Quản lý nhân sự tại trường cao đẳng công nghệ viettronics

Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics LỜI CẢM ƠN Để hồn thành khố luận đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới GS.TS.NGƯT.Trần Hữu Nghị hiệu trưởng nhà trường, người tạo điều kiện sở vật chất, trang thiết bị giúp cho việc học tập nghiên cứu chúng em thời gian học trường tiếp cận với công nghệ Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới thầy, cô giáo tổ Bộ môn tin học Trường Đại Học Dân Lập Hải Phịng, người tận tình giảng dạy cung cấp kiến thức quý báu để em tiếp cận nghiên cứu công nghệ, kỹ thuật Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới cô hướng dẫn ThS Nguyễn Thị Thanh Thoan Thạc sỹ: Vũ Ngọc Thanh tận tình hướng dẫn tạo điều kiện thuận lợi tài liệu kiến thức liên quan để giúp em hồn thành khố luận tốt nghiệp Đồng thời em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy anh, chị phịng Tổng hợp Trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettrronics giúp đỡ em tiếp cận tìm hiểu tốn thực tế Qua em xin gửi lời cảm ơn tới gia đình , bạn bè, người động viên giúp đỡ em suốt thời gian qua Em mong nhận dẫn thầy , góp ý bạn để luận văn tốt nghiệp em hoàn thiện Em xin trân trọng cảm ơn! Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .1 LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 Phân tích thiết kế hệ thống thông tin 1.1.1 Các định nghĩa 1.1.2 Các cách tiếp cận phát triển hệ thống thông tin 1.1.3 Nhiệm vụ vai trò hệ thống thông tin 1.1.4 Các thành phần hệ thống thông tin quản lý 1.1.5 Các bước phát triển hệ thống thông tin 1.1.6 Các mô hình phát triển hệ thống thơng tin .7 1.1.7 Phương pháp phân tích thiết kế hướng cấu trúc 1.2 Cơ sở liệu quan hệ 1.2.1 Cơ sở liệu quan hệ 1.2.2 Cách tạo lập quan hệ 1.2.3 Các phép toán sở liệu quan hệ 1.2.4 Hệ quản trị sở liệu SQL Server 1.2.4.1 Các hệ thống SQL server 1.2.4.2 Hệ thống client/server 1.2.4.3 Hệ thống desktop 1.2.4.4 Các thành phần cấu thành SQL server 2000 10 1.2.4.5 Công cụ trực quan SQL server 2000 .10 1.3 Giới thiệu ngôn ngữ Visual Basic 11 1.3.1 Cấu trúc đề án (Project) 12 1.3.2 Các bước phát triển ứng dụng Visual Basic 15 1.3.2.1 Tạo giao diện người sử dụng 15 1.3.2.2 Sử dụng điều khiển chuẩn Visual Basic 15 1.3.2.3 ODBC đối tượng liệu từ xa 15 1.3.2.4 Lập trình với phần hợp thành 16 1.3.2.5 Đáp ứng kiện chuột bàn phím 16 1.3.2.6 Làm việc với văn đồ hoạ 17 1.3.2.7 Gỡ rối mã quản lý lỗi 17 1.3.2.8 Xử lý ổ đĩa, thư mục file 17 1.3.2.9 Thiết kế cho việc thi hành tương thích 17 1.3.2.10 Phân phối ứng dụng 17 1.3.3 Môi trường liệu (DATA ENVIRONMENT – DED) 18 1.3.3.1 Cấu trúc chi tiết DED 18 1.3.3.2 Sử dụng trình DATA ENVIRONMENT DESIGNER .18 CHƯƠNG II KHẢO SÁT, MÔ TẢ HỆ THỐNG 20 2.1 Khảo sát, mô tả hệ thống 20 2.1.1 Trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 20 2.1.2 Bài toán quản lý nhân 22 2.1.3 Biểu đồ hoạt động 29 2.2 Hồ sơ liệu thu thập 34 Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 2.3 Đánh giá thực trạng quản lý phương hướng giải 37 CHƯƠNG III PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 40 3.1 Bảng phân tích chức năng, tác nhân hồ sơ liệu 40 3.2 Thiết lập biểu đồ ngữ cảnh hệ thống 42 3.3Thiết lập biểu đồ phân rã chức 43 3.4 Danh sách hồ sơ liệu sử dụng 48 3.5 Thiết lập ma trận thực thể chức 49 3.6Các mơ hình xử lý nghiệp vụ 50 3.6.1Biểu đồ luồng liệu mức 50 3.6.2Biểu đồ luồng liệu mức 51 CHƯƠNG IV THIẾT KẾ HỆ THỐNG 57 4.1 Mô hình liệu quan niệm 57 4.1.1 Các kiểu thực thể 57 4.1.2 Kiểu liên kết 58 4.1.3 Mơ hình ER 62 4.2 Thiết kế sở liệu 63 4.2.1 Các quan hệ 63 4.2.2 Mơ hình quan hệ 65 4.3 Các bảng liệu vật lý 66 CHƯƠNG V CÀI ĐẶT THỬ NGHIỆM CHƯƠNG TRÌNH 74 5.1 Yêu cầu phần cứng 74 5.2 Yêu cầu phần mềm 74 5.3 Thiết kế giao diện chương trình 74 5.4 Một số giao diện chương trình 84 TÀI LIỆU THAM KHẢO 899 KẾT LUẬN 90 Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Quản lý nhân trường Cao Đẳng Cơng Nghệ Viettronics LỜI NĨI ĐẦU Với phát triển mạnh mẽ công nghệ thông tin nay, việc quản lý hồ sơ cán bộ, công nhân viên lưu trữ tài liệu công tác vi tính hố nhằm đáp ứng nhu cầu ngày tăng xã hội ,việc tìm kiếm thơng tin nhanh chóng, xác thành cơng lớn nhà quản lý Chính hầu hết quan, xí nghiệp sử dụng máy tính để thay cơng việc thủ cơng, giúp cho người quản lý có thời gian đầu tư vào cơng việc khác Nói chung, tin học bước khẳng định vị trí quan trọng ngày chiếm ưu ưu điểm sau: + Xử lý thơng tin nhanh chóng xác theo yêu cầu người sử dụng + Có khả lưu trữ xử lý lượng thông tin lớn + Lưu trữ liệu an tồn, thuận tiện tính khoa học cao + Làm giản hố cơng tác quản lý Xuất phát từ nhu cầu thực tế công tác lưu trữ, khai thác, xử lý thông tin nhân quan, tổ chức, đề án xây dựng phần mềm Quản lý nhân hệ thống lớn nhằm giải vấn đề nêu Nội dung khố luận gồm: lời cảm ơn, lời nói đầu, phụ lục, chương, phần kết luận, tài liệu tham khảo Chương Cơ sở lý thuyết: Trong chương này, trình bày sở lý thuyết hệ thống thơng tin quản lý phân tích thiết kế hệ thống thông tin Chương Khảo sát mô tả hệ thống: Trong chương trình bày quy quy trình nghiệp vụ toán quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics Đồng thời đánh giá, nhận xét thực trạng quản lý đưa phương hướng giải Chương Phân tích hệ thống: Trong chương trình bày vấn đề: xây dựng mơ hình nghiệp vụ hệ thống, xây dựng biểu đồ luồng liệu, xây dựng mơ hình liên kết thực thể ER Chương Thiết kế hệ thống: Trong chương em trình bày vấn đề: Thiết kế sở liệu, bảng liệu vật lý Chương Cài đặt thử nghiệm chương trình: Yêu cầu phần cứng, yêu cầu phần mềm, số form chương trình Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 Phân tích thiết kế hệ thống thông tin 1.1.1 Các định nghĩa Định nghĩa hệ thống: Hệ thống tập hợp phần tử có quan hệ qua lại với hoạt động hướng đến mục tiêu chung thông qua việc tiếp cận liệu vào sản sinh liệu nhờ q trình chuyển đổi Hệ thống thơng tin: Là hệ thống thu nhập, xử lý, cung cấp thông tin tập hợp có tổ chức nhiều phần tử có mối ràng buộc lẫn hoạt động chung cho mục đích người Hệ thống thơng tin quản lí (MIS – Management Information System): hệ thống thông tin để phục vụ toàn hoạt động tổ chức Đây hệ thống tổ chức thống từ xuống có chức tổng hợp thông tin giúp nhà quản lý quản lý tốt sở trợ giúp định điều hành cho phù hợp Một hệ thống quản lý phân thành nhiều cấp từ lên từ xuống 1.1.2 Các cách tiếp cận phát triển hệ thống thông tin Tiếp cận định hướng tiến trình (PDA – Process Driven Approach) Tiếp cận định hướng liệu (DDA – Data Driven