Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 11 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
11
Dung lượng
26,41 KB
Nội dung
NHỮNGVẤNĐỀLÝLUẬNCHUNGVỀHIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANHCỦADOANHNGHIỆP I. KHÁI NIỆM, CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI HIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANH VÀ CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆUQUẢSẢNXUẤTKINH DOANHvề+hiệu+quả+sản+xuất+kinh+doanh.htm' target='_blank' alt='các khái niệm vềhiệuquảsảnxuấtkinhdoanh' title='các khái niệm vềhiệuquảsảnxuấtkinh doanh'>HIỆU QUẢSẢNXUẤTKINHDOANH 1. Khái niệm về hiệu quảsảnxuấtkinhdoanhHiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là một phạm trù kinh tế đã và đang được nhiều doanhnghiệp quan tâm đến. Khi bàn vềhiệuquảsảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp, các nhà kinh tế đã đưa ra rất nhiều khái niệm khác nhau: Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là mức độ hữu ích củasản phẩm sảnxuất ra tức là giá trị sử dụng của nó; hoặc là doanh thu và nhất là lợi nhuận thu được sau quá trình kinh doanh. Quan điểm này lẫn lộn giữa hiệuquả với kết quảsảnxuấtkinh doanh, giữa hiệuquả với mục tiêu kinh doanh. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là sự tăng trưởng kinh tế, được phản ánh qua nhịp độ tăng của các chỉ tiêu kinh tế. Quan điểm này là phiến diện chỉ đứng trên giác độ biến động theo thời gian. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là mức độ tiết kiệm chi phí và mức tăng kết quảkinh tế. Quan điểm này chỉ biểu hiện bản chất chứ không phải là khái niệm vềhiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là các chỉ tiêu được xác định bằng tỷ lệ so sánh giữa kết quả với chi phí. Định nghĩa này chỉ đề cập đến cách xác lập các chỉ tiêu,chứ không nói lên ý niệm củavấn đề. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là mức tăng của kết quảsảnxuấtkinhdoanh trên mỗi lao động hay mức doanh lợi của vốn sảnxuấtkinh doanh. Quan điểm này muốn quy hiệuquảsảnxuấtkinhdoanhvề một chỉ tiêu tổng hợp cụ thể nào đó. Từ nhận xét về các khái niệm hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh ở trên, ta có một khái niệm tổng hợp và bao quát hơn: Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là một phạm trù kinh tế biểu hiện tập trung của sự phát triển kinh tế theo chiều sâu, phản ánh trình độ khai thác các nguồn lực và trình độ chi phí các nguồn lực đó trong quá trình tái sảnxuất nhằm thực hiện mục tiêu kinh doanh. Như vậy, hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là thước đo ngày càng trở nên quan trọng của sự tăng trưởng kinh tế và là chỗ dựa cơ bản để đánh giá việc thực hiện mục tiêu kinh tế củadoanhnghiệp trong từng thời kỳ. 2.Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh 2.1.Thị trường đầu vào và thị trường đầu ra củadoanhnghiệp Thị trường là nơi diễn ra mọi hoạt động giao dịch buôn bán, là nơi xuất hiện các cuộc cạnh tranh gay gắt về giá cả, chất lượng, mẫu mã, quy cách, chủng loại .sản phẩm. Trong nền kinh tế thị trường, doanhnghiệp muốn tồn tại và phát triển cần chiếm lĩnh được thị trường. Vì thế, thị trường củadoanhnghiệp là yếu tố hết sức quan trọng. Nó là yếu tố quyết định và cũng là yếu tố phản ánh hiệuquả hoạt động kinhdoanhcủadoanh nghiệp. Thị trường đầu vào ảnh hưởng tới tính liên tục và tính hiệuquảsản xuất. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng cung ứng cho thị trường đầu ra củadoanh nghiệp. Thị trường đầu vào củadoanhnghiệp đòi hỏi phải cung cấp hợp lý và kịp thời. Thị trường đầu ra củadoanhnghiệp quyết định quá trình tái sảnxuất mở rộng và hiệuquảkinh doanh. Muốn hoạt động sảnxuấtkinhdoanhcủadoanhnghiệp đạt hiệuquả cao đòi hỏi doanhnghiệp phải nghiên cứu nhu cầu thị trường, thị hiếu khách hàng, dân số, khả năng của bản thân doanh nghiệp, các yếu tố đầu vào củasản xuất, ., đồng thời dự đoán được thị trường tương lai để từ đó, doanhnghiệp ra các quyết định và hướng đi đúng đắn. 2.2. Nhân tố con người. Nhân tố con người trong sảnxuấtkinhdoanhcủadoanhnghiệp đóng vai trò cực kỳ quan trọng, vì con người là chủ thể củaquá trình sảnxuấtkinh doanh, trực tiếp tham gia vào hoạt động sảnxuấtkinh doanh. Do đó, nhân tố con người ảnh hưởng trực tiếp tới kết quảsảnxuấtkinh doanh. Doanhnghiệp nào có đội ngũ cán bộ quản lý giỏi, thể hiện ở trình độ phân công lao động hợp lý thì hiệuquảcủa lao động sẽ tăng, còn ngược lại, sảnxuấtkinhdoanhcủadoanhnghiệp sẽ bị ảnh hưởng do xảy ra tình trạng nơi thiếu lao động nơi thừa lao động .Bên cạnh đó, tay nghề của mỗi người lao động cũng có ảnh hưởng không nhỏ tới kết quảsảnxuấtcủadoanh nghiệp, vì nếu người lao động có tay nghề cao thì sản phẩm của họ làm ra sẽ đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng, giảm phế phẩm, tiết kiệm nguyên vật liệu. Trong trường hợp ngược lại, lượng hao phí nguyên vật liệu sẽ lớn, phế phẩm nhiều, .làm tăng chi phí sảnxuất dẫn đến giảm hiệuquảkinh doanh. Do nhân tố con người có tầm quan trọng, đòi hỏi doanhnghiệp phải có kế hoạch đào tạo tay nghề cho lao động, đảm bảo quyền làm chủ của mỗi cá nhân, chăm lo tới đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân viên, đồng thời có hình thức thưởng phạt hợp lý nhằm khuyến khích người lao động có ý thức trách nhiệm, gắn bó, tâm huyết với doanh nghiệp, và từ đó luôn sẵn sàng làm việc hết khả năng. 2.3. Nhân tố về quản lý. Bộ máy quản lý gọn nhẹ, hoạt động có hiệuquả cao sẽ cho phép doanhnghiệp sử dụng hợp lý và tiết kiệm các yếu tố vật chất củaquá trình sảnxuấtkinh doanh, giúp lãnh đạo doanhnghiệpđề ra những quyết định chỉ đạo kinhdoanh chính xác, kịp thời và nắm bắt được thời cơ. Muốn đạt được hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh cao đòi hỏi doanhnghiệp phải chú ý tới nhiều nhân tố trong đó có vấnđềvề quản lý. Quản lý tốt tức là đã tạo được sự phối hợp hoạt động nhịp nhàng giữa các phòng ban, phân xưởng, khai thác tối đa tiềm năng về lao động, tạo điều kiện cho mọi người, mọi khâu, mọi bộ phận phát huy đầy đủ quyền chủ động sáng tạo trong sảnxuấtkinh doanh. Để quản lý tốt, doanhnghiệp phải có đội ngũ cán bộ quản lý nhanh nhạy, nhiệt tình và có kinh nghiệm. 2.4. Nhân tố về kỹ thuật và công nghệ. Kỹ thuật và công nghệ có ảnh hưởng mạnh tới hiệuquả hoạt động sảnxuấtkinh doanh. Nó cho phép doanhnghiệp nâng cao năng suất chất lượng, hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường, tăng vòng quay vốn lưu động, tăng lợi nhuận, đảm bảo quá trình tái sảnxuất mở rộng được diễn ra nhanh và mạnh. 3. Những biện pháp chủ yếu nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Để đánh giá hiệuquảsảnxuấtkinh doanh, ta so sánh kết quả đầu ra và chi phí đầu vào trong một quá trình. Ta có: VµoÇu§PhÝChi RaÇu§¶QuKÕt H = Muốn tăng H thường có những biện pháp sau: Thứ nhất: giảm đầu vào, đầu ra không đổi. Thứ hai: giữ nguyên đầu vào, tăng đầu ra. Thứ ba: giảm đầu vào, tăng đầu ra. Thứ tư: tăng đầu vào, tăng đầu ra nhưng tốc độ tăng đầu ra lớn hơn tốc độ tăng đầu vào. Thực tế cho thấy, đất nước ta chuyển đổi nền kinh tế từ tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết vĩ mô của nhà nước đã có nhiều đổi sắc về mọi mặt của đời sống xã hội. Song quá trình quản lý, điều hành sảnxuất còn bất hợp lý dẫn đến việc sử dụng lãng phí các nguồn lực làm giảm hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Khi ta giảm đầu vào thì