Chuyên đề: Cán bộ, công chức, viên chức

Cán bộ, công chức, viên chức, Cán bộ, công chức, viên chức , Cán bộ, công chức, viên chức , Cán bộ, công chức, viên chức , Cán bộ, công chức, viên chức, Cán bộ, công chức, viên chức Cán bộ, công chức, viên chức Cán bộ, công chức, viên chức Cán bộ, công chức, viên chức

CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC —  Luật cán bộ, công chức 2008 —  Luật viên chức 2010 I KHÁI NIỆM CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 1.  Khái niệm cán -  Cán công dân Việt Nam, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau gọi chung cấp tỉnh), huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau gọi chung cấp huyện), biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước Dấu hiệu: —  Là cơng dân Việt Nam; —  Hình thành theo đường bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm; giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ; —  Làm việc quan Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; —  Trong biên chế; —  Hưởng lương từ ngân sách nhà nước; —  Nhân danh quyền lực nhà nước quyền lực trị Khái niệm công chức Công chức công dân Việt Nam, tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị xã hội trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà sĩ quan, qn nhân chun nghiệp, cơng nhân quốc phịng; quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội (sau gọi chung đơn vị nghiệp công lập), biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước; công chức máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập lương bảo đảm từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Dấu hiệu công chức —  Là công dân Việt nam; —  Hình thành theo đường tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, bổ nhiệm vào ngạch công chức, giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ; —  Làm việc thường xuyên theo chuyên môn nghiệp vụ; —  Làm việc quan Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; —  Trong biên chế; —  Hưởng lương từ ngân sách nhà nước; —  Nhân danh quyền lực nhà nước Khái niệm viên chức Viên chức công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Dấu hiệu viên chức —  Phải công dân Việt Nam —  Về chế độ tuyển dụng: việc tuyển dụng viên chức phải vào nhu cầu cơng việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp quỹ tiền lương đơn vị nghiệp công lập —  Về nơi làm việc: Viên chức làm việc Đơn vị nghiệp công lập Đơn vị nghiệp công lập theo khoản Điều Luật viên chức 2010 —  Thời gian làm việc —  Chế độ lao động II Quy chế pháp lý cán bộ, công chức A Quy chế pháp lý chung cán bộ, công chức 1.  Quyền cán bộ, công chức —  Quyền cán bộ, công chức bảo đảm điều kiện thi hành công vụ —  Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ —  Được bảo đảm trang thiết bị điều kiện làm việc khác theo quy định pháp luật —  Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn giao —  Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ trị, chun mơn, nghiệp vụ —  Được pháp luật bảo vệ thi hành công vụ —  Các quyền khác viên chức —  Viên chức khen thưởng, tôn vinh, tham gia hoạt động kinh tế xã hội; hưởng sách ưu đãi nhà ở; tạo điều kiện học tập hoạt động nghề nghiệp nước nước theo quy định pháp luật Trường hợp bị thương chết thực công việc nhiệm vụ giao xét hưởng sách thương binh xét để công nhận liệt sĩ theo quy định pháp luật —  Nghĩa vụ chung viên chức —  Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng Cộng sản Việt Nam pháp luật Nhà nước —  Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư —  Có ý thức tổ chức kỷ luật trách nhiệm hoạt động nghề nghiệp; thực quy định, nội quy, quy chế làm việc đơn vị nghiệp công lập —  Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn bảo vệ công, sử dụng hiệu tiết kiệm tài sản giao —  Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực quy tắc ứng xử viên chức —  Nghĩa vụ viên chức hoạt động nghề nghiệp —  Thực công việc nhiệm vụ giao bảo