Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 14 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
14
Dung lượng
29,86 KB
Nội dung
1 Chuyên đề thực tập MỘTSỐÝKIẾNĐỀXUẤTNHẰMHOÀNTHIỆNKẾTOÁNCHIPHÍSẢNXUẤTVÀTÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨMTẠICÔNGTYTNHHNHÀNƯỚCMỘTTHÀNHVIÊNGIẦYTHƯỢNGĐÌNH 3.1. Đánh giá chung về thực trạng kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạicôngtyvà phương hướng hoànthiện Trải qua gần 50 năm xây dựng và phát triển côngtyTNHHNhànướcmộtthànhviênGiầyThượngĐình đã dần khẳng định được vai trò, vị trí, và đang tiếp tục phát huy sức mạnh, bản lĩnh để tạo dựng thương hiệu, xứng đáng là con chim đầu đàn của ngành Công nghiệp Da giầy Thủ đô. Đạt được những thành quả như hiện nay, bên cạnh định hướng phát triển của Đảng vànhà nước, còn có nhân tố quyết định đó là bộ máy quản lý của công ty. Với quy mô sảnxuất lớn, côngty đã lựa chọn cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý theo mô hình trực tuyến chức năng, vừa đảm bảo tính chuyên môn hoá, vừa đảm bảo sự quản lý tập trung, thống nhất. Giám đốc côngty luôn nhận được sự tham mưu, góp ý của các phòng ban, bộ phận về các vấn đề thuộc lĩnh vực phụ trách, phát huy trình độ chuyên môn và năng lực của từng nhân viên vào quá trình xây dựng các kế hoạch kinh doanh thống nhất cho cả côngtyđể triển khai thực hiện hiệu quả vì mục tiêu chung. Với sự vận dụng linh hoạt, sáng tạo các qui luật kinh tế, không ngừng cải tổ bộ máy quản lý, đầu tư đổi mới máy móc thiết bị, dây chuyền công nghệ sản xuất, côngtyTNHHNhànướcmộtthànhviênGiầyThượngĐình đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể, đời sống cán bộ công nhân viên trong côngty ngày càng được nâng cao. Đạt được những thành tích trên có sự đóng góp không nhỏ của bộ phận kếtoántài chính trong công ty. Tổ chức công tác kếtoán đã được côngty hết sức chú trọng, quan tâm. Trong thời gian thực tập tạicôngtyTNHHNhànướcmộtthànhviênGiầyThượng Đình, qua tìm hiểu thực tế công tác kếtoán nói chung vàkếtoánchiphí Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 1 2 Chuyên đề thực tập sảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng, em xin mạnh dạn trình bày mộtsố đánh giá về ưu điểm và tồn tại, tìm ra đâu là nguyên nhân và từ đó đưa ra ýkiếnđềxuấtnhằmhoànthiệncông tác tổ chức, công tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạicông ty. 3.1.1. Ưu điểm 3.1.1.1 Về tổ chức công tác kếtoán nói chung Nhìn chung, công tác kếtoán được tổ chức khá phù hợp với điều kiện về quy mô, về đặc điểm tổ chức sảnxuất kinh doanh cũng như gắn với yêu cầu quản lý cụ thể của công ty. Vì vậy, mặc dù khối lượng công việc kếtoán của côngty là khá lớn nhưng phòng Kếtoán – tài chính vẫn hoànthành tốt nhiệm vụ được giao, luôn là tập thể lao động xuất sắc. Việc tổ chức vận dụng chứng từ kế toán, hệ thống tài khoản kế toán, hệ thống sổ sách, báo cáo kếtoán của côngty cơ bản tuân theo Chế độ kếtoán doanh nghiệp theo quyết định 15/2006/QĐ-BTC ngày 20 tháng 3 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ tài chính. Côngty đã linh hoạt trong việc tổ chức vận dụng chứng từ đối với những chứng từ mang tính hướng dẫn nhưng vẫn đảm bảo tuân thủ những quy định của Bộ Tài chính, như có đủ các yếu tố bắt buộc theo quy định, và được sự đồng ý, cho phép của cơ quan quản lý tài chính. Việc đối chiếu và luân chuyển chứng từ thực hiện tương đối tốt. Côngty thực hiện đầy đủ thủ tục chứng từ làm cơ sở cho việc kế toán. Các loại chứng từ kếtoán đều được lập đầy đủ số liên theo quy định, đảm bảo yêu cầu của công tác quản lý. Việc phân loại, sắp xếp và bảo quản chứng từ hợp lý, thuận tiện cho việc tra tìm khi cần. Bên cạnh đó, côngty vẫn đang từng bước cải tiến dần công tác tổ chức vận dụng chứng từ để đáp ứng nhu cầu sảnxuất kinh doanh ngày càng mở rộng hiện nay. Hiện nay côngty có một bộ máy kếtoán có trình độ chuyên môn cao và dầy dạn kinh nghiệm. Đội hình gồm 11 người, được phân công, phân nhiệm rõ ràng, đồng thời thường xuyên có sự đối chiếu, trao đổi nghiệp vụ với nhau, tạo điều kiện tốt cho việc phối hợp giữa các phần hành nâng cao chất lượng thông tin kế toán. Bộ máy kếtoán được tổ chức gọn nhẹ và phù hợp với yêu cầu công việc, khả năng và trình độ của từng nhân viên nên đã ghi chép, phản ánh kịp thời, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhằm cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 2 3 Chuyên đề thực tập côngty ra các quyết định đúng đắn trong sảnxuất kinh doanh. Đội ngũ nhân viênkếtoánthường xuyên được cập nhật bổ trợ kiến thức. Côngty thực hiện kếtoán trên phần mềm Fast Accounting 2006 f-R0104, phiên bản này đã được sửa đổi và cập nhật các mẫu báo cáo theo quyết định mới nhất của Bộ tài chính liên quan đến Chế độ kếtoán doanh nghiệp. Đây là một phần mềm đang được sử dụng phổ biến với nhiều tính năng mạnh và nhiều tiện ích giúp cho việc sử dụng chương trình được dễ dàng và khai thác chương trình hiệu quả, công việc kếtoán được giảm bớt đáng kể, đồng thời vì các dữ liệu được xử lý trên chương trình nên tránh nhầm lẫn, sai sót cũng như những hành vi gian lận của bản thân các nhân viênkế toán. Việc lên các báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán thuế, báo cáo quản trị cũng trở nên đơn giản và nhanh chóng hơn rất nhiều. Khi đã có sự trợ giúp của phần mềm, việc lấy các báo cáo có thể được thực hiện vào bất cứ thời điểm nào, phục vụ tốt hơn cho nhu cầu quản lý, thống kê, lập kế hoạch. 3.1.1.2 Về công tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm Nhìn chung côngty đã tổ chức kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm tương đối chặt chẽ, việc phân loại chiphísảnxuất là tương đối đầy đủ và phù hợp với đặc điểm hoạt động sảnxuất kinh doanh của công ty. Công việc ghi chép bắt đầu từ phân xưởng lập chứng từ rồi nhập số liệu vào máy vi tính theo một qui trình thống nhất và liên tục tạo điều kiện sử dụng và tiết kiệm chiphí cho Công ty. Xét những ưu điểm cụ thể trong từng vấn đề : - Thứ nhất là việc xác định đúng đối tượng tập hợp chiphívà đối tượng tínhgiáthành chính xác : đối tượng tập hợp chiphísảnxuất là các phân xưởng, các mã sảnphẩm còn đối tượng tínhgiáthành là từng mã sảnphẩmhoàn thành. Côngtysảnxuất theo quy trình công nghệ khép kín, mỗi phân xưởng chỉ tiến hành sảnxuấtmộtcông đoạn của sản phẩm. Vì vậy, Côngty không tínhgiáthành bán thànhphẩm mà chỉtínhgiáthành của sảnphẩmhoànthànhvả lại chỉ có sảnphẩmhoànthành mới được bán ra ngoài. Như vậy điều này hoàntoàn phù hợp với quy trình công nghệ, đặc điểm sảnxuất cũng như việc đáp ứng nhu cầu