Các phương tiện truyền thông mới như điện thoại di động và Internet đã làm thay đổi thế giới và cách tư duy của mỗi cá nhân, mỗi nhóm xã hội như công nhân lao động. Trong thời gian qua, những tác động của các phương tiện truyền thông mới đã tạo ra những biến đổi về văn hóa - xã hội. Cùng với sự phát triển của truyền thông hiện đại, trong đó nổi bật là mạng internet, giúp cho mỗi người lao động được thỏa mãn về thông tin, sự hiểu biết về tình hình thế giới, nhưng cũng đã làm cho mỗi người công nhân choáng ngợp với những tiện dụng và lợi ích mà nó đem lại và dần dần bị phụ thuộc, bị lợi dụng, nếu không có sự lựa chọn thông minh.
HỘI THẢO KHOA HỌC “PHÁT TRIỂN XÃ HỘI HỌC CÔNG Ở VIỆT NAM” TÁC ĐỘNG CỦA TRUYỀN THƠNG ĐẠI CHƯNG ĐẾN CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP – CÁCH MẠNG 4.0 PGS.TS Hoàng Thị Nga Đại học Cơng đồn Email: ngaht@dhcd.edu.vn Tóm tắt: Các phương tiện truyền thông điện thoại di động Internet làm thay đổi giới cách tư cá nhân, nhóm xã hội cơng nhân lao động Trong thời gian qua, tác động phương tiện truyền thông tạo biến đổi văn hóa - xã hội Cùng với phát triển truyền thơng đại, bật mạng internet, giúp cho người lao động thỏa mãn thông tin, hiểu biết tình hình giới, làm cho người cơng nhân chống ngợp với tiện dụng lợi ích mà đem lại bị phụ thuộc, bị lợi dụng, khơng có lựa chọn thơng minh Từ khóa: truyền thơng đại chúng, công nhân, hội nhập, cách mạng 4.0 Mở đầu Hệ thống truyền thơng đại chúng có vai trị đặc biệt quan trọng việc hình thành dƣ luận xã hội Truyền thông đại chúng phƣơng tiện thiết chế xã hội nhằm đảm bảo phổ biến phƣơng tiện thông tin quy mô đại chúng đƣợc thực hoạt động phát thanh, truyền hình, hệ thống in ấn phát hành sách báo Truyền thông đại chúng đƣợc hiểu trình truyền tải, phổ biến thông tin xã hội đến số lƣợng công chúng lớn, phân tán không gian thời gian, thông qua chế trung gian nhƣ phƣơng tiện truyền thông tổ chức hoạt động truyền thơng Báo, đài, vơ tuyến truyền hình, Internet, Facebook, Twitter, LinkedIn loại phƣơng tiện thông tin khác Các nhân tố ngày tỏ rõ vai trò việc tạo điều kiện thuận lợi cho trình xã hội hóa cá nhân Bởi phƣơng tiện truyền thông đại chúng phƣơng tiện giải trí phổ biến Chính truyền thơng đại chúng cung cấp cho cá nhân định hƣớng quan điểm kiện vấn đề xảy sống hàng ngày - Công nhân lao động Trong thời kỳ đổi mới, giai cấp công nhân ngày phát triển lớn mạnh số lƣợng chất lƣợng, đóng góp to lớn vào phát triển đất nƣớc Độ tuổi bình quân cơng nhân nƣớc ta nhìn chung trẻ Hầu hết công nhân đƣợc tiếp cận với kinh tế thị trƣờng nên động, thích ứng nhanh với cơng nghệ đại 212 HỘI THẢO KHOA HỌC “PHÁT TRIỂN XÃ HỘI HỌC CƠNG Ở VIỆT NAM” Biểu đố 1: Giới tính công nhân, lao động Biểu đồ 2: Độ tuổi công nhân, lao động 50 45 40 Dưới18 35 18 -30 30 Nữ 25 Nam 20 31 -40 41-50 Trên 50 15 10 Nguồn: Đề tài KX.03.15/11-15, tháng 7-8/2014 Kết điều tra cho thấy, doanh