Luận án được nghiên cứu trên cơ sở các quan điểm của Chủ nghĩa Mác Lê Nin; tư tưởng Hồ Chí Minh; quan điểm của Đảng và Nhà nước về bảo vệ người lao động, về xây dựng và phát triển quan hệ lao động trong điều kiện kinh tế thị trường; đặc biệt là các Công ước quốc tế Việt Nam tham gia ký kết về quyền lao động, bảo vệ người lao động.
LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu khoa học độc lập riêng tơi Các kết nêu Luận án chưa công bố cơng trình khác Các số liệu luận án trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, trích dẫn quy định Tơi xin chịu trách nhiệm tính xác trung thực Luận án Tác giả luận án DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu viết tắt Nội dung BAST Bản án sơ thẩm BAPT Bản án phúc thẩm BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BLDS Bộ luật dân BLLĐ Bộ luật lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động LĐST Lao động sơ thẩm HĐXX Hội đồng xét xử LĐPT Lao động phúc thẩm 10 NĐCP Nghị định phủ 11 NLĐ Người lao động 12 NSDLĐ 13 NXB 14 QĐ 15 QHLĐ Quan hệ lao động 16 TAND Toà án nhân dân 17 TGĐ Tổng giám đốc 18 TNHH 19 TPHCM Người sử dụng lao động Nhà xuất Quyết định Trách nhiệm hữu hạn Thành phố Hồ Chí Minh MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án 3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận án 4 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu luận án 5 Những đóng góp Luận án Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án Kết cấu Luận án Chƣơng TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 11 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu vấn đề liên quan đến luận án 11 1.1.1 Các nghiên cứu lý luận bồi thường thiệt hại pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 11 1.1.2 Các nghiên cứu thực trạng pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 27 1.1.3 Các nghiên cứu kiến nghị hoàn thiện pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 40 1.2 Đánh giá tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án vấn đề tồn tại, cần nghiên cứu đề tài luận án 50 1.2.1 Những vấn đề luận án kế thừa trình nghiên cứu 50 1.2.2 Những vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu 51 1.3 Cơ sở lý thuyết, hướng tiếp cận nghiên cứu giả thiết nghiên cứu 53 1.3.1 Cơ sở lý thuyết 53 1.3.2 Hướng tiếp cận nghiên cứu 53 1.3.3 Giả thiết nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu 54 Kết luận chƣơng 57 CHƢƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ SỰ ĐIỀU CHỈNH CỦA PHÁP LUẬT 59 2.1 Một số vấn đề lí luận bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 59 2.1.1 Khái niẹm đặc điểm củ ẹt ẹ trong quan hệ lao động 59 ệ lao động 68 2.1.3 Phân loại bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 70 2.1.4 Các phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 74 2.2 Điều chỉnh pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 83 2.2.1 Khái niệm pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 83 2.2.2 Vai trò pháp luật lao động bồi thường thiệt hại 85 ẹ 2.2.4 Nọi dung pháp luật ệ lao động 87 ẹ ệ lao động 92 ạn chƣong 108 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG 110 ỄN THỰC HIỆN 110 3.1 Thực trạng pháp luật lao động bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động thực tiễn thực 110 ẹ ọng n phuo trái pháp luạt 111 ẹt hại người sử dụng lao độ đồng lao độ ợp ẹ hoạ 133 3.2 Thực trạng pháp luật lao động bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khỏe cho người lao động thực tiễn thực 140 3.3 Thực trạng pháp luật lao động bồi thường thiệt hại tài sản cho người sử dụng lao động thực tiễn thực 159 ận chƣong 178 CHƢƠNG MỌ ẢI PHÁP HOÀN THIẸN PHÁP LUẬT VÀ ỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ NÂNG CAO HIẸ Ẹ Ệ LAO ĐỘNG 180 4.1 Hoàn thiẹn pháp luạt lao độ ẹ ệ lao động 180 4.1.1 Yêu cầu hoàn thiện pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 181 ến nghị nhằm hoàn thiẹn nhữ 4.1.2 Mọ ẹ 4.2 Mọ ạt ệ lao đọng 187 ải pháp nhằm nâng cao hiẹ ẹ ực pháp luật ệ lao động 202 ạt 202 4.2.2 Tang cu 203 4.2.3 Cần tăng cường phối hợp quan quản lý nhà nước với doanh nghiệp người lao động để nâng cao hiệu thực pháp luật bồi thường thiệt hại 204 ẹ lao đọng 205 4.2.4 Tang cu Kết luận chƣơng 206 PHẦ ẬN 208 Ệ 210 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong kinh tế thị trường nay, với chuyển biến kinh tế, thay đổi đời sống xã hội quan hệ xã hội ngày trở nên phức tạp, phát sinh tranh chấp đòi hỏi phải có điều chỉnh kịp thời pháp luật để giải Trong phải kể đến quan hệ lao động nội dung quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển hoạt động sản xuất kinh tế Việc điều hoà ổn định quan hệ yêu cầu quan trọng pháp luật lao động, làm tảng thúc đẩy phát triển kinh tế đất nước Muốn vậy, việc bảo vệ quyền, lợi ích cho chủ thể người lao động, người sử dụng lao động nhằm trì ổn định, hài hồ quan hệ lao động nội dung quan tâm Đặc biệt hoạt động sản xuất, kinh doanh tiềm ẩn nhiều rủi ro, chủ thể có khả gặp phải thiệt hại vật chất tinh thần, tính mạng sức khoẻ ẹ nhiề ể nguyên nhân khách quan, ẹ luạt lao đọng đưa nhiề ề bồi thường thiệt hại nội dung khác như: bồi thường thiệt hạ thu ẹ ọ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bồi thường thiệt hại liên quan đến tài sản người sử dụng lao động… Tuy nhiên, tính chất phức tạp quan hệ lao động, nên xung đột thiệt hại yêu cầu bồi thường, mức độ đảm bảo bồi thường thiệt hại… khó xác định hết trách nhiệm bên Do đó, đòi hỏi viẹ định pháp luật lao động ện quy ẹ ệ lao động vô cấp thiết, nhằm đảm bảo quyền, lợi ích cho bên; tính xác, công cho xã hội nghiêm minh pháp luật Từ nhiều năm qua, Đảng Nhà nước quan tâm đến vấn đề bồi thường thiệt hại Quốc hội ban hành Bộ Luật dân năm 2015; Bộ luật lao động năm 2012; Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015; Nghị định 05/2015; Thông tư 04/2015… Những văn quy phạm nói bước đầu tạo sở pháp lý quan trọng để cá nhân, tổ chức bị thiệt hại bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bị mát, hư hỏng tài sản nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp Thực tế, Bọ luạt lao đọng nam 2012 ghi nhạn mọ thu ẹ ẹ độ thu ẹ ọ ẹ ời lao ẹ thuong tạ o định bồi thường thiệt hại thực tiễn giải tranh chấp có bất cập định, việc chưa có đầy đủ văn hướng dẫn thi hành vấn đề này, nên vướng mắc lý luận thực tiễn Vì vạ thu ẹ ẹ ẹn quan hệ lao đọ ứ ủ tục bồi thường vừ pháp luật, vừa đảm bảo quyền, lợi ích cho bên Chính vậy, việc nghiên cứu cách có hệ thống đầy đủ vấn đề lí luận bản, đánh giá cách tồn diện quy định pháp luật hành trách nhiệm bồi thường thiệt hại, thông qua việc nghiên cứu thực tiễn giúp đưa nhận xét góp phần hồn thiện thêm bước pháp luật bồi thường thiệt hại góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp tổ chức, cá nhân Nhà nước Xuất phát từ tính cấp thiết, ý nghĩa tầm quan trọng vấn đề, tác giả chọn đề tài “Pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động Việt Nam” làm nội dung nghiên cứu Luận án Tiến sĩ Mặc dù quan tâm đến nội dung này, kinh nghiệm viết chưa nhiều, tài liệu thu thập hạn chế, đặc biệt khả tổng quan, phân tích số liệu khiêm tốn không tránh khỏi hạn chế, thiếu sót Chính vậy, kính mong thầy, bạn góp ý để người viết hồn thiện Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án 2.1 Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu luận án làm sáng tỏ vấn đề lý luận bồi thường thiệt hại điều chỉnh pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động; thực trạng pháp luật Việt Nam hành bồi thường thiệt hại đánh giá cách