đầu ra khó có thể không đổi hoặc tăng. Nên hiện nay có hai biện pháp chủ yếu được doanhnghiệp chú ý quan tâm đó là biện pháp thứ hai và biện pháp thứ tư. Trong sự cạnh tranh gay gắt của nền kinh tế thị trường, doanhnghiệp muốn đứng vững và đi lên đòi hỏi phải thường xuyên đổi mới nâng cao chất lượng sản phẩm. Tức là, doanhnghiệp cần tăng chất lượng đầu vào với nguyên vật liệu tốt hơn, lao động có tay nghề cao hơn .sẽ giảm được hao phí nguyên vật liệu, hao phí lao động, năng lượng thiết bị trên từng đơn vị sản phẩm .Từ đó, ta có được sản phẩm chất lượng cao, giá thành hạ. Nhưngđểsản phẩm đáp ứng được nhu cầu thị trường và mang lại lợi nhuận cho doanhnghiệp thì doanhnghiệp phải xem xét việc quyết định sảnxuấtsản phẩm đó có tối ưu hay không . Vì vậy, đểsảnxuấtkinhdoanh có hiệu quả, doanhnghiệp cần chú ý các vấnđề sau: Nghiên cứu khảo sát nắm bắt nhu cầu của thị trường để xây dựng chiến lược sảnxuấtkinhdoanh tối ưu. Chuẩn bị tốt các điều kiện, các yếu tố cần thiết cho quá trình sảnxuấtkinhdoanh như nguyên vật liệu, thiết bị sản xuất, kho tàng, bến bãi .nhằm góp phần duy trì tính liên tục, đáp ứng yêu cầu củasản xuất, tăng khả năng đáp ứng nhu cầu của thị trường đầu ra cũng như thị trường đầu vào củadoanh nghiệp. Thường xuyên nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, có các biện pháp kích thích tinh thần sáng tạo, tích cực trong công việc và gắn bó với doanh nghiệp. Mạnh dạn chủ động đưa tiến bộ khoa học công nghệ vào sảnxuất cho phép tăng nhanh vòng quay của vốn lưu động, nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nguyên vật liệu đầu vào .dẫn đến hạ giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh, tăng lợi nhuận và có điều kiện để tái sảnxuất mở rộng. Nâng cao trình độ quản lýdoanhnghiệp vì người quản lý có chức năng cơ bản là hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm tra các hoạt động củaquá trình sảnxuấtkinh doanh. Nên trình độ của các nhà quản lý là một trong những nguyên nhân làm cho doanhnghiệp đi đến thua lỗ phá sản hoặc phát triển đi lên. Xác định mục tiêu và chiến lược củadoanh nghiệp. Để xác định được mục tiêu chính xác cần dựa vào hiện trạng thực tế và môi trường hoạt động kinhdoanhcủadoanh nghiệp, từ đó đưa ra các chiến lược tối ưu nhằm thực hiện được mục tiêu đề ra. Sắp xếp lại cơ cấu tổ chức cho hợp lý, vì khi cơ cấu tổ chức gọn nhẹ sẽ giúp cho doanhnghiệp kết hợp được các nguồn lực đồng thời thúc đẩy nguồn lực phát triển, ngược lại cơ cấu tổ chức cồng kềnh trì trệ là một trong những nguyên nhân phổ biến làm cho doanhnghiệp hoạt động kém hiệu quả. II. CÁC QUAN ĐIỂM CƠ BẢN ĐÁNH GIÁ HIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANHCỦADOANH NGHIỆP. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là một phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng nguồn lực sẵn có củadoanhnghiệpđể đạt được kết quả cao nhất với chi phí thấp nhất. Để thực hiện được nhiệm vụ nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh, đòi hỏi mỗi doanhnghiệp phải nghiên cứu và nhận thức một cách đầy đủ bản chất và các quan điểm đánh giá hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Từ việc đánh giá đúng hiệu quả, cho phép doanhnghiệp phát hiện khả năng và tìm đúng biện pháp để nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Thứ nhất, cần phân biệt "kết quả" với "hiệu quả": Kết quảsảnxuấtkinhdoanh là nhữngsản phẩm được con người tạo ra trong quá trình sảnxuất và mang lại lợi ích tiêu dùng xã hội. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh được xây dựng bằng cách so sánh giữa đầu vào và đầu ra, so sánh giữa chi phí bỏ ra và kết quả thu được. Do đó, thước đo hiệuquả là sự tiết kiệm chi phí lao động xã hội và tiêu chuẩn củahiệuquả là việc tối đa hoá kết quả hoặc tối thiểu hoá chi phí dựa trên điều kiện nguồn lực sẵn có. Thứ hai, phân biệt "hiệu quảkinh tế" và "hiệu quả xã hội": Hiệuquảkinh tế củadoanhnghiệp là phạm trù kinh tế biểu hiện quan hệ so sánh giữa kết quảkinh tế mà doanhnghiệp đạt được với chi phí bỏ ra để đạt được kết quả đó. Hiệuquả xã hội củadoanhnghiệp là phạm trù phản ánh kết quả việc thực hiện các mục tiêu về mặt xã hội như cải thiện đời sống người lao động, cải thiện môi trường, .Hiệu quả xã hội củadoanhnghiệp còn thể hiện ở đóng góp củadoanhnghiệp vào việc đạt mục tiêu kinh tế xã hội của toàn bộ nền kinh tế quốc dân như đóng góp vào ngân sách, vào sự tăng trưởng kinh tế, giải quyết việc làm . Khi bàn tới hiệuquảsảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp, phải chú ý tới hiệuquả xã hội. Chỉ khi nào đảm bảo hiệuquảkinh tế thì mới có thể tạo ra hiệuquả xã hội bền vững. Hiệuquảkinh tế là tiền đề vật chất củahiệuquả xã hội. Nếu hiệuquảkinh tế củadoanhnghiệp giảm, tức là doanhnghiệp mất đi khả năng cạnh tranh, thiếu sức sống và trở thành gánh nặng cho nhà nước. Vì thế, doanhnghiệp không thể đạt được mục tiêu xã hội. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh liên quan đến nhiều yếu tố và phản ánh trình độ lợi dụng các yếu tố đó. Khi đánh giá hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh cần chú ý các quan điểm sau: 1. Bảo đảm sự thống nhất giữa nhiệm vụ chính trị và sảnxuấtkinhdoanh trong việc nâng cao hiệuquả hoạt động sảnxuấtkinh doanh. Phải xuất phát từ mục tiêu chiến lược phát triển kinh tế xã hội của Đảng và Nhà nước, thể hiện ở chỉ tiêu pháp lệnh hoặc đơn đặt hàng của nhà nước giao cho doanh nghiệp, vì nó là nhu cầu, là điều kiện bảo đảm sự phát triển cân đối nền kinh tế quốc dân. 2. Bảo đảm sự kết hợp hài hoà giữa các lợi ích: Lợi ích xã hội, lợi ích tập thể, lợi ích người lao động. Quan điểm này đòi hỏi nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh phải thoả mãn các mối quan hệ của các lợi ích trên, trong đó lợi ích người lao động là nhân tố quyết định cho việc nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh một cách trực tiếp. 3. Đảm bảo tính thực tiễn trong việc nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Khi đánh giá và xác định mục tiêu biện pháp nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh phải xuất phát từ đặc điểm kinh tế, điều kiện kinh tế xã hội của ngành, địa phương và củadoanhnghiệp trong từng thời kỳ. 4. Hiệuquảkinhdoanhcủadoanhnghiệp phải được xem xét một cách toàn diện cả về thời gian và không gian trong mối quan hệ với hiệuquảchung toàn bộ nền kinh tế. 4.1. Về mặt thời gian. Hiệuquả mà công ty đạt được trong từng giai đoạn, từng kỳ kinhdoanh không được làm giảm sút hiệuquả các giai đoạn, kỳ kinhdoanh tiếp theo. Điều đó đòi hỏi bản thân mỗi công ty phải chú ý không vì lợi ích trước mắt mà quên đi lợi ích lâu dài. Trong thực tế sảnxuấtkinh doanh, vì mục tiêu lợi nhuận trước mắt, một số doanhnghiệp tư nhân có thể khai thác quá mức tài nguyên thiên nhiên mà không chú ý đến bảo vệ môi trường và cân bằng sinh thái .Không thể coi việc giảm chi và tăng thu là có hiệuquả khi giảm tuỳ tiện chi phí cải tạo tự nhiên, cải tạo đất đai, nâng cao trình độ người lao động .Cũng không thể coi là hiệuquả khi ta từ bỏ khách hàng quen mà chạy theo khách hàng mới nhưng không ổn định. 4.2. Về mặt không gian. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh chỉ có thể coi là đạt được một cách toàn diện khi toàn bộ hoạt động của bộ phận, phân xưởng, tổ đội, .mang lại hiệuquả không làm ảnh hưởng đến hiệuquả chung. Hiệuquả các bộ phận có đạt được mới thúc đẩy nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp. Hiệuquả được tính từ một giải pháp kinh tế, tổ chức kỹ thuật hay hoạt động nào đó trong từng đơn vị hay toàn bộ doanhnghiệp nếu không làm hại đến hiệuquảchung kể cả về hiện tại và tương lai thì mới được coi là hiệu quả. 4.3. Đứng trên giác độ nền kinh tế quốc dân, phải có sự thống nhất giữa hiệuquảkinh tế quốc dân và hiệuquảsảnxuấtkinhdoanhcủa các doanh nghiệp. Sự thống nhất thể hiện khi hiệuquảkinhdoanh có mức lợi nhuận đạt được trên cơ sở tăng năng suất lao động, sử dụng hợp lý và tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu, máy móc thiết bị, .tăng sức cạnh tranh của hàng hoá, đáp ứng nhu cầu thị trường. Ngược lại, nếu hoạt động của các doanhnghiệp kém hiệu quả, thậm chí thua lỗ kéo dài hoặc đạt được lợi nhuận nhờ những thủ đoạn phi pháp (trốn lậu thuế, làm hàng giả, .) đều dẫn tới tổn hại cho hiệuquảkinh tế quốc dân. Hiệuquả mà doanhnghiệp đạt được phải gắn chặt với hiệuquả xã hội. Tức là đạt được hiệuquảkinh tế cao cho doanhnghiệpvẫn chưa đủ mà còn đòi hỏi mang lại hiệuqủakinh tế cao cho xã hội. III. Ý NGHĨA, NHIỆM VỤ CỦA THỐNG KÊ HIỆUQUẢSẢNXUẤTKINH DOANH. 1. Ý nghĩa của thống kê hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Năm 2000 là năm mà đất nước ta phấn đấu vượt qua tình trạng nước nghèo và kém phát triển, nâng cao mức sống dân cư, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho đất nước phát triển nhanh vào đầu thế kỷ XXI. Để khắc phục nguy cơ tụt hậu nói trên, điều quyết định là có đưa nền kinh tế tiếp cận được các mục tiêu đã định hay không. Vấnđề đó hoàn toàn phụ thuộc vào hiệuquảsảnxuấtkinhdoanhcủa các doanh nghiệp. Trong điều kiện nền kinh tế thị trường hiện nay, các doanhnghiệp phải đặc biệt coi trọng vấnđề chất lượng và hiệuquả vì mỗi doanhnghiệp được tự do kinhdoanh và tự chịu trách nhiệm trong kinh doanh. Do đó, phải coi trọng hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, vì nó đưa doanhnghiệp tới thành công hay thất bại, có đạt được mục tiêu kinhdoanh hay không. Nói cách khác, hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh quyết định sự tồn tại và phát triển củadoanh nghiệp. Vì vậy, vai trò của thống kê là rất quan trọng trong việc nghiên cứu đánh giá và phân tích hiệuquảsảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp. Khi phấn đấu đạt được hiệuquả cao trong nền kinh tế quốc dân có ý nghĩa rất lớn, biểu hiện: Tận dụng và tiết kiệm nguồn lực hiện có. Như ta đã biết, sự khan hiếm nguồn lực (thiếu vốn, đất sảnxuất giảm, tài nguyên thiên nhiên đang bị cạn kiệt .) làm hạn chế các yếu tố phát triển theo chiều rộng. Đồng thời trong điều kiện sử dụng có tính cạnh tranh, đòi hỏi doanhnghiệp phải giảm chi phí, hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm .nghĩa là doanhnghiệp cần nâng cao hiệuquảkinh doanh. Nâng cao hiệuquảkinhdoanh là yếu tố thúc đẩy tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ. Ngược lại, khi khoa học kỹ thuật công nghệ phát triển cao sẽ làm giảm chi phí sức người, sức của, tiết kiệm nguyên vật liệu, tăng số lượng và chất lượng sản phẩm, .dẫn đến hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh được nâng cao. Nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh có nghĩa là đưa doanhnghiệp phát triển theo chiều sâu với tốc độ nhanh. Nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh sẽ đưa đến kết quả cuối cùng là nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Như trên ta thấy, bản chất củahiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là không ngừng nâng cao năng suất lao động xã hội và tiết kiệm lao động xã hội. Đây là hai mặt có quan hệ mật thiết củavấnđềhiệuquảkinh tế, gắn liền với hai quy luật tương ứng của nền sảnxuất xã hội là quy luật tăng năng suất lao động và quy luật tiết kiệm thời gian. Chính việc khan hiếm nguồn lực và việc sử dụng chúng có tính cạnh tranh nhằm thoả mãn nhu cầu ngày càng tăng của xã hội đặt ra yêu cầu phải khai thác, tận dụng triệt để và tiết kiệm các nguồn lực. Để đạt được mục tiêu kinhdoanh các doanhnghiệp buộc phải chú trọng các điều kiện nội tại, phát huy năng lực, hiệu năng của các yếu tố sảnxuất và tiết kiệm mọi chi phí. Thống kê nghiên cứu hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh có ý nghĩa rất lớn trong việc định hướng phát triển của một doanhnghiệp cũng như một quốc gia trong từng thời kỳ. Do đó, tuỳ theo yêu cầu từng giai đoạn mà mỗi doanh nghiệp, mỗi quốc gia chọn cho mình một hướng phát triển kinh tế theo chiều rộng hay chiều sâu. Phát triển kinh tế theo chiều rộng tức là phát huy mọi nguồn lực vào sản xuất, tăng thêm vốn, bổ sung lao động và kỹ thuật, mở mang thêm nhiều ngành nghề, xây dựng thêm nhiều xí nghiệp, tạo ra nhiều mặt hàng mới .Phát triển kinh tế theo chiều rộng áp dụng chủ yếu cho thời kỳ đầu của sự phát triển, nó tạo ra cơ sở vật chất kỹ thuật, tích luỹ được tiềm lực kinh tế. Phát triển kinh tế theo chiều sâu là đẩy mạnh cách mạng khoa học công nghệ vào sản xuất, tiến nhanh lên hiện đại hoá, tăng cường chuyên môn hoá và hợp tác hoá, nâng cao cường độ sử dụng các nguồn lực, chú trọng chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Phát triển kinh tế theo chiều sâu được áp dụng trong giai đoạn phát triển. Trong điều kiện nước ta hiện nay, việc chú trọng phát triển kinh tế theo chiều rộng là chủ yếu. Bởi vì, đất nước ta đang trong giai đoạn đầu của sự phát triển do vậy rất cần các yếu tố như vốn, lao động và kỹ thuật, .nhằm tạo ra cơ sở vật chất kỹ thuật tốt tạo đà cho phát triển. Tuy nhiên, ta cũng cần chú trọng ngày càng nhiều hơn tới phát triển kinh tế theo chiều sâu vì mục tiêu phát triển lâu dài của đất nước. Nghiên cứu thống kê hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh giúp cho các nhà quản lýkinh tế hiểu sâu hơn về các mặt hoạt động củadoanhnghiệp mình, từ đó đưa ra cơ chế điều hành, đảm bảo tạo ra kết quả, hiệuquả cao nhất của mọi quá trình, mọi giai đoạn, vì hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là thước đo chất lượng phản ánh trình độ tổ chức quản lýkinhdoanh và sự sống còn của mỗi doanh nghiệp. 2. Nhiệm vụ của thống kê hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Thu thập thông tin ban đầu một cách đầy đủ, các thông tin đó là GO, VA, IC, doanh thu, lợi nhuận, lao động bình quân, vốn đầu tư, vốn sảnxuấtkinhdoanh . Xây dựng hệ thống chỉ tiêu vềhiệuquảsảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp. [...]... giá chung và phân tích chi tiết tình hình hiệu quảsảnxuấtkinhdoanhcủadoanhnghiệp Dự báo về hiệu quảsảnxuấtkinhdoanh trong thời kỳ tới và đềxuấtnhững kiến nghị, biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quảkinh tế củadoanhnghiệp Thông tin cuối cùng sẽ giúp cho các nhà lãnh đạo hay chủ doanhnghiệp thấy rõ thực trạng và bản chất tình hình nguyên nhân thành công hay thất bại để kịp thời có những. .. nhà lãnh đạo hay chủ doanhnghiệp thấy rõ thực trạng và bản chất tình hình nguyên nhân thành công hay thất bại để kịp thời có những chủ trương, biện pháp nhằm duy trì và nâng cao hiệu quảsảnxuấtkinhdoanh bảo đảm cho doanhnghiệp đứng vững trên thị trường . NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM, CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH. CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH 1. Khái niệm về hiệu quả sản xuất kinh doanh Hiệu quả sản xuất kinh doanh là một phạm trù kinh tế đã và đang được nhiều doanh