CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC THU VÀ QUẢN LÝ THU QUỸ BHXH HUYỆN Mỹ ĐỨC, TỈNH HÀ TÂY

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC THU VÀ QUẢN LÝ THU QUỸ BHXH HUYỆN Mỹ ĐỨC, TỈNH HÀ TÂY I- PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM 2007 VÀ NHỮNG NĂM TIẾP THEO Căn cứ vào chương trình công tác của tỉnh, của BHXH Việt Nam và căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao. Phát huy những kết quả và thành tích sau 11 năm xây dựng và phát triển, hưởng ứng phong trào thi đua của Chính phủ và các phong trào do BHXH Việt Nam và tỉnh Hà Tây phát động, hoạt động của Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Tây năm 2007 và những năm tiếp theo, tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm sau: - Thu BHXH, BHYT bắt buộc và BHYT tự nguyện học sinh và nhân dân đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch BHXH Việt Nam giao. Phấn đấu mở rộng và tăng nhanh số lao động tham gia BHXH, BHYT theo quy định. - Tích cực vận động tăng nhanh số người tham gia BHXP tự nguyện, tập trung vận động đối tượng là học sinh, sinh viên, hộ gia đình… tích cực tham gia, nhằm từng bước thực hiện chủ trương tiến tới BHYT toàn dân của Đảng và Nhà nước đề ra. - Xét duyệt giải quyết các chế độ BHXH đảm bảo đúng Luật và theo phân cấp của BHXH Việt Nam nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động có tham gia BHXH. - Chi trả các chế độ BHXH, BHYT đảm bảo kịp thời, đúng đối tượng và an toàn. - Thực hiện tốt công tác giám định y tế, thanh toán chế độ KCB cho người có thẻ BHYT khi đi KCB đảm bảo đúng chế độ quy định của Nhà nước. - Giữ vững và phát huy danh hiệu cơ quan văn háo, chấp hành đúng kỷ cương, kỷ luật hành chính, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, chống lãng phí. SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 1 1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý - Đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT bằng nhiều hình thức phù hợp với nhận thức của từng đối tượng nhằm đạt hiệu quả cao hơn. - Tập trung chỉ đạo tổ chức thực hiện chính sách BHXH ở khu vực ngoài quốc doanh. Phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể có liên quan rà soát, nắm chắc số đơn vị doanh nghiệp ngoài quốc doanh đang hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn xã, phường để tập trung tuyên truyền, vận động, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ tham gia BHXH, BHYT đối với người lao động đúng Luật BHXH và Điều lệ BHXH. - Tổ chức thực hiện có hiệu quả cơ chế quản lý tài chính mới của ngành. - Duy trì thực hiện tốt phong trào "Kỷ cương, dân chủ, năng động, đoàn kết, tiết kiệm" do Bảo hiểm xã hội Việt Nam phát động. Thực hiện tốt việc chuyển đổi tác phong làm việc hành chính sang tác phong phục vụ người lao động. - Tích cực tiếp thu các chương trình quản lý bằng công nghệ thông tin do BHXH Việt Nam cung cấp, phối hợp chặt chẽ với Trung tâm công nghệ thông tin BHXH Việt nam, Trung tâm công nghệ thông tin của tỉnh… ứng dụng vào quản lý các nhiệm vụ của ngành. - Thực hiện nghiêm chỉnh chương trình giám sát của HĐND huyện về công tác BHXH tại các cơ quan, đơn vị, đồng thời duy trì tốt việc phối hợp với các ngành có liên quan xây dựng chương trình, kế hoạch thanh tra, kiểm tra các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện chưa nghiêm Bộ luật lao động, Luật BHXH, Điều lệ BHYT. Nhằm chấn chỉnh kịp thời những sai sót, tồn tại, kiên quyết