Các Hội đồng này là những tổ chức hoạt động có thời hạn theo nhu cầu thực tế, với chức năng tư vấn cho Tổng Giám đốc ra các quyết định được chính xác, hoặc thay mặt Tổng Giám đốc tổ chức[r]
(1)DỰ THẢO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
QUYCHẾ QUẢN LÝĐIỀU HÀNH
CÔNG TY CỔ PHẦN ( Ban hành kèm theo Quyết định
số /QĐ-DL-HĐQT ngày / /20 Hộiđồng quản trị
Công ty cổ phần)
Quy chế xác định hệ thống tổ chức quản lý điều hành Công ty cổ phần (Sau gọi Côngty), quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn thành phần mối quan hệ thànhphần, hướng đến mục tiêu bảo đảm
hiệu lực,hiệuquảcủacôngtácquảnlý điềuhành,đưahọat độngsản xuấtkinh doanh củaCôngtyngàycàng ổn định bền vững, đáp ứng chiến lược phát triển Công ty
CHƯƠNGI
HỆ THỐNG QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH, CÁC
TỔCHỨCKHÁC TRONGCÔNGTY
Điều Hệ thống tổ chức Công ty:
Hệ thống tổ chức quản lý điều hành Công ty bao gồm thành phần: 1- Ban giám đốc
2- Kế toán trưởng
2- Các Phịng chun mơn nghiệp vụ Điều Các Hội đồng tư vấn:
Tùy vào yêu cầu, tính chất, quy mơ cơng việc, Tổng Giám đốc thành lập Hội đồng tư vấn Công ty Hội đồng khen thưởng kỷ luật, Hội đồng kiểm kê, Hội đồng thi nâng bậc, Các Hội đồng tổ chức hoạt động có thời hạn theo nhu cầu thực tế, với chức tư vấn cho Tổng Giám đốc định xác, thay mặt Tổng Giám đốc tổ chức thực lĩnh vực công tác chuyên môn cụ thể Các Hội đồng làm việc theo nguyên tắc tập thể, đưa kết luận thông qua ý kiến bàn bạc biểu dân chủ Điều Các tổ chức khác:
Các tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội họat động Cơng ty tổ chức Người lao động, việc tuân thủ theo Pháp luật, Điều lệ hướng dẫn hoạt động tổ chức mình, cịn cần phải phù hợp với Điều lệ quy chế Công ty Những tổ chức ký kết với Tổng Giám đốc Công ty Quy chế phối hợp hoạt động nhằm kết hợp hài hòa quyền lợi nghĩa vụ bên, bảo đảm phục vụ tốt lợi ích chung Cơng ty
CHƯƠNGII
BAN GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG
Điều Ban Giám đốc Công ty:
(2)Điều Kế toántrưởng:
Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn Kế tốn trưởng Cơng ty:
1- Kế tốn trưởng Công ty chịu lãnh đạo HĐQT đạo trực tiếp
của Tổng Giám đốcCông ty, có chức tổ chức, đạo thực tồn cơng tác kế tốn, tài chính, thơng tin kinhtế hạch tốn kế tốn Cơng ty
2- Kế tốn trưởng có nhiệmvụ:
2.1 Tổ chức điều hành máy kế tốn Cơng ty thực cơng tác kế tốn đơn vị kế tốn theo quy định Điều Luật Kế toán, cụ thể là:
a Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng nội dung cơng việc kế tốn, theo chuẩn mực chế độ kế toán
