Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 17 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
17
Dung lượng
30,79 KB
Nội dung
: MỘTSỐ GIẢI PHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC PHÂN TÍCHTÀICHÍNHCỦACÔNGTYCỔPHẦNSÔNGĐÀ19 I. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦACÔNGTY TRONG THỜI GIAN TỚI 1.Các chỉ tiêu kinh tế chủ yếu: Đơn vị: Tỷ đồng Chỉ tiêu Thực hiện 2009 Kế hoạch 2010 So với t/hiện năm 2009 Tổng giá trị sản xuất kinh doanh 74,200 205 276% Doanh thu 61,733 164 265% Lợi nhuận trước thuế 4,019 12,5 311% Tỷ suất lợi nhuận trước thuế/doanh thu 6,51% 7,62% 117% Vốn điều lệ 15,0 50,0 333% Tỷ suất lợi nhuận trước thuế/ vốn điều lệ 27% 25% 92.6% Tỷ lệ chia cổ tức 0 15 % Thu nhập b/q triệu đồng người/tháng 3,073 3,86 126% 2. Hoạt động đầu tư - Đầu tư tàichính : Tham gia góp vốn thành lập Côngty TNHH thủy điện Đăklêi, triển khai dự án thủy điện Đăklei-Tumarông - Kontum, Hoàn thành việc chuyển giấy phép đầu tư trong quý 1/2010; tiến hành triển khai thi công tuyến đập, tuyến năng lương, nhà máy…ngay từ quý I năm 2010; - Đầu tư thiết bị máy móc nâng cao năng lực thi công : 27,9 tỷ đồng - Đầu tư dự án : 83,5 tỷ đồng 3. Mục tiêu tiến độ các công trình,dự án trong điểm : Hoàn thành các mục tiêu tiến độ các công trình côngty thi công theo tiến độ đã ký kết theo hợp đồng hoặc theo kế hoạch điều chỉnh chi tiết hàng năm : a) Các công trình đường giao thông : - Công trình đường tránh ngập Sê san 4 : Hoàn thành bàn giao đưa vào sử dụng : 31/3/2010; - Công trình đường Thủy dương – Thuận an – Thừa thiên Huế : Hoàn thành bàn giao đưa vào sử dung : 31/12/2010 b) Các công trình xây dựng. - Công trình bệnh viện Bắc Ninh : Xong toàn bộ phần thô : 31/12/2010 - Các công trình cao tầng Nam Xa La, Hỗn hợp CT1 An Khánh, các hạng mục hạ tầng khu An khánh : Hoàn thành tiến độ theo hợp đồng. c) Các dự án đầu tư - Các dự án đầu tư thiết bị nâng cao năng lực thi công xây lắp : Theo tiến độ Dự án được duyệt và phù hợp với yêu cầu thi côngcủa các công trình đầu tư; - Dự án đầu tư tòa nhà văn phòng chung cư tại 12 Hồ xuân Hương - Đà Nẵng : Lựa chọn và ký kết với tư vấn thiết kế, lập dự án đầu tư, triển khai côngtác thiết kế đồng bộ các hạng mục trong dự án, chuẩn bị, tìm kiếm nguồn vốn đầu tư, chuẩn bị côngtác đầu tư và đầu tư theo tiến độ của Dự án. - Dự án đầu tư mỏ đá vôi tại Huyện Lương Sơn- Tỉnh Hòa Bình : Hoàn thành các thủ tục đầu tư : 30/9/2010, đền bù giải phóng mặt bằng… 31/12/2010. - Thuê mua lại mộtphần diện tích nhà HH3 – Mễ trì – Mỹ đình – Từ liêm – Hà Nội do Côngty SUDICO làm chủ đầu tư: thời gian bắt đầu từ 2010; - Dự án đô thị: Tham gia đầu tư thứ cấp khu Đô thị Văn La – Văn khê Hà Đông – Hà Nội do Côngty SUDICO làm chủ đầu tư: theo tiến độ chung của dự án. II. MỘTSỐ GIẢI PHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC PHÂN TÍCHTÀICHÍNHCỦACÔNGTY 1. Hoànthiện về tổ chức côngtácphântích Tổ chức côngtácphântíchtàichính