Đang tải... (xem toàn văn)
Ban thường vụ công đoàn các cấp chuẩn bị nội dung các kỳ họp ban chấp hành và chỉ đạo thực hiện các nghị quyết của ban chấp hành; điều hành các hoạt động giữa hai kỳ họp ban chấp hành, b[r]
(1)ĐIỀU LỆ
CƠNG ĐỒN VIỆT NAM
(ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN VIỆT NAM LẦN THỨ XI THÔNG QUA NGÀY 30 THÁNG NĂM 2013)
LỜI NĨI ĐẦU
Cơng đồn Việt Nam, tiền thân Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ, thành lập ngày 28 tháng năm 1929, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân người lao động khác (sau gọi chung người lao động) tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đồn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có tính chất giai cấp giai cấp cơng nhân tính quần chúng, thành viên hệ thống trị Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước phối hợp với tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội khác; hoạt động khuôn khổ Hiến pháp pháp luật nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam có chức năng: Đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan Nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ln ln trung thành với lợi ích giai cấp công nhân dân tộc, đồng thời phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế, tăng cường mở rộng hợp tác với cơng đồn nước, tổ chức quốc tế nguyên tắc hữu nghị, đoàn kết, bình đẳng, hợp tác có lợi, phấn đấu cho mục tiêu: Vì quyền, lợi ích người lao động; hồ bình, dân chủ, độc lập dân tộc, phát triển tiến xã hội
Chương I
ĐỒN VIÊN VÀ CÁN BỘ CƠNG ĐỒN
Điều Đối tượng điều kiện kết nạp, cơng nhận đồn viên Cơng đồn Việt Nam
Người lao động Việt Nam làm việc quan Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam (sau gọi chung quan, tổ chức, doanh nghiệp); người Việt Nam lao động tự hợp pháp không phân biệt nghề nghiệp, giới tính, tín ngưỡng, tán thành Điều lệ Cơng đoàn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt tổ chức sở cơng đồn, đóng đồn phí theo quy định gia nhập Cơng đồn
Điều Thủ tục kết nạp, cơng nhận đồn viên chuyển sinh hoạt cơng đồn
(2)a Người gia nhập Cơng đồn có đơn tự nguyện Ban chấp hành cơng đồn sở, cơng đồn cấp trực tiếp sở cơng đồn cấp xét, định kết nạp cơng nhận đồn viên trao thẻ đồn viên cơng đồn
b Nơi chưa có cơng đồn sở, người lao động nộp đơn gia nhập Cơng đồn thơng qua ban vận động thành lập cơng đồn sở quan, tổ chức, doanh nghiệp, nơi người lao động làm việc, thơng qua cán cơng đồn cấp trực tiếp sở để xem xét kết nạp công nhận
2 Thủ tục chuyển sinh hoạt công đoàn:
Khi chuyển nơi làm việc, đoàn viên xuất trình thẻ đồn viên cơng đồn với ban chấp hành cơng đồn sở nơi đến để tiếp tục sinh hoạt cơng đồn Trường hợp chưa có thẻ đồn viên cơng đồn phải có giấy giới thiệu chuyển sinh hoạt cơng đồn sở nơi chuyển
3 Khi đồn viên xin thơi tham gia Cơng đồn ban chấp hành cơng đồn sở, cấp trực tiếp sở cơng đồn cấp xóa tên thu lại thẻ đồn viên
Điều Quyền đoàn viên
1 Được tham gia thành lập cơng đồn sở hoạt động cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
2 Được u cầu cơng đồn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm
3 Được thông tin, thảo luận, đề xuất biểu cơng việc cơng đồn; đề xuất với cơng đồn kiến nghị với người sử dụng lao động thực chế độ, sách, pháp luật người lao động Được thông tin quy định cơng đồn đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước liên quan đến cơng đồn, người lao động
4 Được ứng cử, đề cử, bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn; chất vấn cán cơng đồn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán cơng đồn có sai phạm Những đồn viên ưu tú cơng đoàn giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp, giới thiệu để bầu vào quan lãnh đạo Đảng (nếu đảng viên), nhà nước, tổ chức trị - xã hội khác
5 Được cơng đoàn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật lao động, cơng đồn; cơng đoàn đại diện tham gia tố tụng vụ án lao động để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng theo quy định pháp luật
6 Được cơng đồn hướng dẫn, giúp đỡ học nghề, tìm việc làm, ưu tiên xét vào học trường, lớp cơng đồn tổ chức; thăm hỏi, giúp đỡ ốm đau, gặp khó khăn Được tham gia sinh hoạt văn hoá, thể thao, du lịch cơng đồn tổ chức
7 Được nghỉ sinh hoạt cơng đồn nghỉ hưu, cơng đồn sở nơi làm thủ tục nghỉ công đồn địa phương nơi cư trú giúp đỡ có khó khăn; tham gia sinh hoạt câu lạc hưu trí, ban liên lạc hưu trí cơng đồn giúp đỡ
Điều Nhiệm vụ đoàn viên
1 Thực tốt nghĩa vụ công dân, sống làm việc theo Hiến phápvà pháp luật, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc
2 Chấp hành thực Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, nghị cơng đồn, tham gia hoạt động sinh hoạt cơng đồn, đóng đồn phí, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh
(3)4 Đồn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, lao động có hiệu quả; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động tổ chức Cơng đồn
Điều Cán cơng đồn
1 Cán cơng đồn người đảm nhiệm chức danh từ tổ phó cơng đồn trở lên thông qua bầu cử đại hội hội nghị cơng đồn; cấp cơng đồn có thẩm quyền định, công nhận, bổ nhiệm vào chức danh cán cơng đồn giao nhiệm vụ thường xun để thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn
2 Cán cơng đồn gồm cán cơng đồn chun trách cán cơng đồn khơng chun trách
a Cán cơng đồn chun trách người đảm nhiệm công việc thường xuyên tổ chức cơng đồn, đại hội, hội nghị cơng đồn cấp bầu cấp có thẩm quyền cơng đồn bổ nhiệm, định
b Cán cơng đồn khơng chun trách người làm việc kiêm nhiệm, đồn viên tín nhiệm bầu vào chức danh từ tổ phó cơng đồn trở lên cấp có thẩm quyền cơng đồn cơng nhận định
Điều Nhiệm vụ quyền hạn cán cơng đồn
Ngồi nhiệm vụ quyền người đoàn viên, cán cơng đồn có nhiệm vụ quyền hạn sau:
1 Nhiệm vụ cán cơng đồn:
a Liên hệ chặt chẽ với đoàn viên người lao động; tơn trọng ý kiến đồn viên người lao động Báo cáo, phản ánh thực thơng tin hai chiều cấp cơng đồn, người lao động với người sử dụng lao động đại diện người sử dụng lao động
b Tổ chức đối thoại người lao động với người sử dụng lao động quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức cơng đồn với đại diện người sử dụng lao động
c Phát triển đồn viên xây dựng cơng đồn sở vững mạnh
d Đấu tranh chống biểu vi phạm đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nghị công đoàn cấp
đ Thực nhiệm vụ khác tổ chức cơng đồn phân cơng Quyền hạn cán cơng đồn:
a Là người đại diện theo pháp luật theo uỷ quyền, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động
b Được thực quyền cán cơng đồn quan hệ lao động theo quy định pháp luật lao động, cơng đồn
c Tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
d Được bảo đảm điều kiện hoạt động cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định Luật Cơng đồn Được cơng đồn bảo vệ, giúp đỡ, hỗ trợ gặp khó khăn q trình thực nhiệm vụ tổ chức cơng đồn phân cơng
đ Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác cơng đồn
