Ảnh hưởng của sự hợp lý trong phân phối của dự toán ngân sách và sự hợp lý trong quy trình dự toán ngân sách đến kết quả công việc của nhân viên thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -*** - ĐINH NGUYỄN TRẦN QUANG ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ HỢP LÝ TRONG PHÂN PHỐI CỦA DỰ TỐN NGÂN SÁCH VÀ SỰ HỢP LÝ TRONG QUY TRÌNH DỰ TỐN NGÂN SÁCH ĐẾN KẾT QUẢ CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THƠNG QUA SỰ THAM GIA VÀO DỰ TỐN NGÂN SÁCH – BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP.Hồ Chí Minh – Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -*** ĐINH NGUYỄN TRẦN QUANG ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ HỢP LÝ TRONG PHÂN PHỐI CỦA DỰ TOÁN NGÂN SÁCH VÀ SỰ HỢP LÝ TRONG QUY TRÌNH DỰ TỐN NGÂN SÁCH ĐẾN KẾT QUẢ CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THÔNG QUA SỰ THAM GIA VÀO DỰ TOÁN NGÂN SÁCH – BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành : Kế toán Mã số : 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN PHONG NGUYÊN TP.Hồ Chí Minh – Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Đề tài: “Ảnh hưởng hợp lý phân phối dự toán ngân sách hợp lý quy trình dự tốn ngân sách đến kết cơng việc nhân viên thơng qua tham gia vào dự tốn ngân sách – chứng thực nghiệm Việt Nam” tác giả thực Đề tài khơng chép từ cơng trình nghiên cứu khoa học khác Nội dung đúc kết từ trình học tập kết nghiên cứu thời gian qua Những nội dung trình bày luận văn hồn tồn trung thực có nguồn gốc rõ ràng Các số liệu bảng biểu phục vụ cho việc phân tích, chứng minh nhận xét tác giả thu thập từ liệu sơ cấp thực tế nguồn khác có ghi tài liệu tham khảo Đề tài thực hướng dẫn TS Nguyễn Phong Nguyên, giảng viên Trường Đại học Kinh tế Tp.Hồ Chí Minh Tp.Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng 03 năm 2018 Học viên Đinh Nguyễn Trần Quang DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU: 1 Tính cấp thiết lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu 3 Khe hổng nghiên cứu 4 Câu hỏi nghiên cứu 5 Phạm vi đối tượng nghiên cứu 6 Tóm tắt phương pháp nghiên cứu Tầm quan trọng nghiên cứu Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: 10 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU 10 CHƯƠNG 2: 15 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 15 2.1 Dự toán ngân sách 15 2.1.1 14 2.1.2 15 2.1.3 16 2.1.4 19 2.2 Lý thuyết 22 2.2.1 Lý thuyết đại diện (agent theory) 23 2.2.2 Lý thuyết tâm lý (psychological theory) 24 2.2.3 Lý thuyết động viên (motivational theory) 26 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 28 28 3.1 Phương pháp nghiên cứu 28 3.2 Thiết kế nghiên cứu 29 3.2.1 Xây dựng giả thuyết nghiên cứu 29 3.2.1.1 Mối quan hệ hợp lý phân phối dự toán ngân sách tham gia vào dự toán ngân sách 29 3.2.1.2 Mối quan hệ hợp lý quy trình dự tốn ngân sách tham gia vào dự toán ngân sách 31 3.2.1.3 Mối quan hệ tham gia vào dự toán ngân sách kết công việc nhân viên 3.2.2 Mơ hình nghiên cứu 32 34 3.2.3 Thang đo 34 3.2.3.1 Thang đo hợp lý quy trình dự toán ngân sách 35 3.2.3.2 Thang đo hợp lý phân phối dự toán ngân sách 