Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố đồng hới, tỉnh quảng bình

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRẦN THỊ THU HƢƠNG NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH TĨM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TỐN Mã số: 834 03 01 Đà Nẵng - Năm 2020 Công trình đƣợc hồn thành TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS.TS.TRƢƠNG BÁ THANH Phản biện 1: PGS.TS Đoàn Ngọc Phi Anh Phản biện 2: PGS.TS Trần Thị Cẩm Thanh Luận văn đƣợc bảo vệ trƣớc Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Kế toán họp Trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 14 tháng 11 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại:  Trung tâm Thông tin-Học liệu, Đại học Đà Nẵng  Thƣ viện trƣờng Đại học Kinh tế, ĐHĐN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình trung tâm trị, kinh tế, văn hóa, khoa học tỉnh Quảng Bình Trong trình hình thành phát triển, thành phố Đồng Hới đóng vai trị quan trọng cho việc phát triển kinh tế tỉnh Đây thực nơi có nhiều tiềm phát triển mạnh mẽ vững Sự phát triển DNSX địa bàn thành phố Đồng Hới năm qua góp phần tạo giá trị sản xuất ngành công nghiệp, dịch vụ tăng vƣợt bậc qua năm Sự phát triển DNSX địa bàn tỉnh chịu tác động nhóm nhân tố khác nahu, nhân tố kiểm sốt đƣợc vƣợt ngồi tầm kiểm sốt DNSX có tác động lớn đến phát triển doanh nghiệp Do đó, việc xác định phát huy nhân tố có lợi nhƣ hạn chế bất lợi từ nhân tố nhằm khuyến khích, tạo điều kiện cho DNSX phát triển nhanh, bền vững, tăng cƣờng sức cạnh tranh thị trƣờng, tạo thêm nhiều việc làm cho ngƣời lao động, đóng góp nhiều cho ngân sách nhà nƣớc việc làm cần thiết Vì lý trên, tác giả định chọn đề tài “Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình” làm để tài luận văn nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đề xuất giải pháp nhằm tăng cƣờng hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tƣợng nghiên cứu luận văn nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất - Phạm vi nghiên cứu: + Phạm vi không gian: Doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình + Phạm vi thời gian: Luận văn nghiên cứu giai đoạn từ năm 2017 đến năm 2019 Phƣơng pháp nghiên cứu Phƣơng pháp sử dụng nghiên cứu phƣơng pháp hỗ hợp, tức kết hợp phƣơng pháp nghiên cứu định tính phƣơng pháp nghiên cứu định lƣợng Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Về mặt khoa học: Kết nghiên cứu luận văn thông qua phƣơng pháp phân tích hồi quy liệu ƣớc lƣợng mơ hình nghiên cứu xác định đƣợc nhân tố ảnh hƣởng đến HQHĐ DNSX địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình sở đề xuất giải pháp giúp tăng cƣờng hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình Về mặt thực tiễn: Luận văn cung cấp cho chủ DNSX địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình giải pháp khả thi, hữu hiệu, góp phần nâng cao hiệu SXKD; khắc phục hạn chế, bất cập việc nâng cao HQKD doanh nghiệp Luận văn hồn thành trở thành tài liệu tham khảo cho nhà quản lý DNSX địa bàn thành phố Đồng Hới Luận văn trở thành tài liệu tham khảo cho giảng viên học viên trƣờng đại học thuộc khối kinh tế Tổng quan tài liệu nghiên cứu Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu kết