e Được hưởng chế độ, sách theo quy định Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn
(4)Chương II
NGUNTẮCVÀHỆTHỐNGTỔCHỨCCƠNGĐỒN
Điều Ngun tắc tổ chức hoạt động
1 Cơng đồn Việt Nam tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ Cơ quan lãnh đạo cấp cơng đồn bầu cử lập
2 Quyền định cao cấp cơng đồn đại hội cơng đồn cấp Cơ quan lãnh đạo cơng đồn cấp hai kỳ đại hội ban chấp hành
3 Ban chấp hành cơng đồn cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức
4 Nghị cơng đồn cấp thơng qua theo đa số phải thi hành nghiêm chỉnh
Điều 8: Huy hiệu Cơng đồn
1 Huy hiệu Cơng đồn sử dụng thống cấp cơng đồn theo mẫu sau:
2 Đặc điểm huy hiệu cơng đồn:
a Bánh xe cơng nghiệp màu đen (có số lượng 13 không bị che lấp) đặt trung tâm địa cầu
b Phía bánh xe có Quốc kỳ Việt Nam, cờ màu đỏ tươi, ngơi vàng tươi cờ
c Thước cặp màu đen đặt bên bánh xe công nghiệp, màu xanh da trời d Quyển sách màu trắng đặt giữa, phía trước, bên bánh xe
đ Phần đế địa cầu có chữ “TLĐ” dải cách điệu màu xanh công nhân
e Đường kinh tuyến, vĩ tuyến địa cầu màu trắng, màu vàng kim loại
Điều Hệ thống tổ chức
(5)2 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, cơng đồn ngành trung ương tương đương (sau gọi chung liên đoàn lao động cấp tỉnh, thành phố tương đương)
3 Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; cơng đồn ngành địa phương; cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu cơng nghệ cao; cơng đồn tổng cơng ty số cơng đồn cấp trực tiếp sở đặc thù khác (sau gọi chung cơng đồn cấp trực tiếp sở)
4 Cơng đồn sở, nghiệp đồn (sau gọi chung cơng đồn sở)
Điều 10 Đại hội cơng đồn cấp
1 Nhiệm vụ đại hội cơng đồn cấp:
a Thảo luận, thơng qua báo cáo ban chấp hành; định phương hướng nhiệm vụ cơng đồn nhiệm kỳ tới
b Tham gia xây dựng văn kiện đại hội cơng đồn cấp
c Bầu ban chấp hành cơng đồn bầu đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp d Thơng qua Điều lệ Cơng đồn Việt Nam (đối với Đại hội Cơng đồn Việt Nam)
2 Nhiệm kỳ đại hội cơng đoàn cấp:
a Nhiệm kỳ đại hội cơng đồn cấp năm lần.Trường hợp cơng đồn sở có đồn viên thường xun biến động, có đề nghị văn ban chấp hành cơng đồn sở cơng đồn cấp quản lý trực tiếp định nhiệm kỳ đại hội cơng đồn sở năm lần
b Trường hợp đặc biệt, công đồn cấp đồng ý, đại hội cơng đồn cấp triệu tập sớm muộn hơn, không 12 tháng nhiệm kỳ năm không tháng nhiệm kỳ năm lần Đại hội Cơng đồn Việt Nam Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định
3 Số lượng đại biểu dự đại hội cấp ban chấp hành cấp định triệu tập, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thành phần đại biểu thức đại hội cơng đồn cấp gồm:
a Uỷ viên ban chấp hành đương nhiệm b Đại biểu cơng đồn cấp bầu lên
c Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập
4 Đại biểu dự đại hội phải đại hội biểu công nhận tư cách đại biểu Trường hợp đại biểu bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên, ban chấp hành cấp triệu tập xem xét, định tư cách đại biểu sau báo cáo cho đại hội biết Người bị khởi tố, truy tố, tạm giam khơng đủ tư cách đại biểu
Điều 11 Hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể
1 Những nơi xét thấy cần thiết ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý ban chấp hành cấp triệu tập hội nghị đại biểu hội nghị toàn thể
2 Số lượng đại biểu ban chấp hành cấp triệu tập hội nghị định Đại biểu dự hội nghị phải hội nghị biểu công nhận tư cách đại biểu Thành phần đại biểu gồm:
(6)b Các đại biểu đại hội (nếu trùng vào dịp đại hội) hội nghị đại biểu, hội nghị tồn thể cơng đồn cấp bầu lên Trường hợp tổ chức hội nghị đại biểu, hội nghị tồn thể cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý hội nghị ban chấp hành cơng đồn cấp bầu
c Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập
3 Nội dung hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể:
a Kiểm điểm việc thực nghị đại hội; bổ sung phương hướng nhiệm vụ chương trình hoạt động cơng đồn cần thiết
b Tham gia xây dựng văn kiện đại hội cơng đồn cấp
c Bổ sung kiện tồn ban chấp hành bầu đại biểu dự đại hội hội nghị đại biểu cơng đồn cấp (nếu có)
Điều 12 Ngun tắc, hình thức bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn cấp đại biểu dự đại hội, hội nghị cơng đồn cấp trên
1 Đại hội, hội nghị cơng đồn cấp hợp lệ có hai phần ba (2/3) tổng số thành viên triệu tập tham dự
2 Việc bầu quan lãnh đạo cơng đồn cấp bầu đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp tiến hành hình thức bỏ phiếu kín
3 Người trúng cử phải có số phiếu bầu phần hai (1/2) so với tổng số phiếu thu
Điều 13 Ban chấp hành cơng đồn cấp
1 Ban chấp hành quan lãnh đạo hai kỳ đại hội cấp cơng đồn, đại hội cơng đồn cấp bầu Ban chấp hành cơng đồn cấp phải ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp công nhận
a Trường hợp cần thiết, cơng đồn cấp trực tiếp quyền định bổ sung uỷ viên ban chấp hành chức danh quan thường trực ban chấp hành cơng đồn cấp
b Khi thành lập tách, nhập tổ chức cơng đồn đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức cơng đồn, cơng đoàn cấp trực tiếp định ban chấp hành lâm thời cơng đồn định bổ sung uỷ viên ban chấp hành lâm thời cơng đồn, cơng nhận ban chấp hành Thời gian hoạt động ban chấp hành lâm thời cơng đồn khơng q 12 tháng
2 Ban chấp hành cơng đồn cấp đại diện đoàn viên người lao động cấp Ở quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập cơng đồn sở ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp sở thực quyền trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động người lao động yêu cầu
3 Số lượng uỷ viên ban chấp hành cấp đại hội cơng đồn cấp định khơng vượt q số lượng quy định Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
(7)b Trường hợp đặc biệt cần bổ sung mà số uỷ viên ban chấp hành bầu bổ sung vượt số lượng quy định điểm a, khoản Điều này, vượt số lượng đại hội thơng qua, phải đồng ý cơng đồn cấp trực tiếp, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Việc bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vượt số lượng Đại hội Cơng đồn tồn quốc thơng qua Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, định không ba phần trăm (3%) số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đại hội Cơng đồn tồn quốc định
c Uỷ viên ban chấp hành cấp nghỉ hưu, việc, chuyển cơng tác đương nhiên thơi tham gia ban chấp hành, kể từ thời điểm nghỉ hưu, việc, chuyển công tác ghi định
d Trường hợp uỷ viên ban chấp hành cán cơng đồn chun trách cơng đồn, thơi chun trách cơng đồn cịn cơng tác ngành địa phương, đơn vị ban chấp hành cơng đồn cấp xem xét việc tiếp tục tham gia không tham gia ban chấp hành đề nghị công đoàn cấp định
đ Trường hợp ủy viên ban chấp hành có đơn xin thơi tham gia ban chấp hành ban chấp hành cơng đồn cấp xem xét đề nghị cơng đồn cấp định Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, định
4 Nhiệm vụ ban chấp hành cơng đồn cấp:
a Bầu chức danh ban chấp hành, ủy ban kiểm tra chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cơng đồn
b Tổ chức thực nghị đại hội cơng đồn cấp c Thực thị, nghị Đảng, cơng đồn cấp
d Chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn hoạt động cơng đồn cấp
đ Đào tạo, bồi dưỡng tạo điều kiện cho cán cơng đồn hoạt động; hướng dẫn, giúp đỡ, can thiệp bảo vệ cán cơng đồn bị xâm phạm quyền lợi ích hợp pháp đáng; ban chấp hành cơng đồn cấp hỗ trợ, giúp đỡ ban chấp hành cơng đồn sở thực quyền tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
e Định kỳ báo cáo tình hình tổ chức hoạt động cơng đồn cấp với cấp uỷ đảng đồng cấp, cơng đồn cấp thơng báo cho cơng đồn cấp
g Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
5 Hội nghị định kỳ ban chấp hành cơng đồn cấp:
a Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ban chấp hành liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ban chấp hành cơng đồn ngành trung ương tương đương, năm họp lần Trường hợp cần thiết triệu tập họp bất thường
b Ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp sở năm họp hai lần
c Ban chấp hành cơng đồn sở, nghiệp đồn, cơng đồn sở thành viên ba tháng họp lần
Điều 14 Quyền hạn ban chấp hành tổ chức máy làm việc
(8)cùng cấp (nếu có) trước định tổ chức máy; thông báo cho quan chun mơn, chủ doanh nghiệp quyền cấp thực trách nhiệm liên quan theo quy định pháp luật
Điều 15 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ban thường vụ cơng đồn cấp
1 Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ban thường vụ cơng đồn cấp quan thường trực ban chấp hành cấp Đoàn Chủ tịch (ban thường vụ) cơng đồn cấp ban chấp hành cấp bầu Số lượng uỷ viên Đồn Chủ tịch (ban thường vụ) không phần ba (1/3) tổng số uỷ viên ban chấp hành cơng đồn cấp đó, gồm có chủ tịch, phó chủ tịch uỷ viên
2 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Chấp hành, tổ chức thực nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghị quyết, định để tổ chức thực nghị Đại hội tồn quốc Cơng đồn Việt Nam nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; trực tiếp đạo hoạt động Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đơn vị trực thuộc Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đại diện cho đoàn viên, người lao động kiến nghị với Đảng, Nhà nước vấn đề liên quan đến người lao động tổ chức Cơng đồn
3 Ban thường vụ cơng đoàn cấp chuẩn bị nội dung kỳ họp ban chấp hành đạo thực nghị ban chấp hành; điều hành hoạt động hai kỳ họp ban chấp hành, báo cáo hoạt động hội nghị thường kỳ ban chấp hành; trực tiếp đạo hoạt động quan đơn vị trực thuộc; đại diện cho đoàn viên người lao động tập hợp kiến nghị để tham gia với hội đồng nhân dân, uỷ ban nhân dân, bộ, ngành, hội đồng quản trị doanh nghiệp cấp; cử đại diện tham gia vào quan, tổ chức có liên quan
4 Chủ tịch người đứng đầu ban chấp hành có trách nhiệm điều hành hoạt động Đoàn Chủ tịch (ban thường vụ) người đại diện theo pháp luật ban chấp hành cơng đồn cấp
a Khi có phần hai (1/2) số thành viên dự đại hội u cầu đại hội cơng đồn sở, nghiệp đồn bầu trực tiếp chủ tịch cơng đoàn sở, chủ tịch nghiệp đoàn số uỷ viên ban chấp hành đại hội bầu
b Khi khuyết Chủ tịch, Phó chủ tịch uỷ viên Đồn Chủ tịch Tổng Liên đồn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn theo đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn
c Khi khuyết chủ tịch, phó chủ tịch uỷ viên ban thường vụ ban chấp hành cơng đồn cấp đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp cho phép bầu bổ sung số uỷ viên ban chấp hành
Chương III
CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VÀ NGHIỆP ĐOÀN
Điều 16 Điều kiện thành lập hình thức tổ chức cơng đồn sở
(9)a Cơng đồn sở tổ chức sở cơng đồn, thành lập quan, tổ chức, doanh nghiệp có năm đồn viên cơng đồn năm người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Cơng đoàn Việt Nam
b Nghiệp đoàn tổ chức sở cơng đồn, tập hợp người lao động tự hợp pháp ngành, nghề, thành lập theo địa bàn theo đơn vị lao động có mười đồn viên cơng đồn mười người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Cơng đồn Việt Nam
2 Hình thức tổ chức cơng đồn sở, nghiệp đồn:
a Cơng đồn sở, nghiệp đồn khơng có tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn b Cơng đồn sở, nghiệp đồn có tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn
c Cơng đồn sở, nghiệp đồn có cơng đồn phận, nghiệp đồn phận d Cơng đồn sở có cơng đồn sở thành viên
3 Cơng đồn sở, nghiệp đồn khơng đủ điều kiện tồn hoạt động, cơng đồn cấp trực tiếp xem xét định giải thể
Điều 17 Trình tự thành lập cơng đồn sở
1 Người lao động thành lập cơng đồn sở:
a Người lao động tổ chức ban vận động thành lập cơng đồn sở quan, tổ chức, doanh nghiệp cơng đồn cấp trực tiếp sở tun truyền, vận động, hướng dẫn, giúp đỡ
Ban vận động thành lập cơng đồn sở có nhiệm vụ đề nghị với cơng đồn cấp trực tiếp sở hướng dẫn việc tuyên truyền, vận động, thu nhận đơn gia nhập cơng đồn người lao động chuẩn bị việc tổ chức hội nghị thành lập cơng đồn sở
b Khi có đủ số lượng người lao động tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, tự nguyện gia nhập tổ chức Cơng đồn theo quy định khoản 1, Điều 16, Điều lệ ban vận động tổ chức hội nghị thành lập cơng đồn sở theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
c Hội nghị thành lập cơng đồn sở có nhiệm vụ cơng bố danh sách người lao động xin gia nhập Cơng đồn; tun bố thành lập cơng đồn sở; bầu ban chấp hành cơng đồn sở
d Trong thời hạn 15 ngày, kể từ kết thúc hội nghị thành lập cơng đồn sở, ban chấp hành cơng đồn sở có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp sở định cơng nhận đồn viên cơng đồn sở
đ Hoạt động cơng đồn sở, ban chấp hành cơng đồn sở hợp pháp sau có định cơng nhận cơng đồn cấp trực tiếp sở
2 Trách nhiệm cơng đồn cấp trực tiếp sở việc thành lập cơng đồn sở:
a Cử cán cơng đồn đến quan, tổ chức, doanh nghiệp để truyên truyền, vận động, hướng dẫn, giúp đỡ người lao động gia nhập cơng đồn; hướng dẫn, giúp đỡ, hỗ trợ người lao động tổ chức ban vận động thành lập cơng đồn sở
(10)Điều Trường hợp không đủ điều kiện công nhận phải thơng báo văn với nơi đề nghị công nhận biết
c Trường hợp người lao động không đủ khả tổ chức ban vận động thành lập cơng đồn sở, đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp sở thành lập cơng đồn sở cơng đồn cấp trực tiếp sở có trách nhiệm vận động người lao động gia nhập cơng đồn thực quy trình thành lập cơng đồn sở như: Quyết định kết nạp đồn viên, thành lập cơng đồn sở, định ban chấp hành, ủy ban kiểm tra lâm thời chức danh ban chấp hành, ủy ban kiểm tra lâm thời
Điều 18 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở quan nhà nước, cơ quan tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang, đơn vị nghiệp công lập
1 Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Vận động đoàn viên người lao động nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ
2 Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán công chức quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên người lao động Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Cùng với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội đoàn viên, người lao động