quản lý tạo điều kiện cho việc tập hợp chiphívà giảm nhẹ khối lượng công việc kế toán. - Thứ hai là việc phân loại chiphísảnxuất theo khoản mục giúp cho việc phân công trách nhiệm hợp lý giữa các kếtoánviên trong Công ty. Chẳng hạn kế Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 3 4 Chuyên đề thực tập toán tiền lương là người tập hợp và theo dõi lương của cán bộ, công nhân viênCông ty, do đó cuối tháng kếtoán tiền lương có nhiệm vụ tập hợp và gửi số liệu liên quan đến chiphí lương công nhân trực tiếp, và lương bộ phận quản đốc, nhân viên thống kê phân xưởng cho kếtoánchiphígiáthành tập hợp chiphísản xuất. Đồng thời việc phân loại này giúp cho Côngty có thể dễ dàng so sánh các khoản mục chiphísảnxuất phát sinh trong kỳ với kế hoạch đề ra, đánh giávà đưa ra các biện pháp phù hợp cho mục đích hạ giáthànhsản phẩm. - Thứ ba về tổ chức kếtoàn các khoản mục chi phí: Chiphí NVL trực tiếp: Côngty đã tổ chức quản lý tốt NVL về mặt hiện vật. NVL cấp cho sảnxuất theo định mức nên đã tận dụng được công suất của máy móc. Việc theo dõi NVL xuất dùng cho sảnxuất cũng như giacông diễn ra khá chặt chẽ, có tài khoản theo dõi riêng. Áp dụng phương pháp kếtoán tổng hợp hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên là hoàntoàn phù hợp với thực trạng sảnxuất kinh doanh của Công ty. Vì nó vừa đáp ứng công tác theo dõi vật tư hàng hóa thường xuyên, hạn chế tình trạng thất thoát, giảm khối lượng hàng tồn kho. Chiphí nhân công trực tiếp: việc áp dụng hình thức lương sảnphẩm đối với công nhân sảnxuấtsảnphẩm đã khuyến khích công nhân nâng cao năng suất lao động, khai thác được nội lực của Côngty cũng như nâng cao hiệu quả sử dụng sức lao động, công nhân sảnxuất có ý thức, trách nhiệm hơn đối với công việc được giao. Thứ tư về phương pháp tínhgiá thành: hiện nay Côngty đang áp dụng phương pháp giản đơn đểtínhgiáthànhsảnphẩmsản xuất. Phuơng pháp này không những tạo điều kiện thuận lợi cho việc tínhgiá mà còn phù hợp với đặc điểm tínhgiá thành. Bên cạnh đó Côngty không những lập Bảng tínhgiáthành cho các loại sản phẩm, Bảng tổng hợp giáthànhsảnphẩm mà còn mở thẻ tínhgiáthànhchi tiết cho từng mã sảnphẩm tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản soát chiphígiáthành từng sảnphẩm từ đó có thể đưa ra các biện pháp nhằm làm giảm giá thành. 3.1.2. Nhược điểm Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 4 5 Chuyên đề thực tập Bên cạnh nhưng ưu điểm thì hiện nay tổ chức công tác kếtoán nói chung cũng như kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm vẫn còn mộtsố tồn tại nhất định cần phải hoàn thiện, em xin đưa ra ýkiến của mình như sau : 3.1.2.1 Về tổ chức công tác kếtoán nói chung Tuy nhiên mô hình tổ chức các phần hành kếtoán bố trí chưa hợp lý. Khối lượng công việc từng phần hành vàsố lượng kếtoánviên đảm nhiệm chưa cân đối, riêng phần hành kếtoán vật tư do 4 người phụ trách trong khi đó những phần hành khác chỉ do một người phụ trách. Như vậy có thể chuyển mộtkếtoán vật tư sang đảm nhiệm kếtoán tập hợp chiphívàtínhgiáthànhsảnphẩm cùng kếtoán phó nhằm giảm lượng khối lượng công việc khá nhiều của kếtoán phó. Bên cạnh đó, việc tổ chức trang thiết bị cho công tác kếtoán cần được đảm bảo hơn. Công tác kếtoán chủ yếu dựa vào hệ thống phần mềm kếtoán nên số lượng