trong côngty là việc thiết lập trình tự các bước công việc cần tiến hành trong quá trình phântíchtài chính. Để phântíchtàichính trong côngty thực sự phát huy tác dụng trong qua trình ra quyết định, phântíchtàichính được tổ chức khoa học, hợp lý, phù hợp đặc điểm kinh doanh , mục tiêu kinh doanh củacôngty và sự quan tâm của từng đối tượng . Bởi vậy, để hoànthiện tổ chức côngtácphântích ta hoànthiện thêm các giai đoạn của quá trình phântích với việc thực hiện côngtácphântích đúng các quy trình đã định, và ở các bước tiến hành được thực hiện chu đáo cẩn thận. Để hoạt động phântíchtàichính đạt được hiệu quả cao, cần làm tốt ngay từ khâu chuẩn bị. Nó bao gồm mộtsốcông đoạn như : Xác định mục tiêu phân tích, thu thập và xử lý thông tin, lập kế hoạch phân tích: • Xác định mục tiêu phân tích. Phântíchtàichínhnhằm đánh giá thực trạng tàichínhcủaCôngty trong thời gian qua để thấy được điểm mạnh, điểm yếu của hoạt động tàichính và đánh giá khả năng phát triển củaCôngty trong tương lai. Trên cơsở đó, lập kế hoạch tàichính ngắn hạn và xây dựng chiến lược phát triển cho Công ty. • Thu thập và xử lý thông tin. Chất lượng phântíchtàichínhcủaCôngty phụ thuộc rất nhiều vào thông tin sử dụng. Thông tin dùng để phântíchtàichính phải chính xác, đầy đủ, kịp thời và có tính so sánh. Nó bao gồm hai nguồn thông tin chính: - Nguồn thông tin bên trong Côngtychính là các báo cáo tài chính, số liệu trên các báo cáo tàichính phải phản ánh trung thực, chính xác tình hình hoạt động kinh doanh củaCông ty, đồng thời cần tập hợp số liệu hàng tháng để theo dõi sự biến động tình hình sản xuất kinh doanh một cách kịp thời và cógiảipháp phù hợp. - Nguồn thông tin bên ngoài Côngty như thông tin về tình hình kinh tế, thị trường sản xuất- kinh doanh thông tin về các côngty cùng ngành. Ngoài ra cần quan tâm tới kế hoạch, chỉ tiêu do Bộ đặt ra cho Công ty. • Lập kế hoạch phân tích. Đây là khâu quan trọng, ảnh hưởng nhiều đến chất lượng, thời hạn và tác dụng củaphântíchtài chính. Giai đoạn lập kế hoạch được tiến hành chu đáo, chuẩn xác sẽ giúp cho các giai đoạn sau tiến hành có kết quả tốt. Sau khi đã xác định được mục tiêu phântích và thu thập đầy đủ thông tin cần thiết. Côngty tiến hành lập kế hoạch phântích trên các khía cạnh sau: - Phương phápphântích - Nội dung phântích - Lựa chọn cán bộ có trình độ chuyên môn để tiến hành phântích - Phối kết hợp với các bộ phận khác trong phântích - Xác định thời gian cho côngtácphân tích. Tiếp theo đó là giai đoạn tiến hành phân tích: Sau khi xác định mục tiêu phântích và thu thập được đầy đủ các thông tin cần thiết cho quá trình phân tích. Theo kế hoạch phântíchđã đặt ra, ta đi tiến hành phântíchtàichínhcủacông ty, với việc tính toán các chỉ tiêu; xác định nguên nhân và tính toán cụ thể mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến các chỉ tiêu phân tích; xác định dự đoán những nhân tố kinh tế xã hội khác tác động đến tình hình kinh doanh củacông