3 Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên người lao động Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền cơng đồn sở theo quy định pháp luật
4 Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác
5 Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 19 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở doanh nghiệp nhà nước
1 Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn nghĩa vụ người lao động; vận động người lao động chấp hành sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế doanh nghiệp thực tốt nhiệm vụ giao
2 Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực quy chế dân chủ doanh nghiệp, tổ chức hình thức thực dân chủ nơi làm việc; đại diện cho tập thể lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể; tham gia xây dựng điều lệ hoạt động, nội quy, quy chế, phương án sản xuất kinh doanh doanh nghiệp; xây dựng, ký kết quy chế phối hợp hoạt động với giám đốc doanh nghiệp
(11)lao động, hợp đồng làm việc; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên, người lao động; tham gia với giám đốc giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, nâng cao thu nhập, đời sống phúc lợi đoàn viên, người lao động; vận động đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội, tương trợ giúp đỡ nghề nghiệp, khó khăn, hoạn nạn đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, ngăn chặn tệ nạn xã hội
4 Giám sát việc thi hành pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ cơng đồn, đồn viên, người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động, thực quyền cơng đồn sở, tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn, vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động doanhnghiệp; phát động, phối hợp tổ chức phong trào thiđua trongdoanhnghiệp
5 Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật tổ chức Cơng đồn
Điều 20 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở doanh nghiệp nhà nước
1 Tuyên truyền, phổ biến, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn nội quy, quy chế doanh nghiệp
2 Đại diện tập thể lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể; phối hợp với người sử dụng lao động đại diện người sử dụng lao động thực quy chế dân chủ, mở hội nghị người lao động, xây dựng ký kết quy chế phối hợp hoạt động; hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Đại diện cho tập thể lao động tham gia giải tranh chấp lao động, thực quyền cơng đồn sở, tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
3 Tập hợp yêu cầu, nguyện vọng hợp pháp, đáng đồn viên người lao động; tổ chức đối thoại người lao động người sử dụng lao động; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua, phát triển sản xuất kinh doanh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động; vận động người lao động tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, hỗ trợ giúp đỡ nghề nghiệp, sống, đấu tranh ngăn chặn tệ nạn xã hội
4 Giám sát việc thực pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động công đoàn; tham gia hội đồng doanh nghiệp theo quy định pháp luật điều lệ doanh nghiệp; tham gia xây dựng nội quy, quy chế có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn, vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động doanh nghiệp
5 Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 21 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
(12)2 Đại diện người lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể; hướng dẫn người lao động (không phải thành viên) giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Giám sát hội đồng quản trị thực chế độ, sách, phân phối thu nhập, lợi nhuận thành viên
3 Tham gia với hội đồng quản trị, giám đốc (tổng giám đốc) để có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, nâng cao thu nhập, đời sống, phúc lợi thành viên người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động; thực quyền cơng đồn sở tổ chức lãnh đạo đình cơng; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động hợp tác xã; vận động thành viên người lao động tham gia hoạt động, văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, giúp đỡ nghề nghiệp, khó khăn, hoạn nạn
4 Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
5 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 22 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở đơn vị nghiệp ngồi công lập
1 Tuyên truyền, phổ biến vận động người lao động thực tốt đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước có liên quan trực tiếp đến người lao động, nội quy, quy chế, điều lệ đơn vị nghĩa vụ người lao động
2 Xây dựng ký kết quy chế phối hợp hoạt động với người đứng đầu đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng đơn vị có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động; với người đứng đầu đơn vị xây dựng giám sát thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động; phối hợp tổ chức phong trào thi đua; vận động người lao động tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, phòng chống tệ nạn xã hội, hỗ trợ công tác gặp khó khăn
3 Tập hợp yêu cầu, nguyện vọng hợp pháp, đáng người lao động; tổ chức đối thoại người lao động với người đứng đầu đơn vị nhằm giải vấn đề liên quan đến quyền nghĩa vụ người lao động Phối hợp với người đứng đầu đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, hội nghị người lao động; hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thay mặt người lao động thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể theo quy định pháp luật
4 Tham gia xây dựng giám sát thực nội quy, quy chế, điều lệ đơn vị, chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động;
5 Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
6 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 23 Nhiệm vụ, quyền hạn nghiệp đoàn
(13)2 Đại diện cho đồn viên nghiệp đồn quan hệ với quyền địa phương quan chức chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên
3 Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nghề nghiệp đời sống Tích cực tham gia hoạt động xã hội, đấu tranh phòng ngừa tệ nạn xã hội
4 Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng nghiệp đoàn vững mạnh
5 Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Chương IV
CƠNG ĐỒN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ
Điều 24 Cơng đồn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh
1 Cơng đồn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung cơng đồn giáo dục huyện) liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh định thành lập giải thể sau có đồng ý liên đoàn lao động tỉnh, thành phố
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn giáo dục huyện đồn viên người lao động quan phòng giáo dục, trường học (cơng lập ngồi cơng lập), đơn vị thuộc phòng giáo dục cấp huyện quản lý
3 Cơng đồn giáo dục huyện chịu đạo trực tiếp liên đoàn lao động huyện đạo phối hợp ngành cơng đồn ngành giáo dục tỉnh, thành phố