luận, luận văn đƣợc kết cấu thành 04 chƣơng, bao gồm: Chƣơng 1: Cơ sở lý luận nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất Chƣơng 2: Thiết kế nghiên cứu Chƣơng 3: Kết nghiên cứu Chƣơng 4: Hàm ý sách kiến nghị CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT 1.1 KHÁI QUÁT VỀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT 1.1.1 Các khái niệm a Doanh nghiệp Doanh nghiệp tổ chức kinh tế, có tài sản tên riêng, có trụ sở giao dịch ổn định, đƣợc cấp giấy đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật để thực hoạt động kinh doanh trị trƣờng (Theo mục điều chƣơng luật doanh nghiệp 2014) b Doanh nghiệp sản xuất DNSX DN sử dụng nguồn lực, tƣ liệu sản xuất kết hợp với ứng dụng khoa học cơng nghệ để sản xuất sản phẩm hàng hóa đáp ứng nhu cầu thị trƣờng c Hiệu hoạt động Theo giáo trình Phân tích tài tác giả Trƣơng Bá Thanh, Trƣờng Đại học kinh tế Đà Nẵng: “HQKD xem xét hiệu sử dụng toàn phương tiện kinh doanh trình sản xuất, tiêu thụ HQKD thể tương quan kết đầu với nguồn lực đầu vào sử dụng trình HĐKD DN” 1.1.2 Đặc điểm, vai trò doanh nghiệp sản xuất + Quyết định sản xuất doanh nghiệp dựa câu hỏi mà DN đặt nhƣ: “Sản xuất gì? Sản xuất nhƣ nào? Sản xuất cho ai? Làm để tối ƣu hóa việc sử dụng khai thác nguồn lực cần thiết để làm sản phẩm?” + Chi phí sản xuất chi phí phát sinh q trình SX, bao gồm: chi phí nguyên vật liệu phụ; nhiên liêu, chi phí nhân cơng trực tiếp sản xuất; chi phí khấu hao máy móc nhà xƣởng; chi phí lƣợng; chi phí dùng chung phục vụ sản xuất + Quy trình sản xuất chuỗi cơng việc đƣợc thực theo thứ tự để tạo sản phẩm sở kết hợp: nguyên vật liệu; nhân cơng; máy móc thiết bị; lƣợng yếu tố khác + Giá thành sản phẩm toàn hao phí lao động sống lao động vật hóa dùng để tạo lƣợng sản phẩm hồn thành, kết tinh sản phẩm hồn thành 1.1.3 Tiêu chí đánh giá hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Kết (lợi nhuận, doanh thu,…) Hiệu = Phƣơng tiện (chi phí, tài sản, doanh thu, vốn chủ sở hữu 1.2 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT 1.2.1 Quy mô doanh nghiệp “Quy mơ DN đƣợc hiểu tổng doanh thu, tổng giá trị tài sản nguồn vốn, số lƣợng công nhân ngƣời lao động, DN có quy mơ lớn có điều kiện thuận lợi uy tín, thƣơng hiệu, sức mạnh tài nên có khả tiếp cận với nguồn vốn tốt (ví dụ nhƣ dễ dàng huy động vốn từ nhà đầu tƣ hơn, mức vay cao hơn, lãi suất vay thấp hơn) Những doanh nghiệp với sức mạnh tài chính, tài sản khả quản lý dễ dàng khai thác lợi theo quy mơ nhằm tối thiểu hóa chi phí đầu vào gia tăng hiệu đầu 1.2.2 Hệ thống sách, pháp lý a Chính sách vĩ mơ Chính phủ Chính sách tổng thể quan điểm, tƣ tƣởng, giải pháp công cụ mà Nhà nƣớc sử dụng để tác động lên chủ thể KT-XH nhằm giải vấn đề nhằm thực mục tiêu định Nhân tố đƣợc kiểm chứng nghiên cứu Zeitun, R., & Tian, G G (2007) Schiantarelli, F., & Sembenelli, A (1999) Theo đó, nhân tố ảnh hƣởng đến lợi nhuận môi trƣờng cạnh tranh công ty Ý Vƣơng quốc Anh Các nhà nghiên cứu tìm mối quan hệ tích cực sách vĩ mơ hiệu suất DN b Chính sách hỗ trợ địa phương Chính sách hỗ trợ địa phƣơng DNSX chịu ảnh hƣởng sách chung Chính phủ Song thực tế triển khai sách lại bị lồng ghép với chƣơng trình hành động khác Điều gây khó khăn cho DNSX việc tiếp cận hƣởng lợi từ sách Chính phủ Chính quyền cấp địa phƣơng khó khăn việc xây 40 dựng sách đồng bộ, có hiệu DNSX 1.2.3 Cơ cấu vốn Bất kỳ DN tiến hành SXKD địi hỏi phải có vốn, DN phải bố trí nguồn tài trợ hợp lý cho nhu cầu vốn Có nhiều nguồn tài trợ cho nhu cầu vốn DN nhƣ: Nguồn vốn chủ sở hữu, vay ngắn hạn, vay dài hạn ngân hàng, phát hành trái phiếu… Cơ cấu tài có ảnh hƣởng đến lợi nhuận dành cho chủ sở hữu nên công ty cần thiết phải hoạch định cấu vốn mục tiêu Cơ cấu vốn mục tiêu kết hợp hài hòa nợ VCSH tổng nguồn vốn cơng ty theo mục tiêu đề Hoạch định sách cấu vốn liên quan đến việc đánh đổi lợi nhuận rủi ro 1.2.4 Năng lực quản trị tài Quản trị tài DN có vai trò to lớn HĐKD doanh nghiệp Trong trình hoạt động thƣờng nảy sinh nhu cầu vốn ngắn hạn dài hạn cho HĐKD thƣờng xuyên DN nhƣ đầu tƣ phát triển Vai trò nhà quản trị tài phải xác định đắn nhu cầu vốn cho HĐKD DN thời kỳ, chủ động lựa chọn hình thức phƣơng pháp huy động vốn đảm bảo DN hoạt động nhịp nhàng liên tục với chi phí huy động vốn mức thấp Hiệu HĐKD phụ thuộc lớn vào việc tổ chức sử dụng vốn 1.2.5 Lao động Trong nguồn lực DN nguồn lực ngƣời quan trọng nhất, có tính chất định tăng trƣởng phát triển DN Một doanh nghiệp cho dù có nhiều lợi vốn, máy móc kỹ thuật đại nhƣng khơng có ngƣời có trình độ, có đủ khả khai thác nguồn lực khó có khả đạt đƣợc phát triển nhƣ mong muốn Nguồn nhân lực với yếu tố hàng đầu trí tuệ có ƣu bật chỗ khơng bị cạn kiệt biết bồi dƣỡng, khai thác sử dụng hợp lý nguồn lực khác dù nhiều đến đâu yếu tố có hạn phát huy đƣợc tác dụng kết hợp với nguồn nhân lực cách có hiệu Vì vậy, nói lực lƣơng lao động chất lƣợng đội ngũ lao động tiêu chí để đánh giá sức mạnh DN CHƢƠNG PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 2.1.1 Phƣơng pháp phân tích Mục tiêu 1: Sử dụng phƣơng pháp thống kê mơ tả để tóm tắt, trình bày liệu về: Giới tính, tuổi, trình độ đào tạo, vị trí việc làm, thời gian tìm đƣợc việc làm, thu nhập liên quan đến đối tƣợng khảo sát Mục tiêu 2: (1) Sử dụng hệ số Cronbach’s alpha để đánh giá độtin cậy thang đo; (2) Mơ hình phân tích nhân tố khám phá (EFA) đƣợc sử dụng nhằm xác định nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu HĐKD DN sản xuất Sau kiểm định nhân tố ảnh hƣởng đến mơ hình Mục tiêu 3: Dựa vào kết phân tích mục tiêu 2, tham khảo tài liệu, ý kiến chuyên gia để đƣa giải pháp nâng cao hiệu HĐKD DN sản xuất 2.1.2 Qui trình nghiên cứu Bƣớc 1: Xây dựng thang đo Bƣớc 2: Nghiên cứu định tính Bƣớc 3: Nghiên cứu định lƣợng 2.2 GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU 2.2.1 Cơ sở xây dựng giả thuyết nghiên cứu Hầu hết nghiên cứu Zeitun, R., & Tian, G G (2007), Margaritis, D., & Psillaki, M (2007); Pouraghajan, A., 10 Nghiên cứu Siminica, M., Circiumaru, D., & Simion, D (2012) cho thấy phạm vi vốn đầu tƣ, phạm vi nhu cầu vốn lƣu động, số ngày vòng quay vốn lƣu động, tỷ lệ nhu cầu vốn lƣu động, kỳ thu tiền bình qn có ảnh hƣởng tích cực đến HQKD doanh nghiệp Giả thuyết H4: Năng lực quản trị tài có ảnh hưởng chiều với hiệu kinh doanh DNSX Theo quan điểm Hewitt, T., & Wield, D (1992), doanh nghiệp có lực lƣợng lao động có kỹ đƣợc đào tạo tốt tạo hiệu SXKD cao Giả thuyết H5: Lao động chất lượng cao có ảnh hưởng chiều