xử phạt các đơn vị, doanh nghiệp cố tình vi phạm chính sách BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước. Đồng thời động viên, biểu dương kịp thời những đơn vị thực hiện tốt công tác BHXH, BHYT. - Xây dựng, rèn luyện đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn hệ thống vững vàng về chuyên môn nghiệp vụ, bám sát cơ sở, tận tụy phục vụ các đối tượng hưởng và tham gia BHXH, BHYT. SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 2 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý Năm 2007 và những năm tiếp theo, nhiệm vụ của BHXH huyện Mỹ Đức được giao hết sức nặng nề, đặc biệt là việc tổ chức thực hiện có hiệu quả Luật BHXH, cơ chế quản lý tài chính mới của ngành. Trước yêu cầu đó đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống phải nhận thức sâu sắc tình hình và nhiệm vụ mới, phát huy những mặt mạnh, kiên quyết khắc phục những mặt còn tồn tại, hạn chế; duy trì kỷ cương, giữ vững tinh thần đoàn kết, sáng tạo tiếp tục đổi mới vươn lên nhằm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. II- GIẢI PHÁP Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác thu, quản lý thu quỹ BHXH và giải quyết tốt vấn đề nợ đọng tiền thu BHXH của các đơn vị sử dụng lao động. BHXH huyện Mỹ Đức cần phải kiên quyết, khắc phục bằng được những khó khăn, tồn tại và thực hiện tốt các giải pháp sau: 1- Về phương pháp thu BHXH. Trước đây công tác thu BHXH do sở tài chính và cục thuế đảm nhiệm, Người sử dụng lao động đóng cho sở tài chính và cục thuế một khoản tiền , gần như được gộp vào trong thuế thực tế thu BHXH không được căn cứ vào mức lương và tổng quỹ lương Do đó việc thay đổi lao động tăng giảm cũng không được thông báo một cách kịp thời và hiện nay một số đơn vị sử dụng lao động cồn cố tình trốn tránh không đối chiếu thu BHXH theo quy định, tăng giảm số lao động, mức lương không báo cáo do vậy làm cho nghiệp vụ thu BHXH không được thực hiện một cách đầy đủ còn cứng nhắc, tuỳ tiện dễ gây ra thất thoát quỹ BHXH, ảnh hưởng đến công tác chi trả các chế độ từ quỹ BHXH. Để khắc phục được những tồn tại này cơ quan BHXH huyện Mỹ Đức, cần tăng cường, bám sát hơn nữa vào các văn bản quy định hiện hành của nhà nước, của ngành BHXH, thường xuyên bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ thu. Đồng thời phải có những biện pháp cụ thể như thường xuyên phối hợp tốt với cơ quan tài chính, Ngân hàng nông nghiệp huyện, Kho bạc huyện Mỹ Đức để nắm bắt kịp thời việc cấp kinh phí thu nộp BHXH, chuyển tiền thu nên đơn vị SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 3 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý cấp trên, yêu cầu người sử dụng đăng ký đầy đủ danh sách lao động, quỹ tiền lương trích nộp BHXH một cách đầy đủ, chính xác, nếu đơn vị có sự thay đổi về lao động, về mức lương làm căn cứ đóng BHXH phải báo cho cơ quan BHXH một cách kịp thời bằng văn bản. Yêu cầu đơn vị sử dụng lao động tổng hợp đầy đủ các mức đóng BHXH trước khi nộp cho cơ quan BHXH. Ngoài ra khi làm việc với các đơn vị sử dụng lao động cán bộ thu phải thực hiện một cách nghiêm túc, đúng quy định và yêu cầu đơn vị, người thực hiện phải có thái độ đúng đắn, vì tham gia đóng BHXH là nghĩa vụ và quyền lợi của họ và người lao động. Có thực hiện được như vậy mới đạt kết quả thu BHXH cao, từ đó mới giải quyết một cách nhanh chóng, thuận tiện các chế độ BHXH cho người lao động, tạo sự tin tưởng cho người lao động góp phần thu hút ngày một đông các đối tượng