Thông tin tài liệu
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN o0o PHẠM NGỌC HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP NƠNG THƠN Ở TỈNH BẮC GIANG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Hà Nội, 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN o0o PHẠM NGỌC HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP NƠNG THƠN Ở TỈNH BẮC GIANG HIỆN NAY Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số: 60 22 03 08 LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Phạm Công Nhất Hà Nội, 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi hướng dẫn khoa học PGS TS Phạm Công Nhất Các số liệu, tài liệu tham khảo luận văn trung thực có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả luận văn Phạm Ngọc Hà MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích luận văn 3.2 Nhiệm vụ luận văn Đối tượng phạm vi nghiên cứu 5 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu luận văn 6 Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn Kết cấu luận văn Chương CÔNG NGHIỆP HĨA - HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP, NƠNG THƠN VÀ NHỮNG YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở BẮC GIANG HIỆN NAY 1.1 Công nghiệp hóa- đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 1.1.1 Khái niệm cơng nghiệp hóa - đại hóa 1.1.2 Khái niệm cơng nghiệp hóa - đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 1.1.3 Chủ trương sách Đảng nhà nước cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 1.1.4 Đặc điểm công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Bắc Giang 12 1.2 Phát triển nguồn nhân lực yêu cầu đặt phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Bắc Giang 16 1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực 16 1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực 20 1.2.3 Vai trò nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn nước ta 21 1.2.4 Yêu cầu đặt việc phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn Bắc giang 26 Kết luận chương 30 Chương THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP, NƠNG THƠN Ở BẮC GIANG HIỆN NAY .31 2.1 Điều kiện tự nhiên nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Bắc Giang q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 31 2.1.1 Điều kiện tự nhiên 31 2.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 34 2.1.3 Văn hóa - xã hội 35 2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bắc Giang q trình tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 37 2.3 Phương hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nông thôn Bắc Giang 62 2.3.1 Những phương hướng mục tiêu 62 2.3.2 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 64 Kết luận chương 75 KẾT LUẬN 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Error! Bookmark not defined PHỤ LỤC 83 BẢNG QUY ƯỚC VIẾT TẮT CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, đại hóa GDP : Tổng sản phẩm quốc nội HDI : Chỉ số phát triển người KT-XH : Kinh tế - xã hội NNL : Nguồn nhân lực THCS : Trung học sở THPT : Trung học phổ thông XHCN : Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Tăng trưởng kinh tế đóng góp khu vực kinh tế tốc độ tăng chung tỉnh Bắc Giang từ năm Bảng 2.2 Cơ cấu dân số phân theo đơn vị hành Bảng 2.3 Dân số tỷ lệ phát triển dân số Bảng 2.4 Cơ cấu dân số phân theo giới tính khu vực Bảng 2.5 Dân số độ tuổi lao động làm việc theo khu vực Bảng 2.6 Tỷ lệ lao động qua đào tạo phân theo giới tính khu vực Bảng 2.7 Lực lượng lao động phân theo nhóm tuổi Bảng 2.8 Cơ cấu lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân Bảng 2.9 Hiện trạng học vấn theo độ tuổi giáo dục phổ thông Bảng 2.10 Cơ cấu nhân lực theo trình độ chuyên môn kỹ thuật Bảng 2.11 Lao động làm việc ngành kinh tế Bảng 2.12 Cơ cấu nhân lực hoạt động ngành, lĩnh vực PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Trong cơng đổi phát triển kinh tế - xã hội, quốc gia giới có đường lối sách phát triển khác Một số nước thập kỷ đạt thành tựu to lớn phát triển kinh tế - xã hội Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc Để đạt kết quốc gia xuất phát từ quan điểm chung đặt việc xây dựng phát triển nguồn nhân lực phù hợp thích ứng với phát triển chung kinh tế - xã hội Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa bước hội nhập kinh tế quốc tế Vì vậy, nguồn lực ưu tiên cho trình này, nguồn nhân lực giữ vai trị then chốt, định thành bại công đổi Với lợi nước có nguồn lao