ty; tổng hợp kết quả, rút ra kết luận, nhận xét về tình hình tàichínhcủacông ty. Công việc cuối cùng và rất quan trọng tiếp theo logic củaphân tích, đó công việc chuẩn đoán phân tích. Trong suốt qúa trình phân tích, nghiên cứu với nhiều yếu tố xuất hiện như: về cơ cấu tàichínhcủa doanh nghiệp, hiệu quả sử dụng vốn, sự tăng trưởng và phát triển của doanh nghiệp…. Việc phântíchtàichính hữu hiệu là phải phục vụ cho việc theo dõi lập luận của nhà phântích và mục đích của quá trình phân tích. Bởi vậy cần có sự nghiên cứu thêm về các thông tin liên quan đến ngành và môi trường kinh tế và phải nêu rõ các dữ liệu về tài chính, kinh tế hoặc những con số cần dùng khác, các công cụ và phương phápphân tích, các giả thiết làm cơsở cho dự đoán, các kết luận về khả năng sinh lời và rủi ro. Việc chuẩn đoán tàichínhcó tầm quan trọng đặc biệt vì nó dẫn tới việc ra quyết định tài chính. Trên cơsở các chuẩn đoán tài chính, côngty tạm dừng các mục tiêu ban đầu, xác định chiến lược hoặc sửa đổi các chính sách ngắn hạn. Với các nhà đầu tư so sánh với các dự đoán để quyết định mua hoặc bán cổ phiếu. Bên cạnh đó, các quyết định chấp nhận hoặc từ chối cho vay hoặc đi vay, các điều kiện tín dụng đều phụ thuộc vào các chuẩn đoán tài chính. Cuối cùng, ý nghĩa phổ biến chuẩn đoán tàichínhchính xác sẽ giúp cho việc lựa chọn được những điều kiện tốt nhất khi thuê mua các nguồn lực phục vụ cho sản xuất, kinh doanh. Để giảm bớt các khâu có thể, giảm thời gian phântíchtài chính, tăng hiệu suất củacôngtáctài chính, ta cần áp dụng công cụ tin học vào quá trình phân tích. Công việc này có thể được sử dụng với nội dung sau: • Lưu trữ các dữ liệu phục vụ cho côngtácphântích • Tính toán và so sánh các chỉ tiêu, các chỉ số • Tính các cân đối tàichính • Đối chiếu báo cáo tàichính với các giả thiết • Phântích các độ nhạy tàichính 2. Hoànthiệncôngtác kế toán Trình tự và các bước tiến hành phântíchtàichính đi từ việc thu thập thông tin, xử lý thông tin và cuối cùng dự đoán và đưa ra quyết định. Trong bước thứ nhất, côngty cần thu thập các thông tin có khả năng lý giải và thuyết minh thực trạng hoạt động tàichínhcủacông ty. Những thông tin này bao gồm những thông tin kế toán và thông tin quản trị khác, trong đó thông tin kế toán có vai trò đặc biệt quan trọng. Qua việc chỉ ra thực trạng côngtácphântíchtàichínhcủaCôngty tư vấn giám sát và xây dựng công trình cho thấy để hoànthiệncôngtácphântíchtàichính trước hết cần hoànthiệncôngtác kế toán. Hoànthiệncôngtác kế toán nhằm cung cấp thông tin cần thiết, chính xác, đầy đủ cho phântíchtài chính. Vì kế toán là việc quan sát, ghi chép, phân loại, tổng hợp các hoạt động củacôngty và trình bày kết quả của chúng nhằm cung cấp thông tin hữu ích cho việc ra các quyết định về tàichính và đánh giá hoạt động củacông ty. Những thông tin kế toán được phản ánh tập trung chủ yếu trên các báo cáo tàichínhchính là nền tảng, là cơsở nâng cao chất lượng phântíchtàichính bởi