Báo cáo thực tập Kinh tế Luật tại CÔNG TY cổ PHẦN sản XUẤT vạn XUÂN

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Trong bối cảnh kinh tế tồn cầu, Việt Nam có nỗ lực to lớn để bắt kịp với nước phát triển, để trở thành cường quốc giới Ngành thép ngành Công nghiệp nặng sở quốc gia Nền Công nghiệp gang thép mạnh đảm bảo ổn định lên kinh tế cách chủ động, vững Sản phẩm thép ví “lương thực” nhiều ngành kinh tế quan trọng ngành khí, xây dựng; có vai trò định tới nghiệp Cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Là sinh viên chuyên ngành Luật – Kinh tế thuộc trường Đại học Thương Mại, em có hội học tập làm việc công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân Trong suốt trình thực tập cơng ty, em tìm hiểu thực tế hoạt động, vấn đề thực thi pháp luật hạn chế trình áp dụng pháp luật, dẫn tới số khó khăn cơng ty Đây khơng hội để em làm quen với mơi trường làm việc mà hội để em vận dụng kiến thức học, tích lũy giảng đường Dưới hướng dẫn nhiệt tình giáo viên nhân viên Công Ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân, tuần thực tập em có nhìn đầy đủ tồn diện tác động hệ thống pháp luật Việt Nam doanh nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban giám đốc toàn thể cán bộ, công nhân viên Công Ty Cổ Phần sản xuất Vạn Xuân giúp em có khoảng thời gian thực tập thật bổ ích Đồng thời, em xin bày tỏ biết ơn sâu sắc với thầy giáo Nguyễn Thái Trường tận tình bảo, giúp đỡ em hoàn thành tốt báo cáo thực tập tổng hợp Do kiến thức em hạn hẹp nên báo cáo thực tập không tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận đóng góp ý kiến từ phía cơng ty thầy, cô giáo Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày … tháng 01 năm 2018 Sinh viên thực Nguyễn Phương Thảo Phần GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẠN XUÂN 1.1 Thông tin chung Công ty Dưới đạo giám sát ông Trần Duy Quý – Giám đốc công ty Năm 2011, Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân thành lập với ngành nghề sản xuất đúc sắt, thép Nhận thức phát triển đất nước tầm quan trọng ngành thép công nghiệp nước nhà, công ty bám sát vào hệ thống pháp luật suốt trình hoạt động Dưới số chi tiết cơng ty: - Tên cơng ty: CƠNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẠN XUÂN - Tên giao dịch: VAN XUAN MANUFACTURE JOINT STOCK COMPANY - Địa Công ty: Số 28, ngõ 266, đường Lê Thanh Nghị - Phường Đồng Tâm Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội - Điện thoại/Fax: (084)6284376 - Mã số thuế: 0105454868 - Vốn điều lệ: 3.000.000.000 VNĐ - Ngày hoạt động: 17/08/2011 - Người đại diện theo pháp luật: Ông Trần Duy Quý – Giám đốc 1.2 Chức nhiệm vụ Công ty 1.2.1 Chức Công ty Cơng ty có chức thực hoạt động sản xuất kinh doanh, chủ yếu ngành đúc sắt thép, nhằm tạo lợi nhuận để đảm bảo công ăn việc làm, đời sống cho người lao động; đóng góp vào phát triển kinh tế đất nước Tạo sản phẩm chất lượng thông qua nghiệp vụ gia cơng khí; sửa chữa, bn bán phụ tùng ô tô, xe máy phân phối thiết bị điện để phục vụ xã hội, mang lại niềm tin tuyệt đối cho khách hàng 1.2.2 Nhiệm vụ Công ty Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, cơng ty có nhiệm vụ Trước hết cần xây dựng kế hoạch tài cho phù hợp để theo dõi tình hình tài ngồi cơng ty nhằm cân đối tình hình tài Sau đó, xây dựng phương hướng chiến lược phát triển cho Công ty; xây dựng kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn lĩnh vực hoạt động Công ty đồng thời, cơng ty phải thực nghĩa vụ người lao động sách tiền lương, đào tạo kỹ năng, nâng cao tay nghề theo quy định Bộ luật Lao động 2012, Luật Cơng đồn 1.3 Ngành nghề kinh doanh Công ty Cổ phần sản xuất Vạn Xuân hoạt động kinh doanh lĩnh vực sau: STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Tên ngành Đúc sắt thép Đúc kim loại màu Sản xuất cấu kiện kim loại Sản xuất thùng, bể chứa dụng cụ chứa đựng kim loại Rèn, dập, ép cán kim loại; luyện bột kim loại Gia công khí; xử lý tráng phủ kim loại Sản xuất mô tơ, máy phát, biến điện, thiết bị phân phối điều khiển điện Sản xuất dây cáp, sợi cáp quang học Sản xuất dây, cáp điện điện tử khác Sản xuất thiết bị dây dẫn điện loại Sản xuất thiết bị điện chiếu sáng Sản xuất đồ điện dân dụng Sản xuất thiết bị sử dụng lượng chiết lưu Sản xuất bi, bánh răng, hộp số, phận điều khiển truyền chuyển động Sản xuất phụ tùng phận phụ trợ cho xe có động động xe Lắp đặt hệ thống điện Bán mô tô, xe máy Bảo dưỡng sửa chữa mô tô, xe máy Bán phụ tùng phận phụ trợ mô tô, xe máy Bán bn đồ dùng khác cho gia đình Bán buôn thiết bị linh kiện điện tử, viễn thơng Bán bn máy móc, thiết bị phụ tùng máy khác Bán buôn kim loại quặng kim loại Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác xây dựng Bán lẻ đồ ngũ kim, sơn, kính thiết bị lắp đặt khác xây dựng cửa hàng chuyên doanh 1.4 Cơ cấu tổ chức máy Công ty Sơ đồ tổ chức Công ty cổ phần Vạn Xuân: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG BAN KIỂM SOÁT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐỐC Phòng Hành chínhPhòng -Nhân Tài - Kế tốn Phòng Kinh doanh Phòng Kỹ thuật Phòng Thiết kế (Nguồn: Phòng Hành - Nhân sự) Đại hội đồng cổ đơng: bao gồm tất cổ đơng có quyền biểu quyết, quan định cao công ty, nơi thông qua định hướng phát triển công ty, định loại tổng số cổ phần, định sửa đổi bổ sung Điều lệ công ty, thông qua báo cáo tài năm Hội đồng quản trị: quan quản lý cơng ty, có tồn quyền nhân danh cơng ty để định chiến lược kế hoạch phát triển, định chào bán, mua lại cổ phần, định phương án, dự án đầu tư, trình báo cáo tài năm lên Đại hội đồng cổ đơng Ban kiểm sốt: Đại hội đồng cổ đông bầu thực nhiệm vụ giám sát Hội đồng quản trị, Giám đốc việc quản lý, điều hành công ty Ban kiểm sốt chịu trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ đơng việc thực nhiệm vụ giao Ban giám đốc: gồm Giám đốc phó Giám đốc, Giám đốc người chịu trách nhiệm điều hành hoạt động hàng ngày công ty, đại diện cơng ty trước pháp luật Phó Giám đốc người chịu trách nhiệm giúp đỡ cho Giám đốc theo nhiệm vụ Giám đốc phân công uỷ quyền Các trưởng phòng ban phòng ban nghiệp vụ có trách nhiệm báo cáo đề xuất ý kiến trình hoạt động sản xuất kinh doanh, phòng ban có nhiệm vụ cụ thể Phòng kinh doanh: Có nhiệm vụ lập kế hoạch cho phận khác thực từ thực tiền khả thi vào hoạt động + Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh + Thu thập thông tin sản phẩm để phản ánh lại với phận phân tích lập kế hoạch kỳ Phòng tổ chức hành chính: Thay giúp việc cho Giám đốc, thực xây dựng mô hình tổ chức, quản lý hồ sơ cán cơng nhân viên, tổ chức nhân sự, xếp lao động, hành quản trị Đồng thời hướng dẫn tình hình hoạt động công ty, tiếp nhận quản lý, phân phối lưu trữ tài liệu, công văn đến Phòng tài – kế tốn: Nhiệm vụ hướng dẫn kiểm tra thực công tác tài kế tốn, thống kê, thu nhận thơng tin kinh tế, giám sát đầy đủ kịp thời xác nhiệm vụ kinh tế phát sinh công ty Nhà nước, chế độ qui chế trả lương, phân tích hoạt động tài chính, tổng hợp tình hình hoạt động kinh doanh để báo cáo thường xuyên cho ban giám đốc 1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật mạng lưới kinh doanh công ty Cơng ty cổ phần sản xuất Vạn Xn có trụ sở kinh doanh đặt Số 28, ngõ 266, đường Lê Thanh Nghị, Phường Đồng Tâm, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam Trụ sở gồm phòng ban Phòng giám đốc, Phòng phó giám đốc, Phòng kinh doanh, Phòng hành - nhân sự, Phòng tài - kế tốn, Phòng thiết kế trang bị loại máy móc cơng nghệ cao, tiên tiến lĩnh vực đúc sắt, thép Công ty tiến hành kiểm tra định kỳ, tu sửa thay loại máy móc nhằm đảm bảo an tồn cho người lao động Đồng thời ln tiến hành nhập loại máy móc cơng nghệ cao để nâng cao hiệu sản xuất giải phóng sức lao động cơng nhân …Ngồi ra, cơng ty có nhà xưởng có diện tích lớn nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất sản phẩm đúc sắt, thép PHẦN HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẠN XUÂN Trong trình hoạt động kinh doanh, công ty Cổ phần sản xuất Vạn Xuân chịu điều chỉnh nhiều luật văn luật có liên quan Dưới số nguồn luật bản, chủ yếu ảnh hưởng đến hoạt động Công ty: 2.1 Luật Doanh nghiệp 2014 Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân thành lập năm 2011 Vì vậy, việc thành lập, tổ chức quản lý hoạt động cơng ty thời điểm chịu điều chỉnh quy định Luật Doanh nghiệp năm 2005 (sửa đổi, bổ sung năm 2009) Luật Doanh nghiệp 2005 quy định chi tiết công ty cổ phần, cụ thể Chương IV gồm 53 điều (từ Điều 77 đến Điều 129) quy định rõ ràng vấn đề liên quan đến loại hình cơng ty Đến ngày 01 tháng năm 2015 việc thành lập, tổ chức quản lý hoạt động công ty chịu điều chỉnh quy định Luật Doanh nghiệp năm 2014 (được thông qua ngày 26/11/2014) có hiệu lực thi hành Cơng ty Cổ phần sản xuất Vạn Xuân doanh nghiệp hoạt động hình thức Cơng ty Cổ phần nên việc thành lập, đăng kí kinh doanh, cấu tổ chức quản lý, điều lệ công ty Công ty phải tuân theo quy định Luật Doanh Nghiệp 2014 Bên cạnh đó, cơng ty chịu điều chỉnh văn luật khác có liên quan việc thành lập, tổ chức hoạt động Nghị định 96/2015/ NĐ-CP quy định chi tiết số điều Luật Doanh nghiệp 2014 2.2 Bộ luật Dân 2015 Luật Thương mại 2005 Trong trình thực hoạt động kinh doanh mình, cơng ty cổ phần sản xuất Vạn Xn chịu điều chỉnh tất quy phạm pháp luật liên quan tới lĩnh vực thương mại Cụ thể:  Bộ luật Dân 2015 Trước Bộ luật Dân đời, hoạt động kinh doanh công ty chịu điều chỉnh Bộ luật Dân 2005 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2006 Đến ngày 01 tháng 01 năm 2017 hoạt động kinh doanh công ty chịu điều chỉnh Bộ luật Dân 2015 với quy định cụ thể, chi tiết, rõ ràng đầy đủ so với Bộ luật cũ Bộ luật Dân 2015 nhất, dẫn chiếu cho tất hợp đồng doanh nghiệp Bộ luật Dân 2015 có tác động lớn đến hoạt động công ty với quy định rõ ràng điều khoản nhiều mặt: quyền nghĩa vụ trách nhiệm dân sự, giao dịch dân sư, người đại diện theo pháp luật, hợp đồng dân thơng dụng mà cơng ty sử dụng (hợp đồng mua bán tài sản, hợp đồng thuê tài sản, hợp đồng vận chuyển, hợp đồng uỷ quyền, hợp đồng bảo hiểm ) tác động trực tiếp đến quan hệ mua bán, kinh doanh thương mại công ty  Luật Thương mại 2005 Luật Thương mại 2005 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2006, gồm chương, 324 điều, bao gồm nội dung mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, xúc tiến thương mại, hoạt động trung gian thương mại, số hoạt động thương mại cụ thể, chế tài thương mại, giải tranh chấp thương mại xử lý vi phạm pháp luật thương mại điều chỉnh trực tiếp hoạt động kinh doanh công ty Công ty Cổ phần sản xuất Vạn Xuân thực hoạt động kinh doanh liên quan đến việc sản xuất cung ứng, phân phối thiết bị điện, phụ tùng xe nên hoạt động công ty chịu điều chỉnh Luật Thương mại 2005 Ngồi ra, cơng ty chịu điều chỉnh văn luật hướng dẫn chi tiết thi hành Luật Thương mại 2005 như: - Nghị định số 37/2006/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Thương mại hoạt động xúc tiến thương mại - Nghị định số 68/2009/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung khoản Điều Nghị định số 37/2006/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2006 Chính phủ quy định chi tiết Luật Thương mại hoạt động xúc tiến thương mại - Nghị định số 187/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Thương mại hoạt động mua bán hàng hóa quốc tế hoạt động đại lý mua, bán, gia cơng q cảnh hàng hóa với nước ngoài,… 2.3 Bộ luật Lao động 2012 Lao động an sinh xã hội vấn đề công ty đặc biệt trọng quan tâm Để đảm bảo trình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty, bên cạnh việc đảm bảo thực quy định thành lập, tổ chức quản lý theo khuôn khổ pháp luật, công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân bám sát tuân theo quy định Bộ luật Lao động 2012 Bộ luật Lao động 2012 có hiệu lực thi hành ngày 01/05/2013 Bộ luật quy định vấn đề cốt yếu lao động quan hệ lao động; điều kiện, tiêu chuẩn lao động; quyền, lợi ích, vai trò, trách nhiệm chủ thể quan hệ lao động; vai trò, trách nhiệm nhà nước công tác quản lý nhà nước lao động Theo đó, quyền lợi ích hợp pháp bên quan hệ lao động bảo vệ cách đáng tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động ổn định, đồng thời góp phần phát huy trí sáng tạo tài người lao động người sử dụng lao động Bên cạnh đó, cơng ty tìm hiểu thêm nghị định khác quy định vấn đề trả lương, đãi ngộ cho người lao động hợp đồng lao động như: - Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động tiền lương - Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động - Nghị định 44/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động hợp đồng Ngoài Bộ luật Lao động 2012, Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bổ sung 2014) Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực thi hành ngày 01/01/2016 văn pháp luật chứa đựng quy định có tác động điều chỉnh đến vấn đề lao động công ty như: chế độ bảo hiểm cho người lao động, chế độ nghỉ hưu thai sản, 2.4 Luật Thuế Nhận thức việc nộp thuế nghĩa vụ Nhà nước, Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân giống thành phần kinh tế khác, khơng nằm ngồi nghĩa vụ Do đó, q trình hoạt động cơng ty chịu điều chỉnh hệ thống quy phạm pháp luật thuế sau: Phí, lệ phí; Thu khác; Thuế xuất nhập khẩu; thuế thu nhập doanh nghiệp; thu nhập cá nhân; thuế môn bài; thuế giá trị gia tăng Trong văn Luật nêu trên, Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 ban hành ngày tháng năm 2008, có hiệu lực từ ngày 01/01/2009, sửa đổi bổ sung 2014 có tác động trực tiếp rõ rệt doanh nghiệp, chứa đựng quy định người nộp thuế, thu nhập chịu thuế, thu nhập miễn thuế, tính thuế, phương pháp tính thuế ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp PHẦN THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẠN XUÂN 3.1 Thực trạng thi hành hệ thống quy phạm pháp luật thương mại Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân 3.1.1 Thực trạng thi hành Luật Doanh nghiệp 2014 Tính đến thời điểm tại, việc thành lập, tổ chức, quản lý hoạt động công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân áp dụng theo quy định Luật Doanh nghiệp 2014 Cụ thể sau: Thứ nhất, đăng ký tên doanh nghiệp: Để bước vào trình hoạt động doanh nghiệp độc lập, Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân tuân thủ theo quy định pháp luật việc tiến hành đăng ký kinh doanh Cụ thể, công ty tuân theo quy định Luật doanh nghiệp 2005 Nghị định số 88/2006 NĐ-CP đăng ký kinh doanh hướng dẫn việc đăng ký kinh doanh doanh nghiệp Đồng thời tên doanh nghiệp Công ty Cổ phần sản xuất Vạn Xuân đáp ứng quy định tài Điều 38 Luật Doanh nghiệp 2014 có đầy đủ hai thành tố: Loại hình doanh nghiệp tên riêng Theo quy định pháp luật, ông Trần Duy Quý-Giám đốc công ty chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định Điều 27 Luật Doanh nghiệp 2005 Điều 15 Nghị định số 88/2006 NĐ-CP Vào ngày 17/08/2011, Công ty cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thức vào hoạt động với mã số thuế 0105454868 với tên thương mại tiếng việt ”Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân” tên tiếng anh ”VAN XUAN MANUFACTURE JOINT STOCK COMPANY” Bên cạnh đó, ngồi việc đăng ký kinh doanh, cơng ty có điều lệ riêng rõ ràng, minh bạch vốn điều lệ, quyền lợi người lao động thực phân chia cấu tổ chức thành phòng ban, phận khác Song song với nghĩa vụ trên, cơng ty thực hoạt động kinh doanh phù hợp với có giấy đăng ký ngành nghề kinh doanh Việc thành lập công ty tuân theo Luật 2005 cũ áp dụng Luật Doanh nghiệp 2014 có hiệu lực thi hành sau Cơng ty thành lập Tính đến nay, quy định cấu tổ chức khơng có thay đổi 3.1.2 Thực trạng thi hành Bộ luật Dân 2015 Luật thương mại 2005 Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân công ty cổ phần hoạt động kinh doanh tập trung vào lĩnh vực sản xuất cung ứng dịch vụ liên quan Nên suốt q trình hoạt động đến nay, cơng ty tuân thủ nghiêm ngặt vấn đề hợp 10 đồng trình soạn thảo, giao kết; đặc biệt quan tâm tới việc đáp ứng yêu cầu mặt hình thức lẫn nội dung hợp đồng dựa khuôn khổ pháp luật Bộ luật Dân 2015 Luật Thương mại 2005 Có thể nói suốt q trình hoạt động kể từ thành lập, chưa xuất việc tranh chấp hợp đồng chưa có vụ việc liên quan đến hợp đồng mua bán hàng hóa phải đưa Tòa án hay trọng tài để giải cơng ty tuân thủ quy định theo Luật thương mại năm 2005 thực hợp đồng mua bán hàng hóa chủ thể tham gia giao dịch Mặt khác, tuân theo quy định Điều 24 hình thức hợp đồng mua bán hàng hóa, cơng ty ln cố gắng lựa chọn hình thức hợp đồng phù hợp trường hợp giao kết khác Tuy nhiên, hợp đồng cơng ty thường có giá trị lớn hợp đồng kí kết văn bản, đề phòng rủi ro xảy giao kết hợp đồng miệng hay hành vi Đối với loại hợp đồng, công ty tuân thủ quy định chung hợp đồng theo Bộ luật Dân sự, đặc biệt nguyên tắc giao kết hợp đồng như: tự giao kết hợp đồng không trái pháp luật đạo đức xã hội; tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác trung thực Ngồi ra, cơng ty đảm bảo tn thủ quy định điều khoản Điều 1, Điều 3, Điều 6, quy định Chương II, chương III Luật Thương mại 2005 việc mua bán hàng hóa cung ứng dịch vụ Từ đó, cho thấy công ty đáp ứng thỏa mãn điều kiện thương nhân thành lập hợp pháp, hoạt động độc lập, thường xuyên có giấy phép kinh doanh, thực hoạt động thương mại lãnh thổ Việt Nam mua bán hàng hóa cung ứng dịch vụ 3.1.3 Thực trạng thi hành Bộ luật Lao động 2012 Con người nguồn lực quan trọng hàng đầu, định thành công hay thất bại công ty Chính thế, hoạt động tuyển dụng sử dụng lao động công ty trọng đảm bảo tuân thủ pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động lợi ích công ty Về hoạt động kinh doanh công ty, công ty tuân thủ điều khoản quy định Bộ luật Lao động 2012, cụ thể sau: Thứ nhất, có nội quy lao động quy định rõ ràng quyền nghĩa vụ người lao động.Trong công tác tuyển dụng, việc ký kết hợp đồng lao động thực theo quy định nhà nước Đồng thời, hợp đồng lao động ký kết với người lao động lập văn bản, lập thành bản, bên giữ có giá trị pháp lý nhau.Thông qua vấn trực tiếp, Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân tuyển hệ thống nhân đội ngũ người lao động chun mơn trình độ Hợp đồng lao động soạn thảo ký kết hai bên, chưa có trường hợp vi phạm xảy 11 Thứ hai, thực chế độ nghỉ thai sản riêng cho lao động nữ theo quy định pháp luật: lao động nữ mang thai nghỉ việc để khám thai 05 lần, lần 01 ngày; thời gian nghỉ thai sản tính liên tục trước sau sinh cộng dồn không 06 tháng.Riêng chế độ bảo hiểm xã hội thực theo quy định Bộ Luật Lao động (Cơng ty đóng 15% người lao động đóng 5%) , tốn nhanh chóng, kịp thời Cơng ty trích quỹ bảo hiểm y tế theo tỷ lệ 3% tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên tháng Trong 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh cơng ty, 1% trừ vào lương người lao động Hàng tháng, Công ty trích 2% tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên tháng để chi tiêu phục vụ cho hoạt động tổ chức cơng đồn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động Thứ ba, thời gian làm việc nhân viên công ty 08 ngày (sáng: đến 12 giờ, chiều: 13 đến 17 giờ) Lao động nữ có thai từ 07 tháng trở lên nuôi 12 tháng tuổi bố trí làm việc 07 ngày Trong trường hợp đặc biệt, công ty thỏa thuận với nhân viên việc làm thêm đảm bảo quy định không 04 ngày không 200 năm.Thực nghiêm túc quy định Bộ luật Lao động 2012 việc cho nghỉ phép nghỉ hưởng nguyên lương trường hợp đặc biệt việc hiếu, việc hỷ Thứ tư, tiền lương, nhân viên trả tiền lương đầy đủ, hạn thẻ ngân hàng Tiền lương tính vào khung trả lương cơng ty quy định mức lương pháp luật Ngoài làm giờ, làm thêm khối lượng công việc nhiều người lao động trả tiền lương làm thêm theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012, cụ thể 200% lương so với tiền lương lao động trung bình Thứ năm, bảo hộ lao động Người lao động cơng ty đảm bảo an tồn tính mạng, sức khỏe, hưởng phúc lợi.Bên cạnh việc xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm, công ty có hình thức xử lý tương xứng từ khắc phục, cảnh cáo, đình chỉ, sa thải Việc xử lý kỷ luật công ty tiến hành theo quy trình pháp luật quy định 3.1.4 Thực trạng thi hành Luật thuế Trong trình hoạt động kinh doanh, cung ứng dịch vụ, công ty đăng ký mã số thuế theo quy định Luật Quản lý thuế với mã số thuế công ty là: 0105454868 ; bên cạnh việc kê khai, nộp thuế công ty tương đối đầy đủ Theo thông tin từ Chi cục Thuế quận Hai Bà trưng, quan trực tiếp quản lý thuế cơng ty cơng ty tuân thủ quy định việc nộp thuế đến quan thuế có thẩm quyền, thời gian số tiền theo quy định Cụ thể, hàng năm cơng ty trích 12 25% doanh thu từ hoạt động kinh doanh mình, từ năm 2014 nộp 22% (trong trừ chi phí trừ, khoản khơng tính vào thu nhập chịu thuế) để nộp thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế môn hàng năm vào đầu tháng Ngoài ra, hoạt động nộp thuế thơng quan nhập hàng hóa ln công ty trú trọng nộp thời điểm tiến hành nhập hàng hóa Hàng năm cơng ty nộp đầy đủ thuế môn theo quy định pháp luật 3.2 Tác động hệ thống quy phạm pháp luật thương mại hoạt động kinh doanh Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân Hệ thống quy phạm pháp luật thương mại giúp hoạt động kinh doanh công ty diễn theo quy định, nằm khuôn khổ pháp luật cho phép Hệ thống quy phạm pháp luật thương mại sở, khung pháp lý để doanh nghiệp dựa vào thực hoạt động kinh doanh mình, từ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội 3.2.1 Luật Doanh nghiệp 2014 Thứ nhất, thời điểm công ty thực đăng ký doanh nghiệp, theo Khoản Điều 15 – Luật doanh nghiệp 2005 quy định “Trình tự đăng ký kinh doanh” sau: “2 Cơ quan đăng ký kinh doanh có trách nhiệm xem xét hồ sơ đăng ký kinh doanh cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thời hạn mười ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ; từ chối cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thơng báo văn cho người thành lập doanh nghiệp biết Thông báo phải nêu rõ lý yêu cầu sửa đổi, bổ sung.” Có thể thấy, thời hạn 10 ngày kể từ nộp hồ sơ đăng ký hợp lệ, doanh nghiệp cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh để vào hoạt động thức.Đây điều kiện thuận lợi giúp cho doanh nghiệp nhanh chóng tiến hành thực hoạt động Luật quy định cho doanh nghiệp phép thực số hợp đồng trước cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh để tiện cho việc hoạt động sau Chính vậy, sau cơng ty thực hợp đồng vào hoạt động thực tế ngày 10/08/2011 ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh 17/08/2011 Ở đây, pháp luật giúp công ty thực tốt nghĩa vụ đăng ký kinh doanh mà khơng gặp nhiều khó khăn Bên cạnh thuận lợi mà Luật mang đến có gây khó khăn cho doanh nghiệp Liên quan đến vấn đề thành viên điều hành Hội đồng quản trị quy định điểm c, khoản 4, điều 153 Luật Doanh nghiệp năm 2014 sau: Chủ tịch Hội đồng quản trị phải triệu tập họp Hội đồng quản trị có trường hợp “Có đề nghị 02 thành viên điều hành Hội đồng quản trị” Điều khoản quy định chưa cụ thể “thành viên điều hành Hội đồng quản trị” 13 khác biệt với “thành viên Hội đồng quản trị”, công việc điều hành thường hiểu Giám đốc Tổng giám đốc Bên cạnh đó, thực tế, Luật Doanh nghiệp năm 2014 văn quy phạm pháp luật khác quan nhà nước có thẩm quyền ban hành khơng có quy định giải thích “thành viên điều hành Hội đồng quản trị” Điều dẫn đến không xác định thành viên Hội đồng quản trị có quyền yêu cầu triệu tập họp Hội đồng quản trị 3.2.2 Luật Thương mại 2005 Bộ luật Dân 2015 Trong q trình thực hiện, cơng ty gặp khơng trở ngại việc thực số quy định luật chuyên ngành - Luật Thương mại 2005, với quy định Bộ luật chung - Bộ luật Dân 2015 có chồng chéo trùng lặp việc điều chỉnh vấn đề Điều 418 Bộ luật Dân 2015 quy định thỏa thuận phạt vi phạm sau “mức phạt vi phạm bên thỏa thuận”, Điều 301 Luật Thương mại 2005 lại quy định “mức phạt vi phạm nghĩa vụ hợp đồng tổng mức phạt nhiều vi phạm bên thỏa thuận hợp đồng, không 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm” Việc quy định mức trần phạt vi phạm 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm quy xem không hợp lý Mức phạt thấp so với giá trị hợp đồng có giá trị cao Chính khơng thống mà q trình thực hợp đồng với doanh nghiệp khác, công ty mắc phải tình trạng bên đối tác chấp nhận chịu phạt vi phạm mức 8% để đạt mức lợi nhuận cao phần bị phạt 3.2.3 Bộ luật Lao động 2012 Bộ luật Lao động 2012 tác động khơng nhỏ tới tình hình hoạt động kinh doanh cơng ty, giúp hài hòa mối quan hệ lao động, đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp người lao động, đặc biệt lao động nữ Điều 158 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Lao động nữ bảo đảm việc