Tiêu chuẩn kỹ năng nghề Vẽ và thiết kế trên máy tính mô tả các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho các công việc sử dụng máy vi tính, phần mềm hỗ trợ vẽ và thiết kế, trang thiết bị dụng cụ đo lường cơ khí, kết hợp việc đọc và phân tích bản vẽ, khai thác các phương pháp tạo hình, biểu diễn vật thể, phác thảo sơ đồ động... cho việc vẽ và thiết kế sản phẩm cơ khí. Mời tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết.
TIÊU CHUẨN KỸ NĂNG NGHỀ TÊN NGHỀ: VẼ VÀ THIẾT KẾ TRÊN MÁY TÍNH MÃ SỐ NGHỀ: GIỚI THIỆU CHUNG I QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG: - Căn vào Quyết định 09/2008/QĐ-BLĐTHXH việc “Ban hành quy định nguyên tắc, quy trình xây dựng va ban hành tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia” Bộ Lao động-Thương binh xã hội - Nghiên cứu tài liệu hướng xây dựng chương trình khung, kỹ nghề Tổng cục dạy nghề - Lập kế hoạch triển khai công tác xây dựng tiêu chuẩn kỹ nghề - Xây dựng mẫu phiếu điều tra tổ chức điều tra - Dự thảo, tổ chức hội thảo xây dựng s đồ Dacum, phân tích nghề, phân tích cơng việc với thành phần bao gồm doanh nghiệp, chuy ên gia am hiểu lĩnh vực nghề - Tổng hợp, phân tích số liệu, ho àn chỉnh bảng phân tích nghề, phân tích cơng việc nghề Vẽ thiết kế máy tính bao gồm 10 nhiệm vụ 51 công việc - Đây nghề mới, giúp đỡ nhiệt tình chuyên gia phương pháp đóng góp ý kiến có trách nhiệm chuy ên gia nội dung Nhưng chắn bảng phiếu phân tích nghề, phân tích cơng việc, tiêu chuẩn kỹ nghề thiếu sót Rất mong quan tâm, góp ý, bổ sung để hoàn thiện II DANH SÁCH THÀNH VIÊN THAM GIA XÂY D ỰNG (Kèm theo Quyết định số 4598/QĐ-BCT ngày 20 tháng 08 năm 2008 Bộ trưởng Bộ Công thương) TT Họ tên Nơi làm việc Tạ Xuân Tề Trần Công Hùng Hiệu trưởng, trường ĐH Công Nghiệp Tp.HCM Trường ĐH Công nghiệp Tp.HCM Nguyễn Hữu Quân Trường ĐH Công nghiệp Tp.HCM Diệp Bảo Trí Trường ĐH Cơng nghiệp Tp.HCM Ngô Văn Cường Trường ĐH Công nghiệp Tp.HCM Nguyễn Võ Tiến Trường ĐH Công nghiệp Tp.HCM Nguyễn Ngọc Quý Trường ĐH Công nghiệp Tp.HCM Nguyễn Hữu Thường Trường ĐH Công nghiệp Tp.HCM II DANH SÁCH THÀNH VIÊN THAM GIA THẨM ĐỊNH (Kèm theo Quyết định số 5356/QĐ-BCT ngày 28 tháng 10 năm 2009 Bộ trưởng Bộ Công thương-Phụ lục 44) TT Họ tên Nơi làm việc TS.Lê Thanh Bình Trường CĐ Cơng thương Tp.HCM Ths.Nguyễn Văn Thiện Trường ĐHCN Hà nội Ths.Đặng Thanh Thủy KS.Trần Thị Thuý Nga Trường CĐ Kỹ thuật Cao thắng KS.Phạm Công Quý Cty.TNHH Thiết kế-Sản xuất-Thương mại Minh Xuân KS.Trần Minh Hải Co.LTD Cutting Mold Manufacturing and Machanical Assembly TS.Nguyễn Quốc Hưng Trường ĐH Công nghiệp Tp.HCM Vụ TCCB, Bộ Công thương MÔ TẢ NGHỀ TÊN NGHỀ: VẼ VÀ THIẾT KẾ TRÊN MÁY TÍNH MÃ SỐ NGHỀ: Vẽ Thiết kế máy tính nghề khơng thể thiếu lĩnh vực chế tạo sản phẩm khí đại, thực q trình biến ý tưởng dựa sản phẩm có chưa có, thể vẽ kỹ thuật từ tạo sản phẩm cụ thể Hiện công cụ giao tiếp phổ biến, nhanh chóng, xác hi ệu nhất, để truyền đạt ý tưởng cho phận chế tạo hình thức dễ hiểu vẽ kỹ thuật xây dựng dựa vào phần mềm vẽ thiết kế máy tính Người học nghề sử dụng máy vi tính, phần mềm hỗ trợ vẽ thiết kế, trang thiết bị dụng cụ đo lường khí, kết hợp việc đọc phân tích vẽ, khai thác phương pháp tạo hình, biểu diễn vật thể, phác thảo sơ đồ động cho việc vẽ thiết kế sản phẩm khí Sau hồn tất khóa học này, người học có đủ khả làm việc xí nghiệp, cơng ty có nhu cầu vẽ v thiết kế khí với vị trí nhân viên phòng kỹ thuật, làm việc độc lập tổ chức