vì chúng ta chỉ có được những kết quả phântích tin cậy dựa trên những thông tin toàn diện, đầy đủ, các số liệu chính xác, tỷ mỷ. Côngtác kế toán bao gồm rất nhiều nội dung. Do đó để hoànthiệncôngtác này, côngty cần tiến hành đồng bộ trên tất cả các nội dung của kế toán, kiểm toán. Cụ thể : Côngty tư vấn giám sát và xây dựng công trình cần hoànthiện các mặt sau: Công tác hạch toán ban đầu. Công tác tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán. Các loại sổ sách sử dụng cho kế toán. Công tác lập các BCTC. Tổ chức bộ máy kế toán và phâncông lao động kế toán. Trang bị cơsở vật chất kỹ thuật, trình độ công nghệ. Kiểm tra kế toán. Trong xu hướng hội nhập và toàn cầu hoá, côngty đặc biệt chú ý đến côngtác trang bị cơsở vật chất kỹ thuật công nghệ cho côngtác kế toán, mà cụ thể ở đây là việc ứng dụng tin học, sử dụng phần mềm kế toán trong côngtác quản lý để thúc đẩy nhanh hơn sự phát triển ở nước ta và hội nhập với thế giới. Côngtác kế toán thủ công sẽ không thể đáp ứng được nhu cầu thông tin nhanh, cập nhật, chính xác, toàn diện, tốc độ xử lý thông tin nhanh, khối lượng thông tin xử lý lớn. Trên thực tế, Côngty tư vấn giám sát và xây dựng công trình đã nhận thức rõ vai trò của tin học hoá, Ban giám đốc đã đầu tư, trang bị máy tính cho các phòng ban. Côngtyđã sử dụng mộtsốphần mềm kế toán để giảm bớt sổ sách kế toán, tăng năng suất lao động. Tuy nhiên, những phần mềm kế toán này còn nhỏ, chưa đủ tầm quản lý cho mộtcôngty lớn. Trong những năm tới, côngty dự định trang bị thêm số máy cho phòng kế toán, mua sử dụng các phần mềm kế toán hiện đại hơn nhằm nâng cao đồng bộ nội dung quản lý kế toán. Mặc dù côngtác kiểm toán nội bộ củaCôngty tư vấn giám sát và xây dựng công trình được tiến hành nghiêm túc. Song để có được những thông tin tin cậy Côngty cần kiểm toán một cách thường xuyên, chặt chẽ hơn nữa, nhằm kiểm tra tính hợp lý, hợp phápcủa hệ thống chứng từ về việc ghi chép các nghiệp vụ phát sinh, phát hiện sai lầm để sửa từ khâu đầu, cung cấp nguồn thông tin “sạch” cho phântíchtàichính và góp phần lành mạnh hoá tàichínhcủacông ty. 3. Đào tạo nhân sự cho côngtácphântíchtàichính Yếu tố con người vẫn là yếu tố quyết định trong nhiều vấn đề và lĩnh vực trong cuộc sống. Trong chủ trương về đường lối CNH HĐH đất nước của Đảng ta cũng lấy yếu tố con người là trung tâm, là then chốt cho sự phát triển. Chất lượng côngtácphântích phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó yếu tố nhân sự có vai trò rất quan trọng. Giả sử rằng tất cả các bước yếu tố khác đều tốt nhưng công việc phântích được giao cho một cán bộ yếu về chuyên môn nghiệp vụ, thiếu đầu óc quan sát, thiếu việc đánh giá sự vật trong mối quan hệ tàichính thì chắc chắn những kết qủa phântích sẽ không đáng tin cậy, phiến diện và mang tính chủ quan. Thông thường trong các côngty Việt Nam hiện nay, côngtácphântíchtàichính được giao cho cán bộ phòng tàichính kế toán thực hiện mà chuyên môn chínhcủa họ là kế toán chứ không phải là tài chính. “Công ty tư vấn giám sát và xây dựng công trình cũng không ngoại lệ cho nên kết quả phântíchtàichính chưa cao. Giải quyết vấn đề này, để hoànthiệncôngtácphântíchtài chính, các cán bộ phântích ở đây yêu cầu phải là những cán bộ có chuyên môn, trình độ cao về tài chính, được đào tạo chính quy, am hiểu sâu rộng về đặc điểm kinh doanh củacông ty, vị thế củacông ty, nắm vững những quy định, chính sách quản lý tài chính, chính sách thuế của nhà nước cũng như tình hình kinh tế trong nước và quốc tế, những định hướng kinh doanh củacôngty trong thời gian tới. Đào tạo cán bộ cho côngtácphântíchtàichính là mộtcông việc khó, lâu dài, cần có những cán bộ trẻ, năng động kế tiếp cho những người đi trước. Do vậy, côngty cần có sự đầu tư thích đáng về thời gian và tiền của cho nguồn nhân lực phục vụ cho côngtác này. Côngtycó thể tổ chức các khoá học ngắn hạn bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho các cán bộ quản lý tài chính. Tuyển thêm các cán bộ trẻ có nghiệp vụ cao chuyên về tàichính làm dồi dào thêm cho nguồn nhân sự. Mặc dù công việc này mang tính đầu tư lâu dài, xong chắc chắn sẽ nâng cao hiệu qủa, chất lượng côngtácphântíchtàichínhcủacôngty trong tương lai. 4. Thực hiện côngtácphântíchtàichínhmột cách thường xuyên Để hoànthiệncôngtácphântíchtàichínhtạiCôngtyCổphầnSôngĐà19 góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính, Côngty cần chú trọng tới côngtácphântíchtài chính, cụ thể hơn côngtácphântíchtàichính cần được tiến hành thường xuyên. TạiCôngtyCổphầnSôngĐà19côngtácphântíchtàichínhđã được tiến hành thông qua thuyết minh Báo cáo tàichính và nội dung phântíchđã được đề cập ở chương 2. Kết quả phântích chủ yếu được sử dụng cho mục đích báo cáo, tổng kết chưa phục vụ cho việc đánh giá thực trạng tình hình tàichínhcủaCôngty từ đó ra các quyết định tàichính phù hợp trong quá trình sản xuất kinh doanh sau. Như vậy, Ban lãnh đạo Côngty và các bộ phậnphântích cần nhận thức được vai trò và ý nghĩa củacôngtácphântíchtàichính để nó trở thành công việc có vị trí, có quy trình thực hiện chặt chẽ như các côngtác kế toán bắt buộc thực hiện củaCông ty. Thường Côngty tiến hành phântích vào cuối mỗi niên độ kế toán nhằm mục đích báo cáo thì bây giờ Côngtycó thể tiến hành thường xuyên hơn. theo quý,hoặc theo tháng. Tuy nhiên, việc thay đổi trong tư duy không phải là việc có thể thay trong một sớm một chiều, do vậy Côngty cần hết sức lưu tâm. 5. Sử dụng linh hoạt các phương phápphântíchtàichínhMột trong những tồn tạicủaCôngty tư vấn giám sát và xây dựng công trình trong côngtácphântíchtàichính là việc sử dụng phương phápphântích cứng nhắc, đơn điệu thiếu linh hoạt giữa phương pháptỷ lệ và phương phápso sánh làm giảm hiệu quả hoạt động phântíchtài chính. Để khắc phục tồn tại này cán bộ phântích cần nhạy bén, linh hoạt trong việc sử dụng và kết hợp hai phương pháp này. Cán bộ phântích khi sử dụng phương phápso sánh không chỉ so sánh số đầu kỳ với số cuối kì mà cần kết hợp với phương pháptỷ lệ để tính các tỷ lệ tàichính cũng như tỷ trọng các khoản mục, kết cấu nguồn vốn, kết cấu tài sản, để từ đó có sự đánh giá tình hình tàichínhcủaCôngtymột cách chính xác.Từ đó ban lãnh đạo Côngty đưa ra các quyết định tàichính phù hợp, nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính. Do vậy, cán bộ phântíchcó năng lực chuyên môn, có đầu óc nhạy bén sẽ quyết định nhiều tới hiệu quả phântíchtài chính. III. KIẾN NGHỊ Khi tiến hành hoạt động phântíchtàichínhcủaCôngty Cổ phầnSôngĐà19 cho thấy còn gặp rất nhiều khó khăn do nhiều nguyên nhân. Trong đó mộtsố nguyên có thể khắc phục được, còn mộtsố nguyên nhân nằm ngoài tầm xử lý củaCôngty như thông tin của các côngty cùng ngành . Mặt khác kết quả phântíchtàichính cho thấy tình hình tàichínhcủaCôngty còn mộtsố điểm yếu cần khắc phục. Vì vậy, để hoạt động phântíchtàichính được tiến hành thuận lợi và để cải thiện tình hình tàichínhcủaCôngty được tốt hơn em xin đưa ra mộtsố kiến nghị sau: 1. Đối với côngty - Lập kế hoạch tài chính: Kế hoạch tàichính là một chiến lược cực kỳ quan trọng, nó quyết định trực tiếp tới kết quả hoạt động sản xuất-kinh doanh củaCông ty. Vì vậy, khi lập kế hoạch tàichính không chỉ dựa vào các kế hoạch, mà còn phải căn cứ vào thực tế hoạt động củaCôngty trong thời gian trước cũng như khả năng thực hiện trong thời gian tới. Muốn vậy, nhà quản lý cần phải dựa vào kết quả phântíchtàichínhtạiCôngty để nắm bắt được tình hình. Kế hoạch tàichínhcủaCôngty hiện nay mới chỉ là những dự tính ngắn hạn (cho năm tiếp theo) cho mộtsố chỉ tiêu như doanh thu, lợi nhuận, thu nhập bình quân. Côngty cần phải xây dựng một kế hoạch dài hạn với các chiến lược phát triển lâu dài trên nhiều lĩnh vực. Đồng thời, Côngty cũng cần xác định các kế hoạch cụ thể, chi tiết về quản lý tàichính ngắn hạn như quản lý ngân quỹ, các khoản phải thu, dự trữ và nợ ngắn hạn. - Vì cơ chế điều chuyển vốn củaCôngty là cơ chế điều chuyển vốn tập trung, do đó để nâng cao hiệu quả sử dụng vốn Côngty nên xem xét sự thiết lập một dòng thông tin thống nhất giữa các bộ phậncó kế hoạch sử dụng vốn và bộ phận đáp ứng nhu cầu về vốn. Cụ thể là phải có sự phối hợp đồng bộ giữa Phòng Tàichính – Kế toán củaCôngty với các Phòng Kỹ thuật, Phòng Đầu tư, Phòng Kinh tế thị trường và bộ phận kế toán của các đơn vị trực thuộc thông qua mạng nội bộ để việc điều chuyển vốn được kịp thời tránh tình trạng nơi thừa vốn nơi thiếu vốn. - Côngty nên chú trọng hơn nữa côngtác thẩm định năng lực tàichính khách hàng trước khi ra quyết định cho khách hàng nợ (bao gồm cả năng lực tàichính và năng lực pháp lý) tăng cường côngtác theo dõi và thu hồi công nợ. - Tăng cường thúc đẩy hoạt động Marketing ở các đơn vị sản xuất- kinh doanh trực thuộc Công ty, không ngừng tiết kiệm chi phí, chủ yếu là chi phí quản lý công ty. - Phântíchtàichính là mộtcông việc phức tạp đòi hỏi nhà phântích