Thực trạng và đổi mới đội ngũ cán bộ quản lý về kinh tế

Câu 2: Vai trò đội ngũ cán quản lý Nhà nước kinh tế Thực trạng phương hướng đổi đội ngũ cán quản lý Nhà nước kinh tế nước ta Bài làm: Cán quản lý nhà nước kinh tế công chức Nhà nước làm việc lĩnh vực quản lý Nhà nước kinh tế, bố trí hệ thống quan quản lý kinh tế nằm máy nhà nước Cán quản lý kinh tế phạm vi hẹp phận công chức làm việc quan quản lý kinh tế Chính phủ quyền cấp Cán cịn gọi cơng chức hành – kinh tế * Vai trị đội ngũ cán quản lý Nhà nước kinh tế Mọi cán bộ, công chức máy nhà nước dù vị trí có vai trị định thành công hay thất bại công xây dựng phát triển kinh tế đất nước nguồn lực giúp khai thông sử dụng nguồn lực khác đất nước Trong lên vai trò cán quản lý kinh tế, đặc biệt kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta đội ngũ cán quản lý kinh tế trở thành lực lượng quan trọng hệ thống quan quản lý Nhà nước kinh tế tồn kinh tế quốc dân Vai trị họ là: - Thứ nhất, cán quản lý kinh tế đặc biệt cán cấp cao chuyên gia người tham gia vào trình hoạch định đường lối, chiến lược, định hướng, sách phát triển kinh tế; xây dựng nên chế thể chế quản lý kinh tế đất nước Các cán quản lý kinh tế với Nhà nước thiết lập khuôn khổ chung cho thị trường hoạt động hệ thống pháp luật, sách kinh tế để góp phần khắc phục khuyết tật thị trường giúp cho thị trường hoạt động có hiệu Họ cịn giúp Nhà nước xây đắn dựng đường lối, chiến lược phát triển kinh tế giai đoạn, ngành, lĩnh vực địa phương, đảm bảo cơng xã hội phát triển tồn diện kinh tế Hơn nữa, họ người định tổ chức máy quản lý Nhà nước kinh tế lựa chọn cán để thực có hiệu nhiệm vụ quản lý tạo môi trường kinh doanh thuận lợi thời kỳ đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước - Thứ hai, cán quản lý kinh tế người biến chủ trương, đường lối, chiến lược, sách, kế hoạch dự án phát triển kinh tế Đảng Nhà nước thành thực Họ sử dụng quyền lực Nhà nước để thực nhiệm vụ quản lý điều hành hoạt động kinh tế theo nguyên tắc tập trung dân chủ trình phát triển kinh tế đất nước quản lý kinh tế phạm vi nước hay ngành, lĩnh vực, địa phương cụ thể Dựa sở chủ trương, đường lối, chiến lược phát triển kinh tế mà Nhà nước đưa ra, cán quản lý kinh tế thực việc phối hợp trình quản lý kinh tế để điều chỉnh kịp thời cân đối, mâu thuẫn phát sinh trình quản lý giúp cho toàn kinh tế vận hành hướng đạt mục tiêu đặt nhằm làm cho đất nước ngày phát triển - Thứ ba, cán quản lý kinh tế người thu thập nguyện vọng đáng hợp lý nhân dân, cầu nối giũa Nhà nước với nhân dân tổ chức kinh tế Công việc họ gắn liền với sống nhân dân, họ phải làm việc trực tiếp với nhân dân, với thành phần kinh tế để tìm hiểu mức sống nguyện vọng nhân dân, tình hình hoạt động mong muốn thành phần kinh tế Nhà nước Trên sở Nhà nước cán quản lý kinh tế tìm giải pháp, sách thích hợp để phát triển kinh tế cải thiện đời sống nhân dân, tạo môi trường thuận lợi cho tất thành phần kinh tế hoạt động - Thứ tư, cán quản lý kinh tế giúp Nhà nước sử dụng khai thác có hiệu nguồn lực hội quốc gia Trong trình vạch chủ trương, đường lối phát triển kinh tế ngắn hạn dài hạn, họ có khả tổng hợp, phân tích thông tin thu thập thực trạng nguồn lực, điều kiện kinh tế xã hội, tiềm đất nước để đưa phương án hoạt động tối ưu nhằm sử dụng có hiệu nguồn lực xã hội tài nguyên thiên nhiên, nguồn lao động Trong q trình thực cơng việc quản lý Nhà nước kinh tế, cán