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn giáo dục huyện:
a Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ Cơng đồn Tổ chức triển khai thực nghị cơng đồn cấp nghị đại hội cơng đồn cấp
b Tham gia với quan quản lý cấp định hướng phát triển ngành; xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên mục tiêu, kế hoạch giáo dục - đào tạo, vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động ngành
c Chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách liên quan đến quyền lợi ích người lao động; tổ chức phong trào thi đua, thực vận động Đảng, Nhà nước tổ chức Công đoàn
d Phối hợp với quan chức cấp huyện kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động ngành (bao gồm ngồi cơng lập)
đ Quyết định thành lập giải thể cơng đồn sở trường học, đơn vị trực thuộc phòng giáo dục cấp huyện quản lý; phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng
Điều 25 Cơng đồn ngành địa phương
1 Cơng đồn ngành địa phương liên đoàn lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể trực tiếp đạo; chịu đạo phối hợp cơng đồn ngành trung ương
(14)3 Cơng đồn ngành địa phương định thành lập giải thể cơng đồn sở thuộc ngành, theo phân cấp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn ngành địa phương:
a Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ Cơng đồn Tổ chức triển khai chủ trương, nghị liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn ngành trung ương nghị đại hội cơng đồn cấp Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
b Tham gia với quan quản lý cấp phát triển kinh tế - xã hội ngành địa phương, vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống người lao động thuộc phạm vi quản lý, đạo ngành
c Phối hợp với liên đoàn lao động huyện hướng dẫn, đạo, kiểm tra việc thực chế độ, sách ngành, nghề, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động ngành; hỗ trợ cơng đoàn sở thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể, tổ chức lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật; đại diện cho cơng đồn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động cơng đồn cơng đồn sở người lao động uỷ quyền Đại diện cho người lao động ngành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật
d Phát triển đồn viên cơng đồn sở thành phần kinh tế thuộc ngành, thực công tác tổ chức, cán theo phân cấp liên đồn lao động tỉnh, thành phố, xây dựng cơng đoàn sở, nghiệp đoàn vững mạnh
đ Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 26 Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (gọi chung liên đoàn lao động huyện)
1 Liên đoàn lao động huyện tổ chức theo đơn vị hành huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể đạo trực tiếp
2 Đối tượng tập hợp liên đoàn lao động huyện đoàn viên, người lao động địa bàn cấp huyện
3 Liên đoàn lao động huyện định thành lập giải thể đạo trực tiếp cơng đồn giáo dục huyện; định thành lập, giải thể công nhận đạo trực tiếp cơng đồn sở, nghiệp đồn đóng địa bàn (trừ cơng đồn sở trực thuộc liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn cấp trực tiếp sở khác)
4 Nhiệm vụ, quyền hạn liên đoàn lao động huyện:
a Tuyên truyền, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Tổ chức phong trào thi đua u nước
b Phối hợp với quan chức nhà nước cấp huyện, cơng đồn ngành địa phương tương đương để kiểm tra, tra, giám sát việc thực chế độ, sách; giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động sở đóng địa bàn; hướng dẫn, hỗ trợ, giúp ban chấp hành cơng đồn sở việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, tổ chức, lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
(15)cho cơng đồn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động cơng đồn sở người lao động uỷ quyền
d Triển khai thực thị, nghị chủ trương cơng tác liên đồn lao động tỉnh, thành phố; thị, nghị cấp uỷ đảng nghị đại hội cơng đồn cấp mình; tham gia với cấp uỷ đảng, quan nhà nước chủ trương phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống đoàn viên, người lao động
đ Vận động đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động xã hội, hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xố đói giảm nghèo, xây dựng nếp sống văn hoá, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội
e Thực công tác phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở, nghiệp đồn; cơng tác tổ chức, cán theo phân cấp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố; xây dựng cơng đồn sở, nghiệp đồn vững mạnh
g Quản lý tài chính, tài sản cơng đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam
Điều 27 Cơng đồn khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung cơng đồn khu cơng nghiệp)
1 Cơng đồn khu cơng nghiệp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể đạo trực tiếp
2 Đối tượng tập hợp cơng đồn khu cơng nghiệp đồn viên, người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung khu cơng nghiệp)
3 Cơng đồn khu cơng nghiệp định thành lập giải thể đạo cơng đồn sở thuộc đơn vị địa phương thành lập hoạt động khu công nghiệp; phối hợp đạo cơng đồn sở thuộc cơng đồn cấp khác khu cơng nghiệp
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn khu công nghiệp:
a Tuyên truyền, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
b Hướng dẫn, đạo công đoàn sở thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định Điều lệ; hướng dẫn, hỗ trợ, giúp ban chấp hành cơng đồn sở việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, tổ chức, lãnh đạo đình cơng theo quy định pháp luật
c Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập cơng đồn sở người lao động u cầu Đại diện cho cơng đoàn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động cơng đồn cơng đồn sở người lao động uỷ quyền
d Phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, quan quản lý lao động địa phương kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật lao động; giải đơn thư khiếu nại đoàn viên, người lao động khu công nghiệp
đ Phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh; thực cơng tác quản lý cán cơng đồn theo phân cấp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố
(16)g Quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam
Điều 28 Cơng đồn tổng cơng ty
1 Cơng đồn tổng cơng ty (bao gồm tập đoàn kinh tế nhà nước) tập hợp đoàn viên người lao động sở tổng công ty
2 Tổng công ty uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thành lập tổ chức cơng đồn liên đoàn lao động tỉnh, thành phố thành lập đạo trực tiếp
3 Tổng công ty bộ, ngành trung ương thành lập tổ chức cơng đồn cơng đồn ngành trung ương thành lập đạo trực tiếp
4 Tổng công ty Thủ tướng Chính phủ thành lập việc thành lập tổ chức cơng đồn Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành lập đạo trực tiếp phân cấp quản lý
5 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn tổng cơng ty:
a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Triển khai thực thị, nghị quyết, chủ trương công tác công đồn cấp nghị đại hội cơng đồn cấp
