TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KON TUM Số: BCLĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Kon Tum, ngày tháng năm 2015 BÁO CÁO Tổng kết phong trào thi đua trong CNVCLĐ tỉnh Kon Tum giai đoạn 20102015; phương hướng, nhiệm vụ phong trào thi đua giai đoạn 20152020 Thực hiện Kế hoạch số 1822KHUBND, ngày 2372014 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Kon Tum lần thứ VII và Kế hoạch số 52KHTLĐ ngày 1282014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước trong CNVC LĐ toàn quốc lần thứ IX. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 20102015 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ tổ chức phong trào thi đua giai đoạn 20152020. Phần thứ nhất KẾT QUẢ THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC GIAI ĐOẠN 20102015 I. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO VÀ TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA. 1. Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum luôn quán triệt, nhận thức sâu sắc các quan điểm của Đảng, lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước, thi đua ái quốc, kế thừa và phát huy những thành tích, những bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ giai đoạn 20052010; Chỉ thị số 39CTTW ngày 2152004 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến; Chỉ thị số 34CTTW ngày 0742014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; Luật Thi đua Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng của Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBND tỉnh Kon Tum, là cơ sở thuận lợi để tổ chức Công đoàn phát động và duy trì các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh. 2. Cùng với quá trình thực hiện sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế, đội ngũ CNVCLĐ của tỉnh đã và đang phát triển nhanh về số lượng, nâng cao chất lượng, đa dạng về cơ cấu. Tính đến tháng 31122014 toàn tỉnh có 34.925 người (không tính các đơn vị thuộc công đoàn Ngành trung ương; Tổng công ty). Tổng số đoàn viên công đoàn là 27.541 người; nữ: 15.558 người; có 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 942 CĐCS và Nghiệp đoàn. Đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ có lập trường chính trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác Lê Nin và Tư tưởng Hồ Chí Minh; chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của Công đoàn; có tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, cùng chung ý chí, ra sức thi đua lao động, sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phượng. 3. Những năm vừa qua công đoàn các cấp trong tỉnh đã thường xuyên phát động và triển khai thực hiện nhiều phong trào thi đua với nhiều nội dung, hình thức và biện pháp thiết thực. Trong đó, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với xây dựng người CBCC, VCLĐ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; phong trào “Xanh sạch đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”; phong trào thi đua “Liên kết phục vụ phát triển CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn” và phong trào “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới” v.v... với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện và nâng cao đời sống người lao động”. Trong 5 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, các ngành, các tổ chức chính trị xã hội, phong trào thi đua trong CNVCLĐ tiếp tục được duy trì, phát triển và ngày càng phát huy hiệu quả, góp phần cùng Đảng bộ và nhân dân các dân tộc tỉnh Kon Tum hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn của tỉnh. 4. Nhận thức rõ vai trò quan trọng của công tác thi đua khen thưởng tình hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức Hội nghị quán triệt tới CĐCS và đoàn viên, CNVCLĐ các quan điểm mới theo tinh thần Luật Thi đua Khen thưởng, các Chỉ thị của Bộ Chính trị, của Thủ Tướng Chính phủ; các chương trình, kế hoạch, hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBND tỉnh để tạo sự thống nhất trong nhận thức và chỉ đạo phong trào thi đua. 5. Chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua theo khối, cụm công đoàn; ban hành quy định nội dung, thang điểm, quy trình chấm điểm, xếp loại thi đua khen thưởng, xây dựng các tiêu chuẩn, tiêu chí giao ước thi đua v.v... phù hợp với đặc điểm từng loại hình công đoàn cơ sở, cấp trên cơ sở đóng chân trên địa bàn của tỉnh; gắn các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND tỉnh Kon Tum phát động với việc triển khai Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”; với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. 6. Việc phát động, đăng ký, tổ chức ký kết giao ước thi đua được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện ngay từ đầu năm; hàng năm đều đạt 100% kế hoạch. Công tác khen thưởng được quan tâm, đổi mới theo tinh thần Luật Thi đua Khen thưởng sửa đổi, bổ sung năm 2013 và quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn. Để tuyên truyền nhân rộng mô hình các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến thông qua Hội nghị tổng kết công tác hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã kịp thời đề nghị Đảng, Nhà nước, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng nhiều danh hiệu thi đua cao quý, các cấp, các ngành khen thưởng và bồi dưỡng gương điển hình tiên tiến để nhân ra diện rộng. II. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC. 1. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Công tác thi đua khen thưởng do các cấp công đoàn phát động và tổ chức thực hiện đã có nhiều chuyển biến tích cực, nhận thức về vai trò, tác dụng của công tác thi đua khen thưởng đã được nâng cao. Việc triển khai tổ chức các phong trào thi đua ở các cấp công đoàn đã đi vào nề nếp, từ khâu đăng ký đầu năm, đến việc bình xét thi đua, khen thưởng cuối năm đều được tiến hành đúng quy trình ở các cấp công đoàn, bảo đảm đúng Luật Thi đua khen thưởng; Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn hiện hành. Các cấp công đoàn đã tổ chức được nhiều phong trào thi đua yêu nước thiết thực, được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, lao động sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Xanh sạch đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” v.v… được các cấp công đoàn duy trì, thực hiện có hiệu quả, biện pháp chỉ đạo tổ chức thực hiện chặt chẽ, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị và các tiêu chí về xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, các tiêu chí về xây dựng CĐCS vững mạnh. Qua các phong trào này đã xuất hiện nhiều gương người tốt, việc tốt, nhiều chiến sĩ thi đua các cấp; có hàng nghìn sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp hữu ích, đề tài nghiên cứu, cải tiến và ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh, hoạt động sự nghiệp, công tác quản lý...đã tiết kiệm và làm lợi cho ngân sách Nhà nước hàng tỉ đồng, góp phần cùng với Đảng bộ và nhân dân các dân tộc trong tỉnh vượt qua nhiều khó khăn, đẩy mạnh sản xuất, phát triển kinh tế xã hội, giữ vững an ninh, chính trị trong tình hình mới, gắn kết được vai trò, trách nhiệm của các cấp uỷ Đảng, chính quyền, các đoàn thể chính trị, các cơ quan, doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng phong trào thi đua, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ các cấp công đoàn trong tỉnh. Hàng năm, việc đánh giá kết quả và tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua được các cấp Công đoàn triển khai kịp thời; việc bình bầu, xét duyệt các danh hiệu thi đua đảm bảo khách quan, trung thực, đúng quy định, không phô trương, chạy theo thành tích. Trong điều kiện kinh tế thị trường chịu nhiều tác động gay gắt của cơ chế, có ảnh hưởng trực tiếp đến việc tổ chức, duy trì các phong trào thi đua do công đoàn phát động, song có thể khẳng định: Thi đua vẫn là động lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội, khơi dậy niềm tin, tinh thần yêu nước, yêu lao động của đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ với ý thức tự lực, tự cường vươn lên làm chủ khoa học, công nghệ, vượt qua khó khăn để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương và đơn vị. 1.1. Phong trào “Xanh sạch đẹp, đảm bảo an toàn VSLĐ, PCCN”. Phong trào xây dựng cơ quan “Xanh sạch đẹp, đảm bảo ATVSLĐ, PCCN” có ý nghĩa quan trọng đến sức khỏe con người và môi trường công tác, từ đó nâng cao hiệu quả công tác của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ nhận thức đúng đắn ý nghĩa của phong trào xây dựng cơ quan “Xanh sạch đẹp, đảm bảo ATVSLĐ, PCCN” trong 5 năm qua các cấp công đoàn đã thường xuyên phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tuyên truyền đến cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm trong việc giữ gìn vệ sinh nơi công sở; trồng và chăm sóc cây xanh nơi công viên, bố trí phòng làm việc thoáng mát, gọn gàng, ngăn nắp, khoa học. Vận động cán bộ, CNVCLĐ xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không hút thuốc lá, không ồn ào, không có các tệ nạn xã hội. Công tác ATVSLĐ, PCCN đã được các cấp, các ngành và doanh nghiệp quan tâm. Hàng năm đã phối hợp tổ chức tuyên truyền, hưởng ứng “Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ, PCCN” trên địa bàn tỉnh, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các tổ chức, doanh nghiệp về công tác ATVSLĐ trong hoạt động SXKD, bảo đảm an toàn tính mạng cho người lao động, hạn chế và giảm thiểu tối đa các trường hợp tai nạn lao động có thể xảy ra . Công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động được duy trì ở các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, bình quân có gần 50% doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. 