36 3.2.3.3 Thang đo tham gia vào dự toán ngân sách 36 3.2.3.4 Thang đo kết công việc 37 3.3 Mẫu phương pháp thu thập liệu 38 Tóm tắt chương 3: 39 CHƯƠNG 4: 40 PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 40 4.1 Mô tả mẫu khảo sát 40 4.2 Đánh giá thang đo 42 4.3 Ma trận tương quan 44 4.4 Kết kiểm định giả thuyết 46 4.5 Thảo luận kết kiểm định Tóm tắt chương 4: 48 49 CHƯƠNG 5: 51 KẾT LUẬN 51 5.1 Tóm tắt kết nghiên cứu 51 5.2 Hàm ý lý thuyết 52 5.3 Hàm ý thực tiễn 53 5.4 Kiến nghị đề xuât 55 5.4.1 Hồn thiện mơi trường pháp lý 55 5.4.2 Hồn thiện, đổi chế phân cấp quản lý, máy tổ chức điều hành ngân sách 5.4.3 Nâng cao lực cán tham gia 55 56 5.5 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu 57 5.5.1 Hạn chế đề tài 57 5.5.2 Hướng nghiên cứu 58 Tóm tắt chương 5: 58 TÀI LIỆU THAM KHẢO 59 PHỤ LỤC 1: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT 63 PHỤ LỤC 2: DANH SÁCH CÁC ĐÁP VIÊN TRẢ LỜI BẢNG KHẢO SÁT 71 PHỤ LỤC 3: ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO (CR) 96 PHỤ LỤC 4: PHƯƠNG SAI TRÍCH BÌNH QN (AVE) 97 PHỤ LỤC 5: HỆ SỐ TẢI (OUTER LOADINGS) 98 PHỤ LỤC 6: HỆ SỐ TƯƠNG QUAN – ĐƯỜNG DẪN MƠ HÌNH PLS 100 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Hình 3.1 Mơ hình nghiên cứu 34 Bảng 3.1 Thang đo hợp lý quy trình dự tốn ngân sách 35 Bảng 3.2 Thang đo hợp lý phân phối dự toán ngân sách 36 Bảng 3.3 Thang đo tham gia vào dự toán ngân sách 36 Bảng 3.4 Thang đo kết cơng việc 37 Bảng 4.1 Tóm tắt thông tin mẫu chọn 40 Bảng 4.2 Thang đo đánh giá tháng đo 43 Bảng 4.3 Ma trận tương quan đánh giá giá trị phân biệt thang đo 46 Bảng 4.4 Kiểm định giả thuyết mơ hình theo đường dẫn PLS 47 PHẦN MỞ ĐẦU: Tính cấp thiết lý chọn đề tài Từ kỷ 19, nhà quản trị doanh nghiệp toàn giới bắt đầu có quan tâm nhiều đến việc xây dựng thực dự toán ngân sách để theo đuổi mục tiêu tài doanh nghiệp mình, chủ đề nghiên cứu nhiều lĩnh vực kế toán quản trị từ đến (Shields Shields 1998) dự tốn ngân sáchHiện nay, giới nói chung Việt Nam nói riêng, việc lập thực dự tốn ngân sách áp dụng hầu hết doanh nghiệp Dự tốn ngân sách có đóng góp định việc gia tăng hiệu hoạt động doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp kiểm sốt tốt chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh Trong trình nhà quản trị lên kế hoạch xây dựng dự toán ngân sách cho doanh nghiệp mình, họ cần phải thu thập đầy đủ thông tin cần thiết để đưa dự toán ngân sách phù hợp nguồn lực doanh nghiệp mục tiêu doanh nghiệp đặt (Maiga Jacobs (2007) Những thông tin bao gồm thơng tin bên (nguồn lực tài chính, lợi cạnh tranh, mục tiêu doanh nghiệp, lực, kiến thức, kỹ định hướng nghề nghiệp nhân viên…) lẫn thơng tin bên ngồi (mơi trường kinh tế vĩ mô, đối thủ cạnh tranh, hội kinh doanh…) doanh nghiệp Ngân sách mắt xích quan trọng tiến trình đổi từ kinh tế chuyển sang vận hành theo chế thị trường hội nhập kinh tế khu vực, giới Việt Nam Trong thời gian qua, hội nhập với tiến trình đổi mới, lĩnh vực quản lý ngân sách phân cấp quản lý ngân sách nội dung có ý nghĩa quan trọng, khơng có ý nghĩa việc bồi dưỡng tập trung nguồn thu, bố trí hợp lý khoản chi mà nhằm phát huy vai trò quản lý Lĩnh vực nhiều năm gần đạt thành tích đáng kể từ nghiên cứu dự toán ngân sách; song tồn chưa giải thỏa đáng mặt lý luận lẫn thực tiễn (Maiga Jacobs (2007) Tuy nhiên trình thực dự tốn ngân sách cịn nhiều hạn chế bất cập với tình hình thực tế phận, cần phải tiếp tục nghiên cứu điều chỉnh, bổ sung Cụ thể: - Tình trạng quản lý thu, chi cịn xảy thất thoát chưa bao quát hết nguồn thu khoản chi, chưa có quan điểm xử lý rõ ràng khoản chi sai quy định Chưa tập trung mức dự toán ngân sách - Cơng tác dự tốn ngân sách khâu quan trọng, chưa quan tâm mức - Đội ngũ cán làm cơng tác có liên quan đến dự tốn ngân sách cịn hạn chế chun mơn, chậm đổi Như vậy, thấy dự toán ngân sách tham gia vào dự tốn ngân sách có vai trị quan trọng việc thực mục tiêu mà doanh nghiệp đặt ra, làm tăng kết cơng việc, hài lòng, cam kết nhân viên doanh nghiệp Thơng qua tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển thành cơng Chính vậy, doanh nghiệp cần xác định yếu tố ảnh hưởng đến tham gia vào dự tốn ngân sách để có tác động, biện pháp phù hợp để giúp cho việc thực dự toán ngân sách dễ dàng hơn, từ nâng cao kết cơng việc nhân viên kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp (Lau Roopnarain (2014) Từ việc nhận thức cần thiết dự toán ngân sách xem xét yếu tố tác động đến tham gia dự tốn ngân sách cơng ty bối cảnh nay, tác giả chọn đề tài “Ảnh hưởng hợp lý phân phối dự toán ngân sách hợp lý quy trình dự tốn ngân sách đến kết cơng việc nhân viên thông qua tham gia vào dự toán ngân sách – chứng thực nghiệm Việt Nam” nhằm giúp nhà quản trị, lãnh đạo công ty có sở để thực việc lập thực dự toán ngân sách để đem lại kết công việc tốt cho nhân viên tổ chức Nghiên cứu bổ sung cho nhà quản trị sở để thiết lập dự toán ngân sách thiết kế quy trình lập dự tốn ngân sách với hiệu cao hơn, phân phối dự toán ngân sách cách hợp lý để mang lại kết cơng việc tốt hơn, từ đạt mục tiêu mà doanh nghiệp hướng đến Nghiên cứu tác giả phần lấp đầy khe hổng nghiên cứu nêu phần cách chứng minh giả thuyết mà tác giả đặt áp dụng cho doanh nghiệp Việt Nam Nghiên cứu chứng minh rõ mối liên hệ hợp lý quy trình lập dự tốn ngân sách, hợp lý phân phối dự toán ngân sách tham gia vào dự toán ngân sách mối liên hệ tham gia vào dự tốn ngân sách kết cơng việc áp dụng doanh nghiệp Việt Nam Nghiên cứu ủng hộ lý thuyết đại diện (agent theory), lý thuyết tâm lý (psychological theory) lý thuyết động viên (motivational theory) thông qua kết khảo sát thực tế bối cảnh xây dựng thực dự toán ngân sách doanh nghiệp Việt Nam Nghiên cứu đưa cách nhìn khác so với kết nghiên cứu mà tác giả Maiga Jacobs (2007), Wentzel (2002), Lau Roopnarain (2014), Parker Kyj (2006) Shields Shields (1998) đưa mối quan hệ hợp lý quy trình lập dự tốn ngân sách, hợp lý phân phối dự toán ngân sách tham gia vào dự toán ngân sách tác động tham gia vào dự toán ngân sách kết công việc chứng minh nghiên cứu trước Cụ thể, thay xem hợp lý quy trình dự tốn ngân sách kết tham gia vào q trình lập dự tốn ngân sách tác giả Maiga Jacobs (2007), nghiên cứu đưa góc nhìn ngược lại chứng minh hợp lý q