Quản lý an toàn lao động trong thi công công trình tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng việt nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH *** *** *** MAI THỊ NHƯ Ý QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG TRONG THI CƠNG CƠNG TRÌNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS) Hà Nội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH *** *** *** MAI THỊ NHƯ Ý QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG TRONG THI CƠNG CƠNG TRÌNH TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản trị An ninh phi truyền thống Mã số: 8900201.05QTD LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS) NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN XUÂN HUYNH Hà Nội - 2020 CAM KẾT Tác giả cam kết kết nghiên cứu luận văn kết lao động tác giả thu chủ yếu thời gian học, nghiên cứu chưa công bố chương trình nghiên cứu người khác Những kết nghiên cứu tài liệu người khác (trích dẫn, bảng biểu, công thức, đồ thị tài liệu khác) sử dụng luận văn tác giả đồng ý hoặc cơng khai trích dẫn cụ thể Tơi hồn tồn chịu trách nhiệm trước hội đồng bảo vệ luận văn, Khoa Quản trị Kinh doanh điều cam kết Tác giả luận văn LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc tới thầy giáo TS Nguyễn Xuân Huynh trực tiếp hướng dẫn nhiệt tình giúp đỡ tơi, cho tơi hội tiếp xúc với tài liệu tham khảo, góp ý cho tơi q trình nghiên cứu để hồn thành luận văn Tơi muốn bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới thầy cô giáo giảng dạy suốt thời gian học Khoa Quản trị Kinh doanh: PGS.TS Hồng Đình Phi, PGS.TS Nguyễn Ngoc Thắng, GS Mai Trọng Nhuận, TS Nguyễn Xuân Huynh, TS Ngô Vi Dũng, TS Trần Huy Phương, thầy cô giáo khác Khoa Trong trình thực hiện, nhờ giúp đỡ tận tình Giáo sư, Tiến sĩ Khoa Quản trị Kinh doanh, anh chị Công ty MECO tư vấn, tác giả hoàn thành luận văn Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới bạn học lớp MNS03, MNS04 tất người thân gia đình, bạn bè đồng nghiệp HSB ln ủng hộ tơi với tình cảm chân thành, động viên động lực để tơi hồn thành tốt luận văn Tuy có cố gắng song thời gian có hạn, trình độ thân hạn chế, luận văn khơng thể tránh khỏi tồn thiếu sót, tác giả mong nhận ý kiến đóng góp trao đổi chân thành thầy cô giáo, anh chị em bạn bè đồng nghiệp Xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT i DANH MỤC BẢNG BIỂU ii DANH MỤC HÌNH VẼ .iii PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG THI CƠNG CƠNG TRÌNH 16 1.1 An ninh phi truyền thống Quản trị an ninh phi truyền thống .16 1.1.1 Khái niệm chung an toàn, an ninh 16 1.1.2 Quản trị An ninh phi truyền thống .18 1.2 Tổng quan An toàn lao động, Quản lý An toàn lao động thi cơng cơng trình .20 1.2.1 An toàn lao động 20 1.2.2 Bảo hộ lao động 21 1.2.3 An toàn vệ sinh lao động .22 1.2.4 Quản lý lao động 24 1.2.5 Quản lý An toàn lao động thi cơng cơng trình 25 1.3 Nội dung quản lý an toàn lao động thi cơng cơng trình 26 1.3.1 Lập kế hoạch quản lý an toàn lao động thi cơng cơng trình .26 1.3.2 Thực kế hoạch quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình 26 1.3.3 Cơng tác huấn luyện đào tạo an tồn lao động thi cơng cơng trình 27 1.3.4 Cơng tác kiểm tra giám sát quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình 27 1.3.5 Quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình thơng qua phương trình ANPTT 28 1.4 Những nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động Quản lý An tồn lao động thi cơng cơng trình .29 1.4.1 Bên doanh nghiệp 29 1.4.2 Bên doanh nghiệp .32 1.5 Kinh nghiệm quản lý ATLĐ thi công cơng trình số doanh nghiệp học cho MECO .34 1.5.1 Kinh nghiệm quản lý ATLĐ số doanh nghiệp 34 1.52 Bài học kinh nghiệm .38 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG TRONG THI CƠNG CƠNG TRÌNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM 40 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng Việt Nam (MECO) 40 2.1.1 Quá trình xây dựng phát triển 40 2.1.2 Ngành nghề kinh doanh .41 2.1.3 Cơ cấu tổ chức .43 2.1.4 Tình hình kết hoạt động sản xuất kinh doanh MECO 44 2.2 Thực trạng an tồn lao động thi cơng cơng trình Công ty Cổ phần điện xây dựng Việt Nam 49 2.2.1 Thực trạng cơng tác an tồn lao động thời gian từ năm 2016 – 2018 49 2.3.2 Đánh giá công nhân công tác ATLĐ thi cơng cơng trình MECO 54 2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến cơng tác quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình MECO 56 2.4.1 Thực trạng cơng tác lập kế hoạch quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình 56 2.4.2 Thực trạng công tác thực kế hoạch quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình 57 2.4.3 Thực trạng công tác công tác huấn luyện đào tạo an toàn lao động thi cơng cơng trình 59 2.4.4 Thực trạng công tác kiểm tra giám sát quản lý ATLĐ thi cơng cơng trình.61 2.4.5 Thực trạng cơng tác quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình thơng qua phương trình ANPTT 66 2.5 Thực trạng nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình MECO 69 2.5.1 Thực trạng nguyên nhân chủ quan .69 2.5.2 Thực trạng nguyên nhân khách quan 75 2.5.3 Hiệu quản lý an toàn lao động công trường 77 2.6 Đánh giá chung cơng tác quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình MECO 79 2.6.1 Những mặt đạt 79 2.6.2 Những mặt hạn chế nguyên nhân 80 CHƯƠNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CƠNG TÁC QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG TRONG THI CƠNG CƠNG TRÌNH TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM 84 3.1 Phương hướng nhiệm vụ hoạt động quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình thời gian tới 84 3.1.1 Mục tiêu phát triển MECO đến năm 2025…… .84 3.1.2 Phương hướng nhiệm vụ hoạt động quản lý an toàn lao động MECO .84 3.2 Đẩy mạnh hoạt động quản lý an toàn lao động thi cơng cơng trình MECO 85 3.2.1 Xác định giá trị cốt lõi công tác Quản lý An tồn lao động thi cơng cơng trình 86 3.2.2 Hoạch định chiến lược An tồn lao động thi cơng cơng trình .89 3.3 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động An tồn lao động thi cơng cơng trình MECO 91 3.3.1 Xây dựng ban hành sách dài hạn cơng tác Quản lý An tồn lao động thi cơng cơng trình 91 3.3.2 Gắn trách nhiệm quyền hạn người quản lý lao động người lao động 97 3.3.3 Áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 cơng tác quản lý an tồn lao động 100 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 105 TÀI LIỆU THAM KHẢO 108 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ANPTT: An Ninh Phi Truyền Thống ANTT: An Ninh Truyền Thống ATLĐ: An toàn lao động ATVSLĐ: An toàn vệ sinh lao động BHLĐ: Bảo hộ lao động Bộ LĐ-TB&XH: Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội CNH – HĐH: Cơng nghiệp hóa – Hiện đại hóa ILO: Tổ chức lao động quốc tế MECO: Công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng Việt Nam 10 OHSAS 1800:2015 : Tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp 11 MECO: Công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng Việt Nam 12 TNLĐ: Tai nạn lao động i DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 So sánh an ninh truyền thống an ninh phi truyền thống 18 Bảng 2.1 Báo cáo kết kinh doanh năm MECO 45 Bảng 2.2 Số liệu doanh thu, giá vốn, lợi nhuận công ty năm từ 2016 đến 2018 46 Bảng 2.3 Tỷ trọng loại doanh thu qua năm 2016, 2017, 2018 48 Bảng 2.4 Thực trạng lao động phòng ban MECO 50 Bảng 2.5 Các nhóm đối tượng khảo nghiệm mức độ ATLĐ MECO 51 Bảng 2.6 Đánh giá mức độ an tồn thơng tin thơng qua phương pháp vấn chuyên gia .52 Bảng 2.7 Thống kê tai nạn lao động MECO năm 2016 – 2018 52 Bảng 2.8 Đánh giá người lao động việc thực ATLĐ MECO 55 Bảng 2.9 Công nhân đánh giá mức độ giám sát cơng trình cán quản lý 55 Bảng 2.10 Tổng số lượng cán nhân viên phòng Tổ chức Hành 64 Bảng 2.11 Đánh giá môi trường kinh doanh công tác quản lý ATLĐ MECO 67 Bảng 2.12 Cơ cấu lao động MECO 70 ii DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 1.1: Cán quản lý cơng nhân thực nội quy an tồn.35 Hình 1.2: An tồn lao động cơng trường 35 Hình 1.3: Cơng nhân ln trang bị bảo hộ lao động 36 Hình 1.4: Công nhân hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ trước làm việc cơng trình 37 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức MECO 43 Sơ đồ 2.2: Mối quan hệ đơn vị 57 Hình 2.1 Một buổi học ATLĐ công trường công nhân 60 Hình 2.2 Huấn luyện sơ cứu người bị tai nạn lao động chỗ 60 Hình 3.1 Mơ hình OHSAS 18001 .103 iii có đầy đủ quy trình kỹ thuật an toàn thực biện pháp làm việc an tồn Các quy trình kỹ thuật an toàn phải sửa đổi cho phù hợp thay đổi phương pháp công nghệ, cải tiến thiết bị Các sở, ban ngành, ban quản lý khu chế xuất - khu công nghiệp doanh nghiệp, sở sản xuất kiểm tra tái đầu tư trang thiết bị bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc tốt cho người lao động Người sử dụng lao động phải tổ chức máy bảo hộ lao động sở; bố trí người, phương tiện làm công tác bảo hộ sơ cứu tai nạn lao động chỗ cho đơn vị; phổ biến quy định an toàn vệ sinh lao động cho người lao động, kể lao động thời vụ, thử việc, học nghề… doanh nghiệp Đồng thời, ngành lao động, thương binh xã hội phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp hướng dẫn đơn vị việc quản lý chặt chẽ thiết bị máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt kỹ thuật an toàn lao động Trong việc kiểm tra, quản lý ngành chức hạn chế, tâm chủ doanh nghiệp cơng tác đảm bảo an tồn lao động nhiều doanh nghiệp hiệu quả, người lao động cần phải biết tự bảo vệ khỏi nguy tai nạn  Ứng dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001:2015 Mục đích phát triển kinh tế nâng đời sống nhân loại, hoạt động sản xuất kinh doanh khơng tạo an tồn cho người có liên quan đến hoạt động việc phát triển không nhận ủng hộ Các nhà đầu tư, khách hàng, bên hữu quan, nhân viên doanh nghiệp, Chính phủ nước ngày quan tâm nhiều vấn đề sức khỏe an tồn người lao động doanh nghiệp, quy định pháp lý nghiêm ngặt, sách kinh tê, hoạt động quản lý nguồn nhân lực biện pháp khác ngày tăng cường triển khai áp dụng để nâng việc phòng ngừa rủi ro sức khoẻ an toàn lao động OHSAS 18001 Tiêu chuẩn Quốc tế hệ thống quản lý an toàn lao