1.2. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ: Kết quả triển khai thực hiện Chỉ thị 03CTTLĐ ngày 1882010 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh triển khai gắn liền với phong trào thi đua “Lao động giỏi, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “5 không, 3 sạch”… Thông qua phong trào thi đua, nhiều chị được công nhận, vinh danh danh hiệu thi đua các cấp, được giới thiệu, bỗi dưỡng, kết nạp vào Đảng, trưởng thành, vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn, được giao đảm nhận cương vị chủ chốt trong cơ quan (Đảng, chính quyền, các tổ chức đoàn thể). Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nói riêng, các phong trào thi đua nói chung đã giúp nữ CNVCLĐ thực hiện hài hoà 2 chức năng: Người lao động, người vợ, người mẹ trong gia đình, vươn lên hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào việc thực hiện mục tiêu kinh tế xã hội và làm lành mạnh các quan hệ xã hội, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Thông qua thi đua trong lao động, công tác và hoạt động tạo dựng mối quan hệ gần gũi, hiểu và chia sẻ giữa người sử dụng lao động và người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng, góp phần tích cực trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong đơn vị, tạo điều kiện, động viên người lao động không ngừng phấn đấu vươn lên tìm tòi, học hỏi, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong học tập công tác. Nhiều cá nhân, tập thể trên các lĩnh vực nghiên cứu khoa học, quản lý, sản xuất, kinh doanh nổi bật như: Nữ CNVCLĐ các công ty cà phê, cao su ; Chị em CBCC, LĐ Ngân hàng, Kho bạc, Viễn thông và Bưu điện đã khắc phục khó khăn cùng với lãnh đạo đơn vị tìm phương án tối ưu áp dụng thành tựu khoa học, công nghệ trong công tác, hoàn thành nhiệm vụ chính trị với mục tiêu “Tất cả vì khách hàng” và “Hướng đến khách hàng” . Nữ cán bộ, công chức, viên chức Ngành Giáo dục đào tạo tỉnh đã và đang tiếp tục phát huy hiệu quả phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo” gắn với phong trào “Dạy tốt, học tốt”, phong trào “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, Cuộc vận động với khẩu hiệu hành động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương tự học và sáng tạo” . Nữ CNVCLĐ trong ngành Y tế đã phấn đấu thực hiện tốt 12 điều Y đức của người thầy thuốc, thực hiện tốt lời dạy của Chủ Tịch Hồ Chí Minh “Lương y như từ mẫu”. Hầu hết chị em từ bác sỹ đến y tá, hộ lý đều hướng về người bệnh để phục vụ . Trong quản lý, lãnh đạo, học tập và rèn luyện nhiều nữ CBCC,VC đã phấn đấu học lên cao, nhiều chị có 2 bằng đại học, trở thành quản lý giỏi, tận tâm được các cấp khen thưởng, vinh danh với các danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà; “Phụ nữ xuất sắc” Kết quả: Qua 5 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đạt được một số kết quả như sau: Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở: 40.037 lượt chị. Số nữ CNVCLĐ được Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, Công đoàn ngành và các CĐCS trực thuộc tặng giấy khen đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 4.672 lượt chị. Số nữ CNVCLĐ được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 25 chị. Số nữ CNVCLĐ được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 06 chị. Số tập thể được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 21 tập thể. Số tập thể được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 04 tập thể. Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Phụ nữ tiên tiến: 40.037 lượt chị. Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Phụ nữ xuất sắc cấp tỉnh: 10 chị Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu phụ nữ xuất sắc toàn quốc: 02 chị 1.3. Phong trào “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Phong trào “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” được lan tỏa rộng rãi từ các ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh đến các cơ quan hành chính, sự nghiệp. Hàng năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch điều tra cơ bản về trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, nhu cầu đào tạo, xác định nhiệm vụ, nội dung, hình thức đào tạo để tham mưu, đề xuất với cấp ủy và chuyên môn tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, lý luận chính trị và bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ công đoàn do trường Đại học Công đoàn Hà Nội và Đại học Tôn Đức Thắng tổ chức . 1.4. Phong trào thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn và chung tay xây dựng nông thôn mới. Nội dung thi đua phục vụ CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn và chung tay xây dựng nông thôn mới đã được các cấp công đoàn phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cụ thể hóa bằng các cuộc vận động theo đặc trưng của từng ngành, địa phương. Đối với các CĐCS xã, thị trấn; Công đoàn ngành NNPTNT phối hợp phát động liên kết 04 nhà, phục vụ chuyển đổi cơ cấu kinh tế nông nghiệp, đổi điền, đổi thửa, liền vùng, cùng trà, khác chủ, xây dựng trang trại, hộ nông dân sản xuất giỏi. các CĐCS phối hợp triển khai phong trào 3 giảm 3 tăng trong sản xuất lúa, chống dịch cúm gia cầm. Các CĐCS khối hành chính sự nghiệp triển khai phong trào thi đua gắn với cải cách hành chính, xây dựng công sở, thực hiện chương trình hóa công tác, quy chế hóa công vụ, hiện đại hóa thông tin, dân chủ hóa cơ sở. Đối với CĐCS doanh nghiệp Nhà nước phối hợp tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, liên kết tiêu thụ nông sản. Kết quả nổi bật trong phong trào thi đua liên kết phục vụ CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn được thể hiện qua các mô hình tiên tiến trong lao động sản xuất, mô hình phát triển kinh tế, làm giàu chính đáng. Các điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua thực sự là những tấm gương tốt, có tác dụng lâu dài, lan truyền sâu rộng, phát huy được năng lực sáng tạo của quần chúng, gắn với tổ chức phong trào thi đua liên kết phục vụ CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn vận động CNVCLĐ chung tay góp sức xây dựng nông thôn mới tại địa phương. Tham gia phong trào xây dựng phát triển cơ sở hạ tầng ở nông thôn. Triển khai phong trào khuyến lâm, khuyến nông; công tác xóa đói giảm nghèo. Vận động CNVCLĐ giúp đỡ nông dân áp dụng công nghệ, tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất; nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho nông dân, tạo nhiều việc làm ở nông thôn. 1.5. Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”. Xác định rõ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là quan tâm đến đội ngũ trụ cột của bộ máy nhà nước, chủ thể thực thi công vụ, chủ thể quản lý nền hành chính nhà nước. Đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trực tiếp xử lý công việc hàng ngày của Nhà nước, thường xuyên tiếp xúc với dân. Vì vậy triển khai cuộc vận động chính là góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; có ý thức trách nhiệm cao, năng động sáng tạo; có phẩm chất đạo đức trong sáng. Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ CNH, HĐH. Trong 4 tiêu chí cuộc vận động các cấp công đoàn đã triển khai bằng những nội dung phù hợp có tính thiết thực và hiệu quả. Tổ chức động viên cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ tích cực tham gia cải cách hành chính, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, chống tiêu cực. Trong 5 năm qua các cấp công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” bằng những chương trình, công việc cụ thể như: đề cao tinh thần trách nhiệm trong công việc; đánh giá phân loại cán bộ, công chức hàng năm; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Tổ chức thực hiện công tác dân vận trong cán bộ, công chức theo phương châm cán bộ, công chức, viên chức là “Công bộc của dân”, là “Người đầy tớ trung thành của nhân dân”. Kết quả cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” được thể hiện qua các số liệu tổng hợp từ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đó là : 1.6. Phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Hàng năm các cấp công đoàn phối hợp với cơ quan, đơn vị dưới sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng triển khai tổ chức cho CNVCLĐ học tập các chuyên đề về đạo đức Hồ Chí Minh theo quy định. Các cấp công đoàn còn tổ chức lấy ý kiến đóng góp của quần chúng cho cán bộ, đảng viên với tinh thần xây dựng, phát huy dân chủ, thông tin chính xác, không bị lợi dụng để nói xấu cán bộ. Sau khi học tập, tiếp thu các chuyên đề về đạo đức Hồ Chí Minh toàn thể đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ nghiêm túc viết thu hoạch, xây dựng tiêu chuẩn đạo đức, lối sống của từng bộ phận, xây dựng chương trình hành động của từng cá nhân. Gắn việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với chương trình công tác, với những việc làm cụ thể và với phong trào thi đua trong CNVCLĐ, trong hoạt động công đoàn. Nhiều hoạt động làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã được các cấp công đoàn tổ chức với hiệu quả cao và sức lan tỏa lớn như đẩy mạnh các hoạt động xã hội, vận động xây dựng quỹ “Đền ớn đáp nghĩa”, quỹ “Mái ấm công đoàn”, thăm hỏi tặng quà cho CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn . 1.7. Phong trào thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí và các tệ nạn xã hội. Để phát triển ổn định kinh tế toàn diện, trong nền kinh tế thị trường đi đôi với phát triển kinh tế, tình hình lãng phí và các tệ nạn xã hội có chiều hướng gia tăng. Để góp phần làm giảm các hiện tượng tiêu cực, lãng phí, tệ nạn tham nhũng, trong những năm qua, tổ chức công đoàn đã phát động phong trào thi đua “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí và các tệ nạn xã hội”. Trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức và công đoàn với phong trào thi đua tiết kiệm chi phí hành chính; tiết kiệm vật tư văn phòng phẩm, điện thắp sáng, điện thoại, sử dụng có hiệu quả các thiết bị, tài sản của cơ quan, sử dụng quản lý ngân sách theo quy định của Nhà nước. 100% công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị CBCC, Hội nghị người lao động. Thông qua các Hội nghị CNVCLĐ đã dân chủ thảo luận, đóng góp xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dân chủ ở cơ sở....Vận động cán bộ, công chức, viên chức và người lao động gương mẫu thực hiện Luật cán bộ, công chức, viên chức; Luật thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; tham gia giám sát, phát hiện những hành vi tham nhũng ngay tại cơ quan, đơn vị để kiến nghị với lãnh đạo và cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm minh. Qua các phong trào thi đua góp phần hạn chế những hiện tượng tiêu cực, lãng phí, tham nhũng, tạo ra môi trường công tác lành mạnh tại các cơ quan, đơn vị góp phần tăng cường sự đoàn kết, dân chủ, đạt hiệu quả cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, góp phần nâng cao đời sống, vật chất và tinh thần của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. 2. Các phong trào thi đua khác. Trên lĩnh vực an ninh quốc phòng, phong trào quần chúng bảo vệ an ninh tổ quốc tham gia củng cố quốc phòng, xây dựng lực lượng vũ trang, dân quân tự vệ; phong trào “Giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội” gắn với cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, xây dựng đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa” đã được các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với UBMTTQ, các đoàn thể chính trị xã hội, công an, quân đội xây dựng thành những chương trình hành động, duy trì thường xuyên, hàng năm có sơ kết, tổng kết. Đã phát huy tác dụng trong duy trì ổn định trật tự tăng cường tinh thần đoàn kết cộng đồng, tạo ra ý thức tự quản của CNVC và người lao động trong xây dựng và phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội. Phong trào VHVN, TDTT là món ăn tinh thần không thể thiếu của CNVCLĐ đã. được các cấp Công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả . Hoạt động của Nhà văn hóa Lao động tỉnh từng bước ổn định, phát triển, một số câu lạc bộ được hình thành, duy trì khá tốt như: Cầu lông, bóng đá, thể dục thể hình, võ thuật, bóng đá mi ni; tổ chức và phục vụ nhiều hội thao của các cấp, các ngành trong tỉnh, thu hút gần 100 ngàn lượt người đến tập luyện, thi đấu. Công tác tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và tổ chức xét duyệt, công nhận đảm bảo đúng quy định; Tỉ lệ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa được công nhận hàng năm là 65%, chưa đạt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra. Các hoạt động xã hội từ thiện của công đoàn ngày càng được mở rộng và có hiệu quả. Với tinh thần tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách, các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa…đã được công đoàn các cấp triển khai thường xuyên, kịp thời và rộng khắp, nhiều hoạt động đã mang lại lợi ích thiết thực, góp phần chia sẻ gánh nặng khó khăn đối với nhân dân và người lao động. Những kết quả đã đạt được trong 5 năm qua là : + Trong 5 năm qua đã giải quyết cho 810 lượt nữ CNLĐ vay với số tiền luân chuyển là 2.433.000.000 đồng từ quỹ “trợ vốn vì nữ CNLĐ nghèo” để phát triển kinh tế gia đình. Thông qua các hoạt động xã hội, từ thiện đã khơi dậy tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái giữa CNVCLĐ với nhau và với cộng đồng, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong xã hội. III. ĐÁNH GIÁ CHUNG. 1. Ưu điểm: Trong 5 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Kon Tum, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự phối hợp của UBND tỉnh, Ban Thi đua Khen thưởng tỉnh và các sở, ban ngành đoàn thể của tỉnh Kon Tum đã tổ chức thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ và kế hoạch công tác đã đề ra, thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ, tham gia quản lý nhà nước, cơ quan, doanh nghiệp, quản lý kinh tế xã hội; tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; công tác xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Công tác sơ kết, tổng kết phong trào thi đua được thực hiện nghiêm túc. Công tác khen thưởng được tiến hành đúng, kịp thời đã tạo được sự kích thích các phong trào thi đua. Thông qua các phong trào thi đua đã xây dựng được nhiều mô hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt gắn phong trào thi đua với các cuộc vận động do công đoàn tổ chức, gắn phong trào thi đua với tổ chức các Hội thi mang tính chất nghiệp vụ ngành nghề, các cuộc thi tìm hiểu kiến thức xã hội, kiến thức pháp luật. 2. Những hạn chế, khuyết điểm: Với đặc điểm là tỉnh miền núi, điều kiện kinh tế xã hội còn chậm phát triển, trình độ văn hóa và chuyên môn kỹ thuật của người lao động ở mức trung bình, đời sống của đại bộ phận người lao động còn gặp nhiều khó khăn,…ít nhiều có ảnh hưởng tới phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Có những phong trào thi đua ngành chủ quản tham gia thiếu tích cực, chưa vận động được các cấp, các ngành tham gia. Các phong trào thi đua một số CĐCS chưa phối hợp với chính quyền để triển khai hàng năm, sự phối hợp giữa các ngành, các cấp ở một số nơi chưa chặt chẽ, còn lúng túng. Công tác theo dõi, đánh giá, bình xét thi đua còn nể nang, sơ sài, chưa chú ý đến những người lao động trực tiếp. Một số cơ quan, đơn vị còn nặng về hình thức, chú trọng các hoạt động bề nổi, còn chạy theo số lượng, danh hiệu, thành tích. 3. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm: Việc hướng dẫn, chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua còn chung chung, chưa sâu sát đến cơ sở. Việc kiểm tra, đôn đốc phong trào thi đua còn thiếu; nhận thức về thi đua, khen thưởng ở một số cơ quan, đơn vị có lúc, có nơi chưa đầy đủ, chưa thấy được công tác thi đua, khen thưởng thực chất là công tác vận động quần chúng, tạo động lực cho sự phát triển và là hình thức vận động quần chúng hiệu quả nhất, nên chưa quan tâm đúng mức. Hầu hết cán bộ công đoàn hoạt động kiêm nhiệm, thay đổi thường xuyên do thuyên chuyển công tác nên ít có thời gian dành cho hoạt động công đoàn. Công tác sơ kết, tổng kết hành năm để đánh giá, nhân rộng các điển hình tiên tiến và động viên khen thưởng ở một số đơn vị chưa thường xuyên, kịp thời. Điều kiện vật chất, kinh phí giành cho hoạt động công đoàn còn hạn chế. Việc khen thưởng trong hệ thống công đoàn có nhiều điểm chưa phù hợp, chưa động viên khích lệ được tinh thần thi đua, phong trào thi đua trong đoàn viên công đoàn và trong CNVCLĐ. Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ PHONG TRÀO THI ĐUA TRONG CNVCLĐ GIAI ĐOẠN 20152020 Xây dựng các chỉ tiêu phù hợp với từng lĩnh vực, từng ngành, phấn đấu thực hiện tốt Nghị quyết số 20NQTW ngày 28012008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNHHĐH đất nước”; Chỉ thị 39CTTW ngày 2152004 của Bộ Chính trị góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, giữ vững ổn định xã hội để đưa kinh tế xã hội của tỉnh Kon Tum tiếp tục phát triển, phấn đấu vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”, Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6, 7 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNHHĐH đất nước”. Để đạt được những mục tiêu, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ và hoạt động công đoàn những năm tới cần tập trung vào các trọng tâm sau: 1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp hướng tới Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV và Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Tiếp tục hướng dẫn, tổ chức quán triệt cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ học tập đầy đủ các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền về Biển đảo chủ quyền biên giới quốc gia gắn với tuyên truyền, quán triệt thực hiện Hiến pháp năm 2013, Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn năm 2012, Luật BHXH năm 2013 (sửa đổi)... Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước, Chỉ thị số 34CTTW ngày 742014 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”, Luật sửa đổi, bổ sung một số diều của Luật Thi đua – Khen thưởng năm 2013 và các văn bản hướng dẫn thi hành; Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 1564QĐTLĐ ngày 24122014 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về vị trí, vai trò của công tác thi đua, khen thưởng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc. 2. Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; tiếp tục duy trì các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ do Đại hội IX Công đoàn tỉnh Kon Tum và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra; trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Xanh sạch đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”; thi đua phục vụ sự nghiệp “CNHHĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; phong trào “thi đua học tập nâng cao trình độ văn hóa, nghề nghiệp”; phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, chống các tệ nạn xã hội”; phong trào thi đua “Xây dựng đời sống văn hóa” ở cơ sở. 3. Trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành sáng tạo tận tụy gương mẫu”, tích cực tham gia và cải cách hành chính...Bằng việc nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy trí tuệ để nghiên cứu, tham mưu, đề xuất xây dựng chính sách, các giải pháp cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính có chất lượng. Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, chất lượng khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Tích cực nghiên cứu, ứng dụng đề xuất các giải pháp quản lý tài sản, sử dụng lao động, ứng dụng công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu quả công tác, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị trong toàn tỉnh. 4. Vận động công chức, viên chức, người lao động và đoàn viên công đoàn tích cực, năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh công tác nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh, quản lý kinh tế, quản lý xã hội; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; chung tay đồng hành cùng doanh nghiệp tập trung tháo gớ khó khắn trong sản xuất kinh doanh, phấn đấu đạt mức tăng trưởng cao hơn, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ về quốc phòng an ninh, giữ vững chủ quyền quốc gia, toàn vẹn lãnh thổ; bảo đảm ổn định chính trị xã hội và môi trường hòa bình, ổn định cho phát triển của đất nước. 5. Tập trung tổ chức thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội và 4 chương trình hành động của Đại hội IX Công đoàn tỉnh Kon Tum và Đại hội XI Công đoànV iệt Nam đề ra với phương châm “Hướng về cơ sở và người lao động”. Phát huy những thành tích đã đạt được, duy trì phong trào thi đua để nâng cao lòng yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, phát huy nội lực và sức sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ, tranh thủ thời cơ, vượt qua thử thách. Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Kon Tum kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt phong trào thi đua sâu rộng, đều khắp, liên tục, ra sức học tập, công tác, lao động sản xuất với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao; góp phần tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội của công đoàn, góp phần xây dựng tỉnh Kon Tum phát triển ổn định, bền vững.. TM. BAN THƯỜNG VỤ Nơi nhận: CHỦ TỊCH Tổng liên đoàn; Tỉnh ủy Kon Tum; Ban DV, Ban TG Tỉnh ủy; Hội đồng TĐKT tỉnh; UBMTTQ tỉnh; Các đc UVBCH LĐLĐ tỉnh; Thường trực và các ban LĐLĐ tỉnh; Rơ Chăm Long LĐLĐ các tỉnh Tây Nguyên; CĐN, LĐLĐ huyện, TP; CĐCS trực thuộc; Lưu: VT, Ban CSPL.
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KON TUM Số: /BC-LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Kon Tum, ngày tháng năm 2015 BÁO CÁO Tổng kết phong trào thi đua CNVCLĐ tỉnh Kon Tum giai đoạn 2010-2015; phương hướng, nhiệm vụ phong trào thi đua giai đoạn 2015-2020 Thực Kế hoạch số 1822/KH-UBND, ngày 23/7/2014 Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Kon Tum lần thứ VII Kế hoạch số 52/KH-TLĐ ngày 12/8/2014 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước CNVC LĐ toàn quốc lần thứ IX Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2010-2015 đề phương hướng, nhiệm vụ tổ chức phong trào thi đua giai đoạn 2015-2020 Phần thứ KẾT QUẢ THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC GIAI ĐOẠN 2010-2015 I CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO VÀ TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA Ban thường vụ Liên đồn Lao động tỉnh Kon Tum ln quán triệt, nhận thức sâu sắc quan điểm Đảng, lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh thi đua yêu nước, thi đua quốc, kế thừa phát huy thành tích, học kinh nghiệm từ phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ giai đoạn 2005-2010; Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 21/5/2004 Bộ Chính trị việc tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết nhân điển hình tiên tiến; Chỉ thị số 34CT/TW ngày 07/4/2014 Bộ Chính trị tiếp tục đổi công tác thi đua, khen thưởng; Luật Thi đua - Khen thưởng văn hướng dẫn cơng tác thi đua khen thưởng Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam UBND tỉnh Kon Tum, sở thuận lợi để tổ chức Cơng đồn phát động trì phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ địa bàn tỉnh Cùng với trình thực nghiệp CNH, HĐH hội nhập kinh tế quốc tế, đội ngũ CNVCLĐ tỉnh phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, đa dạng cấu Tính đến tháng 31/12/2014 tồn tỉnh có 34.925 người (khơng tính đơn vị thuộc cơng đồn Ngành trung ương; Tổng cơng ty) Tổng số đồn viên cơng đồn 27.541 người; nữ: 15.558 người; có 15 cơng đoàn cấp trực tiếp sở, 942 CĐCS Nghiệp đồn Đội ngũ đồn viên, CNVCLĐ có lập trường trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lê Nin Tư tưởng Hồ Chí Minh; chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước nghị Cơng đồn; có tinh thần đồn kết, tương thân tương ái, chung ý chí, sức thi đua lao động, sản xuất, hồn thành nhiệm vụ trị ngành, địa phượng Những năm vừa qua cơng đồn cấp tỉnh thường xuyên phát động triển khai thực nhiều phong trào thi đua với nhiều nội dung, hình thức biện pháp thiết thực Trong đó, trọng tâm phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với xây dựng người CBCC, VCLĐ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nữ CNVCLĐ; phong trào “Xanh - - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”; phong trào thi đua “Liên kết phục vụ phát triển CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn” phong trào “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới” v.v với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện nâng cao đời sống người lao động” Trong năm qua, lãnh đạo Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phối hợp chặt chẽ cấp, ngành, tổ chức trị - xã hội, phong trào thi đua CNVCLĐ tiếp tục trì, phát triển ngày phát huy hiệu quả, góp phần Đảng nhân dân dân tộc tỉnh Kon Tum hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa bàn tỉnh Nhận thức rõ vai trò quan trọng cơng tác thi đua khen thưởng tình hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch đạo cấp cơng đồn tổ chức Hội nghị qn triệt tới CĐCS đoàn viên, CNVCLĐ quan điểm theo tinh thần Luật Thi đua - Khen thưởng, Chỉ thị Bộ Chính trị, Thủ Tướng Chính phủ; chương trình, kế hoạch, hướng dẫn cơng tác thi đua, khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam UBND tỉnh để tạo thống nhận thức đạo phong trào thi đua Chỉ đạo cấp cơng đồn tỉnh tích cực đổi nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua theo khối, cụm cơng đồn; ban hành quy định nội dung, thang điểm, quy trình chấm điểm, xếp loại thi đua - khen thưởng, xây dựng tiêu chuẩn, tiêu chí giao ước thi đua v.v phù hợp với đặc điểm loại hình cơng đồn sở, cấp sở đóng chân địa bàn tỉnh; gắn phong trào thi đua Tổng LĐLĐ Việt Nam UBND tỉnh Kon Tum phát động với việc triển khai Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) “Tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”; với vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Việc phát động, đăng ký, tổ chức ký kết giao ước thi đua Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đạo cấp cơng đồn thực từ đầu năm; hàng năm đạt 100% kế hoạch Công tác khen thưởng quan tâm, đổi theo tinh thần Luật Thi đua - Khen thưởng sửa đổi, bổ sung năm 2013 quy chế khen thưởng tổ chức cơng đồn Để tun truyền nhân rộng mơ hình tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến thơng qua Hội nghị tổng kết công tác hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh kịp thời đề nghị Đảng, Nhà nước, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng nhiều danh hiệu thi đua cao quý, cấp, ngành khen thưởng bồi dưỡng gương điển hình tiên tiến để nhân diện rộng II KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” Công tác thi đua khen thưởng cấp cơng đồn phát động tổ chức thực có nhiều chuyển biến tích cực, nhận thức vai trò, tác dụng cơng tác thi đua khen thưởng nâng cao Việc triển khai tổ chức phong trào thi đua cấp cơng đồn vào nề nếp, từ khâu đăng ký đầu năm, đến việc bình xét thi đua, khen thưởng cuối năm tiến hành quy trình cấp cơng đồn, bảo đảm Luật Thi đua khen thưởng; Quy chế khen thưởng tổ chức cơng đồn hành Các cấp cơng đồn tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước thiết thực, đơng đảo đồn viên, CNVCLĐ hưởng ứng, trọng tâm phong trào thi đua “Lao động giỏi”, lao động sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Xanh - - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” v.v… cấp cơng đồn trì, thực có hiệu quả, biện pháp đạo tổ chức thực chặt chẽ, gắn với nhiệm vụ trị ngành, địa phương, đơn vị tiêu chí xây dựng quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, tiêu chí xây dựng CĐCS vững mạnh Qua phong trào xuất nhiều gương người tốt, việc tốt, nhiều chiến sĩ thi đua cấp; có hàng nghìn sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp hữu ích, đề tài nghiên cứu, cải tiến ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh, hoạt động nghiệp, công tác quản lý tiết kiệm làm lợi cho ngân sách Nhà nước hàng tỉ đồng, góp phần với Đảng nhân dân dân tộc tỉnh vượt qua nhiều khó khăn, đẩy mạnh sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh, trị tình hình mới, gắn kết vai trò, trách nhiệm cấp uỷ Đảng, quyền, đồn thể trị, quan, doanh nghiệp việc nâng cao chất lượng phong trào thi đua, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng đội ngũ đồn viên, CNVCLĐ cấp cơng đồn tỉnh Hàng năm, việc đánh giá kết tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua cấp Cơng đồn triển khai kịp thời; việc bình bầu, xét duyệt danh hiệu thi đua đảm bảo khách quan, trung thực, quy định, không phô trương, chạy theo thành tích Trong điều kiện kinh tế thị trường chịu nhiều tác động gay gắt chế, có ảnh hưởng trực tiếp đến việc tổ chức, trì phong trào thi đua cơng đồn phát động,1 song khẳng định: Thi đua động lực thúc đẩy phát triển xã hội, 11- Kết quả: năm 2010-2015 có 1.632 tập thể, 112.546 cá nhân đăng ký thi đua 819 lao động nữ đăng ký phụ nữ xuất sắc, 1.817 lao động nữ đăng ký phụ nữ tiên tiến phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hành phúc Các cấp cơng đồn đăng ký 35 cơng trình chất lượng cao, thi đua chào mừng kỷ niệm ngày lễ lớn đất nước, tỉnh ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam - Kết công tác khen thưởng năm 2010-2015: + Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động Độc lập hạng hai cho 01 tập thể; Huân chương Lao động hạng cho 05 tập thể, 02 cá nhân; Huân chương Lao động hạng nhì cho 14 tập thể, 06 cá nhân; Huân chương Lao động hạng ba cho 24 tập thể, 57 cá nhân + Thủ tướng Chính phủ tặng khen cho 65 tập thể, 169 cá nhân + UBND tỉnh tặng khen cho 346 tập thể 1.201 cá nhân khơi dậy niềm tin, tinh thần yêu nước, yêu lao động đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ với ý thức tự lực, tự cường vươn lên làm chủ khoa học, công nghệ, vượt qua khó khăn để thực thắng lợi nhiệm vụ trị ngành, địa phương đơn vị 1.1 Phong trào “Xanh - - đẹp, đảm bảo an toàn VSLĐ, PCCN” Phong trào xây dựng quan “Xanh - - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ, PCCN” có ý nghĩa quan trọng đến sức khỏe người mơi trường cơng tác, từ nâng cao hiệu công tác quan, đơn vị, doanh nghiệp Từ nhận thức đắn ý nghĩa phong trào xây dựng quan “Xanh - - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ, PCCN” năm qua cấp cơng đồn thường xuyên phối hợp với quan, đơn vị, doanh nghiệp tuyên truyền đến cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm việc giữ gìn vệ sinh nơi cơng sở; trồng chăm sóc xanh nơi cơng viên, bố trí phòng làm việc thoáng mát, gọn gàng, ngăn nắp, khoa học Vận động cán bộ, CNVCLĐ xây dựng quan, đơn vị, doanh nghiệp không hút thuốc lá, không ồn ào, tệ nạn xã hội Cơng tác ATVSLĐ, PCCN cấp, ngành doanh nghiệp quan tâm Hàng năm phối hợp tổ chức tuyên truyền, hưởng ứng “Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ, PCCN” địa bàn tỉnh, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức, doanh nghiệp công tác ATVSLĐ hoạt động SXKD, bảo đảm an tồn tính mạng cho người lao động, hạn chế giảm thiểu tối đa trường hợp tai nạn lao động xảy Cơng tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động trì doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, bình qn có gần 50% doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 1.2 Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nữ CNVCLĐ: Kết triển khai thực Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nữ CNVCLĐ cấp cơng đồn địa bàn tỉnh triển khai gắn liền với phong trào thi đua “Lao động giỏi", “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “5 khơng, sạch”… Thơng qua phong trào thi đua, nhiều chị công nhận, vinh danh danh hiệu thi đua cấp, giới thiệu, bỗi dưỡng, kết nạp vào Đảng, trưởng thành, vững vàng trị, giỏi chun mơn, giao đảm nhận cương vị chủ chốt quan (Đảng, quyền, tổ chức đoàn thể) Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nói riêng, phong trào thi đua nói chung giúp nữ CNVCLĐ thực hài hoà chức năng: Người lao động, người vợ, người mẹ gia đình, vươn lên hồn thành hoàn thành xuất sắc nhiệm + Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tỉnh, bộ, ngành tặng cờ thi đua toàn diện chuyên đề cho tập thể; tặng lao động sáng tạo cho 04 cá nhân; tặng khen cho 274 tập thể 666 cá nhân; tặng kỷ niệm chương “Vì nghiệp xây dựng tổ chức cơng đồn” cho 291 đồng chí + LĐLĐ tỉnh, CĐ ngành TW tặng cờ thi đua toàn diện cờ chuyên đề cho 32 tập thể; tặng khen cho 593 tập thể 1.126 cá nhân - Trong năm qua toàn tỉnh xảy 21 vụ tai nạn lao động (gồm vụ tai nạn giao thơng xem TNLĐ), có 25 người bị tai nạn; tai nạn lao động chết người vụ, 10 người chết Mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) doanh nghiệp ngày tăng lên, có 1.944 người ATVSV Cơng tác kiểm tra ATVSLĐ, PCCN trì loại hình DN, có 130 lượt doanh nghiệp cấp kiểm tra, 42 DN cơng đồn cấp kiểm tra độc lập; 163 tự kiểm tra phối hợp kiểm tra; qua kiểm tra có 33 DN vi phạm pháp luật lao động phải xử phạt hành 183 triệu đồng vụ giao, góp phần quan trọng vào việc thực mục tiêu kinh tế xã hội làm lành mạnh quan hệ xã hội, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc Thông qua thi đua lao động, công tác hoạt động tạo dựng mối quan hệ gần gũi, hiểu chia sẻ người sử dụng lao động người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng, góp phần tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa đơn vị, tạo điều kiện, động viên người lao động không ngừng phấn đấu vươn lên tìm tòi, học hỏi, ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật học tập công tác Nhiều cá nhân, tập thể lĩnh vực nghiên cứu khoa học, quản lý, sản xuất, kinh doanh bật như: Nữ CNVCLĐ công ty cà phê, cao su3; Chị em CBCC, LĐ Ngân hàng, Kho bạc, Viễn thông Bưu điện khắc phục khó khăn với lãnh đạo đơn vị tìm phương án tối ưu áp dụng thành tựu khoa học, công nghệ công tác, hồn thành nhiệm vụ trị với mục tiêu “Tất khách hàng” “Hướng đến khách hàng”4 Nữ cán bộ, công chức, viên chức Ngành Giáo dục đào tạo tỉnh tiếp tục phát huy hiệu phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo” gắn với phong trào “Dạy tốt, học tốt”, phong trào “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, Cuộc vận