b Kiểm tra, giám sát khoản thu, chi tài chính, nghĩa vụ thu, nộp Ngân sách Nhà nước,thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản nguồn
hình thành tài sản; phát ngănngừa hành vi vi phạm pháp luật tài chính, kế tốn
c Phân tích thơng tin, số liệu kế tốn; tham mưu, đề xuất giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị vàtài Cơng ty
d Cung cấp thơng tin, số liệu kế toán theo quy định pháp luật 2.2 Giám sát tài Cơng ty
2.3 Là người chịu trách nhiệm tính xác số liệu hoạt động tài cơng ty 2.4 Lập Báo cáo tài định kỳ
2.5.ThựchiệnnhiệmvụTrưởngphịngtàichính-kế tốnCơngtyvàcácnhiệm vụ kháctheo sựphân cơng HĐQT
3 Kế tốn trưởng có quyền hạn:
a Quyền độc lập chun mơn, nghiệp vụ kế tốn
b Có quyền yêu cầu phận liên quan Công ty cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu liênquan đến cơng việc kếtốn giámsát tàichính Kế toán trưởng;
c Được quyền bảo lưu ý kiến chun mơn văn có ý kiến khác với ý kiến Người định; d Có quyền báo cáo văn cho Người đại diện theo pháp luật Công
ty phát viphạm pháp luật tài chính, kế tốn đơn vị; Trường
hợp phải chấp hành định thìbáo cáo lên ĐHĐCĐ và/hoặc HĐQT và/hoặc BKS cơng ty mà khơng phảichịu tráchnhiệm vềhậuquảcủaviệcthi hành quyếtđịnh
CHƯƠNG III
CÁC THÀNH PHẦN TRONG CƠ CẤU QUẢN LÝ
CHUNMƠNNGHIỆP VỤ
Điều Các phịng chun mơn:
Các phịng chun mơn nghiệp vụ chịu lãnh đạo trực tiếp Tổng Giám đốc
Công ty, có chứcnăng giúp việc cho HĐQT Tổng Giám đốc Công ty quản lý điều hành Công ty lĩnh vựccông tác đượcgiao
(3)
1-Chứcnăng:ThammưugiúpGiámđốcchỉđạo,quảnlýđiềuhànhvềcôngtác tổchức lao độngvàtiền lương, cô ng tác hành quản trị; cơngtác thi đua phong tràovàcơng tácthống kê hoạtđộng SXKD
2-Nhiệmvụ vàquyền hạn:
a-Tổchứcthựchiệncơngtácquảnlýnhân sự,quảnlýtồn bộhồsơngườilao động,thựchiệnviệckýkếthợpđồnglao độngđểcungcấpthơngtinchoviệcbố
trí,sắp xếp,sửdụngvàngừngsửdụnglaođộng,giúpTổngGiámđốcnhận xét, đánh giá người lao động củaCông tyđịnh kỳhoặc theo yêu cầu
b-Thẩm địnhtrìnhTổngGiám đốcquyếtđịnhtuyển dụng, bổnhiệm, miễnnhiệm, điều động, xếp lương,nângbậc lương, khenthưởng, kỷ luật, .đốivới tấtcả người lao động thuộcthẩmquyềnquyếtđịnh Tổng Giámđốc c-Quảnlývàthựchiệnđầyđủcácchếđộchínhsách,chămlođờisốngvậtchất
vàtinh thần đốivớiNgườilaođộng trongCơngty đúngtheoquyđịnhcủaNhà nướcvà Quychế nội
củaCôngty
e-Tổchức thựchiệnquy họachpháttriểnnguồnnhânlực,baogồm: Kế họach đào tạo, bồi dưỡng;kế hoạchtuyển dụng; Kế hoạch quỹ tiền lương
f-Theodõiviệctriểnkhaithựchiệncácquychếnội bộcủaCôngty,làm đầumối tổnghợpcácýkiếngiúplãnhđ
ạoCôngtybổsung,sửađổicácquychếnộibộ phù hợp với yêu cầuthựctế
