Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 18 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
18
Dung lượng
30,14 KB
Nội dung
PHƯƠNGHƯỚNGVÀMỘTSỐBIỆNPHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANHCỦACÔNGTY SÔNG MÃ 3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦACÔNG TY. Tiếp tục mở rộng và đa dạng hoá ngành nghề kinh doanh, kết hợp giữa các mặt hàng chính truyền thống với các hoạt động kinhdoanh dịch vụ vật tư, dịch vụ nhà hàng khách sạn, mở rộng thị trường, tìm những bạn hàng mới. Tận dụng tối đa sự ủng hộ và giúp đỡ của các ban ngành trong Thành phố nhằm nângcaodoanh thu. Đầu tư theo chiều sâu vào việc áp dụng đưa công nghệ mới vào sảnxuất đáp ứng nhu cầu thị trường nhà ở trong tỉnh và khu vực cụ thể là mua sắm thêm mộtsố máy móc và thiết bị , đặc biệt đầu tư công nghệ mới mộtsố thiết bị đồng bộ để sảnxuất thêm mộtsố kiểu nhà đang được thị trường quan tâm. Nângcaonăng lực lao động: có biệnphápkinh tế thích hợp nângcaonăng lực, sử dụng lao động để mở rộng doanh thu, giữ vững mối đoàn kết nội bộ, phát huy cao nhất quyền làm chủ tập thể của người lao động, tăng cường đội ngũ cán bộ KH- KT, cán bộ quản lý vàcông nhân kỹ thuật có tay nghề cao đáp ứng nhu cầu sảnxuấtkinhdoanh hiện nay. 1 + Thực hiện tốt thoả ước lao động tập thể đã ký giữa chính quyền vàcông đoàn về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động theo Bộ luật lao động, duy trì nghiêm túc nội quy lao động, nội quy quy định củacôngtyvàpháp luật Nhà nước đề ra. + Mở rộng sảnxuấtkinh doanh, năng động sáng tạo, tìm hướng làm ăn mới, tạo công ăn việc làm cho người lao động, từng bước nângcao thu nhập và đời sống cán bộ công nhân trong công ty. + Thực hiện tốt chế độ chính sách của Nhà nước đối với người lao động như sắp xếp lao động, tuyển dụng, đào tạo lại cải tiến công tác tiền lương. + Xây dựng nội quy, quy chế về lao động, định mức chi phí sảnxuất trả lương, thực hiện an toàn vệ sinh lao động, khen thưởng, kỷ luật và trách nhiệm vật chất, hạn chế tối đa tai nạn lao động có thể xảy ra. 2 + Thường xuyên phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện tiết kiệm trong chi phí sản xuất. Sảnxuất có năng suất chất lượng vàhiệuquả cao. Đảm bảo 100% sản phẩm hoàn thành xong đều đạt yêu cầu, được khách hàng chấp nhận nhằm nângcao uy tín và tăng doanh thu. 3.2. MỘTSỐBIỆNPHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG SẢNXUẤTKINHDOANHCỦACÔNGTY Như đã trình bày ở trên, nângcaohiệuquảsảnxuấtcủadoanh nghiệp đều mang tính hai mặt: khách quan và chủ quan. Yêu cầu nângcaohiệuquảsảnxuấtkinhdoanh không chỉ đơn thuần được giải quyết theo mộtcông thức, một lối mòn mà trái lại phải được giải quyết cụ thể xét trong từng thời điểm lịch sử, từng hoàn cảnh thực tiễn của môi trường, thậm chí ở từng ý kiến cá nhân của người lãnh đạo. Do vậy, căn cứ vào cơ sở lý luận của việc nângcaohiệuquảsảnxuấtkinh doanh, căn cứ vào những đặc điểm cơ bản và điều kiện thực tế củacôngty cũng như những hạn chế trong kinhdoanh được ghi nhận trong quá trình thực tập, em xin có mộtsố ý kiến nhằm nângcao hơn nữa hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh ở Côngty Sông Mã. 3.2.1. Xây dựng áp dụng đồng bộ khai thác mở rộng thị trường nhằm tăng doanh thu. Để có thể mở rộng thị trường cần phải áp dụng chính sách về hoạt động Marketing đó là 4 chính sách: chính sách sản phẩm, chính sách giá cả chính sách phân phối và chính sách giao tiếp khuyến khích. 4 chính sách này không độc lập với nhau mà chúng phối hợp vối nhau một cách chặt chẽ để phát huy hiệuquả tối đa. a. Chính sách sản phẩm : 3 + Về mảng xây dựng vàkinhdoanh nhà thì phải có nhiều công trình đa dạng, phong phú về chủng loại như: Khách sạn, Nhà hàng, nhà vườn, nhà Liên kế, Biệt thự, chung cư cao tầng, các công trình công cộng…Bên cạnh đó côngty cần phải chú trọng, quan tâm hơn nữa đến các mảng kinhdoanh khác như: kinhdoanh vật liệu xây dựng, kinhdoanh nhà hàng khách sạn vui chơi giải trí, kinhdoanh vân tải đường bộ và thủy, kinhdoanh dịch vụ cho thuê nhà ở, làm đại lý phân phối hàng tiêu dùng cho các doanh nghiệp .Có như vậy thì côngty sẽ ngày càng phát triển tốt hơn. + Xây dựng, ban hành quy chế, quy định thống nhất trong toàn côngty yêu cầu các đơn vị xây lắp trong quá trình thi công phải tuân thủ đầy đủ và nghiêm ngặt các quy trình, quy phạm xây dựng, chủ động có kế hoạch thực hiện đảm bảo tiến độ thi công để những công trình do Côngty xây dựng đều đảm bảo về chất lượng cũng như tiến độ, đáp ứng các yêu cầu về kỹ thuật, mỹ thuật tạo được niềm tin, uy tín đối với khách hàng. + Tạo uy tín sản phẩm: trao đổi lắng nghe ý kiến của khách hàng nhằm nângcao hơn nữa chất lượng sản phẩm củacôngty về mọi mặt, hình dáng mẫu mã, màu sắc, độ bền và độ an toàn… + Nhãn mác, bao bì sản phẩm 4 Chiến lược chủng loại: */ Thiết lập chủng loại và đổi mới chủng loại: Tiếp tục giữ gìn vị trí đã có trên thị trường truyền thống với các bạn hàng truyền thống như: xây dựng các dự án cho tỉnh và thành phố, xây dựng các khu nhà liên kế…Ngoài ra phải đặc biệt chú ý tới việc xây dựng các chung cư cao tầng, nhà hàng, khách sạn, biệt thự, nhà vườn…Bên cạnh đó cũng không ngừng mở rộng và chiếm lĩnh thị trường ở các mảng kinhdoanh khác như: kinhdoanh vật liệu xây dựng. kinhdoanh nhà hàng khách sạn vui chơi giải trí, kinhdoanh dịch vụ vận tải, kinhdoanh dịch vụ cho thuê nhà ở…vì những mảng kinhdoanh này sẽ tạo ra những cơ hội rất lớn cho việc tăng doanh thu và mở rộng thị trường */ Hạn chế chủng loại : Trong quá trình sảnxuấtkinhdoanh phải nắm bắt được những thông tin phản hồi, điều tra các khả năng tiềm ẩn để xử lý những sản phẩm, những bộ phận không thích hợp, không đảm bảo kỹ thuật, mỹ thuật vàmộtsố tính năng khác cần phải sửa chữa sai sót, cải tiến hoặc loại bỏ, hạn chế, để cho ra đời những bộ phận, những sản phẩm được ưa chuộng hơn đáp ứng nhu cầu của khách hàng. */ Chiến lược biến đổi chủng loại : Trong biến đổi chủng loại không nhất thiết phải năm nào, kỳ nào cũng có sản phẩm mới mà có thể chỉ đơn giản là cải tiến hình dáng, mẫu mã, màu sắc, mộtsố đặc tính khác biệt nhưng có thể mang lại cho Côngty cơ hội tiêu thụ lớn Hoạch định sản phẩm: Tuy rằng hiện nay Côngty đã và đang có những bạn hàng truyền thống, thị trường truyền thống song thiết nghĩ Côngty không nên chỉ thoả mãn với những gì đã có hiện tại mà phải hướng tới nhu cầu của tương lai, chuẩn bị 5 những sản phẩm, những mảng kinhdoanh kế tiếp cho tương lai, cần phải tác động vào nhu cầu của các khách hàng, bạn hàng để tạo ra nhu cầu mới để cho ra những sản phẩm mới. Tạo uy tín : Các sản phẩm Côngty phải có dấu ấn công ty: đó là nhãn hiệu, đó là mác, đó là chữ quảng cáo trên sản phẩm, đồng thời đó cũng có thể là chất lượng sản phẩm đã làm thoả mãn nhu cầu của khách hàng, còn in đậm, còn lưu giữ trong tâm của mỗi khách hàng. Côngty phải làm sao cho khách hàng có một tâm lý an toàn, yên tâm, tin tưởng tuyệt đối vào sản phẩm mà côngty xây dựng, côngtykinh doanh. Tuy đã có chính sách sau bán hàng, duy tu bảo dưỡng sản phẩm song việc sử dụng chính sách này nên đưa về việc quản lý tốt chất lượng sản phẩm để sao cho không cần phải sử dụng đến bảo hành sản phẩm như vậy, uy tín Côngty sẽ ngày được củng cố. Bao bì sản phẩm: Không như các sản phẩm khác, công trình xây dựng không sử dụng bao gói (vì đây là bất động sản), nhưng có thể Côngty phải sử dụng mộtsốbiệnpháp sau: - Nên trang trí màu sắc công trình hài hoà, mỹ thuật, sử dụng các kỹ thuật, công nghệ tiên tiến trong công nghệ sơn tường. - Nên tìm hiểu phong thủy, các hướng đất tốt phù hợp với từng công trình để tạo tâm lý an tâm, thoái mái cho khách hàng khi sử dụng. b. Chính sách giá cả Mục tiêu của chính sách giá cả : Khối lượng hàng bán và lợi nhuận. Với Công ty, có thể sử dụng mộtsốphươngpháp xác lập chính sách giá cả như sau : 6 + Chiến lược giá hướng vào doanh nghiệp, chiến lược này hướng vào mục tiêu nội tại của xí nghiệp, vào chi phí, Côngty phải tăng cường các biệnpháp quản lý chi phí, nhất là trong khâu quản lý sử dụng vật tư, kỹ thuật để giảm bớt phế liệu và phế phẩm nhằm tối thiểu hoá chi phí, tối đa hoá lợi nhuận. + Chiến lược giá hướng ra thị trường : Có nhiều chính sách giá hướng ra thị trường, có thể ban đầu là định giá thấp để đột nhập sâu vào thị trường, doanhsố bán tăng . Nhưng với công ty, một đơn vị không chỉ kinhdoanhmột loại sản phẩm, cho nên phải áp dụng đồng thời nhiều biệnpháp với nhiều loại sản phẩm khác nhau, cụ thể là : - Trong kinhdoanh vật tư, dịch vụ nhà hàng khách sạn vui chơi giải trí, dịch vụ vân tải… Nên sử dụng chính sách nhập sâu và bán tăng doanhsố với giá thấp. - Trong sảnxuất các sản phẩm chính ( vì sản phẩm thường là đơn chiếc, số lượng ít, giá cả lớn) Côngty nên coi trọng đến chất lượng hàng hoá để bán ở mức ngang giá hoặc cao hơn giá trị thường tuỳ thuộc vào từng loại yêu cầu chất lượng đặt hàng của khách hàng. c. Chính sách phân phối, lựa chọn kênh phân phối + Côngty có thể sử dụng kênh phân phối trực tiếp trong phân phối sản phẩm chính (các công trình xây dựng) + Với kinhdoanh vật tư và dịch vụ nhà hàng khách sạn… có thể sử dụng cả ba kênh phân phối : Kênh trực tiếp, kênh phân phối ngắn, kênh phân phối dài. d. Chính sách giao tiếp khuyếch trương Giao tiếp khuyếch trương là mộtcông cụ quan trọng để thực hiện chiến lược Marketing củaCông ty. Khuyếch trương, giao tiếp củaCôngty nên dùng 7 mộtsố nội dung chủ yếu như : Quảng cáo, các hoạt động yểm trợ, xúc tiến bán hàng. Quảng cáo: Tiếp tục sử dụng các hình thức quảng cáo mà Côngty đã áp dụng. Đồng thời nên bổ xung mộtsố hình thức quảng cáo khác như: - Quảng cáo trên thông tin đại chúng - Đưa các sản phẩm nhà ở mới, dịch vụ kinhdoanh mới có chất lượng caocủaCôngty thường xuyên trên báo chí để khách hàng biết được năng lực sảnxuất hàng hóa vàkinhdoanh dịch vụ củaCôngty để tạo thêm uy tín và chỗ đứng cho thương hiệucủacông ty. Xúc tiến bán hàng: Côngty nên sử dụng nội dung sau: - Hàng năm nên hội nghị khách hàng để nắm bắt những ưu, khuyết điểm của hàng hóa và những nhu cầu, những thay đổi phát sinh trong quá trình sử dụng hàng hóa. Sau hội nghị, hội thảo nên có quà tặng cho các đại biểu, khách hàng để tạo ra một bầu không khí thông cảm, hòa đồng tạo sự vui vẻ tin tưởng và thực sự hiểu nhau giữa Côngtyvà khách hàng củaCông ty. - In, phát hành, giới thiệu các sản phẩm mới củaCông ty, mộtsố tính năng ưu việt và quan trọng là hiệuquảkinh tế, giá thành sản phẩm, giá phải chăng so với sản phẩm cùng loại của các doanh nghiệp khác. Các hoạt động yểm trợ: - Tham gia hoặc chính Côngty phải là người sáng lập, đi đầu trong việc thành lập hiệp hội các nhà kinhdoanh cùng ngành nghề để nhằm khuyếch trương sản phẩm của mình và cũng là để bảo vệ thị trường, bảo vệ giá cả, để giúp đỡ nhau trong sản xuất, kinh doanh. - Tham gia các hội chợ triển lãm khi có điều kiện. 8 Trên đây là mộtsốbiệnpháp khai thác mở rộng thị trường củaCông ty, Côngty cần phải liên tục đẩy mạnh khai thác nhằm mục đích mang lại lợi nhuận cao nhất. 3.2.2. Các biệnpháp tăng cường quản lý, sử dụng lao động nhằm tăng năng suất lao động. Bổ xung, cân đối vànângcaonăng lực sảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp là hoạt động quan trọng chuẩn bị cho sảnxuấtkinh doanh. Kết quả bổ xung năng lực sảnxuất thể hiện bằng việc nângcaonăng lực sảnxuấtcủa từng yếu tố sản xuất, cân đối năng lực sảnxuấtcủa các yếu tố, tạo điều kiện thuận lợi cho sảnxuấtkinh doanh. Đó mới chỉ là một bước chuẩn bị đưa các yếu tố sảnxuất vào hoạt động. Hoạt động tốt hay không tốt, sử dụng có hiệuquả hay không có hiệu quả, khai thác hết hay không hết khả năngcủanăng lực sảnxuấtvà phụ thuộc vào việc sử dụng các yếu tố sảnxuất trong suốt cả quá trình hoạt động sảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp. Nângcaohiệuquả sử dụng các yếu tố sảnxuất trong quá trình hoạt động sảnxuấtkinhdoanh chính là đánh giá khả năng tổ chức sảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp để tìm ra biệnpháp nhằm nângcao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm nhờ vào các quyết định điều hành sảnxuấtkinhdoanhcủa nhà quản lý doanh nghiệp do đó thể hiện những giải pháp thích hợp để khai thác khả năng tiềm tàng trong năng lực củadoanh nghiệp, nhằm thu lợi nhuận cao nhất. Trong các yếu tố củaquá trình sảnxuất thì lao động của con người là yếu tố có tính chất quyết định nhất. Sử dụng tốt nguồn lao động, tận dụng hết khả năng lao động là