tính trong phòng Kếtoán – tài chính nhiều lúc chưa đáp ứng đủ nhu cầu sử dụng, xảy ra tình trạng gián đoạn công việc kếtoán do các kếtoánviên phải đợi vì thiếu máy. Điều này không những gây lãng phí thời gian mà còn ảnh hưởng đến chất lượng công việc kế toán, nhiệm vụ cung cấp thông tin kịp thời cho công tác quản lý của Công ty. Phần mềm kếtoánCôngty đang sử dụng nói chung đã đáp ứng được nhu cầu sử dụng do quy mô của côngty lớn, khối lượng nhập xuất, danh điểm sảnphẩm nhiều, phức tạp. Tuy nhiên vẫn còn mộtsố vướng mắc khi sử dụng, cụ thể phần mềm kếtoáncôngty cài đặt chưa có đủ tất cả các phần hành, chưa có phần hành lương và các khoản trích theo lương. Hàng tháng kếtoán tiền lương phải tính tay với sự hỗ trợ của phần mềm Exel gây nhiều trở ngại trong công tác kếtoán đặc biệt kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsản phẩm. Để khắc phục nhược điểm này, côngty cần thuê kĩ thuật viên viết phần mềm hoànthiện phần mềm này hoặc mua một phần mềm tính lương riêng. Kếtoán quản trị ở Côngty chưa được xem trọng đặc biệt kếtoán quản trị chiphísản xuất. Côngty chưa có bộ phận kếtoán quản trị riêng, các báo cáo quản trị nộp lên Ban giám đốc đều do phòng kếtoántài chính lập. Điều này gây trở ngại cho công tác ra quyết định, cung cấp thông tin kịp thời đáp ứng nhu cầu kiểm soát chiphínhằm hạ giáthànhsảnphẩm của nhà quản lý. Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 5 6 Chuyên đề thực tập 3.1.2.2 Về công tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm Việc tínhgiá NVL theo giá bình quân gia quyền tạo thuận lợi cho công tác tính giá, không phụ thuộc vào số lần nhập, xuất của các danh điểm NVL nhưng không phản ánh kịp thời các biến động của NVL theo giá nhập trên thị trường, khối lượng công tác kếtoán bị dồn vào cuối kỳ ảnh hưởng trực tiếp đến kếtoánchiphívàtínhgiáthànhsản phẩm. Côngty không tiến hành trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ. Như vậy, trong điều kiệnsảnxuất mang tính thời vụ cao, việc không trích trước sẽ gây nên sự mất ổn định giữa chiphí phát sinh trong các tháng. Mặt khác đối với một doanh nghiệp sảnxuất qui mô lớn, đòi hỏi vốn về TSCĐ lớn thì việc không trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ cũng gây khá nhiều khó khăn cho doanh nghiệp trong việc chủ động sửa chữa lớn TSCĐ mỗi khi xảy ra sự cố. Côngty hạch toánchiphí sửa chữa lớn TSCĐ trong kỳ vào chiphísảnxuất chung, điều này có thể làm cho giáthành tăng đột ngột. Trong thực tế chiphí sửa chữa lớn TSCĐ phát sinh trong quá trình sảnxuất ở một kỳ nhưng nó lại liên quan đến nhiều kỳ sau. Do vậy, để đảm bảo kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm được chính xác côngty cần trích trước chiphí sửa chữa cho nhiều kỳ. Côngty chưa trích trước tiền lương công nhân nghỉ phép hàng tháng mà chỉ khi tháng nào có xét duyệt của phòng Tổ chức thì mới tính khoản chiphí này vào chiphí phát sinh trong kỳ. Như vậy, chiphí nhân công trực tiếp của côngty sẽ không ổn định do có những tháng không phát sinh khoản chiphí này, hoặc có những tháng công nhân nghỉ phép quá nhiều. Đối với một doanh nghiệp sảnxuất lớn thì việc ổn địnhchiphí là một điều quan trọng. Hơn nữa, khoản trích tiền lương công nhân nghỉ phép là một bộ phận cấu thành nên chiphí nhân công trực