slide bài giảng quảng trị dòng thời giam TMU

QUẢN TRỊ THỜI GIAN Bộ môn Quản trị nhân lực doanh nghiệp GIỚI THIỆU HỌC PHẦN QUẢN TRỊ THỜI GIAN (Cấu trúc 36.9)  Mục tiêu nghiên cứu: Mục tiêu kiến thức 01 02 Mục tiêu kỹ Mục tiêu phẩm chất/thái độ 03 GIỚI THIỆU HỌC PHẦN  Nội dung nghiên cứu: • • • • • • Chương 1: Khái luận quản trị thời gian Chương 2: Lập kế hoạch thời gian Chương 3: Đánh giá cách thức sử dụng thời gian Chương 4: Phát khắc phục lãng phí thời gian Chương 5: Ủy nhiệm, uỷ quyền Chương 6: Cân công việc sống cá nhân   Phương pháp nghiên cứu Phương pháp chung Phương pháp cụ thể Phương pháp vật biện chứng Phương pháp nêu vấn đề Phương pháp tình Phương pháp nhập vai Phương pháp làm việc nhóm Tài liệu tham khảo: Tên tác giả TT Năm XB Tên sách, giáo trình, tên báo, văn NXB, tên tạp chí/ nơi ban hành VB Gi trình Bộ mơn Quản trị nhân lực doanh nghiệp 2018 Bài giảng Quản trị thời gian Sách giáo trình, sách tham khảo Brian Tracy 2014 Thuật quản l{ thời gian Alpha Book Harvard 2014 Cẩm nang kinh doanh - Quản l{ thời Nhà Xuất Tổng hợp TP Hồ Chí Minh Dan Kennedy 2013 Time Management For Entrepreneurs Entrepreneur Press Alpha Book 2012 101+ Ý tưởng quản l{ thời gian NXB Lao động - Xã hội  Đánh giá q trình Cá nhân Nhóm 01 kiểm tra Bài thảo luận CHƢƠNG 1: KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ THỜI GIAN NỘI DUNG  Khái niệm, vai trò quản trị thời gian  Các hệ quản trị thời gian  Nội dung quản trị thời gian KHÁI NIỆM • Quản trị thời gian trình hoạch định thực hành kiểm sốt cách có ý thức thời gian dùng hoạt động cụ thể để tăng hiệu suất suất NỘI DUNG ỦY NHIỆM ỦY QUYỀN Xác định mục tiêu đối tượng ủy nhiệm, ủy quyền Xác định nhiệm vụ cần ủy quyền, mức độ ủy quyền cho nhiệm vụ Xác định đối tượng ủy nhiệm, ủy quyền Phân tích nhiệm vụ (Mức độ phức tạp, mức độ quan trọng ) Phân tích lực cá nhân đơn vị Triển khai ủy nhiệm, uỷ quyền Triển khai ủy nhiệm, ủy quyền Làm rõ tính chất quan trọng công việc, kết mong đợi, quyền hạn trách nhiệm người ủy quyền Làm rõ phạm vi quyền hạn người ủy quyền (tài chính, nhân lực, thơng tin…) Thơng báo tới cá nhân, phận có liên quan Đánh giá ủy nhiệm, ủy quyền Đánh giá mục tiêu đối tượng ủy nhiệm, ủy quyền Đánh giá trình ủy nhiệm, ủy quyền Đánh giá kết ủy nhiệm, ủy quyền Những điểm cần lưu ý Ủy nhiệm ủy quyền phó thác quyền thực thi trách nhiệm mà ủy thác quyền định Linh hoạt ứng phó ủy nhiệm ủy quyền Cá nhân nhận toàn trách nhiệm công việc ủy nhiệm ủy quyền Cung cấp thông tin phản hồi khả làm việc Động viên khuyến khích Tính thời gian Đảm bảo tương xứng quyền hạn trách nhiệm CHƢƠNG Cân công việc sống cá nhân NỘI DUNG CHÍNH 2.1  Khái niệm, vai trị cân CV CSCN 2.2  Nội dung cân CV & CSCN  Khái niệm, vai trò cân CV CSCN Khái niệm Vai trò  Khái niệm  Cân công việc sống cá nhân hiểu việc cân công việc với:  Sức khỏe, cảm xúc,  Gia đình,  Các mối quan hệ cá nhân  Vai trị cân cơng việc sống cá nhân  Nội dung cân công việc sống cá nhân Kỹ xác định mục tiêu ưu tiên Kỹ xếp lại thời gian cho sống cá nhân  Kỹ xác định mục tiêu ưu tiên  Kỹ xếp lại thời gian cân công việc sức khỏe Kỹ xếp lại thời gian cân công việc gia đình Kỹ xếp lại thời gian cân công việc mối quan hệ ... Quản trị nhân lực doanh nghiệp 2018 Bài giảng Quản trị thời gian Sách giáo trình, sách tham khảo Brian Tracy 2014 Thuật quản l{ thời gian Alpha Book Harvard 2014 Cẩm nang kinh doanh - Quản l{ thời. .. quản trị thời gian  Các hệ quản trị thời gian  Nội dung quản trị thời gian KHÁI NIỆM • Quản trị thời gian q trình hoạch định thực hành kiểm sốt cách có ý thức thời gian dùng hoạt động cụ thể... sáng tạo Phân chia thời gian hợp lý Giúp quản lý thời gian hiệu CÁC THẾ HỆ QUẢN TRỊ THỜI GIAN • Ghi chép bút giấy Thế hệ Thế hệ • Quản trị lịch cơng tác • Quản trị xác định vai trị mục đích dài