một yêu cầu đặt ra hàng đầu cho các nhà quản lý. Giải pháp: Mục tiêu chủ yếu của việc lập kế hoạch quản lý lao động vànângcaonăng suất lao động củaCôngty là quản lý chặt chẽ người lao động, 9 xác định những khả năngsẵn có để giảm chi phí lao động cho sản phẩm sảnxuất ra. - Sau đây là mộtsốbiện pháp: Một là : Cải tiến hình thức phân công lao động, cần hạn chế đến mức tối thiểu việc sử dụng trả lương theo thời gian mà nên trả theo lương sản phẩm để nângcao tinh thần chủ động lao động của cán bộ công nhân viên, lao động vì mình, vì tập thể, cần hiệp tác lao động chặt chẽ, phân công lao động hợp lý và có hiệuquả nhất, có tính đến khả năng lao động của mỗi người và các công việc giữa những người tham gia sảnxuất nhằm phát huy cao nhất khả năng sáng tạo của cán bộ công nhân viên. Hai là : Đảm bảo các điều kiện và nguyên vật liệu, vật tư, công cụ lao động, mặt bằng, nhà xưởng, không gian, môi trường một cách hợp lý nhất tại nơi làm việc cho cán bộ công nhân viên. Chú trọng đến lực lượng lao động trực tiếp. Ba là : Nghiên cứu tìm tòi, phổ biếnvà đưa vào áp dụng các biệnpháp quản lý lao động tiên tiến. áp dụng và áp dụng có hiệuquảkinh nghiệm quản lý trong việc hoàn thiện công tác tổ chức lao động. Bốn là : Bố trí hợp lý nơi làm việc, nghỉ ngơi, tạo điều kiện cho người lao động có thể hoàn thành một cách tốt nhất chức năngcủa mình. Năm là: Thường xuyên mở các lớp đào tạo ngắn hạn nhằm nângcao kiến thức cho đội ngũ cán bộ vàcông nhân viên. Để những người bên kỹ thuật thì trình độ chuyên môn ngày càng cao, còn những người bên công tác bán hàng vàkinhdoanh dịch vụ thì có cung cách cư xử đúng mực, tận tình, chuyên nghiệp, năng động tạo cảm giác thật sự thoải mái và hài lòng cho khách hàng. Sáu là: Nghiên cứu và đưa ra các hình thức thưởng phạt nghiêm minh phù hợp với các đặc điểm sảnxuấtkinhdoanhcủacôngty để: 10 [...]... lượm, đề xuấtvà trình bày mộtsốphương pháp, các chỉ tiêu phân tích mà theo em là khá thích hợp đối với CôngTy Sông Mã Việc phân tích hiệuquả hoạt động sảnxuấtkinhdoanh tại Côngty được thực hiện sau quá trình thu thập các số liệu và trao đổi với các cán bộ có kinh nghiệm quản lý củaCôngty Vì vậy các biện phápnângcaohiệuquảsảnxuấtkinhdoanh có khả năng áp dụng được cho Côngty 17 Tuy... cách hợp lý nhất để có được hiệu suất cao Nếu trước khi đầu tư mà cân nhắc kỹ các lưu ý trên thì côngty sẽ có được những máy móc thiết bị tốt phù hợp nhất với khả năng tài chính, trình độ của lao động và đặc điểm sảnxuấtkinhdoanhcủacôngty vì thế sẽ giúp côngty hoạt động tốt hơn nhằm không ngừng nâng caohiệuquả hoạt động sản xuấtkinhdoanh 3.2.4 Các biệnphápnângcao trình độ sử dụng hợp lý... đánh giá hiệu quảsảnxuấtkinhdoanh của Doanh nghiệp là mộtcông việc rất quan trọng là phươngpháp chủ yếu để tìm ra các ưu nhược điểm trong hoạt động củaDoanh nghiệp, tìm ra các tiềm năng chưa được khai thác để có biệnpháp tận dụng Các cán bộ lãnh đạo trong Doanh nghiệp tuy luôn quan tâm đến hiệuquảcủadoanh nghiệp mình, tìm nhiều cách để nângcaohiệu quả, nhưng lại thường không quan tâm một cách... tài sản cố định, thời gian vàcông