động với hiệu hành động “Mỗi thầy giáo, cô giáo gương tự học sáng tạo”5 Nữ CNVCLĐ ngành Y tế phấn đấu thực tốt 12 điều Y đức người thầy thuốc, thực tốt lời dạy Chủ Tịch Hồ Chí Minh “Lương y từ mẫu” Hầu hết chị em từ bác sỹ đến y tá, hộ lý hướng người bệnh để phục vụ Trong quản lý, lãnh đạo, học tập rèn luyện nhiều nữ CBCC,VC phấn đấu học lên cao, nhiều chị có đại học, trở thành quản lý giỏi, tận tâm cấp khen thưởng, vinh danh với danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; “Phụ nữ xuất sắc”7 Kết quả: Qua năm thực phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đạt số kết sau: - Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp sở: 40.037 lượt chị - Số nữ CNVCLĐ Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, Cơng đồn ngành CĐCS trực thuộc tặng giấy khen đạt thành tích xuất sắc thực phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 4.672 lượt chị - Số nữ CNVCLĐ Liên đoàn Lao động tỉnh tặng khen đạt thành tích xuất sắc thực phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 25 chị - Số nữ CNVCLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng khen đạt thành tích xuất sắc thực phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 06 chị Nhiều chị em chăm sóc tốt vườn cây, đảm bảo suất cao ổn định, thu nhập hàng năm bình quân đạt triệu đồng/người/tháng, cá biệt có chị đạt mức thu nhập gần 10 triệu đồng/người/tháng Với đức tính cần cù, liêm khiết nhiều nữ cán ngành Ngân hàng địa bàn tỉnh trả lại tiền thừa cho khách hàng thực giao dịch, số tiền 475.000.000 đồng (Tiêu biểu Ngân hàng Agribank Kon Tum) Có hàng trăm đề tài sáng kiến kinh nghiệm, đồ dùng dạy học đạt giải hội thi Có 258 nữ giáo viên giỏi cấp trường; 80 nữ giáo viên giỏi cấp huyện; 20 nữ giáo viên giỏi cấp tỉnh có 01 nữ giáo viên đạt giáo viên giỏi cấp quốc gia; 371 nữ giáo viên đạt giải đồ dùng dạy học cấp (Trong đó: cấp Quốc gia; 01; cấp tỉnh: 20; cấp huyện,trường 350) Hiện nay, tồn ngành có 02 nữ tiến sỹ, 07 nữ nhà giáo ưu tú, 86/188 nữ thạc sỹ Có 05 nữ Nhà nước phong tặng danh hiệu Thầy thuốc Ưu tú chị: Dương Thị Thanh Liêm, An na HNhem, Nguyễn Thị On, Siu Hzin Đồn Thị Tuần Có 514 chị kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, công tác cán nữ có chuyển biến tích cực, có 387 chị đề bạt, bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo chủ chốt tỉnh chức vụ từ trưởng phó phòng tương đương trở lên - Số tập thể Liên đoàn Lao động tỉnh tặng khen đạt thành tích xuất sắc thực phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 21 tập thể - Số tập thể Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng khen đạt thành tích xuất sắc thực phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: 04 tập thể - Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Phụ nữ tiên tiến: 40.037 lượt chị - Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Phụ nữ xuất sắc cấp tỉnh: 10 chị - Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu phụ nữ xuất sắc toàn quốc: 02 chị 1.3 Phong trào “Học tập nâng cao trình độ mặt, đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Phong trào “Học tập nâng cao trình độ mặt, đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” lan tỏa rộng rãi từ ban, ngành, đoàn thể tỉnh đến quan hành chính, nghiệp Hàng năm, Cơng đồn phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch điều tra trình độ văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ, nhu cầu đào tạo, xác định nhiệm vụ, nội dung, hình thức đào tạo để tham mưu, đề xuất với cấp ủy chuyên môn tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, lý luận trị bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ cơng đồn trường Đại học Cơng đồn Hà Nội Đại học Tôn Đức Thắng tổ chức 1.4 Phong trào thi đua liên kết phục vụ nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn chung tay xây dựng nông thôn Nội dung thi đua phục vụ CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn chung tay xây dựng nông thôn cấp cơng đồn phối hợp với quan, đơn vị, doanh nghiệp cụ thể hóa vận động theo đặc trưng ngành, địa phương Đối với CĐCS xã, thị trấn; Cơng đồn ngành NN&PTNT phối hợp phát động liên kết 04 nhà, phục vụ chuyển đổi cấu kinh tế nông nghiệp, đổi điền, đổi thửa, liền vùng, trà, khác chủ, xây dựng trang trại, hộ nông dân sản xuất giỏi CĐCS phối hợp triển khai phong trào giảm tăng sản xuất lúa, chống dịch cúm gia cầm Các CĐCS khối hành nghiệp triển khai phong trào thi đua gắn với cải cách hành chính, xây dựng cơng sở, thực chương trình hóa cơng tác, quy chế hóa cơng vụ, đại hóa thơng tin, dân chủ hóa sở Đối với CĐCS doanh nghiệp Nhà nước phối hợp tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, liên kết tiêu thụ nông sản Kết bật phong trào thi đua liên kết phục vụ CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn thể qua mơ hình tiên tiến lao động sản xuất, mơ hình phát triển kinh tế, làm giàu đáng Các điển hình tiên tiến phong trào thi đua thực gương tốt, có tác dụng lâu dài, lan truyền sâu rộng, phát huy - năm qua có 01 đồng chí cán cơng đồn chun trách có trình độ cao học; 09 đồng chí học Đại học; 28 đồng chí học chuyên viên chính; 22 đồng chí học trung cấp cao cấp trị; 28 đồng chí bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước chương trình chun viên chun viên chính, cử 47 cán chun trách cơng đồn học lớp bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ cơng đồn tỉnh, thành phố nước Năm 2014 LĐLĐ tỉnh phối hợp với Trường Đại học Tôn Đức Thắng mở 01 lớp bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ cơng đồn Kon Tum với 41 học viên Đây lực lượng nòng cốt đầu nghiệp CNH, HĐH tỉnh lực sáng tạo quần chúng, gắn với tổ chức phong trào thi đua liên kết phục vụ CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn vận động CNVCLĐ chung tay góp sức xây dựng nơng thơn địa phương Tham gia phong trào xây dựng phát triển sở hạ tầng nông thôn Triển khai phong trào khuyến lâm, khuyến nơng; cơng tác xóa đói giảm nghèo Vận động CNVCLĐ giúp đỡ nông dân áp dụng công nghệ, tiến kỹ thuật vào sản xuất; nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho nông dân, tạo nhiều việc làm nông thôn 1.5 Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” Xác định rõ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức quan tâm đến đội ngũ trụ cột máy nhà nước, chủ thể thực thi công vụ, chủ thể quản lý hành nhà nước Đội ngũ cán công chức, viên chức trực tiếp xử lý công việc hàng ngày Nhà nước, thường xuyên tiếp xúc với dân Vì triển khai vận động góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức có phẩm chất trị, có trình độ chun mơn, nghiệp vụ; có ý thức trách nhiệm cao, động sáng tạo; có phẩm chất đạo đức sáng Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ CNH, HĐH Trong tiêu chí vận động cấp cơng đồn triển khai nội dung phù hợp có tính thiết thực hiệu Tổ chức động viên cán bộ, đồn viên CNVCLĐ tích cực tham gia cải cách hành chính, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, chống tiêu cực Trong năm qua cấp cơng đồn phối hợp chặt chẽ với quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” chương trình, cơng việc cụ thể như: đề cao tinh thần trách nhiệm công việc; đánh giá phân loại cán bộ, công chức hàng năm; thực quy chế dân chủ sở, tổ chức tốt Hội nghị cán công chức, tham gia xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh Tổ chức thực công tác dân vận cán bộ, công chức theo phương châm cán bộ, công chức, viên chức “Công bộc dân”, “Người đầy tớ trung thành nhân dân” Kết vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” thể qua số liệu tổng hợp từ quan, đơn vị, doanh nghiệp, 9: 1.6 Phong trào “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Hàng năm cấp cơng đồn phối hợp với quan, đơn vị đạo cấp ủy Đảng triển khai tổ chức cho CNVCLĐ học tập chuyên đề đạo đức Hồ Chí Minh theo quy định Các cấp cơng đồn tổ chức lấy ý kiến đóng góp quần - Hàng năm cấp cơng đồn trực thuộc phối hợp với quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị người lao động quy định - Có 26,41% cán bộ, công chức, viên chức, lao động phân loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 62,26% hoàn thành tốt nhiệm vụ, 11,32% hoàn thành nhiệm vụ (trong 5,6% hồn hành nhiệm vụ hạn chế lực) - 100% quan, đơn vị, doanh nghiệp địa bàn tỉnh cử cán bộ, công chức, viên chức bám địa bàn khu dân cư, thôn làng vùng đồng bào dân tộc để làm công tác dân vận - Có 258 ban, tổ nữ cơng Liên đồn Lao động huyện, thành phố, Cơng đồn ngành, Cơng đồn Viên chức tỉnh CĐCS trực thuộc tổ chức kết nghĩa với 258 chi hội phụ nữ xã, phường, thị trấn chúng cho cán bộ, đảng viên với tinh thần xây dựng, phát huy dân chủ, thơng tin xác, khơng bị lợi dụng để nói xấu cán Sau học tập, tiếp thu chuyên đề đạo đức Hồ Chí Minh tồn thể đồn viên cơng đoàn, CNVCLĐ nghiêm túc viết thu hoạch, xây dựng tiêu chuẩn đạo