tham gia BHXH. 2. Công tác Tổ chức - Hành chính và một số công tác khác - Thực hiện tốt công tác ghi sổ BHXH và kiểm tra, rà soát bổ xung, kiện toàn lưu trữ hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức toàn hệ thống. - Tổ chức cho lao động hợp đồng dự thi sát hạch vào biên chế khung hàng năm do BHXH Việt Nam tổ chức. Đề nghị BHXH Việt Nam xét chuyển ngạch từ cán sự lên chuyên viên cho các cán bộ, công chức đủ điều kiện. - Phối hợp với các cơ quan Báo, Đài phát thanh truyền hình tỉnh, Báo BHXH Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền về Luật BHXH, Điều lệ BHYT; công tác BHYT tự nguyện, đặc biệt là công tác BHYT học sinh, sinh viên. 3- Về nghiệp vụ thu, quản lý thu quỹ BHXH: Đề nghị BHXH tỉnh Hà Tây, BHXH Việt Nam cần quan tâm hơn trong việc bồi dưỡng, tập huấn triển khai các văn bản có liên quan đến nghiệp vụ thu, quản lý thu quỹ BHXH đến BHXH cấp huyện và các cán chuyên quản thu BHXH huyện Mỹ Đức để thực hiện tốt nhiệm vụ. Đồng thời phát triển mạnh công nghệ thông tin áp dụng trong toàn ngành để quản lý tốt, chính xác về nghiệp vụ thu, quản lý thu quỹ BHXH. Thường SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 4 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý xuyên tuyên truyền tốt các chính sách về BHXH để người lao động và người sử dụng lao động thực hiện tốt quyền lợi và nghĩa vụ của mình về BHXH. Việc quản lý quỹ BHXH ngoài việc phối hợp thường xuyên chặt chẽ với các đơn vị như kho bạc, ngân hàng cần có một quy chế hướng dẫn liên ngành cụ thể trong việc tổng hợp thu tiền BHXH của các đơn vị, trích tiền từ tài khoản của các đơn vị còn nợ đọng tiền BHXH theo quy định, chuyển tiền thu BHXH lên cấp trên kịp thời đúng quy định tránh tình trạng chiếm dụng vốn trên tài khoản thu BHXH, chuyển tiền đi chậm, tiền đang trên đường đi mất vài ngày làm ảnh hưởng và thất thoát quỹ BHXH. 4. Về cơ chế quản lý thu BHXH. Thực tế cơ chế quản lý thu BHXH theo ngành dọc có rất nhiều ưu điểm, là tăng số thu BHXH hàng năm, thúc đẩy sự nghiệp phát triển của hệ thống BHXH xã hội nói chung và BHXH huyện Mỹ Đức nói riêng. Tuy nhiên, hệ thống cơ chế quản lý thu BHXH hiện nay tại BHXH huyện Mỹ Đức vẫn còn nhiều bất cập, vẫn còn mang tính chất tạm thời do các văn bản ban hành nhiều thay đổi thường xuyên nên mức độ hoàn chỉnh còn thấp, việc quản lý thu BHXH còn nặng nề về nhiều thủ tục hành chính, bao cấp nên năng lực làm việc của cán bộ công chức viên chức chưa được phát huy cao, còn hạn chế về nhiều mặt. Do vậy, để khắc phục tình trạng trên ngành BHXH nói chung và BHXH huyện nói riêng cần phải nỗ lực cố gắng, cần phải cần phải tham mưu, để xuất có các đề tài nghiên cứu, sửa đổi, bổ xung về công tác thu BHXH góp phần làm hoàn thiện công tác thu, cơ chế quản lý thu quỹ BHXH, đây là một vần đề chung hết sức quan trọng cho toàn hệ thống. Ngoài ra cần phải có chế khuyến khích các đơn vị khi tham gia đầy đủ việc trích nộp BHXH cho người lao động kịp thời như bằng hình thức thi đua, khen thưởng giấy khen, bằng khen có thể có cả bằng hiện vật nhằm tuyên truyền tốt hơn chính sách BHXH đến các đơn vị sử dụng lao động thực hiện đúng theo quy định của nhà nước. Để làm tốt được vấn đề này cần phải có sự quan tâm chỉ SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 5 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý đạo, lãnh đạo từ các ban ngành cấp trên như BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Hà Tây. Bên cạnh đó phải cơ chế thông