toàn diện pháp luật hành bồi thường thiệt hại quan hệ lao động; từ đưa số kiến nghị hồn thiện nâng cao hiệu thực pháp luật lao động Việt Nam bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục đích trên, tác giả xác định Luận án cần thực nhiệm vụ nghiên cứu chủ yếu sau: Thứ nhất, đánh giá tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án; rút điểm tồn cần nghiên cứu đề tài luận án; điểm hợp lý để kế thừa, phát triển trình nghiên cứu nhằm mở rộng hướng tiếp cận nghiên cứu đạt mục đích đề Thứ hai, phân tích hệ thống hố vấn đề lý luận bồi thường thiệt hại quan hệ lao động góc độ pháp luật như: khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa, phân loại bồi thường thiệt hại áp dụng trách nhiệm bồi thường thiệt hại quan hệ lao động; đồng thời rõ điều chỉnh pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động như: khái niệm nội dung pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động Thứ ba, nghiên cứu thực trạng pháp luật Việt Nam hành bồi thường thiệt hại quan hệ lao động thực tiễn thực như: bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động; bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khoẻ cho người lao động bồi thường thiệt hại tài sản cho người sử dụng lao động Đánh giá thực trạng pháp luật Việt Nam hành bồi thường thiệt hại, như: kết đạt được, khó khăn, tồn rõ nguyên nhân bất cập Thứ tư, từ thực tiễn thực pháp luật Việt Nam hành bồi thường thiệt hại quan hệ lao động phân tích, đưa yêu cầu đề xuất số kiến nghị hoàn thiện pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động; nâng cao hiệu thực pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu luận án 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu chủ yếu Luận án vấn đề lí luận điều chỉnh pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động; thực trạng pháp luật Việt Nam hành thực tiễn thực bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Giới hạn nội dung: Dưới góc độ khoa học pháp lý phù hợp với chuyên ngành nghiên cứu, luận án tập trung nghiên cứu vấn đề lý luận, điều chỉnh pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động thực trạng pháp luật Việt Nam hành bồi thường thiệt hại quan hệ lao động bao gồm: bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động; bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khoẻ cho người lao động bồi thường thiệt hại tài sản cho người sử dụng lao động Ngồi ra, Luận án có nghiên cứu chuẩn mực quốc tế như: Công ước, khuyến nghị Tổ chức lao động quốc tế (ILO) kinh nghiệm pháp luật số nước để có độ sâu rộng nhằm tham khảo kinh nghiệm cho pháp luật lao động Việt Nam Luận án không đề cập đến chế độ người lao động nói chung (bao gồm cơng chức, viên chức, lao động cá thể, hợp tác xã, người lao động làm việc cho người sử dụng lao động nước quan hệ liên quan trực tiếp với quan hệ lao động như: quan hệ việc làm, quan hệ học nghề, quan hệ đại diện lao động, quan hệ bảo hiểm xã hội, quan hệ giải tranh chấp lao động đình cơng, quan hệ quản lý nhà nước lao động hay xử lý vi phạm bồi thường thiệt hại…) - Giới hạn không gian: Luận án giới hạn nghiên cứu pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động phạm vi nước - Giới hạn thời gian: Luận án giới hạn nghiên cứu pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động từ năm 1994 (năm ban hành Bộ luật lao động năm 1994 đến nay) Cơ sở lý luận phƣơng pháp nghiên cứu luận án 4.1 Cơ sở lý luận Luận án nghiên cứu sở quan điểm Chủ nghĩa Mác Lê Nin; tư tưởng Hồ Chí Minh; quan điểm Đảng Nhà nước bảo vệ người lao động, xây dựng phát triển quan hệ lao động điều kiện kinh tế thị trường; đặc biệt Công ước quốc tế Việt Nam tham gia ký kết quyền lao động, bảo vệ người lao động 4.2 Phương pháp nghiên cứu Để thực nhiệm vụ nghiên cứu, tác giả kết hợp sử dụng số phương pháp chung áp dụng nghiên cứu khoa học như: phương pháp tổng hợp; phương pháp phân tích tài liệu; phương pháp hệ thống hoá; phương pháp thống kê; phương pháp chứng minh; phương pháp mô tả; phương pháp khảo cứu; phương pháp giả thiết; phương pháp dự báo… Bên 215 65 Nguyễn Đại Đồng (1997), “Cơ sở khoa học thực tiễn xây dựng quy định quỹ bồi thường tai nạn lao động” đề tài cấp Bộ, tháng 4/1997 66 V.I Lênin, Toàn tập, tập 32, (tiếng Nga) 67 C Mác – Ph Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 1995 “Trách nhiẹ 68 ạt lao đọ ạt lao đọng trách nhiẹm vạ ẹt Nam”, Luạn va Nọi 2002 69 Lê Kim Dung (2012), “Hoàn thiện pháp luật bồi thường tai nạn lao động”, Luận án Tiến sĩ, Học viện Khoa học xã hội, 2012 70 Lê Kim Dung (2008), “Mơ hình bồi thường tai nạn lao động Đức khả áp dụng vào Việt Nam”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật, số 11/2008 71 Lê Kim Dung (1998), “Quỹ bồi thường tai nạn lao động nước khu vực khả áp dụng vào Việt Nam”, Đề tài nghiên cứu cấp Bộ Bộ lao động – Thương binh Xã hội, năm 1998 72 Lê Kim Dung (2011), “Tiêu chí pháp luật bồi thường tai nạn lao động”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật, số 5/2011 ọ 73 ọng - bẹ ẹn”, 74 Trần Thị Thanh Hà (2013) ẹ ảo hiểm xã hội, Hà Nội 2012 ọ ọng trách nhiẹ ẹ ẹ lao đọng theo Bọ luạt Lao đọng nam 2012”, Toà án nhân dân, Toà án nhân dân tối cao, số 19/2013, tr.22-27 ẹ 75 Nam - Mọ Luật Hà Nội, 2012 -54 tr.; 28cm ạt Lao đọng Viẹt , Luận văn thạc sĩ, Đại học 216 “Hoàn thiẹ 76 ọng đon phuo nhiẹ lao đọng trái pháp luạt”, tạp chí Nghiên cứu Lập pháp, số 8/2011 “Trách nhiẹ 77 ẹ ẹt Nam hiẹn nay”, - Hà Nọ 78 ạt, 2016 - 272 tr ; 21 cm. Bùi Ngọc Hoàng (2018), “Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam qua thực tiễn áp dụng tỉnh Quảng Trị”, luận văn Thạc sỹ, trường Đại học Luật, Đại học Huế, 2018 79 Họ tháng na “ 9-CP Hà Nọi, ngày 09 ọ trách nhiẹm vạ Hà Nội 1968 80 Dương Quỳnh Hoa (2006), “Xác định thiệt hại bồi thường thiệt hại tính mạng bị xâm phạm”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật, (3), tr 25-27, Hà Nội 2016 81 Lục Thị Thu Hoè (2015), “Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ thực tiễn thi hành Bắc Giang”, Luận văn Thạc sĩ, Đại học Quốc gia Hà Nội, -94 tr, 2015 82 Hà Thu Hương, 2013, Luận văn Thạc sĩ Luật học chuyên ngành Pháp luật quyền người “Trách nhiệm bồi thường Nhà nước gắn liền với quyền người: lý luận thực tiễn”, Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội, 2013 83 Phạm Thị Hương (2014), “Bồi thường thiệt hại xâm phạm tính mạng, sức khỏe pháp luật Việt Nam”, Luận văn Thạc sĩ Luật học chuyên ngành Luật dân tố tụng dân sự, Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 2014 217 “Trách nhiẹm vạ 84 Viẹ - ẹn”, luạn va ong hu - Luạ 85 luạt Lao đọng ọi 2010 An Văn Khoái (2010), “Những bất cập quy định bồi thường thiệt hại tính mạng bị xâm phạm”, Tạp chí Tồ án nhân dân (23), tr 24 -25, Hà Nội 2010 86 Lê Thị Bích Lan (1999), “Một số vấn đề trách nhiệm bồi thường thiệt hại xâm phạm tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm uy tín”, Luận văn Thạc sĩ luật học, trường Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội 1999 “Pháp luạ 87 quan hẹ lao đọ luạ ẹ ẹ ẹ ọng - , Khóa ạt Hà Nọi, Hà Nội 2011 Lan (2005), “ 88 ẹ đọng Viẹt Nam”, tr 8, Luạn va 89 ạt lao ọi 2005 ẹ n Cu tạ – 27 90 Hoàng Quảng Lực (2008), “Về trách nhiệm bồi thường thiệt hại sức khoẻ bị xâm phạm người bị thiệt hại có hành vi trái pháp luật”, Tạp chí Tồ án nhân dân, (8), tr 19 -20, Hà Nội 2008 91 Phạm Gia Lượng (2011), “Công tác quản lý bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp số nước châu Á mơ hình cho Việt Nam”, tạp chí Tồ án nhân dân, số 11/2011, tr 21-24 92 Tu , đăng tạp chí Tòa án nhân dân Tồ án nhân dân tố – 10 218 93 Đào Thảo Ly (2014), “Trách nhiệm bồi thường thiệt hại hành vi người khác gây theo pháp luật Việt Nam”, Luận văn Thạc sĩ Luật học chuyên ngành Luật Dân Tố tụng dân sự, Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 2014 “ 94 ẹ - - ẹc làm ngu ẹt Nam, hoạc ngu ẹt Nam”; ẹ 95 ạt lao đọng Viẹ Luạn va – ọi, Hà Nội 2014; 96 Nguyễn Thị Thanh Nga (1997), “Các quy định pháp luật trách nhiệm bồi thường thiệt hại”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, 1997 97 Huyền Nga, Hương Lan, Châu Loan (1993) “Pháp luật trách nhiệm bồi thường thiệt hại” 1992 - 523 tr.; 19 cm. “Khái niẹ 98 thu ẹ ẹ ẹ NCKH: “Trách nhiẹ , tru ẹ ẹ – ạt Hà Nọi, Hà Nội 2009 ạt lao đọng trách nhiẹm vạ 99 kinh tế thị trường”, tạp chí Luật học 2003, tr 37 – 41, Hà Nội 2003 100 Nguyễn Thị Kim Phụng (2006), “Pháp luật lao động với vấn đề bảo vệ người lao động điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam”, Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Luật Hà Nội, 2006 219 101 Nguyễn Thị Lan Phương (2015), “Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam”, Luận văn Thạc sĩ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 2015 102 Đinh Văn Quế (2004), “Trách nhiệm bồi thường thiệt hại hành vi xâm phạm tính mạng, sức khoẻ người”, Tạp chí Tồ án nhân dân, (10), tr 13 – 20, Hà Nội 2004 103 ẹ (2008), đọ ọng theo pháp luạt Viẹt Nam”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Luật Hà Nội, - Hà Nọi, 2008 - 52 tr ; 28 cm 104 Nguyễn Anh Sơn (2007), “Bồi thường thiệt hại pháp luật lao động Việt Nam”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Quốc gia Hà Nội, 2007 “ 105 ọ ọng trách nhiẹ ẹ ẹ lao đọng theo Bọ luạt lao đọng nam 2012” đăng tạp chí Tòa án nhân dân củ 19/2013, tr 22 – 27 “ 106 ẹ ọng viẹ ẹ lao đọng theo bọ luạt lao đọng sửa đổi nam 2012”, m 2014, Hà Nội 2014 107 Tài liệu tham khảo “Pháp luật lao động nước ngoài”, Nxb Lao động – xã hội, 2010 -211tr.; 26 cm 108 Nguyễn Thị Hoa Tâm (2013), “Pháp luạ ọ – n phuo , Luận án Tiến sĩ luật học, trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh 2013 220 109 o ngu ẹ (2012), gây ra”, Luận văn thạc sĩ, trường Đại học Luật Hà Nội, - Hà Nọi, 2012 - 58 tr.; 28 cm 110 Đặng Châm Thông (2016), “Tài liệu huấn luyện vệ sinh, an tồn lao động”, Nxb Thơng tin truyền thông, Hà Nội 2016 111 Nguyễn Thị Thu (2019), “Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam pháp luật cộng hoà Liên bang Nga góc độ so sánh”, Luận văn Thạc sĩ, trường Đại học Luật Hà Nội, 2019 112 Nguyễn Xuân Thu (2000), “Trách nhiệm bồi thường thiệt hại đơn phương chấm dứt hợp đồng”, Tạp chí Luật học, trường Đại học Luật Hà Nội, 2000, số 5, tr 50-56 113 Tòa án nhân dân huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình (2017), “ 01/2017/LĐ-ST ngày 07/09/2017, việc tranh chấp học nghề” ải Phòng (2017), “ 114 - PT ngày 26/07/2017, việc tranh chấp xử lí kỷ luật lao động theo hình thức sa thải” ỉnh Lâm Đồng (2017), “ 115 04/2017/LĐ-PT ngày 25/07/2017, tranh chấp bồi thường thiệt hại đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật” 116 Toà án nhân dân quận tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (2018), “Bản án số 11/2018/LĐ-PT ngày 30/8/2018 việc tranh chấp xử lí kỷ luật lao động theo hình thức sa thải 117 Tồ án nhân dân tỉnh Bình Dương (2017), “Bản án số 16/2017/LĐ-PT ngày 26/09/2017 tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” 118 Toà án nhân dân tỉnh Tây Ninh (2017), “Bản án số 18/2017/LĐ-PT ngày 16/8/2017 việc tranh chấp bồi thường thiệt hại” 221 119 Toà án nhân dân quận Gò vấp thành phố Hồ Chí Minh (2017), “Bản án số 19/2017/LĐ-ST ngày 13/7/2017 việc tranh chấp bồi thường thiệt hại” 120 Toà án nhân dân quận tỉnh Bình Dương (2017), “Bản án số 21/2017/LĐ-PT ngày 28/11/2017 việc tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 121 Toà án nhân dân quận tỉnh Cà Mau (2017), “Bản án số 38/2017/LĐ-PT ngày 15/12/2017 việc tranh chấp đòi tiền lương bồi thường thiệt hại tai nạn lao động” 122 Toà án nhân dân quận Tân Bình thành phố Hồ Chí Minh (2017), “Bản án số 58/2017/LĐ-ST ngày 31/8/2017 việc tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” 123 Tòa lao đọ “Tài liẹu tạ ẹ ọ “mọ hán ạ Hà Nội 2009 124 Toà lao đọ “Tài liẹu tạ nghiẹ ọ ọ ọ ọng”, Hà Nọi 2014 125 Đinh Bá Trung, Luạn va m 2009) “Pháp luạ ạt lao đọ ẹ ” năm 2009 126 Trung tâm hỗ trợ phát triển quan hệ lao động (2015), “Giới thiệu pháp luật quan hệ lao động số nước giới, Nxb Lao động, Hà Nội 2015 222 127 Trường Đại học Luật Hà Nội (2017), “Cơ sở lí luận thực tiễn việc sửa đổi, bổ sung Bộ luật lao động năm 2012”, Hội thảo khoa học, Hà nội, tháng 12/2017 ạt Hà Nọi (2001), “Giáo trình Luạ 128 Tru ẹt Nam”, Nxb Công an nhân dân, Hà Nọi ạt Hà Nọi (2012), “Giáo trình luạt thuo 129 Tru , Nxb CAND năm 2012 ạt Hà Nọi (2013), “Giáo trình luạt lao đọng”, Nxb 130 Tru CAND năm 2013 131 Trường Đại học Luật Hà Nội (1999), “Từ điển giải thích thuật ngữ luật học”, Nxb Cơng an nhân dân, Hà Nội năm 1999 132 Tru “Giáo trình Luạt Lao đọng Viẹt Nam” c, Hà Nội 2013 “Pháp luạ 133 - ẹ lao đọng Viẹ ẹn”, Khoa Luạ ong hu ọi, Hà Nội 2012 134 “Từ ngữ Hán - Việt” (2002), Nxb Bách khoa, Hà Nội 2002 135 Nguyễn Như Ý (1998), “Đại từ điển tiếng Việt”, Nxb Văn hố thơng tin, Hà Nội, Hà Nội 1998 136 “Tuyên ngôn Nhân quyền dân quyền 1789” Pháp 137 Van phòng Luạt su Invest Consult (2013), “ tu v tháng 05/2013”, Hà Nọi 2013 “Giáo trình luạt lao đọng”, 138 Viẹ Viẹt Nam, Hà Nội 2010 ọ 139 Viẹ (BHTNLĐ), ọi ọng” , (ngày 04/06/2013) 140 Viện Ngôn ngữ học (2006), “Từ điển tiếng Việt”, Nxb Đà Nẵng, Đà Nẵng 2006 Tiếng nƣớc ngoài: 223 Văn pháp luật 141 Beiten Burkhartd (2006), “Labour Law in Russia” 142 Bọ luạ 143 Bọ luạt Dân 144 Bọ luạ nước Cộng hoà Pháp năm1999 145 Bọ luạ o 146 Bộ luật Lao động Liên bang Nga năm 2001 147 Bộ luật Lao động Philippin năm1974 148 Bộ luật Lao động Cộng hoà Séc năm 1991 149 Bộ luật Lao động Trung Quốc năm 2007 150 Đạo luật Liên bang số 180 ngày 24/11/1995 việc sửa đổi, bổ sung số quy định pháp luật Liên bang Nga việc bồi thường Người sử dụng lao động thiệt hại gây cho người lao động bao gồm chấn thương, bệnh nghề nghiệp, gắn với việc thực nhiệm vụ công việc họ 151 Luật An toàn lao động Trung Quốc năm 2002 152 Luật Bảo vệ việc làm Đức năm 1983 153 Luật Hợp tác lao động Thụy Điển sửa đổi năm 2000 154 Luật Hợp đồng lao động Trung Quốc năm 2007 155 Luật Hợp tác lao động Thuỵ Điển năm 2000 156 Luật Lao động Cộng hoà Dân chủ nhân dân Lào 2007 157 Luật Lao động Đức năm 1997 158 Luật Lao động Cộng hoà Séc năm 2006 159 Luật Nhân lực Malaixia năm 2003 160 Luật Tiêu chuẩn lao động Hàn Quốc năm 2009 161 Luật Tiêu chuẩn lao động Nhật Bản năm 1976 224 162 Nghị định số Tòa án tối cao Liên Bang Nga ngày 28/04/1994 thực tiễn tư pháp trường hợp liên quan đến bồi thường thiệt hại sức khỏe 163 Nghị số 18 Tòa án tối cao Liên bang Nga ngày 20/12/1994 số vấn đề bồi thường thiệt hại tinh thần 164 Nghị số 392 Chính phủ Liên bang ngày 23/04/1994 việc phê duyệt thủ tục cho việc thiết lập ủy ban y tế chuyên gia lao động mức độ việc làm lao động phần trăm, thương, bệnh nghề nghiệp thiệt hại khác sức khỏe liên quan đến việc thực nhiệm vụ công việc họ 165 Nghị định số 558 Chính phủ Liên bang ngày 03/06/1995 việc phê duyệt quy chế thủ tục điều tra ghi nhận tai nạn lao động nơi làm việc 166 Nghị định sô 4214-1 Hội đồng Tối cao Liên bang Nga ngày 24/12/1992 Quy tắc bồi thường người sử dụng lao động gây thiệt hại cho người lao động thương tích, bệnh nghề nghiệp, thiệt hại sức khỏe khác liên quan đến việc thực nghĩa vụ lao động họ Các tài liệu tham khảo khác 167 “Cases and materials on equitable remedies, restitution and damages”/“Các trường hợp tài liệu biện pháp công bằng, bồi thường thiệt hại” (1986) tác giả Robert N Leavell, Jean C Love, Grant S Nelson - St Paul, Minn.: West Pub Co., 1986 168 “Cases and materials on the law of restitution”/“Các trường hợp tài liệu luật bồi thường” (2007) tác giả Andrew Burrows and Ewan McKendrick and James Edelman - Oxford; New York: Oxford University Press, c2007 225 169 “Cases and materials on tort and accident law”/“Các trường hợp tài liệu luật tra tai nạn” (1989) tác giả Page Keeton [et al.] - St Paul, Minn.: West Pub Co., 1989 170 “Cases and materials on torts”/“Các trường hợp tài liệu tra tấn” (1990) tác giả Richard A Epstein - Boston: Little, Brown, c1990 171 “Cases on torts”/“Các vụ án tra tấn” (1985) tác giả W L Morison, Robin L Sharwood and C L Pannam - Sydney: Law Book Co., 1985 - xxxii, 1004 172 “Compensation/đền bù” (2011) tác giả George T Milkovich, Jerry M Newman, Barry Gerhart - 10th ed - New York: McGraw Hill Irwin, 2011 173 “Damages under the uniform commercial code” (2012) tác giả Roy Ryden Anderson - West: Thomson Reuters, 2012 174 “Globalization and the future of labour law/“Tồn cầu hóa tương lai luật lao động” (2006), tác giả John D.R Craig and S Michael Lynk, 2006 175 “Industrial relations around the world: Labor relations for multinational companier”/“Quan hệ công nghiệp tồn giới: Quan hệ lao động cho cơng ty đa quốc gia” (2001) tác giả Miriam Rothman, Dennis R Briscoe, Raoul C.D Nacamulli -2001 176 Kulya A.V (1999), “General provisions on compensation for damages caused by labor accidents or occupational diseases to workers/Các quy định chung bồi thường thiệt hại tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp cho người lao động”, Đại học Saint-Petersburg, 1999 177 “Labor relations: Striking a balance/Quan hệ lao động người: Tạo cân bằng” (2005) tác giả John W Budd – Boston; McGraw – Hill, 2005 226 178 “Le dommage corporel et sa compensation”/“Tổn thương thể bồi thường” (1998) tác giả Robert Barrot - Paris: Litec, 1988 179 “La responsabilité dans le système international”/“Trách nhiệm hệ thống quốc tế” (1991), Société franỗaise pour le droit international Paris: A Pedone, 1991 180 “Le préjudice dans le droit civil de la responsabilité”/“Những thiệt hại luật dân trách nhiệm” (2004) tác giả Xavier Pradel; avantpropos de Jean-Louis Baudouin et Patrice Deslauriers; préf de Patrice Jourdain - Paris: L.G.D.J., 2004 181 “Modern Tort aw/“Luật Tort đại” (7 th Edition, 2009), tác giả Vivienne Harpwood, published 2009 182 ILO (2011), “National Labour Law Profile/“Hồ sơ luật lao động quốc gia”, 2011 183 “Obligations”/“Nghĩa vụ” (1996) tác giả Boris Starck, Henri Roland, Laurent Boyer - Paris : Litec, 1996 184 “Personnel and Human resource management”/“Quản lý nhân nhân sự” (2009) tác giả Terry L Leap; Michael D Crino 185 “Perspectives on Labour law”/ Quan điểm luật lao động” (2003), tác giả A.C.L Davies, Cambridge 186 “Private law and the many cultures of Europe”/“Luật riêng nhiều văn hóa châu Âu” (2007) Thomas Wilhelmsson, Elina Paunio, Annika Pohjolainen - Alphen aan den Rijn: Kluwer Law International; Frederick, MD, USA: Sold and distributed in North, Central, and South America by Aspen Publishers, c2007 187 “Reading in labor economics and labor relations”/“Đọc kinh tế lao động quan hệ lao động” (2001) tác giả Lloyd G.Reynolds, Stanley Master, Colletta H Moser, 2001 227 188 “Remedies for torts and breach of contract”/“Biện pháp khắc phục hậu vi phạm hợp đồng” tác giả Andrew Burrows - Oxford; New York: Oxford University Press, c2004 189 “Severance payment on