Đang tải... (xem toàn văn)
Ban chỉ đạo tuyển dụng công chức viên chức thành phố đề xuất: Xét đặc cách viên chức đối với những giáo viên đã có thời gian hợp đồng lao động tại các trường mầm non, tiểu học, trung học[r]
(1)VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí
Phương án thi viên chức hà nội 2019
Ban đạo tuyển dụng cơng chức viên chức thành phố Hà Nội có công văn gửi Bộ Nội vụ: Về việc xin ý kiến hình thức tổ chức tuyển dụng viên chức giáo dục thành phố Hà Nội năm 2019 Dưới nội dung chi tiết phương án thi tuyển viên chức Hà Nội năm 2019, mời bạn tham khảo
Tính đến nay, Thành phố tiếp nhận 20.767 phiếu đăng ký tuyển dụng tổng số 11.182 tiêu
Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội xin ý kiến Bộ Nội vụ việc tuyển dụng theo hình thức: thi tuyển, xét tuyển xét tuyển trường hợp đặc biệt tuyển dụng
Đối với hình thức thi tuyển viên chức
Thực theo vòng (Vịng 1: thi trắc nghiệm thực máy tính gồm kiến thức chung, ngoại ngữ, tin học; Vòng 2: thi môn nghiệp vụ chuyên ngành)
Tuy nhiên trình tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển có nhiều ý kiến phản ánh, kiến nghị Quận, huyện, thị xã thí sinh dự thi
Cụ thể: Đề nghị thực hình thức xét tuyển, miễn thi môn ngoại ngữ, tin học kiến thức chung nhằm giải kiến nghị giáo viên hợp đồng nhiều Quận, huyện
Đối với trường hợp đặc biệt tuyển dụng viên chức (xét đặc cách)
Ban đạo tuyển dụng công chức viên chức thành phố đề xuất: Xét viên chức giáo viên có thời gian hợp đồng lao động trường mầm non, tiểu học, trung học sở địa bàn thành phố Hà Nội theo tinh thần kết luận Bộ Chính trị việc bổ sung biên chế nghiệp giáo dục, y tế thời điểm gặp khó khăn sau:
Việc xét tuyển với trường hợp đặc biệt tuyển dụng viên chức (xét đặc cách) quy định khoản điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 Chính phủ
Theo điều kiện để xem xét tiếp nhận viên chức trường hợp sau:
"Các trường hợp có năm cơng tác vị trí làm việc theo yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (khơng kể thời gian tập sự, thử việc, có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội cộng dồn) gồm:
(2)VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí đầu tư đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên đơn vị nghiệp ngồi cơng lập"
Tuy nhiên theo cơng văn nói rõ việc xét tuyển gặp phải nhiều khó khăn chưa có văn hướng dẫn chi tiết nội dung chất lượng, tính cơng giáo viên khơng đảm bảo
Đối với hình thức xét tuyển viên chức
Thực tuyển dụng viên chức giáo dục theo hình thức xét tuyển quy định Khoản 5, Khoản Điều 2Nghị định số 161/2018/NĐ-CPngày 29/11/2018 Chính phủ: Vịng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển đăng ký Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu vị trí làm việc
Vòng 2: Phỏng vấn thực thực hành kiểm tra lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ người dự tuyển
Cũng theo Ban đạo tuyển dụng công chức viên chức thành phố Hà Nội hình thức xét tuyển đáp ứng nhiều yêu cầu:
_ Đảm bảo thực Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 28/11/2018 Chính phủ
_ Thực đạo Thủ tướng Chính phủ Nghị số 54/NQ-CP ngày 10/5/2018 phiên họp thường kỳ tháng năm 2018 việc quản lý sử dụng viên chức, hợp đồng lao động đơn vị nghiệp công lập ngành y tế, giáo dục
_ Vẫn đảm bảo nâng cao chất lượng tuyển dụng quy định, đồng thời tuyển người có kinh nghiệm giảng dạy vào vị trí tuyển dụng
_ Giải vấn đề mà dư luận xã hội quan tâm địa bàn Hà Nội
Như theo đề xuất có phương án thi, tuyển dụng viên chức giáo dục Hà Nội
Nghị định số 161/2018/NĐ-CP