b Tham gia với hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, tổng giám đốc quy hoạch, kế hoạch mục tiêu phát triển kinh tế tổng công ty, tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng quy định có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động tổng công ty
c Phối hợp với hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, tổng giám đốc thực quy chế dân chủ sở, tổ chức hội nghị người lao động; đại diện cho đoàn viên người lao động ký thoả ước lao động tập thể với tổng giám đốc phù hợp với quy định pháp luật, tham gia hội đồng tổng cơng ty để giải vấn đề có liên quan đến đoàn viên, người lao động Tổ chức phong trào thi đua yêu nước
d Chỉ đạo cơng đồn sở đơn vị trực thuộc tham gia quản lý; thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
đ Quyết định thành lập giải thể cơng đồn sở, đơn vị trực thuộc Thực công tác cán theo phân cấp cơng đồn cấp trên, đạo cơng tác phát triển đồn viên xây dựng cơng đồn sở vững mạnh
e Phối hợp với liên đoàn lao động địa phương, cơng đồn khu cơng nghiệp cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên tổng cơng ty đóng địa phương, khu công nghiệp thực nội dung nhiệm vụ quy định điểm đ, khoản 4, Điều 30 Điều lệ
g Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 29 Cơng đồn quan trung ương
1 Cơng đồn quan trung ương gồm: Cơng đồn bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, Quốc hội, ban Đảng, đoàn thể, tổ chức trung ương, tập hợp đoàn viên người lao động đơn vị thuộc quan trung ương
(17)3 Cơng đồn quan trung ương cấp trực tiếp sở định thành lập, giải thể trực tiếp đạo cơng đồn sở trực thuộc thực nhiệm vụ, quyền hạn theo Điều 18, Điều 19 Điều lệ
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn quan trung ương:
a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Triển khai thực thị, nghị chủ trương cơng tác cơng đồn cấp trên; thị, nghị cấp uỷ đảng nghị đại hội cơng đồn cấp mình; tham gia với cấp uỷ đảng, lãnh đạo chuyên môn công tác quản lý, lãnh đạo quan vấn đề có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động
b Phối hợp với thủ trưởng quan thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán công chức quan; kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, giải khiếu nại, tố cáo sở trực thuộc quan
c Tổ chức phong trào thi đua u nước, góp phần hồn thành tốt nhiệm vụ quan; vận động đoàn viên người lao động tham gia xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh tham gia hoạt động xã hội; hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quan văn hoá, tham gia cải cách hành chính, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lãng phí tệ nạn xã hội
d Phát triển đồn viên, thành lập xây dựng cơng đồn sở vững mạnh, thực công tác tổ chức cán theo phân cấp cơng đồn ngành trung ương
đ Quản lý tài chính, tài sản cơng đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Chương V
LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG TỈNH, THÀNH PHỐ,
CƠNG ĐỒN NGÀNH TRUNG ƯƠNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG, TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Điều 30 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố
1 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố tổ chức theo đơn vị hành cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định thành lập giải thể phù hợp với quy định pháp luật
2 Đối tượng tập hợp liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đoàn viên, người lao động địa bàn
3 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo trực tiếp liên đồn lao động huyện, cơng đồn ngành địa phương, cơng đồn tổng cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố), cơng đồn khu cơng nghiệp cơng đồn sở, nghiệp đồn trực thuộc (kể cơng đồn sở đơn vị trung ương khơng có cơng đồn ngành trung ương cơng đồn cấp trực tiếp sở khác)
4 Nhiệm vụ, quyền hạn liên đoàn lao động tỉnh, thành phố:
(18)b Đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động địa bàn Tham gia với cấp uỷ đảng, quan nhà nước tỉnh, thành phố chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến đời sống, việc làm điều kiện làm việc người lao động địa bàn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội
c Phối hợp với quan chức nhà nước, cơng đồn ngành trung ương tra, kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật sách có liên quan trực tiếp đến đồn viên, người lao động quan, đơn vị, doanh nghiệp; hướng dẫn đạo việc giải tranh chấp lao động, tham gia hội đồng trọng tài lao động địa phương, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp doanh nghiệp địa bàn
d Chỉ đạo cơng đồn ngành địa phương, liên đồn lao động huyện, cơng đồn khu cơng nghiệp, cơng đồn tổng cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố) cơng đồn cấp trực tiếp sở khác thực nhiệm vụ theo quy định Điều 25, 26, 27 28 Điều lệ Phối hợp với cơng đồn ngành trung ương tương đương đạo cơng đồn sở trực thuộc cơng đồn ngành trung ương tương đương đóng địa bàn
đ Hướng dẫn, đạo cơng đồn sở trực thuộc cơng đồn cấp sở khác đóng địa bàn tỉnh, thành phố nội dung sau đây:
Triển khai thực nghị đảng, chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế -xã hội, an ninh, quốc phòng
- Phối hợp với quan chức nhà nước địa phương tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động; điều tra vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động; đại diện bảo vệ người lao động vụ án lao động cơng đồn người lao động yêu cầu
e Tổ chức, vận động đoàn viên người lao động rèn luyện học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghề nghiệp; quản lý tổ chức hoạt động văn hoá, thể dục thể thao, sở văn hố cơng nhân, sở dạy nghề, giới thiệu việc làm tư vấn pháp luật cơng đồn theo quy định Nhà nước tổ chức Cơng đồn
g Thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán phân cấp quản lý
h Hướng dẫn, đạo đại hội cơng đồn cấp dưới; phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở nghiệp đồn vững mạnh
i Thực cơng tác đối ngoại theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
k Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 31 Cơng đồn ngành trung ương
1 Cơng đồn ngành trung ương Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định thành lập giải thể phù hợp với đặc điểm ngành
Trường hợp có nhiều cơng đồn ngành trung ương, cơng đồn tổng cơng ty trực thuộc Tổng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
(19)Cơng đồn ngành trung ương trực tiếp quản lý đạo cơng đồn quan Trung ương, cơng đồn tổng cơng ty tương đương thuộc bộ, ngành, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
3 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn ngành trung ương:
a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn
b Đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động thuộc ngành
c Nghiên cứu tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội ngành:
