5 tật xấu nhân viên mới thường dính

5 tật xấu nhân viên mới thường dính Mới tốt nghiệp, kinh nghiệm thực tế non nớt nhưng lại có tâm lý nhanh chóng thể hiện mình,“ ngựa non háu đá”… đều làm bạn gánh thất bại nặng nề sau lần “ra quân” đầu tiên. Những “tật” xấu nhỏ ấy đôi khi lại là vật cản trên con đường tiến thân đấy. Dưới đây là 5 tật xấu mà nhân viên thường mắc phải: 1. Tự cao tự đại, cho mình là trên hết Coi mình như một nhân tài khi vượt qua hàng ngàn đối thủ để được tuyển dụng vào vị trí hiện tại, nôn nóng muốn thể hiện khả năng, sự nhiệt tình trong công việc nên lơ là việc nhỏ, chỉ chăm chăm cho những vấn đề trọng đại. Thậm chí họ tạm “quên” những người xung quanh, tự cho mình là trung tâm của mọi vấn đề từ đó làm việc không quy củ, áp đặt theo chủ kiến của riêng mình. Lời khuyên: Dù có khả năng thực thụ, tuy nhiên mọi sự đều phải bắt đầu từ những việc nhỏ nhất, từ đó mới rút kinh nghiệm để thực hiện tốt những nhiệm vụ lớn lao hơn. Là nhân viên mới, điều quan trọng và cần thiết là phải hoàn thành tốt những công việc nhỏ nhất, dễ nhất, đi từ cái cơ bản đến cái phức tạp. Đồng thời dành thời gian hơn cho việc tìm hiểu về cơ cấu, tình hình của công ty cũng như xây dựng các mối quan hệ với sếp và đồng nghiệp, rèn luyện và tích lũy kinh nghiệm thực tế. 2. Tâm lý nhảy việc thất thường Được tuyển dụng vào vị trí mà bạn cho là chưa phù hợp với năng lực của mình, hay vì lý do tiền lương, vì ưa sĩ diện, muốn bạn bè phải “lác mắt”… đều là những nguyên nhân khiến tư tưởng nhảy việc luôn thường trực trong suy nghĩ của bạn. Biết đâu đó, khi nhảy việc thành công, nhưng vị trí mới, công việc mới, tiền lương… lại không tốt như bạn tưởng tượng. Lúc ấy bạn mới thấy được cái giá của sự nông nổi. Lời khuyên: Nếu thực sự thấy khả năng của mình còn vươn cao vươn xa hơn nữa, bạn nên cân nhắc kỹ, dò hỏi tình hình “đối tượng mới” mà bạn muốn “chinh phục”. Không nên lúc nào cũng thường trực suy nghĩ nhảy việc, bởi điều đó khiến bạn luôn phải áp lực, không thể chuyên tâm cho công việc. Quan trọng là bạn phải điều chỉnh tâm lý của mình, tâm lý bạn có ổn định thì công việc mà bạn chọn mới có thể đồng hành cùng cả cuộc đời bạn. 3. Xả hơi và hưởng thụ Sau những năm tháng đèn sách vất vả trên ghế nhà trường, tâm lý xả hơi, hưởng thụ là điều không tránh khỏi ở một số người. Điều đó cũng tốt nếu bạn biết sắp xếp thời gian hợp lý để xả hơi, vui chơi tạo hứng thú cũng như niềm vui khi đón chào công việc mới. Nếu chỉ muốn hưởng thụ, bạn sẽ bị chững lại phía sau mọi người. Những kiến thức nóng hổi bạn học được trong nhà trường sẽ không có cơ hội để tiếp xúc với thực tiễn, và tất nhiên, nếu tình trạng này kéo dài, bạn tất nhiên sẽ là người lạc hậu. Lời khuyên: Nên kết hợp làm việc và nghỉ ngơi điều độ, đừng bao giờ có tâm lý chỉ hưởng thụ mà không cống hiến, không làm việc, bởi đó sẽ là bức tường rào ngăn cản bước đường công danh, sự nghiệp của bạn. 4. Tâm lý “ngựa non háu đá” Coi mình là số một, nôn nóng muốn gây ấn tượng tốt, muốn “ghi điểm” trong mắt đồng nghiệp và sếp nên làm việc theo cảm tính, theo chủ ý cá nhân, cho mình vào vị trí “độc tôn”, thậm chí kết bè phái, gây lời thị phi để đạt được thành tích cao trong công việc. Kết quả là, thành công đâu không thấy mà chỉ nhận được cái nhìn khinh bỉ của