g-Làm cácthủtục đềnghị cấp cóthẩmquyềncấpgiấyphépđăngkýkinh
doanh,giấyphéphànhnghềvàcácgiấyphép hoạt độngkhác choCơng ty đơn vị trực thuộc h-Tiếpnhận, xem xét, xácminhđơnthư khiếu tố,khiếunại,tốcáocóliênquan
đếncôngnhân viênchức,ngườilaođộngcủaCôngtyvàkiếnnghịTổng Giám đốc giải quyếttheothẩmquyền i- Hướng dẫn,theodõi, kiểmtra, đơnđốc, phốihợp với bộphận thực
quyđịnhanninhchínhtrị, trật tựantồnxã hội, antồnvệsinhthựcphẩm,an tồnphịng chống cháy nổ
j-Tổ chức phổ biến vănbảnquyphạmphápluật củaNhànước, tuyên
truyềngiáodụcphápluật Hướngdẫncôngtácthiđua,tuyêntruyềntrongCông ty
k-Quảnlýcơngtáchànhchínhquảntrị, thựchiệncơngtác vănthư, lưutrữ, thư viện,ấn lốt, thơng tin liên lạc,đờisống, lễ tân,phụcvụ hội họp, hội nghị,phươngtiện lại
l-Làm đầu mốilàm việc vớicác cơquanbảovệ pháp luật,thanhtra, kiểm tra Tiếpkhách,báochí,cơquanthơngtinđại chúng,các tổchứcxã hộiđếnlàmviệc vớiCơngty.Thay mặtCơngtylàmviệcvớichínhquyềnđịaphươngnơiđóngtrụ
sởCơngty.Tham dựcáccuộc họp,hộinghịcủacác cơquanbênngoàitheoủy quyền Tổng Giámđốc m-Tổnghợpsố liệuthựchiệnbáocáothốngkê kếtquảkinhdoanh,địnhkỳvà đột xuất;
n-Tham gia công tác kiểmkê vật tư, tài sảncủa Công ty p.Quản trị Webside mạng nộibộ Công ty q.Thực nhiệmvụ khác HĐQTvà Tổng Giámđốccơng tygiao
Điều Phịng Tài - Kế tốn:
1-Chức năng:Tham mưugiúpTổngGiámđốcchỉđạo,quảnlýđiềuhànhcơng táckinh tếtàichínhvàhạchtốnkếtốn;Xúctiếnvàquảnlýcơngtácđầu tưtài
chính;Thực hiệnvà theodõi cơngtáctiền lương,tiềnthưởngvàcáckhoảnthu nhập hoặcchitrả theo chế độ,chínhsách người lao động
2-Nhiệmvụ vàquyền hạn:
a-Thamgia,phốihợpvớicácđơnvịxây dựngkếhoạchsản xuấtkinhdoanh, kế hoạch đầu tưxâydựng ngắn hạn,trunghạn,dài hạn
b-Lậpkếhoạch đầu tưtàichính, kếhoạchtíndụng,cân đốicácnguồnvốnphù
(4)c-Theodõi,tínhtốn, cậpnhật,báocáođầyđủ,kịpthời,chínhxáctìnhhìnhsử
dụngquản lýcácqũy, tàisản,vậttư,các nguồn vốn,qtrình kếtquảhoạt động sản xuất kinh doanh
củaCôngty
d-Tổng hợp, lập báo cáo thống kê tàichính, kếtốn
e-Xâydựng,hướngdẫn,theodõi,kiểmtraviệcthựchiệnQuychếtàichínhvà quy định
vềchiphíkhácáp dụng nội Cơngty
f- Quảnlý mọikhoảnthuchitheođúngchếđộchínhsáchcủaNhànướcvàquy định củaCơngty,bảo đảmphục
vụ tốt cho hoạtđộng củaCơngty
g-Tínhtốn,tríchnộpđầyđủvàkịpthờicáckhoảnnộpngânsách,nghĩavụ thuế
vànhữngnghĩavụkhácđốivớiNhà nướctheoluật định;Thanhtốnvàthuhồi đúng,kịpthời nợ phải thu,phảitrả
h-Tổ chức thực chi trả cổ tứctheođúng Điều lệ,nghị quyếtcủa HĐQT i-Phối hợp vớicácphòngnghiệpvụliên quanxây dựngquy chế trả lương,xây
dựngkế hoạch tiềnlương, quảnlý chi tiêu qũyđúng quyđịnh Nhà nướcvà phù hợp với tình hình thựctế Cơng ty
j-Thanhtốn tiền lươngvà cáckhoảnkhác thuộc chếđộ,chính sáchđúngkỳ,
đúngquyđịnhchocơngnhân viênchức,ngườilao độngtrongCông ty;Lậpsổ
theodõithunhậpcánhân vànộpthuếthunhập cácnhân.Hướngdẫn, kiểmtra, giámsátquychế trả lương đơn vị
k-Thamgianghiệmthucáccơngtrìnhđầu tưxây dựng,sửachữa lớn,sửachữa thường xun cơng
trình,thiếtbịcủa Cơng ty
l-Chủtrìcơngtácquyếttốnđúngkỳhạnkếtquảsản xuấtkinhdoanh,cáccơng
trìnhđầu tưxâydựng,sửachữa lớn,sửachữathườngxuncơngtrình,thiếtbị Cơng ty
m-Thamgiacáccơngtácsauđây:Thẩmđịnhcáchồsơdựán đầu tưxây dựng, đầu tưpháttriển;công tác đấuthầu;
n-Tổ chức công tác kiểmkêtài sản,vật tưtheo định kỳvà đột xuất o-Phụcvụ công táckiểm tốn theo u cầu p-Theodõithị trườngchứngkhốnkhiCơngtyniêm yếtcổphiếutrênthị trường chứngkhốn,tổng hợp tình hình phụcvụ thơng tin lãnh đạo
q-Tổchứcbảoquản lưutrữcáctàiliệu kếtốn,tàichính,giữbímậtcáctàiliệu vàsố liệunày r- Bảo quản, lưutrữ hồ sơ, chứng từcó giá củaCơngty
s-Thực nhiệmvụ khác HĐQTvà Tổng Giámđốccông tygiao Điều Nhiệm vụ quyền hạn Trưởng Phịng :
1-Tổchứcthựchiện tốtmọicơngtáccủaphịngmìnhphụtrách.Chỉđạo,hướng dẫnnhân viên thuộcquyềnchấphànhđúng chế độ, sách, phápluật
NhànướcvàcácquychếnộibộCơngty.Trườnghợpvắng mặtkhơngthể trực tiếpgiảiquyếtcơngviệc,Trưởng phịngphảisắpxếp,phâncơngphóphịnghoặc
mộtnhânviêntrongphịngnắmtìnhhìnhhoặcthụlýgiảiquyếtvàphảichịutrách nhiệmvề sựphân cơng
2- Giaonhiệmvụvàphâncơng cơngtáccụ thểcho từngnhânviêntrongphịng;
Kiểmtraviệcchấphành củanhânviênvà đơnđốcthựchiệnđảmbảohồn thành tốtnhiệm vụ cơng tác
củaphịngmình
3-ChủđộngquanhệhợptácchặtchẽvàthiệnchívớicácđơnvịtrongCơngty đểhoàn thành tốt nhiệmvụ
được giao
4-Thườngxuyên kiểmtra,theodõi, hướngdẫn, đônđốccác đơnvịtrongCông
ty phần nghiệpvụ phụ trách, phát kịp thời thiếu sót, hướng dẫncác đơn vị sửa chữa
và thực
(5)6-Quảnlýlao động(ngày công,giờ công,chất lượng cơngviệc)trongphịng đúngquy định,đảmbảohịanthànhnhiệmvụvớichất lượng,năngsuấtvàhiệu
quảcao;Nhận xét,đánhgiávà đềnghịkhenthưởng,kỷ luật,nâng lương,nâng bậc,giải quyếtcácchế độ, sách nhân viên phòng
7-Được quyền đề xuấtviệctuyển dụng, thuyên chuyểnnhânviêndưới quyền Điều 10 Nhiệm vụ quyền hạn Phó phịng :
1-Phó phịngcó nhiệm vụgiúpTrưởngphịng tổ chứcthực hiện,theo dõivà kiểm tracácnhiệm vụcơngtác củađơnvị.Ngồira, Phó phịngcịnphụtrách số cơng việc cụ thể theo phâncông Tổng Giám đốc Trưởng phịng 2-ThườngxunbáocáoTrưởngphịngbiếttình hình, kếtquả thựchiệncơng
tácdomìnhphụtrách.Khiđượccấptrêntrựctiếpgiaonhiệmvụ,phóphịngphải báo cáo cho Trưởng phịng biết,nắmtìnhhìnhvà hỗ trợ
3- Thay mặt Trưởng phòng điều hành họat động hàng ngày phòng
Trưởng phịng đivắng; Giải cơng việc Trưởng phòng ủy nhiệm
