Mục tiêu là đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ có trình độ bác sỹ ở ngành y tế tỉnh Tuyên Quang và Hà Giang năm 2010. Nhóm nghiên cứu tiến hành điều tra 698 BS ở ngành y tế 2 tỉnh theo phương pháp cắt ngang, phỏng vấn qua thư đã thu được một số kết qua sau: Tỷ lệ BS/Dân số thấp, Tuyên Quang mới đạt 5BS/10.000 dân, Hà Giang đạt 6,37/10.000 dân. Đa số BS ở độ tuổi 30-49.
Đàm Khải Hồn Đtg Tạp chí KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ 101(01): 133 - 137 THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ BÁC SỸ Ở NGÀNH Y TẾ HAI TỈNH TUYÊN QUANG VÀ HÀ GIANG Đàm Khải Hoàn, Trịnh Đức Mậu* Trường Đại học Y Dược – ĐH Thái Nguyên TÓM TẮT Mục tiêu đánh giá thực trạng đội ngũ cán có trình độ bác sỹ ngành y tế tỉnh Tuyên Quang Hà Giang năm 2010 Nhóm nghiên cứu tiến hành điều tra 698 BS ngành y tế tỉnh theo phương pháp cắt ngang, vấn qua thư thu số kết qua sau: Tỷ lệ BS/Dân số thấp, Tuyên Quang đạt 5BS/10.000 dân, Hà Giang đạt 6,37/10.000 dân Đa số BS độ tuổi 30-49 Tuyên Quang có tỷ lệ BS TTYT tỉnh, huyện thấp (16,7%), ngược lại tỷ lệ Hà Giang lại cao (30,9%) Tỷ lệ Bs TYT xã tỉnh thấp (17,1 13,1%) Nhóm BS có thâm niên 11-20 năm có tỷ lệ cao Tuyên Quang, Hà Giang < năm Tỷ lệ BS qui chuyên tu Tuyên Quang tương đương, Hà Giang chủ yếu BS chuyên tu Tỷ lệ BS làm chuyên môn đơn cao Tỷ lệ BS làm quản lý loại Hà Giang (83,7%) Tỷ lệ BS có trình độ sau đại học thấp, chủ yếu BS có chun khoa I Trình độ cao chuyên khoa 2, thạc sỹ thấp Trình độ ngoại ngữ, tin học BS hai tỉnh nhìn chung yếu Các tác gia khuyến cáo : Cần tăng cường sách đào tạo thu hút BS tỉnh tích cực đào tạo sau đại học, ngoại ngữ tin học cho đội ngũ BS Từ khóa: ĐẶT VẤN ĐỀ* Nói đến ngành y tế khơng thể khơng nói đến nhân lực y tế tức người làm cơng việc cụ thể cương vị để bảo vệ chăm sóc sức khoẻ nhân dân Từ có “Đổi mới”, chấp nhận kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa bao gồm nhiều thành phần, hệ thống Y tế Việt Nam có nhiều biến chuyển sâu sắc phức tạp, đặt nhiều vấn đề mới, khó khăn quản lý nguồn nhân lực y tế Bởi vậy, nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực y tế đặc biệt nhân lực có trình độ cao từ đại học trở lên thời kỳ cơng nghiệp hố - đại hố đất nước vấn đề cấp thiết Tuyên Quang Hà Giang hai tỉnh vùng núi Đông Bắc phát triển, trình độ dân trí khơng đồng đều, đầu tư hàng năm cho công tác y tế thấp, đặc biệt nguồn nhân lực có trình độ đại học thiếu nhiều, ngun nhân tác động đến chất lượng dịch vụ y tế năm qua Thực tế nguồn nhân lực BS hai tỉnh thiếu, nhiều năm qua ngành y tế không tuyển đủ tiêu BS số BS có * Tel: 0989 398386, Email: tungmauimplant@gmail.com trình độ đến tuổi nghỉ hưu chuyển công tác thành phố lớn có mức lương cao hơn, số BS lại chưa n tâm cơng tác, số lượng BS công tác tuyến từ xã đến huyện khơng có Đây thực trạng mà tỉnh phải đối mặt, nhà quản lý ngành Y tế chưa có giải pháp thỏa đáng Chính chúng tơi tiến hành đề tài nhằm mục tiêu Đánh giá thực trạng đội ngũ cán có trình độ bác sỹ ngành y tế tỉnh Tuyên Quang, Hà Giang năm 2010 Từ đề xuất số giải pháp kế hoạch phát triển đội ngũ cán có trình