Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 17 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
17
Dung lượng
28,33 KB
Nội dung
: Mộtsố giải phápnhằmhoànthiệncôngtác quản lýdựánđầutưtạicôngtyTruyềntảiđiệnI 2.1.Định hướng phát triển của côngtyTruyềntảiđiện I: 2.1.1.Yêu cầu nhiệm vụ của côngty trong những năm tới: Công trình ĐTXD + Hoàn thành nâng công suất trạm 220kV Thái Nguyên giai đoạn 3 + Chống quá tải trạm 220kV Vĩnh Yên ( Mở rộng máy 2). +Cải tạo và hoànthiện phần 110kV trạm biến áp 220kV Đồng Hoà (Hải Phòng) và phần 110kV trạm 220kV Thanh Hoá + Hoànthiện thiết kế và lựa chọn nhà thầu tham gia: Cải tạo và hoànthiện phần 110kV trạm biến áp 220kV Ninh Bình. Côngtác CBSX + Hoàn thành việc xây dựng và quyết toán xong các Nhà QLVH của các đội đường dây Cam Đường, Phố Ràng, Vật Cách. + Bảo vệ Báo cáo Kinh tế-Kỹ thuật và triển khai thi công Nhà QLVH đội Đường dây Tuyên Quang, Con Cuông. Lập xong báo cáo kinh tế kỹ thuật đội đường dây Na Hang, Bắc Kạn. + Duyệt xong dự toán, tổ chức mua sắm CBSX của các công trình mới đưa vào vận hành trong năm 2009. + Quyết toán xong các hạng mục đã hoàn thành. Côngtác nhận thầu: + Quyết toán xong các công trình nhận thầu đã hoàn thành với các Ban A trong năm. + Triển khai đảm bảo chất lượng các công trình tư vấn giám sát do Tổng côngty giao, đặc biết các công trình TVGS đường dây 500kV Sơn La- Hòa Bình-Nho Quan. + Lựa chọn những công trình phù hợp với năng lực, ưu thế và khả năng tài chính của Công ty, đảm bảo hiệu quả cao khi ký kết các hợp đồng kinh tế. 2.1.2.Những nhiệm vụ của công ty: -Hoàn thiện mô hình quảnlý tiên tiến từcôngty đến các đơn vị trực thuộc.Xây dựng đội ngũ cán bộ quảnlý , kỹ thuật nghiệp vụ năng động, có năng lực và trình độ cao, pháp triển toàn diện -Không ngừng nâng cao thu nhập cho CBCNV trong công ty, đảm bảo việc làm và đảm bảo các chính sách đãi ngộ cho người lao động - Hoàn thiện, nâng cao chất luợng côngtácquảnlý kỹ thuật từ các đội, trạm đến cấp truyềntải và cấp Côngty theo hướng đảm bảo chính xác, kịp thời và giảm thiểu sổ sách báo cáo tận dụng tốt trang thiết bị công nghệ thông tin và hệ thống đường truyền sẵn có của Côngty trong quản lý. -Tăng cường đổi mới côngtác tuyên truyền bảo vệ hệ thống truyềntải điện. Thường xuyên chỉ đạo côngtácan toàn, BHLĐ, phòng chống cháy nổ. Có Phương án PCBL hợp lý, chủ động phối hợp với các ban ngành của các địa phương để ứng phó kịp thời với các tình huống, bảo đảm cung cấp điện liên tục, an toàn cho người và thiết bị -Tổ chức thực hiện sớm kế hoạch đại tu, thí nghiệm định kỳ để kịp thời khắc phục các khiếm khuyết của thiết bị trong quá trình vận hành. Làm việc cụ thể với TVTKXD điện 1 về lập dựán sửa chữa để chủ động đăng ký cắt điện thi công. Mặt khác nâng cao chất lượng côngtác chuẩn bị sản xuất, chất lượng nghiệm thu ĐZ và trạm mới. - Thực hiện thi công các công trình ĐTXD có trọng điểm đáp ứng nhu cầu phát triển của phụ tải, đảm bảo cung cấp điện ổn định, thường xuyên, liên tục và an toàn. Nâng cao chất lượng vật tư, thiết bị đưa vào lưới điện, dần dần chuẩn hoá theo tiêu chuẩn quốc tế, lựa chọn thiết bị có độ tin cậy cao đồng bộ để đưa vào vận hành trên lư- ới. -Các đơn vị phải xây dựng kế hoạch chi phí sản xuất, chi phí sửa