BÁO cáo THỬ VIỆC NGUYÊN hà NHI (lễ tân)

BẢNG BÁO CÁO VÀ ĐÁNH GIÁ THỬ VIỆC Bộ phận : Nhân viên Lễ tân Ngày : 20/09/2019 Họ tên : Nguyễn Hà Nhi Chức danh : Nhân viên Lễ tân Thời gian thử việc: 02 tháng - Từ ngày: 23/07/2019 đến ngày: 23/09/2019 PHẦN I: TỰ KIỂM BẢN THÂN Những công việc giao kết hồn thành : Cơng việc giao Kết hồn thành Trực tổng đài điện thoại, nhận gọi, chuyển gọi đến phòng ban, ghi nhận thơng tin từ khách hàng 100% Gửi hóa đơn, thư đến khách hàng, đối tác 70% Theo dõi thư đến, tra thông tin thư: đến nơi, cần chuyển tiếp sang địa khác, chuyển hoàn về, 80% Nhận thư đến, lưu, mở thư, chuyển cho phận liên quan 80% Nhận lịch họp, chuẩn bị phòng họp, trà, nước, bánh, trái cây, tiếp đón khách, đối tác trực tiếp đến văn phòng 80% Theo dõi tốn phí gửi chuyển phát nhanh, phí điện thoại bàn, di động, tiền nước,… 80% Chúc mừng sinh nhật lên group PVH Family gửi quà sinh nhật công ty tặng nhân viên 90% Hướng dẫn ứng viên đến vấn công ty 100% Thực công việc theo yêu cầu Sếp Ngọc Sếp Châu 80% Quản lý, liên hệ thay mực/sửa chữa máy in, máy barcode kho,thanh tốn chi phí tháng 90% Chi quỹ cơng ty báo cáo hàng tháng 100% Thực đầy đủ nội quy, quy định cơng ty 100% Hồn thành deadline 100% nhiệm vụ giao chủ động báo cáo tiến độ công việc 80% Đặt vé máy bay, làm Visa cho đối tác cho Madam Châu 80% Page of COÂNG TY CỔ PHẦN GIẤY PHÙNG VĨNH HƯNG 353 Thoại Ngọc Hầu, Phường Hiệp Tân, Q Tân Phú, TP.HCM ĐT: (84-8)39735402– Fax: (84-8)38606731 – Website: www.phungvinhhung.com TDFM07 Tự đánh giá , nhận xét môi trường làm việc : - Môi trường làm việc tốt, tất nhân viên công ty vui vẻ hòa đồng cơng việc Em cảm thấy môi trường tốt thân phát triển gắn bó lâu dài Ý kiến, đề xuất nguyện vọng thân Công ty : - Mong muốn học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm kiến thức từ nhân viên công ty để phát triển thân Người báo cáo : Nguyễn Hà Nhi Ký tên : ………………………………………… Ngày : 20/09/2019 PHẦN II: NHẬN XÉT CỦA TRƯỞNG BỘ PHẬN Tiêu chí đánh giá Xuất sắc Tốt Trung bình Không đạt 1- Năng lực thực nhiệm vụ 1.1.Kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn tác nghiệp 1.2.Khả nắm bắt, hiểu rõ áp dụng - đủ quy trình,quy định làm việc 1.3.Hiệu cơng việc mang lại, mức độ hồn thành nhiệm vụ giao theo bảng phân công công việc 1.4.Năng lực tự hoạch định công việc (chủ động công việc, làm việc có kế hoạch) 1.5.Mức độ gia tăng chất lượng, suất công việc cải tiến sáng tạo công việc giao 1.6.Khả tiếp nhận cơng việc & xử lý tình phát sinh, khó khăn 2- Phẩm chất 2.1.Tinh thần tự giác, tuân thủ kỷ luật lao động, cung cách lề lối làm việc 2.2.Thái độ trung thực lời nói hành động 2.3.Khả giao tiếp, tính phối hợp công việc với đồng quan hệ khách hàng 2.4.Tinh thần trách nhiệm, chủ động, tự giác, tự kiểm tra 2.5.Tinh thần học hỏi, lắng nghe biết rút kinh nghiệm để tiến công việc Khác… ĐÁNH GIÁ CHUNG CỦA CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP Page of COÂNG TY CỔ PHẦN GIẤY PHÙNG VĨNH HƯNG 353 Thoại Ngọc Hầu, Phường Hiệp Tân, Q Tân Phú, TP.HCM ĐT: (84-8)39735402– Fax: (84-8)38606731 – Website: www.phungvinhhung.com TDFM07 Ý kiến đề xuất : Chấp nhận bạn …………… làm nhân viên thức : Có Khơng Trưởng phận : Ký tên : PHẦN III : ĐỀ XUẤT CỦA PHÒNG HCNS Phòng HCNS : Ký tên : PHẦN IV : NHẬN XÉT CỦA BAN GIÁM ĐỐC Ngày :………………………………………………………………………………… ……………… BAN GIÁM ĐỐC Page of CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY PHÙNG VĨNH HƯNG 353 Thoại Ngọc Hầu, Phường Hiệp Tân, Q Tân Phú, TP.HCM ĐT: (84-8)39735402– Fax: (84-8)38606731 – Website: www.phungvinhhung.com TDFM07 ... công việc 1.4.Năng lực tự hoạch định công việc (chủ động công việc, làm việc có kế hoạch) 1.5.Mức độ gia tăng chất lượng, suất công việc cải tiến sáng tạo công việc giao 1.6.Khả tiếp nhận công việc. .. Năng lực thực nhi m vụ 1.1.Kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn tác nghiệp 1.2.Khả nắm bắt, hiểu rõ áp dụng - đủ quy trình,quy định làm việc 1.3.Hiệu cơng việc mang lại, mức độ hoàn thành nhi m vụ giao... nguyện vọng thân Công ty : - Mong muốn học hỏi thêm nhi u kinh nghiệm kiến thức từ nhân viên công ty để phát triển thân Người báo cáo : Nguyễn Hà Nhi Ký tên : ………………………………………… Ngày : 20/09/2019 PHẦN