động dồi dào, giá lao động rẻ, tài nguyên thiên nhiên phong phú, nhiên để tận dụng phát huy có hiệu lợi cần phải có kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cụ thể khả thi đáp ứng yêu cầu phát triển Thực mục tiêu đưa nước ta trở thành nước CNH, HĐH vào năm 2020 Đảng Nhà nước ta không ngừng đổi nhận thức, cách làm để phát huy nguồn lực đặc biệt nguồn nhân lực cho đất nước Việc đưa Nghị số 26 - NQ/TƯ Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa X nơng nghiệp, nơng dân, nông thôn thể tâm Đảng Nhà nước việc đổi mạnh mẽ chế, sách để huy động cao nguồn lực, phát triển nhanh kinh tế nông thôn, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nông dân Bắc Giang tỉnh trung du miền núi phía Bắc giai đoạn “cơ cấu dân số vàng”, số người độ tuổi lao động cao số người phụ thuộc Hiện có 33% số lao động qua đào tạo, thiếu hụt lao động kỹ thuật trình độ cao lao động dịch vụ đào tạo lĩnh vực tài chính, ngân hàng, du lịch, dịch vụ, kinh doanh bất động sản, công nghệ cao Hơn nữa, tình trạng thị hố có xu hướng phát triển ngày mạnh, nơng dân đất, khơng tìm việc làm phù hợp, phát sinh nhiều hệ lụy xã hội Trước tình hình đó, cơng tác đào tạo nghề, phát triển nguồn nhân lực đặt lên hàng đầu Dự báo đến năm 2020, Bắc Giang có 1,2 triệu người độ tuổi lao động Đây lợi quan trọng, cần tập trung tối đa nguồn lực để đầu tư phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng mục tiêu đưa Bắc Giang nhanh chóng khỏi tình trạng tỉnh nghèo, chậm phát triển, cần thiết phải có quy hoạch phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội hội nhập quốc tế Trước thực trạng địi hỏi cần phải có cơng trình nghiên cứu để đánh giá đưa giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cách hiệu Từ thực tiễn nêu chọn vấn đề: “Phát triển nguồn nhân lực trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn tỉnh Bắc Giang nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ triết học Tình hình nghiên cứu đề tài Trong công đổi đất nước nay, việc đẩy mạnh nghiệp CNH,HĐH nói chung CNH, HĐH nơng nghiệp nơng thơn nói riêng, nói phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa vơ to lớn Vì thế, vấn đề nhận quan tâm nhiều nhà khoa học với nhiều góc độ khía cạnh khác Do vậy, có nhiều cơng trình, sách báo viết tiêu biểu như: Về sách xuất bản: - Mai Quốc Chánh (1999), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia Hà nội đề cập đến đặc điểm, vai trò nguồn lực người; khảo sát thực trạng đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - GS.VS Phạm Minh Hạc (2001): Nghiên cứu người nguồn nhân lực vào công nghiệp hóa, đại hóa, NXB Chính trị quốc gia Hà nội Trong sách người viết trình bày khái quát trình lịch sử hình thành phát triển ngành khao học xã hội nghiên cứu người giới Việt nam, đồng thời đề xuất kiến nghị chiến lược sách nhằm phát triển người nguồn lực ngưởi nước ta - Vũ Bá Thể (2005): Phát huy nguồn lực người để cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn Việt nam đường bước đi, NXB Lao động xã hội, Hà nội Ở tác giả đề cập đến vấn đề làm để có nguồn nhân lực thực thắng lợi mục tiêu mà Đảng nhân dân đặt Thực trạng nguồn nhân lực nước ta? Từ cần có định hướng giải pháp để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu cấp bách đất nước - TS Phạm Công Nhất (2007): Phát huy nhân tố người trình phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Tác giả khái quát trình xây dựng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam sau 20 năm đổi từ rút thành tựu, hạn chế vấn đề đặt - PGS.TS Phi Đình Hổ (2008), Kinh tế học bền vững NXB Phương Đông Ở tác giả viết nông nghiệp nông thôn theo cách tiếp cận dựa tảng lý thuyết mô hình phát triển với thước đo tồn diện, đa chiều - Nguyễn Thị Thơm, Phí Thị Hằng (đồng chủ biên), (2009): Giải việc làm cho lao động nông nghiệp q trình thị hóa NXB Chính trị quốc gia Hà nội Người viết giới thiệu số vấn đề lý luận kinh nghiệm giải việc làm cho người lao động nơng nghiệp q trình thị hóa Thực trạng phương hướng giải việc làm cho người lao động nông nghiệp trình thị hóa tỉnh Hải Dương đến năm 2010 năm đưa quan điểm, mục tiêu để từ đưa giải pháp để tỉnh Bắc Giang tham khảo trình quy hoạch phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp với thực tiễn trình CNH, HĐH tỉnh thời gian tới Vấn đề phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho nghiệp CNH, HĐH nước nói chung Bắc Giang nói riêng coi yêu cầu cấp bách Đảng, Nhà nước, cấp, ngành, địa phương