chữa thường xuyên khoa học hợp lý. Côngty chủ động lập kế hoạch, thực hiện kiểm tra định kỳ côngtácquảnlý và sử dụng chi phí sản xuất tại các đơn vị. - Cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo nhằm nâng cao thực sự trình độ hiểu biết, trình độ tay nghề của lực lượng vận hành, quảnlý kỹ thuật để làm chủ thiết bị và công nghệ. Tổ chức các lớp tập huấn chuyên môn về quảnlýdự án, giám sát thi công xây dựng, về hợp đồng, đấu thầu , quảnlýtài chính, vật tư, tin học… để nâng cao trình độ cho CBCNV Công ty. -Thực hiện tốt các quy chế, quy định của của Tập đoàn, Tổng côngty và Côngty đã ban hành, chủ động xem xét, đề xuất bổ sung sửa đổi sao cho phù hợp với thực tế và đảm bảo tính khả thi, hiệu quả. - Học tập đầy đủ các nghị quyết, đường lối chủ trương của Đảng, xác định trách nhiệm của CBCNV, nhiệm vụ chính trị của ngành để nâng cao ý thức trách nhiệm. - Duy trì các phong trào thi đua lao động sản xuất, xây dựng phong cách tác phong làm việc công nghiệp của người cán bộ, công nhân Truyềntảiđiện 1, xây dựng các trạm, đường dây đạt danh hiệu trạm kiểu mẫu. 2.1.3.Phân tích SWOT: SWOT là một mô hình tiên tiến được áp dụng rộng rãi cho việc phân tích thực lực doanh nghiệp, côngty đặt trong mối quan hệ xã hội mang tính khách quan. Trên cơ sở phân tích điểm mạnh(Strong-S) , điểm yếu(Weak-W), cơ hội(Opportunity-O) , thách thức(Threat-T) đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, SWOT sẽ cho thấy rõ khả năng thực sự cũng như vị trí của doanh nghiệp trong phạm vi ngành cũng như trong toàn bộ nền kinh tế. Trước khi đưa các giảipháp nâng cao hiệu quả quảnlýdựánđầutưtạicôngtyTruyềntảiđiệnI , tác giả nêu mộtsố phân tích về thực trạng côngty trong côngtácquảnlýdựánđầutư theo mô hình SWOT Bảng mô hình SWOT: *Điểm mạnh của công ty: -Sau nhiều năm hoạt động côngty đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, đền bù giải phóng mặt bằng,… -Công ty đã xây dựng được các quy trình quảnlýdựánđầutư rất chi tiết , hướng dẫn cụ thể các công việc quảnlýmộtdựánđầu tư.Đồng thời côngty cũng đã xây dựng hệ thống quảnlý chất lượng ISO 9001-2000 về quảnlýdựánđầutưmột cách khoa học , mang tính ứng dụng cao -Công ty đã xây dựng được khối đoàn kết thực sự từcôngty cho đến các đơn vị trực thuộc -Công ty có một đội ngũ cán bộ quảnlý có năng lực và dày dạn, có đội ngũ công nhân lành nghề.Có khả năng làm chủ thiết bị , dám nghĩ dám làm vượt qua khó khăn thử thách để hoàn thành nhiệm vụ được giao -Đảng ủy và ban giám đốc côngty có sự thống nhất cao, phối hợp chặt chẽ với công đoàn đoàn thanh niên chủ động, sáng tạo trong điều hành sản xuất -Công ty TTĐI có truyền thống của một đơn vị AHLĐ , nên luôn gắn kết vào tạo thành một khối thống nhất trong tư tưởng cũng như hành động -Được sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo tập đoàn điện lực Việt Nam và tổng côngtytruyềntảiđiện quốc gia và sự giúp đỡ nhiệt tình của các đơn vị trong ngành *Điểm yếu vẫn còn tồn tại ở công ty: -Các quy trình quảnlýđầutư mặc dù chi tiết cụ thể nhưng lại quá rườm rà, thiếu tính khoa học nên không phát huy hét khả năng sáng tạo của cán bộ quảnlý trong thực tiễn quảnlýdựán S ( Điểm mạnh – Nội lực của công ty) W ( Điểm yếu –Yếu kém của công ty) O (Cơ hội – Thuận lợi