suất của máy móc thiết bị là một vấn đề có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với quá trình sảnxuấtkinhdoanhcủaCôngty a Hiệu suất sử dụng tài sản cố định Nângcaohiệu suất sử dụng tài sản cố định chính là kết quảcủa việc cải tiến tổ chức lao động và tổ chức sản xuất, hoàn chỉnh kết cấu tài sản cố định, hoàn thiện những khâu yếu hoặc lạc hậu của quy trình công. .. hoạt động củaDoanh nghiệp Nhận thức được vấn đề đó em đặt mục tiêu phân tích hiệuquả hoạt động sảnxuấtkinhdoanh để tìm ra các biệnpháp làm tăng hiệuquả Trong quá trình làm chuyên đề thực tập, em đã cố gắng sưu tầm tài liệu, sách báo viết về vấn đề này, đồng thời gặp gỡ học hỏi mộtsố người có kinh nghiệm trong quản lý sảnxuấtkinhdoanhvà trên cả là sự giúp đỡ tận tình của Thầy giáo hướng dẫn... chiều sâu để nângcao trình độ hiện đại củacông nghệ Tài sản cố định là cơ sở vật chất kỹ thuật củadoanh nghiệp nó phản ánh năng lực sảnxuất hiện có, trình độ công nghệ củadoanh nghiệp Tài sản cố định, đặc biệt là máy móc thiết bị sảnxuất là điều kiện quan trọng và cần thiết để tăng sản lượng, tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm Bởi vậy, việc nângcaohiệu suất... hiếucủa khách hàng.Vì vậy nếu muốn nâng caohiệuquả hoạt động sản xuấtkinhdoanh thì côngty cần phải cải tạo, nâng cấp hệ thống máy móc thiết bị, phải áp dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sảnxuất Tuy nhiên cần phải xác định rõ: 12 + Nên đầu tư vào máy móc thiết bị gì + Nên ưu tiên đầu tư vào loại nào trước + Liệu loại thiết bị đó có đồng bộ và phù hợp với công nghệ hiên tại củacôngty không... trong sản xuấtkinhdoanh Hệ số sử dụng nguyên vật liệu hữu ích củaCôngty từ 0.92% đến 0.95% Đây là mộttỷ lệ thấp Côngty đã quản lý vật tư, quản lý chất lượng không chặt chẽ, chính vì vậy đã làm tăng chi phí trong giá thành và giảm lợi nhuận có thể có được từ hoạt động sảnxuấtkinhdoanh Nguyên nhân: 13 - Định mức tiêu hao vật tư và cấp phát vật tư cho sản phẩm chưa chặt chẽ - Hạn chế về tay nghề và. .. thời sử dụng có hiệuquả tài sản cố định hiện có, là biệnpháp tốt nhất sử dụng vốn một cách tiết kiệm vàhiệuquảMộtsốbiện pháp: 11 + Đối với máy móc thiết bị đang sử dụng, nếu không phù hợp với công nghệ sảnxuất hiện tại thì nên chuyển nhượng thanh lý (có thể) để thu hồi vốn đầu tư thiết bị mới + Còn những máy móc thiệt bị nếu vẫn còn sử dụng tôt và phù hợp với công nghệ sảnxuất thì cần được... nghề vàcông nghệ sảnxuất - Chế độ quản lý lao động, quản lý tiền lương chưa thật sự hợp lý chưa làm cho CBNV nêu cao tính chủ động trong kinhdoanh Các biệnpháp tăng cường kỹ thuật và quản lý - Sử dụng phòng Kế hoạch kỹ thuật lập định mức tiêu hao vật tư một cách chặt chẽ trước khi đưa vào sảnxuấtsản phẩm cho các tổ lao động - Không sử dụng hình thức trả lương thời gian đối với các tổ sảnxuất mà . PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY SÔNG MÃ 3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY. Tiếp tục mở rộng và. nhằm nâng cao uy tín và tăng doanh thu. 3.2. MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY Như đã trình bày ở trên, nâng cao