- Nghiên cứu tham gia với bộ, ngành chiến lược phát triển kinh tế - xã hội ngành, gắn với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân lao dộng ngành
- Nghiên cứu tham gia xây dựng pháp luật, chế độ, sách lao động, tiền lương, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách khác có liên quan đến người lao động ngành, nghề; tham gia cải cách hành chính, phịng chống tham nhũng, tiêu cực, chống lãng phí
- Đại diện cho người lao động thương lượng ký thoả ước lao động tập thể ngành
- Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách thuộc ngành, nghề; tham gia hội đồng ngành để giải vấn đề có liên quan đến người lao động; kiến nghị với quan nhà nước bổ sung, sửa đổi giải chế độ, sách ngành, nghề đáp ứng yêu cầu phát triển ngành
- Phối hợp hướng dẫn, tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội phù hợp với đặc điểm ngành
d Nghiên cứu đề xuất với Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam mơ hình tổ chức; chức năng, nhiệm vụ cấp thuộc cơng đồn ngành; hướng dẫn đạo đại hội cơng đồn cấp dưới; thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán theo phân cấp
đ Hướng dẫn, đạo cơng đồn cấp dưới:
- Triển khai thị, nghị cơng đồn cấp trên, nghị đại hội cơng đồn ngành trung ương
- Tham gia quản lý, thực quy chế dân chủ sở; đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; thương lượng ký thoả ước lao động tập thể
- Tuyên truyền, phổ biến sách pháp luật liên quan đến đoàn viên người lao động, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao trình độ, nghề nghiệp Tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội phù hợp với đặc điểm ngành
e Chủ động phối hợp với liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo hướng dẫn cơng đồn ngành địa phương thực nội dung: Chế độ, sách lao động ngành; tuyên truyền, giáo dục truyền thống ngành; phương hướng nhiệm vụ phát triển ngành; thành lập cơng đồn doanh nghiệp ngồi nhà nước ngành
g Chủ động phối hợp với liên đoàn lao động tỉnh, thành phố xây dựng quy chế phối hợp đạo cơng đồn sở ngành đóng địa bàn tỉnh, thành phố
(20)i Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 32 Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam
1 Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam cơng đồn ngành trung ương thuộc hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam
2 Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam tập hợp cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng, người lao động làm việc, hưởng lương doanh nghiệp, đơn vị sở Quân đội nhân dân Việt Nam
3 Tổ chức hoạt động cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau thống với quan có thẩm quyền Bộ Quốc phịng ngun tắc bảo đảm quy định Luật Cơng đồn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
Điều 33 Cơng đồn Cơng an nhân dân Việt Nam
1 Cơng đồn Cơng an nhân dân Việt Nam (sau gọi tắt Cơng đồn Cơng an) cơng đồn ngành trung ương thuộc hệ thống tổ chức Công đồn Việt Nam, có đầy đủ vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn
2 Cơng đồn Cơng an tập hợp cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc, hưởng lương doanh nghiệp, quan, đơn vị khoa học - kỹ thuật, nghiệp phục vụ Công an
3 Tổ chức hoạt động cơng đồn Cơng an Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau thống với quan có thẩm quyền Bộ Cơng an nguyên tắc bảo đảm quy định Luật Cơng đồn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
Điều34.Nhiệmvụ,quyềnhạncủaTổng Liên đoàn Lao động ViệtNam
1 Quyết định chương trình, nội dung hoạt động cơng đồn nhằm thực nghị Đại hội Cơng đồn toàn quốc nghị Đảng Cộng sản Việt Nam; đạo hướng dẫn hoạt động cấp cơng đồn Tun truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Chỉ đạo cơng tác nghiên cứu lý luận cơng đồn, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt động công đoàn
2 Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia xây dựng, tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động sách, pháp luật khác có liên quan đến tổ chức cơng đồn, quyền, nghĩa vụ người lao động theo quy định pháp luật; tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động; tham gia uỷ ban quốc gia, hội đồng quốc gia vấn đề có liên quan đến người lao động
3 Phối hợp với quan Đảng, quan Nhà nước, để bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hố, trị, chun mơn, nghề nghiệp cho đồn viên người lao động đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Phối hợp với Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể trung ương tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội đoàn viên người lao động
4 Quyết định phương hướng, biện pháp công tác tổ chức, cán bộ; xây dựng cấu tổ chức máy, chức danh cán công đoàn; thực quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng sách cán bộ; bố trí cán chun trách cơng đồn theo phân cấp quản lý
(21)6 Mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế với tổ chức cơng đồn nước, tổ chức quốc tế theo đường lối, sách đối ngoại Đảng Nhà nước
7 Thơng qua tốn, dự tốn ngân sách hàng năm, định chủ trương biện pháp quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn
Chương VI CƠNG TÁC NỮ CƠNG
Điều 35 Công tác nữ công
Công tác nữ công nhiệm vụ ban chấp hành cơng đồn cấp, nhằm phát huy vai trò đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, đáng lao động nữ theo quy định pháp luật
Điều 36 Ban nữ cơng cơng đồn
1 Ban nữ cơng cơng đồn có nhiệm vụ tham mưu giúp ban chấp hành cơng đồn cấp cơng tác xây dựng thực sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, giới, bình đẳng giới, phát triển phụ nữ, công tác cán nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ trẻ em
2 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, liên đồn lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn ngành Trung ương tương đương thành lập, đạo ban nữ cơng (ban nghiệp vụ) bố trí cán làm công tác nữ công theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
3 Ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp sở, cơng đồn sở thành lập đạo hoạt động ban nữ công quần chúng
Chương VII
TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN CƠNG ĐỒN
Điều 37 Tài cơng đồn
1 Cơng đồn thực quản lý, sử dụng tài theo quy định pháp luật Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Tài cơng đoàn gồm nguồn thu sau đây:
a Đoàn phí cơng đồn đồn viên đóng hàng tháng phần trăm (1%) tiền lương
b Kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng hai phần trăm (2%) quỹ tiền lương người lao động Tiền lương tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội
c Ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ
d Các nguồn thu khác: thu từ hoạt động văn hoá, thể thao, hoạt động kinh tế cơng đồn; từ đề tài, đề án Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ tổ chức, cá nhân nước nước ngồi
2 Tài cơng đồn dùng để chi khoản sau đây:
(22)b Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động;
c Phát triển đồn viên cơng đồn, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh;