làm việc theo nhóm thực công việc vẽ, thiết kế giám sát gia cơng sản phẩm mẫu DANH MỤC CƠNG VIỆC TÊN NGHỀ: VẼ VÀ THIẾT KẾ TRÊN MÁY TÍNH MÃ SỐ NGHỀ: TT Mã số công việc A A1 A2 A3 A4 A5 B 10 11 B1 B2 B3 B4 B5 B6 C 12 13 14 15 C1 C2 C3 C4 16 17 18 C5 C6 D D1 19 20 D2 D3 Trình độ kỹ nghề Cơng việc Bậc Thực chế độ lao động Tuân thủ sách qui chế lao động Thực vệ sinh công nghiệp Thực thi biện pháp v qui định an toàn nơi làm việc Sơ cứu người bị điện giật Chữa cháy sơ cứu nạn nhân tai nạn cháy Chuẩn bị trước vẽ thiết kế Giao tiếp với khách hàng Thu thập thông tin Tính tốn sơ sản phẩm Vẽ phác thảo sản phẩm Vẽ sơ đồ động sơ đồ lắp Chuẩn bị trang thiết bị dụng cụ Vận hành sử dụng máy tính, phần mềm Tổ chức nơi làm việc Kiểm tra thiết bị Cài đặt phần mềm Khởi động kiểm tra phần mềm Theo dõi xử lý lỗi thiết bị Phòng chống liệu Vẽ thiết kế sản phẩm Phân tích phác thảo sản phẩm thiết kế Thiết lập vẽ chiều Thiết kế mơ hình chiều Bậc Bậc Bậc x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Bậc 21 22 23 24 25 26 27 28 D4 D5 E E1 E2 E3 E4 E5 E6 F 29 F1 30 31 F2 F3 32 G G1 33 G2 34 35 G3 G4 H H1 H2 H3 36 37 38 39 40 H4 H5 I 41 42 43 44 45 I1 I2 I3 I4 J J1 36 J2 Mơ hình hóa sản phẩm khí Mơ gia cơng chi tiết Gia cơng sản phẩm mẫu Chuẩn bị công việc Gia công nguội Gia công máy tiện Gia công máy phay Gia công máy tiện CNC Gia công máy phay CNC Kiểm tra đánh giá lại sản phẩm mẫu Đọc vẽ tổng hợp thông số kỹ thuật Đo kiểm thông số kỹ thuật So sánh đánh giá thông s ố sản phẩm dựa thiết kế ban đầu Thiết kế hoàn thiện sản phẩm Nghiên cứu bảng kê khuyết tật Phân tích lựa chọn biện pháp khắc phục Hoàn chỉnh vẽ thiết kế Lưu hành vẽ Sử dụng thiết bị hỗ trợ Sử dụng dụng cụ đo cầm tay Sử dụng trang thiết bị đo Truy cập internet thu thập thông tin Sử dụng máy Scan Sử dụng máy in Bảo trì trang thiết bị phòng thiết kế Xử lý cố sử dụng phần mềm Nâng cấp phần mềm Bảo dưỡng định kỳ máy tính Quản lý trang thiết bị Nâng cao hiệu công việc Bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, tay nghề Bồi dưỡng kiến thức tin học, x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 47 48 49 J3 J4 J5 50 J6 51 J7 ngoại ngữ Cập nhật biện pháp kỹ thuật Đào tạo thợ bậc Đề xuất phương án thực công việc Xây dựng tinh thần làm việc theo nhóm Tổ chức điều hành cơng việc x x x x x TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên cơng việc: TN THỦ CÁC CHÍNH SÁCH V À QUY CHẾ LAO ĐỘNG Mã số công việc: A01 I MƠ TẢ CƠNG VIỆC: Cơng việc nhằm nêu rõ quyền lợi nghĩa vụ người lao động phải thực nơi làm việc II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Phân loại lựa chọn nội dung tài liệu có liên quan cần nghiên cứu - Ghi chép đầy đủ nội dung sách quy chế - Nắm nội dung quan sách v quy chế lao động - Thực văn bản, quy định nhà nước III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Thực chế độ bảo hộ lao động v quy định an toàn lao động làm việc - Chấp hành triệt để kỷ luật lao động tuyên truyền giúp đỡ người thực để góp sức vào phát triển chung quan Kiến thức: - Hiểu thực quyền lợi v nghĩa vụ người lao động theo luật lao động nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt nam - Biết chấp hành tốt qui định nơi làm việc IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: - Tài liệu chế độ nghĩa vụ người lao động - Các qui định quan - Sổ tay, giấy, bút - Các loại bảo hộ lao động - Tư liệu chiến lược phát triển quan V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá - Thực chế độ bảo hộ lao động - Kiểm tra việc nắm vững qui quy định an toàn lao động định mang tính pháp luật quyền làm việc lợi nghĩa vụ người lao động - Chấp hành triệt để kỷ luật lao động tuyên truyền giúp đỡ người thực TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: THỰC HIỆN VỆ SINH CƠNG NGHIỆP Mã số cơng việc: A02 I MƠ TẢ CƠNG VIỆC: Cơng việc nhằm chuẩn bị đủ chủng loại dụng cụ, vật tư, thiết bị phục vụ cho công tác vệ sinh công nghiệp thực cơng tác vệ sinh II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Nhận biết vị trí làm vệ sinh - Phát ghi chép sai hỏng, mát ph òng làm việc - Lập bảng kê loại dụng cụ cần thiết cho công việc - Thực vệ sinh công nghiệp theo quy định - Xử lý nhanh xác bước vệ sinh chưa đạt - Đảm bảo thời gian định mức III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: Kiểm tra ghi chép đầy đủ tình trạng thiết bị trước sau làm việc Thực hoạt động vệ sinh công nghiệp đảm bảo theo y cầu an toàn sử dụng trang thiết bị dùng để làm vệ sinh - Thực động tác sơ cứu người bị nạn hợp lý kịp thời Kiến thức: Hiểu ý nghĩa nội dung công tác vệ sinh công nghiệp t rước, sau làm việc - Biết phương pháp loại vật tư, dụng cụ sử dụng làm vệ sinh cơng nghiệp IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC: - Tài liệu kỹ thuật qui trình làm vệ sinh công nghiệp - Dụng cụ, vật tư làm vệ sinh cơng nghiệp V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá - Kỹ sử dụng dụng cụ thiết bị - Giám sát thao tác người làm làm vệ sinh công nghiệp đối chiếu với tiêu chuẩn quy định - An toàn cho người thiết bị quy trình cơng nghệ phiếu - Sự phù hợp thời gian thực công nghệ công việc với thời gian định - Theo dõi thao tác người làm mức đối chiếu tiêu chuẩn quy định quy trình kỹ thuật an toàn bảo hộ lao động - Theo dõi thời gian thực tế đối chiếu với thời gian quy định 10 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên công việc: THỰC THI CÁC BIỆN PHÁP V À AN TỒN NƠI LÀM VIỆC Mã số cơng việc: A03 I MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Thực biện pháp quy định an toàn lao động nơi làm việc - Công việc nhằm thực đầy đủ biện pháp quy định an toàn nơi làm việc II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Sử dụng trang thiết bị , dụng cụ bảo hộ lao động - Chấp hành nghiêm túc tự giác nội quy quan - Thực biện pháp bảo hộ lao động làm việc - Thực quy trình, quy phạm lao động III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Thực an tồn cho cơng việc chun mơn bảo quản thiết bị nơi làm việc - Nhận biết xử lý trường hợp an toàn nơi làm việc Kiến thức: - Hiểu quy định thời gian làm việc quy trình bảo quản thiết bị quan - Trình bày nội dung biện pháp thực an toàn quan IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: - Nội quy an toàn nhà máy phân xưởng - trang thiết bị dụng cụ bảo hộ lao động - Sổ tay, bút, viết V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá - Sự an toàn lao động cho - Kiểm tra việc thực thi biện người thiết bị pháp an toàn lao động: an toàn - Thực nội quy l àm lao động công việc khác việc câu hỏi xử lý tình - Quan sát kiểm tra việc nắm vững qui định mang tính pháp luật quyền lợi nghĩa vụ người lao động 11 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC CHUN MƠN, TAY NGH Ề Mã số cơng việc: J01 I MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Học tập, cập nhật kiến thức chuy ên môn rèn luyện tay nghề - Xác định nhu