Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 20 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
20
Dung lượng
31,87 KB
Nội dung
MỘTSỐGIẢIPHÁPVÀKIẾNNGHỊNHẰMNÂNGCAOHIỆUQUẢCHUẨNBỊTHỰCHIỆNTHICÔNGDỰÁNĐẦUTƯXÂYDỰNGNHÀỞ Trên đây là những thành tựu và những tồn tại trong công tác chuẩnbị thủ tục giai đoạn chuẩnbịthicôngdựánđầutưxâydựngnhà ở. Để hoạt động chuẩnbịthicông đạt hiểuquảcao hơn, ta cần có mộtsố biện pháp thay đổi cho các vấn đề gặp phải, để tháo gỡ những vướng mắc, tránh gây ảnh hưởng đến tiến độ thựchiệndự án. Sau đây, em xin phép đưa ra mộtsốgiảiphápvàkiếnnghị sau nhằm rút ngắn thời gian trong khâu thicôngvà chất lượng của công việc. GIẢIPHÁP ĐỐI VỚI VINAHUD – VINACONEX Giảipháp về đào tạo nguồn nhân lực Xuất phát từ vai trò quan trọng của nhân tố con người và cũng căn cứ vào thực tế của công ty thì phải nhận thấy rằng việc quan tâm đến đào tạo và tuyển dụng nhân viên luôn phải là yếu tố đầu tiên khi lập kế hoạch phát triển của công ty. Đặc biệt, khi mà lĩnh vực xâydựng lại là một lĩnh vực mà nhân tố con người luôn giữ vai trò chủ đạo trong mọi hoạt động. Trong hoạt động đấu thầu từ khâu mua Hồ sơ mời thầu, lập Hồ sơdự thầu đến thicôngcông trình, dù cho có nhiều máy móc thiết bị nhưng nếu không có người giỏi lập được những bộ Hồ sơdự thầu tốt thì cũng không có công trình và máy móc thiết bị có thể hoạt động tốt. Khi nhìn vào mộtcông ty, người ta luôn nhìn vào đội ngũ cán bộ công nhân viên của công ty ấy. Bởi vậy, em xin phép đưa ra những giảipháp về đào tạo nguồn nhân lực cho công ty như sau : + Đối với các cán bộ làm công tác chuẩnbịthựchiệndựánxây dựng: Đối với đối tượng này, yêu cầu đặt ra là phải hiểupháp luật, hiểuthị trường, có kỹ năng quản lý và có am hiểu về các lĩnh vực chuyên môn. Vì vậy đổi với họ có thể tiến hành đào tạo trực tiếp thông qua : - Tham gia các lớp học về pháp luật. Ở nước ta, pháp luật luôn thường xuyên thay đổi nên việc cập nhật pháp luật thường xuyên là vô cùng quan trọng. Có thể mở mỗi năm 2 lần và mời các chuyên gia về luật giảng dạy để truyền đạt những sự thay đổi mới nhất về các bộ luật có liên quan cho toàn thể cán bộ trong công ty. Bên cạnh việc mở các lớp học về pháp luật, công ty có thể đặt mua định kỳ các báo về pháp luật cho các phòng, ban hoặc lập bảng tin để thường xuyên cập nhật những sự thay đổi về luật mới nhất. - Tham gia các lớp học đào tạo chuyên môn nghiệp vụ: Việc đào tạo chuyên môn về tất cả các lĩnh vực cũng cần được quan tâm chú ý. Bên cạnh việc mở rộng và thuê những giảng viên có kinh nghiệm của các trường đại học, của các trung tâm thuộc lĩnh vực liên quan, công ty có thể cử cán bộ đi học tập nângcao chuyên môn ở các lớp học do bộ Xâydựng tổ chức. Giảipháp về quản lý tiến độ thựchiệndựán Vấn đề mà các Chủ đầu tư, nhà thầu công trình thường gặp phải trong chuẩnbịthicôngcông trình xâydựng là ở chỗ các dựánxâydựng càng phức tạp thì tiến độ thicông hoàn tất công trình thường vượt quá hạn định vàquá mức chi phí dự kiến. Đây chính là vấn đề về thời gian và chi phí xâydựng mà cả hai đều có quan hệ mật thiết với nhau theo kiểu đối kháng, tức là muốn tăng tiến độ thicông để tiết kiệm toàn bộ thời gian xây dựng, thì tổng chi phí đầutưxâydựng cũng tăng theo. Vì vậy, bài toán đặt ra là luôn mong muốn tối ưu hóa được tiến độ thicôngcông trình xây dựng, đặc biệt là các công trình lớn, phức tạp. Với thực tiễn như vây, việc tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện các mô hình Tối ưu hóa Tiến độ của mộtcông trình xâydựng trong điều kiện nền kinh tế thị trường ngày càng cạnh tranh khốc liệt. Việc lập một kế hoạch tổ chức thựchiệndựán theo một trình tự lôgic, xác định những công việc cần làm, nguồn lực thựchiệnvà thời gian làm những công việc đó nhằm hoàn thành tốt mục tiêu đã xác định của dự án. Quản lý thời gian và tiến độ dựán là quá trình quản lý bao gồm việc thiết lập mạng công việc, xác định thời gian thựchiện từng công việc cũng như toàn bộ dựánvà việc lập kế hoạch, quản lý tiến độ thựchiệndự án. Ta có thể sử dụng các sơ đồ mạng để trả lời các câu hỏi sau một cách khoa học : - Dựán cần bao nhiêu thời gian để hoàn thành ? - Lúc nào có thể bắt đầu, kết thúc; nếu công việc bị kéo dài thì có thể kéo dài bao nhiêu ngày mà vẫn đảm bảo ? - Những công việc nào là trọng tâm, cần tập trung chỉ đạo ? GIẢIPHÁP CHUNG Hoàn thiện nângcaocông tác tư vấn Trong lĩnh vực xây dựng, có các loại hình tư vấn chủ yếu sau : Tư vấn lập dựánđầutưxây dựng; Tư vấn quản lý dựánđầutưxây dựng; Tư vấn khảo sát xây dựng; Tư vấn thiết kế công trình; Tư vấn giám sát thi công, lắp đặt; Tư vấn kiểm định chất lượng xâydựngvà các Tư vấn xâydựng khác. Vai trò của nhàtư vấn là rất quan trọng và ích lợi mà một chuyên gia tư vấn có đủnăng lực mang lại là rất lớn, vì thế người hành nghề tư vấn phải có đủ, không chỉ các điều kiệnnăng lực chuyên môn, mà còn phải có tư cách phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tốt. Các đơn vị tư vấn tiếp tục tuyển dụng, đào tạo đủ lực số lượng và chất lượng kỹ sư thiết kế để đảm bảo thựchiện nhiệm vụ: - Cung cấp thiết kế bản vẽ thicông các công trình đúng tiến độ; - Công tác khảo sát, lập dự án, thiết kế, giám sát, xử lý thiết kế tại hiện trường, thí nghiệm, lập hồ sơ mời thầu cho các công trình đầutư của Tổng công ty; - Lập kế hoạch thiết kế chi tiết theo hàng tháng, tuần cho các công trình để kiếm tra việc thực hiện, đảm bảo cung cấp thiết kế kịp thời đáp ứng với yêu cầu thi công. Hoàn thiện công tác thẩm định xâydựngdựánCông tác thẩm định dựánđầutư ( TĐDAĐT ) là công tác không thể thiếu trong quá trình chuẩnbịđầutưthi công. Kết quả của công tác này là cơ sở để tham mưu cho các cơ quan có thẩm quyền ra quyết định trên cơ sở lựa chọn những dựán có hiệu quả. Tất cả các dựánđầutư thuộc mọi nguồn vốn và mọi thành phần kinh tế tới khi ra quyết định và cấp giấy phép đầutư phải qua khâu thẩm định về hiệuquả kinh tế xã hội, về quy hoạch xây dựng, các phương ánkiến trúc, công nghệ, sử dụng đất đai, tài nguyên. Nguyên tắc này đảm bảo hiệuquả kinh tế - xã hội cho các dựánđầu tư. Tránh thựchiện những dựán chỉ đơn thuần có lợi về hiệuquả tài chính. Các cơ quan Nhà nước với tư cách là chủ thể quản lý Nhà nước các dựánđầutư trước hết phải đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích kinh tế xã hội và lợi ích của các chủ đầu tư. Thẩm định mộtdựánxâydựng bao gồm: - Thẩm định các điều kiệnpháp lý - Thẩm định mục tiêu của dựán - Thẩm định về sự cần thiết của dựán ( được thựchiện trong quá trình chuẩnbịđầutư ) - Thẩm định về kỹ thuật, công nghệ của dựán - Thẩm định về tài chính của dựán - Thẩm định về kinh tế - xã hội - Thẩm định về tác động của môi trường - Thẩm định kế hoạch tổ chức triển khai thựchiệndựán Để các phương pháp thẩm định được áp dụng trong thực tế đem lại hiệuquả cao, em xin đưa ra mộtsốgiảipháp chủ yếu về việc vận dụng các phương pháp thẩm định góp phần nângcaohiệuquảđầu tư. • Lựa chọn phương pháp thẩm định phù hợp: Có nhiều chủ thể tham gia TĐDAĐT như : Chủ đầu tư, ngân hàng hay tổ chức tín dụng, hay cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Các cơ quan này có chức năng, vị trí cũng như mục đích thẩm định khác nhau, song để ra các quyết định đầutư của các chủ thể phụ thuộc nhiều vào việc áp dụng phương pháp thẩm định. Do vậy, tùy theo chủ thể cũng như đặc trưng của dựán mà lựa chọn những phương pháp thẩm định thích hợp, đảm bảo yêu cầu : - Phương pháp được lựa chọn phù hợp với khả năngvà điều kiện của chủ thể thẩm định. - Phương pháp lựa chọn phải theo đúng những yêu cầu, quy định của Nhà nước. - Phương pháp thẩm định phải tối ưư trong số các phương pháp đưa ra. • Lựa chọn các tiêu chí, tiêu chuẩn thích hợp : Các tiêu chuẩn đưa ra phải phù hợp với quy mô, tính chất của dự án. Công việc này phải đặt trong điều kiện hoàn cảnh cụ thể, tránh so sánh cứng nhắc, máy móc có thể dẫn đến bỏ lỡ cơ hội đầu tư. Tuy nhiên, việc so sánh chỉ mang tính chất tham khảo, không lấy đó làm tiêu chuẩn để đánh giá. Phải xem xét các chỉ tiêu trong môi trường động, thay đổi như chỉ tiêu tài chính, chỉ tiêu kinh tế - xã hội để phân tích, đánh giá. • Kết hợp các phương pháp thẩm định nhằm đánh giá toàn bộ DAĐT : Mỗi phương pháp thẩm định đều có những ưu điểm, nhược điểm riêng. Vấn đề quan trọng là cán bộ thẩm định phải nhận thức rõ các ưu điểm, nhược điểm đó • Nângcao trình độ đội ngũ cán bộ làm công tác thẩm định : Chất lượng công tác TĐDAĐT phụ thuộc rất nhiều vào trình độ kinh nghiệm, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ. Với yêu cầu của công tác thẩm định phải có kiếnthức sâu rộng mới có đủnăng lực để xem xét, đánh giá các dựán phức tạp cả về kinh tế lẫn kỹ thuật. Thời gian tới cần đào tạo bồi dưỡng về nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ thẩm định dự án, nângcao trình độ tổ chức các cuộc hội thảo chuyên ngành, mời các chuyên gia trong và ngoài nước tới đào tạo, tập huấn, tăng cường mối quan hệ giữa cơ sởthực tế với các trường đào tạo để xâydựng đội ngũ cán bộ làm công tác thẩm định kế cận. Trang bị, khuyến khích họ hiểu vai trò quan trọng của công tác thẩm định cũng như việc vận dụng các phương pháp thẩm định trong việc xem xét, đánh giá DAĐT. Công tác này không dừngở ý nghĩa của một thủ tục bắt buộc mà phải được coi là cơ sở quan trọng để nângcaohiệuquảđầu tư. Bên cạnh đó, cần phải gắn quyền lợi với trách nhiệm của cán bộ thẩm định dự án. Cần có những quy định rõ ràng, chi tiết và cụ thể về quyền lợi với trách nhiệm của mỗi cán bộ; Khuyến khích phát huy sáng kiến, tổ chức phát động các phong trào thi đua trong việc áp dụng các phương pháp mới trong DAĐT. • Nângcao khả năng nắm bắt, xử lý thông tin trong quá trình vận dụng các phương pháp thẩm định : Trong thời đại bùng nổ thông tin như hiện nay, việc nắm bắt thông tin để phục vụ cho công tác thẩm định phải đầy đủ, kịp thời, có độ tin cậy cao. Do vậy, cần xâydựng hệ thống cung cấp thông tin từ cơ sở đến Trung ương, hệ thống thông tin nội bộ hiện đại, giúp cho việc truy cập thông tin một cách nhanh chóng, kịp thời cho công tác TĐDAĐT. • Tăng cường đầutư đổi mới trang thiết bị phục vụ cho việc vận dụng các phương pháp thẩm định khoa học : Việc kết hợp phương pháp thẩm định khoa học, kết hợp giữa truyền thống vàhiện đại đòi hỏi thời gian cần đầutư hệ thống tin học theo hướng hiện đại, áp dụng các kỹ thuật phân tích, xử lý thông tin kịp thời, chính xác vàhiệu quả. Cụ thể như khảo sát thông tin về thị trường sẽ chính xác hơ, việc thu thập, xử lý và tổng hợp thông tin sẽ diễn ra nhanh chóng và đầy đủ hơn. Giảipháp về đấu thầu Xuất phát từ những hạn chế trong vấn đề quản lý hoạt động đấu thầu đã nói ở phần trước, chuyên đề này xin đề xuất mộtsốgiảipháp có thể áp dụngnhằmnângcao tính khách quan , minh bạch của đấu thầu như sau : a) Đổi mới công tác đấu thầu, chọn thầu và giám sát chế tài các nhà thầu. Những công trình quan trọng hay phức tạp cần ưu tiên lựa chọn theo các tiêu chí kỹ thuật. Năng lực nhà thầu xâydựng cũng không nên chỉ xét trên “bài dự thi” như hiện nay. Qua hội thảo “đấu thầu chuyên nghiệp” do Bộ Kế hoạch Đầutư tổ chức gần đây ( do WorldBank tài trợ ), các chuyên gia Trung quốc đã trình bày kinh nghiệm rằng Trung quốc hiện nay hầu hết đã thuê Tư vấn đấu thầu chuyên nghiệp (không thuộc chủ đầu tư) thựchiện các dịch vụ từchuẩnbị hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơdự thầu (tất nhiên lựa chọn cuối cùng là quyền của chủ đầutư nhưng không thể chọn 1 nhà thầu ngoài danh sách đề nghị của Tư vấn đấu thầu). Chúng ta cũng nên khuyến khích các tổ chức Tư vấn đấu thầu chuyên nghiệp. Họ không chỉ chấm thầu trên cơ sở “bài thi” mà còn phải thẩm tra thực tế năng lực của các nhà thầu. Sự sơ suất hoặc cố tình gian lận của cán bộ đấu thầu có thể dẫn đến phá sản của doanh nghiệp này ngoài vấn đề liên quan đến cơ quan bảo vệ pháp luật. Hiện nay nếu cán bộ của Chủ đầutư có vi phạm thì chỉ có thể xử lý kỷ luật mà không thể chế tài cơ quan thực hiện. Cũng có tình trạng các chủ đầu tư, tuy không tin tưởng năng lực nhà thầu nhưng lại vẫn phải chọn nhà thầu đó nếu họ đạt điểm cao nhất trong bài dự thầu. Nếu Tư vấn đấu thầu chuyên nghiệp không lựa chọn nhà thầu đó vào danh sách cuối cùng (có lý do) chủ đầutư sẽ không phải bất đắc dĩ chấp nhận nhà thầu này trúng thầu. Đối với công tác chuẩnbịđấu thầu, Chủ đầutư phải thựchiệnđúng quy định của quy chế đấu thầu, chi tiết hóa Hồ sơ mời thầu, đảm bảo các điều kiện ràng buộc cần thiết, phải chi tiết đầy đủ, có thông tin và tiêu chuẩn kỹ thuật giá thầu, quy định giải quyết các phát sinh, tranh chấp, chỉ rõ nhiệm vụ, quyền hạn của tư vấn giám sát trong quá trình thi công. b) Tham gia hiệp hội các nhà thầu Mộtcông trình xâydựng nói chung thường được tiến hành theo hình thức cạnh tranh rộng rãi, số lượng nhà thầu tham gia lớn nên tính cạnh tranh rất cao. Nếu công ty chỉ đơn phương hoạt động trên thị trường, không có sự liên kết với các công ty khác, đối tượng khác thì việc giành được vàthựchiện được những hợp đồng lớn là rất khó khăn. Thực tế thị trường đã chứng minh rằng chính sự cạnh tranh gay gắt giữa các nhà thầu là nguyên nhân dẫn đến giá dự thầu xuống thấp vì ai cũng muốn trúng thầu, cũng cố tìm cách để hạ giá dự thầu của mình xuống thấp đến mức có thể. Điều này chỉ có lợi cho bên mời thầu còn bản thân chính các công ty xâydựngbị thiệt do họ đã cố tình hạ mức doanh thu mà họ sẽ nhận được xuống thấp. Giảipháp hợp lý cho tình trạng này là công ty phải tham gia vào một tổ chức nào đó của các nhà thầu, ở đó họ sẽ được bảo vệ, được giúp đỡ trong khi dự thầu. Khi các đối thủ cạnh tranh trong cùng một gói thầu là những người ở trong cùng một tổ chức thì họ sẽ cạnh tranh một cách công bằng hơn, không dùng mọi cách để có thể có công trình như trước kia. Điều này sẽ dẫn đến kết quả là giá gói thầu sẽ không quá thấp như hiện nay. c) Tăng cường thựchiện hình thức liên doanh, nhận thầu phụ Hình thức liên doanh trong đấu thầu là hình thức mà các nhà thầu cùng nhau tham dựmột gói thầu với tư cách mộtnhà thầu. Trong hợp đồng liên doanh phải xác định rõ đối tượng nào thựchiệncông việc nào, lợi nhuận đạt được sau khi hoàn thành công trình sẽ được phân chia như thế nào. Năng lực của nhà thầu liên doanh là năng lực tổng hợp của tất cả các nhà thầu trong liên doanh đó. Hình thứcnhà thầu phụ là hình thức các nhà thầu nhận thicôngmột phần trong gói thầu của các nhà thầu chính hay được nhà thầu chính thuê thicôngmột phần công việc mà không phải tham dự thầu. Ưu điểm : Đối với mộtcông ty có quy mô về vốn nhỏ như công ty thìthựchiện hai biện pháp này rất thích hợp bởi nó không đòi hỏi vốn lớn, kinh nghiệm nhiều như khi tham gia đấu thầu riêng lẻ. Đồng thời làm như vậy, công ty có thể học hỏi được các kinh nghiệm quản lý của các đối tác. Đó là những bài học không phải có tiền là có được. Nhược điểm : Lợi ích của công ty giảm do phải chia sẻ lợi nhuận (hình thức liên danh) hoặc không chủ động trong tổ chức thi công. d) Quy định về những tiêu chuẩn bắt buộc của Hồ sơ mời thầu ( HSMT ) HSMT chính là những tiêu chuẩn mà bên mời thầu yêu cầu đối với công trình họ muốn. Vì vậy, nhìn vào HSMT các nhà thầu sẽ biết được họ phải làm gì để trúng thầu. Tuy nhiên, trong thực tế, nhiều HSMT còn chưa rõ ràng còn mang tính ưu tiên không phù hợp hay cố ý đưa ra những yêu cầu mà nhiều nhà thầu không thể thựchiện được. Để giải quyết vấn đề đó, các cơ quan nhà nước cần phải đưa ra các quy định tối thiểu phải có trong một bộ HSMT: các tiêu chí đánh giá, yêu cầu về tư cách tham dự phải hợp lý và mang tính khách quan, yêu cầu về máy móc thiết bị, vật