phải có những kiến thức nhất định về lĩnh vực này và phải hiểu biết sâu sắc tình hình củaCông ty. Hiện nay Côngty tư vấn giám sát và xây dựng công trình cũng như hầu hết các côngty khác đều chưa có cán bộ chuyên trách, phântíchtàichính được tiến hành sơ lược bởi các kế toán viên. Vì vậy, để hoạt động phântíchtàichính đạt kết quả cao, Côngty cần có sự đầu tư thích đáng, có kế hoạch bồi dưỡng và đào tạo hoặc tuyển dụng cán bộ chuyên đảm nhiệm về phântíchtài chính. - Côngty cần tiến hành phântíchtàichính thường xuyên và định kỳ để nắm bắt tình hình tàichínhmột cách chính xác và ra các quyết định tàichính kịp thời. 2. Đối với nhà nước Qua nghiên cứu phântíchtài chính, chúng ta đã thấy được ý nghĩa, tầm quan trọng của nó đối với Công ty. Trong bối cảnh nền kinh tế hiện đại, mức độ cạnh tranh giữa các côngty ngày càng khốc liệt, các côngty không ngừng tìm kiếm các biện pháp hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính. Và các giảipháp đưa ra ở trên là thiết thực đối với Côngty . Tuy nhiên, để các giảipháp được thực hiện tốt, có động lực thúc đẩy đối với côngty thì từ phía Nhà nước cần cú sự hỗ trợ tích cực thông qua việc ban hành các quy định, các chính sách cụ thể về phântíchtài chính, quản lý tài chính, môi trường kinh doanh thuận lợi . cho các công ty. Xuất phát từ suy nghĩ đó em xin đề xuất mộtsố kiến nghị đối với các cơ quan quản lý nhà nước: Thứ nhất: Để tạo cơsở cho việc cung cấp thông tin kinh tế tàichính đầy đủ, chính xác, Nhà nước cần hoànthiện hệ thống kế toán, kiểm toán Trong hơn 15 năm đổi mới, nền kinh tế nước ta đã trải qua nhiều biến chuyển lớn, hệ thống kế toán Việt Nam đã không ngừng đổi mới, hoàn thiện, ngày càng phù hợp hơn với thông lệ quốc tế. [...]... nay ch cú trong cụng ty l cú ti liu phõn tớch ti chớnh cũn nhng ngi ngoi cụng ty cha th tỡm hiu c th v cụng ty m mỡnh quan tõm iu ny c bit cú ý ngha khi cỏc cụng ty Nh nc chuyn thnh cỏc Cụng ty c phn Th ba: cú chun mc, thc o ỏnh giỏ hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty, Nh nc phi quy nh v vic xõy dng h thng ch tiờu ngnh Ch tiờu ngnh s cung cp thụng tin quan trng cho cỏc cụng ty, nú l c s tham chiu... tớch ti chớnh cho cỏc cụng ty nhm nõng cao trỡnh ca cỏc cỏn b phõn tớch B ti chớnh cn cú quy nh yờu cu cỏc cụng ty bt buc phi lp bỏo cỏo lu chuyn tin t nhm cung cp cỏc thụng tin v lung tin vo, ra trong k, phn ỏnh trng thỏi ng ca cụng ty b sung cho cỏc ti liu khỏc nh bng cõn i k toỏn, bỏo cỏo kt qu kinh doanh khi ỏnh giỏ v hot ng ca cụng ty Vỡ thc t hin nay rt nhiu cỏc cụng ty Vit Nam cha lp bỏo cỏo... cho cỏc cụng ty B ti chớnh yờu cu cỏc Cụng ty phi lp y cỏc BCTC vi cỏc mu bng biu thng nht Cỏc c quan kim toỏn Nh nc cn thc hin tt nhim v ca mỡnh m bo tớnh khỏch quan ca cụng tỏc kim toỏn, tng cng s kim tra giỏm sỏt ca Nh nc i vi cỏc cụng ty mt cỏch kp thi v y phỏt hin nhng bt hp lý ca cỏc nghip v kinh t, chng t k toỏn, nhm kim chng tớnh chớnh xỏc, trung thc