độ bác sỹ cho ngành y tế tỉnh Tuyên Quang Hà Giang ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Đối tượng: Bác sỹ ngành y tế Tuyên Quang, Hà Giang Địa điểm: Sở Y tế Tuyên Quang, Hà Giang Phương pháp nghiên cứu Thiết kế: Điều tra mô tả cắt ngang Phương pháp chọn mẫu Điều tra tồn số bác sỹ cơng tác ngành y tế hai tỉnh, tổng số 928 BS 458 Tuyên Quang 470 Hà Giang Nhưng thực tế điều tra 698 BS 385 BS Tuyên Quang 313 BS Hà Giang 133 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Đàm Khải Hồn Đtg Tạp chí KHOA HỌC & CƠNG NGHỆ 101(01): 133 - 137 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN Tổng số 458 bác sỹ toàn ngành y tế Tuyên Quang tương đương BS /10.000 dân; 470 bác sỹ toàn ngành y tế Hà Giang tương đương 6,37/10.000 dân, số chung toàn quốc BS /10.000 dân [1] chứng tỏ ngành y tế Tuyên Quang, Hà Giang thiếu BS Vậy số BS phân bố ngành y tế hai tỉnh? Các số nghiên cứu Các số tuổi, giới, dân tộc, tuyến cơng tác, trình độ chun mơn, cấp BS Tuyên Quang, Hà Giang Phương pháp thu thập liệu: Phỏng vấn qua thư Xử lý số liệu Nhập liệu phân tích phần mềm Stata 10 Bảng Phân bố BS theo tuổi, giới, dân tộc Tỉnh Tuyên Quang n % 385 100 22 5,7 131 34,0 173 44,9 59 15,4 241 62,6 144 37,4 255 58,4 160 41,6 123 76,9 3,1 2,5 20 12,5 Phân bố Số CB điều tra Số BS tuổi < 30 Số BS tuổi 30 - 39 Số BS tuổi 40 - 49 Số BS tuổi 50 - 59 Số BS nam Số BS nữ Số BS người Kinh Số BS người DTTS Trong người Tày Người Nùng Người Dao Người Mông Người DTTS khác Hà Giang n 313 14 149 117 33 223 90 108 205 138 28 32 p % 100 4,5 47,6 37,4 10,5 71,2 28,2 43,5 65,5 67,3 13,7 2,4 15,6 >0,05 0,05 30 năm Số BS qui Số BS chuyên tu Tuyên Quang Hà Giang n % n % 50 13,0 145 46,3 105 27,3 84 26,8 148 38,4 65 20,8 74 19,2 17 5,4 2,1 0,6 204 53,0 40 12,8 181 47,0 273 87,2 Bảng Phân bố bác sỹ theo vị trí quản lý Tỉnh Tuyên Quang Phân bố n % Số BS làm giám đốc 24 6,2 Số BS làm Phó giám đốc 30 7,8 Số BS làm Trưởng khoa 96 24,9 Số BS làm phó khoa 43 11,2 Số BS làm Trưởng TYT 53 13,8 Số BS làm chuyên môn đơn 138 35,8 Số BS bổ nhiệm < năm 130/247 52,6 Bảng Phân bố bác sỹ theo cấp Tỉnh Tuyên Quang Phân bố n % Ngạch công chức : Số BS CV cao cấp tương đương 0,5 Số BS CV tương đương 80 20,8 Số BS CV tương đương 300 77,9 Số BS có học vị Tiến sỹ 0 Số BS có học vị Thạc sỹ 15 3,9 Số BS có chuyên khoa II 1,8 Số BS có chuyên khoa I 141 36,6 Số BS có Cử nhân, Kỹ sư 222 57,7 Số BS có ngoại ngữ trình độ Cử nhân 0,5 Số BS có ngoại ngữ trình độ C 58 15,1 Số BS có ngoại ngữ trình độ B 257 66,8 Số BS có ngoại ngữ trình độ A 66 17,1 Số BS có Chứng quốc tế) 0,25 Số BS Khơng có chứng ngoại ngữ 0,25 Số BS có tin học trình độ A 93 24,2 Số BS có tin học trình độ B 286 74,3 Số BS có tin học trình độ Trung cấp 0,3 Số BS có tin học trình độ Kỹ sư 0,5 Số BS khơng có chứng tin học 0,8 Số BS có trình độ Quản lý nhà nước : Cán 2,1 Chuyên viên hay tương đương 314 81,5 CV hay tương đương 63 16,4 CV cao cấp hay tương đương 0 Số BS có trình độ trị : Chưa học 124 32,2 Sơ cấp 88 22,8 Trung cấp 147 38,2 Cao cấp 26 6,8 Hà Giang n 31 43 86 35 41 76 % 9,9 13,7 27,5 11,2 0,3 13,1 24,3 Hà Giang n % p 0,05 >0,05