Bài viết trình bày thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số tại tỉnh Thái Nguyên.
ISSN: 1859-2171 e-ISSN: 2615-9562 TNU Journal of Science and Technology 209(16): 16 - 21 XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ - THỰC TIỄN Ở TỈNH THÁI NGUYÊN Hoàng Thu Thuỷ*, Lý Trung Thành Trường Đại học Sư phạm - ĐH Thái Nguyên TÓM TẮT Vệ ệ T p p p p ập ì , ẹp ầ ợp - , ổ ữ ợp, p ù ề , T ệ ầ N ệ ề , ữ ữ p ,p ò , , ấ p , ậ ệ p ấ Là ĩ Từ khố: Thái Ngun; dân tộc thiểu số; kinh tế; an ninh; địa phương , N ;P ấp, ệ B ề Từ ó, ú :N ậ ì p ỗ p ; à Ngày nhận bài: 20/9/2019; Ngày hoàn thiện: 07/10/2019; Ngày đăng: 24/10/2019 THE BUILDING OF A CONTINGENT OF ETHNIC MINORITY – PRACTICAL OFFICIALS IN THAI NGUYEN PROVINCE Hoang Thu Thuy*, Ly Trung Thanh TNU - University of Education ABSTRACT The building of the contingent of ethnic minority officials occupies an especially important position in the leadership function of the Party Committee of Thai Nguyen province through historical periods in order to realize the common development goals as well as to gradually narrow the distance between regions in the province By historical and logical methods combined with statistics, synthesis, analysis, comparison, the author of the article mentions the process of building a contingent of ethnic minority officials in Thai Nguyen province Since then, the article draws some experiences in building and developing ethnic minority cadres such as: Fully aware of the position and role of ethnic minority cadres in the process of socio-economic development, maintaining security, politics and social order in the locality The development of ethnic minority cadres must stem from political tasks and characteristics of each locality and the well performing the planning of ethnic minority cadres in all levels, sectors and fields Keywords: Thai Nguyen; ethnic minorities; economy; security; locality Received: 20/9/2019; Revised: 07/10/2019; Published: 24/10/2019 * Corresponding author Email: hoangthuthuy@dhsptn.edu.vn http://jst.tnu.edu.vn; Email: jst@tnu.edu.vn 16 H T T Đtg T p KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ HTN 209(16): 16 - 21 ệ Đặt vấn đề , ập C Vệ N ề , ấ T ệ , ệ ì ấ p ấ p p ắ, ò ấ , ó , N , ề ì , Vệ ữ àp ợ ấ : “N , ấ ợ ầ ợ ợ ữ ề ợ V ệ ầ II ấ ợ ” [ , 64]; “T ỷ ệ ấp ẻ” [1, tr.206] Vấ ề ệ p ù ề ề ệ ấ ấ - à , ữ, , ợ , p ú, ệ Nội dung Thực trạng xây dựng đội ngũ cán người dân tộc thiểu số tỉnh Thái Nguyên T N ù mề ú Bắ B ó , 46 , ó 45 ( ì ), [ ] C ởT N ập ề ú, ù ệ ệ H , V N , Từ, L , Hỷ , p ấ ệ P ú Bì , P ổ , T N , ô Cô Vớ ấ ệ http://jst.tnu.edu.vn; Email: jst@tnu.edu.vn , ệ N ệ ẹp ầ p ữ T ệ Nam, T ề ,K N