với hiệu kinh doanh DNSX 2.2.2 Xây dựng phiếu khảo sát a Xây dựng thang đo bảng khảo sát Biến phụ thuộc Trên sở lý thuyết nêu Chƣơng 1, kết hợp với ý kiến chuyên gia, tác giả lựa chọn sử dụng nghiên cứu để đánh giá HQKD DNSX đánh giá chủ DN việc đánh giá HQHĐ kinh doanh DN Biến độc lập Trong phần 1.2, tác giả trình bày nhân tố ảnh hƣởng đến HQKD DNSX Dƣới tổng hợp tác giả mã hóa biến để đƣa vào mơ hình b Khảo sát chun gia Thang đo đƣợc sử dụng nghiên cứu dựa vào lý thuyết nghiên cứu đƣợc thực nƣớc giới Và thảo luận tham khảo ý kiến chuyên gia bao 11 gồm: giảng viên khoa, giảng viên trƣờng Đại học địa bàn Quảng Bình, Đà Nẵng liên quan đến lĩnh vực kế tốn, tài kinh tế; nhừng nhà quản trị doanh nghệp SX địa bàn tỉnh Quảng Bình Họ chun gia có nhìn cách bao quát đến hiệu hoạt động DNSX Và từ đƣa đƣợc kết khảo sát sơ từ chuyên gia Sau phát phiếu thăm dò khảo sát ý kiến chuyên gia (10 chuyên gia: bao gồm chủ DNSX, giảng viên nghiên cứu lĩnh vực hiệu hoạt động DN, nhân tố mà tác giả dự kiến đƣa vào mơ hình 2.3 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU Mơ hình nghiên cứu: HQHĐi,t = β0 + β1QMDNi,t + β2CSPLi,t + β3CCVOi,t + β4NLQTi,t + β5CLLĐi,t Trong đó: HQHĐ: Biến phụ thuộc, hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới Các biến độc lập: - QMDN: Quy mô doanh nghiệp - CSPL: Chính sách pháp lý - CCVO: Cơ cấu vốn - NLQT: Năng lực quản trị tài - CLLĐ: Chất lƣợng lao động - α số; - β hệ số biến giải thíchh 2.4 DỮ LIỆU NGHIÊN CỨU 2.4.1 Phƣơng pháp thu thập số liệu a Sơ cấp: Số liệu sơ cấp đƣợc thu thập cách phát phiếu 12 khảo sát cho doanh nghiệp sản xuất địa bàn Thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình Sử dụng thang đo mức độ để đo lƣờng mức độ tự đánh giá doanh nghiệp (1 = hồn tồn khơng đồng ý → = hoàn toàn đồng ý) Phƣơng pháp chọn mẫu đƣợc lựa chọn phƣơng pháp thuận tiện Tác giả điều tra khoảng 300 doanh nghiệp sản xuất nhiều lĩnh vực khác địa bàn Thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình b Thứ cấp: Số liệu thứ cấp đƣợc thu thập từ nguồn sau: Niên giám thống kê cục Thống kê, cục Thuế, thông tin từ hiệp hội doanh nghiệp 2.4.2 Mẫu nghiên cứu thu thập liệu Nghiên cứu sử dụng số liệu thu thập từ BCTC doanh nghiệp sản xuất vừa nhỏ địa bàn thành phố Đồng Hới từ năm 2017-2019 liệu sơ cấp từ kết thu hồi phiếu khảo sát Mẫu nghiên cứu 300 doanh nghiệp số 1.000 doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới Nghiên cứu sử dụng liệu bảng liên quan đến mặt quy mô không gian thời gian 2.4.3 Xử lý liệu nghiên cứu - Thống kê mơ tả liệu - Phân tích tƣơng quan biến mơ hình - Phân tích hồi quy CHƢƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 3.1 KẾT QUẢ THỐNG KÊ MẪU NGHIÊN CỨU Kết thống kê mẫu nghiên cứu thể bảng dƣới đây: 13 Bảng 3.1 Thống kê đặc tính mẫu nghiên cứu Đặc điểm 1.Giới tính Nam Nữ Độ tuổi Dƣới 35 tuổi Tần suất Tỷ lệ % N = 285 100% 195 68% 90 32% N = 285 100% 41 14,4% Từ 35 đến dƣới 45 tuổi 126 44,2% Trên 45 tuổi 118 41,4% N = 285 100% Kinh nghiệm làm việc Dƣới năm 40 14% Từ đến dƣới 10 năm 87 30,5% 158 55,5% N = 285 100% Trên 10 năm Trình độ Dƣới đại học Đại học Sau đại học 10 3,5% 195 68,4% 80 28,1% Nguồn nh m tác giả tổng hợp 3.2 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG 3.2.