của công ty) T (Thách thức-Khó khăn của công ty) -Các quy trình quảnlý từng nội dung quảnlýdựán như quy trình quảnlý tiến độ , quy trình quảnlý chất lượng lại quá chung chung và chưa xây dựng được quy trình quảnlý chi phí riêng cho phù hợp với điều kiện hoàn cảnh và sự phát triển của côngty -Công ty vẫn chưa xây dựng được đội ngũ cán bộ có đủ năng lực để làm côngtácđấu thầu lựa chọn chủ đầutư các dự án, đội ngũ cán bộ làm côngtáctư vấn thiết kế còn thiếu, và chưa đảm đương hết các lĩnh vực tư vấn của côngty -Việc nắm bắt thông tin, nghiên cứu côngtác chuẩn bị đầutư của các dựán còn chậm, tổ chức triển khai các dựán còn lúng túng do thiếu kinh nghiệm, lực lượng cán bộ quảnlý còn mỏng và yếu *Cơ hội và những điều kiện thuận lợi của công ty: -Thị trường tiềm năng: nhu cầu của người dân với việc sử dụng điện ngày càng tăng cùng xu hướng phát triển của đất nước.Truyền tảiđiện là một khâu rất quan trọng trong quá trình mang điện năng cung cấp cho người tiêu dùng, do đó tổng côngtyđiện lực Việt Nam luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất để côngty có thể thực hiện các dựánđàutư xây dựng mới và cải tạo nâng cấp các trạm biến áp các nhà sản xuất truyềntảiđiện năng cơ sở.Nhằm mục đích tăng cường độ ổn định ,vận hành an toàn và tin cậy cho lưới điện khu vực.Giảm tổn thất công suất, tổn thất điện năng,nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh điện của EVN -Công ty từng bức xây dựng và khẳng định được mình trong quá trình thực hiện các dựánđầutư và được khách hàng tin tưởng -Công ty cũng gặp mộtsố thuận lợi trong việc thực hiện đầutư như đối với mộtsốdự án, Côngty đã không phải thực hiện việc đền bù và giải phóng mặt bằng, việc xin giấy phép xây dựng hay là xin giao đất và cho thuê đất *Những thách thức và khó khăn đối với công ty: - Ảnh hưởng của các biến động kinh tế thế giới, gây khó khăn cho quá trình sản xuất kinh doanh của ngành Điện, làm chậm đi quá trình thực hiện cải tạo, sữa chữa và nâng cấp thiết bị. - Việc thành lập Tổng côngtyTruyềntảiđiện Quốc gia làm cho Côngty có nhiều biến động về nhân sự; mộtsố trưởng phó phòng chủ chốt, chuyên viên giỏi thuyên chuyển lên NPT, nên đã ảnh hưởng không nhỏ tới quá trình điều hành sản xuất của công ty. Năng lực tài chính của Tổng côngty TTĐ QG trong 6 tháng cuối năm 2008 có hạn nên không cấp đủ vốn và kịp thời sản xuất cho Côngty hoạt động. -Vốn ĐTPT năm 2007& 2008, Côngty đã trình EVN& NPT nhưng không được duyệt, nên mộtsố trang thiết bị kiểm tra, thí nghiệm, phương tiện chuyên chở công nhân vận hành thiếu trầm trọng. - Mưa bão, lũ quét ở vùng Tây bắc gây nhiều hậu quả các công trình đang thi công Những phân tích trên theo mô hình SWOT có thể giúp thấy rõ những điểm mạnh , điểm yếu, cơ hội, thách thức mà côngty đang gặp phải trong việc quản trị điều hành côngty nói chung và côngtácquảnlýdựánđầutư nói riêng. Trên cơ sở định hướng phát triển của côngty và những phân tích trên , tác giả xin đề xuất mộtsốgiảiphápnhằm phát huy tối đa những điểm mạnh , tận dụng mọi cơ hội cho sự phát triển phồn thịnh của công ty, mặt khác cũng khắc phục được mộtsố yếu kém và khó khăn giúp côngty vững bước đi lên 2.2.Một số giải phápnhằmhoànthiệncôngtác quản lýdựánđầutư của công ty: 2.2.1.Cải tiến