Trước ngày 20 tháng 6 và ngày 20 tháng 12 hằng năm, Bộ Ngoại giao, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo 6 (sáu) tháng v[r]
(1)BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
-
Số: 16/2015/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 22 tháng 04 năm 2015
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 75/2014/NĐ-CP NGÀY 28 THÁNG NĂM 2014 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU
CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Căn Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam (sau gọi tắt Nghị định số
75/2014/NĐ-CP);
Theo đề nghị Cục trưởng Cục Việc làm,
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn thực số điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam
Điều Phạm vi điều chỉnh
Thông tư hướng dẫn giao ủy quyền việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam; phiếu đăng ký dự tuyển lao động; báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam theo quy định Nghị định số 75/2014/NĐ-CP Điều Đối tượng áp dụng
Đối tượng áp dụng Thông tư đối tượng áp dụng quy định Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP
Điều Giao ủy quyền việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam
(2)Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam cho tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước theo quy định Khoản Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP (sau gọi tắt tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam)
2 Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày Quyết định quy định Khoản Điều có hiệu lực thi hành, Bộ Ngoại giao, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi 01 Quyết định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội
3 Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày Quyết định quy định Khoản Điều có hiệu lực thi hành, tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam phải niêm yết trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện thông báo phương tiện thông tin đại chúng địa chỉ, số điện thoại, chức năng, nhiệm vụ giao ủy quyền
Điều Phiếu đăng ký dự tuyển lao động
Phiếu đăng ký dự tuyển lao động quy định Khoản Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP thực theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư
Điều Báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam
1 Trước ngày 10 tháng ngày 10 tháng 12 năm, tổ chức, cá nhân nước Việt Nam báo cáo (sáu) tháng năm tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam theo mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư gửi báo cáo sau:
a) Tổ chức, cá nhân nước Việt Nam quy định Điểm a, b, c d Khoản Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP gửi báo cáo tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam Bộ Ngoại giao giao ủy quyền;
b) Tổ chức, cá nhân nước Việt Nam quy định Điểm đ Khoản Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP gửi báo cáo Trung tâm dịch vụ việc làm Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập giao việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam đặt địa phương
2 Trước ngày 15 tháng ngày 15 tháng 12 năm, tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam báo cáo (sáu) tháng năm tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam theo mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư gửi báo cáo sau:
(3)b) Trung tâm dịch vụ việc làm Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thành lập báo cáo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi trung tâm đặt trụ sở chính;
c) Trung tâm dịch vụ việc làm Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập báo cáo Sở Lao động - Thương binh Xã hội
3 Trước ngày 20 tháng ngày 20 tháng 12 năm, Bộ Ngoại giao, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội báo cáo (sáu) tháng năm tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam thuộc phạm vi quản lý theo mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư
Điều Hiệu lực thi hành
1 Thơng tư có hiệu lực kể từ ngày 06 tháng năm 2015
2 Thông tư số 09/1999/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 03 năm 1999 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 1998 Chính phủ tuyển chọn, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thơng tư có hiệu lực
Điều Trách nhiệm thi hành
Tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài, Sở Lao động - Thương binh Xã hội, tổ chức, cá nhân nước Việt Nam quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư
Trong q trình thực có vướng mắc đề nghị phản ánh kịp thời Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để nghiên cứu giải quyết./
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Văn phịng Trung ương Đảng Ban Đảng; - Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phịng Chính phủ;
- Hội đồng dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước;
- Cơ quan Trung ương đoàn thể; - HĐND, UBND tỉnh, TP trực thuộc TƯ; - Sở LĐTBXH tỉnh, TP trực thuộc TƯ;
KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG
(4)- Công báo;
- Cục Kiểm tra văn QPPL (Bộ Tư pháp); - Cổng Thơng tin điện tử Chính phủ; - Website Bộ LĐTBXH;
- Bộ LĐTBXH: Bộ trưởng, Thứ trưởng đơn vị có liên quan;
- Lưu: VT, Cục VL (30 bản)
Mẫu số 01: Ban hành kèm theo Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 04 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều của Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam
Ảnh chụp không 06 tháng, cỡ 04 x
06 cm, phơng sáng, mắt nhìn thẳng, đầu
để trần, khơng đeo kính
CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
-
…., ngày tháng năm …
PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN LAO ĐỘNG Kính gửi: ………
1 Tên tơi (chữ in hoa): ……….Giới tính: Ngày, tháng, năm sinh: ……….Tại: Số chứng minh nhân dân/Hộ chiếu: Ngày cấp: …… /…… /……… Nơi cấp: Dân tộc: ……… Tôn giáo:
5 Địa đăng ký thường trú: Địa đăng ký tạm trú:
(5)7 Địa liên hệ:
Điện thoại: ……… Fax: ……… E-mail: Trình độ giáo dục phổ thơng cao nhất: 10 Trình độ chun mơn kỹ thuật cao nhất: 11 Trình độ kỹ nghề (nếu có): 12 Ngoại ngữ: ……… Trình độ:
Hiện tham gia tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Cơng đồn, Đảng Cộng sản Việt Nam:
13 Quá trình đào tạo
Stt Trường, sở đào tạo Chuyên ngành đào tạo Bằng/chứng
1
2
3
…
14 Quá trình làm việc
Stt Thời gian làm việc (từ tháng năm đến tháng năm)
Nơi làm việc (tên, địa chỉ)
Vị trí việc làm (tên công việc, chức vụ)
1
2
3
…
15 Quan hệ gia đình (chồng/vợ, con)
Stt Họ tên Mối quan hệ Năm sinh Nơi Nơi làm việc
(6)1
2
3
…
16 Khả năng, sở trường thân
Sau nghiên cứu nội dung thông báo tuyển lao động, đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm (tên cơng việc, nơi làm việc):
Tôi xin gửi giấy tờ kèm theo sau:
- Bản giấy khai sinh; - Giấy khám sức khỏe;
- Bản văn bằng, chứng chỉ;
- Các giấy tờ cần thiết khác theo quy định pháp luật; - Các giấy tờ thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có)
Tơi xin cam đoan nội dung nói thật thực quy định tuyển lao động Nếu trúng tuyển lao động xin cam kết:
1 Nghiêm chỉnh chấp hành quy định pháp luật lao động;
2 Thực nghiêm chỉnh điều khoản hợp đồng lao động ký kết với tổ chức, cá nhân nước Việt Nam;
3 Thực đầy đủ quy định tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam giới thiệu đến làm việc;
(7)
Người đăng ký dự tuyển
(Ký ghi rõ họ tên)
Mẫu số 02: Ban hành kèm theo Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 04 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều của Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam
TÊN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI
……, ngày … tháng … năm …
BÁO CÁO
TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM Kính gửi: ………
I TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG KỲ BÁO CÁO
Stt Họ tên Năm
sinh
Trình độ chun mơn
kỹ thuật
Vị trí việc làm
Hình thức tuyển
Tuyển trực tiếp
Tuyển thơng qua tổ chức có
thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động
Việt Nam
1
2
3
…
II TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG KỲ BÁO CÁO
Stt Chỉ tiêu Đơn vị
tính Đầu kỳ báo cáo
Biến động trong kỳ
báo cáo
(8)Tổng số
Trong
đó nữ Tăng Giảm
Tổng số
Trong đó nữ Tổng số người lao động Việt
Nam
Người
2 Trình độ chun mơn kỹ thuật cao
Sơ cấp nghề Người
Trung cấp Người
Cao đẳng Người
Đại học trở lên Người
3 Hợp đồng lao động
Hợp đồng không xác định thời hạn
Người
Hợp đồng xác định thời hạn Người Hợp đồng theo mùa vụ
theo công việc định 12 tháng
Người
4 Lý giảm người lao động Việt Nam
x x x x x
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ Người x x x x x
Kỷ luật, sa thải Người x x x x x
Thỏa thuận chấm dứt Người x x x x x
Khác Người x x x x x
III NHU CẦU TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG 06 THÁNG TỚI
Stt Vị trí việc làm cần tuyển dụng Số lượng
(người) Yêu cầu cụ thể
1
2
3
…
IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT
(9)2 Về người lao động Việt Nam Các vấn đề khác
Đại diện tổ chức, cá nhân nước Việt Nam
(Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Mẫu số 03: Ban hành kèm theo Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 04 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều của Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam
CƠ QUAN BÁO CÁO -
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
-
Số: ………/BC- … , ngày … tháng năm…
BÁO CÁO
TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
Kính gửi: ………
I NHU CẦU TUYỂN NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG KỲ BÁO CÁO
Stt Tên tổ chức, cá
nhân nước Địa
Số lao động đề nghị tuyển
Tổng số
Chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật
Đại học trở lên
Cao đẳng
Trung cấp
Sơ cấp nghề
Chưa qua đào tạo
1
2
(10)4
5
…
II TÌNH HÌNH TUYỂN CHỌN, GIỚI THIỆU NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG KỲ BÁO CÁO
Stt Tên tổ chức, cá nhân nước ngoài Địa chỉ
Số lao động tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động
Việt Nam tuyển chọn, giới thiệu
Số lao động tổ chức, cá nhân nước tuyển trực tiếp
Tổng số T đó: Số lao động đã được ký kết HĐLĐ
Lao động ký HĐLĐ chia theo trình độ chuyên
môn kỹ thuật
Tổng số
Lao động ký HĐLĐ chia theo trình độ chun
mơn kỹ thuật Đại học trở lên Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp nghề Chưa qua đào tạo Đại học trở lên Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp nghề Chưa qua đào tạo …
III TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
1 Số lao động đầu kỳ
Stt Tên tổ chức, cá nhân nước
Tổng số
Trình độ chun mơn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động
(11)… 2 Số lao động tăng kỳ
Stt Tên tổ chức, cá
nhân nước Tổng số Trình độ chun mơn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Đại học trở lên Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp nghề Chưa qua đào tạo Không xác định thời hạn Xác định thời hạn Theo mùa vụ theo công việc định 12 tháng …
3 Số lao động giảm kỳ
Stt Tên tổ chức, cá nhân nước ngồi Tổng số
Trình độ chun môn kỹ
thuật Loại hợp đồng lao động Lý giảm
Đại học trở lên Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp nghề Chưa qua đào tạo Không xác định thời hạn Xác định thời hạn Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng Đơn phương chấm dứt HĐLĐ/HĐLV Kỷ luật, sa thải Thỏa thuận chấm dứt Lý do khác …
4 Số lao động cuối kỳ
Stt Tên tổ chức, cá nhân nước
Tổng số
Trình độ chun mơn kỹ thuật
(12)Đại học trở lên
Cao đẳng
Trung cấp
Sơ cấp nghề
Chưa qua đào tạo
Không xác định thời hạn
Xác định
thời hạn
Theo mùa vụ theo công
việc định
12 tháng
1
2
3
…
IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