Approach) Tiếp cận định hướng cấu trúc (SDA – Structure Driven Approach) Tiếp cận định hướng đối tượng (OOA – Object Oriented Approach) 1.1.3 Nhiệm vụ vai trị hệ thống thơng tin Nhiệm vụ hệ thống thông tin:  Đối ngoại: Thu nhận thông tin từ mơi trường bên ngồi, đưa thơng báo  Đối nội: Liên lạc phận cung cấp cho hệ thống tác nghiệp, hệ định, có hai loại thơng tin sau: o Phản ánh tình trạng quan o Phản ánh tình trạng hoạt động quan Vai trị hệ thống thơng tin: Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Quản lý nhân trường Cao Đẳng Cơng Nghệ Viettronics Đóng vai trị trung gian hệ thống với môi trường, hệ thống định với hệ thống nghiệp vụ Vì tổ chức cần phải có hệ thống thơng tin? Một tổ chức cần có hệ thống thơng tin lý do: - Giúp cho tổ chức khắc phục khó khăn trở ngại nhằm đạt mục tiêu họ - Hệ thống thông tin giúp cho tổ chức tăng cường tiềm lực để chớp lấy thời hay vượt qua thử thách tương lai - Áp lực bên ngồi q trình cơng tác làm việc 1.1.4 Các thành phần hệ thống thông tin quản lý Công cụ Phần cứng Phần mền Nhân tố có sẵn Cầu nối Dữ liệu Nguồn lực Thủ tục Con người Nhân tố thiết lập Hình 1.1 Các yếu tố cấu thành HTHT Việc liên kết thiết bị hệ thống thông tin dây dẫn mối liên hệ hệ thống nhìn thấy Ngược lại, mối liên kết phần lớn yếu tố lại nhìn thấy được, chúng hình thành diễn hệ thống hoạt động Chẳng hạn, việc lấy liệu từ sở liệu, việc truyền liệu xa hàng trăm số, việc lưu trữ liệu thiết bị từ 1.1.5 Các bước phát triển hệ thống thông tin Khảo sát: Tìm hiểu hệ thống cần xây dựng Phân tích hệ thống: Phát vấn đề, tìm nguyên nhân, đề xuất giải pháp đặt yêu cầu cho hệ thống thông tin cần giải Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics Thiết kế hệ thống: Lên phương án tổng thể hay mơ hình đầy đủ hệ thống thơng tin Bao gồm hình thức cấu trúc hệ thống Xây dựng hệ thống thông tin: Bao gồm việc lựa chọn phần mền hạ tầng, phần mền hạ tầng, phần mền đóng gói, ngôn ngữ sử dụng chuyển tải đặc tả thiết kế thành phần mền cho máy tính Cài đặt bảo trì: Khi thời gian trơi qua, phải thực thay đổi cho chương trình để tìm lỗi thiết kế gốc để đưa thêm vào yêu cầu phù hợp với yêu cầu người sử dụng thời điểm Khảo sát Cài đặt, vận hành bảo trì Phân tích Xây dựng Thiết kế Hình 1.2 Chu trình phát triển hệ thống thơng tin 1.1.6 Các mơ hình phát triển hệ thống thông tin - Mô hình thác nước Khởi thảo Phân tích Thiết kế Lập trình Vận hành & bảo trì Hình 1.3 Mơ hình thác nước - Mơ hình làm mẫu - Mơ hình xốy ốc - Sử dụng gói phần mền có sẵn 1.1.7 Phương pháp phân tích thiết kế hướng cấu trúc Khảo sát nghiệp vụ, thu thập hồ sơ tài liệu có liên quan Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics Xây dựng biểu đồ ngữ cảnh Liệt kê hồ sơ tài liệu dùng cho hệ thống Xây dựng chức nghiệp vụ Ma trận thực thể chức Vẽ biểu đồ luồng liệu mức Xác định sơ đồ chức chương trình Thiết kế giao diện 1.2 Cơ sở liệu quan hệ Dữ liệu: Là tất kiện ghi lại có ý nghĩa Cơ sở liệu: tậ hợp liệu có liên quan đến nhau, lưu trữ máy tính, cho nhiều người sử dụng tổ chức theo mơ hình Định nghĩa sở liệu quan hệ (Relational DataBase - RDB) 1.2.1 Cơ sở liệu quan hệ tập quan hệ biến thiên theo thời gian nghĩa là: Mỗi quan hệ sở liệu thời gian thay đổi số thay đổi theo (thêm, bớt), đồng thời nội dung số thay