CỤNG TY ABC Số: CỘNG HỀA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC /HĐĐT 200 HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO Chúng tôi, bên Ông: Quốc tịch: VIỆT NAM Chức vụ: Giám đốc điều hành Đại diện cho: CỤNG TY ABC (sau gọi tắt “CỤNG TY”) Địa chỉ: Điện thoại: Và bên ỄNG: QUỐC TỊCH: VIỆT NAM Sinh ngày: Nghề nghiệp: QUẢN TRỊ MẠNG Địa thường trú: Số CMTND: cấp ngày Thoả thuận ký kết hợp đồng đào tạo cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loại hợp đồng đào tạo: Hai thỏng - Từ ngày tháng năm 200 - Địa điểm đào tạo: - Chức danh chuyên môn: - Công việc phải làm: đến ngày thỏng năm 200 Học viờn trực mạng, hệ thống Theo tóm tắt cơng việc Điều 2: Chế độ học việc - Thời làm việc: giờ/ngày - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Phụ thuộc vào công việc giao Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi học viờn Quyền lợi: - Phương tiện lại, làm việc: Cỏ nhõn tự tỳc - Mức lương tiền cơng: 1.500.000 (Một triệu năm trăm ngàn) đồng/ tháng 1/3 - Được trả lương hàng tháng: Vào ngày cuối tháng, trực tiếp qua tài khoản cá nhân Nếu ngày cuối tháng rơi vào ngày Thứ Bảy, Chủ Nhật ngày lễ, thỡ lương trả vào ngày làm việc tiếp sau - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Phụ thuộc vào cụng việc Học viờn phải tũn thủ cỏc qui định an tồn lao động - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, lễ tết): Theo luật lao động Những thoả thuận khác: - Chịu điều hành trực tiếp của: Giỏm đốc Trung tõm IT R&D - Trang phục: Tự tỳc theo qui định công ty - Bảo mật: Trong thời gian học việc công ty sau kết thúc hợp đồng với cơng ty bí mật cơng ty không trực tiếp hay gián tiếp tiết lộ bên ngồi, hay sử dụng có lợi cho thân cá nhân: o Bất kỳ thông tin công ty hay khách công ty mà chưa phép tiết lộ văn khơng phép tiết lộ hay quảng bá o Bất kỳ thông tin công ty khác mà công ty thỏa thuận giữ kín Những yêu cầu bảo mật khơng kể đến thơng tin người biết đến không lỗi người học việc Nghĩa vụ: - Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an tồn lao động tũn thủ theo Sổ tay nhân viên - Báo cáo với công ty văn tham gia góp vốn, đầu tư vào đối tác công ty đối tác công ty - Không tiết lộ mức lương thân không cũn làm việc cụng ty - Khụng đại diện cho cỏ nhõn, doanh nghiệp khỏc lụi kộo cỏc nhõn viờn, khỏch hàng Cụng ty cú hành động, phỏt ngụn làm phương hại đến uy tớn, hoạt động sản xuất kinh doanh Cụng ty - Bồi thường vi phạm vật chất o Sau đào tạo phải làm cho cụng ty ớt năm Nếu không làm việc cho cụng ty phải bồi thường tồn chi phí đào tạo (bao gồm chi phí cho người dạy, tiền lương chi phí khác hỗ trợ cho người học) 2,250,000 (Hai triệu hai trăm năm mươi ngàn) đồng/ tháng o Học viờn phải bồi thường thiệt hại vật chất công cụ lao động tài sản giao cho cá nhân sử dụng mà để xảy mát, hư hỏng lỗi chủ quan Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: 2/3 - Bảo đảm dậy việc thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người học việc theo hợp đồng Quyền hạn: - Điều hành người học việc hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng, kỷ luật người học việc theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng áp dụng qui định pháp luật lao động - Hợp đồng đào tạo làm thành 03 có giá trị ngang nhau, cụng ty giữ hai người học việc giữ có hiệu lực từ ngày tháng năm 200 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng đào tạo nội dung phụ lục hợp đồng đào tạo có giá trị nội dung hợp đồng Hợp đồng làm Cụng ty ABC, ngày 26 tháng 11 năm 2007 Người học việc (Ký ghi rừ Họ Tờn) Người sử dụng lao động (Ký tên, đóng dấu) 3/3 ... người học việc Ngh? ?a vụ: - Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an tồn lao động tũn thủ theo Sổ tay nhân viên - Báo... (Hai triệu hai trăm năm mươi ngàn) đồng/ tháng o Học viờn phải bồi thường thiệt hại vật chất công cụ lao động tài sản giao cho cá nhân sử dụng mà để xảy mát, hư hỏng lỗi chủ quan Điều 4: Ngh? ?a. .. nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng áp dụng qui định pháp luật lao động - Hợp đồng đào tạo làm thành 03 có giá trị ngang nhau, cụng