động & sức khỏe nghề nghiệp công nhận sản xuất Tiêu chuẩn ban hành năm 2015 thay cho OHSAS 18001:1999 áp dụng để trọng đến an 102 toàn sức khỏe nghề nghiệp OHSAS 18001:2015 cung cấp khuôn khổ để quản lý hiệu an toàn sức khỏe bao gồm việc phù hợp với luật pháp áp dụng cho hoạt động bạn mối nguy xác định kiểm soát Các tổ chức áp dụng hệ thống OHSAS 18001 có cấu trúc quản lý rõ ràng với trách nhiệm quyền hạn xác định, mục tiêu rõ ràng để cải tiến, với kết đo lường đựợc phương pháp xây dựng để đánh giá rủi ro Điều bao gồm theo dõi việc thiếu khả quản lý an toàn sức khỏe, đánh giá hoạt động xem xét sách mục tiêu Hình 3.1 Mơ hình OHSAS 18001 Nguồn: Viện tiêu chuẩn Anh (BSI), 1999 Áp dụng Tiêu chuẩn OHSAS 18001:2015 cách linh hoạt giúp doanh nghiệp nhận diện mối nguy hiểm từ đưa biện pháp phòng ngừa quản lý rủi ro cần thiết để tạo nên môi trường làm việc khỏe mạnh an toàn hơn, giảm thiểu tối đa tai nạn vấn đề sức khỏe nghề nghiệp Bên cạnh doanh nghiệp phải đưa biện pháp cách quản lý phải vào kết việc đánh giá rủi ro, đánh giá trình, kiểm tra, rà soát lại 103 quy định pháp lý điều tra tai nạn để lập kế hoạch giảm thiểu rủi ro tai nạn giúp doanh nghiệp xây dựng cải tiến để có quy trình rõ ràng hiệu Tuân thủ luật pháp yêu cầu bắt buốc doanh nghiệp muốn tồn phát triển Điều góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp cập nhật đầy đủ thông tin để nhận diện tuân thủ yêu cầu luật pháp tương lai Trong số trường hợp, việc áp dụng OHSAS 18001:2007 có nghĩa giảm thiểu khiếu kiện pháp lý giảm tiền đền bù Việc tuân thủ luật pháp tránh phí tổn tai tiếng bị cáo buộc vi phạm luật pháp Nếu doanh nghiệp áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 1800:2015 hoạt động quản lý ATLĐ mang lại lợi ích sau: - Đảm bảo an toàn lao động - Thúc đẩy tuân thủ yêu cầu pháp luật - Giảm thiểu chi phí giải hậu tai nạn lao động - Nâng cao ý thức chấp hành an toàn lao động cho cán công nhân viên - Tăng hiệu sản xuất kinh doanh cung cấp dịch vụ Doanh nghiệp - Bảo vệ sức khỏe cho người lao động 104 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Ngành xây dựng ngành đặc thù, có nguy tai nạn lao động cao nên việc thực kiểm tra thực công tác bảo hộ lao động nhiệm vụ trọng tâm hoạt động quản lý quyền tổ chức Cơng đồn Xây dựng cấp Tuy nhiên, kết kiểm tra cho thấy nhiều lỗi vi phạm thường lặp lặp lại mang tính chất phổ biến Phải biểu bệnh “mãn tính”: chủ quan hình thức? Trong thời kỳ tốc độ CNH – HĐH diễn nhanh chóng, vấn đề đặt lúc mơi trường làm việc an toàn cho người lao động, doanh nghiệp tiên phong việc cải thiện điều kiện việc làm, đặt quyền lợi ích hợp pháp người lao động lên hàng đầu để họ có mơi trường làm việc thuận lợi, an toàn họ giành toàn tâm huyết cho phát triển doanh nghiệp tồn họ doanh nghiệp  Về sở khoa học : Hệ thống hoá làm sáng tỏ vấn đề lý luận an toàn lao động quản lý an toàn lao động xây dựng Tổng hợp đánh giá đặc điểm bật thực trạng công tác quản lý ATLĐ nước ta qua thời kỳ, từ đánh giá mặt đạt hạn chế cần khắc phục Thơng qua phân tích đánh giá thấy mặt hạn chế, tồn hệ thống văn pháp lý quản lý lao động nói chung quản lý lao động xây dựng nói riêng: thiếu đồng bộ, chặt chẽ, chồng chéo quản lý, chồng chéo lĩnh vực áp dụng, đặc biệt nội dung tính chi phí cho cơng tác quản lý an toàn lao động xây dựng Đề xuất, bổ sung làm rõ sở lý luận việc nâng cao hiệu công tác quản lý an toàn lao động xây