trình dự tốn ngân sách lại nhân tố thúc đẩy, tăng cường mức độ tham gia nhân viên vào dự toán ngân sách (nếu doanh nghiệp thực dự toán ngân sách theo chiều từ lên (bottom up approach) chi cho phép nhân viên cấp tham gia vào dự tốn ngân sách) Qua đó, nghiên cứu đưa chuỗi PPP (cảm nhận – tham gia – thực hiện) (Perceive - Participate – Perform) để kết nối có cách có hệ thống mối quan hệ hợp lý quy trình lập dự tốn ngân 05/11/2017 42.115.135 157 dzungvab@gmail.com Nam Dũng Travellive Magazine 05/11/2017 180.148.7 hoangddm@yahoo.com Nam Hoàng Medochemie Ltd 05/11/2017 103.199.40 nghiaconsultant@yahoo Nam 215 com Nghĩa KONE Vietnam LLC 05/11/2017 210.245.42 thahdug606@hotmail.co 106 m Nữ Dung Suheung Vietnam Co 05/11/2017 27.72.95.1 30 huynguyen2103@gmail com Nam Huy Foxconn 05/11/2017 113.186.17 7.17 phambaquan@gmail.co m Nam Quân TOA Corporation 05/11/2017 115.79.44 152 lephuc.pogo@gmail.co m Nam Phúc Career Planning Ltd Co 05/11/2017 45.120.228 tthanhmai@gmail.com 18 Nữ Mai Softwareone Vietnam 05/11/2017 113.161.12 8.164 Nam Đức VIETSOVPETRO Joint Venture 05/11/2017 171.250.19 nhut.tranle@gmail.com 6.46 Nam Nhựt HappyLand Circuit 05/11/2017 112.197.82 162 Nam Chính Le Meridien Saigon 05/11/2017 171.235.24 anhquannguyen@gmail .102 com Nam Quân Fonterra Brands ( Viet Nam) Co 05/11/2017 103.63.113 62 doansu2002@yahoo.co m Nam Sự Hoan My Medical Group 05/11/2017 113.160.24 4.169 thangnhbsr@gmail.com Nam Thắng Binh Son Refining and Petrochemical Co duc.nguyen.1977@gmai l.com nkc2503@gmail.com 88 05/11/2017 202.55.132 linh.nvl@gmail.com 218 Nữ Linh Vserv 05/11/2017 113.160.20 3.136 phuongthuyvbnd@gmail Nữ com Thúy The Reed Hotel Ninh Binh 05/11/2017 115.79.200 101 nttluong@gmail.com Nam Lương Lac Viet Computing 05/11/2017 115.75.188 241 hoangphuc530@hotmail com Nam Phúc Yen Finest 05/11/2017 42.113.188 17 doantanphong@gmail.c om Nam Phong AEG Power Solutions 05/11/2017 113.161.90 167 thanhtp0101@gmail.co m Nam Thanh TMAS - Textile Machinery 05/11/2017 202.151.17 andytram2011@yahoo.c 1.227 om Nam An Caravelle Saigon 05/11/2017 113.170.24 4.52 hophian0802@gmail.co m Nam An System S.p.A 05/11/2017 118.70.16 71 longnt304@gmail.com Nam Long Vincom Retail 05/11/2017 113.161.57 181 dungnt16@gmail.com Nam Dũng NashTech 05/11/2017 123.25.238 kiet.hrd@gmail.com 10 Nam Kiệt Green TG 05/11/2017 118.70.128 42 bdnghia@gmail.com Nam Nghĩa Vietnam International Bank (VIB) 05/11/2017 113.172.10 2.98 tran.civilpm@gmail.co m Nam Triệu DNS Nữ Thu Sofitel Legend Metropole Hanoi 05/11/2017 203.117.70 thunguyen.gl8@gmail.c 254 om 89 05/11/2017 113.161.66 137 triquang80@gmail.com Nam Quang Hoa Lam Corporation 05/11/2017 1.54.75.21 cambinh.t@gmail.com Nữ Bình Decathlon International 05/11/2017 171.253.12 nxtuan2008@yahoo.co 8.207 m Nam Tuấn Samsung 05/11/2017 116.118.10 9.107 vsonsonic@yahoo.com Nam Sơn ThaiSon Group 05/11/2017 1.54.132.1 45 mizu.aki.ftu2@gmail.co m Nữ Thủy Vietnam Samurai 05/11/2017 180.93.186 thanhngoc0510@gmail .26 com Nữ Ngọc Vietnam Pig & Poultry Magazine 05/11/2017 113.164.26 19 viethungle.ftu@gmail.co Nam m Hùng Viet Pan-Pacific