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach’s alpha a Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo biến quy mô doanh nghiệp Thang đo nhân tố quy mơ doanh nghiệp có hệ số Cronbach’s Alpha 0,878>0,6 Nhƣ kết luận đảm bảo độ tin cậy thang đo Hệ số tƣơng quan biến tổng tất biến quan sát lớn 0,3; hệ số Cronbach’s Alpha tất biến quan sát 14 lơn 0,6 Từ để đảm bảo độ tin cậy cho thang đo Không loại bỏ biến quan sát nhân tố quy mô doanh nghiệp b Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo biến hệ thống sách pháp lý Thang đo hệ thống sách pháp lý có hệ số Cronbach’s Alpha 0,887> 0,6 Nhƣ đảm bảo độ tin cậy thang đo c Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo cấu vốn Thang đo nhân tố cấu vốn có hệ số Cronbach’s Alpha 0,741>0,6 Nhƣ kết luận đảm bảo độ tin cậy thang đo Hệ số tƣơng quan biến tổng tất biến quan sát lớn 0,3; hệ số Cronbach’s Alpha tất biến quan sát lơn 0,6 Từ để đảm bảo độ tin cậy cho thang đo Không loại bỏ biến quan sát nhân tố cấu vốn d Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo lực quản trị tài Thang đo nhân tố Năng lực quản trị tài quan có hệ số Cronbach’s Alpha 0,899>0,6 Nhƣ kết luận đảm bảo độ tin cậy thang đo Hệ số tƣơng quan biến tổng tất biến quan sát lớn 0,3; hệ số Cronbach’s Alpha tất biến quan sát lơn 0,6 Từ để đảm bảo độ tin cậy cho thang đo Không loại bỏ biến quan sát nhân tố Năng lực quản trị tài e Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo lao động Thang đo nhân tố lao động có hệ số Cronbach’s Alpha 15 0,903>0,6 Nhƣ kết luận đảm bảo độ tin cậy thang đo Hệ số tƣơng quan biến tổng tất biến quan sát lớn 0,3; hệ số Cronbach’s Alpha tất biến quan sát lơn 0,6 Từ để đảm bảo độ tin cậy cho thang đo Không loại bỏ biến quan sát nhân tố lao động f Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp sản xuất địa bàn TP Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình Qua số liệu bảng 3.7, thang đo nhân tố hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp sản xuất biến phụ thuộc, hệ số Cronbach’s Alpha 0,935>0,6 Nhƣ kết luận đảm bảo độ tin cậy thang đo Tóm lại, qua kết phân tích hệ số Cronbach’s Alpha ta thấy thành phần thang đo đánh giá nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp sản xuất yếu tố phụ thuộc có độ tin cậy lớn 0,6 nên đề tin cậy để sử dụng Điều cho thấy thang đo đƣợc xây dựng có ý nghĩa thống kê đạt hệ số tin cậy cần thiết, đƣợc tiếp tục đƣa vào phân tích nhân tố khám phá EFA 3.2.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA a Phân tích khám phá EFA cho biến độc lập Bảng 3.8: Hệ số KMO kiểm định Bartlett’s nhân tố độc lập Hệ số KMO Kiểm định Bartlett's 0,809 Approx Chi-Square df Sig 3854,573 276 0,000 16 Nguồn: tổng hợp tác giả, 2020 Dựa vào Bảng 3.8, có giá trị KMO 0,809> 0,5 giá trị Sig kiểm định Bartlett’s 0,000 < 0,05 cho thấy biến có tƣơng quan với nên mơ hình phù hợp để đƣa vào phân tích nhân tố khám phá Dựa vào ma trận xoay nhân tố chạy EFA bảng 3.9 có 22 biến cịn lại đƣợc trích thành nhân tố khơng có biến bị loại 3.2.3 Phân tích khám phá EFA cho biến phụ thuộc Kết phân tích nhân tố khám phá EFA với KMO 0,897> 0,5 kiểm định Bartlett’s có sig 0,000 < 0,05 nên khẳng định liệu phù hợp để phân