PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị phận NS đánh giá) Họ tên: Ngày: ……/…/ …… Trang: / Ngày tháng năm sinh: / / Đơn vị công tác: Ngành: Thời gian thử việc: tháng Hệ số: Vị trí công việc: Tốt nghiệp trường: Hợp đồng thử việc số : ngày: / / Mức lương thử việc: I- PHẦN ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT CỦA TRƯỞNG ĐƠN VỊ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: TT Chương trình thử việc Tổng điểm H ệ so X Tiêu chuẩn hòan thành Mức độ hòan thành Xế p loạ i Điể m đạt Y 10 Điểm bình quân kết công việc: {(X * Y)} /10 2- ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC : - Nhóm kiến thức chuyên môn: - Nhóm kỹ năng: - Phẩm chất, cá tính: @ Các lực, khả vượt trội yêu cầu (nếu coù): 3- ĐÁNH GIÁ SỰ PHÙ HP, KHẢ NĂNG LÀM VIỆC LÂU DÀI TẠI CÔNG TY: 3.1 - Nhận xét ưu điểm, mặt mạnh CBCNV (trừ điểm 3.4): 3.2 - Nhận xét nhược điểm, điểm cần khắc phục (trừ điểm 3.4): 3.3 – Đánh giá khả khắc phục yếu điểm 3.4 - Khả nắm bắt công việc, số làm việc bình quân ngày, khả phối hợp với đồng nghiệp đơn vị với đơn vị bạn 3.5 - Triển vọng phát triển: dự đóan vị trí cao sau bố trí (nếu có) 3.6 - Kế hoạch hướng dẫn, giúp đỡ để khắc phục hạn chế phát triển 3.7 - Các đề nghị với Công ty tạo điều kiện (cụ thể) để đương phát huy PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/ …… Trang: / 4- ĐỀ XUẤT: 1- Kết đánh giá: - Điểm đánh giá: - Xếp lọai: 2- Đề xuất: - Chấm dứt HĐTV (hoặc ký) hợp đồng lao động: - Mức lương: II- PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánh giá đơn vị: 2- Không trí với đánh giá đơn vị: - Nội dung không trí: - Đánh giá phận NS: - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánh giá đơn vị : 2- Không trí với đánh giá đơn vị: a Nội dung không trí: b Đánh giá phận NS: 3- Đề xuaát : TRƯỞNG BP NHÂN SỰ TRƯỞNG ĐƠN VỊ ... GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/ …… Trang: / 4- ĐỀ XUẤT: 1- Kết đánh giá: - Điểm đánh giá: - Xếp lọai: 2- Đề xuất: - Chấm dứt HĐTV (hoặc... 2- Không trí với đánh giá đơn vị: - Nội dung không trí: - Đánh giá phận NS: - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánh giá đơn vị : 2- Không... 2- Không trí với đánh giá đơn vị: a Nội dung không trí: b Đánh giá phaän NS: 3- Đề xuất : TRƯỞNG BP NHÂN SỰ TRƯỞNG ĐƠN VÒ