đặc biệt quan tâm coi mục tiêu hàng đầu trình phát triển kinh tế - xã hội Công đổi đất nước CNH, HĐH thành cơng có nguồn nhân lực trẻ, khỏe chất lượng cao Nguồn nhân lực động lực mạnh mẽ để thúc đẩy xã hội phát triển nhanh bền vững Với kết nghiên cứu mà luận văn đưa ra, hy vọng đề tài: “ Phát triển nguồn nhân lực phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa - đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn tỉnh Bắc Giang giai đoạn nay” đóng góp phần vào mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Giang thời gian tới 77 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Phạm Ngọc Anh (1995), Quyền lực người- nhân tố định trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, Tạp chí nghiên cứu lý luận Hồng Chí Bảo (1998), Lý luận phương pháp luận nghiên cứu người, Tạp chí Triết học (2) Bộ Giáo dục Đào tạo (2001), Giáo trình triết học, tập 3, dùng cho nghiên cứu sinh cao học khối ngành không chuyên, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (2006), Số liệu thống kê Lao động - việc làm Việt Nam, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội Ban Tư tưởng Văn hóa Trung ương(2002), Bộ Nơng nghiệp Phát triển nơng thơn: “ Con đường cơng nghiệp hóa, đại hóa bước Việt Nam” Nhà xuất Chính trị Quốc gia, Hà Nội Mai Quốc Chánh (1999), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Trọng Chuẩn (1996), Nguồn lực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Cục Thống kê Bắc Giang (2006), Kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Giang năm (1997 - 2006), Nxb Thống kê, Hà Nội Cục Thống kê Bắc Giang (2011), Kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Giang năm (2006 - 2010), Nxb Thống kê, Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội 78 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện hội nghị lần thứ hai Ban chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Bộ tỉnh Bắc Giang (2000), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Bắc Giang lần thứ XIV, Bắc Giang 19 Đảng Bộ tỉnh Bắc Giang (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Bắc Giang lần thứ XV, Bắc Giang 20 GS Nguyễn Điền (1997), CNH nông nghiệp, nông thôn nước châu Á Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Nguyễn Văn Hạ (1996), Nâng cao tính tích cực xã hội người lao động Việt Nam trình đổi mới, luận án Phó tiến sĩ Khoa học Triết học, Hà Nội 22 GS.TS Phạm Minh Hạc (2001), Về phát triển toàn diện người thời kỳ CNH, HĐH, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Phi Đình Hổ (2008), Kinh tế học bền vững, NXB Phương Đông 24 Hội đồng lý luận trung ương đạo biên soạn (1999), Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Vũ Quang Hiền (2010), Đảng với nghiệp phát triển nông nghiệp, nông thôn thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Kỷ yếu hội thảo khoa học, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội 79 26 TS Đặng Thị Thanh Huyền (2001), Giáo dục phổ thông với phát triển chất lượng nguồn nhân lực, học thực tiễn từ Nhật Bản, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 27 Đặng Hữu (2005), Đào tạo nhân lực cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa dựa tri thức nước ta nay, Tạp chí Cộng sản, (2) 28 Đoàn Văn Khái (2005), Nguồn lực người q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 29 Kết điều tra lao động - việc làm, Tỷ lệ thất nghiệp giảm, lao động qua đào tạo tăng (21/11/2005), Thời báo kinh tế Việt Nam, (231) 30 Nguyễn Đình Luận (2005), Nguồn nhân lực chất lượng cao cho nghiệp CNH, HĐH đất nước, Tạp chí Nơng nghiệp Phát triển Nông thôn, (14) 31 Đỗ Mười (1993), Chăm sóc, bồi dưỡng phát huy nhân tố người mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng văn minh, Tạp chí Thơng tin lý luận, (3) 32 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 4, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 33 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 5, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 6, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 35 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 8, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 10, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 12, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 38 Phạm Công Nhất (2010), Sử dụng lao động nông thôn khu công nghiệp địa bàn tỉnh Thanh Hóa nay, Kỷ yếu hội thảo khoa học, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội 39 Phạm Công