tích nhân tố (Bảng 3.11) Bảng 3.11: Hệ số KMO kiểm định Bartlett’s biến phụ thuộc Hệ số KMO Kiểm định Bartlett's 0,897 Approx Chi-Square df 1216,577 10 Sig 0,000 Nguồn: tổng hợp tác giả, 2020 Phân tích rút trích từ thang đo hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh thành nhân tố có Eigenvalue 3,975 tổng phƣơng sai trích 79,501% >50% (Bảng 3.12) 3.3 PHÂN TÍCH HỒI QUY 3.3.1 Phƣơng trình hồi quy tuyến tính Phƣơng trình hồi qui tuyến tính đa biến nghiên cứu có dạng: Mơ hình nghiên cứu: 17 HQHĐi,t = β0 + β1QMDNi,t + β2CSPLi,t + β3CCVOi,t + β4NLQTi,t + β5CLLĐi,t Trong đó: HQHĐ: Biến phụ thuộc, hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới, đo lƣờng tỷ suất lợi nhuận tổng tài sản (ROA) tỷ suất sinh lợi vốn chủ sở hữu (ROE) Các biến độc lập: - QMDN: Quy mô doanh nghiệp - CSPL: Chính sách pháp lý - CCVO: Cơ cấu vốn - NLQT: Năng lực quản trị tài - CLLĐ: Chất lƣợng lao động - β0 ; β1 ; β2 ; β3 ; β4 ; β5 ; β6: Hệ số hồi quy Mơ hình hồi quy tìm nhân tố độc lập có tác động tới nhân tố phụ thuộc Đồng thời mơ hình mơ tả mức độ tác động nhƣ qua giúp ta dự đoán đƣợc giá trị nhân tố phụ thuộc 3.3.2 Kết ƣớc lƣợng hồi quy Thông qua kết bảng 3.14, tất giá trị Sig nhân tố nhỏ 5% Kết hồi qui cho thấy nhân tố độc lập ảnh hƣởng đến hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất Trong đó, nhân tố chất lƣợng lao động tác động mạnh nhất, tiếp đến nhân tố nhân tố quy mô doanh nghiệp, lực quản trị tài , cấu vốn cuối tác động đến hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất nhân tố hệ thống cở pháp lý 18 3.4 KIỂM ĐỊNH CÁC GIẢ THIẾT CẦN THIẾT TRONG MƠ HÌNH PHÂN TÍCH HỒI QUY 3.4.1 Kiểm định tƣợng đa cộng tuyến Bảng 3.16: Kiểm tra tượng đa cộng tuyến Đa cộng tuyến Nhân tố Tolerance VIF Hằng số F_NLQT 1,000 1,000 F_CCVO 1,000 1,000 F_CLLD 1,000 1,000 F_QMDN 1,000 1,000 F_CSPL 1,000 1,000 Nguồn: tổng hợp tác giả, 2020 Kết kiểm tra tƣợng đa cộng tuyến mơ hình cho thấy hệ số phóng đại phƣơng sai VIF nhân tố đƣợc đƣa vào mơ hình có giá trị < nên khơng có tƣợng đa cộng tuyến (Bảng 3.16) 3.4.2 Giả thuyết tƣợng tự tƣơng quan Nhƣ vậy, cần phải kiểm định khắc phục tƣợng Bảng 3.17: Kiểm định tượng tự tương quan Mơ hình R2 R R2 điều chỉnh 0,651a 0,577 0,566 Sai số chuẩn ƣớc Durbin- lƣợng Watson 0,73107051 1,615 Nguồn: tổng hợp tác giả, 2020 Với kết tính tốn, thống kê Durbin – Watson 1,615 19 Với bậc tự n=285 k’=6, mức ý nghĩa 5%, tra bảng Durbin – Watson để tìm giá trị dLvà du Với n lớn, giá trị dL du khơng có nên kết xấp xỉ, giá trị dL = 1,599 du = 1,943 Nhƣ vậy, với d= 1,615 > dL = 1,599 dễ dàng kết luận mơ hình khơng tồn tƣợng tự tƣơng quan với mức ý nghĩa 5% 3.4.3 Kiểm định phân phối chuẩn phần dƣ Hình 3.1 có hình dáng đƣờng cong chng, tức phân phối chuẩn Mặt khác, giá trị trung bình Mean = 3.22E-16 gần độ lệch chuẩn Std.Dev = 0,989 gần Do đó, kết luận giả thiết phân phối chuẩn không bị vi phạm 3.4.4 Kiểm định tính độc lập phần dƣ Ta dùng đại lƣợng thống kê Durbin-Watson (d) để kiểm định tính độc lập phần dƣ Từ kết bảng 3.17, ta có 1< d =1,615 < nhƣ ta kết luận phần dƣ độc lập với tính độc lập phần dƣ đƣợc bảo đảm Vậy khơng có tƣơng quan chuỗi bậc phần dƣ, giả định tính độc lập sai số đƣợc đảm bảo (Hoàng & Chu, 2008) 3.5 KIỂM ĐỊNH CÁC GIẢ ĐỊNH MƠ HÌNH HỒI QUY BỘI 3.5.1 Kiểm định giả định phƣơng sai không đồng Dựa vào kết Bảng 3.18 Giá trị Sig = 0,189 >0,05 nhƣ chƣa có sở bác bỏ H0 hay nói cách khác kết luận mơ hình khơng tồn tƣợng phƣơng sai không đồng Hệ số xác định 0,620; thống kê Durbin-Watson 2,007 thống kê F= 41,044 (Sig.=0,000) Nhƣ mơ hình tồn với d  2,0 nên kết luận mơ hình khơng tồn tƣợng tự tƣơng quan âm hay dƣơng 20 Với kết này, tính ngƣợc lại bj=cj với j>0 b0=c0/(1-r), vậy, mơ hình ƣớc lƣợng là: Hồi qui chuẩn hóa : HQHD* = + 0,211CCVO* + 0,216NLQT* + 0,288QMDN* + 0,432CLLD* + 0,117CSPL* 3.5.2 Kiểm định giả định phần dƣ có phân phối chuẩn Kết từ biểu đồ tần số P-P plot cho thấy điểm phần dƣ phân tán xung quanh đƣờng chéo, phân phối phần dƣ xem nhƣ chuẩn Vì giả định phân phối chuẩn phần dƣ đƣợc thỏa mãn CHƢƠNG HÀM Ý CHÍNH SÁCH VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 BÀN LUẬN CHÍNH SÁCH GỢI MỞ 4.1.1 Quy mơ doanh nghiệp Theo kết phân tích cho thấy qui mô lớn DN hoạt động hiệu điều DN cần phải nâng qui mơ hoạt động DN lên cho phù hợp với tình hình thực tế địa bàn lực DN Trƣớc hết tinh thần chuyển đổi loại hình thành cơng ty TNHH giúp cho DN thay đổi qui mô phƣơng thức kinh doanh, loại hình DN huy động đƣợc nguồn vốn cổ phần từ cổ đông hay thành viên DN để dễ dàng thay đổi qui mô DN Mặt khác, với loại hình DN dễ dàng tạo dựng đƣợc uy tính nhƣ thƣơng hiệu với tổ chức tín dụng kết hợp với giải nâng cao mối quan hệ xã hội trình độ chủ DN, từ huy động đƣợc 21 nguồn vốn tài trợ từ tổ chức tín dụng giúp DN mở rộng qui mơ SXKD 4.1.2 Hệ thống sách pháp lý Các sách hỗ trợ kinh doanh nhà nƣớc DN giúp cho DN đầu tƣ mở rộng sản xuất, yên tâm thực HĐKD tạo điều kiện cho DN nâng cao hiệu SXKD Do đó, sách hỗ trợ nhà nƣớc có quan hệ tƣơng quan thuận với hiệu HĐKD DN 4.1.3 Cơ cấu vốn DNSX cần kiểm soát chặt chẽ chi phí hoạt động, quản lý kỹ khâu thu chi DN nhƣ tiết kiệm khoản chi không hợp lý, cố gắng tiết kiệm để hạ giá thành sản phẩm nâng cao khả cạnh tranh thị trƣờng đem lại lợi nhuận cao giúp cho DN hoạt động hiệu phát triển tốt Lập kế hoạch sử dụng vốn đầu tƣ vào dự án hợp lý phục vụ cho trình mở rộng quy mô SXKD tái sản xuất lập lại Xây dựng hệ thống quản lý tài chặt chẽ nhƣ sử dụng phần mềm quản lý thu chi lợi nhuận DN nhằm đảm bảo nguồn lực tài tránh thất thốt, dễ dàng kiểm tra tình hình tài DN cần thiết Vì vậy, DN cố gắng hồn thiện hệ thống 4.1.4 Năng lực quản trị tài Các chủ DN cần bồi dƣỡng hay trang bị cho kiến thức nhiều hơn, để đạt đƣợc điều chủ DN cần tận dụng hội dựa vào đề án đào tạo phát triển doanh nhân cho DN TP Đồng Hới Sở Kế Hoạch Đầu Tƣ làm chủ nhiệm đề án tham mƣu cho UBND tỉnh, dựa vào DN có đƣợc hội bồi 22 dƣỡng kiến thức hay nâng cao trình độ thời kỳ kinh doanh cạnh tranh nhƣ ngày Ngoài chủ DN cần tự học hỏi thêm nhờ vào tƣ vấn chuyên gia để cung cấp cho thêm kiến thức nhƣ trình độ cao để giúp cho DN đạt hiệu tốt 4.1.5 Lao động DN cần có sách tuyển dụng hợp lý, đào tạo phân công công việc phù hợp Bên cạnh cần có sách giữ chân ngƣời giỏi nhƣ tạo môi trƣờng làm việc tốt giúp cho họ phát huy sở trƣờng, sách tiền lƣơng tốt chế độ khen thƣởng hợp lý Hiện UBND TP Đồng Hới có đề án đào tạo nguồn nhân lực giúp cho DNSX địa bàn TP Đồng Hới, nắm bắt hội DN cố gắng thay luân chuyển cán quản lý yếu phận thay vào ngƣời có trình độ cao Nhƣng DN phải có giải pháp lộ trình đào tạo chổ cán phục vụ cho hoạt động DN nhằm đảm bảo tính tự chủ DN cần hồn thiện hệ thống sách chế độ phúc lợi ngƣời lao động nhƣ lƣơng, khen thƣởng hợp lý, chăm lo đời sống cán nhân viên, khuyến khích ngƣời lao động, tạo niềm tin gắng bó lâu dài với DN Xây dựng văn hóa DN cho tốt để đảm bảo môi trƣờng làm việc tốt hịa đồng hợp tác thuận lợi đồn kết thành viên DN tránh đoàn kết nội 23 4.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 4.2.1 Kiến nghị với Doanh nghiệp 4.2.2 Kiến nghị với quyền địa phƣơng 4.3 HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI VÀ HƢƠNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 4.3.1 Hạn chế đề tài Do thời gian hạn chế nên số lƣợng đối tƣơng quan sát có 285 quan sát nên chƣa thể đánh giá xác yếu tố có ảnh hƣởng đến hiệu HĐKD DNSX TP Đồng Hới Nghiên cứu chƣa đánh giá đƣợc hết yếu tố (vĩ mô, vi mô) ảnh hƣởng đến hiệu HĐKD DNSX TP Đồng Hới 4.3.2 Hƣớng nghiên cứu Để kết nghiên cứu hiệu HĐKD DNSX TP Đồng Hới đƣợc xác nghiên cứu theo hƣớng sau đây: Thực nghiên cứu với cỡ mẫu lớn để khảo sát, đánh giá hiệu HĐKD DNSX TP Đồng Hới nhằm ƣớc lƣợng mơ hình nghiên cứu xác Mở rộng địa bàn khảo sát đến DNSX nhiều huyện tỉnh Quảng Bình, qua việc đánh giá hiệu HĐKD DNSX xác Bổ sung biến (vĩ mô, vi mô) vào mơ hình nghiên cứu để xác định, đánh giá xác yếu tố có ảnh hƣởng đến hiệu HĐKD DNSX TP Đồng Hới 24 KẾT LUẬN Nghiên cứu khái quát đƣợc địa bàn nghiên cứu nhƣ vị trí địa lý, đơn vị hành vấn đề kinh tế xã hội TP Đồng Hới thời gian qua Bên cạnh cịn phân tích đƣợc thực trạng biến động số lƣợng đóng góp quan trọng vào ngân sách nhà nƣớc DNSX TP Đồng Hới Thêm vào đó, nghiên cứu đƣợc DNSX TP Đồng Hới giải đƣợc việc làm cho lao động cho thành phố nhƣ cải thiện đƣợc thu nhập ngƣời lao động góp phần vào phát triển kinh tế xã hội TP Đồng Hới thời gian qua Nghiên cứu khảo sát đƣợc 285 DNSX TP Đồng Hới để làm mẫu đại diện, qua nghiên cứu phân tích đƣợc thực trạng hoạt động DNSX TP Đồng Hới qua năm Trong vấn đề đƣợc thể đặc điểm nhƣ loại hình, qui mơ, lĩnh vực, tuổi DN, trình độ chủ DN, lao động DN…và số nhận xét chủ DN môi trƣờng kinh doanh hỗ trợ nhà nƣớc DNSX mẫu khảo sát Bên cạnh nghiên cứu cịn đƣợc nhân tố nhƣ tác động đến hiệu hoạt động DN thơng qua mơ hình hồi qui đa biến nghiên cứu tiến hành nhận xét yếu tố tác động nhiều hay tác động đến biến phụ thuộc mơ hình Bên cạnh nghiên cứu đƣa đƣợc gợi ý sách cụ thể thơng qua thực trạng mơ hình nghiên cứu để nâng cao hiệu HĐKD cho DNSX TP Đồng Hới tƣơng lai ... lý trên, tác giả định chọn đề tài ? ?Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình? ?? làm để tài luận văn nghiên cứu Mục tiêu nghiên. .. tăng cƣờng hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình Về mặt thực tiễn: Luận văn cung cấp cho chủ DNSX địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình giải pháp... cứu luận văn nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu hoạt động doanh nghiệp sản xuất - Phạm vi nghiên cứu: + Phạm vi không gian: Doanh nghiệp sản xuất địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình + Phạm vi thời