ệm-Bản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo Ti n lư ng là bi u hi n b ng ti n c a hao phí lao đ ng s ng c n thi t màểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết m
Trang 1NH NG V N Đ LÝ LU N C B N V K TOÁN TI N L ỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN Ề LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN Ơ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN Ề LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN Ế TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN Ề LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ƯƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN NG VÀ CÁC KHO N ẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO TI N L Ề LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ƯƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN NG TRONG CÁC DOANH NGHI P ỆP
I KHÁI NI M-B N CH T VÀ N I DUNG KINH T C A K TOÁN TI N L ỆP ẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ỘI DUNG KINH TẾ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC Ế TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC Ế TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN Ề LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ƯƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO L ẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ƯƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN NG TRONG DOANH NGHI P ỆP
1 Khái ni m-B n ch t c a k toán ti n l ệm-Bản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo ản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo ất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo ủa kế toán tiền lương và các khoản trích theo ế toán tiền lương và các khoản trích theo ền lương và các khoản trích theo ương và các khoản trích theo ng và các kho n trích theo ản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo
l ương và các khoản trích theo ng t i doanh nghi p ại doanh nghiệp ệm-Bản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo
Ti n lư ng là bi u hi n b ng ti n c a hao phí lao đ ng s ng c n thi t màểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ống cần thiết mà ần thiết mà ết màdoanh nghi p ph i tr cho ngện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng theo th i gian, kh i lộng sống cần thiết mà ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ống cần thiết mà ượng công việc màng công vi c màện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng đã c ng hi n cho doanh nghi p.ộng sống cần thiết mà ống cần thiết mà ết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
B n ch t ti n lư ng là bi u hi n b ng ti n c a giá tr s c lao đ ng, là giáểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá ức lao động, là giá ộng sống cần thiết mà
c a y u t s c lao đ ng, ti n lủa hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ống cần thiết mà ức lao động, là giá ộng sống cần thiết mà ư ng tuân theo nguyên t c cung c u giá c c a thắc cung cầu giá cả của thị ần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá
trười lao động theo thời gian, khối lượng công việc màng và pháp lu t hi n hành c a Nhà nật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩyc Ti n lư ng chính là nhân t thúc đ yống cần thiết mà ẩy
Đ i v i ch doanh nghi p ti n lống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng là m t y u t c a chi phí đ u vào s nộng sống cần thiết mà ết mà ống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ần thiết mà
xu t, còn đ i v i ngống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài cung ng s c lao đ ng ti n lức lao động, là giá ức lao động, là giá ộng sống cần thiết mà ư ng là ngu n thu nh p chồn thu nhập chủ ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ủa hao phí lao động sống cần thiết mà
y u c a h , nói cách khác ti n lết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ư ng là đ ng l c và là cu c s ng ộng sống cần thiết mà ực và là cuộc sống ộng sống cần thiết mà ống cần thiết mà
M t v n đ mà các doanh nghi p không th quan tâm đó là m c lộng sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ư ng t iống cần thiết màthi u ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà M c lức lao động, là giá ư ng t i thi u đo lống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc màng giá tr s c lao đ ng thông thị sức lao động, là giá ức lao động, là giá ộng sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc màng trong đi u ki nện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết màlàm vi c bình thện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc màng, yêu c u m t kỹ năng đ n gi n v i m t khung giá các t li u sinhần thiết mà ộng sống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ộng sống cần thiết mà ư ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
Đ ng th i doanh nghi p ph i tính toán gi a chi phí và doanh thu trong đóồn thu nhập chủ ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ữa chi phí và doanh thu trong đó
ti n lư ng là m t chi phí r t quan tr ng nh hộng sống cần thiết mà ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng t i m c lao đ ng sẽ thuê làmớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ức lao động, là giá ộng sống cần thiết màsao đó đ t o ra đểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ạt hợp lý ượng công việc mà ợng công việc màc l i nhu n cao nh t.ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
2 N i dung kinh t c a k toán ti n l ế toán tiền lương và các khoản trích theo ủa kế toán tiền lương và các khoản trích theo ế toán tiền lương và các khoản trích theo ền lương và các khoản trích theo ương và các khoản trích theo ng và các kho n trích theo l ản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo ương và các khoản trích theo ng trong doanh nghi p ệm-Bản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo
Ti n lư ng là ngu n thu nh p ch y u c a ngồn thu nhập chủ ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng, các doanh nghi pộng sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
đ ng, là nhân t thúc đ y đ tăng năng su t lao đ ng ộng sống cần thiết mà ống cần thiết mà ẩy ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà
Trang 2Đ i v i các doanh nghi p ti n lống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng ph i tr cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng là m t y uộng sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ết mà
t c u thành nên giá tr s n ph m, d ch v do doanh nghi p sáng t o ra hay nóiống cần thiết mà ị sức lao động, là giá ẩy ị sức lao động, là giá ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ạt hợp lý.cách khác nó là y u t c a chi phí s n xu t đ tính giá thành s n ph m Do v y, cácết mà ống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩydoanh nghi p ph i s d ng s c lao đ ng có hi u qu đ ti t ki m chi phí lao đ ngện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ộng sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết màtrong đ n v s n ph m, công vi c d ch v và l u chuy n hàng hoá ị sức lao động, là giá ẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá ư ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
Qu n lý lao đ ng ti n lộng sống cần thiết mà ư ng là m t n i dung quan tr ng trong công tác qu nộng sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống
lý s n xu t kinh doanh T ch c t t h ch toán lao đ ng và ti n lổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ức lao động, là giá ống cần thiết mà ạt hợp lý ộng sống cần thiết mà ư ng giúp cho côngtác qu n lý lao đ ng c a doanh nghi p đi vào n n p, thúc đ y ngộng sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ẩy ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng ch pộng sống cần thiết màhành t t k lu t lao đ ng, tăng năng su t lao đ ng, đ ng th i nó là c s giúp choống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ộng sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ồn thu nhập chủ ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ởng tới mức lao động sẽ thuê làm
vi c tính lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng theo đúng nguyên t c phân ph i theo lao đ ng.ắc cung cầu giá cả của thị ống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà
T ch c công tác h ch toán lao đ ng ti n lổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ức lao động, là giá ạt hợp lý ộng sống cần thiết mà ư ng giúp doanh nghi p qu n lýện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
t t quỹ lống cần thiết mà ư ng, đ m b o vi c tr lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng và tr c p b o hi m xã h i đúng nguyên t c,ợng công việc mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ắc cung cầu giá cả của thịđúng ch đ khuy n khích ngết mà ộng sống cần thiết mà ết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng hoàn thành nhi m v động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ượng công việc màc giao, đ ngồn thu nhập chủ
th i t o c s cho vi c phân b chi phí nhân công vào giá thành s n ph m đời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ạt hợp lý ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ẩy ượng công việc màcchính xác
Nhi m v k toán ti n lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ư ng g m 4 nhi m v c b n sau:ồn thu nhập chủ ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
- T ch c ghi chép, ph n ánh, t ng h p s li u v s lổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ức lao động, là giá ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ợng công việc mà ống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ượng công việc màng lao đ ng, th iộng sống cần thiết mà ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà
đ ng theo đúng đ i tộng sống cần thiết mà ống cần thiết mà ượng công việc màng s d ng lao đ ng.ộng sống cần thiết mà
- Hước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩyng d n, ki m tra các nhân viên h ch toán các b ph n s n xu t- kinh! ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ạt hợp lý ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ộng sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩydoanh, các phòng ban th c hi n đ y đ các ch ng t ghi chép ban đ u v lao đ ng,ực và là cuộc sống ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ừng từ ghi chép ban đầu về lao động, ừng từ ghi chép ban đầu về lao động, ần thiết mà ộng sống cần thiết mà
tr c p cho ngợng công việc mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng.ộng sống cần thiết mà
- L p báo cáo v lao đ ng, ti n lật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ộng sống cần thiết mà ư ng, các kho n trích theo lư ng, đ nh kỳị sức lao động, là giá
c p các thông tin v lao đ ng ti n lộng sống cần thiết mà ư ng cho b ph n qu n lý m t cách k p th i.ộng sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ộng sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà
không ch là v n đ đ# ượng công việc màc doanh nghi p chú ý mà còn đện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ượng công việc màc người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng đ c bi tộng sống cần thiết mà ặc biệt ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết màquan tâm vì đây chính là quy n l i c a h ợng công việc mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống
Do v y vi c tính đúng thù lao lao đ ng và thanh toán đ y đ , k p th i choật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà
người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng là r t c n thi t, nó kích thích ngộng sống cần thiết mà ần thiết mà ết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng t n t y v i công vi c,ộng sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
Trang 3nâng cao ch t lượng công việc màng lao đ ng M t khác vi c tính đúng và chính xác chí phí lao đ ngộng sống cần thiết mà ặc biệt ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà
Mu n nh v y công vi c này ph i đống cần thiết mà ư ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ượng công việc màc d a trên c s qu n lý và theo dõiực và là cuộc sống ởng tới mức lao động sẽ thuê làmquá trình huy đ ng và s d ng lao đ ng các ho t đ ng s n xu t kinh doanh c aộng sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ạt hợp lý ộng sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết màdoanh nghi p Vi c huy đ ng s d ng lao đ ng đện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ượng công việc màc coi là h p lý khi m i lo i laoợng công việc mà ỗi loại lao ạt hợp lý
đ ng khác nhau c n có nh ng bi n pháp qu n lý và s d ng khác nhau Vì v y vi cộng sống cần thiết mà ần thiết mà ữa chi phí và doanh thu trong đó ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết màphân lo i lao đ ng là r t c n thi t đ i v i m i doanh nghi p, tùy theo t ng lo iạt hợp lý ộng sống cần thiết mà ần thiết mà ết mà ống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ừng từ ghi chép ban đầu về lao động, ạt hợp lý
Nói tóm l i t ch c t t công tác ho ch toán ti n lạt hợp lý ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ức lao động, là giá ống cần thiết mà ạt hợp lý ư ng và các kho n tríchtheo lư ng giúp doanh nghi p qu n lý t t quỹ ti n lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ư ng, b o đ m vi c tr lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng
và tr c p BHXH đúng nguyên t c, đúng ch đ , kích thích ngợng công việc mà ắc cung cầu giá cả của thị ết mà ộng sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng hoànộng sống cần thiết màthành nhi m v đện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ượng công việc màc giao đ ng th i t o c s cho vi c phân b chi phí nhân côngồn thu nhập chủ ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ạt hợp lý ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công
T ch c t t công tác h ch toán lao đ ng ti n lổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ức lao động, là giá ống cần thiết mà ạt hợp lý ộng sống cần thiết mà ư ng giúp doanh nghi p qu nện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
lý t t quỹ lống cần thiết mà ư ng, đ m b o vi c tr lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng và tr c p b o hi m xã h i đúng nguyênợng công việc mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà
t c, đúng ch đ , khuy n khích ngắc cung cầu giá cả của thị ết mà ộng sống cần thiết mà ết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng hoàn thành nhi m v động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ượng công việc màc giao,
đ ng th i t o c s cho vi c phân b chi phí nhân công vào giá thành s n ph mồn thu nhập chủ ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ạt hợp lý ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ẩy
II CH Đ TI N L Ế TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ỘI DUNG KINH TẾ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC Ề LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ƯƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN NG VÀ CÁC HÌNH TH C TR L ỨC TRẢ LƯƠNG ẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ƯƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN NG.
1 Ch đ ti n l ế toán tiền lương và các khoản trích theo ền lương và các khoản trích theo ương và các khoản trích theo ng
Vi c v n d ng ch đ ti n lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ết mà ộng sống cần thiết mà ư ng thích h p nh m quán tri t nguyên t cợng công việc mà ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ắc cung cầu giá cả của thịphân ph i theo lao đ ng, k t h p ch t chẽ gi a l i ích chung c a xã h i v i l i íchống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ết mà ợng công việc mà ặc biệt ữa chi phí và doanh thu trong đó ợng công việc mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ợng công việc mà
c a doanh nghi p và ngủa hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng ộng sống cần thiết mà
* Ch đ ti n lết mà ộng sống cần thiết mà ư ng c p b c.ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
Là ch đ ti n l ong áp d ng cho công nhân Ti n lết mà ộng sống cần thiết mà ư ư ng c p b c đật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ượng công việc màc xây
d ng d a trên s lực và là cuộc sống ực và là cuộc sống ống cần thiết mà ượng công việc màng và ch t lượng công việc màng lao đ ng Có th nói r ng ch đ ti n lộng sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ộng sống cần thiết mà ư ng
c p b c nh m m c đích xác đ nh ch t lật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá ượng công việc màng lao đ ng,so sánh ch t lộng sống cần thiết mà ượng công việc màng lao đ ngộng sống cần thiết màtrong các nghành ngh khác nhau và trong t ng nghành ngh Đ ng th i nó có thừng từ ghi chép ban đầu về lao động, ồn thu nhập chủ ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
so sánhđi u ki n làm vi c n ng nh c, có h i cho s c kho v i đi u ki n lao đ ngện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ặc biệt ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ạt hợp lý ức lao động, là giá ẻ với điều kiện lao động ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết màbình thười lao động theo thời gian, khối lượng công việc màng Ch đ ti n lết mà ộng sống cần thiết mà ư ng c p b c có tác d ng r t tích c c nó đi u ch nh ti nật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ực và là cuộc sống #
lư ng gi a các nghành ngh m t cách h p lý, nó cũng gi m b t đữa chi phí và doanh thu trong đó ộng sống cần thiết mà ợng công việc mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ượng công việc màc tính ch t bìnhquân trong vi c tr lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ngth c hi n tri t đ quan đi m phân ph i theo lao đ ng.ực và là cuộc sống ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà
Trang 4Ch đ ti n lết mà ộng sống cần thiết mà ư ng do Nhà Nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩyc ban hành, doanh nghi p d a vào đó đ v nện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ực và là cuộc sống ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
d ng vào th c t tuỳ theo đ c đi m s n xu t kinh doanh c a đ n v mình.ực và là cuộc sống ết mà ặc biệt ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá
Ch đ ti n lết mà ộng sống cần thiết mà ư ng c p b c bao g m 3 y u t có quan h ch t chẽ v i nhau:ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ồn thu nhập chủ ết mà ống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ặc biệt ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩythang lư ng, tiêu chu n c p b c kỹ thu t ẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
-Thang lư ng là b ng xác đ nh quan h t l v ti n lị sức lao động, là giá ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng gi a các côngữa chi phí và doanh thu trong đónhân cùng ngh ho c nhóm ngh gi ng nhau theo trình đ c p b c c a h M iặc biệt ống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ỗi loại laothang lư ng g m m t s các b c lồn thu nhập chủ ộng sống cần thiết mà ống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư ng và các h s phù h p v i b c lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ợng công việc mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư ng đó Hện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
s này Nhà Nống cần thiết mà ước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩyc xây d ng và ban hành.ực và là cuộc sống
Ví d : H s công nhân nghành c khí b c 3/7 là1.92; b c 4/7 là 2,33 M i nghànhện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ỗi loại lao
- M c lức lao động, là giá ư ng là s lống cần thiết mà ượng công việc màng ti n t đ tr công nhân lao đ ng trongm t đ n vện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá
th i gian (gi , ngày, tháng) phù h p v i các b c trong thang lời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ợng công việc mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư ng Ch l# ư ng b c 1ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
đượng công việc màc quy đ nh rõ còn các lị sức lao động, là giá ư ng b c cao thì đật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ượng công việc màc tính b ng cách l y m c lằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ư ng b cật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩynhân v i h s lớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ư ng b c ph i tìm, m c lật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ức lao động, là giá ư ng b c 1 theo quy đ nh ph i l n h nật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ị sức lao động, là giá ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
ho c b ng m c lặc biệt ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ư ng t i thi u Hi n nay m c lống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ư ng t i thi u là 290.000 đ ng.ống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ồn thu nhập chủ
-Tiêu chu n c p b c kỹ thu t là văn b n quy đ nh v m c đ ph c t p c aẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ị sức lao động, là giá ức lao động, là giá ộng sống cần thiết mà ức lao động, là giá ạt hợp lý ủa hao phí lao động sống cần thiết màcông vi c và yêu c u lành ngh c a công nhân b c nào đó thì ph i hi u bi tện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà
nh ng gì v m t kỹ thu t và ph i làm đữa chi phí và doanh thu trong đó ặc biệt ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ượng công việc màc nh ng gì v m t th c hành C p b c kỹữa chi phí và doanh thu trong đó ặc biệt ực và là cuộc sống ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩythu t ph n ánh yêu c u trình đ lành ngh c a công nhân Tiêu chu n c p b c kỹật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ần thiết mà ộng sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩythu t là căn c đ xác đ nh trình đ tay ngh c a ngật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ức lao động, là giá ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá ộng sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài công nhân
Ch đ ti n lết mà ộng sống cần thiết mà ư ng theo c p b c ch áp d ng đ i v i nh ng ngật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy # ống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ữa chi phí và doanh thu trong đó ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ngộng sống cần thiết mà
t o ra s n ph m tr c ti p Còn đ i v i nh ng ngạt hợp lý ẩy ực và là cuộc sống ết mà ống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ữa chi phí và doanh thu trong đó ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài gián ti p t o ra s n ph m nhết mà ạt hợp lý ẩy ư
* Ch đ lết mà ộng sống cần thiết mà ư ng theo ch c v ức lao động, là giá
Ch đ này ch đết mà ộng sống cần thiết mà # ượng công việc màc th c hi nthông qua b ng lực và là cuộc sống ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng do Nhà Nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩyc ban hành
lư ng cho t ng nhóm.ừng từ ghi chép ban đầu về lao động,
M c lức lao động, là giá ư ng theo ch đ lết mà ộng sống cần thiết mà ư ng ch c v đức lao động, là giá ượng công việc màc xác đ nh b ng cáchl y m cị sức lao động, là giá ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá
lư ng b c 1 nhân v i h s ph c t p c a lao đ ng và h s đi u ki n lao đ ng c aật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ức lao động, là giá ạt hợp lý ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà
b c đó so v i b c 1 Trong đó m c lật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ức lao động, là giá ư ng b c 1 b ng m c lật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ư ng t i thi u nhân v iống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
h s m c lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ức lao động, là giá ư ng b c 1 so v i m c lật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ức lao động, là giá ư ng t i thi u H s này, là tích s c a h sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà
ph c t p v i h s đi u ki n.ức lao động, là giá ạt hợp lý ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
Trang 5Theo nguyên t c phân ph i theo vi c tính ti n lắc cung cầu giá cả của thị ống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng trong doanh nghi pện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
m c lức lao động, là giá ư ng t i thi u ch không kh ng ch m c lống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ống cần thiết mà ết mà ức lao động, là giá ư ngt i đa mà nhà nống cần thiết mà ước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩyc đi u ti tết mà
b ng thu thu nh p.ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
Hi n nay hình th c ti n lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ư ng ch y u đủa hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ượng công việc màc áp d ng trong các doanhnghi p là ti n lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng theo th i gian và hình th c ti n lời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ức lao động, là giá ư ng theo s n ph m Tùyẩytheo đ c thù riêng c a t ng lo i doanh nghi p mà áp d ng hình th c ti n lặc biệt ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ừng từ ghi chép ban đầu về lao động, ạt hợp lý ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ư ngcho phù h p ợng công việc mà
Tuy nhiên m i hình th c đ u có u điêm và nhỗi loại lao ức lao động, là giá ư ượng công việc màc đi m riêng nên h u h tểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ần thiết mà ết màcác doanh nghi p đ u k t h p c hai hình th c trên.ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ợng công việc mà ức lao động, là giá
2 Các hình th c tr l ức trả lương ản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo ương và các khoản trích theo ng.
* Hình th c ti n lức lao động, là giá ư ng theo th i gian:ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà
Trong doanh nghi p hình th c ti n lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ức lao động, là giá ư ng theo th i gian đời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ượng công việc màc áp d ng chonhân viên làm văn phòng nh hành chính qu n tr , t ch c lao đ ng, th ng kê, tàiư ị sức lao động, là giá ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ức lao động, là giá ộng sống cần thiết mà ống cần thiết mà
v - k toán Tr lết mà ư ng theo th i gian là hình th c tr lời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ức lao động, là giá ư ng cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng cănộng sống cần thiết mà
c vào th i gian làm vi c th c t , theo ngành ngh và trình đ thành th o nghức lao động, là giá ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ực và là cuộc sống ết mà ộng sống cần thiết mà ạt hợp lý.nghi p, nghi p v kỹ thu t chuyên môn c a ngện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng ộng sống cần thiết mà
Tuỳ theo m i ngành ngh tính ch t công vi c đ c thù doanh nghi p mà ápỗi loại lao ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ặc biệt ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
d ng b c lật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư ng khác nhau Đ thành th o kỹ thu t nghi p v chuyên môn chiaộng sống cần thiết mà ạt hợp lý ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết màthành nhi u thang b c lật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư ng, m i b c lỗi loại lao ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư ng có m c lức lao động, là giá ư ng nh t đ nh, đó là căn cị sức lao động, là giá ức lao động, là giá
đ tr lểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng, ti n lư ng theo th i gian có th đời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ượng công việc màc chia ra
+ Lư ng tháng, thười lao động theo thời gian, khối lượng công việc màng đượng công việc màc quy đ nh s n v i t ng b c lị sức lao động, là giá ẵn với từng bậc lương trong các ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ừng từ ghi chép ban đầu về lao động, ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư ng trong các
có tính ch t s n xu t
L ư ng tháng = M c l ức lương tối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ư ng t i thi u * h s l ối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ư ng theo c p b c, ch c v và ấp bậc, chức vụ và ậc, chức vụ và ức lương tối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ụ và
s ngày làm vi c th c t trong tháng.ống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ực và là cuộc sống ết mà
M c l ức lương tối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ư ng tháng
M c l ức lương tối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ư ng ngày =
Trang 6S ngày làm vi c trong tháng ối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và
+ Lư ng gi : Dùng đ tr lời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng tr c ti p trong th i gianộng sống cần thiết mà ực và là cuộc sống ết mà ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc màlàm vi c không hện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng lư ng theo s n ph m.ẩy
M c l ức lương tối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ư ng ngày
M c l ức lương tối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ư ng gi = ờ =
S gi làm vi c trong ngày ối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ờ = ệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và
nhi u khi không phù h p v i k t qu lao đ ng th c t c a ngợng công việc mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ết mà ộng sống cần thiết mà ực và là cuộc sống ết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng ộng sống cần thiết mà
Các ch đ ti n lết mà ộng sống cần thiết mà ư ng theo th i gian: ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà - Đó là l ương theo thời gian đơn giản ng theo th i gian đ n gi n ời gian đơn giản ơng theo thời gian đơn giản ản
- L ương theo thời gian đơn giản ng theo th i gian có th ời gian đơn giản ưởng ng
- Hình th c tr l ức trả lương theo thời gian đơn giản: ản ương theo thời gian đơn giản ng theo th i gian đ n gi n: ời gian đơn giản ơng theo thời gian đơn giản ản Đó là ti n lư ng nh n đật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ượng công việc mà ủa hao phí lao động sống cần thiết màc c a
m i ngỗi loại lao ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài công nhân tuỳ theo m c lức lao động, là giá ư ng c p b c cao hay th p, và th i gian làmật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà
vi c c a h nhi u hay ít quy t đ nh.ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ết mà ị sức lao động, là giá
- Hình th c tr l ức trả lương theo thời gian đơn giản: ản ương theo thời gian đơn giản ng theo th i gian có th ời gian đơn giản ưởng ng: Đó là m c lức lao động, là giá ư ng tính theo th iời lao động theo thời gian, khối lượng công việc màgian đ n gi n c ng v i s ti n thộng sống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ống cần thiết mà ưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng mà h đọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ượng công việc màc hưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng
- Hình th c ti n l ức trả lương theo thời gian đơn giản: ền lương theo sản phẩm: ương theo thời gian đơn giản ng theo s n ph m: ản ẩm:
+ Khác v i hình th c ti n lớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ức lao động, là giá ư ng theo th i gian, hình th c ti n lời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ức lao động, là giá ư ng theo s n
ph m th c hi n vi c tính tr lẩy ực và là cuộc sống ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng theo s lộng sống cần thiết mà ống cần thiết mà ượng công việc màng và ch t
lượng công việc màng s n ph m công vi c đã hoàn thành ẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
T ng ti n l ư ng ph i tr = Đ n giá TL/SP * S l ải trả = Đơn giá TL/SP * Số lượng sản phẩm hoàn thành ải trả = Đơn giá TL/SP * Số lượng sản phẩm hoàn thành ối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ượng sản phẩm hoàn thành ng s n ph m hoàn thành ải trả = Đơn giá TL/SP * Số lượng sản phẩm hoàn thành ẩm hoàn thành
Ti n lư ng ph i tr cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng động sống cần thiết mà ượng công việc màc tính tr c ti o theo s lực và là cuộc sống ết mà ống cần thiết mà ượng công việc màng
quy đ nh, không ch u b t c m t s h n ch nào.ị sức lao động, là giá ị sức lao động, là giá ức lao động, là giá ộng sống cần thiết mà ực và là cuộc sống ạt hợp lý ết mà
T ng TL ph i tr = S l ải trả = Đơn giá TL/SP * Số lượng sản phẩm hoàn thành ải trả = Đơn giá TL/SP * Số lượng sản phẩm hoàn thành ối thiểu * hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ và ượng sản phẩm hoàn thành ng s n ph m th c t hoàn thành * đ n giá TL ải trả = Đơn giá TL/SP * Số lượng sản phẩm hoàn thành ẩm hoàn thành ực tế hoàn thành * đơn giá TL ế hoàn thành * đơn giá TL
Trang 7Là ti n lư ng tr cho lao đ ng gián ti p các b ph n s n xu t, nh b oộng sống cần thiết mà ết mà ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ộng sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư
dưỡng” cuối cùng cho sự trả lương của tất cả các ngành cácng máy móc thi t b h không tr c ti p t o ra s n ph m nh ng h gián ti pết mà ị sức lao động, là giá ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ực và là cuộc sống ết mà ạt hợp lý ẩy ư ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ết mà