Thanh Hoa Co 05/11/2017 113.185.11 144 vuqdat@gmail.com Đạt Unilever Vietnam Limited 05/11/2017 14.161.0.1 24 xuannhat88@yahoo.com Nam Nhật Deloitte Vietnam Nam 05/11/2017 103.199.51 an.nt2110@gmail.com 24 Nữ An KSMC Co 05/11/2017 116.110.11 0.93 pqthu81@gmail.com Nam Thứ Otsuka Thang Nutrition Co Ltd 05/11/2017 14.161.27 208 lethanhgiau.vta@gmail com Nam Giàu Vien Thong A 05/11/2017 118.69.72 179 huongphamms@gmail.c om Nữ Hương Cốc Cốc Nữ Trang 05/11/2017 222.252.92 nguyenhuyentrang0701 189 @gmail.com VNU 90 05/11/2017 101.99.40 134 thaitang295@gmail.com Nam Thái Hanwha Life Vietnam 05/11/2017 115.73.131 letruongduy.cons@gmai 99 l.com Nam Duy Studio NAO 05/11/2017 118.69.109 112 Nam Tú Huu Toan Corporation 05/11/2017 203.205.28 thuyttt3@vpb.com.vn 219 Nữ Thúy VPBank 05/11/2017 14.163.106 tuandmdqr@gmail.com 199 Nam Tuấn Nghi Son Refinery and Petrochemical 05/11/2017 113.161.16 0.72 leetromas@gmail.com Nam Sâm Foster Electric (Vietnam) co 05/11/2017 118.69.144 45 hothikimbinh@gmail.co m Nữ Bình Masan Nutri-Science 05/11/2017 113.52.37 104 phuc.tran@itochu.com.v n Nam Phúc ITOCHU Corporation 05/11/2017 27.67.4.11 thuyphamhoang@yahoo com Nữ Thúy Fresenius Medical Care Vietnam 05/11/2017 119.17.209 245 vinhnguyenandy@gmail com Nam Hoàng SHELL VN LTD 05/11/2017 113.185.26 38 tuantmlee@yahoo.com Nam Tuấn DiDi Store 05/11/2017 115.78.234 247 ngadt@solarbk.vn Nữ Nga Irex Joint Stock Company 05/11/2017 183.80.103 namnx@83.com.vn 178 Nam Nam VietNam MQ Trading Company Limited 05/11/2017 118.70.182 121 Nữ Huyền Baoviet Life Insurance Corporation vum78@yahoo.com v.tramhuyen1975@gmai l.com 91 05/11/2017 27.67.5.87 ducbinh136@gmail.com Nam Bình Samsung Vietnam Mobile R&D Center 05/11/2017 171.253.15 dangmarine@gmail.com 189 Nam Đăng BaoMinh Insurance Corporation 05/11/2017 118.70.177 113 oanhltk@adways.vn Nữ Oanh Adways Vietnam 05/11/2017 14.169.37 97 datdangquang92@gmail com Nam Đạt CII E&C 05/11/2017 116.97.28 53 anhdt2603@gmail.com Nam Anh Freelance 05/11/2017 118.69.37 59 lehangtruong@yahoo.co m Nữ Hằng Unilever Vietnam Limited Nam Hải Cholon Telecommunications 05/11/2017 123.25.190 hai_ho@yahoo.com 33 Center 05/11/2017 115.78.73 215 danhtran198@gmail.co m 05/11/2017 202.40.171 havanthu@gmail.com 234 Nam Danh Nam A Bank (Head Office) Nam Hà Cathay Pacific Airways 05/11/2017 115.77.186 28 dangthanhkha@gmail.co Nam m Kha Phuc An Thinh Construction 05/11/2017 118.69.244 108 nqvietag@gmail.com Việt Sao Bac Dau Technologies Nam Corporation 05/11/2017 112.209.92 47 quangdvjp@gmail.com Nam Quang Seikosha Advertising Services Philippines 05/11/2017 14.161.34 103 ben9408010@yahoo.co m Nam Bên New World Saigon Hotel 92 05/11/2017 14.187.210 nguyentruongxuan68@g 93 mail.com Nam Xuân Dong Tay Land 05/11/2017 171.235.49 thu1928@gmail.com 178 Nữ Thu Le & Associates (L&A) 05/11/2017 115.78.133 70 tienng206@gmail.com Nữ Tiên Havas Media Group 05/11/2017 116.105.20 1.220 jackson_phong@yahoo com Nam Phong Hoi An Trails Resort & Spa 05/11/2017 14.160.24 128 thaihv@gmail.com Nam Thái Jungdo UIT Vietnam 05/11/2017 113.161.39 14 ninh_nguyenduy@rocke