đổi Sự thay đổi cần thiết liệu quan hệ phản ánh đối tượng quản lý giới thực liệu phản ánh đối tượng cách xác 1.2.2 Cách tạo lập quan hệ; Để tạo lập quan hệ sở liệu quan hệ ta cần xác định thành phần sau: - Tên quan hệ - Tên kiểu liệu thuộc tính - Mối ràng buộc liệu với quan hệ - Xác định khóa quan hệ (nếu có) Trong E.Fcodd người đề cập đến khái niệm ràng buộc liệu Khái niệm nhằm đảm bảo lưu trữ liệu phù hợp với đối tượng thực tế.Và ông đưa loại buộc nhất:  Ràng buộc kiểu  Ràng buộc giải tích Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics  Ràng buộc logic 1.2.3 Các phép toán sở liệu quan hệ Cơ sở liệu thường xuyên thay đổi nhờ phép toán: Phép chèn(Insert): phép thêm vào quan hệ định  Phép loại bỏ (Del): Phép xóa khỏi quan hệ  Phép thay đổi (Ch): Sửa nội dung số 1.2.4 Hệ quản trị sở liệu SQL Server Microsoft SQL server 2000 hệ quản trị CSDL quan hệ (RDBMS), cung cấp cách tổ chức liệu cách lưu chúng vào bảng Dữ liệu quan hệ nhóm vào bảng quan hệ định nghĩa bảng với Người quản trị CSDL(NQTCSDL) truy cập server trực tiếp để thực chức cấu hình, quản trị thực tác vụ bảo trì CSDL Ngồi ra, SQL server CSDL có khả mở rộng, nghĩa chúng lưu lượng lớn liệu hỗ trợ tính cho phép nhiều dùng truy cập liệu đồng thời 1.2.4.1 Các hệ thống SQL server Hệ thống SQL server 2000 thực hệ thống máy khách/máy chủ (client/server) hệ thống desktop chạy độc lập kiểu hệ thống bạn thiết kế phụ thuộc vào số lượng người dùng truy cập CSDL đồng thời loại công việc chung thực 1.2.4.2 Hệ thống client/server Hệ thống client/server mơ hình lớp lớp Phần mềm SQL server CSDL nằm máy tính trung tâm gọi CSDL server Người dùng có máy tính riêng biệt gọi client truy cập CSDL server thông qua ứng dụng máy client họ (trong mơ hình lớp) thông qua ứng dụng máy riêng biết ứng dụng server (trong mơ hình lớp hay cịn gọi n lớp) 1.2.4.3 Hệ thống desktop Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Quản lý nhân trường Cao Đẳng Cơng Nghệ Viettronics SQL server dược dùng CSDL độc lập chạy máy tính để bàn (desktop) máy tính xách tay (laptop), gọi chung hệ thống desketop Các ứng dụng client chạy máy tính lưu phần mềm SQL server CSDL server Trong hệ thống có máy tính Như khơng có kết nối mạng thực từ client đến server, client thực kết nối cục tới SQL server 2000 cài đặt cục Hệ thống desktop hữu ích trướng hợp có người dùng đơn số người dùng chia sẻ máy tính truy cập CSDL thời điểm khác nhau, hệ thống dùng trường hợp CSDL nhỏ 1.2.4.4 Các thành phần cấu thành SQL server 2000 RDBMS SQL server chứa đựng nhiều đối tượng bao gồm : - Database: Cơ sở liệu SQL server - Tập tin log: Tập tin lưu trữ chuyển tác SQL - Tables: Bảng liệu - Filegoups: Tập tin nhóm - Diagrams: Sơ đồ quan hệ - Views: Khung nhìn (hay bảng ảo) số liệu dựa bảng - Stored Procedure: Thủ tục hàm nội - User defined Function: Hàm người dùng định nghĩa - Users: Người sử dụng sở liệu - Roles: Các qui định vai trò chức hệ thống SQL server - Rules: Những qui tắc - Defaults: Các giá trị - User-defined data types: Kiểu liệu người dùng tự định nghĩa - Full-text catalogs: Tập phân loại liệu text 1.2.4.5 Công cụ trực quan SQL server 2000 + SQL server Enterprise Manager: công cụ cho phép người sử dụng quản trị SQL server trực quan - Định nghĩa group server chạy