nghiệp, nữ công nhân chiếm tỷ lệ cao so với công nhân nam; nữ công nhân (58.9%) cơng nhân nam (41.1%) Trong doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi (FDI), có khoảng cách lớn tỷ lệ lao động nam nữ Công nhân nữ (62.1%) công nhân nam (37.9%) Tại doanh nghiệp ngồi nhà nƣớc, có thu hẹp khoảng cách tỷ lệ nam nữ với (59.4%) lao động doanh nghiệp nữ giới tỷ lệ lao động nam giới (40.6%) Trong doanh nghiệp nhà nƣớc, tỷ lệ lao động nữ (54.6%) tỷ lệ lao động nam giới (45.4%) Có thể thấy, nhóm cơng nhân độ tuổi từ 18 đến 40 chiếm đông (47.6%) độ tuổi từ 31 đến 40 (30.5%) Biểu đồ 3: Trình độ học vấn công nhân, lao động Tiểu học THCS THPT Nguồn: Đề tài KX.03.15/11-15, tháng 7-8/2014 Về trình độ học vấn công nhân nay, đa số công nhân doanh nghiệp có trình độ trung học phổ thơng (70.2%) Có thể thấy, cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi có trình độ học vấn cao so với loại hình doanh nghiêp khác nhƣng chênh lệch không đáng kể Trong số cơng nhân khảo sát, cịn phận ngƣời cơng nhân có trình độ học vấn thấp, có trình độ trung học sở (26.8%), trình độ tiểu học (3.1%) Ngƣời lao động có trình độ chun môn kỹ thuật bậc đại học (14.7%) ngƣời lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật bậc cao đẳng (6,6%), rõ ràng tỷ lệ chuyên môn thấp để tham gia vào trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc Nhìn chung, cơng nhân nƣớc ta cịn nhiều hạn chế trình độ học vấn, trình độ tay nghề, trình độ văn hóa, dẫn đến chất lƣợng nguồn lao động khơng cao - Phƣơng tiện truyền thông Các phƣơng tiện truyền thơng đa dạng (báo, tạp chí, phát thanh, truyền hình, internet…) kho tàng tin tức phong phú, phản ánh toàn diện, sâu sắc đời sống trị, xã hội đất nƣớc, truyền thơng đại chúng góp phần nâng cao trình độ dân trí cho cơng nhân, hình thành thói quen 213 HỘI THẢO KHOA HỌC “PHÁT TRIỂN XÃ HỘI HỌC CÔNG Ở VIỆT NAM” quan tâm đến vấn đề trị, thời sự, vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi Phƣơng tiện truyền thơng hình thức giải trí cung cấp thơng tin nhanh Mọi ngƣời, có cơng nhân lao động, tiếp xúc với tất loại phƣơng tiện truyền thơng từ truyền hình, phim ảnh quảng cáo trang mạng xã hội nhƣ Facebook Instagram Một giới ảo sống đan xen với giới thực, không gian tƣơng tác tối đa mối quan hệ xã hội - Tác động đến đời sống công nhân Theo khảo sát, khu công nghiệp, khu chế xuất cơng trình cơng cộng, thiết chế phục vụ vui chơi giải trí cho cơng nhân chƣa đầy đủ, thu nhập đa số công nhân đáp ứng đƣợc nhu cầu sống tối thiểu, nên cơng nhân khơng có điều kiện tham gia vui chơi, giải trí, đáp ứng nhu cầu tinh thần Bên cạnh đó, thời gian, cƣờng độ lao động cơng nhân cao, hầu hết cơng nhân khơng có nhiều thời gian dành cho hoạt động vui chơi, giải trí Có thể nhận thấy, đời sống tinh thần cơng nhân nƣớc ta nhìn chung cịn nhiều hạn chế Xem tivi, nghe đài, đọc báo Theo kết điều tra, số công nhân sử dụng thời gian