cầu cần học tập, nâng cao tr ình độ - Lập kế hoạch học tập, nâng cao tr ình độ - Bồi dưỡng kiến thức chuyên môn - Bồi dưỡng tay nghề II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Xác định nhu cầu kiến thức cần nâng cao trình độ - Có kế hoạch cụ thể hợp lý - Đạt kiến thức chuyên môn vững vàng - Áp dụng vào công việc thực tiễn - Thiết kế sản phẩm theo công nghệ đại - Sử dụng thiết bị đại - Sử dụng phần mềm thiết kế III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Có kỹ quan sát, thu thập thông tin - Lập kế hoạch - Kỹ thiết kế - Kỹ phân tích, tổng hợp Kiến thức: - Có kiến thức ngoại ngữ tin học - Phương pháp xây dựng kế hoạch - Thiết kế sản phẩm - Kiến thức chuyên môn IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: - Các tài liệu học tập, sách tham khảo thiết kế - Các phương tiện thông tin 114 - Các tài liệu kỹ thuật - Sách tham khảo thiết kế - Các mẫu thiết kế - Trang thiết bị hỗ trợ thiết kế V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chuẩn đánh giá Cách thức đánh giá - Đưa phương án nâng cao tay nghề hợp lý vấn đề cách hợp lý - Thay đổi thực trình độ chun mơn, tay nghề - Thay đổi có ý nghĩa suất chất lượng - Thiết kế sản phẩm theo công nghệ đại - Sử dụng thiết bị đại - Sử dụng phần mềm thiết kế - So sánh, đánh giá với công việc trước - Hiệu công việc - Sử dụng phần mềm - Sử dụng thiết bị mới, đại 115 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên công việc: BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC TIN HỌC, NGOẠI NGỮ Mã số cơng việc: J02 I MƠ TẢ CƠNG VIỆC: Học hỏi, bồi dưỡng kiến thức tin học ngoại ngữ chuyên ngành - Xác định nhu cầu cần học tập, nâng cao tr ình độ - Lập kế hoạch học tập, nâng cao tr ình độ - Bồi dưỡng kiến thức ngoại ngữ - Bồi dưỡng kiến thức tin học II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Xác định nhu cầu kiến thức cần nâng cao trình độ - Có kế hoạch cụ thể hợp lý - Có khả giao tiếp, đọc viết văn kỹ thuật Anh ngữ chuyên môn ngành - Sử dụng phần mềm, mạng truyền thông để thu thập thông tin - Vận dụng kiến thức tin học để nâng cấp phần mềm thiết kế - Biết sử dụng phần mềm thiết kế III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Có kỹ quan sát, thu thập thơng tin - Lập kế hoạch - Nghe, nói, đọc, viết - Sử dụng máy vi tính - Kỹ nhận biết nắm bắt phần mềm tin học - Kỹ phân tích, tổng hợp Kiến thức: - Có kiến thức ngoại ngữ tin học cơ - Phương pháp xây dựng kế hoạch - Thiết kế sản phẩm - Kiến thức chuyên môn IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: - Các tài liệu học tập, sách tham khảo thiết kế - Các phương tiện thơng tin - Máy tính thiết bị hỗ trợ 116 V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chuẩn đánh giá Cách thức đánh giá - Xác định nhu cầu kiến thức cần nâng cao trình độ - Có kế hoạch cụ thể hợp lý - Có khả giao tiếp, đọc viết văn kỹ thuật Anh ngữ chuyên môn ngành - Sử dụng phần mềm, mạng truyền thông để thu thập thông tin - Vận dụng kiến thức tin học để nâng cấp phần mềm thiết kế - Biết sử dụng phần mềm thiết kế - Kiểm tra kỹ trình độ ngoại ngữ so sánh với trước học tập nâng cao trình độ - So sánh, đánh giá với công việc trước - Hiệu công việc - Sử dụng phần mềm - Sử dụng thiết bị mới, đại 117 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: CẬP NHẬT CÁC BIỆN PHÁP KỸ THUẬT Mã số công việc: J03 I MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Nêu phương án giải quyết, thay đổi dụng cụ, trang th iết bị thay đổi phương án công nghệ - Nêu phương án giải vấn đề -Thay đổi dụng cụ, trang thiết bị -Thay đổi phương án công nghệ II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Đưa phương án giải vấn đề cách hợp lý - Sự thay đổi thực tốt chấ t lượng giá thành - Sự thay đổi có ý nghĩa suất v chất lượng III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Giải vấn đề thực tiễn - Kỹ phân tích, so sánh - Kỹ thiết kế, lập quy trình cơng nghệ, phân tích, so sánh Kiến thức: - Phân tích, so sánh vấn đề mặt công nghệ - Kiến thức công nghệ thiết kế chế tạo sản phẩm IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: - Các phương pháp giải vấn đề so sánh phương án - Dụng cụ trang thiết bị phục vụ cho việ c cải tiến - Các phương án thiết kế V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chuẩn đánh giá Cách thức đánh giá - Tìm hiểu rõ nguyên nhân - Có khả kiểm tra phát đưa phương án giải vấn nguyên nhân xác phương đề cách hợp lý, hiệu án giải đưa hợp lý - Lựa chọn thiết bị dụng cụ để - Kỹ phân tích so sánh để thay cải tiến cách hợp lý lựa chọn trang thiết bị thực hiệu theo yêu cầu cho việc cải tiến - Hiểu công nghệ cán để thay đổi - Sự hiểu biết công nghệ v hiệu công nghệ cách hợp lý để nâng phương án thay đổi công cao chất lượng suất nhà nghệ máy 118 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: ĐÀO TẠO THỢ BẬC DƯỚI Mã số cơng việc: J04 I MƠ TẢ CÔNG VIỆC: Xác định mục tiêu, thiết kế nội dung chương trình, lập kế hoạch xúc tiến đào tạo chuyên môn thợ bậc Đánh giá kết đào tạo - Xác định mục tiêu đào tạo - Thiết kế nội dung chương trình - Lập kế hoạch đào tạo - Xúc tiến việc đào tạo - Tổ chức kiểm tra đánh giá sau khóa học II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Mục tiêu đào tạo phải phù hợp với nhu cầu xã hội, nhu cầu nơi sử dụng lao động - Nội dung, chương trình đào tạo phải đáp ứng mục tiêu đào tạo đặt - Kế hoạch lập phải phù hợp với sở vật chất, đội ngũ cán giảng dạy - Kiến thức truyền đạt cho người đào tạo phải kiến thức kỹ đảm bảo mục tiêu mang lại hiệu thiết thực cho học vi ên đơn vị - Công tác tổ chức, đánh giá phải thực nghiêm túc - Đánh giá khách quan, xác k ết sau khóa học III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Tổ chức hội thảo xác định mục tiêu đào tạo - Thiết kế nội dung chương trình - Lập kế hoạch - Quản lý, đánh giá công tác đào tạo Kiến thức: - Các phương pháp tổ chức hội thảo xác định mục tiêu đào tạo - Phương pháp thiết kế nội dung chương trình - Tổ chức, quản lý công tác đào tạo - Phương pháp tổ chức đánh giá kết khóa học 119 IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: - Tài liệu phương hướng phát triển kinh tế, xã hội khu vực - Chương trình khung Bộ, Ngành liên quan - Các biểu mẫu lập kế hoạch - Đội ngũ cán giảng dạy liên quan - Vật tư trang thiết bị - Hệ thống câu hỏi, sở vật chất tổ chức thi, kiểm tra V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chuẩn đánh giá Cách thức đánh giá - Đưa mục tiêu đào tạo phù hợp với nhu cầu xã hội nhu cầu nơi sử dụng lao động - Khả tổ chức hội thảo v xác định mục tiêu đào tạo hợp với nhu cầu xã hội nhu cầu nơi sử dụng lao động - Thiết kế nội dung chương trình phù hợp với mục tiêu đào tạo - Kỹ thiết kế nội dung ch ương trình theo mục tiêu đào tạo - Lập kế hoạch đào tạo phù hợp đội ngũ giảng dạy sở vật chất - Cách lập kế hoạch hợp lý hiệu biết vẽ biểu đồ - Xúc tiến đào tạo để đảm bảo kiến thức kỹ cập nhật học viên nhằm mang lại hiệu cao chất lẫn lượng - Khả tổ chức quản lý công tác đ tạo để đạt mục tiêu đào tạo đặt - Phương pháp tổ chức tổng hợp đánh giá trình đào tạo - Tổng hợp đánh giá khách quan xác tồn q trình đào tạo rút kinh nghiệm để phát huy mặt mạnh sửa đổi mặt yếu 120 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: ĐỀ XUẤT CÁC PHƯƠNG ÁN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Mã số cơng việc: J05 I MƠ TẢ CƠNG VIỆC: Nghiên cứu thực tế sản xuất, đề ph ương án khắc phục, tổ chức thực trình sản xuất - Nghiên cứu thực tế sản xuất - Đề phương án khắc phục bất hợp lý tr ình sản xuất - Tổ chức thực giải pháp kỹ thuật v tổ chức quản lý - Đánh giá cuối II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Phát bất hợp lý trình thiết kế - Phương án khắc phục bất hợp lý q tr ình thực cơng việc thực khả thi - Thực theo kế hoạch đ ã vạch có hiệu - Hiệu công việc nâng lên III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Tổng hợp tài liệu đánh giá tình hình - Vận dụng khoa học quản lý có li ên quan q trình thực công việc - Kỹ thuật tổ chức quản lý, đánh giá hiệu công việc Kiến thức: - Kỹ thuật,tổ chức quản lý - Các báo cáo tổng kết thực kế hoạch năm - Khoa học quản lý có liên quan q trình thực công việc - Kỹ thuật đánh giá q trình cơng việc IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: - Tài liệu kỹ thuật tổ chức quản lý, đánh giá hiệu công việc 121 - Các trang thiết bị, người cần thiết theo yêu cầu - Tổng hợp tài liệu đánh giá tình hình - Vận dụng khoa học quản lý có liên quan q trình sản xuất V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chí đánh giá - Nghiên cứu thực tế q trình thực cơng việc phát xác bất hợp lý - Đề phương án khả thi để khắc phục bất hợp lý tr ình thực công việc Cách thức đánh giá - Khả tổng hợp tài liệu đánh giá tình hình - Kỹ thuật tổ chức quản lý v tổng hợp báo cáo để đưa phương án phục khả thi - Khả vận dụng khoa học quản - Tổ chức thực giải pháp lý có liên quan q trình thực kỹ thuật tổ chức quản lý đề công việc để tổ chức thực phương án giải pháp kỹ thuật tổ chức - Đánh giá xác phương án quản lý đề phương án thực công việc đặt hiệu - Khả tổng hợp đánh giá công việc nâng cao phương án thực công việc 122 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: XÂY DỰNG TINH THẦN LÀM VIỆC THEO NHĨM Mã số cơng việc: J06 I MƠ TẢ CƠNG VIỆC: Tổ chức hội thảo nhóm để xây dựng quy chế cơng tác cho nhóm nhằm đề nguyên tắc chung, quy định cụ thể vai tr ò trách nhiệm, quyền hạn, quyền lợi thành viên Thông qua qui chế, ký cam kết thực -Tổ chức hội thảo, xác định ý nghĩa công việc hoạt độ ng thực cơng việc -Xây dựng qui chế cơng tác cho nhóm -Thành lập nhóm -Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động công việc giao -Thực công việc giao theo kế hoạch -Tổng kết định kỳ hoạt động thực cơng việc II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Hội thảo phải đầy đủ thành viên tham dự - Chuẩn bị chương trình hội thảo chi tiết, cụ thể - Qui chế phải xây dựng với tính dân chủ cao - Qui chế soạn thảo phải đảm bảo tính cơng bằng, đ ược thành viên nhóm trí cao - Các thành viên nhóm ph ải có mục tiêu hành động - Số lượng thành viên tổ, đội phù hợp với qui mô, nội dung công việc thực - Chương trình, kế hoạch hành động nhóm phải đảm bảo tính khả thi, khơng ảnh hưởng đến kế hoạch chung đ ơn vị - Khiêm tốn học hỏi có tinh thần trách nhiệm giúp đỡ thành viên nhóm - Tn thủ phân cơng