SQL server Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 10 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.8 Cập nhật Hợp đồng LĐ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Số HĐLĐ Ngày bắt đầu Mã nhân viên Ngày kết thúc Thời hạn Ngày ký Ghi Loại HĐLĐ Sử a Nhập Xó a Ghi Bỏ qua Thoát 5.3.9 Đăng nhập hệ thống User Name Password Thốt Login 5.3.10 Cập nhật Khen thưởng kỷ luật THƠNG TIN VỀ KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT Số KTKL Hình thức Mã nhân viên Ghi Ngày QĐ Nhập Sử a Xó a Ghi Bỏ qua Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Thoát 77 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.11 Cập nhật Q trình lên lương Q TRÌNH LÊN LƯƠNG Mã ngạch bậc lương Mã nhân viên Ngày bắt đầu Ghi Ngày kết thúc Nhập Sửa Xóa Ghi Bỏ qua Thoát 5.3.12 Cập nhật Ngạch bậc lương DANH MỤC NGẠCH BẬC LƯƠNG Mã ngạch bậc lương Mã ngạch lương Nhập Bậc lương Hệ số lương Sửa Xóa Ghi Bỏ qua Thoát 5.3.13 Cập nhật Ngạch lương Mã ngạch lương Tên ngạch lương Nhập Sửa Xóa Ghi Bỏ qua Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Thoát 78 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.14 Cập nhật Nghỉ chế độ THÔNG TIN VỀ NGHỈ CHẾ ĐỘ Số QĐ nghỉ chế độ Hưởng chế độ Mã nhân viên Quyền lợi Ngày bắt đầu Ghi Ngày kết thúc Nhập Sử a Xó a Ghi Bỏ qua Thốt 5.3.15 Cập nhật Nghỉ hưu THƠNG TIN VỀ NGHỈ HƯU Số QĐ nghỉ hưu Mã nhân viên Ngày định Ghi Ngày Nhập Sử a Xó a Ghi Bỏ qua Thốt 5.3.16 Cập nhật Q trình cơng tác THƠNG TIN VỀ Q TRÌNH CƠNG TÁC Số QTCT Ngày vào trường Mã nhân viên Hình thức tuyển dụng Ngày bắt đầu Ghi Ngày kết thúc Nhập Sử a Xó a Ghi Bỏ qua Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Thoát 79 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.17 Cập nhật Thơi việc THƠNG TIN VỀ THƠI VIỆC Số QĐ nghỉ chế độ Lý Mã nhân viên Ngày bắt đầu Ghi Ngày định Nhập Sửa Xóa Ghi Bỏ qua Thốt Bỏ qua Thốt 5.3.18 Cập nhật Thuộc đơn vị Mã đơn vị Mã nhân viên Mã chức vụ Ngày vào trường Nhập Sửa Xóa Ghi 5.3.19 Cập nhật User name Tên đăng nhập Mật Quyền Nhập Sửa Xóa Ghi Bỏ qua Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP Thoát 80 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.20 Cập nhật Tìm kiếm nhân viên TÌM THƠNG TIN NHÂN VIÊN Tìm kiếm theo mã nhân viên Nhập mã nhân viên Tìm kiếm Thốt Tìm kiếm theo tên nhân viên Nhập tên cần tìm Tìm kiếm Thốt Tìm kiếm theo ngày sinh Nhập ngày sinh Tìm kiếm Thốt Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 81 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.21 Cập nhật Thông tin nhân viên CẬP NHẬT THÔNG TIN NHÂN VIÊN Mã nhân viên Nơi đăng ký HKTT Hộ đệm Quê quán Tên Nơi thường trú Giới tính Số điện thoại Ngày sinh Ngày vào Đồn Số CMND Ngày vào Đảng Ngày cấp Ngày nhập ngũ Nơi cấp Ngày xuất ngũ Dân tộc Trình độ học vấn Tơn giáo Trình độ chun mơn Quốc tịch Trình độ tin học Trình độ ngoại ngữ THƠNG TIN VỀ Q TRÌNH CƠNG TÁC Chức vụ Hình thức TD Tên đơn vị Ngày vào trường Nhập Hủy Sửa xóa Lưu lại Tìm kiếm In thơng tin Thốt Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 82 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.22 Báo cáo Danh sách nhân viên Trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics Phòng Tổng hợp DANH SÁCH NHÂN VIÊN Mã NV Họ đệm Tên Giới tính Ngày sinh Người Lập biểu Số ĐT Hải Phòng,…… (Ký tên) 5.3.23 Báo cáo Danh sách nhân viên khen thưởng kỷ luật Trường Cao Đẳng Cơng Nghệ Viettronics Phịng Tổng hợp DANH SÁCH NHÂN VIÊN ĐƯỢC KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT Mã NV Số KTKL Họ đệm Người Lập biểu Tên Ngày QĐ Hình thức Ghi Hải Phòng,…… (Ký tên) Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 83 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.24 Báo cáo Thông tin lương nhân viên Trường Cao Đẳng Cơng Nghệ Viettronics Phịng Tổng hợp THƠNG TIN LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN Mã NV Mã ngạch BL Ngày bắt đầu Ngày kết thúc Bậc lương Hệ số lương Người Lập biểu Ghi Hải Phòng,…… (Ký tên) 5.4 Một số giao diện chương trình 5.4.1 Giao diện đăng nhập Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 84 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.4.2 Giao diện chương trình 5.3.3 Giao diện cấp quyền cho người dùng Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 85 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.4 Giao diện cập nhật hồ sơ nhân viên Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 86 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.5 Giao diện báo cáo danh sách nhân viên Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 87 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 5.3.5 Giao diện báo cáo thông tin lương nhân viên Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 88 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS Nguyễn Văn Vỵ (2004), Giáo trình phân tích thiết kế hệ thống thông tin, NXB thống kê, Hà nội Nguyễn Thị Ngọc Mai (2004), Visual Basic 6.0 - Lập trình sở liệu, Nhà xuất lao động – xã hội Kỹ xảo lập trình VB6 – Nhà xuất lao động Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 89 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics KẾT LUẬN Trên toàn báo cáo đồ án tốt nghiệp thiết kế, xây dựng chương trình quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics Đưa toàn thiết kế mặt lý thuyết cho toán quản lý nhân trường Cao Đẳng Cơng Nghệ Viettronics Xây dựng chương trình quản lý nhân với chức như: cập nhật hồ sơ liệu , đưa báo cáo thồng kê tình hình nhân thông tin lương người lao động kịp thời, thực chức tìm kiếm nhân viên có yêu cầu, in danh sách nhân viên trường CĐ Cơng Nghệ Viettronics Đây chương trình ứng dụng vào thực tế để giải công việc quản lý nhân cho trường Tuy nhiên thời gian làm đồ án có hạn nên đồ án không tránh hạn chế định Rất mong đóng góp Thầy, Cô, bạn Sinh viên : Phạm Thị Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 90 ... quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics Trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics gồm có phịng, ban, trung tâm khoa Mỗi phòng, ban, trung tâm đảm nhiệm chức vụ khác Công việc quản lý nhân. .. việc quản lý nhân trường chưa có phần mềm quản lý hỗ trợ mà thực tay với sổ sách giấy tờ kèm theo Công việc quản lý nhân quan nhà nước mà cụ thể trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics phải quản lý. .. Chang- Lớp CT901- Trường ĐHDLHP 36 Quản lý nhân trường Cao Đẳng Công Nghệ Viettronics 2.3 Thực trạng quản lý nhân trường 2.3.1 Bộ phận quản lý nhân có nhiệm vụ:  Tuyển lao động cho trường có nhu