cỏc s liu ti chớnh ca cụng ty gúp phn... hai: lnh mnh húa ti chớnh cụng ty, cn quy nh bt buc Cụng ty phi np bỏo cỏo phõn tớch ti chớnh hng nm Thm chớ Nh nc cn cú nhng quy nh c th v thi gian np bỏo cỏo, quy nh v vic cụng b thụng tin phõn tớch ti chớnh trờn phng tin thụng tin i chỳng, v quy nh v trỡnh ca ngi tin hnh phõn tớch Tt c nhng iu ny s thỳc y cụng ty hot ng sn xut hiu qu hn, lm lnh mnh hoỏ ti chớnh cụng ty B Ti chớnh cú th h tr thờm... Th 4: nõng cao hot ng ti chớnh ca cụng ty, Nh nc cn tip tc hon thin h thng c ch qun lý ti chớnh i vi cụng ty H thng c ch qun lý ti chớnh úng vai trũ quan trng trong qun tr ti chớnh cụng ty õy l c s phỏp lý thng nht cỏc n v tin hnh hch toỏn kinh doanh, lp cỏc bỏo cỏo ti chớnh phc v cho cụng tỏc phõn tớch ti chớnh v qun tr ti chớnh n v mỡnh Ngh nh 59/CP ngy 3/10 /199 6 ca Chớnh ph ban hnh quy ch qun lý... ca cụng ty Nh nc cn xõy dng th trng ti chớnh, th trng vn n nh, phỏt trin th trng chng khoỏn Vit Nam m rng kờnh dn vn thụng qua h thng ngõn hng thng mi, cỏc qu, cỏc cụng ty ti chớnh trờn th trng cỏc cụng ty cú th huy ng vn d dng hn, cú thờm iu kin m rng sn xut kinh doanh Chớnh ph cn sm thnh lp mt c quan chuyờn thu thp s liu a ra h thng ch tiờu trung bỡnh ngnh mang tớnh cp nht nht cỏc cụng ty cú c... cụng ty cú c s tham chiu trong vic ỏnh giỏ v th ca cụng ty mỡnh Chớnh ph cn cú bin phỏp hon thin v phỏt trin th trng ti chớnh m c bit l th trng chng khoỏn to nhiu kờnh huy ng vn cho cụng ty Mt khỏc cn tng cng cụng tỏc c phn hoỏ cỏc cụng ty Nh nc to thờm nhiu hng hoỏ cho th trng ti chớnh t ú thỳc y nhu cu cn thit phi phõn tớch ti chớnh cụng ty to ng lc a nn kinh t phỏt trin ho nhp cựng cỏc nc trong... t, cỏc ngõn hng trong vic ra quyt nh Sau thi gian thc tp ti Phũng Ti chớnh - K toỏn, Cụng ty C phn Sụng 19, da trờn nhng kin thc ó hc c trng, em ó xem xột cụng tỏc phõn tớch ti chớnh ti Cụng ty nhng kt qu ó t c, nhng hn ch cũn tn ti, a ra mt s gii phỏp nhm hon thin cht lng cụng tỏc phõn tớch ti chớnh ca Cụng ty Tuy nhiờn do cũn hn ch v trỡnh nhn thc cng nh kin thc thc tin hn na do cha cú nhiu thụng... úng gúp nh bộ giỳp cho cụng tỏc phõn tớch ti chớnh ca Cụng ty ngy cng t c kt qu cao hn Qua bi chuyờn thc tp tt nghip ny, em rt mong nhn c s úng gúp, b sung t phớa Cụ giỏo, cỏc cụ chỳ, anh ch phũng Ti chớnh- K toỏn Cụng ty C phn Sụng 19 bi vit hon thin hn Trong quỏ trỡnh thc tp v hon thnh chuyờn ny, em ó nhn c s giỳp ca Ban Giỏm c Cụng ty, cỏc cụ chỳ trong Phũng Ti chớnh - K toỏn v s hng dn tn... chớnh Cụng ty C phn Sụng 19 2007-2009 6 Bỏo cỏo thng niờn Cụng ty C phn Sụng 19 2007-2009 7 V mt s ti liu khỏc Nhận xét của đơn vị thực tập Nhận xét của giáo viên hớng dẫn . : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 19 I. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI. công tác phân tích tài chính của công ty trong tương lai. 4. Thực hiện công tác phân tích tài chính một cách thường xuyên Để hoàn thiện công tác phân tích