quản lý kinh tế người phát hội thách thức đất nước tình hình Trên sở đó, họ Nhà nước tìm việc làm cụ thể nhằm hạn chế nguy cơ, khó khăn xảy kìm hãm đà phát triển đất nước nắm bắt hội, thời để phát triển đất nước * Thực trạng đội ngũ cán quản lý Nhà nước kinh tế Việt Nam - Kiến thức kinh tế thi trường hạn chế, chưa thạo kinh doanh, thiếu kiến thức kinh tế đại, thiếu lực tổ chức hoạt động thực tiễn, bỡ ngỡ, lung túng trước đối thủ cạnh tranh thị trường quốc tế - Cơ cấu đội ngũ cán quản lý thiếu đồng bộ, đông không mạnh, thiếu chuyên gia, thiếu đội ngũ nhân viên có tay nghề nghiệp vụ cao, hệ thống tổ chức dịch vụ tư vấn quản lý non yếu - Một phận sa sút, thối hóa tư tưởng, trị đạo đức, phong cách làm việc quan liêu, cửa quyền, lợi dụng chức quyền chế sách để tham nhũng - Tổ chức lao động quản lý tùy tiện, thiếu nề nếp nguyên tắc hành chặt chẽ, khơng hướng tới suất, chất lượng hiệu Thiếu tiện nghi cần thiết phương tiện kỹ thuật đại phục vụ lao động quản lý, hệ thống bảo đảm thông tin * Phương hướng đổi công tác cán quản lý Nhà nước kinh tế Các nguyên tắc công tác cán bộ: - Dùng người phải vào phẩm chất lực: tuyển chọn, bổ nhiệm cán quản lý kinh tế, phải dựa theo tiêu chuẩn đức, tài khơng lấy thân tín làm trọng Nó địi hỏi phận quản lý, nhân cán lãnh đạo phải thật công tâm, xuất phát từ lợi ích nhân dân Nhà nước, phải uốn nắn biểu không tốt lợi dụng chức quyền để mưu cầu lợi riêng - Phát huy ưu điểm, khắc phục nhược điểm, hạn chế mặt yếu: Bất người có mặt mạnh vừa có mặt yếu Vì phận quản lý, nhân cán quản lý nhân đối xử với quản lý kinh tế phải phân tích tồn diện, khảo sát tổng hợp, cân nhắc kỹ lưỡng - Kiểm tra sát hạch, đề bạt, tiến cử cách khoa học: Khảo sát kiến thức bản, kỹ làm việc, trình độ nghiệp vụ, lực thái độ làm việc cán quản lý kinh tế, thực chế độ kiểm tra sát hạch để tránh tình trạng việc dùng người lấy thân tín làm trọng, để đảm bảo chất lượng nhân viên - Bổ sung trí tuệ tài lẫn nhau, tạo nên cấu cán hợp lý: Một người đứng riêng lẻ khơng thể hồn thiện, tồn mỹ, khơng thể đồng thời có tất kiến thức tài thuộc phương diện Thế nhưng, tập thể hợp thành nhiều người, bổ sung lẫn để hình thành nên cấu tối ưu, làm nên nghiệp mà người làm - Luôn đổi chuyển đổi cách hợp lý: Để thích ứng với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, để theo kịp với trào lưu tiến thời đại Việc thay cán mới, đồng thời điều chỉnh cấu, chất lượng ban lãnh đạo cấp cần thiết Thực nghiêm chỉnh Luật Cán bộ, công chức: - Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chức danh khoa học - Thi tuyển công khai - Phân loại chức vụ quy định chức trách - Sát hạch, thăng chức thưởng phạt dựa theo thành tích cơng tác - Nâng cao cơng tác quản lý nhà nước đào tạo bồi dưỡng - Tiền lương, phúc lợi, nghỉ hưu đảm bảo luật pháp  ... nước * Thực trạng đội ngũ cán quản lý Nhà nước kinh tế Việt Nam - Kiến thức kinh tế thi trường hạn chế, chưa thạo kinh doanh, thiếu kiến thức kinh tế đại, thiếu lực tổ chức hoạt động thực tiễn,... thông tin * Phương hướng đổi công tác cán quản lý Nhà nước kinh tế Các nguyên tắc công tác cán bộ: - Dùng người phải vào phẩm chất lực: tuyển chọn, bổ nhiệm cán quản lý kinh tế, phải dựa theo tiêu... trường quốc tế - Cơ cấu đội ngũ cán quản lý thiếu đồng bộ, đông không mạnh, thiếu chuyên gia, thiếu đội ngũ nhân viên có tay nghề nghiệp vụ cao, hệ thống tổ chức dịch vụ tư vấn quản lý non yếu