quy trình quảnlýdựánđầutư của côngty Quy trình quảnlýdựánđầutư là cơ sở để tiến hành thực hiện quảnlýmộtdựánđầutưtừ lúc bắt đầu nghiên cứu dựán đến giai đoạn kết thúc bàn giao dự án.Hiệu quả của côngtácquảnlýdựánđầutư phụ thuộc nhiều vào quy trình quản lý. Côngty đã xây dựng một quy trình quảnlýdựánđầutư rất chi tiết và cụ thể cho từng công việc quản trị dự án. Tuy nhiên do sự chi tiết quá mức đó đã dẫn đến sự phức tạp, rườm rà trong côngtácquản lý, gây ra sự chậm chạp trong quá trình thực hiện dựán và khó khăn trong việc ứng phó với những thay đổi của chính sách pháp luật về lĩnh vực quảnlý Vì vậy , côngty cần phải cái tiến quy trình quảnlýdựánđầutư theo hướng tính giản, gọn nhẹ nhưng vẫn đảm bảo tính khoa học và đầy đủ.Xây dựng quy trình quảnlýdựánđầutư trước hết phải dựa trên cơ sở đảm bảo tính pháp lý, khoa học và tính hiệu quả tối ưu của dự án.Từ đó , côngty cần xây dựng một quy trình quảnlý chuẩn mực vừa gọn nhẹ, linh hoạt vừa đáp ứng được mục tiêu đặt ra.Trong quá trình xây dựng quy trình quảnlý , có thể tham khảo quy trình quảnlýdựánđầutư của các nước tiên tiến trên thế giới để xây dựng thành côngmột quy trình quảnlý phù hợp với tình trạng phát triển của côngty để đem lại hiệu quả cao nhất cho côngty Trong sự cải tiến quy trình quảnlýdựán nói chung, cần đặc biệt quan tâm đến quy trình quảnlýcôngtácđầu thầu .Lựa chọn nhà thầu là mộtcôngtác vô cùng quan trọng tạo nên sự thành công của dự án. Xây dựng quy định chi tiết về trình tự , thủ tục và phân cấp quảnlý trong côngtác lựa chọn nhà thầu tham gia thực hiện các công việc của dự án, phù hợp với quy định hiện hành của nhà nước về đấu thầu.Vận dụng các quy định của pháp luật về côngtácđấu thầu để tổ chức đấu thầu đảm bảo đúng quy định, lựa chọn nhà thầu có năng lực kinh nghiệm thực hiện tốt các công việc của dựán 2.2.2.Giải pháp nâng cao năng lực quảnlýdựán cho các cán bộ quảnlýdựán trong công ty: Trong điều kiện kinh tế nước ta hiện nay đang phát triển với tốc độ nhanh, hệ thống pháp luật có nhiều biến động, nhiều lý thuyết kinh tế , kỹ thuật , quảnlý mới được đưa vào.Cán bộ quảnlýdựán giữ một vai trò quan trọng trong cơ cấu tổ chức dự án.Quy trình quảnlýdựán có được áp dụng thành công vào dựán hay không phần lớn dựa vào kỹ năng và tố chất của cán bộ quản lý.Nhà quảnlýdựánlý tưởng là người phải có đủ tố chất cần thiết liên quan đến kỹ năng quản trị, trình độ chuyên môn kỹ thuật và tính cách cá nhân.Những yêu cầu đặt ra cho cán bộ quảnlýdựán là phải có kiến thức tổng hợp , hiểu biết nhiều lĩnh vực chuyên môn, có kinh nghiệm phong phú, có kỹ năng tổng hợp tốt, là một nhà tổ chức phối hợp mọi người mọi bộ phận cùng thực hiện dựán và chịu trách nhiệm đối với tổ chức, tuyển dụng , lập kế hoạch , hướng dẫn và quảnlýdự án. Phát huy tối đa nguồn nhân lực của côngty trong lĩnh vực quản trị dựán sẽ thúc đấy côngtácquảnlýdựán được triển khai đúng tiến độ và hiệu quả .