liệu sử dụng. Đối với chủ đầutư : Khi lập HSMT cũng phải đảm bảo tính khách quan. e) Đưa ra các biện pháp xử lý tình trạng phá giá trong đấu thầu Cũng giống như bán phá giá, phá giá trong đấu thầu là hiện tượng nhà thầu đưa ra giá quá thấp so với giá thực có của công trình nếu thựchiệnđúng các yêu cầu về kỹ thuật của công trình. Thực tế, hiện nay có rất nhiều nhà thầu vì mục tiêu trúng thầu mà đưa ra giá quá thấp khiến các nhà thầu có biện pháp kỹ thuật tốt không thể trúng nổi. Để hạn chế tình trạng đó : + Cơ quan quản lý Nhà Nước : đưa ra định mức đơn giá cho từng loại công trình trên cơ sởmộtsố lượng lớn các công trình đã thựchiện có chất lượng tốt. + Bên mời thầu : Đưa ra mức giá gói thầu tối thiểu trên cơ sở sử dụng các loại vật liệu, máy móc thiết bị, nhân công để có thể đạt chất lượng công trình ở mức sử dụng được : Những Hồ sơdự thầu có mức giá nào nhỏ hơn giá bên mời thầu đưa ra sẽ bị loại. Nhưng để thựchiện được điều này, bên mời thầu phải có những cán bộ chuyên môn giỏi trong lĩnh vực tính giá dự thầu. f) Chấm hai lần Công tác chấm thầu còn nhiều vấn đề cũng ảnh hưởng không nhỏ đến hiệuquảcông tác đấu thầu của công ty, cụ thể nó ảnh hưởng đến kết quả của các cuộc đấu thầu. Để giảm được hiện tượng tiêu cực trong đấu thầu. Các nhàđầutư cần tuyển chọn những người có chuyên môn cao, có trách nhiệm, trung thực, uy tín vào Hội đồng chấm thầu (hội đồng này thành lập khi tổ chức đấu thầu). Thành viên của hội đồng này được tuyển chọn từ những người ngoài công ty, có chuyên môn trong nhiều lĩnh vực. g) Mộtsốgiảipháp khác - Chống khép kín trong mối quan hệ Chủ đầutư – tổ chức tư vấn và các nhà thầu trong nội bộ ngành, một địa phương, tỉnh, thành phố bằng biện phápxâydựng cho [...]... phố và Trung ương về cấp phép xây dựng, quản lý xâydựngvàđầutưxâydựng Các đơn vị và UBND rà soát lại các văn bản đã có, ban hành các hướng dẫn mới cho phù hợp với yêu cầu mục tiêu đặt ra và phù hợp với tình hình mới nhằmthựchiện tốt hơn việc quản lý đất sử dụng, cấp phép xây dựng, đầutưxâydựngvà quản lý trật tựxâydựng theo đúng quy định - Ứng dụngcông nghệ thông tin trong công tác quản... công tác quản lý xâydựng nhằm nângcaohiệuquả quản lý theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa Bên cạnh những giảipháp cụ thể cho từng công việc nêu trên, em xin phép đưa ra mộtsốkiếnnghị bổ sung thêm nhằm hoàn thi n công tác chuẩnbịthicôngcông trình xâydựngnhàở như sau : Đối với lãnh đạo Thành phố và lãnh đạo các Sở, Ban, ngành hữu quan: - Phải có trách nhiệm chủ động, sáng tạo cụ thể hóa... tham gia đầutưtừ phát triển kết cấu hạ tầng giao thông chứ không phải chỉ tập trung vào một vài doanh nghiệp nhà nước hay một vài công ty trực thuộc Xâydưngmột mô hình quản lý đầu tưxây dựng các dự ánxây dựng theo hướng tích cực, năng động hơn Mô hình mới không chỉ quan tâm đến đầu tưxây dựng mà cần quản lý khai thác công trình một cách hiệuquả nhất Mô hình là sự liên kết hữu cơ (có thực hiện, ... bảo các dựánđầutư được thựchiệnmột cách có hiệu quả, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình Có thể nói, hiệuquả quản lý Nhà nước về đầutư tại Bộ Xâydựng phụ thuộc phần lớn vào năng lực trình độ và đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ quản lý Nhận thức được vai trò đó, Bộ Xâydựngvà các Sở ban ngành nên tập trung triển khai, đào tạo, tập huấn cho các cán bộ lãnh đạo và cán bộ dựán về các... văn bản mới trong quản lý đầutưvàxâydựng cơ bản Em xin kiếnnghịmộtsốgiảipháp sau: - Tiếp tục củng cố, đào tạo, nângcao chất lượng cán bộ trong bộ máy quản lý đô thịở cấp quận và chính quyền địa phương Công tác cán bộ (nhân sự) cũng được lựa chọn nhằm đáp ứng việc vận hành hệ thống đã được thi t kế - Chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý xâydựngXâydựng lực lượng cán bộ công chức đủ mạnh... cần thi t, xâydựng quy trình thựchiện cơ chế một cửa” liên thông giữa các cơ quan có liên quan đến công tác CPXD để đảm bảo thời gian cấp phép theo đúng quy định Các SởXâydựng đã bố trí cơ sở vật chất và nhân lực để thựchiện việc tiếp nhận hồ sơvà trả kết quả tại phòng một cửa”, niêm yết công khai các thủ tục, hồ sơ, điều kiện, thời gian cấp phép MộtsốSởXâydựng đã quy định những người thực. .. các cấp tổ chức thựchiện CPXD trên địa bàn, SởXâydựng chỉ cấp giấy phép xâydựng đối với những công trình lớn, những công trình trên các trục đường phố chính và tập trung thựchiện chức năng hướng dẫn, quản lý và kiểm tra thực hiện, nên thời gian quasố giấy phép xâydựng do các SởXâydựng cấp tiếp tục giảm, chỉ chiếm dưới 10% Đồng thời với việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, công khai các... hoàn thi n) giữa các mô dun QUY HOẠCH - ĐẦUTƯXÂYDỰNG - QUẢN LÝ KHAI THÁC Từ mô hình tổng thể, căn cứ vào Luật xâydựngvà các văn bản dưới luật để thi t kế một hệ thống thựchiện Hệ thống này cần thể hiện rõ các công đoạn của công việc, chỉ ra ai (hay cơ quan nào) có trách nhiệm giải quyết, nội dung, phạm vi , thời gian của mỗi công đoạn cần được chỉ ra rõ ràng và yêu cầu về cán bộ, trang thi t bị. .. nghề Kiến trúc sư - Điều kiện cấp Chứng chỉ hành nghề Kỹ sư - Điều kiệnnăng lực của giám đốc tư vấn quản lý dựán - Điều kiệnnăng lực của tổ chức tư vấn khi làm tư vấn quán lý dựán - Điều kiệnnăng lực chủ nhiệm khảo sát xâydựng - Điều kiệnnăng lực chủ nhiệm thi t kế công trình - Điều kiệnnăng lực chủ trì thi t kế xâydựngcông trình - Điều kiệnnăng lực tổ chức tư vấn khi thi t kế xâydựng công. .. Đảng vàNhà nước về phát triển Thủ đô trong việc tổ chức nghiên cứu xâydựng chiến lược và quy hoạch phát triển kinh tế-xã hội; tổ chức thựchiện các kế hoạch, quy hoạch, các dự ánđầutưxây dựng hệ thống cơ sở hạ tầng được phê duyệt - Tập trung tháo gỡ những khó khăn, thựchiện biện pháp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, thúc đẩy, kích cầu đầutưxây dựng, tạo môi trường thuận lợi để khai thác và phát . MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHUẨN BỊ THỰC HIỆN THI CÔNG DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG NHÀ Ở Trên đây là những thành tựu và những. công tác chuẩn bị thủ tục giai đoạn chuẩn bị thi công dự án đầu tư xây dựng nhà ở. Để hoạt động chuẩn bị thi công đạt hiểu quả cao hơn, ta cần có một số