thoáng nhằm tạo mối quan hệ tốt đẹp với các đơn vị phối hợp trong công tác thu và quản lý quỹ BHXH như Huyện ủy, ủy ban nhân dân huyện Mỹ Đức, tài chính . Đồng thời trong thực hiện nhiệm vụ thu BHXH phải có sự thống nhất từ phía cơ quan BHXH huyện Mỹ Đức cho đến từng đơn vị sử dụng lao động, không để hiện tượng thu thiếu, xót rồi tiến hành truy thu, phải tính toán lại . Trong công tác quản lý thu có quản lý hồ sơ, quản lý quỹ BHXH, cũng cần phải có những biện pháp cơ chế rõ ràng sao cho tránh được thất thoát quỹ BHXH, hồ sơ quản lý BHXH phải dễ sử dụng, xử lý khi cần giải quyết chế độ, tránh những trường hợp đáng tiếc xảy ra trong việc quản lý và lưu giữ hồ sơ làm thất lạc, mất . 5- Về cơ chế chính sách thực hiện công tác thu BHXH Đề nghị BHXH tỉnh Hà Tây, BHXH Việt Nam cần nghiên cứu, đề nghị với nhà nước một số nội dung để ngành BHXH ngày càng phát triển lớn mạnh: 5.1. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH đến mọi người lao động: Chính sách BHXH hiện nay mới chỉ giới hạn cho một số đối tượng lao động bắt buộc như: lao động khu vực Nhà nước, lao động tại các doanh nghiệp có 10 lao động trở lên, lực lượng vũ trang. Cùng với sự phát triển của kinh tế xã hội, mọi người lao động đều có nhu cầu, bảo đảm cuộc sống của bản thân. Chính vì vậy nhu cầu của người lao động ở nước ta muốn tham gia đóng BHXH là rất lớn. Do vậy ngoài các đối tượng đã quy định theo pháp luật hiện hành, sẽ từng bước mở rộng thêm các đối tượng được tham gia BHXH. 5.2, Công tác BHXH tự nguyện Xác định đây là công việc rất khó thực hiện trên địa bàn huyện nghèo, thuần nông, dân trí thấp. Nhưng với tinh thần trách nhiệm, sự cố gắng phấn đấu của cán bộ - công chức BHXH huyện và sự chỉ đạo hướng dẫn của các cấp lãnh SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 6 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý đạo tỉnh và huyện cùng sự giúp đỡ của các cơ quan phối hợp, nên việc thu BHYT tự nguyện có kết quả như sau: Tính tới ngày 15 tháng 12 năm 2006 có 6.827 người tham gia được cấp thẻ BHYT với số tiền là: 410.655.000đ. Trong đó: - Học sinh có: 5.331 thẻ của 44 trường - Nhân dân có: 1.496 thẻ của 08 xã So với năm 2005 số người tham gia BHYT tăng 1.096 thẻ nhưng căn cứ kế hoạch tỉnh giao mới đạt 50%. Ước hết 31 tháng 12 năm 2006 có 7.327người tham gia. UBND huyện đã thành lập được ban chỉ đạo BHYT toàn dân và đã triển khai cho các xã thực hiện. BHXH tỉnh đã cấp chứng chỉ đại lý thu BHYT tự nguyện cho 44 người thuộc 21 xã, thị trấn trong huyện. Công tác BHYT tự nguyện kết quả còn hạn chế do công tác tuyên truyền chưa sâu rộng, người dân chưa nhận thức, hiểu rõ về chính sách BHYT. Sự phối kết hợp giữa các cơ quan đoàn thể chưa cao. Nguồn tài chính trong dân còn quá khó dẫn tới khả năng tham gia rất hạn chế. 5.3, Công tác kiểm tra Là công việc không thể thiếu đối với ngành BHXH. Ngay từ quý I cơ quan đã đề ra chương trình kế hoạch, kiểm tra đại diện chi trả các xã, thị trấn trong toàn huyện trong việc chi trả, quản lý đối tượng, thực hiện chế độ chính sách cho các đối tượng hưu, trợ cấp BHXH nhằm sớm phát hiện những tồn tại, thiếu xót để kịp thời uốn nắn, tránh xảy ra đơn thư thắc mắc. Trong quá trình kiểm tra phát hiện việc báo cáo cắt không kịp thời của 03 đối tượng tuất đã lập biên bản thu hồi hoàn trả tiền về ngân sách Nhà nước là 980.000đ. Trả lời đơn, thư, ý kiến hỏi, giải đáp về chế độ chính sách cho 18 trường hợp dứt điểm, không để tồn đọng. Tuy nhiên việc kiểm