dựng như: hoàn thiện văn pháp lý, phân giao nhiệm vụ cụ thể cho tổ chức cá nhân tham gia hoạt động xây dựng quan quản lý an toàn lao động, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý an toàn lao động công trường Việt Nam Đây sở quan trọng để quan quản lý Nhà nước sử dụng nhằm hồn thiện 105 hành lang pháp lý cơng tác quản lý an tồn lao động xây dựng nước ta  Về sở thực tiễn: Luận văn đánh giá thực trạng cơng tác quản lý an tồn lao động Công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng Việt Nam Phân tích mặt hạn chế, tồn tại, từ đánh giá nguyên nhân khách quan chủ quan cần khắc phục Trên sở lý luận thực tiễn, luận văn đề xuất xây dựng, bổ sung số nội dung vào hệ thống văn pháp lý Luận văn xây dựng giải pháp tổng thể giải pháp chi tiết nhằm nâng cao hiệu quản lý an tồn lao động cho MECO Thơng qua giải pháp tổng thể, tác giả sơ đồ cần thực vai trò, nhiệm vụ phận liên quan cơng tác quản lý an tồn lao động công trường Thông qua giải pháp chi tiết tác giả xây dựng tiêu chí sổ tay để thành viên liên quan dễ dàng thực hiện, giám sát, quản lý công tác an toàn lao động Kiến nghị Tai nạn lao động vấn đề xúc xã hội quan tâm Do vậy, cần có hành lang pháp lý rõ ràng đầy đủ để ban ngành có quản lý vấn đề người lao động có đảm bảo hợp pháp Đề xuất, bổ sung làm rõ sở lý luận việc nâng cao hiệu cơng tác quản lý an tồn lao động xây dựng như: hoàn thiện văn pháp lý, phân giao nhiệm vụ cụ thể cho tổ chức cá nhân tham gia hoạt động xây dựng quan quản lý an toàn lao động, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý an toàn lao động cơng trường thi cơng cơng trình Việt Nam Đây sở quan trọng để quan quản lý sử dụng nhằm hồn thiện hành lang pháp lý công tác quản lý an toàn lao động xây dựng nước ta Qua tìm hiểu vấn đề thực trạng an toàn lao động ngành xây dựng nước ta cấp bách, cần thiết Vì phải thường xuyên phối hợp với cấp quyền, nhà nước nhà sử dụng lao động để củng cố hệ thống cán làm công tác quản lý, giám sát an toàn lao động ngày hoàn thiện 106 Đặc biệt, khâu tuyên truyền phương tiện thông tin đại chúng cần đẩy mạnh Trong đó, cần tiếp tục nhân rộng điển hình lực lượng lao động sản xuất ngành có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại có nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức an toàn lao động sản xuất cho đối tượng lao động Thanh tra Nhà nước quản lý lao động cấp quận, huyện chưa có nên khơng thể xử lý kịp thời xảy cố Để hạn chế tối đa tai nạn gây hậu nghiêm trọng, tai nạn cụ thể ngành nghề, lĩnh vực nên phổ biến đến người lao động lĩnh vực, cơng việc để họ dễ hình dung, phòng tránh cách thức thơng tin chung chung Đồng thời, từ việc cụ thể, ngành chức rút quy định phù hợp với thực tiễn để bổ sung vào định chế, quy phạm an toàn vệ sinh, tai nạn lao động Một cam kết trách nhiệm người sử dụng lao động người lao động tuân thủ nghiêm ngặt nội quy lao động điều cần thiết cấp bách để cải thiện tình trạng tai nạn lao động chết người Bên cạnh hình thức khen thưởng đơn vị làm tốt, việc truy tố hình buộc doanh nghiệp để xảy cố nghiêm trọng giải trình trước thành phố, ngành chức năng… đẩy mạnh Một số lĩnh vực sản xuất, kinh doanh chưa quan quản lý Nhà nước thanh, kiểm tra, hướng dẫn thường xuyên, kịp thời nên tình trạng vi phạm quy định pháp luật, Tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn lao động Tăng cường tổ chức khóa huấn luyện, đào tạo cơng