Năm thiệt hại yêu người làm (Dân trí) - Vào ngày đẹp trời đó, dưng bạn phát “phải lòng” cơ/anh bạn làm Trước tới định hẹn hò nghiêm túc với cô/anh ấy, cân nhắc thiệt hại xảy với hai bạn Trừ phi cơng ty có quy định cụ thể, khơng cấm bạn yêu đồng nghiệp Tuy nhiên, không giống mối quan hệ tình cảm khác, việc bạn hẹn hò với đồng nghiệp đem tới nhiều phiền tối Dưới vấn đề bạn nên xem xét kỹ trước định tiến xa với người đồng nghiệp khiến bạn “thầm thương trộm nhớ” Nếu tình cảm bạn đủ lớn để vượt qua khỏi phiền tối này, khơng cản bạn sánh bước bên cơ/anh ấy: Sếp lo lắng mối quan hệ tình cảm hai bạn Khi phát hai nhân viên cấp có quan hệ tình cảm lãng mạn, nhiều nhà quản lý cảm thấy lo nhiều vui Sếp lo liệu bạn có lãng phí thời gian làm việc để trò chuyện với hay khơng? Liệu bạn làm việc dự án với phong cách chun nghiệp cần có khơng? Liệu bạn có khiến đồng nghiệp khác cảm thấy khơng thoải mái khơng? Liệu bạn có gây tình trạng căng thẳng cãi chẳng may chia tay hay không? Đồng nghiệp cảm thấy nghi ngờ khó xử mối quan hệ hai bạn Có thể bạn thận trọng để tất chuyện riêng trước bước vào cánh cửa quan Tuy nhiên, đồng nghiệp nhìn chung khơng tin bạn làm Vì thế, bạn nắm vai trò kiểm sốt cơng việc hàng ngày hay dự án, đồng nghiệp thường cho rằng, bạn dành ưu đãi đặc biệt cho “người ấy” bạn Những vấn đề “người ấy” công việc trở thành vấn đề bạn Nếu người đồng nghiệp kiêm bạn trai/bạn gái bạn gặp trục trặc quan hệ với sếp, mối quan hệ bạn với sếp khơng thuận lợi trước Những khó khăn mà anh/cơ gặp phải trở thành khó khăn bạn, ngược lại Và bạn cảm thấy khơng vui anh/cô bị sa thải đối xử theo cách mà bạn cho khơng cơng Bạn bỏ lỡ hội thăng tiến Sẽ khó để bạn quản lý, lãnh đạo người mà bạn có quan hệ tình cảm lãng mạn Bởi vậy, yêu người làm cùng, bạn bỏ lỡ hội thăng tiến mà bạn đưa lên vị trí lãnh đạo anh/cơ Các sếp thận trọng xem xét cất nhắc bạn trường hợp họ lo bạn làm hỏng việc Nếu chia tay, hai bạn phải nhìn thấy hàng ngày phải tỏ lịch Trong trường hợp hai bạn không đến “kết thúc có hậu” chia tay, tất mà bạn muốn gạt anh/cơ khỏi tâm trí mình, khó để làm điều Thậm chí, bạn phải chứng kiến anh/cơ bắt đầu hẹn hò với người khác Với rủi ro vậy, liệu bạn có “dám” ngỏ lời yêu với đồng nghiệp? Tất tùy thuộc vào định bạn Chỉ cần sáng suốt tình cảm, bạn khơng bị bất ngờ phải đối mặt với rắc rối bước vào mối quan hệ tình cảm với người làm Phương Anh (Theo Fast Track) ... khơng cơng Bạn bỏ lỡ hội thăng tiến Sẽ khó để bạn quản lý, lãnh đạo người mà bạn có quan hệ tình cảm lãng mạn Bởi vậy, yêu người làm cùng, bạn bỏ lỡ hội thăng tiến mà bạn đưa lên vị trí lãnh đạo anh/cơ... làm hỏng việc Nếu chia tay, hai bạn phải nhìn thấy hàng ngày phải tỏ lịch Trong trường hợp hai bạn không đến “kết thúc có hậu” chia tay, tất mà bạn muốn gạt anh/cô khỏi tâm trí mình, khó để làm. .. khó để làm điều Thậm chí, bạn phải chứng kiến anh/cơ bắt đầu hẹn hò với người khác Với rủi ro vậy, liệu bạn có “dám” ngỏ lời yêu với đồng nghiệp? Tất tùy thuộc vào định bạn Chỉ cần sáng suốt tình