lao động - Phải có ý thức tổ chức lao động theo nhóm cao - Thực nhiệm vụ với tinh thần tự giác - Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Tổng kết hoạt hoạt động thời gian - Sau tổng kết phải cụ thể nguyên nhân, giải pháp khắc phục để nhóm hoạt động có hiệu 123 III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Tổ chức, điều hành hội thảo - Phân tích thuận lợi khó khăn có liên quan đến cơng việc xây dựng qui chế công tác - Nhận biết, phân loại thông tin , lực thành viên nhóm để xây dựng qui chế hoạt động thích hợp - Lập biểu đồ, tiến độ kế hoạch Kiến thức: - Phương pháp tổ chức hội thảo - Quản lý nhóm - Kỹ thuật, tổ chức quản lý - Phương pháp xây dựng kế hoạch hoạt động IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: - Phòng họp - Các phương tiện phục vụ hội thảo: máy vi tính, đ èn chiếu, bảng trình bày - Các biểu mẫu, văn có liên quan đến cơng việc xây dựng qui chế công tác cho việc thực cơng việc - Các văn hành liên quan cơng tác thành lập nhóm thực cơng việc - Nhiệm vụ kế hoạch công tác - Cơ sở vật chất môi trường làm việc - Các phương tiện trình bày phục vụ cơng việc tổng kết: máy tính, đ èn chiếu, bảng trình bày - Tổ chức, điều hành hội thảo - Phân tích thuận lợi khó khăn có liên quan đến cơng việc xây dựng qui chế công tác - Nhận biết, phân loại thông tin, lực th ành viên nhóm để xây dựng qui chế hoạt động thích hợp - Lập biểu đồ, tiến độ kế hoạch - Thực công việc theo kế hoạch - Thể số liệu tổng hợp qua dạng biểu đồ 124 V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá - Biết tổ chức tốt hội thảo, xác định ý nghĩa công việc hoạt động theo tổ, đội - Phương pháp tổ chức hội thảo điều hành hội thảo diễn theo kế hoạch - Xây dựng soạn thảo qui chế công tác cho nhóm với tinh thần dân chủ cao đảm bảo tính cơng xác - Phân tích thuận lợi khó khăn có liên quan đến cơng việc xây dựng qui chế công tác để xây dựng soạn thảo quy chế công tác theo kế hoạch lập -Thành lập nhóm phù hợp để thực tốt nội dung công việc - Khả nhận biết, phân loại thông tin, lực, sở trường -Xây dựng chương trình, kế thành viên nhóm đ ể thành lập hoạch hành động cho nhóm để đảm nhóm phù hợp bảo tính khả thi khơng ảnh hưởng - Cách lập kế hoạch hoạt động chung đến công việc chung đơn vị đơn vị phương pháp xây dựng kế hoạch hoạt động lập biểu đồ, tiến độ -Thực tốt công việc kế hoạch giao theo kế hoạch đơn vị giao cho - Biết thực theo bảng phân công -Tổng kết định kỳ xác trách nhiệm thực cơng việc hoạt động nhóm cụ theo kế hoạch thể nguyên nhân, giải pháp khắc - Khả tổng hợp đánh giá phục để nhóm hoạt động có hiệu phương án tổ chức sản xuất 125 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: TỔ CHỨC VÀ ĐIỀU HÀNH CƠNG VIỆC Mã số cơng việc: J07 I MƠ TẢ CƠNG VIỆC: Phân tích q trình ch ọn phương thức thực công việc hợp lý, lập kế hoạch triển khai thực - Tìm hiểu nơi làm việc vận hành - Trực quan hóa hoạt động - Xác định đầu suất - Đo lường hiệu - Nhận thức lãng phí, phát vấn đề - Phân tích phát gây hao phí - Phát triển đối sách - Vận dụng đối sách - Tiêu chuẩn hóa hệ thống II CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN: - Xác định cụ thể, đầy đủ nội dung trình lao động phân xưởng - Xác định xác mức tiêu phí cho sản phẩm thời gian, nguyên vật liệu - Giải thích mặt tích cực môi tr ường lao động - Xác định xác sản lượng sản phẩm làm ca làm việc - Xác định tổng số làm việc ca - Đo lường xác làm việc, thực chất làm việc, - Xác