redundancy”/“Thanh tốn thơi việc thừa” (2012) 190 “The evolution of labor relations in Japan/ Sự phát triển quan hệ lao động Nhật Bản”: Heavy industry 1853-1955” (1988) tác giả Andrew Gordon - Harvard University press, c''1988 191 “The Future of Labour law”/“Tương lai luật lao động” (2004) tác giả Catherine Barnard, Simon Deakin and Gillians Morris, 2004 192 “The judicial process in tort cases”/“Quá trình tư pháp vụ án” (1939) tác giả Leon Green - St Paul: West publishing co., 1939 193 “The law of restitution”/“Luật bồi thường” (1966) tác giả Robert Goff and Gareth Jones - London: Sweet & Maxwell, 1966 th 194 “The Law of Torts/luật Torts” (1971) tác giả John G Fleming, Edition, The Law Book Company limited, Australia, 1971, p.298 - 308 195 “The quantum of damages”/“Lượng tử thiệt hại” tác giả David A McI Kemp, Margaret Sylvia Kemp, C.J.C McOustra - London: Sweet & Maxwell, 1956 196 “The quantum of damages in personal injury claims”/“Số lượng thiệt hại yêu cầu bồi thường thương tích cá nhân” (1954) tác giả David A McI Kemp, Margaret Sylvia Kemp - London: Sweet & Maxwell, 1954 228 197 “The sky never changes: Testimonies from the Guatemalan labor movement”/“Bầu trời không thay đổi: Những lời chứng từ phong trào lao động Guatemala” tác giả Thomas F Reed, Karen Brandow 198 “Tort law”/“Luật Tort” (2012) tác giả Brendan Greene - London: Hodder Education, 2012 199 Torts (1988) tác giả Edward J Kionka - St Paul, Minn.: West Pub Co., 1988 200 “Understanding the law of obligations”/“Hiểu luật nghĩa vụ” (2012) tác giả Andrew, 2012 C Các Website: 201 Http://antoanlaodong.gov.vn/catld 202 Http://books.google.com.vn/books 203 Http://baophapluat.vn/trongnuoc 204 Http://cand.com.vn/Xahoi 205 Http:// www.chinhphu.vn 206 Http://www.congdoanvn.org.vn 207 Http://dantri.com.vn/phapluat/thamphanxuoansebichuyencongviec 208 Http:// www.dole.gov.phil 209 Http://www.doisongphapluat.com/xa-hoi 210 Http://www.herringtoncarmichael.com 211 Http:// www.ilo.org 212 Http://khambenhnghe.com/Benhnghenghiepnhieugap10lansovoibaoo 213 Http://khoahoc.tv 214 Http://www.laodong.com.vn 215 Http://www.luatvietnam.com.vn 216 Http://www.molisa.gov.vn 229 217 Http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages 218 Https://www.miga.org 219 Http://news.efinancialcareers.com/uken 220 Http://news.zing.vn 221 Http://news.efinancialcareers.com/uken/ 222 Http://nld.com.vn/formosa.html 223 Http://nld.com.vn/thoisutrongnuoc/luongtoithieuvung 224 Http://www.penrithcity.nsw.gov.au 225 Http://www.pinsentmasons.com 226 Http://ringring.vn 227.Http://soldtbxh.haiduong.gov.vn/cacchinhsach/thanhtra/Pages/nangcaona ngluccuathanhtralaodong 228 Http://tamnhin.net/kyan 229 Http://www.tapchihuongviet.eu/index 230 Http://thanhnien.vn/thoisu 231 Http://tratu.coviet.vn. 232 Http://tratu.soha.vn 233 Https://thongtinphapluatdansu.com 234 Http://www.toytowngermany.com 235 Http://www.tienphong.vn/xa-hoi 236 Http:// www.vibonline.com.vn 237 Http:// www.vietlaw.gov.vn 238 Http://www.vietnamplus.vn 239 Http://vnexpress.net/tin-tuc/thoi-su/quytacungxuquayroitinhduc tainoilamviec 240 Http:// www.westlaw.com ... chỉnh pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động thực trạng pháp luật Việt Nam hành bồi thường thiệt hại quan hệ lao động bao gồm: bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động; bồi thường thiệt. .. Điều chỉnh pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 83 2.2.1 Khái niệm pháp luật bồi thường thiệt hại quan hệ lao động 83 2.2.2 Vai trò pháp luật lao động bồi thường thiệt hại 85... hại quan hệ lao động điều chỉnh pháp luật lao động bồi thường thiệt hại quan hệ lao động, rõ áp dụng trách nhiệm bồi thường thiệt hại; nguyên tắc nội dung bồi thường thiệt hại quan hệ lao động