tiếp, việc côngty không đưa vào cũng có nghĩa là côngty chưa thực hiện một cách triệt để yêu cầu về quản lý các khoản mục chi phí. Côngty tiến hành phân bổ chiphísảnxuất chung theo tháng, theo tiêu thức mã giầy nội địa chịu 1/3 còn mã giầyxuất khẩu chịu 2/3 tổng chiphísảnxuất chung. Sở dĩ côngty tiến hành phân bổ như vậy vì chiphíđểsảnxuấtgiầyxuất khẩu thông thường cao gấp 2 lần chiphíđểsảnxuấtgiầy nội địa, mặt khác giá bán giầyxuất khẩu lại cao hơn rất nhiều so với giá bán giầy nội địa. Việc phân bổ như Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 6 7 Chuyên đề thực tập vậy ban đầu thì có thể chấp nhận được, tuy nhiên sau khi tiến hành chia chiphísảnxuất chung ra làm 3 phần thì côngty lại tínhchiphísảnxuất chung cho từng sảnphẩm đơn lẻ khi đó tất cả các cỡ giầy có cùng một mã thì chiphísảnxuất chung là như nhau. Điều này không hợp lý vì cỡ giầy lớn hơn thì chiphísảnxuất chung cũng lớn hơn. Mặt khác, côngty tiến hành việc phân bổ chiphísảnxuất chung theo tháng, như vậy toàn bộ sảnphẩm làm dở dang không được phân bổ một cách chính xác, sảnphẩm nào sảnxuất lâu hơn sẽ phải chịu phần chiphísảnxuất chung nhiều hơn. Hơn nữa chiphísảnxuất chung lại không phát sinh đều đặn mà luôn có sự biến động, vì vậy việc lựa chọn tiêu thức phân bổ chiphísảnxuất chung như trên là chưa chính xác và thiếu khoa học. 3.2. Mộtsố giải pháp hoànthiệnkếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạicôngtyTNHHnhànướcmộtthànhviêngiầyThượngĐìnhĐể phát huy tăng cường nhưng ưu điểm, thế mạnh đồng thời khắc phục hạn chế tiến tới loại bỏ những tồn tại không đáng có trong công tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngty thì vấn đề đặt ra là phải có phương hướng, biện pháp đổi mới, hoànthiệncông tác này nhằm ngày càng đáp ứng tốt hơn nhu cầu quản lý hoạt động kinh doanh của Côngty trong cơ chế thị trường hiện nay. Với những hiểu biết còn hạn chế em xin mạnh dạn đưa ra một vài ýkiến góp phần hoànthiện hơn nữa công tác kếtoán nói chung, công tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng tạiCôngty như sau : 3.2.1 Hoànthiệnkếtoánchiphí NVL trực tiếp Về kếtoán NVL xuất thừa so với định mức: Hiện nay côngtyxuất vật tư cho sảnxuất theo định mức nhưng không hề kiểm kêsố vật liệu xuất thừa cho phân xưởng, tổ, đội sản xuất. Việc cấp thiếu thường phổ biến hơn, khi cấp thiếu thì các phân xưởng sẽ báo cáo và xin cấp bổ sung, nhưng khi cấp NVL rồi, các phân xưởng sử dụng tiết kiệm thì sẽ không được hạch toán cụ thể, phần chiphí này rất có thể bị lãng phí, lại không khuyến khích các phân xưởng tiết kiệm chiphí NVL trực tiếp. Vì vậy, côngty cần có kế hoạch xử lý đối với phần NVL đã cấp cho các phân xưởng sử dụng nhưng không sử dụng hết vừa là để tiết kiệm chiphísảnxuất vừa khuyến khích công nhân nâng cao năng suất sản xuất, có ý thức trong việc tiết kiệm chiphí vật liệu trong sảnxuấtnhằm hạ giáthànhsán phẩm. Đồng thời cần kiểm soát số lượng vật tư thực xuất Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 7 8 Chuyên đề thực tập kho hay nhập lại kho và ghi chép đầy đủ. Hàng tháng cán bộ ở phân xưởng và thủ kho cần đối chiếu với nhau và gửi số lượng vật tư thực sự sử dụng đểkếtoán vào sổ chính xác hơn. Ví dụ : Cán bộ phân xưởng và thủ kho đối chiếu số lượng NVL sử dụng trong tháng 11/2009 phát hiện thừa 100m visa trắng đơn giá 10,600 đ, lập báo cáo gửi lên cho kếtoán ghi sổđể tiến hành nhập lại kho - Nếu thừa chưa rõ nguyên nhân : Nợ TK 1521 1,060,000 Có TK 1381 1,060,000 - Có quyết định xử lý: Nợ 1381 1,060,000 Có 711 1,060,000 3.2.2 Hoànthiệnkếtoánchiphí nhân công trực tiếp Về trích trước tiền lương nghỉ phép: Chiphí nhân công trực tiếp là một trong những khoản mục chính và chiếm tỷ trọng khá lớn trong tổng giá thành, do vậy kếtoánchiphí nhân công trực tiếp hợp lí là điều hết sức quan trọng. Hiện nay, côngty chưa thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất mà chỉ dựa vào sự xét duyệt của phòng Tổ chức đểtínhtoán khoản chiphí này trong kỳ phát sinh. Tạicông ty, số lượng công nhân sảnxuất nhiều, côngty nên trích trước lương nghỉ phép tránh trường hợp công nhân nghỉ nhiều trong một tháng sẽ phản ánh không chính xác về chiphívàgiáthành ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh. Để lập kế hoạch trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất, côngty phải căn cứ vào kế hoạch nghỉ phép hàng năm đểtính ra tiền lương nghỉ phép trả cho công nhân sảnxuất theo kế hoạch năm vàtỷ lệ trích trước theo công thức: Tỷ lệ trích trước = Tổng lương nghỉ phép theo kế hoạch của CNSX Tổng lương phải trả theo kế hoạch của CNSX Số lương trích trước = Lương thực tế trả cho CNSX trong tháng x Tỷ lệ trích trước Ví dụ: Tỷ lệ trích trước lương phép 4% Tổng số lương phải trả CNSX tháng 11 là 1,729,859,603 Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 8 9 Chuyên đề thực tập Số lương phép trích trước là : 1,729,859,603 x 4% = 69,194,384 Kếtoánđịnh khoản: Nợ TK 622 69,194,384 Có TK 335 69,194,384 3.2.3 Hoànthiệnkếtoánchiphísảnxuất chung - Về phân bổ chiphísảnxuất chung : Hiện nay, côngty tiến hành phân bổ chiphísảnxuất chung theo tiêu thức mã giầy nội địa chịu 1 phần còn mã giầyxuất khẩu chịu 2 phần chi phí. Như đã phân tích ở trên việc phân bổ như vậy làm chiphísảnxuất chung các sảnphẩm cùng mã nhưng khác cỡ sẽ giống nhau. Để đảm bảo tính chính xác, côngty nên phân bổ chiphísảnxuất chung theo chiphí NVL trực tiếp hoặc chiphí nhân công trực tiếp như vậy vừa đảm bảo chiphí cho các mã giầyxuất khẩu chiếm tỷ trọng lớn hơn mã giầy nội địa mà còn đảm bảo tính chính xác trong việc xác địnhchiphísảnxuất chung từng sản phẩm. Cụ thể : - Đối với chiphí nhân viên phân xưởng có thể phân bổ theo tiền lương nhân công trực tiếp sản xuất. - Đối với chiphí NVL công cụ dụng cụ dùng cho sảnxuất chung chiphí bằng tiền, chiphí dịch vụ mua ngoài có thể phân bổ theo chiphí NVL trực tiếp. Ví dụ: Chiphí nhân viên phân xưởng tháng 11/2009 là 37,039,033 đ Chiphí nhân công trực tiếp tháng 11/2009 là 1,726,459,803 đ Trong đó chiphí nhân công trực tiếp cho mã giầy KK2009-1là 50,091,800đ Chiphí nhân viên phân xưởng phân bổ cho mã giầy KK2009-1 là : 37,039,033 x 50,091,800 / 1,726,459,803 = 1,074,656 đ - Về trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ : Chiphí sửa chữa TSCĐ phát sinh trong một kỳ sảnxuất được côngty hạch toán ngay vào chiphí cho kỳ đó là chưa đúng, vì thực chất chiphí sửa chữa lớn TSCĐ còn liên quan đến nhiều kỳ sau. Mặt khác do nguyên giá TSCĐ tạicôngty rất lớn và đặc điểm hoạt động sảnxuất của côngty mang tính thời vụ, nếu xảy ra sự cố hỏng máy