5 lý do sếp ghét bạn

Năm lý sếp ghét bạn (Dân trí) - Nếu lúc thâm tâm, bạn cảm thấy sếp khơng ưa bạn, lúc bạn nên dành vài phút để suy nghĩ hành vi, hiệu cơng việc thói quen hàng ngày Hãy ý xem điều khiến sếp cau mày điều làm sếp mỉm cười Dĩ nhiên, việc khó làm Xét cho cùng, bạn biết sếp khơng ưa bạn, bạn khơng rơi vào tình Tuy nhiên, bạn rút kinh nghiệm cho thân từ người bị sếp ghét Dưới lý khiến cấp không ưa cấp mà sếp đúc kết từ trường hợp có thực tế Thử kiểm nghiệm xem bạn có mắc phải sai lầm hay khơng: Bạn hành động luật sư “Có dạng nhân viên mà tơi khơng lãnh đạo được, nhân viên hành động luật sư”, bà Casey Halloran, nhà đồng sáng lập kiêm Giám đốc tiếp thị công ty du lịch Vacations Costa Rica, cho biết Vị sếp nói tới nhân viên lúc thích lơi điều khoản hợp đồng lao động, luật, quy định… để nói chuyện với sếp Khi u cầu làm việc đó, nhân viên kiểu tay nói “tơi khơng thuê để làm việc này” Nói cách khác, nhân viên khơng có tinh thần đồng đội, lúc đặt lợi ích cá nhân nên hết “Tôi vị sếp đầy nhiệt huyết, nên nhân viên đặt câu hỏi trật tự hay luật lệ người muốn sa thải sớm”, bà Halloran nói Bạn có thái độ “không thể làm được” Một kiểu nhân viên khác bị sếp khơng ưa nhân viên “có thái độ tiêu cực thay tích cực”, hay gọi thái độ “không thể làm được”, theo ông Edward Carrick, Giám đốc công ty Performance Analysis Thái độ bạn phản ánh bạn người xung quanh nhìn nhận Một thái độ tiêu cực chắn khiến sếp bạn nhìn nhận bạn cách tiêu cực Lời khuyên là, bạn phải nói điều khơng tích cực, nối tiếp chuyện chuyện tích cực mở giải pháp cho vấn đề Và nhớ mỉm cười Bạn nói câu chuyện đùa “vơ dun” “Trước đây, tơi có nhân viên ln kể câu chuyện vui tục tĩu”, ông Greg Ciotti, Giám đốc marketing công ty Help Scout, cho biết “Hầu hết người đánh giá cao khiếu hài hước, khiếu hài hước phải đặt lúc, chỗ Chẳng hạn, chơi với bạn bè, nói chuyện đùa, quan khác” Bạn muốn thể hài hước, cân nhắc xem câu chuyện có xúc phạm tới khơng? Sếp cảm thấy khơng thoải mái với hài hước bạn, điều đem lại cho bạn rắc rối “Nhiều người thiếu nhạy cảm xã hội nên không nhận hài hước môi trường làm việc bên ngồi khác nhiều Nhân viên mà tơi nhắc tới bị sa thải kể câu chuyện đùa thô lỗ công ty”, ông Ciotti kể lại Bạn ỷ lại vào người khác cơng việc Mọi vị sếp thích nhân viên chủ động, tích cực cơng việc Cùng lắm,họ muốn đưa số hướng dẫn định để giúp cấp hồn thành nhiệm vụ Khơng có khó hiểu việc bảo ly tí cơng việc khiến sếp mệt mỏi sếp nhiều việc phải làm khác Hãy nhớ, điều sếp trông chờ bạn bạn làm cho công việc sếp dễ dàng Khi bạn ‘vẽ thêm việc’ cho sếp, bạn tạo rào cản cho sếp làm sếp khó chịu Bạn làm việc cầm chừng đủ để giữ công việc Theo ông Carrick, Giám đốc công ty Performance Analysis, dạng nhân viên khác mà ông gặp phải khơng ưa người làm việc mức đủ để giữ công việc Sếp bạn nhìn thấy rõ tiềm bạn bạn nhận Nếu sếp nhận thấy bạn làm việc cầm chừng mức đủ để không bị sa thải, sếp không hài lòng với thiếu nhiệt tình sếp biết rõ, bạn làm tốt Trái lại, sếp thích nhân viên tích cực, động ln có nỗ lực phấn đấu công việc Một lần nữa, chủ động tích cực lại chìa khóa để gây thiện cảm với cấp Giải pháp gì? Trong trường hợp bạn không mắc phải sai lầm số trên, ý xem thái độ sếp với đồng nghiệp khác Liệu có phải thái độ lạnh lùng phần tính cách sếp bạn lầm tưởng sếp khơng ưa mình? Để cải thiện mối quan hệ với sếp đảm bảo lý để sếp khơng ưa mình, thể tơn trọng, thái độ tích cực, nỗ lực nhiều cơng việc Còn bạn chẳng may có vị sếp tồi, bạn nên cân nhắc tìm cơng việc khác Phương Anh (Theo Career Bliss) ... khiến sếp mệt mỏi sếp nhiều việc phải làm khác Hãy nhớ, điều sếp trông chờ bạn bạn làm cho công việc sếp dễ dàng Khi bạn ‘vẽ thêm việc’ cho sếp, bạn tạo rào cản cho sếp làm sếp khó chịu Bạn làm... việc Sếp bạn nhìn thấy rõ tiềm bạn bạn nhận Nếu sếp nhận thấy bạn làm việc cầm chừng mức đủ để không bị sa thải, sếp khơng hài lòng với thiếu nhiệt tình sếp biết rõ, bạn làm tốt Trái lại, sếp. ..Thái độ bạn phản ánh bạn người xung quanh nhìn nhận Một thái độ tiêu cực chắn khiến sếp bạn nhìn nhận bạn cách tiêu cực Lời khuyên là, bạn phải nói điều khơng tích cực,