làm cũ trở lại làm việc sau nghỉ hết thời gian theo quy định khoản khoản Điều 157 Bộ luật này; trường hợp việc làm cũ không người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp mức lương trước nghỉ thai sản” Mặc dù có bước tiến việc bảo vệ quyền lợi lao động nữ, nhiên điều Bộ luật Lao động 2012 chưa nêu rõ “trường hợp việc làm cũ khơng còn” cụ thể trường hợp Điều gây nên tình trạng hiểu sai dẫn đến việc thực không rành mạch không 14 PHẦN ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẠN XUÂN 4.1 Đánh giá chung thực trạng thi hành pháp luật Công ty Cổ phần Cổ phần sản xuất Vạn Xuân 4.1.1 Ưu điểm Nhìn chung công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân có hoạt động tìm hiểu định pháp luật thương mại nói riêng hệ thống pháp luật nói chung Cơng ty tn thủ, chấp hành nghiêm túc quy định pháp luật pháp luật doanh nghiệp, pháp luật thương mại, pháp luật thuế, pháp luật lao động,… Pháp luật trở thành cơng cụ hữu ích, hỗ trợ cho hoạt động công ty Việc cập nhật phổ biến pháp luật công ty diễn thường xuyên, liên tục hình thức đa dạng giúp cho công nhân viên công ty dễ dàng nắm bắt thực nghiêm túc Cụ thể: Đầu tiên, công ty chấp hành quy định pháp luật ký kết hợp đồng với người lao động Tạo cho người lao động môi trường làm việc thoải mái Bên cạnh đó, cơng ty thực nghĩa vụ hợp đồng ký kết với người lao động, nghĩa vụ nộp bảo hiểm xã hội cho 50 người lao động công ty Đồng thời, công ty thực công tác phổ biến rõ ràng nội quy lao động quyền nghĩa vụ nhân viên công ty, hình thức kỷ luật phạm lỗi khen thưởng cho nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có sáng kiến tích cực cơng việc, hỗ trợ tiền xăng xe, tiền ăn cho nhân viên công tác… Công ty thực việc thưởng tết đầy đủ theo quy định pháp luật Thứ hai, trình ký kết thực hợp đồng công ty diễn thuận lợi pháp luật Trường hợp có mâu thuẫn, hai bên tự giải phương thức thương lượng, hòa giải Bên cạnh đó, quy định cụ thể việc giải trọng tài hợp đồng để dễ dàng giải xảy tranh chấp tiết kiệm chi phí cho cơng ty Không vậy, công ty thực việc kê khai thông tin cách minh bạch thực việc nộp thuế đầy đủ, hạn Không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Tóm lại, q trình hoạt động kinh doanh, cơng ty tuân thủ quy định Luật Doanh nghiệp Luật Thương mại, không vi phạm tiến hành hoạt động gian lận thương mại, không thực hoạt động báo lỗ giả để tránh thuế, 15 không tham gia vào việc chuyển giá, nhập công nghệ, dây chuyền lạc hậu, chất lượng 4.1.2 Nhược điểm Bên cạnh việc tuân thủ theo quy định pháp luật, cơng ty gặp số khó khăn q trình áp dụng pháp luật như: Thứ nhất, doanh nghiệp nhỏ, cơng ty cấu theo mơ hình đơn giản, nên ban giám đốc công ty kiêm nhiệm nhiều vai trò, vị trí, đồng thời phòng ban gộp lại để dễ dàng công tác quản lý Chính điều làm giảm chức chuyên môn khả sáng tạo Mặt khác, công ty chưa có phận hay cán chuyên trách để tiến hành, thực vấn đề liên quan đến pháp luật cơng ty Vì vậy, cơng ty gặp phải khó khăn định Điều thể qua hợp đồng mà công ty ký kết với đối tác hầu hết dựa mẫu có sẵn, khơng bám sát vào khả thực tế công ty, thiếu thực tế Hơn nữa, đa số tranh chấp giải thông qua thỏa thuận, hòa giải, xảy tranh chấp lớn cơng ty phải th luật khơng có phận pháp chế Thứ hai, số lượng lao động cơng ty thường khơng ổn định Cơng ty thường ký kết hợp đồng lao động thời vụ 03 tháng với người lao động Điều làm hạn chế quyền lợi người lao động theo quy định pháp luật lao động khơng đóng bảo hiểm xã hội Với người lao động, việc chi trả hoa hồng cho nhân viên đơi chậm trễ Mặc dù tháng nhân viên đạt tiêu vượt chưa có nguồn thu từ hoạt động kinh doanh hay việc trả tiền khách hàng nên chưa có nguồn thu để bù đắp hoạt động chi ra, việc nhận hoa hồng nhân viên mà lâu dự kiến Thứ ba, vấn đề bảo hộ cho người lao động đặt xưởng sản xuất không tuân thủ nghiêm ngặt Hoạt động sản xuất công ty chủ yếu gia cơng khí, cắt gọt kim loại, sản xuất trụ cung cấp cho ngành công nghiệp, công việc nặng nhọc, việc đảm bảo an toàn lao động dễ có nguy khơng thể thực sơ ý làm sai chi tiết quy trình sản xuất Vì đa phần lao động xưởng lao động phổ thông, việc đòi hỏi bắt buộc thực quy định cơng ty khó, việc thường xun nắm bắt quy định luật lại khó 4.2 Đánh giá hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động Công ty Cổ phần sản xuất Vạn Xuân 4.2.1 Tác động tích cực Hiện nay, hệ thống pháp luật Việt Nam nói chung hệ thống pháp luật thương mại nói riêng tạo hành lang pháp lý vững chắc, đầy đủ, điều chỉnh 16 hoạt động kinh doanh phát sinh trình hoạt động cơng ty, phù hợp với xu hội nhập quốc tế So với Luật Doanh nghiệp 2005 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định đầy đủ hơn, toàn diện hơn, tạo quyền tự chủ kinh doanh cho công ty việc tiến hành thông qua định họp Hội đồng cổ đông Không thế, Luật Thương mại 2005 tuân thủ giúp doanh nghiệp xây dựng hợp đồng kinh tế với đối tác, hoạt động kinh