móc thiết bị, dây chuyền sảnxuất bất ngờ thì sẽ gây ảnh hưởng xấu tới hiệu quả sảnxuất kinh doanh của kì đó vì chiphí sửa chữa rất tốn kém. Vì Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 9 10 Chuyên đề thực tập vậy để đảm bảo kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthành được chính xác côngty nên tiến hành trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ cho nhiều kỳ. Căn cứ vào nguyên giá TSCĐ, chủng loại TSCĐ cũng như thời hạn sử dụng máy móc thiết bị để lập kế hoạch về kinh phí sửa chữa lớn TSCĐ. Ví dụ, đối với những TSCĐ tham gia nhiều vào quá trình sảnxuất thì cần được nâng cấp thường xuyên để nâng cao năng lực hoạt động của máy móc thiết bị thì nên trích với tỷ lệ cao so với nguyên giáđểthường xuyên đảm bảo khả năng hoạt động hết công suất. Việc kếtoánchiphí sửa chữa lớn cũng giống như kếtoán trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân sảnxuất đòi hỏi kếtoán phải hạch toán cả TK 335 vào bảng tập hợp CPSX vàtính GTSP. Khi tiến hành trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ sẽ có thêm một yếu tố chiphí nữa trong chiphísảnxuất chung và cũng được phân bổ cho các đối tượng chịu chi phí. Như vậy, chiphísảnxuất chung tăng lên một lượng tuy nhiên mức tăng này sẽ không ảnh hưởng lớn tới tổng chiphísảnxuất cũng như giáthànhsản xuất. - Hàng tháng khi trích trước chiphí sữa chữa lớn kếtoán ghi số tiền trích trước cho quý đó : Nợ TK 627 Có TK 335 - Kết chuyển chiphí sửa chữa lớn : Nợ TK 335 Có TK 2413 - Nếu chiphí phát sinh thực tế lớn hơn số đã trích trước thì phải trích tiếp số tiền thiếu vào chiphí : Nợ TK 627 Có TK 335 - Với hoạt động sửa chữa lớn mà chưa trích trước thì phải phân bổ vào các kì tiếp theo: Nợ TK 142 Có 2413 Định kỳ phân bổ: Nợ TK 627 Có 142 Ví dụ: Tháng 11/2009 côngty sửa chữa dây chuyền sảnxuất phân xưởng cắt ( theo kế hoạch sữa chữa 1 năm 1 lần ) với số tiền 423,567,368 đ, Khi tínhgiáthành nếu đưa toàn bộ chiphí này vào chiphísảnxuất tháng 11 sẽ làm chiphí tháng 11 tăng lên đột biến. Côngty nên trích trước chiphí sửa chữa lớn, tiến hành phân bổ đều cho các tháng: Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 10 [...]... Chuyên đề thực tập Giá trị xuất dùng mỗi tháng = 423,567,368 / 12 = 35,297,280 đ Hàng tháng trích trước chiphí vào chiphí sử dụng : Nợ TK 627 35,297,280 Có TK 335 35,297,280 3.2.4 Các biện pháp nhằm tăng cường công tác kếtoán quản trị chiphísảnxuấttạicôngtyTNHHnhànướcmộtthànhviêngiầyThượngĐình Có thể dễ dàng nhận thấy rằng vai trò quan trọng của kế toánchiphísảnxuấtvàtínhgiá thành. .. hay chiphísảnxuất chung côngty cũng cần xây dựng định mức chiphí hợp lý Có như vậy mới tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập dự toánchiphí Bên cạnh đó, việc phân loại chiphísảnxuất kinh doanh thì côngty nên phân loại chiphínhằm phục vụ cho kếtoán quản trị Ví dụ có thể phân chia chiphísảnxuất chung thành biến phívàđịnhphí trong đó phần địnhphícôngty có thể tínhtoán dựa vào tình... toánchiphí trong các đơn vị cần đảm bảo tính thống nhất trong dự toán tổng thể của toàncôngty cả về quy trình và nội dung Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 13 13 Chuyên đề thực tập KẾT LUẬN Để trở thànhcông cụ quản lý có hiệu lực, kếtoán nói chung vàkếtoán nói chung và kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng phải luôn được cải tiến vàhoànthiệnnhằm đáp ứng nhu cầu quản lý... sảnxuất thực tế vì sảnxuất đã đi vào ổn định thì địnhphíhoàntoàn có thể tính được, phần biến phí sẽ tùy thuộc vào số lượng sảnphẩmsảnxuất ra Trên cơ sở phân loại chiphí theo cách ứng xử, dự toánchiphísảnxuất chung, cũng phải được lập phù hợp với mức độ hoạt động Việc lập dự toánkếtoán quản chiphí nên lập dự toán theo niên độ và phù hợp với năm tài chính của côngtyCông tác lập dự toán. .. thầy giáo, cô giáo trong bộ môn và các cô, các chị phòng Kếtoán – tài chính của côngty đã giúp em nắm bắt được thực tế, vận dụng được những kiến thức đã học trong trường vào thực tiễn Trên cơ sở đó, em đã phân tích mộtsố ưu nhược điểm và mạnh dạn đưa ra mộtsốkiến nghị đềxuất với mong muốn góp phần nhỏ vào việc hoànthiệncông tác hạch toán tập hợp chi phísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm của công. .. kiểm soát và ra quyết định trong quá trình sảnxuấtnhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh Kiểm soát chiphísảnxuất thông qua việc xây dựng dự toánchiphí cho từng sảnphẩm Điều này cũng là cơ sở thuận lợi trong việc quản lý chiphí thực tế phát sinh Chiphísảnxuất nên được quản lý thoe kế hoạch từng giai đoạn sảnxuất cụ thể, dựa vào kế hoạch này ta có thể xác định được số lượng sảnphẩmhoànthành như... tế thị trường như hiện nay Kế toánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm nếu đươc thực hiện một cách chính xác, đầy đủ sẽ là điều kiện cung cấp nhanh chóng và kịp thời các thông tin giúp nhà quản lý đưa ra những quyết định đúng đắn, mang lại hiệu quả kinh doanh cao nhất Qua thời gian thực tập tại công tyTNHHnhànướcmộtthànhviên giầy Thượng Đình, đi sâu tìm hiểu đề tài, được sự quan tâm, nhiệt... vàtínhgiáthànhsảnphẩm Các côngty đều mong muốn tăng lợi nhuận đồng thời không làm giảm tính cạnh tranh của sảnphẩm trên thị trường thì cách tốt nhất là hạ giáthànhsảnphẩmĐể hạ giáthànhsảnphẩm thì trước hết cần quan tâm đến công tác kiểm soát chiphísảnxuấtCôngty cần xây dựng một bộ phận kếtoán quản trị riêng lập các báo cáo quản trị, cung cấp thông tin kếtoán giúp nhà quản trị hoạch... mình Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn TS Nguyễn Hữu Ánh, cùng toàn thể các cô, các chị phòng Kếtoán – tài chính ở côngtyTNHHnhànướcmộtthànhviêngiầyThượngĐình đã nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡ em hoànthành chuyên đề này Hà nội, ngày 10 tháng 5 năm 2010 Sinh viên thực hiện Đỗ Thị Phương Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D 14 14 Chuyên đề thực tập Đỗ Thị Phương Lớp: Kếtoán 48D ... của côngty Mặc dù đã đi sâu tìm hiểu nhưng do trình độ nhận thức và kinh nghiệm thực tế của bản thân còn nhiều hạn chế, những đềxuấtvàkiến nghị chủ yếu dựa vào lý thuyết được học nên chuyên đề không tránh khỏi những thiếu sót Em rất mong tiếp tục nhận được nhiều ýkiến đóng góp của các thầy giáo, cô giáo và các cán bộ phòng kếtoánđể em bổ sung vàhoànthiện hơn nữa chuyên đề của mình Một lần nữa . Chuyên đề thực tập MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN GIẦY THƯỢNG. ra một vài ý kiến góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán nói chung, công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nói riêng tại Công