THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN 6

Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN 6 I. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 – Tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn – Bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn là doanh nghiệp nhà nước. Tên giao dịch: RURAL DEVELOPMENT AND CONSTRUCTION INSTALLIATION JOINT STOCK COMPANY No 6. Tên viết tắt: RCJCNo 6. Trụ sở chính: số 36 – ngõ 120 – đường Trường Chinh – quận Đống Đa – Hà Nội. Tel: (04)35636948/ (04)35762818 Fax: (04)35760791 Email: cpnt6@yahoo.com.vn Ngành, nghề kinh doanh: - Xây dựng các công trình dân dụng; - Xây dựng các công trình công cộng; - Kinh doanh vật tư, vật liệu xây dựng; - Kinh doanh bất động sản; 1 NguyÔn Thu HiÒn Qu¶n lý c«ng 48 1 Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp - Xây dựng các công trình công nghiệp; - Xây dựng thủy lợi; - Xây dựng giao thông; - Xây dựng đường dây và trạm biến thế đến 35KV; - Xuất nhập khẩu máy móc thiết bị và lắp ráp thiết bị xử lí nước, dây chuyền công nghệ các nhà máy chế biến nông, lâm, hải sản, gia súc, gia cầm, phân bón và thủy lợi phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn; - Lập dự án đầu tư và lập dự toán xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, nông thôn, giao thông, thủy lợi, lâm nghiệp, cải tạo đồng ruộng, kỹ thuật hạ tầng nông nghiệp nông thôn, đường dây tải điện và trạm biến thế đến 35KV; - Khảo sát địa hình, địa chất thủy văn, địa chất công trình, môi trường sinh thái; - Thiết kế quy hoạch các công trình xây dựng kỹ thuật hạ tầng nông nghiệp và phát triển nông thôn; - Tư vấn đấu thầu, chọn thầu các hợp đồng xây lắp và mua sắm thiết bị; - Tư vấn thẩm định các dự án đầu tư, thẩm định thiết kế và dự toán công trình ; - Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng; - Tư vấn giám sát xây dựng các công trình; - Thí nghiệm và xây dựng thực nghiệm các công việc thuốc đề tài nghiên cứu về chất lượng vật liệu, chất lượng kỹ thuật, mỹ thuật công trình; - Xây dựng các công trình cấp thoát nước; 2 NguyÔn Thu HiÒn Qu¶n lý c«ng 48 2 Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp - Đầu tư, xây dựng hạ tầng đô thị, hạ tầng khu công nghiệp; - Xây dựng công trình viễn thông, xử lí môi trường nước; - Cho thuê máy móc, thiết bị phục vụ xây dựng và thi công công trình. Vốn điều lệ: 8.900.000.000 (tám tỷ chín trăm triệu đồng VN). Công ty xây dựng và phát triển nông thôn 6 thuộc Bộ Nông nghiệp và Công nghệ thực phẩm, nay là công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 thuộc Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn, được thành lập theo quyết định 173/NN – TCCB/QĐ của Bộ Nông nghiệp và Công nghệ thực phẩm. Sau 15 năm hoạt động, công ty đã đạt được nhiều thành tựu lớn, góp phần quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước. Công ty đã xây dựng những công trình thủy lợi, giao thông đường bộ, các công trình phục vụ nghiên cứu nông nghiệp, cấp thoát nước . góp phần làm thay đổi bộ mặt nông thôn Việt Nam cũng như đưa nông thôn Việt Nam bước lên con đường công nghiệp hóa – hiện đại hóa theo kịp thời đại. Từ những cơ sở vật chất thiếu thốn ban đầu, công ty đã đầu tư thêm những trang thiết bị hiện đại nhập khẩu từ Anh, Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc. Với mong muốn cải tạo bộ mặt nông thôn Việt Nam, công ty đã thay đổi cách thức quản lý, kinh doanh. Và cổ phần hóa là một trong những thay đổi ấy. 09 – 03 – 2005, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã kí quyết định chuyển đổi công ty xây