CHƯƠNGIV
CÁC THÀNH PHẦN TRONG CƠ CẤU ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT KINH DOANH TRỰC TUYẾN
Điều 11 Chức năng:
Tổ trưởng tổsản xuất lànhững người thaymặt Ban Giám đốctrực tiếp tổ chứccôngtác sảnxuấtkinhdoanhvà chịusựlãnh đạotrựctiếp củaGiámđốc Công ty Điều 12 Nhiệm vụ, quyền hạn tổ trưởng :
1-Tổchứcthựchiệnsựchỉđạo,lãnhđạo điềuhành củaBanGiámđốcCơngty,
cáchướng dẫn vàsự giámsátvềmặt nghiệpvụ có liênquan củacác phịng nghiệp vụ Cơngty 2-Thườngxunkiểmtratìnhhìnhsửdụngtồnbộthiếtbị,tàisản tạiđơnvị;
Báocáo, đề xuất,phảnánhkịp thờichoBanGiámđốc mọitìnhhìnhkhicóu cầu phát có dấu hiệu bấtthường,sựcố
3-Chỉđạovàchịutráchnhiệm chínhđảmbảoantồnlaođộng,vệsinhlaođộng, phịng chống cháy nổ,phịng chống bão lụtcủa đơn vị
4-Quảnlýsửdụngtàisản,thiếtbị,phươngtiệnkinhdoanhvàphụcvụsinhhoạt
đượctrangbị (xe,máy,điệnthọai, điện sinhhọat, dụngcụ vănphịng, dụngcụ an
tồnvàbảohộlaođộng, )hiệuquả,đúng mụcđích,theo cácquychếnội củaCơngty
5-Chỉđạovàchịutráchnhiệmchínhđảm bảocơngtácanninhquốcphịng,bảo vệ, trật tự trị an,phịng chống tệ nạn xã hội
6-Quảnlý,điềuhành,phâncơnglaođộng, lịchtrực,theodõichấmcơngchocác tổsảnxuất,nhânviênthuộcquy ền;Nhậnxét,đánhgiávàđề nghịkhenthưởng,
kỷ luật,nâng lương, nâng bậc, giảiquyếtcác chếđộ, sách đối vớinhân viên thuộc quyền
7-TheoquyđịnhcủaBan Giámđốc, đượcquyềnchủđộng chimua sắmcác
cơngcụdụngcụcógiátrị nhỏđểkịp thờiphụcvụchoucầukinhdoanhcủa đơn vị;
CHƯƠNG V
(6)Điều13. Tùytheoucầu, HĐQTcóthểthànhlậpBanquảnlýcơngtrìnhtheo hìnhthứcChủđầutư trựctiếpquản lý dựán đểquảnlýcácdựándoCôngty làmchủđầu tư.BanQuảnlýdựánchịusựđiềuhành củaTổngGiámđốcvàchịu trách nhiệm trước Pháp luật trước HĐQT theo nhiệmvụ, quyềnhạnđược
giao.Tổchức,cánhânquản lý dựánphải cóđủđiều kiện nănglựctheoquyđịnh củaNghị định 16/2005/NĐ-CPngày07/02/2005 vềquảndựán đầutư xâydựng cơng trình
Điều 14 Nhiệm vụ quyền hạn:
BanQuản lý cơng trìnhcó nhiệmvụ vàquyền hạn sau:
1.Thựchiệncácthủtụcxin cấpgiấyphépxâydựng,chuẩn bịmặtbằngvàcác công việckhác phụcvụ cho việc xây dựng cơng trình;
2.Chuẩn bịhồsơthiếtkế,dựtốn,tổng dựtốnxâydựngcơngtrìnhđểchủđầu tư tổchức thẩmđịnh, phê duyệttheoquy định;
3.Chuẩn bị Hồsơmời thầu,tiêuchuẩn xétthầuvà tổchức lựachọnnhàthầu trìnhHĐQT phê duyệt;
4.Thựchiện đàmphán,ký kếthợpđồngvớicácnhàthầutheoủyquyềncủa HĐQT
5.Thựchiệnnhiệm vụgiámsátthicôngxâydựnghoặcthựchiệnnhiệmvụgiám sátcủa chủ đầu tư trườnghợp thuê tưvấngiámsát
6.Quảnlýchất lượng,khối lượng,tiếnđộ,chiphíxây dựng,an tồnvàvệsinh mơitrường cơng trình xây dựng;
7.Nghiệmthu,bàn giao cơng trình;
