Đang tải... (xem toàn văn)
- LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn có số kinh phí và đoàn phí công đoàn của Công đoàn cấp trên cơ sở trở lên được sử dụ[r]
(1)TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
-CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
-Số: 168/QĐ–TLĐ Hà Nội, ngày 09 tháng 01 năm 2013
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CƠNG ĐỒN
ĐỒN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
- Căn Luật Công đồn năm 2012; Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.
- Căn Nghị Hội nghị lần thứ 10 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X. - Theo đề nghị Ban Tài Tổng Liên đoàn.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành Quy định phân phối nguồn thu tài cơng đồn
Điều 2: Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2013, thay Quy định số 1070/QĐ-TLĐ ngày 01 tháng 09 năm 2011 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phân phối nguồn thu ngân sách cơng đồn
Điều 3: Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đồn; Cơng đồn cấp chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:
- Như Điều - Các đ/c UVĐCT TLĐ - Lưu: Văn thư TLĐ
TM ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH
Đặng Ngọc Tùng
QUY ĐỊNH
PHÂN PHỐI NGUỒN THU TÀI CHÍNH CƠNG ĐỒN
(2)QUY ĐỊNH CHUNG
Điều Phạm vi điều chỉnh.
Quy định quy định việc phân phối nguồn thu tài cơng đồn cấp cơng đồn Điều Đối tượng áp dụng.
Đối tượng áp dụng cấp cơng đồn theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, bao gồm: Cơng đồn sở, nghiệp đồn; Cơng đồn cấp sở; LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương; Cơng đồn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều Nguyên tắc phân phối
1 Phân phối nguồn thu tài cơng đồn phân phối nguồn kinh phí đồn phí cơng đồn Nguồn thu khác đơn vị đơn vị sử dụng, nguồn ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ thực theo quy định Luật Ngân sách Nhà nước
2 Phân phối nguồn thu tài cơng đồn phải đảm bảo cơng khai, minh bạch, tạo chủ động cho cấp cơng đồn việc khai thác sử dụng có hiệu quả, tiết kiệm nguồn tài cơng đồn
Chương II
QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều Phân phối nguồn thu tài cho cơng đồn sở
Cơng đồn sở sử dụng 65% số thu kinh phí cơng đồn, 60% số thu đồn phí cơng đoàn 100% số thu khác đơn vị
Điều Phân phối nguồn thu tài cho cơng đồn cấp sở trở lên.
Cơng đồn cấp sở; LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương; Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sử dụng 35% tổng số thu kinh phí cơng đồn 40% tổng số thu đồn phí cơng đồn Thu khác đơn vị đơn vị sử dụng
1 Phân phối nguồn thu tài cơng đồn LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn cơng đồn cấp sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn quy định
2 Phân phối nguồn thu tài cơng đồn Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn
a Đơn vị nộp kinh phí Tổng Liên đồn
- LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn có số kinh phí đồn phí cơng đồn Cơng đồn cấp sở trở lên sử dụng (35% số thu kinh phí 40% số thu đồn phí) chênh lệch so với số chi đơn vị tính theo định mức chi Tổng Liên đồn thơng báo hàng năm 10% phải nộp kinh phí Tổng Liên đồn Số kinh phí phải nộp = ( Tổng số thu kinh phí, đồn phí đơn vị) x Mức nộp Mức nộp sau:
(3)1 Từ 450 tỷ đồng trở lên
2 Từ 400 tỷ đồng đến 450 tỷ đồng 4,5
3 Từ 350 tỷ đồng đến 400 tỷ đồng
4 Từ 300 tỷ đồng đến 350 tỷ đồng 3,5
5 Từ 250 tỷ đồng đến 300 tỷ đồng
6 Từ 200 tỷ đồng đến 250 tỷ đồng 2,5
7 Từ 150 tỷ đồng đến 200 tỷ đồng
8 Từ 100 tỷ đồng đến 150 tỷ đồng 1,5
9 Tõ 50 tỷ đồng đến 100 tỷ đồng
10 Dưới 50 tỷ đồng 0,5
Trong năm nộp theo dự tốn, có báo cáo tốn nộp theo số thu toán
Đối với đơn vị nộp Tổng Liên đoàn theo mức trên, giao tiêu nộp, phải đảm bảo cho đơn vị cân đối thu, chi tính theo định mức chi Tổng Liên đồn thơng báo hàng năm chênh lệch tối thiểu 10%
b Đơn vị cân đối thu, chi
Các đơn vị có số kinh phí đồn phí cơng đồn cấp sở trở lên sử dụng (35% số thu kinh phí 40% số thu đồn phí) cân số chi tính theo định mức chi Tổng Liên đồn thơng báo hàng năm chênh lệch 10% trở xuống cân đối thu chi
c Đơn vị cấp hỗ trợ
Các đơn vị có số kinh phí đồn phí cơng đồn cơng đồn cấp sở trở lên sử dụng (35% số thu kinh phí 40% số thu đồn phí) khơng cân đối số chi theo định mức chi Tổng Liên đồn thơng báo, cấp hỗ trợ phần chênh lệch
d Sử dụng số thu Tổng Liên đoàn
Số thu Tổng Liên đoàn đơn vị nộp lên để chi cho quan đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn; cấp hỗ trợ cho cỏc đơn vị dự phũng tài
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
(4)1 Ban Tài Tổng Liên đồn có trách nhiệm tham mưu cho Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định nguyên tắc xây dựng dự toán, tiêu thu, nộp, định mức chi hàng năm
a- Định mức chi đơn vị nộp kinh phí Tổng Liên đồn cao định mức chi đơn vị tự cân đối định mức chi đơn vị tự cân đối cao đơn vị cấp hỗ trợ
b- Giao tiêu cho đơn vị nộp Tổng Liên đoàn, đơn vị tự cân đối đơn vị cấp hỗ trợ số cán cơng đồn chun trách Tổng Liên đồn thơng báo Các tỉnh miền núi tính hệ số 1,5
2 Các LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn quy định để ban hành Quy định phân phối nguồn thu tài cơng đồn cấp cơng đồn cấp sở
3- Ủy ban Kiểm tra cơng đồn cấp có trách nhiệm kiểm tra việc thực Quy định phân phối tài cấp cơng đồn cấp