Bạn có phải là một nhân viên quan trọng

Bạn có phải nhân viên quan trọng? (Dân trí) - Các sếp thường phân loại nhân viên dựa tầm quan trọng người công ty Trong đợt cắt giảm nhân sự, nhân viên quan trọng dễ việc Đã bạn đặt câu hỏi: “Mình có tầm quan trọng công ty?” Sau số câu hỏi giúp bạn xác định giá trị thân nơi làm việc: Bạn có đóng góp cho kết cuối cơng ty hay không? Nếu bạn tạo doanh thu cho công ty, với mức doanh thu vượt kỳ vọng, có lẽ bạn khó có khả việc đợt sa thải Dĩ nhiên, hầu hết người không làm mảng bán hàng hay trực tiếp tạo doanh thu, vấn đề ý tưởng kết làm việc bạn có giúp tạo doanh thu hay khơng? Bạn có phải người biết giải vấn đề, từ tiết kiệm tiền cho cơng ty hay khơng? Bạn có tạo hệ thống hay thực thi sách giúp cải thiện khả cạnh tranh công ty? Nếu bạn không trực tiếp tạo doanh thu lĩnh vực giúp bạn xác định tầm quan trọng thân cơng ty Bạn có phải người dễ gần không? Dễ gần hay không tính cách bạn, nhân tố để công ty định sa thải bạn hay không trường hợp cắt giảm nhân Biết hòa đồng với người làm có kỹ mềm yêu cầu ứng viên đợt tuyển dụng Không nhà tuyển dụng lại không muốn tuyển người có khả hòa đồng tốt với tập thể Đã bạn tự hỏi có người khơng giỏi việc giữ lại người có lực tốt lại nằm danh sách bị sa thải Lý nằm việc nhân viên có thái độ tốt, ln thể tích cực khơng gây rắc rối Một điểm cộng khác cho anh/cô hòa đồng với đồng nghiệp có quan hệ tốt với cấp Bạn có khéo tay khơng? Sẽ chẳng có cơng ty muốn sa thải nhân viên biết cách sửa máy in máy hỏng “cứu” máy photocopy thiết bị có vấn đề Những người biết giải vấn đề coi trọng Nếu bạn người tìm đến cơng ty có vấn đề, dù lớn dù nhỏ, bạn có “tấm vé vàng” cơng việc Bạn có nhiều mối quan hệ khơng? Đối với số cơng việc, việc bạn có quan hệ rộng có ý nghĩa nhiều công việc khác Tuy nhiên, mơi trường làm việc ngày mang tính toàn cầu nay, khả bạn gặp gỡ làm quen với nhiều người, người khác biệt với bạn, đem đến cho bạn điểm cộng giá trị công ty Trong trường hợp cơng ty có sa thải, người có quan hệ rộng người giữ cơng việc Mọi người cơng ty có biết việc bạn làm? Trong công ty, người giỏi ẩn Những người thường đứng sau công việc quan trọng không khen ngợi Họ làm tốt có nhiều đóng góp khơng nhiều người biết tới Khơng may là, đợt sa thải, người lại không danh sách ưu tiên cao giữ lại Nếu kỹ tinh thần làm việc bạn xứng đáng đánh giá cao, khơng biết việc mà bạn làm, đến lúc bạn cần phải gây ý Không cần phải “đao to búa lớn”, ý tưởng tồi bạn gửi thông tin lên cấp bạn giải việc quan trọng Phương Anh (Theo AOL Jobs) ... thần làm việc bạn xứng đáng đánh giá cao, khơng biết việc mà bạn làm, đến lúc bạn cần phải gây ý Không cần phải “đao to búa lớn”, ý tưởng tồi bạn gửi thông tin lên cấp bạn giải việc quan trọng. .. dù lớn dù nhỏ, bạn có “tấm vé vàng” cơng việc Bạn có nhiều mối quan hệ không? Đối với số công việc, việc bạn có quan hệ rộng có ý nghĩa nhiều công việc khác Tuy nhiên, môi trường làm việc ngày... cơng ty có biết việc bạn làm? Trong công ty, người giỏi ẩn Những người thường đứng sau công việc quan trọng không khen ngợi Họ làm tốt có nhiều đóng góp khơng nhiều người biết tới Không may là, đợt