tra 03 chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức tại các cơ quan, đơn vị chưa nhiều. Việc nắm bắt thực hiện KCB BHYT tại các phòng SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 7 7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý khám khu vực và tuyến xã còn hạn chế. Nguyên nhân chính là cán bộ viên chức cơ quan biên chế ít, công việc quá nhiều nên khó sắp xếp bố trí thời gian. 5.4. Đẩy nhanh cải cách thủ tục hành chính trong hoạt động BHXH cả ba nội dung: + Về thể chế hành chính; tổ chức lại bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với mục đích là nâng cao hiệu quả hoạt động, phục vụ đối tượng tham gia và hưởng BHXH ngày một tốt hơn. phát triển kinh tế xã hội và ổn định chính trị địa phương trong sự phát triển chung của đất nước . + Chính vì vậy BHXH Việt Nam cần phải xây dựng chính sách BHXH phù hợp với sự phát triển kinh tế của đất nước, thực hiện tốt mục tiêu "Vì dân sinh hạnh phúc, dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng , dân chủ văn minh " + Mở rộng diện áp dụng BHXH đến mọi lao động có thu nhập ổn định ,có khả năng đóng góp để hưởng các chế độ BHXH. 5.5. Đảm bảo tốt cân đối thu chi trong hoạt động BHXH Tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với BHXH. Quỹ BHXH dùng chi trả các chế độ BHXH, chi bộ máy quản lý của hệ thống BHXH Việt Nam, chi đầu tư xây dựng cơ bản và phải sử dụng vào mục đích bảo tồn, tăng trưởng quỹ BHXH Đầu tư vào các dự án lớn, quan trọng sau khi có quyết định của thủ tướng chính phủ. Phân tích tốt công thu, nhằm nâng cao công tác thu BHXH và quản lý quỹ BHXH của đề tài này đã khẳng định tầm quan trọng của cơ quan BHXH là hết sức cần thiết và đúng đắn. Khẳng định vai trò của chính sách BHXH dựa trên nguyên tắc "có tham gia đóng BHXH mới có hưởng các quyền lợi của BHXH " . 6. Công tác công nghệ thông tin - Triển khai ứng dụng phần mềm tin học trong việc thẩm định, quản lý hồ sơ chính sách theo Luật BHXH được thực hiện từ 01/01/2007; hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý, cấp thẻ BHYT bắt buộc do BHXH Việt Nam cấp. Cài đặt, hướng dẫn sử dụng chương trình phần mềm viện phí tại bệnh viện Thanh Oai, bệnh viện 103 và bệnh viện tỉnh. SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 8 8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý - Báo cáo Trung tâm công nghệ thông tin BHXH Việt Nam dữ liệu quản lý đối tượng cấp thẻ BHYT, đối tượng chi trả đúng quy định. - Đưa vào lưu trữ các loại hồ sơ đảm bảo gọn gàng, khoa học. Sao, rút các loại hồ sơ phục vụ công tác kiểm tra, điều chỉnh chính sách đảm bảo kịp thời. - Công tác quản lý, cấp thẻ BHYT đã được chấn chỉnh, có biện pháp khắc phục kịp thời, hạn chế tình trạng sai sót, nhầm lẫn. 7- Thực hiện thu BHXH theo phương pháp cấp sổ BHXH cho từng người lao động. Mục đích để quản lý chặt chẽ các đối tượng tham gia đóng BHXH, giúp cho người lao động có cơ sở pháp lý, để điều tra, giám sát kết quả tham gia đóng BHXH và việc thực hiện các chế độ BHXH của người sử dụng lao động, yêu cầu người sử dụng lao động đóng đầy đủ BHXH cho mình. Tạo điều kiện thuận lợi, niềm tin, bảo đảm quyền lợi, sự công bằng cho người lao động khi giải quyết chế độ BHXH, chuyển nơi công tác mới vẫn duy trì được quyền lợi của mình khi tham gia BHXH… Sổ BHXH còn lại là cơ sở pháp lý để giải quyết các tranh chấp, phát sinh giữa người lao động, người sử dụng lao động với cơ quan BHXH. Khi thực hiện theo phương pháp cấp sổ BHXH cho từng