Nhất (2007): Phát huy nhân tố người trình phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Phạm Thành Nghị (2004), Bối cảnh văn hóa quản lý nguồn nhân lực, Tạp chí Nghiên cứu người, (4/13) tr.32-40 80 41 Nguyễn Thế Nghĩa (1996), Nguồn lực, động lực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tạp chí Triết học, (1) 42 Nguyễn Thế Nghĩa (1997), Triết học với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 43 Nguyễn Thị Tú Oanh (1999), Phát huy nguồn lực niên nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 44 Lê Khả Phiêu (4/1998), Xây dựng tảng tinh thần, tiềm lực văn hóa tiếp tục thực chiến lược xây dựng phát huy nguồn lực người Việt Nam, Tạp chí Phát triển giáo dục, (4) 45 Hồ Sĩ Quý (2000), Mối quan hệ người tự nhiên nghiệp phát triển xã hội, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 46 Đỗ Đức Quân (2010): Một số giải pháp nhằm phát triển bền vững nông thôn vùng đồng Bắc Bộ trình xây dựng, phát triển khu công nghiệp- Qua khảo sát tỉnh Vĩnh Phúc, Hải Dương, Ninh Bình NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Nguyễn Văn Sáu (1993), Phát huy nhân tố người đổi quản lý kinh tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 48 Sở Giáo dục Đào tạo Bắc Giang (2010), Phát triển Giáo dục đào tạo Bắc Giang đến năm 2020, Bắc Giang 49 Sở Y tế Bắc Giang (2005), Báo cáo tổng kết thực đề án nâng cao chất lượng chăm sóc bảo vệ sức khỏe nhân dân, Bắc Giang 50 Sở Lao động Thương binh Xã hội Bắc Giang (6/2006), Chương trình xóa đói giảm nghèo tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2006 - 2010, Bắc Giang 51 Vũ Minh Tâm (1996), Tư tưởng triết học người, Nxb Giáo dục, Hà Nội 52 TS Vũ Bá Thể (2005), Phát huy nhân tố nguồn lực người để CNH, HĐH, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội 81 53 Nguyễn Thanh (2002), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54 Bùi Tất Thắng (Chủ biên, 1997), Các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cấu thành phần kinh tế thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Thống kê, Hà Nội 55 PGS.TS Nguyễn Văn Trung (1998), Phát triển nguồn lực trẻ nông thôn để CNH, HĐH nông thôn nông nghiệp nước ta, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 56 Nguyễn Thị Thơm, Phí Thị Hằng (đồng chủ biên), (2009): Giải việc làm cho lao động nông nghiệp q trình thị hóa NXB Chính trị quốc gia Hà Nội 57 Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh (2011), Quy hoạch phát triển nhân lực Bắc Giang giai đoạn 2011 - 2020, Bắc Giang 82 PHỤ LỤC Phụ lục Chỉ tiêu kinh tế - xã hội Bắc Giang năm 2005-2013 STT Tên tiêu Diện tích đất tự nhiên Dân số trung bình Thành thị Nông thôn LĐ làm việc ngành kinh tế Tổng sản phẩm tỉnh (giá thực tế) Theo khu vực kinh tế Nông, lâm nghiệp thuỷ sản Công nghiệp xây dựng Dịch vụ Tổng sản phẩm tỉnh bình quân đầu người (giá thực tế) Tổng sản phẩm tỉnh (giá so sánh 1994) 83 Phụ lục Chỉ tiêu kinh tế xã hội Bắc Giang 2005 -2013 STT Tên tiêu Số trường học phổ thông Số trường cao đẳng, đại học Số trường trung học chuyên nghiệp Số trường dạy nghề& ttgdtt Số trường đạt chuẩn quốc gia Số học sinh phổ thông Số học sinh trung học chuyên nghiệp Số học sinh cao đẳng, đại học Số sở khám, chữa bệnh 10 Số giường bệnh 11 Số giường bệnh vạn dân 12 Số cán ngành y 13 Trong đó: Bác sĩ 14 Số cán ngành dược 15 Số bác sỹ vạn dân 16 Số thuê bao điện thoại (Năm 2010 2013 bao gồm điện thoại di động) 17 Số thuê bao điện thoại bình quân/100 dân 18 Thu nhập bình quân đầu người/tháng 19 Chi tiêu bình quân đầu người/tháng Nguồn: Cục thống kê tỉnh Bắc Giang 84 Phụ lục Dân số trung bình phân theo giới tính phân theo khu vực 2005 2009 2010 2011 2012 2013 2005 2009 2010 2011 2012 2013 2005 2009 2010 2011 2012 2013 Nguồn: Cục thống kê tỉnh Bắc Giang 85 Phụ lục Giá trị sản xuất nông, lâm nghiệp thủy sản 86 BẢN ĐỒ HÀNH CHÍNH TỈNH BẮC GIANG 87 ... phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bắc Giang trình tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn 37 2.3 Phương hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa. .. đại hóa nơng nghiệp, nông thôn Bắc Giang 12 1.2 Phát triển nguồn nhân lực yêu cầu đặt phát triển nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn Bắc Giang ... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP, NÔNG THÔN Ở BẮC GIANG HIỆN NAY .31 2.1 Điều kiện tự nhiên nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Bắc Giang q trình
Ngày đăng: 27/10/2020, 21:57
Xem thêm:
