MỤC LỤC
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
2. Tình hình nghiên cứu
3. Mục đích, nhiệm vụ và phạm vi nghiên cứu
3.1. Mục đích
3.2. Nhiệm vụ
3.3. Phạm vi nghiên cứu
4. Cơ sở lý luận và phƣơng pháp nghiên cứu
4.1. Cơ sở lý luận
4.2. Phương pháp nghiên cứu
5. Ý nghĩa của đề tài
6. Kết cấu của luận văn
Chương 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ TƯƠNG QUAN
GIỮA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM
VỚI PHÁP LUẬT QUỐC TẾ VỀ LAO ĐỘNG
1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ TƢƠNG QUAN GIỮA PHÁP LUẬT QUỐC
GIA VÀ PHÁP LUẬT QUỐC TẾ
1.1.1. Pháp luật quốc gia và pháp luật quốc tế tƣơng quan với
nhau nhƣ thế nào
1.1.2. Tại sao pháp luật quốc gia tƣơng quan với pháp luật quốc tế?
1.1.3. Tính phức tạp của mối tƣơng quan giữa pháp luật quốc gia
và pháp luật quốc tế
1.2. MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ TƢƠNG QUAN GIỮA PHÁP LUẬT QUỐC
GIA VÀ PHÁP LUẬT QUỐC TẾ DƢỚI GÓC NHÌN ÁP DỤNG PHÁP LUẬT
1.2.1. Lý thuyết pháp luật quốc tế ƣu thế hơn pháp luật quốc gia
1.2.2. Lý thuyết pháp luật quốc gia ƣu thế hơn pháp luật quốc tế
1.2.3. Lý thuyết pháp luật quốc tế và pháp luật quốc gia có ƣu thế
ngang nhau (nhƣ nhau)
Chương 2
MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TƯƠNG QUAN
GIỮA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM
VỚI PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG QUỐC TẾ CỦA ILO
2.1. ĐẶC ĐIỂM VỀ TÌNH HÌNH PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM
HIỆN NAY
2.1.1. Giới thiệu sơ lƣợc về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật
lao động nƣớc ta
2.1.2. Đặc điểm của quan hệ lao động hiện nay ở nƣớc ta
2.1.3. Một số vấn đề mới về pháp luật lao động
2.2. KHÁI QUÁT VỀ ILO VÀ CÁC CÔNG ƢỚC QUỐC TẾ VỀ LAO ĐỘNG
2.2.1. Về Tổ chức Lao động Quốc tế
2.2.2. Về quá trình Việt Nam tham gia Tổ chức Lao động Quốc tế
2.2.3. Một số nội dung pháp luật quốc tế về Lao động của ILO
Chương 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN LÀM TƢƠNG THÍCH
PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỚI CÁC CAM KẾT QUỐC TẾ
CỦA NƢỚC TA VỀ LAO ĐỘNG
3.1. THAM GIA CHỌN LỌC ĐIỀU ƢỚC QUỐC TẾ VỀ LAO ĐỘNG
3.2. XÁC ĐỊNH NGUYÊN TẮC ÁP DỤNG LUẬT TRONG TƯƠNG QUAN
GIỮA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỚI PHÁP LUẬT QUỐC TẾ
3.2.1. Áp dụng pháp luật quốc gia
3.2.2. Áp dụng luật nƣớc ngoài
3.2.3. Áp dụng pháp luật quốc tế
3.3. NỘI LUẬT HÓA CÁC CAM KẾT QUỐC TẾ
3.3.1. Về nguyên tắc
3.3.2. Vấn đề đánh giá tác động luật khi nội luật hóa các cam kết
quốc tế
3.4. LUẬN VỀ LÀM HÀI HÒA MỘT SỐ NỘI DUNG GIỮA DỰ THẢO BỘ
LUẬT LAO ĐỘNG (SỬA ĐỔI) VỚI CÁC QUY ĐỊNH CỦA TỔ CHỨC LAO ĐỘNG
QUỐC TẾ (ILO)
3.4.1. Về quan hệ lao động
3.4.2. Về vấn đề lƣơng của ngƣời lao động
3.4.3. Các hành vi phân biệt đối xử bị cấm
3.4.4. Về thƣơng lƣợng - thỏa ƣớc lao động tập thể
3.4.5. Về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi đối với những ngƣời lao
động làm không trọn ngày hoặc tuần
3.4.6. Về bảo đảm an toàn và sức khỏe cho ngƣời lao động tại nơi
làm việc
3.4.7. Về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
3.4.8. Về bồi thƣờng bằng hiện vật
3.4.9. Về môi trƣờng làm việc an toàn và lành mạnh
3.4.10. Về chính sách của nhà nƣớc đối với về lao động nữ
3.4.11. Về lao động trẻ em
3.4.12. Quy trình hòa giải tranh chấp tập thể về lợi ích tại Hội
đồng trọng tài lao động
3.4.13. Về các trƣờng hợp đình công bất hợp pháp
3.4.14. Thanh tra nhà nƣớc về lao động
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO