1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Đánh giá sự thích ứng tâm lý nghề nghiệp ở thủy thủ tàu ngầm

8 29 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 8
Dung lượng 524,53 KB

Nội dung

Thích ứng tâm lý nghề nghiệp là quá trình thích ứng của người lao động với các điều kiện bên trong và bên ngoài của quá trình lao động. Trong nghiên cứu này, nhóm tác giả đã sử dụng bộ công cụ đánh giá khả năng thích ứng tâm lý nghề nghiệp (OSI-R) để đánh giá sự thích ứng tâm lý nghề nghiệp của thủy thủ tàu ngầm Việt Nam.

Ngày đăng: 01/01/2021, 09:26

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Kết quả bảng 1 cho thấy, đối với bộ câu hỏi ORQ nhằm đánh giá các yếu tố nghề nghiệp liên quan đến khả năng thích ứng tâm lý nghề nghiệp, điể m T-score trên 60 thể hiện mức độ nhẹ của sự thích ứng không tốt, trong trường hợp điểm T-score trên 70 thể hi - Đánh giá sự thích ứng tâm lý nghề nghiệp ở thủy thủ tàu ngầm
t quả bảng 1 cho thấy, đối với bộ câu hỏi ORQ nhằm đánh giá các yếu tố nghề nghiệp liên quan đến khả năng thích ứng tâm lý nghề nghiệp, điể m T-score trên 60 thể hiện mức độ nhẹ của sự thích ứng không tốt, trong trường hợp điểm T-score trên 70 thể hi (Trang 4)
Bảng 3. Kết quả đánh giá kỹ năng thích ứng tâm lý nghề nghiệp của thủy thủ tàu ngầm (PRQ) - Đánh giá sự thích ứng tâm lý nghề nghiệp ở thủy thủ tàu ngầm
Bảng 3. Kết quả đánh giá kỹ năng thích ứng tâm lý nghề nghiệp của thủy thủ tàu ngầm (PRQ) (Trang 5)
Bảng 4. Tương quan giữa các yếu tố căng thẳng nghề nghiệp với các kỹ năng thích ứng tâm lý nghề nghiệp - Đánh giá sự thích ứng tâm lý nghề nghiệp ở thủy thủ tàu ngầm
Bảng 4. Tương quan giữa các yếu tố căng thẳng nghề nghiệp với các kỹ năng thích ứng tâm lý nghề nghiệp (Trang 6)
Bảng 5. Tương quan giữa các yếu tố cá nhân gây căng thẳngtâm lý với các kỹ năng thích ứng tâm lý nghề nghiệp - Đánh giá sự thích ứng tâm lý nghề nghiệp ở thủy thủ tàu ngầm
Bảng 5. Tương quan giữa các yếu tố cá nhân gây căng thẳngtâm lý với các kỹ năng thích ứng tâm lý nghề nghiệp (Trang 7)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w