tmail.com Nam Ninh IT Consultis 05/11/2017 222.255.13 ngvphan56@gmail.com 2.226 Nam Nguyên Center of Statistical Information Services No 05/11/2017 14.161.24 70 buihonghanh89@gmail com Nữ Hạnh Lingo E-Commerce JSC 05/11/2017 222.254.34 hiep8024@gmail.com 166 Nam Hiệp Magin Gam 05/11/2017 14.169.139 thuykieuhp2001@yahoo 195 com Nữ Kiều Vienson Technology 05/11/2017 113.161.16 6.4 trantuandynaplast@gma il.com Nam Tuấn Dynaplast Packaging (VN) Co 05/11/2017 113.190.46 254 tungaep.neu@gmail.co m Nam Duy BIDV Secutities (BSC) 05/11/2017 113.165.15 7.90 kimthoamanutd@gmail com Nữ Thoa The Talent Engine 05/11/2017 203.162.51 phuong.thiquynh.ngo@d Nữ 66 ksh.com Phương DKSH Technology Vietnam 93 05/11/2017 118.69.78 252 vananh1579@yahoo.co m Nữ Anh WMC Group 05/11/2017 42.99.164 64 nguyentung276@gmail com Nam Tùng Vina Star Motors Corporation 05/11/2017 14.162.168 DaoDucLam@gmail.co 123 m Nam Lâm Sapporo Vietnam Limited 05/11/2017 103.199.34 kvy29852@yahoo.com 44 Nữ Vy CJ CGV 05/11/2017 113.185.9 174 chuyen.vn@gmail.com Nam Chuyên Vietcombank 05/11/2017 14.161.11 243 phamchieuvan@gmail.c om Nữ Vân Viet Dragon Securities Corporate 05/11/2017 113.160.15 1.128 phuongunique@hotmail Nam com Vinh La Mer Hotel Nha Trang Linh Prudential Vietnam GS E&C 05/11/2017 103.199.34 phanthiyenlinh@yahoo .19 com Nữ 05/11/2017 113.161.35 18 thuydung85@hotmail.co Nữ m Dung 05/11/2017 115.79.42 192 buiducphuong@vacpa.o rg.vn Nữ Phương VACPA 05/11/2017 113.161.16 5.89 ngocanhexecutive@gma il.com Nữ Anh Japanese 05/17/2017 27.74.251 191 hongquan062@gmail.co m Nam Quân Bachy Soletanche 05/11/2017 59.153.234 letanthanh@gmail.com 186 Nam Thành HP 05/11/2017 113.162.79 185 Nữ Mùi LienVietPostBank nguyen.the.mui@gmail com 94 05/11/2017 171.234.22 fanzoan@gmail.com 5.164 Nam Phan Practech Ltd 05/11/2017 165.125.18 damquynhtrang@yahoo 1.19 com Nữ Trang Aon Vietnam Company Limited 05/11/2017 113.185.22 245 Nam Anh Citibank Justin_ngta@yahoo.co.u k 95 96 PHỤ LỤC 3: ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO (CR) Origina Sample Standar d l sample mean deviation (|O/STDEV| value (O) (M) (STDEV ) s t-Statistics p- ) Sự hợp lý phân phối dự toán ngân sách 0,83 0,83 0,005 191,521 0,000 Sự hợp lý quy trình dự tốn ngân sách 0,82 0,82 0,007 136,314 0,000 Sự tham gia vào dự toán ngân sách 0,85 0,85 0,009 96,728 0,000 Kết công việc 0,80 0,80 0,008 119,604 0,000 Thâm niên công tác 1,000 1,000 0,000 Tuổi 1,000 1,000 0,000 Bằng cấp 1,000 1,000 0,000 97 PHỤ LỤC 4: PHƯƠNG SAI TRÍCH BÌNH QUÂN (AVE) Origina Sample Standar d l sample mean deviation (|O/STDEV| value (O) (M) (STDEV ) s t-Statistics p- ) Sự hợp lý phân phối dự toán ngân sách 0,705 0,705 0,014 50,566 0,000 Sự hợp lý quy trình dự tốn ngân sách 0,559 0,560 0,020 28,123 0,000 Sự tham gia vào dự toán ngân sách 0,612 0,613 0,024 25,179 0,000 Kết công việc 0,586 0,586 0,027 21,936 0,000 Thâm niên công tác 1,000 1,000 0,000 Tuổi 1,000 1,000 0,000 Bằng cấp 1,000 1,000 0,000 98 PHỤ LỤC 5: HỆ SỐ TẢI (OUTER LOADINGS) Origina Sample Standar d l sample mean deviation (|O/STDEV| value (O) (M) (STDEV ) s t-Statistics p- ) DF1