Để có được những kết quả như vậy , côngty cần có những định hướng chiến lược cũng như các giảipháp cụ thể cho việc đào tạo bồi dưỡng , các chính sách khuyến khích để cán bộ quảnlý nâng cao trình độ chuyên môn nghề nghiệp và nhận thức nhằm thống nhất cao trong nhận thức và hành động -Công ty cần cử cán bộ đi bồi dưỡng thêm kiến thức về xây dựng và quảnlýdựán để có thể đảm đương được các công việc mới như : lập dựán , lập hồ sơ mời thầu , chấm thầu,…Để thực hiện những giảipháp này côngty cần tạo điều kiện cho cán bộ bằng cách *Liên lạc với cơ sở đào tạo , tổ chức đào tạo ngoài giờ làm việc *Tổ chức các buổi sinh hoạt , nói chuyện giữa các thành viên trong ban quảnlý để trao đổi kinh nghiệm côngtác *Cử cán bộ đi học các khóa đào tạo chuyên sâu ngắn hạn và dài hạn về quảnlýdựán *Phát tài liệu tham khảo cho các cán bộ tự nghiên cứu tại nhà *Hợp tác giáo dục đào tạo với các doanh nghiệp , các trường đại học trong và ngoài nước về quảnlýdựánnhằm nâng cao trình độ nhận thức, học hỏi được kinh nghiệm cuãng như học tập các cách thức quảnlý tiên tiến trên thế giới .Bên cạnh đó, cũng cần nâng cao trình độ ngoại ngữ cho cán bộ quảnlýnhằm đáp ứng cho côngtác ngoại giao với các đối tác nước ngoài, giúp việc nghiên cứu các tài liệu nước ngoài phục vụ cho côngtácđầutư và quảnlýdựánđầutư -Chính sách đãi ngộ , khuyến khích cán bộ quản lý: *Xây dựng các chính sách đãi ngộ , khen thưởng phù hợp với năng lực trình độ, hiệu quả công việc và những đóng góp cho côngty của các cán bộ thể hiện qua quy chế tiền lương, tiền thưởng theo cấp bậc chức vụ cho cán bộ quảnlý *Cần có các chính sách cụ thể chăm lo đời sống tinh thần , vật chất và quan tâm đến con em cán bộ công nhân viên một cách hợp lý để động viên tinh thần làm việc cho đội ngũ cán bộ hiện tại cũng như tìm kiếm, đào tạo nguồn nhân lực tương lai trong côngty 2.2.3.Hoàn thiệncôngtác thu thập và xử lý thông tin phục vụ côngtácquảnlýdự án: Côngtác thu thập và xử lý thông tin phục vụ côngtácquảnlýdựánđầutư là hết sức quan trọng .Tính cập nhật chính xác và đầy đủ của thông tin trong quảnlýdựán đóng một vai trò đặc biệt quan trọng , nhất là trong thời đại công nghệ thông tin như hiện nay.Cán bộ quảnlýdựán phải có các kỹ năng thu thập, lựa chọn nguồn thông tin cần thiết để từ đó phân tích , tổng hợp chúng phục vụ cho việc lập kế hoạch sử dụng ngồn lực một cách hiệu quả nhất và ứng phó kịp thời và hiệu quả với mọi biến động trong quá trình quản lý. Để thực hiện công việc này một cách thực sự có hiệu quả, ngoài việc nâng cao trình độ quảnlý cho cán bộ , côngty còn cần có biện phápđầutư trang thiết bị hiện đại phục vụ cho việc thu thập và xử lý thông tin một cách chính xác và nhanh chóng -Công ty cần đầutưmột hệ thống máy móc hiện đại như: hệ thống máy tính cấu hình cao, hệ thống thông tin liên lạc hiện đại, hệ thống máy Fax tiện lợi,… -Sử dụng phần mềm quảnlý tiên tiến trên thế giới để tránh lạc hậu theo kịp với trình độ phát triển của quy trình quảnlýdựán của thế giới như: Phần mềm Win Project để lập sơ đồ mạng công việc, phần mềm quảnlýtài chính như phầm mềm kế toán máy, ứng dụng của DOS cho hoạt động kế toán , khai thác hiệu quả mạng LAN và các chương trình phầm mềm ứng dụng , xây dựng Website về quảnlýdựán của côngty và trong toàn ngành để giúp việc truyền thông tin một cách hiệu quả và nhanh chóng -Xây dựng hệ thống bảo mật, triển khai đào tạo cán bộ quảnlý sử dụng thành thạo những trang thiết bị hiện đại nhằm khai thác tối đa những tính năng của chúng. Nếu có điều kiện côngty có thể xây dựng thêm phòng công nghệ thong tin để vận hành và phát triển hệ thống trong quá trình sử dụng công nghệ thông tin vào quảnlýdựán 2.2.4.Giải pháp nâng cao hiệu quả quảnlý các công việc chủ yếu của dự án: Côngtác lập kế hoạch yếu là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến sự sai lệch giữa thực tế thực hiện và kế hoạch dựán .Công tác chuẩn bị cho việc thực hiện đầutư chưa thực sự đầy đủ và thực tế quảnlý giám sát quá trình thực hiện dựán còn chưa hiệu quả.