dựng và phát triển nông thôn 6 từ doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần. Sự thay đổi đó đã mang lại cho công ty những hoạt động đa dạng và phù hợp với yêu cầu của nền kinh tế thị trường. Bằng sự nỗ lực của tập thể cán bộ công nhân viên, công ty đã gặt hái được nhiều 3 NguyÔn Thu HiÒn Qu¶n lý c«ng 48 3 Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp thành công. Công ty đã nhận được bằng chứng nhận công trình – sản phẩm chất lượng cao của Bộ trưởng bộ Nông nghiệp và phát triển nôn thôn vào năm 2002 cho công trình kênh chính Nam Vực Tròn thuộc huyện Quảng Trạch tỉnh Quảng Bình, bằng chứng nhận năm 2003 cho công trình Cống Ông Khánh huyện Cái Bè tỉnh Tiền Giang, và bằn chứng nhận đạt huy chương vàng chất lượng cao công trình, sản phẩm xây dựng Việt Nam năm 2004 cho trụ sở làm việc Sở giao thông vận tải – Hải Dương do Bộ xây dựng và Công đoàn xây dựng Việt Nam trao tặng. Không chỉ dừng lại ở đó, ngày 24 – 08 – 2008, công ty đã nhận được giấy chứng nhận tiêu chuẩn ISO 9001:2000 về các hoạt động quản lý, các công trình xây dựng giao thông vận tải, thủy lợi, cấp thoát nước, trạm biến áp. II. Thực trạng vấn đề tạo động lực cho người lao động Đánh giá chung về động lực của người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 Hiện nay, Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 có 153 nhân viên trực thuộc khối văn phòng trong đó có 83 người thuộc cấp quản lý. Nhìn chung động lực làm việc của người lao động tại Công ty là khá tốt. Nhân viên luôn gắn bó với công ty và làm việc hăng hái, đem lại kết quả cao. Với một không khí làm việc vui vẻ, hòa đồng được tạo ra cả nhân viên và các cán bộ quản lý đều thấy hài lòng từ đó các hoạt động diễn ra nhanh chóng và dễ dàng hơn. Nhân viên hài lòng với chế độ mà họ được hưởng nên hết sức nhiệt tình, năng động. Mối quan hệ giữa các nhân viên với nhau hòa đồng và thân ái, luôn chia sẽ những khó khăn, vui buồn trong quá trình làm việc với nhau và giúp đỡ nhau những lúc cần thiết. Không chỉ có vậy, quan hệ giữa nhân viên với sếp cũng rất cởi mở. Mọi ý kiến của 4 NguyÔn Thu HiÒn Qu¶n lý c«ng 48 4 Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp nhân viên đều được các nhà quản lý ghi nhận và tiếp thu. Nhờ đó, công việc hoàn thành tốt hơn và nhanh hơn. Khả năng làm việc nhóm cũng được cải thiện rõ rệt, các nhân viên từng phòng ban phối hợp với nhau hết sức nhịp nhàng và đem lại hiệu quả cao. Các hoạt động đoàn thể cũng được chú trọng và luôn thu hút được nhiều người tham gia nhiệt tình. Các khóa học do Công ty tổ chức hay việc cử cán bộ đi đào tạo được lấy ý kiến công khai và luôn mang lại cho nhân viên những nguồn kiến thức, kĩ năng mới, phong phú, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Sau quá trình đào tạo và tuyển dụng lâu dài, hiện nay Công ty đã có một đội ngũ CBCNV có năng lực tốt, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Dưới đây là Biểu năng lực cán bộ chuyênclass="_ _[...]... Cuối năm Lợi tức chia cổ đông 1.384.290.000 1 .63 8. 062 .500 1 .63 8. 062 .500 1. 366 .115.50 Quỹ khen thưởng phúc lợi 66 1.495.745 63 0 .68 9.529 63 0 .68 9.529 65 5.804 .69 9 Quỹ đầu tư phát triển 76. 984. 460 1.044.754.034 1.044.754.034 1.533.588.42 Quỹ dự phòng tài chính 153.734. 865 261 .104. 865 261 .104. 