định rõ hao phí, lãng phí làm giảm suất lao động - Phân tích chuẩn xác trình thực cơng việc - Xác định hiệu lao động, tốc độ lao động - Xác định xác thời gian sử dụng máy, thời gian nghỉ hoạt động, thời gian dừng máy do: Hỏng hóc, thay thế, điều chỉnh, gián đoạn tạm thời, khuyết tậ t chế tạo sản phẩm - Xác định chuẩn xác kết cấu sản xuất phạm vi thực công việc - Hoàn thành kế hoạch 126 - Chuẩn bị đầy đủ trang bị phù hợp với trình lao động - Tổ chức lao động khoa học - Lựa chọn loại hình thực cơng việc hợp lý - Việc làm cho người lao động phải ổn định, thu nhập tăng - Sản phẩm đạt chất lượng giá thành hạ III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Quan sát nhận biết hoạt động thừa, không hợp lý - Đo lường thời gian hoàn thành chi tiết sản phẩm - Phân tích hoạt động thực cơng việc thành yếu tố tích cực - Tính hiệu cơng việc - Lựa chọn loại hình thực cơng việc - Tiêu chuẩn hóa Kiến thức: - Phương pháp đo lường thời gian hoàn thành sản phẩm, thời gian hao phí - Phương pháp phân tích hoạt động thực công việc thành thành phần, yếu tố hợp lý, không hợp lý - Công thức xác định suất dựa yếu tố sản lượng tổng số - Cơng thức tính hiệu lao động theo thực chất làm việc - Cơng thức tính suất theo làm việc, tổng số giờ, thực chất sản lượng - Cách phân tích hoạt động sử dụng máy - Cơng thức tính hiệu thiết bị to àn diện - Các công thức cải tiến suất, chất lượng - Các loại hình thực cơng việc IV CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC: - Có phân xưởng cần tìm hiểu, đồng hồ đo thời gian - Có Camera ghi lại thao tác, động tác hoạt động mẫu công việc chế tạo chi tiết sản phẩm, sổ tay ghi chép - Có bảng thống kê tổng hợp thời gian đo lường thực chất, làm việc đối tượng khảo sát, biểu mẫu phân tích hoạt động sử dụng máy - Có tài liệu cải thiện suất, chất l ượng tiêu chuẩn loại hình sản xuất - Quan sát nhận biết hoạt động thừa, không hợp lý 127 - Đo lường thời gian hoàn thành khối lượng sản phẩm - Phân tích hoạt động sản xuất thành yếu tố tích cực - Áp dụng cơng thức tính suất - Tính suất - Phân tích hoạt động sử dụng máy - Phân tích giá trị, tính hiệu hoạt động thực cơng việc - Lựa chọn loại hình thực cơng việc - Thiết kế tiêu chuẩn hóa V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ: Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá - Phương án bố trí lao động - So sánh phương pháp tính tốn phân xưởng vận hành - So sánh kết phương án bố trí lao động mức độ hợp lý - Việc trực quan hóa hoạt - So sánh kết tính tốn suất động sản phẩm - Căn vào việc xác định đầu suất - So sánh kết tính tốn hao phí ngun nhiên vật liệu/tấn sản phẩm - Căn vào tính tốn lãng phí, phát vấn đề - Phát tồn đưa giải pháp khắc phục - Phân tích phát gây hao phí - Phát triển đối sách - Vận dụng đối sách - Tiêu chuẩn hóa hệ thống 128 ... TÊN NGHỀ: VẼ VÀ THIẾT KẾ TRÊN MÁY TÍNH MÃ SỐ NGHỀ: Vẽ Thiết kế máy tính nghề khơng thể thiếu lĩnh vực chế tạo sản phẩm khí đại, thực q trình biến ý tưởng dựa sản phẩm có chưa có, thể vẽ kỹ thuật... hiểu vẽ kỹ thuật xây dựng dựa vào phần mềm vẽ thiết kế máy tính Người học nghề sử dụng máy vi tính, phần mềm hỗ trợ vẽ thiết kế, trang thiết bị dụng cụ đo lường khí, kết hợp việc đọc phân tích vẽ, ... nghiệp III CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU: Kỹ năng: - Đọc nhanh, phân tích, xác định xác kích thước, thơng số kỹ thuật chi tiết vẽ kỹ thuật 31 - Sử dụng bảng tiêu chuẩn vẽ kỹ thuật, vẽ khí, dung