d Tổ chức phong trào thi đua công đoàn phát động;
đ Đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán cho Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn;
e Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho người lao động; g Tổ chức hoạt động giới bình đẳng giới;
h Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên cơng đồn người lao động ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;
i Động viên, khen thưởng người lao động, người lao động có thành tích học tập, cơng tác;
k Trả lương cán chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán cơng đồn khơng chun trách;
l Chi cho hoạt động máy cơng đồn cấp; m Các nhiệm vụ chi khác
3 Quản lý tài cơng đồn:
a Tài cơng đồn quản lý theo ngun tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch Thực phân cấp quản lý, gắn quyền hạn với trách nhiệm công đoàn cấp
b Ban chấp hành, Đoàn Chủ tịch (ban thường vụ) cơng đồn cấp có nhiệm vụ quản lý tài theo quy định pháp luật tổ chức Cơng đồn
Điều 38 Tài sản Cơng đồn
1.Tài sản hình thành từ nguồn đóng góp đồn viên cơng đồn, từ nguồn vốn cơng đồn; tài sản Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho cơng đồn nguồn khác phù hợp với quy định pháp luật tài sản thuộc sở hữu công đoàn
2 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực quyền, trách nhiệm sở hữu tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật
3 Cơng đồn cấp Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam giao nhiệm vụ quản lý, sử dụng tài sản chịu trách nhiệm trước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trước pháp luật việc sử dụng quản lý tài sản
Chương VIII
CƠNG TÁC KIỂM TRA CƠNG ĐỒN VÀ UỶ BAN KIỂM TRA CƠNG ĐỒN CÁC CẤP
Điều 39 Công tác kiểm tra
(23)Điều 40 Ủy ban kiểm tra cơng đồn
1 Uỷ ban kiểm tra quan kiểm tra công đồn thành lập cấp cơng đồn, ban chấp hành cơng đồn cấp bầu phải cơng đồn cấp trực tiếp cơng nhận
2 Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp chịu lãnh đạo ban chấp hành cơng đồn cấp đạo uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp
3 Số lượng uỷ viên uỷ ban kiểm tra ban chấp hành công đoàn cấp định, gồm số uỷ viên ban chấp hành số uỷ viên ban chấp hành; số uỷ viên ban chấp hành không vượt phần ba (1/3) tổng số uỷ viên uỷ ban kiểm tra
4 Việc bầu uỷ ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra tiến hành hình thức bỏ phiếu kín Người trúng cử phải có số phiếu bầu phần hai (1/2) so với tổng số phiếu thu
Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cơng đồn cấp, ban chấp hành cơng đồn cấp bầu, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra ủy ban kiểm tra bầu
Tổ chức sở công đồn có ba mươi đồn viên cử uỷ viên ban chấp hành cơng đồn làm nhiệm vụ kiểm tra
5 Khi thành lập tách, nhập tổ chức cơng đồn, cơng đồn cấp trực tiếp định uỷ ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra lâm thời
6 Nhiệm kỳ uỷ ban kiểm tra theo nhiệm kỳ ban chấp hành cơng đồn cấp Uỷ viên uỷ ban kiểm tra cấp cán chun trách cơng đồn thơi khơng cán chun trách cơng đồn thơi tham gia uỷ ban kiểm tra Uỷ viên uỷ ban kiểm tra chuyển công tác khỏi ngành địa phương, đơn vị thơi tham gia uỷ ban kiểm tra cơng đồn ngành, địa phương, đơn vị Uỷ viên uỷ ban kiểm tra cấp nghỉ hưu, việc thơi tham gia uỷ ban kiểm tra kể từ thời điểm nghỉ hưu việc ghi định
Điều 41 Nhiệm vụ uỷ ban kiểm tra cơng đồn
1 Giúp ban chấp hành, ban thường vụ thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn cơng đồn cấp cấp
2 Kiểm tra cơng đồn cấp cấp tổ chức, cán đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, thị quy định cơng đồn
3 Kiểm tra việc thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế cơng đồn cấp cấp theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
4 Giúp ban chấp hành, ban thường vụ: giải khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải cơng đồn; tham gia với quan chức nhà nước người sử dụng lao động giải khiếu nại, tố cáo đoàn viên, người lao động theo quy định pháp luật
5 Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra uỷ viên uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp cấp
Điều 42 Quyền uỷ ban kiểm tra cơng đồn
1 Uỷ viên uỷ ban kiểm tra tham dự hội nghị ban chấp hành đại hội hội nghị đại biểu cơng đồn cấp
(24)3 Yêu cầu đơn vị người chịu trách nhiệm đơn vị kiểm tra báo cáo, cung cấp tài liệu cho công tác kiểm tra trả lời vấn đề uỷ ban kiểm tra nêu
4 Báo cáo kết luận kiểm tra đề xuất hình thức xử lý với quan thường trực ban chấp hành cơng đồn cấp Những kiến nghị uỷ ban kiểm tra không quan thường trực giải uỷ ban kiểm tra có quyền báo cáo với ban chấp hành cơng đồn cấp báo cáo lên uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp
5 Uỷ viên uỷ ban kiểm tra học tập, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ công tác kiểm tra
Chương IX
KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT
Điều 43 Khen thưởng
Cán bộ, đoàn viên cơng đồn, người có cơng xây dựng tổ chức Cơng đồn, cấp cơng đồn nghiệp đồn có thành tích hoạt động xuất sắc cơng đồn xét khen thưởng, theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Điều 44 Kỷ luật
1 Đồn viên, cán cơng đồn, tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ cơng đồn cấp, vi phạm Điều lệ, nghị quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuỳ theo mức độ bị xử lý kỷ luật cơng khai, xác kịp thời
2 Hình thức xử lý kỷ luật:
a Đối với tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ cơng đồn cấp: khiển trách, cảnh cáo, giải tán
b Đối với đoàn viên: khiển trách, cảnh cáo, khai trừ
c Đối với cán cơng đồn khơng chun trách: khiển trách, cảnh cáo, cách chức (các chức vụ công đồn)
d Đối với cán cơng đồn chun trách: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức, buộc việc
3 Thẩm quyền thi hành kỷ luật:
a Việc khai trừ đoàn viên tổ cơng đồn tổ nghiệp đồn đề nghị ban chấp hành cơng đồn sở, nghiệp đồn xem xét định Trường hợp đặc biệt cơng đồn cấp định Đoàn viên bị kỷ luật khai trừ, sau sửa chữa khuyết điểm có nguyện vọng xét gia nhập lại cơng đồn
b Việc thi hành kỷ luật uỷ viên ban chấp hành cơng đồn cấp hội nghị ban chấp hành cơng đồn cấp xét đề nghị cơng đoàn cấp định Thi hành kỷ luật uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định
c Việc thi hành kỷ luật tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp xét định
(25)Chương X
CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CƠNG ĐỒN VIỆT NAM
Điều 45 Chấp hành Điều lệ
1 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể Đoàn Chủ tịch (ban thường vụ) cơng đồn cấp, cán đồn viên cơng đồn phải chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
2 Những vấn đề phát sinh chưa quy định Điều lệ, giao cho Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét hướng dẫn cho phù hợp với tình hình chung
3 Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Đại hội Cơng đồn tồn quốc thơng qua Chỉ Đại hội Cơng đồn tồn quốc có quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
Hiến pháp https://vndoc.com/van-ban-phap-luat