THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 131 |
Dung lượng | 1,98 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 01/09/2020, 14:21
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
5. Mohammad Saeed & Arif Hassan. (2000), "Organizational culture and work outcomes: Evidence from some Malaysian organizations", Malaysian Management Review | Sách, tạp chí |
|
||||||
6. Recardo, R., & Jolly, J (1997), "Organizational Culture and Teams. S.A.M", Advanced Management Journal | Sách, tạp chí |
|
||||||
1. Dương Thị Liễu (2008), Văn hoá kinh doanh, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |||||||
2. Đỗ Hữu Hải (2011), Phát triển văn hoá doanh nghiệp Việt Nam trong nền kinh tế thị trường, đề tài nghiên cứu khoa học công nghệ cấp trường, Đại học Kinh tế quốc dân | Khác | |||||||
3. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Hồng Đức, Tập 1 & 2 | Khác | |||||||
4. Hồ Chí Minh (2000), Hồ Chí Minh toàn tập, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội | Khác | |||||||
5. Maister, D. H. (2005), Bản sắc văn hóa doanh nghiệp (Sách dịch), Nhà xuất bản Thống kê | Khác | |||||||
6. Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Biên Hòa (2015, 2016), Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2014, 2015 | Khác | |||||||
7. Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (2009), Bộ quy chuẩn đạo đức và Bộ quy tắc ứng xử của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam | Khác | |||||||
8. Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (2013, 2014, 2015), Báo cáo thường niên | Khác | |||||||
9. Nguyễn Hữu Lam (2006), Hành vi tổ chức, NXB Giáo dục | Khác | |||||||
10. Phùng Xuân Nhạ (2010), Nhân cách doanh nhân và văn hoá kinh doanh trong tiến trình đổi mới và hội nhập quốc tế, Đề tài cấp nhà nước, Đại học Quốc gia Hà Nội | Khác | |||||||
11. Trịnh Quốc Trị (2009), Công cụ đo lường Văn hoá doanh nghiệp CHMA, Tài liệu hội thảo tại Vita-share, TP.Hồ Chí Minh | Khác | |||||||
1. Denison, D.R. (1990), Corporate culture and organizational effectiveness, New York: John Wiley | Khác | |||||||
2. Edgar h. Schein (2004). Organizational culture and leadership | Khác | |||||||
3. Kim S. Cameron & Robert E.Quinn (2005). Diagnosing and Changing Oranzational Culture (Based on the Competing Values Framework) | Khác | |||||||
4. Kotter, J.P., & Heskett, J.L. (2007) Corporate Culture and P erformance. New York: The Free Press | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN