Mô tả công việc Trưởng nhóm kiểm toán nội bộ

Trưởng nhóm kiểm toán nội bộ chịu trách nhiệm chủ động thực hiện công tác kiểm toán theo quy định và chính sách của ngân hàng và các hướng dẫn của KTNB; Triển khai các cuộc kiểm toán theo phân công của Trưởng phòng KTNB: Là Trưởng đoàn phụ trách một số cuộc kiểm toán theo phân công của Trưởng phòng KTNB. Trong vai trò là Trưởng đoàn, chịu trách nhiệm; Điều phối, giám sát, hướng dẫn thành viên trong đoàn hoàn thành nhiệm vụ kiểm toán đề ra...

LOGO COMPANY NAME Address:  Phone:     Email: Code Version Dated Page :  : 5.0 :  : Page 1 of 3 Document name:  BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC TRƯỞNG NHĨM KIỂM TỐN NỘI BỘ Bộ phận Chức danh Mã cơng việc Cán bộ quản lý trực tiếp Phòng tài chính kế tốn Trưởng nhóm kiểm tốn TN­KTNB Trưởng phòng TCKT Mơ tả cơng việc: - Chủ  động thực hiện cơng tác kiểm tốn theo quy định và chính sách của ngân hàng và   các hướng dẫn của KTNB; - Triển khai các cuộc kiểm tốn theo phân cơng của Trưởng phòng KTNB: Là Trưởng   đồn phụ trách một số cuộc kiểm tốn theo phân cơng của Trưởng phòng KTNB. Trong  vai trò là Trưởng đồn, chịu trách nhiệm - Điều phối, giám sát, hướng dẫn thành viên trong đồn hồn thành nhiệm vụ  kiểm tốn   đề ra; - Chuẩn bị các hồ sơ kiểm tốn có liên quan; - Lên kế hoạch và chương trình kiểm tốn, báo cáo Trưởng phòng KTNB xem xét và phê   duyệt; - Tiến hành độc lập khi triển khai chương trình kiểm tốn đã được thơng qua;  - Chịu trách nhiệm tổ  chức q trình soạn thảo Biên bản kiểm tốn, Báo cáo kiểm tốn,  gửi Trưởng phòng KTNB để sốt xét; và thảo luận với các đơn vị chịu kiểm tốn; - Họp tổng  kết với  Lãnh  đạo đơn vị  chịu kiểm tốn. Chuẩn bị  kết quả  tóm tắt gửi   Trưởng phòng KTNB để trình Ban Kiểm Sốt; - Theo dõi và báo cáo về việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm tốn, nếu cần thiết;  - Thực hiện các cuộc kiểm tốn đặc biệt; - Tham gia cơng tác đánh giá rủi ro và xây dựng Kế  hoạch kiểm tốn hàng năm định  hướng rủi ro, và cơng tác báo cáo của Phòng KTNB; - Tham gia xây dựng, hồn thiện các chuẩn mực kiểm tốn cho Phòng KTNB, như  quy  trình KTNB; chương trình kiểm tốn, hệ thống mẫu biểu phục vụ cơng tác kiểm tốn;  - Giám sát, hướng dẫn một/một số cán bộ  kiểm tốn theo phân cơng của Trưởng phòng   KTNB và đề  xuất các biện pháp về  nhân sự  kiểm toán; tham gia bồi dưỡng, đào tạo,  quản lý tri thức; LOGO COMPANY NAME Address:  Phone:     Email: Code Version Dated Page :  : 5.0 :  : Page 2 of 3 Document name:  - Thường xuyên theo dõi các hoạt động trong ngân hàng và báo cáo về  những diễn biến   bất thường, đặc biệt là khi phát hiện các vấn đề  yếu kém, sai phạm trong hệ  thống   kiểm sốt; - Hiểu biết chiến lược hoạt động của ngân hàng, dự báo những diễn biến của ngân hàng   liên quan đến rủi ro và tư vấn hồn thiện về tổ chức, quy chế, quy trình nghiệp vụ của   ngân hàng; - Xây dựng và duy trì quan hệ với