người lao động sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc thực hiện công tác thu, ghi, theo dõi trên sổ số thu nộp BHXH quản lý thu quỹ BHXH tốt hơn cho các bên trong mối quan hệ về BHXH. Thực tế có thể sử dụng theo mẫu sổ BHXH gồm 3 phần : + Phần I: những thông tin chung về người lao động như: Họ và tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, quê quán… +Phần II: những nội dung cơ bản có liên quan đến quá trình công tác và tham gia đóng BHXH của người lao động. Đây là nội dung quan trọng và mọi thông tin ở đây được lấy từ tờ khai cấp sổ BHXH của từng người lao động kê khai khi đã được thẩm định chính xác để ghi vào. Phần này được ghi từ trang 4 của cuốn sổ trở đi và có kết cấu như: SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 9 9 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý Phần I- Quá trình làm việc có đóng BHXH Từ tháng/ năm Đến tháng/năm Cấp bậc, chức vụ, chức danh nghề, công việc, đơn vị làm việc, địa điểm đơn vị đóng thời gian đóng BHXH Mức lương đóng BHXH năm tháng 1 2 3 4 5 6 . . . . . . . . II - Các chế độ BHXH được hưởng +Phần III: ghi các chế độ và đã được hưởng, các chế độ này được thực hiện theo nghị định 12/NĐ- CP ngày 26/1/2005 của chính phủ quy định như: trợ cấp thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp… Để làm tốt công tác cấp sổ BHXH cho người lao động thì BHXH huyện Mỹ Đức phải thực hiện các bước như sau: - Cán bộ chuyên quản lý thu của BHXH huyện phải có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra thực hiện cấp sổ BHXH cho đơn vị sử dụng lao động và đối tượng tham gia BHXH theo đúng văn bản quy định. Tiến hành duyệt hồ sơ của người lao động lập tờ khai cấp sổ BHXH, lập danh sách đề nghị cấp sổ BHXH với BHXH tỉnh Hà Tây, hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động kê khai đầy đủ, ghi chép và nhận xét duyệt đúng quy định… tất cả các công việc này đều do cơ quan BHXH huyện Mỹ Đức thông báo cụ thể. - Đơn vị sử dụng lao động trực tiếp quản lý sổ BHXH cho người lao động, lưu giữ bảo quản đúng quy định cho người lao động thuộc phạm vi quản lý trong suốt quá trình lao động. Người lao động chỉ được trực tiếp quản lý sổ BHXH khi di chuyển đơn vị làm việc khác, hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Khi ký kết hợp đồng lao động mới người lao động phải nộp sổ BHXH cho đơn vị sử dụng SV: Trần Khánh Chư Lớp: QLKT K36 - ĐK 10 10 [...]... Đảng và Nhà nước Trong những năm qua BHXH huyện Mỹ Đức thu c BHXH tỉnh Hà Tây đã thu đạt được nhiều thành tựu, kết quả như: thu BHXH bắt buộc và thu BHYT tự nguyện ngày càng nhiều đã góp phần không nhỏ cho sự ổn định và phát triển kinh tế xã hội huyện Mỹ Đức, tỉnh Hà Tây Nhưng bên cạnh đó việc quản lý thu BHXH vẫn còn tồn tại một số khó khăn vướng mắc như: chưa khai thác hết lực lượng lao động, ở các. .. quan BHXH huyện Mỹ Đức Giải pháp này rất quan trọng trong việc thực hiện công tác thu, quản lý thu quỹ BHXH đối với từng người lao động đóng BHXH trong từng tháng của các đơn vị sử dụng lao động Chỉ có theo dõi, quản lý và giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động bằng sổ BHXH thì các đơn vị sử dụng lao động thấy được tầm quan trọng trong báo cáo điều chỉnh tăng, giảm mức nộp BHXH, số người nộp BHXH. .. nhà nước, doanh nghiệp ngoài quốc doanh, các hợp tác xã, tổ sản xuất kinh doanh vẫn còn tồn tại tình trạng trốn tránh không nộp BHXH cho người lao động Điều này đã làm cho hiệu quả hoạt động của quỹ BHXH đạt chưa cao, do vậy BHXH huyện Mỹ Đức cần phải báo cáo kịp thời với Thường trực Huyện uỷ, UBND huyện Mỹ Đức và thực hiện tốt các chính sách của Đảng, Nhà nước để thu, quản lý thu BHXH đạt kết quả cao. .. người nộp BHXH hàng tháng cho BHXH huyện Mỹ Đức theo mẫu C47-BH Đồng thời đăng ký xác nhận thời gian đóng BHXH ký chốt trên sổ BHXH, thời gian đóng BHXH từ tháng năm đến tháng năm, người lao động thay đổi công tác từ đơn vị này đến đơn vị khác để giải quyế tốt quyền lợi cho người lao động Giải pháp này cũng rất thu n lợi cho công tác thu BHXH, tránh được thất thoát quỹ BHXH, đảm bảo quỹ BHXH đầy đủ,... không ngừng phát triển lớn mạnh công tác thu, chi, quản lý thu quỹ BHXH, giải quyết các chế độ chính sách BHXH cho các đối tượng theo luật định dần đi vào nền nếp, tạo điều kiện thu n lợi cho những người tham gia và hưởng các chế độ BHXH Tuy nhiên phát triển BHXH phải phù hợp với sự phát triển kinh tế và xã hội của đất nước Điều đó có nghĩa là quan điểm phát triển của BHXH phải xuất phát từ mục tiêu... có thành tích xuất sắc trong công tác thu, quản lý quỹ BHXH nhằm động viên, khích lệ tinh thần cán bộ công chức viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được cấp trên giao SV: Trần Khánh Chư 12 Lớp: QLKT K36 - ĐK Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý KẾT LUẬN Qua hơn 11 năm hoạt động, hệ thống BHXH Việt Nam nói chung và BHXH huyện Mỹ Đức nói riêng đã từng hước được củng cố, hoàn thiện và. .. Khoa học Quản lý lao động mới để tiếp tục theo dõi, ghi chép, thực hiện việc thu nộp BHXH và giải quyết các chế độ BHXH - Khi làm các thủ tục giải quyết chế độ hưởng trợ cấp lương hưu trí hoặc trợ cấp một lần cho người lao động Người sử dụng lao động phải nộp đầy đủ BHXH của những người lao động này cho cơ quan BHXH huyện Mỹ Đức quản lý để giải quyết chế độ chính sách, lưu cùng với hồ sơ hưởng BHXH Cơ... lưu cùng với hồ sơ hưởng BHXH Cơ quan BHXH huyện Mỹ Đức theo phạm vi phân cấp của mình tổ chức quản lý theo danh sách người lao động ở từng đơn vị sử dụng lao động được cấp sổ BHXH - Định kỳ hàng tháng BHXH huyện Mỹ Đức báo cáo danh sách những người lao động tăng, giảm khi cấp sổ BHXH thu c địa bàn và phạm vi được phụ trách cho cơ quan BHXH tỉnh Hà Tây Nếu sổ BHXH hư hỏng, bị mất khi đơn vị có đề nghị... trên địa bàn huyện Không ngừng mở rộng đối tượng thu BHXH trên nhiều mặt khác nhau nhằm cải cách tốt thủ tục hành chính trong việc giải quyết các chế độ chính sách BHXH; đồng thời nêu cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức viên chức BHXH huyện Mỹ Đức trong thực hiện nhiệm vụ như: tiếp nhận hồ sơ, giải quyết các chế độ hưởng BHXH cho cơ quan, đơn vị sử dụng lao động và người lao... trợ cấp BHXH cho người lao động III- KIẾN NGHỊ VỚI BHXH TỈNH HÀ TÂY, BHXH VIỆT NAM - Đề nghị sự quan tâm, chỉ đạo nhiều hơn nữa của lãnh đạo Huyện ủy, HĐND- UBND huyện trong công tác BHXH, đặc biệt là BHYT tự nguyện học sinh và nhân dân để tiến tới BHYT toàn dân vào năm 2010 SV: Trần Khánh Chư 11 Lớp: QLKT K36 - ĐK Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý - Đề nghị UBND huyện chỉ đạo các ngành . Khoa học Quản lý CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC THU VÀ QUẢN LÝ THU QUỸ BHXH HUYỆN Mỹ ĐỨC, TỈNH HÀ TÂY I- PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM 2007 VÀ NHỮNG. nhằm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. II- GIẢI PHÁP Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác thu, quản lý thu quỹ BHXH