ù ề C ề ề Vệ N , ,p :N 4-NQ TU T ỷT N công tác cán giai đoạn 2011-2015; ề - A TU 49 T T N đào tạo 80 thạc sĩ, 20 tiến sĩ; Q 8 Q -UBND 7 Uỷ việc ban hành Kế hoạch hành động chiến lược công tác dân tộc địa bàn tỉnh Thái Nguyên; K KHUBND Uỷ Kế hoạch thực Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số thời kỳ đổi địa bàn tỉnh Thái Nguyên; K 109/KH-UBND Uỷ Kế hoạch triển khai thực Nghị số 52/NQ-CP ngày 156/2016 Chính phủ phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số địa bàn tỉnh Thái Nguyên, giai đoạn 2017-2020 định hướng đến năm 2030 D ệ ó ệ , N T ỷT , , ù N , T P ú , p Nguyên ợ , ý, óp p ầ , ù ề ợ , ề , ề ệp p ú ẩ ữ ữ T ệ ì ô , ì , ậ p Cô ú ấ N p p , ệ , , ẽ, p ù ợp p ; ệ ậ ợ ệ 17 H T T Đtg T p ú ô ù ề ô N ô , , ; 58 ô , ệ [ , 4] , ỷ ệ , ầ ề ì T , ấp ó ó ó ì ấp ấp ó ì ỷ ệ 56, Tỷ ấp Vớ ề ữ ó , ề , ổ ấ ó ì ề ú, ù , ệ ó , ù 5, ó ợ à 7, ó ợ ở, , 485 , ô , ô ợ ô ó ữ 7, ù ó 575 , , ô ấp ; ó 444 , ẳ lên ệ , ô 87,4 ợ ô [ , ] ấ ô ệ ợ ó T KHOA HỌC & CƠNG NGHỆ HTN ợ ẩ hóa, nâng , N ữ ó , ó ập ệ p p ậ N , ậ ỵ ệ , ầ Hà ổ ề ợ p ợ , ợ , ỡ T ô , ỡ , ợ , ì ổ ì ẫ ị ì ỡ ề ,p ệ , ỡ ô ệ ô ợ ấ ề à , T 18 N ệ , N , , ô ệ , ấp ề , ầ ẳ , óp p ầ ú ẩ p , ữ ữ , ù Từ ễ N Một là, ậ , ị ầ ữ ữ p p , ý, , ậ p ,p T ệ : ì , ỡ , ị ị - xã , ú ệ ề - xã , ậ Có th khẳ nh, làm t t cơng tác cán b có ý ĩ c biệt quan tr ng trình phát tri n kinh t - xã h i, giữ vững an ninh, tr , trật t xã h i p Do vậy, yêu cầ o, xây d dân t c yêu cầu vừa cấp bách, vừ n i dung lớn c a sách dân t c, vấn ề then ch th c sách dân t c p P o cán b dân t c cho tất c ĩ c, xây d ng c t cán trung thành, vững vàng tr , có phẩm chấ c thật s , ó o quần chúng Bên c ó, p i có quy ho ch, t o nguồn, có ch , hình th o thích hợp, có quy ch n sinh thích hợp với dân t c, qu n lý s d ng t t s cán b ó p i ý xây d ở ì ó ắn liền với quần chúng N ữ ầ ì T 2.2 Một số kinh nghiệm N ữ p p 209(16): 16 - 21 , ô , ỡ T N ợ ấp , ề ệ C 7, ợ 67 ớp ỡ ô ệp , ỹ ô , ô , ấp, ỡ ẩ e ô , ổ ợ ô , ó ó , Bồ ỡ H ấp 4.566 [3, ] ợ http://jst.tnu.edu.vn; Email: jst@tnu.edu.vn H T T Đtg T p ợ p e ó p ậ ổ ữ ề Vớ ợ ữ ó , ì p ề ề p ệ ầ ề M ô ú B ầ , ú p ậ Hai là, p p ấ p p ô ô à Có , úý ệ p ề N ì , ỡ , p ù ợp ữ , ệ ợ ệ , ệ à C , ổ ù ợ ợ ấ ợ C ó ữ , , ấp , ú , ý ó ậ Tổ à ợ , à ữ , ề à p ý, ề , ậ , , ấ p ỗ ổ ệ ó ệ p ầ , ề , , p ù ú p , p - ữ ữ ầ ệ p p ệ http://jst.tnu.edu.vn; Email: jst@tnu.edu.vn ợ , , , ậ , ầ p ớ , ắ ữ p , p p p : “N – , ấ ợ ầ ợ , ó 64] T ” [ , ữ p ẩ ô ù tiêu ẩ , ô ù ú p ù ợp ớ ấ ắ, ầ ó ệ ầ ; , ổ ễ p ệ ổ à ề ú N , T ệ e ầ N 4NQ/TU ngày 22/ T ỷ T Nguyên công tác cán giai đoạn 20112015, định hướng đến năm 2020,, 7, Uỷ T N ợ ô , ì T ỹ, ợ T ỹ, ó ó Cù ó, ô T N ô ợ , ề p ấp, à , T 7, 67 Tổ ệp p ậ à7 ơ, ợ ắp p ệ ệp ề p [ , 5] M ấ ô ề p ệ p àN à , p , ợ ù ấ 209(16): 16 - 21 ợ ệ p ắ p ơ, óp ợ ữ p ò, úp ỡ , ù ề ầ , , p ệ ợ ữ p p , ậ ớ ợ , ì , ấ à ấ KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ HTN ợ ó ệ ấp ở ẽ 19 H T T Đtg T p KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ HTN , ó ấ ợ ệ , ấp ấp ó p ợ , ỡ , e ấp, ệ N ậ , ấ ợ ấp ấ ợ ấp ệ , ấp M ấ ợ ấ ở, ầ p ệ , ợ ẩ ề ì ấ , , ô e ô T ẩ ề ấ ấ ợ ó, ấp , ý ệ ẽ ệ ấ ợ ì ơ ệ T ệ ề ó ệ p ề ợ , ấ ợ ấ ợp ý ì p ổ ấp Ba là, ô ấ à ĩ ấp, ẳ , ì ì ó p quy h Q , ó p 20 ề ệ ,p N ợ , p Q , p, ó ắ ề ệ , ắp e ý ấ ợp ý, p ầ ệ ấ ầ , ệ p ắ , ề , ổ ệ ì ệ , ẽ p ề ó ữ ắ , ú ẽ é ỏ T ợ , , M ắ ề ề , ấ p ệ K ô , ổ ệ ề , , ệ ậ ệ ô ầ p ắ ữ p C ó ấ p ầ à , ợp ý ữ ù ó Về ấ , ễ T N ấ ầ úý ấ ề : Một là, ấ p ầ , p ù ú Hai là, ấ ổ Ba là, ấ ề ì ấ , ô , e ầ ĩ ô C p ầ ầ ó ì ợ ó ấ ợp ý T ệ 5, ấ ấp ỷ T N ầ C ấp , ỷ ệ 5, ù ó ầ ẩ , p P , ấ ấ ì , p ổ ấ ề ô ổ , ầ à ô ầ ập ấ , ô ợ Q , 209(16): 16 - 21 , , ập ó ỹ óý p ầ p ó ú , p ập ớ Q , ữ , ó ẩ ữ - ề ú ập ợ ĩ ậ - ữ N ợ ẽ ập ề p ầ ý ắ ệ p ữ ì ì , è ệ p ẩ ấ , úp ợ ữ p ậ , ô p ấ ấ ập p http://jst.tnu.edu.vn; Email: jst@tnu.edu.vn H T T Đtg Kết luận Q ễ ấ T p T N ấ ệ ấp ầ ì ổ ậ ú ẩ ấ p ẩ ó ợ ì ầ KHOA HỌC & CƠNG NGHỆ HTN ữ ấ ề ậ ề ô C ắ , ợ ệp ó , ệ ó p ù ợp ề ề ú ù ệ ị ấp ì , , ổ ắ ú ú p ù P ữ ì ầ , p , ó ó ấ ợp ý, , ữ ắ Nắ http://jst.tnu.edu.vn; Email: jst@tnu.edu.vn ữ 209(16): 16 - 21 , e ó ,p ệ ú , ẳ , , ề p ễ TÀI LIỆU THAM KHẢO/ REFERENCES [1] Vietnamese Communist Party, Document of the 12th National Congress (In Vietnamese), National Political Publishing House - Truth, Hanoi, 2016 [2] H A Nguyen, "Implementation of ethnic affairs in Thai Nguyen" (In Vietnamese), June 9, 2015, Ethnic magazine [Online] Available: http://tapchidantoc.ubdt.gov.vn/2015-0609/345 f2d8048ae3ef0805198eacb721bf3-cema.htm [Accessed October 5, 2019] [3] Thai Nguyen Provincial People's Committee, Department of Home Affairs, Report on the situation of cadres in ethnic minority and mountainous areas of Thai Nguyen province (In Vietnamese), No 936 / SNV-CCVC, June 27, 2018 21 ... Thái Nguyên; K KHUBND Uỷ Kế hoạch thực Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số thời kỳ đổi địa bàn tỉnh Thái Nguyên; K 109/KH-UBND Uỷ Kế hoạch triển khai thực. .. ệ ấ ấ - à , ữ, , ợ , p ú, ệ Nội dung Thực trạng xây dựng đội ngũ cán người dân tộc thiểu số tỉnh Thái Nguyên T N ù mề ú Bắ B ó , 46 , ó 45 ( ì ), [ ] C ởT N ập ề ú, ù ệ ệ H , V N , Từ, L , Hỷ... Nghị số 52/NQ-CP ngày 156/2016 Chính phủ phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số địa bàn tỉnh Thái Nguyên, giai đoạn 201 7-2 020 định hướng đến năm 2030 D ệ ó ệ , N T ỷT , , ù N , T P ú , p Nguyên