các đồng nghiệp và các đơn vị trong ngân hàng; - Chịu sự  giám sát trực tiếp và thực hiện các cơng việc khác theo u cầu của Trưởng   phòng KTNB u cầu: - Có trình độ đại học trở lên và thuộc các chun ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế  tốn, kiểm tốn; - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm cơng tác trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc làm cơng   tác kiểm tốn; trong đó đáp ứng tối thiểu 2 trong 3 tiêu chí sau đây: Có ít nhất 3 năm kinh   nghiệm cơng tác trong lĩnh vực: Tài chính­ngân hàng, Kế  tốn­kiểm tốn (độc lập);   Kiểm tốn nội bộ - Có Chứng chỉ kiểm tốn (CPA, ACCA) hoặc chứng chỉ kiểm tốn viên nội bộ (CIA); - Kinh nghiệm về kế tốn, kiểm tốn cho ngân hàng quốc tế hoặc kinh nghiệm làm việc  trong các cơng ty kiểm tốn có uy tín; - Am hiểu về  hệ  thống ngân hàng lõi; các nghiệp vụ  ngân hàng và quản lý rủi ro trong   lĩnh vực ngân hàng; - Sử dụng tiếng Anh thành thạo - Có hiểu biết tốt về Phòng Kiểm tốn nội bộ và về hoạt động của ngân hàng: - Có kiến thức tốt về các nghiệp vụ ngân hàng và quản lý rủi ro trong lĩnh vực ngân hàng; - Có kiến thức tốt về  các phần mềm, cơng cụ, phương pháp và các quy định kiểm tốn   nội bộ; - Có kiến thức tốt về các u cầu pháp lý - Có kiến thức tốt về tổ chức và đánh giá: - Có khả năng làm việc nhóm, hướng dẫn nhóm; - Có khả năng đo lường, đánh giá chất lượng và hiệu quả của các hoạt động khắc phục   theo kiến nghị kiểm tốn - Thể hiện các kỹ năng giao tiếp và xây dựng các mối quan hệ tốt: LOGO COMPANY NAME Address:  Phone:     Email: Code Version Dated Page :  : 5.0 :  : Page 3 of 3 Document name:  - Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đơn vị được kiểm tốn; - Có khả năng thuyết phục và thơng báo các khuyến nghị nhằm cải thiện hoạt động kiểm   sốt nội bộ và hiệu quả hoạt động Quyền lợi: - Trực tiếp u cầu các kế tốn điều chỉnh nghiệp vụ khi phát hiện sai u cầu các kế tốn viên cung cấp báo cáo kịp thời và đầy đủ theo qui định Nhận sự chỉ đạo và báo cáo phụ trách phòng Kế tốn­tài vụ Nhận thơng tin và thơng tin trực tiếp các kế tốn viên Đảm bảo u cầu bảo mật thơng tin kinh tế – tài chính Liên hệ các bộ phân khác thơng qua phụ trách phòng KT­TV hoặc theo qui định ... Có Chứng chỉ kiểm tốn (CPA, ACCA) hoặc chứng chỉ kiểm tốn viên nội bộ (CIA); - Kinh nghiệm về kế tốn, kiểm tốn cho ngân hàng quốc tế hoặc kinh nghiệm làm việc trong các cơng ty kiểm tốn có uy tín;...  các phần mềm, cơng cụ, phương pháp và các quy định kiểm tốn   nội bộ; - Có kiến thức tốt về các yêu cầu pháp lý - Có kiến thức tốt về tổ chức và đánh giá: - Có khả năng làm việc nhóm,  hướng dẫn nhóm; - Có khả năng đo lường, đánh giá chất lượng và hiệu quả của các hoạt động khắc phục... tác kiểm tốn; trong đó đáp ứng tối thiểu 2 trong 3 tiêu chí sau đây: Có ít nhất 3 năm kinh   nghiệm cơng tác trong lĩnh vực: Tài chính­ngân hàng, Kế  tốn kiểm tốn (độc lập);   Kiểm tốn nội bộ