865 481.812.839 　 Nguồn: báo cáo tài chính công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 năm 2007, 2008, 2009... vậy, mọi người đều có ý thức và mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty, góp phần làm ổn định tình hình cũng như tạo động lực tốt cho nhân viên Việc sử dụng kết hợp nhiều công cụ tạo động lực cho người lao động của Công ty còn góp phần giảm thiểu những nhược điểm mà từng loại công cụ riêng biệt gây ra Qua những thành tựu kể trên, chúng ta có thể thấy Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 đã vận... tài chính, đây là một nhân tố lớn thúc đẩy hoạt động của người lao động Nó cho người lao động thấy rõ món lợi trước mắt và lâu dài mà họ được hưởng nhưng có thể dẫn tới tình trạng chạy theo đồng tiền, hành động vì tiền Tuy nhiên Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 là công ty cổ phần Nhà nước nên vẫn còn những nghĩa vụ xã hội mà Công ty phải thực hiện đối với Nhà nước, với nhân dân do đó... kế toán phục vụ cho việc kiểm kê kiểm soát của Nhà nước đối với hoạt động kế toán của công ty Trưởng phòng: Vũ Thị Tài Phòng tổ chức hành chính: Có nhiệm vụ theo dõi, tổ chức quản lý nhân lực và cácn bộ quản lý trong công ty Đồng thời có trách nhiệm đào tạo và phát triển tay nghề cho người lao động Đây cũng là phòng thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty, quyết định khen... chức năng giúp đỡ Giám đốc trong quản lý và điều hành sản xuất kinh doanh Trưởng phòng: Vũ Phương Nam Trung tâm tư vấn đầu tư thiết kế và xây dựng 6: thực hiện chức năng tư vấn về đầu tư xây dựng cho các khách hàng ngoài công ty có nhu cầu và cũng giúp đỡ công ty có phương án đầu tư xây dựng Nhiệm vụ: - Nghiên cứu ứng dụng và thực nghiệm vào công tác thiết kế, xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp,... hiểm xã hội dành cho người lao động Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham... hoạt và hoàn chỉnh các công cụ để tạo động lực làm việc cho CBCNV trong toàn Công ty Từ đó đem lại hiệu quả cao trong công việc góp phần xây dựng và phát triển Công ty cũng như hoàn thành các nghĩa vụ đối với Nhà nước Hạn chế Mặc dù công ty đã có rất nhiều thành tựu trong nỗ lực tạo động lực làm việc cho nhân viên xong bên cạnh đó vẫn còn tồn tại những hạn chế chưa được khắc phục Kết quả điều tra cho. .. tính sáng tạo của mình Hơn nữa Công ty vẫn còn trực thuộc Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn nên vẫn còn chịu ràng buộc của một công ty cổ phần Nhà nước do đó một số nhân viên chưa thực sự hài lòng cao về vị trí và với cấp trên của mình trong công ty Nền văn hóa của công ty cũng là một yếu tố tác động lớn tới người lao động song nhân viên của Công ty vẫn còn nhiều người chưa biết đến nhau Đây là một... vào pháp luật: Công ty đã thiết lập một cơ cấu quản trị điều hành phù hợp với các tiêu chuẩn về tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần theo Luật doanh nghiệp 2005 và Luật xây dựng, Luật đấu thầu , Luật đất đai và Luật nhà ở Cá nhân người lao động trong Công ty đều phải tuân thủ theo quy định của pháp luật Việc quản lý này nhằm đảm bảo môi trường kinh doanh và môi trường làm việc của Công ty đều thực. .. thực Các tiêu chuẩn kinh tế kỹ thuật của các công trình xây dựng được quy định tùy theo từng loại công trình, do Bộ xây dựng và các ban ngành liên quan mà mọi nhà thầu khi xây dựng sẽ phải tuân theo Ví dụ như việc xây dựng công trình thủy lợi – xây và lát đá – yêu cầu kỹ thuật thi công và nghiệm thu sẽ phải tuân thủ theo quyết định số 44/2002/QĐ-BNN của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn . công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 – Tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông. II. Thực trạng vấn đề tạo động lực cho người lao động Đánh giá chung về động lực của người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6