nh hưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng đ n năng xu t lao đ ng tr c ti p vì v y h đết mà ộng sống cần thiết mà ực và là cuộc sống ết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ọ, nói cách khác tiền lương là động lực và là cuộc sống ượng công việc màc hưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng lư ng d a vàoực và là cuộc sống căn c k t qu c a lao đ ng tr c ti p làm ra đ tính lức lao động, là giá ết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ực và là cuộc sống ết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng cho lao đ ng gián ti p ộng sống cần thiết mà ết mà
chính xác, còn có nhi u m t h n ch , và không th c t công vi c.ặc biệt ạt hợp lý ết mà ực và là cuộc sống ết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
Theo hình th c này, ngoài ti n lức lao động, là giá ư ng theo s n ph m tr c ti p n u ngẩy ực và là cuộc sống ết mà ết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao
đ ng còn động sống cần thiết mà ượng công việc màc thưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng trong s n xu t, thưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng v tăng năng su t lao đ ng, ti tộng sống cần thiết mà ết mà
ki m v t t ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư
khích người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng hăng say làm vi c, năng su t lao đ ng tăng cao, có l i choộng sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ợng công việc màdoanh nghi p cũng nh đ i s ng c a công nhân viên đện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ượng công việc màc c i thi n.ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
đượng công việc màc tính ra trên c s tăng đ n giá ti n lởng tới mức lao động sẽ thuê làm ư ng m c năng su t cao ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ức lao động, là giá
Hình th c ti n lức lao động, là giá ư ng này có ư u đi m ểm kích thích người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng nâng caoộng sống cần thiết mànăng su t lao đ ng, duy trì cộng sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc màng đ lao đ ng m c t i đa, nh m gi i quy t k pộng sống cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ức lao động, là giá ống cần thiết mà ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ị sức lao động, là giá
th i th i h n quy đ nh theo đ n đ t hàng, theo h p đ ng ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ạt hợp lý ị sức lao động, là giá ặc biệt ợng công việc mà ồn thu nhập chủ
vì v y mà ch đật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy # ượng công việc màc s d ng khi c n ph i hoàn thành g p m t đ n đ t hàng, ho cần thiết mà ộng sống cần thiết mà ặc biệt ặc biệt
tr lư ng cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng khâu khó nh t đ đ m b o tính đ ng b cho s nộng sống cần thiết mà ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ồn thu nhập chủ ộng sống cần thiết mà
xu t
Nói tóm l i hình th c ti n lạt hợp lý ức lao động, là giá ư ng theo th i gian còn có nhi u h n ch là ch aời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ạt hợp lý ết mà ư
g n ch t ti n lắc cung cầu giá cả của thị ặc biệt ư ng v i k t qu và ch t lớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ết mà ượng công việc màng lao đ ng, kém tính kích thích ngộng sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc màilao đ ng Đ kh c ph c b t nh ng h n ch này ngoài vi c t ch c theo dõi, ghiộng sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ắc cung cầu giá cả của thị ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ữa chi phí và doanh thu trong đó ạt hợp lý ết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ức lao động, là giáchép đ y đ th i gian làm vi c c a công nhân viên, k t h p v i ch đ khen thần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ết mà ợng công việc mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ết mà ộng sống cần thiết mà ưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng
h p lý.ợng công việc mà
So v i hình th c ti n lớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ức lao động, là giá ư ng theo th i gian thì hình th c ti n lời lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà ức lao động, là giá ư ng theo s n
ph m có nhi u u đi m h n Quán tri t đ y đ h n nguyên t c tr lẩy ư ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ần thiết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ắc cung cầu giá cả của thị ư ng theo sống cần thiết mà
Trang 8lượng công việc màng, ch t lượng công việc màng lao đ ng, g n ch t thu nh p ti n lộng sống cần thiết mà ắc cung cầu giá cả của thị ặc biệt ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ư ng v i k t qu s n xu t c aớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ết mà ủa hao phí lao động sống cần thiết mà
người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng.ộng sống cần thiết mà
sáng t o c i ti n kỹ thu t s n xu t, vì th nên hình th c này đạt hợp lý ết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ết mà ức lao động, là giá ượng công việc màc s d ng khá
r ng rãi ộng sống cần thiết mà
III K TOÁN TI N L Ế TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN Ề LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ƯƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO L ẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ƯƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN NG TRONG DOANH NGHI P ỆP
1 Tài kho n s d ng ản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo ử dụng ụng.
Đ theo dõi tình hình thanh toán ti n công và các kho n khác v i ngểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ớc Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao
kho n 334 và tài kho n 338
* Tài kho n 334 ản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo : ’’ph i tr công nhân viên’’
thu nh p khác cho công nhân viên (CNV) trong kỳ.ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
+ Ph n ánh vi c thanh toán ti n lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng và các kho n thu nh p khác cho công nhânật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩyviên
- Bên có: Phát sinh gi m
+ Ph n ánh t ng s ti n lổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ống cần thiết mà ư ng và các kho n thu nh p khác cho công nhân viênật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩytrong kỳ
D có ư : Ph n ánh ph n ti n lần thiết mà ư ng và các kho n thu nh p mà doanh nghi pật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
- 334.8 Các kho n khác
- TK 334.1: Thanh toán lư ng Dùng d ph n ánh các kho n thu nh p có tính ch tểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
lư ng mà doanh nghi p ph i tr cho ngện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng.ộng sống cần thiết mà
- TK 334.8: Các kho n khác Dùng đ ph n ánh các kho n thu nh p không có tínhểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
ch t lư ng, nh tr c p t quỹ BHXH, ti n thư ợng công việc mà ừng từ ghi chép ban đầu về lao động, ưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng trích t quỹ khen thừng từ ghi chép ban đầu về lao động, ưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng màdoanh nghi p ph i tr cho ngện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài lao đ ng.ộng sống cần thiết mà
*.Tài kho n 338: ản chất của kế toán tiền lương và các khoản trích theo Ph i tr ph i n p khác.ộng sống cần thiết mà
- Dùng đ theo dõi vi c trích l p s d ng các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
Trang 9K t c u:ết mà
+ Ph n ánh vi c chi tiêu KPCĐ, BHXH đ n v ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ị sức lao động, là giá
lý c p trên
- Bên có: Phát sinh tăng.
+ Ph n ánh vi c trích l p các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy
(N u có S d N thì s d N ph n ánh ph n KPCĐ, BHXH vết mà ống cần thiết mà ư ợng công việc mà ống cần thiết mà ư ợng công việc mà ần thiết mà ượng công việc màt chi ch a đư ượng công việc màc
c p bù)
- Tài kho n 338.2 (KPCĐ)
- Tài kho n 338.3 (BHXH)
- Tài kho n 338.4 (BHYT)
T ng h p, phân b ti n lổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ợng công việc mà ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ư ng, trích BHXH, BHYT, KPCĐ Hàng tháng k toánết mà
ti n hành t ng h p ti n lết mà ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ợng công việc mà ư ng ph i tr trong kỳ theo t ng đ i từng từ ghi chép ban đầu về lao động, ống cần thiết mà ượng công việc màng s d ng (bộng sống cần thiết mà
quy đ nh trên c s t ng h p ti n lị sức lao động, là giá ởng tới mức lao động sẽ thuê làm ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ợng công việc mà ư ng ph i tr và các t l trích BHXH, BHYT, ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết màKPCĐ đượng công việc màc th c hi n trên B ng phân b ti n lực và là cuộc sống ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ư ng và Trích BHXH (M u s! ống cần thiết mà01/BPB)
N i dung ội dung : B ng phân b ti n lổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ư ng và trích BHXH dùng đ t p h p và phânểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ợng công việc mà
(Ghi có TK 334, 335, 338.2, 338.3, 338.4 )
*.H ch toán các kho n ph i tr công nhân viên: ạch toán các khoản phải trả công nhân viên: ản ản ản
lư ng và l p ch ng t phân b ti n lật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ức lao động, là giá ừng từ ghi chép ban đầu về lao động, ổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ư ng và các kho n có tính ch t lư ng vào chiphí s n xu t kinh doanh ghi:
N TK 627: Ph n ti n lợng công việc mà ần thiết mà ư ng c a công nhân qu n lý phân xủa hao phí lao động sống cần thiết mà ưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng
Trang 10N TK 641: Ph n ti n lợng công việc mà ần thiết mà ư ng c a nhân viên bán hàng.ủa hao phí lao động sống cần thiết mà
N TK 642: Ph n ti n lợng công việc mà ần thiết mà ư ng c a nhân viên Qu n lý doanh nghi p.ủa hao phí lao động sống cần thiết mà ện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
N TK 241.2: Ti n lợng công việc mà ư ng c a nh ng ngủa hao phí lao động sống cần thiết mà ữa chi phí và doanh thu trong đó ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc mài tham gia XDCB n
Có TK 334: Ghi tăng t ng s ti n lổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lương giúp cho công ống cần thiết mà ư ng ph i tr CNViên
N TK 431.1: Gi m quỹ khen thợng công việc mà ưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng
Có TK 141: T m ng th aạt hợp lý ức lao động, là giá ừng từ ghi chép ban đầu về lao động,
Có TK 138.8: Ph i b i thồn thu nhập chủ ười lao động theo thời gian, khối lượng công việc màng
- Ph n ánh vi c thanh toán ti n lện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ư ng, thưởng tới mức lao động sẽ thuê làmng, BHXH cho CNV
N TK 334ợng công việc mà
Có TK 111: Tr b ng ti n m t ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ặc biệt
Có TK 112: Tr b ng chuy n kho n.ằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà ểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà
* H ch toán các kho n trích theo l ạch toán các khoản phải trả công nhân viên: ản ương theo thời gian đơn giản ng:
- Trích l p các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, k toán ghi:ật hiện hành của Nhà nước Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy ết mà