doanh thuận lợi Đảm bảo quy định đề nghị giao kết, chấp nhận lời đề nghị giao kết hợp đồng, quy định xúc tiến thương mại chế định đảm bảo giải tranh chấp bồi thường thiệt hại Bên cạnh đó, hệ thống pháp luật thuế sửa đổi ngày hoàn thiện Hiện nay, phần lớn hàng xuất có thuế suất 0%, trừ số hàng dầu thô, số loại quặng song mây Mức thuế nhập tối đa có xu hướng giảm, mức tối đa hạ xuống 60% Cùng với đó, Bộ luật Lao động 2012 tạo tảng bảo đảm quyền, lợi ích người lao động nhiều mặt thời gian làm việc; chế độ trả lương, thưởng, trợ cấp; mơi trường làm việc, an tồn lao động; chế độ lao động nữ… Cuối cùng, Bộ luật Dân 2015 Luật Thương mại 2005 có tác động tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội, tạo lập hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ dân sự, giao dịch thương mại nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cá nhân, tổ chức, nhà nước, đặc biệt việc giao kết hợp đồng Những quy định pháp luật cụ thể, rõ ràng Bộ luật Dân 2015 so với Bộ luật dân 2005 tạo điều kiện thuận lợi cho việc tự giao kết hợp đồng, soạn thảo nội dung hợp đồng, ràng buộc bên tham gia thông qua phân định rõ quyền hạn trách nhiệm,… 4.2.2 Hạn chế Mặc dù có nhiều thành tựu mà hệ thống pháp luật thương mại đạt được, song tồn số hạn chế định, số bất cập ảnh hưởng đến tổ chức hoạt động kinh doanh công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân sau: Thứ nhất, Luật Thương mại 2005 xây dựng tương đối công phu nhiều thời gian Tuy nhiên sau thời gian thời gian áp dụng bộc lộ nhiều bất cập cần giải mối quan hệ với văn pháp luật khác, chất lượng số quy định chưa cao thống với văn pháp pháp luật liên quan Luật Thương mại thể chưa đồng bộ, quán Vấn đề tự hợp đồng giới hạn tự hợp đồng chưa quan tâm có nhiều quy định chưa rõ ràng Một số quy định pháp luật đưa chưa rõ ràng, cụ thể nên gây khó khăn việc thực pháp luật doanh nghiệp Cụ thể, Điểm a- Điều 294 Luật 17 Thương mại 2005 quy định, bên vi phạm hợp đồng miễn trừ trách nhiệm có thỏa thuận bên Quy định áp dụng cho trường hợp vi phạm cố ý vô ý Với cách quy định xảy trường hợp bên khơng trung thực lợi dụng tồn thỏa thuận miễn trừ để vi phạm hợp đồng Mặt khác, Điều 318 quy định, bên khơng thỏa thuận thời hạn khiếu nại tháng kể từ ngày giao hàng khiếu nại số lượng hàng hóa, tháng kể từ ngày giao hàng khiếu nại chất lượng hàng hóa quy định áp dụng cho hành vi vi phạm hợp đồng cố ý vô ý Cách quy định này, bên không trung thực lợi dụng thiếu kinh nghiệm đối tác để vi phạm hợp đồng Thứ hai, hệ thống pháp luật thương mại thiếu tính dự báo dẫn đến tình trạng phải sửa đổi, bổ sung cách nhanh Điển Luật Doanh nghiệp 2005 có hiệu lực thi hành ngày 01 tháng 07 năm 2006 Nhưng năm sau - tức năm 2009, Luật Doanh nghiệp 2005 lại sửa đổi bổ sung lần Đến 01 tháng 07 năm 2015 Luật Doanh nghiệp 2014 có hiệu lực, thay luật cũ Đây xem hạn chế lớn hệ thống pháp luật thương mại, xuất phát từ chủ thể khâu xây dựng pháp luật với khả năng, trình độ tầm nhìn chưa bao qt Thứ ba, khơng thống văn pháp luật luật chung luật chuyên ngành đưa quy định điều chỉnh vấn đề dẫn đến tình trạng hạn chế tính hệ thống pháp luật Các văn luật văn luật chưa thực tạo thành chỉnh thể với nguyên tắc đạo xuyên suốt mang tính chuyên ngành liên ngành Những mâu thuẫn Luật Thương mại Bộ luật Dân số vấn đề như: chế tài phạt vi phạm, thời điểm chuyển quyền sở hữu, để xác định trách nhiệm bồi thường thiệt hại,… ví dụ cho tính hệ thống chưa chặt chẽ hệ thống pháp luật thương mại 18 PHẦN 5: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT 5.1 Những vấn đề đặt cần giải từ phía cơng ty Trong q trình hoạt động mình, cơng ty đạt kết kinh doanh tương đối tốt Quá trình thực thi pháp luật công ty tiến hành nghiêm minh, góp phần tạo điều kiện cho phát triển kinh doanh công ty Tuy nhiên, q trình hoạt động cơng ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân giống hầu hết cơng ty khác, khơng thể tránh khỏi thiếu sót, hạn chế làm ảnh hưởng đến hoạt động công ty Do đó, cơng ty cần lưu ý vấn đề sau: Thứ nhất, phiên họp Hội đồng thành viên cần thực nghiêm túc, theo trình tự quy định Luật doanh nghiệp Tránh tình trạng cắt bước, lược bỏ số thủ tục q trình thực Bên cạnh việc thành lập phòng pháp chế chuyên tư vấn, giải vấn đề liên quan đến pháp luật cần thiết Thứ hai, cần thắt chặt xây dựng điều khoản chi tiết hợp đồng thời gian hiệu lực, điều khoản bất khả kháng, điều khoản huỷ bỏ hợp đồng, điều khoản phạt, điều khoản giữ bí mật, điều khoản chọn luật điều chỉnh Bởi lẽ, hợp đồng giao kết đồng nghĩa với việc phát sinh quyền nghĩa vụ mà bên phải thực Vì vậy, giao kết hợp đồng cơng ty cần ý điều khoản giao kết Thứ nữa, công ty phải thường xuyên tổ chức buổi đào tạo kỹ pháp luật kỹ thuật xử lý phòng cháy chữa cháy, quy định an toàn bảo hộ lao động Đào tạo tay nghề cho lao động có tay nghề yếu, nâng cao chất lượng sản phẩm cho khách hàng nước 5.2 Những vấn đề đặt cần giải từ phía luật pháp Chính Luật pháp có kẽ hở nên doanh nghiệp hay cá nhân trục lợi, lách luật Do trình thực thi cần vào ban ngành để cải thiện luật cho tốt Một là, Luật ghi nhận cụ thể hoá nguyên tắc quyền tự kinh doanh nhà đầu tư Điều Luật Doanh nghiệp năm 2014 Theo đó, nhà đầu tư tự kinh doanh ngành nghề mà pháp luật không cấm kinh doanh thay cho quyền kinh doanh ngành nghề ghi giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh quy định Luật Doanh nghiệp năm 2005 Vấn đề đặt Luật cần quy định rõ ràng vấn đề đăng ký thành lập doanh nghiệp Hoặc bỏ hẳn, không cần ghi ngành nghề đăng ký kinh doanh hồ sơ ghi 19 sửa đổi thành doanh nghiệp muốn phép kinh doanh phải đăng ký giấy phép Hai là, cần đưa quy định cụ thể, chi tiết pháp luật lao động Do số quy định hạn chế mặt lập pháp, mâu thuẫn với qui định khác, nhiều thuật ngữ pháp lý khơng giải thích cụ thể dẫn đến khó hiểu có nhiều cách hiểu khác Chẳng hạn, điều 31 Bộ luật Lao động 2012 qui định: “… người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồng lao động người lao động…” Trên thực tế số doanh nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước làm ăn khơng có hiệu phải tổ chức lại sản xuất hay chuyển thành công ty cổ phần… Trong trường hợp chủ doanh nghiệp phải gánh hậu doanh nghiệp cũ, khơng có quyền định nhân doanh nghiệp Nếu nhìn vấn đề góc độ khác coi vi phạm quyền tự kinh doanh Hiến pháp qui định Quan trọng Chính phủ cần ban hành kịp thời nghị định, đồng thời phải nhanh chóng ban hành thông tư để hướng dẫn kịp thời cho người thi hành luật biết, tránh tình trạng hiểu sai, tránh chồng chéo áp dụng sai luật 20 PHẦN ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN Từ vấn đề đặt với cơng ty em xin đề xuất đề tài khóa luận sau: Đề tài 1: Pháp luật thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp Thực tiên thực công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân Dự kiến môn hướng dẫn: Bộ môn luật chuyên ngành Lý chọn đề tài: Hoạt động cho đăng ký thành lập doanh nghiệp thể bảo hộ nhà nước chủ thể hoạt động kinh doanh nói chung chủ doanh nghiệp nói riêng Bởi thủ tục đăng ký loại hình doanh nghiệp lại có bước thực khác nên thường gây khó khăn cho việc xếp cơng việc Chính tơi xin đề xuất đề tài để tìm hiều kỹ đề xuất biện pháp giúp công ty giải vấn đề tồn Đề tài 2: Pháp luật hợp đồng mua bán hàng hóa Thực tiễn thi hành Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân Dự kiến môn hướng dẫn: Bộ môn luật chuyên ngành Lý chọn đề tài: Mua bán hàng hóa hoạt động thương mại gắn liền với tồn phát triển cơng ty Trong hợp đồng mua bán hàng hóa đóng vai trò quan trọng việc giúp công ty phát triển bền vững trì mối quan hệ lâu dài với đối tác Chính vậy, việc nắm vững, hiểu rõ quy định pháp luật hợp đồng mua bán hàng hóa giúp chủ thể kinh doanh ký kết thực hợp đồng thuận lợi, an toàn hiệu quả, tránh tranh chấp, rủi ro đáng tiếc xảy Xuất phát từ lý trên, em chọn đề tài pháp luật thực hợp đồng mua bán hàng hóa làm đề tài khóa luận 21 KẾT LUẬN Cơng ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân công ty lớn năm vừa qua công ty có chỗ đứng định thị trường Yếu tố định thành cơng phần nhờ vào nhạy bén tư thấu đáo tiếp cận thông tin pháp luật, bắt kịp thị trường cách nhanh chóng kịp thời Từ đó, cơng ty gây dựng mối quan hệ bền chặt với đối tác dựa sở tin tưởng lẫn Đồng thời, công ty hoàn thành tốt việc thực thi pháp luật nghĩa vụ nộp thuế với nhà nước Kết thúc q trình thực tập cơng ty, em có hiểu biết tổng quát công ty từ trình thành lập, tổ chức quản lý đến hoạt động kinh doanh hiệu kinh doanh, đặc biệt thực tiễn thực thi pháp luật công ty Với nội dung trình bày báo cáo này, em cố gắng phản ánh trung thực tình hình tổ chức, quản lý hoạt động pháp lý công ty Trên sở hiểu biết mình, em mạnh dạn đưa nhận xét vài kiến nghị thực trạng áp dụng pháp luật công ty Em nhận thấy giai đoạn thực tập khóa học bổ ích em Trong q trình thực tập, trình độ thời gian có hạn nên báo cáo khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận nhận xét góp ý thầy, cô để báo cáo hoàn thiện Một lần em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn, bảo, giúp đỡ cô chú, anh chị công ty giúp em hoàn thiện báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! 22 ... động công ty như: chế độ bảo hiểm cho người lao động, chế độ nghỉ hưu thai sản, 2.4 Luật Thuế Nhận thức việc nộp thuế nghĩa vụ Nhà nước, Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân Công ty cổ phần sản xuất. .. thương mại Công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân 3.1.1 Thực trạng thi hành Luật Doanh nghiệp 2014 Tính đến thời điểm tại, việc thành lập, tổ chức, quản lý hoạt động công ty cổ phần sản xuất Vạn Xuân áp... ty Cổ phần sản xuất Vạn Xuân chịu điều chỉnh nhiều luật văn luật có liên quan Dưới số nguồn luật bản, chủ yếu ảnh hưởng đến hoạt động Công ty: 2.1 Luật Doanh nghiệp 2014 Công ty cổ phần sản xuất