đảm yêu cầu thời gian chất lượng —  Phối hợp tốt với đồng nghiệp thực công việc nhiệm vụ —  Chấp hành phân cơng cơng tác người có thẩm quyền —  Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ quy định sau: a) Có thái độ lịch sự, tơn trọng nhân dân; b) Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn; c) Khơng hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà nhân dân; d) Chấp hành quy định đạo đức nghề nghiệp Chịu trách nhiệm việc thực hoạt động nghề nghiệp Thực nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật —  Những việc viên chức không làm Trốn tránh trách nhiệm, thối thác cơng việc nhiệm vụ giao; gây bè phái, đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình cơng Sử dụng tài sản quan, tổ chức, đơn vị nhân dân trái với quy định pháp luật Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn giáo hình thức Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước gây phương hại phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần nhân dân xã hội Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín người khác thực hoạt động nghề nghiệp Những việc khác viên chức không làm theo quy định Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí quy định khác pháp luật có liên quan VI Cơng vụ Khái niệm: công vụ loại hoạt động mang tính quyền lực - pháp lý thực thi đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước người khác nhà nước trao quyền nhằm thực chức năng, nhiệm vụ nhà nước q trình quản lý tồn diện mặt hoạt động đời sống xã hội Công vụ phục vụ nhà nước, phục vụ nhân dân, gắn với quyền lực nhà nước Đặc trưng công vụ —  Về mục tiêu hoạt động công vụ + Mục tiêu theo ngành, lĩnh vực + Mục tiêu theo lãnh thổ + Mục tiêu loại tổ chức, quan —  Về quyền lực quyền hạn thực thi cơng vụ Quyền lực nhà nước có sớ đặc trưng sau: - Quyền lực nhà nước quy định sở pháp luật; - Quyền lực nhà nước trao cho tở chức mang tính pháp lý; - Quyền lực nhà nước trao cho tổ chức quy định định thành lập; - Quyền lực nhà nước trao cho cá nhân định cụ thể Khi muốn thay đổi, bổ sung rút bớt quyền lực địi hỏi phải có định thay thế cho định có —  Quyền hạn hiểu quyền lực pháp lý nhà nước trao cho tổ chức cá nhân để thực thi công vụ Quyền hạn gắn liền với nhiệm vụ trao —  Về nguồn lực để thực thi công vụ - Hoạt động công vụ bảo đảm ngân sách nhà nước —  Về quy trình thực thi cơng vụ - Tính pháp lý: Hoạt động công vụ quan nhà nước thực chất hoạt động thực chức năng, nhiệm vụ nhà nước giao thông qua văn pháp luật Chính vậy, q trình thực hoạt động cơng vụ mang tính pháp lý cao - Tuân thủ theo quy định Cách thức thực thi công việc mang tính cứng nhắc, quy định thành quy tắc, thủ tục Trong q trình thực thi cơng vụ, cán công chức phải tuân thủ chặt chẽ quy tắc thủ tục - Công khai Hoạt động cơng vụ cần phải cơng khai - Bình đẳng Hoạt động công vụ phải đảm bảo người cung cấp dịch vụ thơng qua cơng vụ bình đẳng - Có sự tham gia chủ thể có liên quan Hoạt động công vụ không thực thi quan nhà nước mà cịn có sự tham gia nhân dân, chủ thể khác nhà nước trao quyền Các nguyên tắc hoạt động công vụ —  Nguyên tắc tuân thủ pháp luật (hiến pháp, luật văn quy phạm pháp luật khác.) —  Đúng quyền hạn trao —  Chịu trách nhiệm với công vụ thực —  Thống q trình thực thi cơng vụ cấp, ngành, lãnh thổ; —  Nguyên tắc công khai - Nguyên tắc minh bạch ...—  Luật cán bộ, công chức 2008 —  Luật viên chức 2010 I KHÁI NIỆM CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 1.  Khái niệm cán -  Cán công dân Việt Nam, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh... động II Quy chế pháp lý cán bộ, công chức A Quy chế pháp lý chung cán bộ, công chức 1.  Quyền cán bộ, công chức —  Quyền cán bộ, công chức bảo đảm điều kiện thi hành công vụ —  Được giao quyền... công chức, công chức phân loại theo ngạch, bao gồm : —  Công chức ngạch chuyên viên cao cấp tương đương —  Cơng chức ngạch chun viên tương đương —  Công chức ngạch chuyên viên tương đương —  Công