nhàn rỗi để xem ti vi (78.2%), dành thời gian sau làm việc để chăm sóc cái, gia đình (52.8%); số công nhân dành thời gian rỗi cho giao lƣu bạn bè (47.5%), đọc báo (44.5%); nghe đài, nghe nhạc (42.2%), số công nhân dành thời gian rỗi chơi thể dục, thể thao (36.2%) Việc sử dụng thời gian nhàn rỗi lao động nữ lao động nam khác nhau, đặc điểm giới tính gia đình Thời gian bình qn xem ti vi nam cơng nhân nhiều nữ nam (82.3%) nữ giới (77.4%), đọc báo tỷ lệ nam giới cao tỷ lệ nữ giới (51.9; 40.1%), thời gian chơi thể dục, thể thao tỷ lệ nam giới gấp đơi nữ giới (48.2%; 26.9%), thời gian giao lƣu bạn bè (nam giới 52.3%, nữ giới (45.0%) Lựa chọn đọc sách, báo, tạp chí cơng nhân quan tâm đến thời trị, xã hội (55%); công nhân quan tâm mục Tƣ vấn - Pháp luật vấn đề khác quan tâm chƣa sâu (53.1%) Công nhân, lao động đọc sách báo, tìm kiếm thơng tin tri thức khơng mang lại hiệu quả, lợi ích kinh tế trƣớc mắt, nhƣng mang lại lợi ích lâu dài hiệu tƣơng lai, thời đại tồn cầu hố kinh tế tri thức Nhiều công nhân nghe đài, xem ti vi ý đến mục nói cơng nhân Có (63.9%) số cơng nhân hay xem Chƣơng trình Truyền hình Lao động Cơng đồn phát kênh VTV1 Đài Truyền hình Việt Nam, (45.3%) có xem Chƣơng trình truyền hình Cơng đồn Việt Nam phát Đài Truyền hình, Thông xã Việt Nam (42.2%) nghe tin phát cơng nhân, Cơng đồn, văn hóa xã hội trên Đài Tiếng nói Việt Nam Nhìn chung, nhu cầu xem ti vi, nghe đài, đọc sách, báo, xem văn nghệ công nhân cao Nhƣng với đồng lƣơng ỏi có (32.9%) số công nhân dành đƣợc khoản tiền chi phí cho hoạt động giải trí Nhiều cơng nhân chọn cách giải trí xem phim, nghe nhạc, tham gia thể dục thể thao, giao lƣu bạn bè Đây nhu cầu giải trí lành mạnh nhóm cơng nhân lao động trẻ tuổi 214 HỘI THẢO KHOA HỌC “PHÁT TRIỂN XÃ HỘI HỌC CÔNG Ở VIỆT NAM” Song, việc lựa chọn xem phim gì, nghe nhạc gì, đọc tin tức lại vấn đề cần xem xét Qua điều tra cho thấy, công nhân thƣờng xuyên xem thời (39.8%); thƣờng xuyên xem phim truyện (23.4%); thƣờng xuyên xem ca nhạc (18.5%); thƣờng xuyên xem chƣơng trình thể thao (19%) thƣờng xuyên xem chƣơng trình khác ti vi (7.5%) Tại phần lớn nhà trọ, công nhân lao động thiếu phƣơng tiện nghe nhìn, nên có 57.4% cơng nhân xem thời sự; xem phim truyện (71.3%); nghe ca nhạc (64.4%); xem thể thao (53.8%) xem chƣơng trình khác (56.7%) Thực tế cho thấy, phần lớn công nhân phải thuê nhà trọ dẫn tới hạn chế theo dõi đƣợc phƣơng tiện truyền thơng đồn thời có hội tham gia hoạt động tập thể, hoạt động văn hóa nơi cƣ trú Internet, mạng xã hội Hiện cơng nhân lao động có xu hƣớng sử dụng Internet (mạng xã hội, facebook) nhƣ kênh thơng tin việc hình thành nhân cách cá nhân nhƣ định hƣớng chung hệ thống giá trị chuẩn mực xã hội phụ thuộc nhiều vào thông tin mà Internet đƣa lại Kết khảo sát cho thấy đa phần công nhân ngày có sở hữu có tiếp cận đến thiết bị sử dụng để truy cập Internet Các phƣơng tiện điện tử cầm tay đặc biệt điện thoại có xu hƣớng phổ biến Trong đó, cơng nhân sử dụng máy tính bàn nối mạng (20.5%), dùng máy tính bảng (7.5%), dùng điện thoại có 3G (67.2%) Biểu đồ 4: Phƣơng tiện truy cập Internet Nguồn: Đề tài KX.03.15/11-15, tháng 7-8/2014 Công nhân truy cập internet để tìm kiếm, cập nhật thơng tin xã hội quan trọng nhất, tiếp đến để giải trí, cơng nhân chƣa có gia đình riêng, mục đích giải trí quan trọng Kết khảo sát cho thấy, số cơng nhân thích vào facebook (54.3%), thích xem phim (41%), tìm hiểu sách pháp luật (34.2%), nghe nhạc, tải nhạc (40.7%) Nam cơng nhân có xu hƣớng sở hữu dùng điện thoại để vào internet nhiều nữ công nhân (71.4% so với 65.2% ) Cơng nhân trẻ có điều kiện tiếp xúc với công nghệ từ 215 HỘI THẢO KHOA HỌC “PHÁT TRIỂN XÃ HỘI HỌC CÔNG Ở VIỆT NAM” sớm, độ tuổi để sở hữu sản phẩm công nghệ, công nghệ liên quan đến Internet ngày trẻ Hình 5: Mục đích công nhân vào mạng Internet xét theo hôn nhân (đơn vị: %) Nguồn: Số liệu khảo sát Tổng Liên đồn Lao động VN, năm 2013 Cơng nhân chƣa vợ/chồng vào facebook cao cơng nhân có vợ/chồng (63.9% 47.3%), vào mạng để xem phim cơng nhân chƣa vợ/chồng cao cơng nhân có vợ/chồng (10%), mục đích cơng nhân có vợ/chồng vào mạng để tìm hiểu sách pháp luật cao cơng nhân chƣa vợ/chồng (39.1% 27.5%) xem thông tin thời kinh tế xã hội (63.2% 59.9%), công nhân chƣa vợ/chồng vào mạng để nghe nhạc, tải nhạc soạn thảo văn cao gần gấp lần cơng nhân có vợ/chồng Truyền thông đại chúng cung cấp cho cá nhân vấn đề thời cần thiết Tuy nhiên, vấn đề mà truyền thông đại chúng đƣa đến cho công chúng tạo quan tâm họ Nhìn chung, để bù lại giao tiếp ỏi cách tăng mức độ sử dụng phƣơng tiện truyền thông đại chúng Tuy nhiên, để theo dõi đƣợc chƣơng trình truyền hình lại đề khơng dễ thực thƣờng xun Ngồi ra, cơng nhân lao động khơng có nhiều hội tham gia vào sinh hoạt văn hóa tinh thần, vui chơi giải trí hay thăm quan, du lịch Vì vậy, phƣơng tiện truyền thông chủ yếu đƣợc sử dụng qua điện thoại vào Internet, mạng xã hội, facebook Một ảnh hƣởng tích cực khác trang web mạng xã hội hợp nhiều ngƣời, nhiều nhóm xã hội nhằm mang lại thay đổi tích cực cộng đồng Tuy nhiên, tác động tiêu cực gây nghiện Từ ảnh hƣởng tới sức khỏe tinh thần, làm giảm tập trung hoạt động lao động sản xuất công nhân lao động Kết luận gợi mở giải pháp Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tƣ tác động mạnh mẽ nhiều lĩnh vực, với xuất robot có trí tuệ nhân tạo mang lại nhiều ứng dụng xã hội Nhờ công nghệ AI (Artifical Intelligence), ngƣời máy làm việc thơng minh, có khả ghi nhớ, học hỏi vô biên Ƣu điểm làm việc 24/24, khơng cần trả lƣơng, đóng thuế, bảo hiểm… robot đe dọa đến tƣơng quan việc sử dụng lao động ngƣời thật hay ngƣời 216 HỘI THẢO KHOA HỌC “PHÁT TRIỂN XÃ HỘI HỌC CÔNG Ở VIỆT NAM” máy Vì vậy, cơng nhân lao động cần đƣợc quan tâm đề cải thiện đời sống, nâng cao trình độ chun mơn - nghiệp vụ có khả hội nhập, tham gia điều khiển công nghệ dây chuyền sản xuất cách mạng 4.0 Theo kết khảo sát Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khoảng 95% cơng nhân có điện thoại, (50%) số điện thoại nghe nhạc, truy cập internet Thông qua điện thoại di động, công nhân lao động không đƣợc cập nhật thông tin liên quan đến tình hình trị, thời sự, văn hóa, xã hội nƣớc, địa phƣơng nơi làm việc cách nhanh chóng, thuận tiện mà cịn giao lƣu, trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ tình cảm với gia đình, bạn bè, ngƣời thân Hiện qua khảo sát cho thấy đời sống đại phận nhân dân nói chung cơng nhân nói riêng đƣợc cải thiện hơn, song cịn gặp nhiều khó khăn Nhằm hƣớng tới xây dựng phát triển giai cấp công nhân nƣớc ta trở thành lực lƣợng xã hội đông đảo số lƣợng mạnh chất lƣợng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc cần phải có nhận thức đầy đủ, tồn diện Việc tổ chức hoạt động văn hố cho cơng nhân đƣợc nhiều quan, tổ chức phối hợp, tham gia Tuy nhiên, theo cơng nhân cơng đồn quan thích hợp cho việc tổ chức hoạt động văn hố doanh nghiệp Vì vậy, cần nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn Vị cơng đồn cao hay thấp phụ thuộc quyền lợi ích mà cơng đồn đem lại cho ngƣời lao động Xác định chủ doanh nghiệp, công nhân lao động vừa chủ thể vừa đối tƣợng thụ hƣởng thành việc tạo dựng phát triển môi trƣờng văn hóa lành mạnh khu cơng nghiệp, khu chế xuất Tạo điều kiện thuận lợi để công nhân lao động có thời gian tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí Vì vậy, cần đề xuất với cơng đồn sở, chủ doanh nghiệp tạo điều kiện cho công nhân, lao động đƣợc học tập nâng cao trình độ Giáo dục cơng nhân chấp hành tốt kỷ luật lao động, ủng hộ chủ trƣơng, biện pháp ngƣời sử dụng lao động, đồng thời đấu tranh với vi phạm pháp luật ngƣời sử dụng lao động TÀI LIỆU THAM KHẢO Chuyên đề “Thực trạng cách thức tổ chức sản xuất tác động cách thức tổ chức sản xuất đến lối sống cơng nhân loại hình doanh nghiệp”; “Đánh giá lối sống công nhân nay” Khoa Xã hội học Lối sống công nhân 2015 Mai Quỳnh Nam (2004) Gia đình gương xã hội học NXB Khoa học xã hội Mai Thị Kim Thanh (2011) Xã hội học văn hóa” Nxb Giáo dục Việt Nam Số liệu khảo sát Đề tài KX.03.15/11-15, tháng 7-8/2014 Tổng Liên đoàn Lao động VN (2013) Số liệu khảo sát 217 ... nữ công nhân chiếm tỷ lệ cao so với công nhân nam; nữ công nhân (58.9%) công nhân nam (41.1%) Trong doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi (FDI), có khoảng cách lớn tỷ lệ lao động nam nữ Công nhân. .. văn cao gần gấp lần cơng nhân có vợ/chồng Truyền thông đại chúng cung cấp cho cá nhân vấn đề thời cần thiết Tuy nhiên, vấn đề mà truyền thông đại chúng đƣa đến cho công chúng tạo quan tâm họ Nhìn... Tuy nhiên, tác động tiêu cực gây nghiện Từ ảnh hƣởng tới sức khỏe tinh thần, làm giảm tập trung hoạt động lao động sản xuất công nhân lao động Kết luận gợi mở giải pháp Cuộc cách mạng công nghiệp