tác đảm bảo an tồn lao động cho người lao động góp phần tăng cường nhận thức vấn đề Ngoài ra, phải tăng cường công tác giám sát, kiểm tra việc thực an tồn lao đơng nhà máy, xí nghiệp, cơng trường xây dựng… kiên xử lí trường hợp vi phạm an tồn lao động Trong thời buổi nhiệm vụ đặt tuyên truyền, hướng dẫn người lao động nhận thức đắn ý nghĩa tầm quan trọng việc tuân thủ quy định an toàn lao động 107 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Lao động – Thương binh Xã hội (2019), Thơng báo tình hình tai nạn lao động năm 2018 Cục An tồn lao động , Thơng báo tình hình tai nạn lao động năm 2018 Nguyễn Thế Hảo, Tiểu luận vấn đề an toàn lao động thực tế , 2011 Phan Thị Huệ, Tiểu luận đánh giá hành vi thực an tồn lao động, 2008 Nhóm sinh viên khóa B10, Đại học Cơng đồn, Tiểu luận thực trạng công tác bảo hộ lao động tổng công ty Gang thép Thái Nguyên, 2005 Tổ chức lao động Quốc tế, Website: ilo.org Nguyễn Văn Hưởng, Bùi Văn Nam, Hồng Đình Phi; Tổng quan quản trị an ninh phi truyền thống, 2016 Bộ lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động, NXB Lao Động (2015) Website: www.Antoanlaodong.gov.vn 10 Nguyễn Bách Khoa, Hoàng Đình Phi, Tổng quan phát triển bền vững, Khoa QTKD - ĐHQGHN, 2014; Quản trị an ninh phi truyền thống để phát triển bền vững, 2015; tập giảng: Quản trị rủi ro an ninh doanh nghiệp, HSB, 2015 11 Công ty CP Xây dựng Cơ điện Việt Nam (MECO), Báo cáo thường niên, Báo cáo tài MECO (2016-2018) 12 Trần Đình Ngơ, Cẩm nang quản lý dự án đầu tư xây dựng, NXB Lao động 13 Bộ Xây dựng, Giáo trình Khung đào tạo An toàn lao động – Vệ sinh lao động ngành Xây dựng, NXB Xây dựng, Hà Nội (2012) 14 Nguyễn Thế Đạt, Giáo trình an tồn lao động, NXB Giáo Dục, Hà Nội (2013) 15 Nguyễn Bá Dũng, Lê Văn Tin, Nguyễn Đình Thám, Kỹ thuật an tồn vệ sinh lao động xây dựng, NXB Khoa học Kỹ thuật, Hà Nội (1997) 16 Nguyễn Bá Dũng, Hướng dẫn an tồn lao động cho cơng nhân xây dựng, NXB Khoa học kỹ thuật, Hà Nội (1999) 108 17 Đặng Châm Thơng, Tài liệu huấn luyện an tồn – vệ sinh lao động, NXB Truyền thông Thông tin, Hà Nội (2010) 18 Bùi Anh Tuấn, Phạm Thúy Hương, Giáo trình hành vi tổ chức, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội (2011) 19 Ngơ Vân Hồi, Xây dựng văn hóa an tồn thời kỳ hội nhập, Địa chỉ: http://antoanlaodong.gov.vn/catld/pages/chitiettin.aspx?IDNews=1342 Tài liệu Tiếng Anh 20 ILO, World Day for Safety and Health at Work, Địa chỉ: http://www.ilo.org/safework/events/safeday/lang en/ 21 ABDEIHANMID S – EVERETT G, Identifying root cause of Construcstion acidents, Journal of Construction Engineering and Management, ASCE 126: 52 – 60, 2000 22 ASCC (n.d.) American Society of Concrete Contractors - Jobhazard analysis Retrieved Febuary 20, 2017, from https://www.ascconline.org/concrete-safety-council/publications/jobhazard-analysis-template 109 PHỤ LỤC PHỤ LỤC 1: BẢNG HỎI KHẢO SÁT Bảng câu hỏi khảo sát vấn chuyên gia thực trạng giải pháp ATLĐ Quản lý ATLĐ thi cơng cơng trình MECO I Thơng tin cá nhân Họ tên: ……………………………… Sinh năm: …………………… Giới tính: ………………………… Trình độ chun mơn (khoanh tròn vào trình độ phù hợp): 1) Trên đại học 4) Trung cấp nghề 2) Đại học 5) Sơ cấp nghề 3) Cao đẳng 6) Lao động phổ thông Lĩnh vực đào tạo 1) Kỹ thuật (KS Cơ khí) 4) Luật 2) Kinh tế 5) Quản lý hành 3) Y học 6) Khác, cụ thể: Công việc làm: Thời gian công tác (tuổi nghề) lĩnh vực : Trong lĩnh vực