đồng nghiệp, ánh mắt đa nghi, thiếu thiện cảm của sếp. Lời khuyên: Nên hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng năng lực và sự nhiệt huyết của mình. Biết nhận sai, nghe lời phê bình, góp ý của “ các bậc tiền bối” với thái độ khiêm nhường, hòa nhã. Bình tĩnh và chắc chắn trong xử lý mọi việc, đừng quá nôn nóng mà làm hỏng việc. 5. Vô kỷ luật, tùy tiện Tranh thủ thời gian rảnh trong lúc làm việc để gặp bạn bè, buôn chuyện điện thoại, đi làm muộn, tan ca sớm…đều là những hành động khiến không chỉ sếp mà cả những đồng nghiệp cũng không lấy gì làm vui vẻ, thậm chí họ còn chỉ nhìn vào những khuyết điểm để đánh giá về bạn. Lời khuyên: Đã đi làm tức là một sinh viên đã trở thành một nhân viên, trở thành một công dân đích thực, góp phần xây dựng đất nước. Do đó, những thói quen xấu về giờ giấc, gặp gỡ nói chuyện với bạn bè… cần phải điều chỉnh lại sao cho phù hợp với yêu cầu nơi công sở. Cần nghiêm khắc hơn với chính mình, có như vậy người khác mới nghe bạn, con đường tiến thân của bạn mới rộng mở. PR tên tuổi trên thị trường tuyển dụng Nền kinh tế đang không ổn định và công việc của bạn cũng vậy. Có thể bạn sẽ cần tìm một công việc mới trong tương lai. Sau đây là một số cách giúp bạn trở nên “hấp dẫn” hơn với nhà tuyển dụng: 1. Sử dụng tên bạn như thương hiệu, đặc biệt trong email Đừng làm nhà tuyển dụng lúng túng khi sử dụng tên trong sơ yếu lí lịch, khi họ liên lạc qua email. Đặc biệt, sử dụng nickname vui vui khi liên lạc với nhà tuyển dụng là không chuyên nghiệp. 2. Đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng Bạn có thể muốn thay đổi bản thân bằng cách "apply" một công việc bạn chưa từng làm trước kia. Nhưng hãy nhớ rằng, bất cứ khi nào xin việc, bạn cũng phải thuyết phục được nhà tuyển dụng tại sao bạn là người thích hợp nhất cho công việc. Và đó thực sự là điều họ tìm kiếm ở ứng viên. 3. Duy trì lí lịch online Hãy dỡ bỏ những thứ ngốc ngếch về bạn trên mạng. Thay vào đó, bạn nên tìm và tham gia những blog, forum nghề nghiệp. 4. Yêu cầu giúp đỡ Bạn có thể xin lời khuyên từ bạn bè, đồng nghiệp, những người từng trải qua trường hợp của bạn. 5. Năng động trong các hội nghề nghiệp Điều này có nghĩa là bạn nên xuất hiện nhiều hơn tại các cuộc họp, cuộc hội thảo. Chúng không chỉ giúp bạn xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ mà còn làm tăng cơ hội tìm được việc làm của bạn. 6. Tham gia các khoá học Việc này đặc biệt mang lại lợi ích bởi bạn sẽ có thêm những kĩ năng, phương pháp mới trong sự nghiệp. Bạn sẽ dễ dàng có nhiều cơ hội tìm được việc làm thích hợp với những kĩ năng của mình. 7. Đảm nhận thêm dự án trong công việc hiện tại Bạn sẽ thêm được kinh nghiệm và thành công trong sơ yếu lí lịch của mình. Chúng sẽ giúp bạn rút ngắn quá trình tìm việc. 8. Linh hoạt Bạn có thể không muốn phải trải qua 10 cây số để tới chỗ làm nhưng linh động một chút sẽ mở ra nhiều cơ hội. Nó chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên hấp dẫn bởi bạn có thể nắm bắt những thay đổi và dễ thích nghi. . 5 tật xấu nhân viên mới thường dính Mới tốt nghiệp, kinh nghiệm thực tế non nớt nhưng lại có tâm. quân” đầu tiên. Những tật xấu nhỏ ấy đôi khi lại là vật cản trên con đường tiến thân đấy. Dưới đây là 5 tật xấu mà nhân viên thường mắc phải: 1. Tự cao