Bài viết trình bày công tác điều động cán bộ ở tỉnh Hưng Yên từ đó rút ra một số kinh nghiệm: làm tốt công tác tư tưởng là tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành tốt nhiệm vụ điều động cán bộ; kết hợp chặt chẽ giữa hai mặt cung cấp cho yêu cầu của cấp trên và bổ sung, kiện toàn ngành và địa phương.
Công tác điều động cán tỉnh Hng Yên Nguyễn Sơng (Ban tổ chức tỉnh ủy Hng - yên) Qua năm làm công tác điều động số lớn cán phục vụ yêu cầu Đảng, tỉnh Hng - yên đà hoàn thành t ơng đối tốt nhiệm vụ Trung ơng giao cho, đồng thời ổn định kiện toàn máy tổ chức ngành, cấp tỉnh Chúng bớc đầu rút kết luận sau - Làm tốt công tác t tởng tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành tốt nhiệm vụ điều động cán Từ đế quốc Mỹ mở rộng trị xâm lợc miền Nam leo thang phá hoại miền Bắc, Tỉnh đà nhận rõ trách nhiệm phải cung cấp nhiều cán cho yêu cầu sản xuất chiến đấu, góp phần đánh thắng giặc Mỹ xâm lợc Để làm tốt nhiệm vụ này, tỉnh ủy Hng - yên đà chủ động sớm nhấn mạnh công tác t tởng, coi khâu quan trọng hàng đầu Từ hai năm trớc đây, đà chuẩn bị t tởng cho cán sẵn sàng lên trớc cách mạng cần đến Trớc tình hình mới, đẩy mạnh công tác giáo dục nhiều hình thức, động viên tinh thần yêu nớc, chí căm thù giặc Mỹ cán đảng viên nhằm nâng cao trách nhiệm sẵn sàng nơi nào, làm việc Tổ quốc cần đến, để bảo vệ miền Bắc giải phóng miền Nam, tiến tới thống nớc nhà khắp quan, công trờng, xí nghiệp, hợp tác xÃ, trờng học sôi thảo luận để quán triệt nhiệm vụ cách mạng,yêu cầu cán Hầu hết đồng chí xác định trách nhiệm coi vinh dự ngời cán bộ, đảng viên, đợc làm nhiệm vụ Hàng ngàn th tình nguyện tập thể cá nhân đảng viên từ khắp nơi gửi đến Tỉnh ủy xin đợc chiến đấu phục vụ chiến ®Êu RÊt nhiỊu ®ång chÝ ®· phÊn khëi lªn ®−êng nhËn nhiƯm vơ `Ìi`ÊÜÌ ÊvÝÊ* Ê `ÌÀÊ ÊvÀiiÊvÀÊViÀV>ÊÕÃi° /ÊÀiÛiÊÌ ÃÊÌVi]ÊÛÃÌ\Ê ÜÜÜ°Vi°VÉÕV° Ì míi, kh«ng chót dự Nhiều đồng chí khác sẵn sàng chờ đợi đến lợt mình, số đồng chí đà nhiều lần ®Õn Ban tỉ chøc bµy tá ngun väng, thÊy cha đợc Đi đôi với công tác giáo dục t tởng cho cán Tỉnh ủy chủ động chuẩn bị t tởng cho đồng chí lÃnh đạo ngành, cấp sẵn sàng đáp ứng yêu cầu điều động cán bàn số vấn đề nhằm quán triệt tinh thần, phơng hớng, phơng châm Trung ơng biện pháp cụ thể địa phơng công tác Trong trình điều động cán bộ, vài nơi cha làm tốt công tác t tởng nên đà mắc số khuyết điểm Chúng đà tiến hành phê bình, kiểm điểm nên đà khắc phục đợc số khuynh hớng không nh: lo không hoàn thành kế hoạch ngành mà thiếu khẩn trơng cung cấp cán theo thời gian quy định; giữ cán lại, cử ngời không tiêu chuẩn đi; xin cán đề yêu cầu cao số lợng chất lợng muốn xin bổ sung cán nơi khác đến mà không mạnh dạn đề bạt cán ngành, chỗ, v.v Nhờ làm tốt công tác t tởng nên năm qua đà đạt đợc kết tốt Nói chung ngành, cấp đà hoàn thành tốt tiêu kế hoạch cấp giao Trên ngàn cán đà đợc cung cấp cho chiến đấu, sản xuất mặt công tác khác Không bảo đảm thực tốt yêu cầu cấp mà làm tốt yêu cầu bổ sung, kiện toàn máy tổ chức địa phơng Để bảo đảm chất lợng công tác điều động cán bộ, đà kết hợp thực nguyên tắc tập trung quyền định vào quan lÃnh đạo Tỉnh với phơng pháp "ba thỏa thuận " (thỏa thuận với nơi cung cấp cán bộ, với nơi nhận cán cán đợc điều động) Nhờ đà kết hợp tốt yêu cầu tổ chức với nguyện vọng cán bộ, bảo đảm đoàn kết cán bộ, đoàn kết quan điều động cung cấp nhận cán 2 - Kết hợp chặt chẽ hai mặt: cung cấp cho yêu cầu cấp bổ sung, kiện toàn ngành địa phơng Đi vào tổ chức thực hiện, coi trọng việc nắm lại tình hình đội ngũ cán tỉnh để có phơng hớng, kế hoạch cụ thể cho tốt Trớc hết, với phòng tổ chức quan tỉnh, huyện kiểm tra lại lực lợng cán tiến hành thống kê phân loại: cán lÃnh đạo, cán sự, nhân viên, cán chuyên môn khoa học kỹ thuật đội chuyển ngành, miền Nam tập kết, miền Bắc, cán kế cận có triển vọng ®Ị b¹t, ti ®êi, søc kháe v.v Nhê ®ã đà đánh giá đợc tơng đối chắn lực lợng đội ngũ cán chung, nắm đợc khả nguồn cung cấp loại cán ngành, địa phơng, xác định đợc phơng hớng kế hoạch lấy cán đâu, mức độ bao nhiêu, loại cán lấy thời gian nào, điều trớc, điều sau, v.v Chúng lại nhận thức rằng: Do phải điều động hàng loạt cán có chất lợng cho yêu cầu cấp trên, ngành, cấp tỉnh cần nhiều cán thay để trì hoạt động bình thờng Do đó, công tác điều động cán phải mặt bảo đảm yêu cầu cung cấp, cán cho cấp trên, mặt khác phải kịp thời tổ bổ sung, mạnh dạn đề bạt cán bộ, tăng cờng chất lợng cho ngành, cấp Vì vậy, đề phơng châm: điều cán phải đề bạt, bổ sung ngời thay ngay, phải bảo đảm có ngời thay điều Phơng hớng tập trung kiện toàn quan đầu nÃo, chức vụ lÃnh đạo chủ chốt trớc đến phận khác Cơ quan tổ chức ngành, địa phơng phải đồng thời chuẩn bị hai yêu cầu lúc; duyệt điều động duyệt đề bạt, bổ sung Làm nh gọn Các đợt điều động cán lần dịp tốt để cải tiến cấu tổ chức, tổ chức sở, vấn đề mà trớc khó giải `èi`ấĩèấvíấ* ấ `èấ ấviiấvấViV>ấếi /ấiiấèấèVi]ấè\ấ ĩĩĩViVẫếVè Rất nhiều đồng chí tham gia công tác lâu đà qua tám năm kháng chiến có nhiều kinh nghiệm lÃnh đạo, đà công tác nhiều năm sở ngành, đợc bố trí công tác thích hợp giúp cho đồng chí phát huy khả công tác Đồng thời đà đề bạt cán có nhiều triển vọng thay Có thêm số cán này, tổ chức đảng đợc tăng cờng số lợng chất lợng, số cán trẻ cán phụ nữ tăng lên nhanh chóng Ví dụ: số đảng ủy viên xà điều 427 ngời, đợc đề bạt, bổ sung 711, nâng tổng số đảng ủy viên xà từ 1341 lên 1605 đồng chí Trong số trẻ từ 35 tuổi trở xuống, trớc có 340 ngời 691; số phụ nữ trớc có 110, có 237 đồng chí, v.v Những cán có triển vọng vơn lên nhanh chóng Do cố gắng trên, nhiều xÃ, phong trào phát triển tốt, nội cán đoàn kết, phấn khởi Hơn năm qua, đà điều động 17% tổng số cán tỉnh, nhng nhìn chung tình hình tổ chức máy ổn định, công tác bảo đảm, sản xuất chiến đấu phát triển đặn Tuy nhiên, lúc đầu có số lệch lạc nh trọng đến mặt chiến đấu, coi nhẹ sản xuất, ý đến yêu cầu trớc mắt, không thấy hết yêu cầu lâu dài, gây nên tình trạng xáo trộn tổ chức, số nơi gặp khó khăn, lúng túng Những tợng đà đợc kịp thời khắc phơc tèt Chóng t«i xin giíi thiƯu mÊy ý kiÕn đây, mong đồng chí trao đổi, nhằm làm cho công tác điều động cán ngày tèt h¬n ... lợng công tác điều động cán bộ, đà kết hợp thực nguyên tắc tập trung quyền định vào quan lÃnh đạo Tỉnh với phơng pháp "ba thỏa thuận " (thỏa thuận với nơi cung cấp cán bộ, với nơi nhận cán cán... vọng, thấy cha đợc Đi đôi với công tác giáo dục t tởng cho cán Tỉnh ủy chủ động chuẩn bị t tởng cho đồng chí lÃnh đạo ngành, cấp sẵn sàng đáp ứng yêu cầu điều động cán bàn số vấn đề nhằm quán triệt... động hàng loạt cán có chất lợng cho yêu cầu cấp trên, ngành, cấp tỉnh cần nhiều cán thay để trì hoạt động bình thờng Do đó, công tác điều động cán phải mặt bảo đảm yêu cầu cung cấp, cán cho cấp