Để khắc phục những tồn tại trên, cần đẩy mạnh côngtácquảnlýdựán trên mọi phương diệntừ khâu lập kế hoạch dựán đến giai đoạn kết thúc dự án: -Chuẩn bị kỹ lưỡng cho côngtác lập kế hoạch dựán vì côngtác lập kế hoạch dựán giữ vai trò vô cùng quan trọng trong côngtácquảnlýdự án.Một dựán thành công hay không phụ thuộc phần lớn vào côngtác lập kế hoạch, kế hoạch dựán là cơ sở đào tạo, bố trí nhân lực cho dự án.Là căn cứ để dự toán tổng ngân sách cũng như chi phí cho từng công việc của dự án,là cơ sở để các nhà quảnlýdựán điều phối nguồn lực và quảnlý theo đúng tiến độ các công việc dự án,giảm thiểu độ rủi ro không thành công của dự án, tránh được tình trạng không khả thi , lãng phí nguồn nhân lực và những hiện tượng tiêu cực, và kế hoạch dựán cũng là căn cứ để kiểm tra giám sát, đánh giá tiến trình thực hiện dựán về mặt thời gian , chi phí ,chất lượng… Vì thế muốn lập kế hoạch được một kế hoạch dựán đáp ứng các yêu cầu thực tế của dựán quy trình lập kế hoạch phải đảm bảo các nguyên tắc sau: *Kế hoạch phải toàn diện , rõ ràng, tuân thủ đúng yêu cầu của nhà nước và sự thống nhất giữa các bên liên quan đến dựán *Kế hoạch phải nên có sự tham gia thực sự của các chủ thể liên quan đến dự án, đặc biệt của các cơ quan tổ chức chịu trách nhiệm quánlý và đơn vị khai thác sử dụng dựán này *Kế hoạch phải dựa trên những thông tin đầy đủ , chính xác kịp thời -Chuẩn bị tốt côngtácđấu thầu: Đấu thầu là một phương thức nhằm chọn lựa các nhà thầu có năng lực đáp ứng yêu cầu của chủ đầu tư.Công tácđấu thầu cần được chuẩn bị và tổ chức thật tốt trên cơ sở đảm bảo các nguyên tắc: *Tính công bằng:tất cả các nhà thầu đều được đối xử như nhau khi tham gia dự thầu [...]... giá và đề xuất được các biện pháp hữu hiệu cho côngtácquảnlý những dựán sau 2.2.5 .Gi ipháp nâng cao hiệu quả quảnlýdựán theo n i dung dự án: Để thuận l i cho việc quảnlý ngư i ta thường quảnlý các dựán theo từng n i dung của dự án. Ba n i dung quảnlýdựán chủ yếu là : quảnlý tiến độ th i gian dự án, chất lượng và chi phí dự án. Mặc dù là côngty đã xây dựng các quy trình quảnlý từng n i. .. án t icông ty, tác giả xin đề xuất mộtsố gi ipháp cơ bản sau đây a .Gi ipháp cho côngtácquảnlý tiến độ dự án: Tiến độ thực hiện dựán luôn có một ý nghĩa vô cùng quan trọng B i hoạt động đầutư có một đặc trưng là vốn kê đọng trong suốt th i gian thực hiện đầu tư, vì vậy th i gian càng kéo d i chủ đầutư càng chịu nhiều rủ ro do chi phí phát sinh Quảnlý tiến độ dựán có tầm quan trọng đặc biệt... tính khả thi c .Gi ipháp cho côngtácquảnlý chi phí: Tất cả các hoạt động của dựán đều tác động đến chi phí dự án. Vì vậy , quảnlý chi phí tốt các hoạt động dựán cũng nhằmquảnlý chi phí dựánmột cách hiệu quả nhất, đem l i l i ích t i đa cho công ty. Để quảnlý tốt n i dung này, côngty cần đẩy mạnh gi i quyết các vấn đề sau: -Nâng cao chất lượng của côngtác lập dự toán của dự án. Sự thiếu chính... giao ban tiến độ, báo cáo tiến độ theo tuần , tháng , quý…tăng cường quảnlý để giảm bớt áp lực do thiếu cán bộ quảnlý tham gia vào quá trình quảnlýđầu tư, thực hiện nghiêm túc và chặt chẽ công việc xây dựng nhật kí thi công, b i đây là một t i liệu quan trọng , có vai trò cơ bản trong côngtácquảnlý quá trình thi côngdựán -Đ i v igiai đoạn nghiệm thu và bàn giao công trình côngty ph i lên kế... công của dựán càng lớn.Vì vậy, các nhà đầutư muốn đảm bảo công cuộc đầutư giành được thắng l i thì côngtácquảnlýdựánđầutư ph i được chú trọng , quan tâm xây dựng và hoànthiện lên hàng đầu Được thực tập t icôngty trong th i gian ngắn, t i cũng đã nhận thấy những thành tựu to lớn mà côngty đã đạt được trong côngtácquảnlýdựánđầu tư, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động đầutư của công. .. v i bên cung cấp sản phẩm hàng hóa 2.3 .Một số kiến nghị đ i v i cơ quan nhà nước trong việc đ i m icôngtácquảnlýdựánđầutư ở nước ta -Về mặt cơ chế chính sách: Quá trình đ i m i và hoànthiện văn bản pháp quy về quảnlýđầutư và xây dựng cần được thực hiện từng bước theo mức độ đ i m i cơ chế quảnlý kinh tế ở nước ta, tạo m i trường pháplý ổn định tạo i u kiện thuận l i cho côngtácđầu tư. .. đúng tiến độ , chống thất thoát lãng phí KẾT LUẬN Qua quá trình thực tập, tìm hiểu thực tiễn công tácquảnlý dự ánđầutư t icôngtyTruyền t ii n I, t i đã rút ra được nhiều kinh nghiệm thực tiễn bổ ích cũng như nâng cao được trình độ nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng và tính chất quyết định của công tácquảnlý dự án trong hoạt động đầutư .Công tácquảnlý dự án càng tốt thì hiệu quả đầutư càng... phát triển của đơn vị thực tập và căn cứ vào những hiểu biết thu nhận được trong giai đoạn thực tập, t i đã nghiên cứu và đề xuất mộtsố gi ipháp định hướng cho việc nâng cao hiệu quả quảnlý hoạt động đầutư của côngty trong th i gian t i Th i gian thực tập ở côngty đã giúp t i tiếp thu được nhiều kinh nghiệm, kỹ năng quảnlýdựánđầutư trong thực tiễn cũng như hoàn thành tốt chuyên đề tốt nghiệp... trong quảnlýdựán ph iquảnlý làm sao để dựánhoàn thành đúng th i hạn trong phạm vi ngân sách và nguồn lực cho phép đáp ứng yêu cầu về chất lượng Do vậy mà côngty ph iquảnlý chặt chẽ tiến độ dựán không chỉ trong giai đoạn thi công mà ph i trong tất cả các khâu của dựántừgiai đoạn chuản bị đầutư đến giai đoạn nghiệm thu đưa công trình vào sử dụng.Để đảm bảo tiến độ th i gian thì có mộtsố gi i. .. đánh giá tính hợp lý hợp pháp của dựánnhằm làm rõ thực trạng diễn biến của dự án, những i m mạnh, i m yếu những sai lệch , mức độ r i ro của dựán trên cơ sở đó có biện phápquảnlý phù hợp , xem xét tính khoa học hợp lý của các phương pháp được áp dụng trong việc xây dựng và triển khai dự án. Trên cơ sở kết quả của việc đánh giá dự án, cán bộ quảnlýdựán sẽ rút ra được những kinh nghiệm , b i học . : Một số gi i pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư t i công ty Truyền t i i n I 2.1.Định hướng phát triển của công ty Truyền t i i n I: . bước i lên 2.2 .Một số gi i pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư của công ty: 2.2.1.C i tiến quy trình quản lý dự án đầu tư của công ty Quy