ATLĐ, Ông/bà trực tiếp tham gia vào: (khoanh tròn vào số nhiệm vụ phù hợp) Dành cho cấp quản lý 1) Soạn thảo văn quy phạm pháp luật 5) Tham gia kiểm tra, tra 2) Tổ chức huấn luyện ATLĐ 6) Tổng hợp, báo cáo ATLĐ 3) Làm giảng viên huấn luyện 7) Triển khai Chương trình Quốc gia ATLĐ 4) Tổ chức tuyên truyền, phổ biến ATLĐ 8) Khác: II Câu hỏi khảo sát Câu hỏi 1: Anh/chị cảm thấy tình hình hình thực an tồn lao động thi cơng cơng trình doanh nghiệp nào? A Rất không tốt B Không tốt C Tương đối tốt D Tốt E Rất tốt Câu hỏi 2: Anh/chị nghĩ lực cán làm công tác an tồn lao động thi cơng cơng cơng trình doanh nghiệp nào? A Năng lực B Năng lực yếu C Năng lực trung bình B Năng lực C Năng lực tốt Câu hỏi 3: Anh/chị có hiểu ý nghĩa vai trò việc thực an toàn lao động doanh nghiệp nào? A Rất không hiểu B Hiểu it C Tương đối hiểu D Rất hiểu C Tuyệt đối hiểu Câu hỏi 4: Theo anh/chị nội dung, quy định, chế độ an toàn lao động doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu cần thiết q trình làm việc nào? A Rất khơng đáp ứng B Đáp ứng C Tương đối ứng D Rất đáp ứng E Đáp ứng hoàn toàn Câu hỏi 5: Mức độ hiểu biết cách sử dụng, bảo quản, lưu giữ trang thiết bị bảo hộ cá nhân nào? A Rất hiểu biết B Hiểu biết phần C Tương đối hiểu biết D Rất biểu biết E Hiểu biết hoàn toàn Câu hỏi 6: Trong giải pháp anh/chị cho biết mức độ cần thiết giải pháp phục vụ công tác Quản lý ATLĐ mức độ khả thi áp dụng MECO (đánh dấu X vào ô lựa chọn) Mức độ cần thiết Giải pháp Tuyệt Rất đối cần cần thiết thiết Cần Ít cần thiết thiết Không cần thiết Sự quan tâm cấp lãnh đạo công tác Quản lý ATLĐ MECO Các cấp quản lý người lao động đào tạo cung cấp thông tin ATLĐ nơi làm việc Tổ chức buổi huấn luyện công tác đảm bào ATLĐ cho người lao động Hoàn toàn Giải pháp khả thi Thành lập ban điều hành hoạt động chun trách an tồn lao động cơng trường Thiết lập hệ thống cấp báo cáo nguy hiểm, phòng ngừa kiểm sốt mối nguy hiểm cơng trình xây dựng Áp dụng tiêu chuẩn Mức độ khả thi Rất khả Khả Ít khả thi thi thi Không khả thi OHSAS 18001:2007 công tác quản lý ATLĐ MECO Xây dựng sách khen thưởng, khuyến khích, phản hồi từ người lao động III Ý kiến cá nhân thực trạng ATLĐ Công ty giải pháp khắc phục - Nguyên nhân chủ yếu: - Giải pháp khắc phục: PHỤ LỤC 2: SỔ NHẬT KÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG TRÊN CÔNG TRƯỜNG CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM SỔ NHẬT KÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG TRÊN CƠNG TRƯỜNG Năm 201… NHẬT KÝ AN TỒN LAO ĐỘNG Ngày tháng năm 201… Điều kiện thời tiết: Nhân lực: - Cán kỹ thuật: - Cán giám sát ATLĐ: - Công nhân: Nội dung công việc thực hiện: - Nhận xét Điểm mạnh - Điểm yếu CHỈ HUY TRƯỞNG CT CÁN BỘ PHỤ TRÁCH ATLĐ ... VỀ QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG TRONG THI CƠNG CƠNG TRÌNH TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM 40 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng Việt Nam (MECO) 40 2.1.1 Quá trình. .. QUẢ CƠNG TÁC QUẢN LÝ AN TỒN LAO ĐỘNG TRONG THI CƠNG CƠNG TRÌNH TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM 84 3.1 Phương hướng nhiệm vụ hoạt động quản lý an tồn lao động thi cơng cơng... toàn lao động giai 2016 - 2018 Công ty CP Cơ điện Xây dựng Việt Nam (MECO) Do vậy, tác giả lựa chọn đề tài Quản lý an tồn lao động thi cơng cơng trình Công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng Việt Nam