8.Lập báocáo thực hiệnvốn đầu tư hàngnăm, báocáoquyếttoán dự án hồn thànhđưa vào khai thác, sửdụng
9.Tuỳtheođặcđiểmcụ thểcủadựán, HĐQTcóthểuỷquyền choBanQuảnlý cơng trình thực mộtphần nhiệmvụ,quyền hạncủa Chủ đầu tư
Điều 15 Ban Quảnlýcơngtrìnhđược đồngthờiquảnlýnhiềudựánkhicóđủ điều kiện nănglựcvà HĐQTchophép (kể nhữngdự án quảnlý theo
hợp đồngdịch vụdo Cơngty ký) BanQuản lýcơng trình khơngđược phép
thànhlập cácBanQuảnlýdựántrựcthuộchoặcthànhlậpcác đơnvịsựnghiệp cóthu để thực việc quản lý dựán
Đốivới dự ánđầu tưxây dựngcơngtrìnhquymơlớn, phứctạphoặc theo
tuyếnthìBanQuảnlýcơngtrìnhđượcphépđềnghị thcác tổchứctưvấnđể quảnlýcác dựán thành phần BanQuảnlýcơngtrìnhđượcđềnghị kýhợpđồngthcánhân, tổchứctưvấn
nướcngồicókinhnghiệm,nănglựcđểphối hợpvớiBanQuảnlýdự án quảnlý
cáccơngviệcứng dụngcơngnghệxâydựng mớimà tưvấntrongnướcchưađủ lựcthực hoặccó yêu cầu đặc biệtkhác
Điều 16 Ban Quản lý cơng trình phậnchuyên trách kiêm
nhiệm.Trườnghợplà BanQuản lýdựán kiêm nhiệm thìsẽ cửmộtngười làm thườngtrựcđểphối hợpcáchoạ
tđộngcủaBan,cácphịngchứcnăngcónhiệm
vụphâncơng thựchiện cácnhiệmvụnhư quyđịnh tạiđiểm 2,theochứcnăng phậnmình
CHƯƠNG VI
QUANHỆCÔNGTÁCGIỮA CÁC THÀNH PHẦN TRONG HỆ
THỐNG QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH
Điều 17 Quan hệ giữaTổng Giám đốc Phó Tổng giám đốcđượcthực theo Quychế làmviệccủa
(7)Điều 18. Quan hệ lãnh đạo Công ty với Trưởng phòng nghiệp vụ, TrưởngBan quản lýdựán (gọichunglàcác đơnvị) vàgiữacác tổ trưởng với nhau: 1-TổngGiámđốc(cácPhóTổnggiám đốc) trựctiếpquảnlý,chỉđạo,điềuhành,
cơngtác chocácTrưởngcác đơnvịvàđến từngnhânviên cầnthiết, trường hợp nhân viên phải báo cáo cho trưởng phận biếtnắmtìnhhìnhvà hỗ trợ
2- HĐQT,BKS, Thưký Cơngtythơng báoucầu, chương trình làm việc cho
TổngGiámđốckhicầnsửdụngbộmáyđiềuhànhđể thựchiệnnhiệmvụ,quyền hạn
3-CácTrưởngphịngnghiệpvụchịutráchnhiệm trướcTổngGiámđốcvềquản lývà điều hành cơng việccủa
phịng
4-Trưởngcácbộphận,TrưởngBanquảnlýdựánchịutráchnhiệm trước Tổng Giámđốcvềquảnlývàđiềuhàn hcơngviệccủamình,đồngthờichịusựhướng dẫnvàgiámsát mặtnghiệp vụ có liên quancủa phịng nghiệp vụ
5-Cánbộ,cơngnhânviênthựchiệnnhiệmvụdotrưởngcác tổ sản xuất trựctiếp
giao,chịu tráchnhiệm trướcTrưởngcác tổsản xuấtvề nhiệmvụ, chất lượng cơng táccủamình
6-Mốiquanhệgiữa tổsản xuấtlàmốiquanhệhợp tác,tơntrọnglẫnnhauvàcó trách nhiệmhồn thành tốtnhiệmvụ Công ty
Điều 19 Điều khoản thi hành
1-Quychếnày gồm 19 điều,cóhiệu lựckể từngày ký quyếtđịnh ban hành
2-MọithànhviêntrongCơng tyđềucótráchnhiệm thực hiệnnghiêmtúcQuychếnày
3-Trongqtrìnhthựchiện,Quychếsẽđượcbổsung,sửađổichophùhợpvới tìnhhìnhthựctế sảnxuất kinh