đức, lối sống phận, xây dựng chương trình hành động cá nhân Gắn việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh với chương trình cơng tác, với việc làm cụ thể với phong trào thi đua CNVCLĐ, hoạt động cơng đồn Nhiều hoạt động làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh cấp cơng đồn tổ chức với hiệu cao sức lan tỏa lớn đẩy mạnh hoạt động xã hội, vận động xây dựng quỹ “Đền ớn đáp nghĩa”, quỹ “Mái ấm cơng đồn”, thăm hỏi tặng q cho CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hồn cảnh khó khăn 10 1.7 Phong trào thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí tệ nạn xã hội Để phát triển ổn định kinh tế toàn diện, kinh tế thị trường đôi với phát triển kinh tế, tình hình lãng phí tệ nạn xã hội có chiều hướng gia tăng Để góp phần làm giảm tượng tiêu cực, lãng phí, tệ nạn tham nhũng, năm qua, tổ chức cơng đồn phát động phong trào thi đua “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí tệ nạn xã hội” Trong quan hành nghiệp, cán bộ, cơng chức, viên chức cơng đồn với phong trào thi đua tiết kiệm chi phí hành chính; tiết kiệm vật tư văn phòng phẩm, điện thắp sáng, điện thoại, sử dụng có hiệu thiết bị, tài sản quan, sử dụng quản lý ngân sách theo quy định Nhà nước 100% cơng đồn cấp phối hợp với chun môn đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị CBCC, Hội nghị người lao động Thông qua Hội nghị CNVCLĐ dân chủ thảo luận, đóng góp xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dân chủ sở Vận động cán bộ, công chức, viên chức người lao động gương mẫu thực Luật cán bộ, công chức, viên chức; Luật thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; tham gia giám sát, phát hành vi tham nhũng quan, đơn vị để kiến nghị với lãnh đạo quan có thẩm quyền xử lý nghiêm minh Qua phong trào thi đua góp phần hạn chế tượng tiêu cực, lãng phí, tham nhũng, tạo mơi trường công tác lành mạnh quan, đơn vị góp phần tăng cường đồn kết, dân chủ, đạt hiệu cao công tác lãnh đạo, đạo, góp phần nâng cao đời sống, vật chất tinh thần cán bộ, công chức, viên chức người lao động Các phong trào thi đua khác - Trên lĩnh vực an ninh quốc phòng, phong trào quần chúng bảo vệ an ninh tổ quốc tham gia củng cố quốc phòng, xây dựng lực lượng vũ trang, dân quân tự vệ; phong trào “Giữ gìn an ninh, trị, trật tự an tồn xã hội” gắn với vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, xây dựng đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa” 10 - Qua năm, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng 55 nhà “Mái ấm cơng đồn”, nhà hỗ trợ 35 triệu đồng Nhân dịp tết cổ truyền dân tộc Tháng công nhân, Liên đoàn Lao động tỉnh trao 313.600 triệu đồng tiền q cho CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng nhiều mơ hình gương người tốt, việc tốt học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh cấp cơng đồn phối hợp chặt chẽ với UBMTTQ, đồn thể trị - xã hội, công an, quân đội xây dựng thành chương trình hành động, trì thường xuyên, hàng năm có sơ kết, tổng kết Đã phát huy tác dụng trì ổn định trật tự tăng cường tinh thần đoàn kết cộng đồng, tạo ý thức tự quản CNVC người lao động xây dựng phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội - Phong trào VHVN, TDTT ăn tinh thần thiếu CNVCLĐ cấp Công đồn triển khai thực có hiệu 11 Hoạt động Nhà văn hóa Lao động tỉnh bước ổn định, phát triển, số câu lạc hình thành, trì tốt như: Cầu lơng, bóng đá, thể dục thể hình, võ thuật, bóng đá mi ni; tổ chức phục vụ nhiều hội thao cấp, ngành tỉnh, thu hút gần 100 ngàn lượt người đến tập luyện, thi đấu Công tác tham gia xây dựng quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa tổ chức xét duyệt, cơng nhận đảm bảo quy định; Tỉ lệ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa cơng nhận hàng năm 65%, chưa đạt tiêu Nghị đề - Các hoạt động xã hội từ thiện cơng đồn ngày mở rộng có hiệu Với tinh thần tương thân tương ái, lành đùm rách, hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa…đã cơng đồn cấp triển khai thường xuyên, kịp thời rộng khắp, nhiều hoạt động mang lại lợi ích thiết thực, góp phần chia sẻ gánh nặng khó khăn nhân dân người lao động Những kết đạt năm qua 12: 11 - Có 241 lượt cơng đồn cấp tham gia hoạt động VHVN với 502 tiết mục, 3.877 lượt diễn viên tham gia Có 923 lượt cấp cơng đồn tham gia hoạt động TDTT với 9.360 lượt vận động viên Có 651 lượt đơn vị tham gia hội thi, thi; 19.901 thí sinh tham gia; 41.487 dự thi 12 - Trong năm qua cấp cơng đồn trích 1.230.900 triệu đồng thăm hỏi, tặng quà tết nguyên đán (trong đó, LĐLĐ tỉnh trao tặng 976 suất quà cho CNVCLĐ nghèo) + Vận động đoàn viên, CNVCLĐ ủng hộ đồng bào Miền Trung bị thiệt hại bão lũ gây với số tiền 385 triệu đồng + Phối hợp với cấp, ngành, mặt trận đoàn thể vận động CNVCLĐ nhân dân ủng hộ quỹ người nghèo 14.287 tỷ đồng (trong số tiền CNVCLĐ ủng hộ khoảng 80%) + Vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Mái ấm tình thương” 215.269.000 đồng, chi 115 triệu (trong đó: Hỗ trợ xây dựng 01 nhà trị giá 20.000.000đ cho 01 chị 95 triệu tặng cho nữ CNVCLĐ CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo) + Tặng 125 suất quà cho 125 cháu CNVCLĐ vượt khó học giỏi, bị bệnh hiểm nghèo trị giá 75 triệu đồng; tặng 500 cặp phao cứu sinh cho 500 cháu học sinh học qua vùng sông nước; tặng 7.650 cho học sinh nghèo vượt khó 03 sổ tiết kiệm sổ trị giá 10 triệu đồng cho 03 cháu CNVCLĐ có hồn cảnh đặc biệt khó khăn (Quỹ bảo trợ trẻ em Cơng đồn Việt Nam, quỹ lòng vàng Báo Lao động tài trợ) + Vận động đoàn viên, CNVCLĐ doanh nghiệp đóng góp 3.190.483.285 triệu đồng xây dựng quỹ “Mái ấm cơng đồn”; năm qua chi 1.605 triệu đồng xây dựng 55 nhà MÂCĐ + Phối hợp với Ngân hàng Chính sách - Xã hội tỉnh năm qua giải ngân 24 dự án vay vốn giải việc làm 120 với số tiền 2.054 triệu đồng, tạo việc làm cho 207 lao động + Liên đoàn Lao động tỉnh ủng hộ 50 triệu đồng hưởng ứng vận động “Nghĩa tình Hồng Sa - Trường Sa” Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động triệu đồng ủng hộ chương trình “Hướng biển đảo quê hương” Mặt trận tổ quốc Việt Nam tỉnh phát động Ngồi cơng đồn cấp vận động CNVCLĐ đóng góp 1,2 tỷ đồng ủng hộ ngư dân biển đảo quê hương (trong số tiền nộp LĐLĐ tỉnh 176.388.433đ) + Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức thăm tặng q gia đình sách, tặng 02 bò cho hai gia đình nghèo xã Đắk Na, huyện Tu Mơ Rông (xã kết nghĩa theo NQ 04/TU Tỉnh ủy), thăm Đồn Biên phòng 713 với tổng trị giá tiền quà 36.684.000 đồng.v.v…Vận động CNVCLĐ tỉnh quyên góp hàng vạn quần áo cũ; nhiều đồ dùng gia đình, sách vở, dụng cụ học tập tiền mặt để tặng nhân dân học sinh nghèo dân tộc thiểu số địa bàn tỉnh.v.v… + Trong năm qua giải cho 810 lượt nữ CNLĐ vay với số tiền luân chuyển 2.433.000.000 đồng từ quỹ “trợ vốn nữ CNLĐ nghèo” để phát triển kinh tế gia đình Thơng qua hoạt động xã hội, từ thiện khơi dậy tinh thần đoàn kết, tương thân, tương CNVCLĐ với với cộng đồng, góp phần nâng cao vị tổ chức cơng đồn xã hội III ĐÁNH GIÁ CHUNG Ưu điểm: Trong năm qua, lãnh đạo Tỉnh ủy Kon Tum, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phối hợp UBND tỉnh, Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh sở, ban ngành đoàn thể tỉnh Kon Tum tổ chức thực hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch công tác đề ra, thực tốt chức đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho CNVCLĐ, tham gia quản lý nhà nước, quan, doanh nghiệp, quản lý kinh tế - xã hội; tổ chức thực có hiệu phong trào thi đua yêu nước; công tác xây dựng Đảng, xây dựng quan, đơn vị, doanh nghiệp, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh Công tác sơ kết, tổng kết phong trào thi đua thực nghiêm túc Công tác khen thưởng tiến hành đúng, kịp thời tạo kích thích phong trào thi đua Thơng qua phong trào thi đua xây dựng nhiều mơ hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt gắn phong trào thi đua với vận động cơng đồn tổ chức, gắn phong trào thi đua với tổ chức Hội thi mang tính chất nghiệp vụ ngành nghề, thi tìm hiểu kiến thức xã hội, kiến thức pháp luật Những hạn chế, khuyết điểm: - Với đặc điểm tỉnh miền núi, điều kiện kinh tế - xã hội chậm phát triển, trình độ văn hóa chun mơn kỹ thuật người lao động mức trung bình, đời sống đại phận người lao động gặp nhiều khó khăn,…ít nhiều có ảnh hưởng tới phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn Có phong trào thi đua ngành chủ quản tham gia thiếu tích cực, chưa vận động cấp, ngành tham gia - Các phong trào thi đua số CĐCS chưa phối hợp với quyền để triển khai hàng năm, phối hợp ngành, cấp số nơi chưa chặt chẽ, lúng túng - Cơng tác theo dõi, đánh giá, bình xét thi đua nể nang, sơ sài, chưa ý đến người lao động trực tiếp Một số quan, đơn vị nặng hình thức, trọng hoạt động bề nổi, chạy theo số lượng, danh hiệu, thành tích Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm: - Việc hướng dẫn, đạo tổ chức phong trào thi đua chung chung, chưa sâu sát đến sở Việc kiểm tra, đơn đốc phong trào thi đua thiếu; nhận thức thi đua, khen thưởng số quan, đơn vị có lúc, có nơi chưa đầy đủ, chưa thấy công tác thi đua, khen thưởng thực chất công tác vận động quần chúng, tạo động lực 10 cho phát triển hình thức vận động quần chúng hiệu nhất, nên chưa quan tâm mức - Hầu hết cán cơng đồn hoạt động kiêm nhiệm, thay đổi thường xuyên thuyên chuyển cơng tác nên có thời gian dành cho hoạt động cơng đồn Cơng tác sơ kết, tổng kết hành năm để đánh giá, nhân rộng điển hình tiên tiến động viên khen thưởng số đơn vị chưa thường xuyên, kịp thời Điều kiện vật chất, kinh phí giành cho hoạt động cơng đồn hạn chế - Việc khen thưởng hệ thống cơng đồn có nhiều điểm chưa phù hợp, chưa động viên khích lệ tinh thần thi đua, phong trào thi đua đồn viên cơng đồn CNVCLĐ Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ PHONG TRÀO THI ĐUA TRONG CNVCLĐ GIAI ĐOẠN 2015-2020 Xây dựng tiêu phù hợp với lĩnh vực, ngành, phấn đấu thực tốt Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNHHĐH đất nước”; Chỉ thị 39-CT/TW ngày 21/5/2004 Bộ Chính trị góp phần thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giữ vững ổn định xã hội để đưa kinh tế - xã hội tỉnh Kon Tum tiếp tục phát triển, phấn đấu mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”, Nghị Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” Để đạt mục tiêu, phong trào thi đua CNVCLĐ hoạt động cơng đồn năm tới cần tập trung vào trọng tâm sau: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền Đại hội Đảng cấp hướng tới Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XV Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII Tiếp tục hướng dẫn, tổ chức quán triệt cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ học tập đầy đủ Nghị quyết, Chỉ thị Đảng, sách pháp luật Nhà nước; tuyên truyền Biển đảo chủ quyền biên giới quốc gia gắn với tuyên truyền, quán triệt thực Hiến pháp năm 2013, Bộ Luật lao động, Luật Cơng đồn năm 2012, Luật BHXH năm 2013 (sửa đổi) - Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh thi đua yêu nước, Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 7/4/2014 Bộ Chính trị “Tiếp tục đổi cơng tác thi đua, khen thưởng”, Luật sửa đổi, bổ sung số diều Luật Thi đua – Khen thưởng năm 2013 văn hướng dẫn thi hành; Quy chế khen thưởng tổ chức cơng đồn ban hành kèm theo Quyết định 1564/QĐ-TLĐ ngày 24/12/2014 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nhằm nâng cao nhận thức cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ vị trí, vai trò công tác thi đua, khen thưởng nghiệp xây dựng bảo vệ tổ quốc 11 Đẩy mạnh vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”; tiếp tục trì phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ Đại hội IX Cơng đồn tỉnh Kon Tum Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam đề ra; trọng tâm phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Xanh - - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”; thi đua phục vụ nghiệp “CNH-HĐH nông nghiệp phát triển nông thôn” gắn với phong trào “cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; phong trào “thi đua học tập nâng cao trình độ văn hóa, nghề nghiệp”; phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, chống tệ nạn xã hội”; phong trào thi đua “Xây dựng đời sống văn hóa” sở Trong quan hành chính, đơn vị nghiệp, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành - sáng tạo - tận tụy - gương mẫu”, tích cực tham gia cải cách hành Bằng việc nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy trí tuệ để nghiên cứu, tham mưu, đề xuất xây dựng sách, giải pháp cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành có chất lượng Nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, chất lượng khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân Tích cực nghiên cứu, ứng dụng đề xuất giải pháp quản lý tài sản, sử dụng lao động, ứng dụng công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu cơng tác, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị quan, đơn vị tồn tỉnh Vận động cơng chức, viên chức, người lao động đồn viên cơng đồn tích cực, động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh công tác nghiên cứu ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh, quản lý kinh tế, quản lý xã hội; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; chung tay đồng hành doanh nghiệp tập trung tháo gớ khó khắn sản xuất kinh doanh, phấn đấu đạt mức tăng trưởng cao hơn, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động góp phần thực tốt nhiệm vụ quốc phòng - an ninh, giữ vững chủ quyền quốc gia, toàn vẹn lãnh thổ; bảo đảm ổn định trị - xã hội mơi trường hòa bình, ổn định cho phát triển đất nước Tập trung tổ chức thực có hiệu tiêu Nghị Đại hội chương trình hành động Đại hội IX Cơng đồn tỉnh Kon Tum Đại hội XI Cơng đồnV iệt Nam đề với phương châm “Hướng sở người lao động” Phát huy thành tích đạt được, trì phong trào thi đua để nâng cao lòng yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, phát huy nội lực sức sáng tạo đội ngũ CNVCLĐ, tranh thủ thời cơ, vượt qua thử thách Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Kon Tum kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ thực tốt phong trào thi đua sâu rộng, khắp, liên tục, sức học tập, công tác, lao động sản xuất với suất, chất lượng, hiệu cao; góp phần tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội cơng đồn, góp phần xây dựng tỉnh Kon Tum phát triển ổn định, bền vững./ Nơi nhận: TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH - Tổng liên đoàn; - Tỉnh ủy Kon Tum; 12 - Ban DV, Ban TG Tỉnh ủy; - Hội đồng TĐKT tỉnh; - UBMTTQ tỉnh; - Các đ/c UVBCH - LĐLĐ tỉnh; - Thường trực ban LĐLĐ tỉnh; - LĐLĐ tỉnh Tây Nguyên; - CĐN, LĐLĐ huyện, TP; - CĐCS trực thuộc; - Lưu: VT, Ban CSPL Rơ Chăm Long 13 TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KON TUM Mẫu 2a BÁO CÁO SỐ LIỆU DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG TRONG PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC GIAI ĐOẠN (2010-2015) (Kèm theo Báo cáo số /BC-LĐLĐ, ngày tháng năm 2015) Khen thưởng theo danh hiệu thi đua, Hình thức khen thưởng Nhà nước Tổng Liên đoàn DANH HIỆU THI ĐUA AHLĐ TT (1) CN (2) Cờ thi đua (CP, tỉnh, Bộ, ngành) CP Tỉnh, Bộ, ngành (3) 11 (4) 132 HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG Chiến sĩ thi đua TQ (5) 07 Khen thưởng theo danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng LĐLĐ tỉnh, CĐ ngành TW Tỉnh, Bộ, ngành (6) 725 Cơ sở (7) 9085 Huân chương (ghi rõ hạng thời gian KT) Sao vàng (8) HC M (9) Độc lập (10) 01 Lao động TT (11) 40 CN (12) 65 Bằng khen TTg TT (13) 50 CN (14) 149 TLĐ, tỉnh, Bộ, ngành TT (15) 913 CN (16) 2262 DANH HIỆU THI ĐUA HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG Cờ thi đua Bằng khen LĐLĐ tỉnh, CĐ ngành TW LĐLĐ tỉnh, CĐ ngành TW (17) 39 TT (18) 537 CN (19) 1168 Ghi chú: - Huân chương Độc lập hạng II: 01 tập thể - Huân chương lao động hạng nhất: 05 tập thể, 02 cá nhân - Huân chương Lao động hạng nhì: 14 tập thể; 06 cá nhân - Huân chương Lao động hạng ba: 20 tập thể, 57 cá nhân Kon Tum, ngày tháng năm 2015 TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC Rơ Chăm Long 14 TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KON TUM Mẫu 2b BÁO CÁO SỐ SÁNG KIẾN, CẢI TIẾN KỸ THUẬT, ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CƠNG NGHỆ, CƠNG TRÌNH SẢN PHẨM TỪ NĂM (2010-2015) (Kèm theo Báo cáo số /BC-LĐLĐ, ngày tháng năm 2015) NĂM Số sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp SX Số lượng 2010 84 2011 728 2012 Giá trị làm lợi (triệu đồng) Tiết kiệm Đề tài nghiên cứu khoa học Số lượng Cơng trình sản phẩm Giá trị làm lợi ứng dụng (triệu đồng) Số lượng Giá trị đầu tư (triệu đồng) 58 2,9 tỷ 44.300đ 88 Nhân rộng 70 7.262 tỷ 977 25.300đ 98 Nhân rộng 189 12.651.500 tỷ 2013 296 60 tỷ/năm 111 Nhân rộng 56 69.000.000 2014 211 104 tỷ 37 571.440.000 2015 38 109 500 triệu 236 tỷ năm (2012-2014) 3,5 tỷ/năm 24,6 tỷ/3 năm Kon Tum, ngày tháng năm 2015 TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC Rơ Chăm Long 15 ... thuật vào sản xuất, kinh doanh, quản lý kinh tế, quản lý xã hội; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; chung tay đồng hành doanh nghiệp tập trung tháo gớ khó khắn sản xuất kinh doanh, phấn đấu đạt... học Vận động cán bộ, CNVCLĐ xây dựng quan, đơn vị, doanh nghiệp không hút thuốc lá, không ồn ào, tệ nạn xã hội Cơng tác ATVSLĐ, PCCN cấp, ngành doanh nghiệp quan tâm Hàng năm phối hợp tổ chức tuyên... nạn lao động xảy Cơng tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động trì doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, bình qn có gần 50% doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho