Dấu hiệu vấn thất bại qua ngôn ngữ cử (Dân trí) - Ngơn ngữ cử yếu tố dù trọng yếu góp phần quan trọng định tuyển chọn ứng viên Ngược lại, qua đó, ứng viên đốn biết nhà tuyển dụng có hứng thú với hay không Dưới số tin hiệu dự báo trước vấn thất bại số lời khuyên giúp bạn xoay chuyển tình thế: Dấu hiệu: Người vấn ngừng ghi chép, liên tục nhìn đồng hồ Thông điệp: "Tôi cảm thấy buồn chán với anh/chị" "Lúc này, bạn dừng lại nói "Tơi hỏi anh/chị điều khơng?” Và đó, thay đổi giọng nói cách mạnh mẽ hỏi ngược lại người vấn đề vấn đề thảo luận Bạn dùng cử tay để gia tăng nhấn mạnh tạo hứng thú", Susan Constantine, chuyên gia ngôn ngữ cử chỉ, đưa lời khuyên Dấu hiệu: Người vấn khoanh tay trước ngực, dụi mắt, bóp vai đặt chân hướng cửa Thơng điệp: "Tơi cảm thấy khó chịu" Có thể điều bạn vừa nói làm phật lòng nhà tuyển dụng Cách để giảm nhẹ độ nghiêm trọng tình sửa sai cách trực tiếp Hãy hỏi điều bạn nói có bất lịch sự, khơng hay khiến anh/cơ khó chịu hay không Dấu hiệu: Người vấn nhướn mày, thay đổi nét mặt Thông điệp: "Tôi không đồng ý khơng tin điều anh/chị nói" Nếu bạn nghĩ nhận xét khơng nhận đồng tình đối phương, bạn sửa sai trực tiếp Ronald Riggio, tiến sĩ, giảng viên tâm lý lãnh đạo tổ chức trường Claremont McKenna, nói: "Bạn thắng thắn nói với người vấn: "Tơi cảm thấy anh/chị khơng đồng ý với điều tơi nói Liệu tơi giải thích rõ ràng quan điểm khơng?" Dấu hiệu: Người vấn đọc CV suốt vấn Thông điệp: “Lúc không muốn ngồi đây” Đây khơng phải lỗi bạn Một số người đơn giản người vấn họ khơng thích hỏi ứng viên Dù vậy, bạn cứu vấn Hãy thẳng thắn thay đổi khơng khí Bạn nói: "Liệu tơi giải thích lý tơi lựa chọn phù hợp cho vị trí này?" Khi bạn thành cơng vấn Bạn biết thể tốt vấn nhà tuyển dụng: - Gật đầu nghiêng đầu phía trước Hành động thể đồng tình, hứng thú anh/cơ có ý tới lời nói bạn - Có ngôn ngữ cử tương tự bạn, chẳng hạn bạn vắt chéo chân, người khoanh tay - Đưa dấu hiệu lời tích cực lặp lại cụm từ tương tự bạn nói Hãy quan sát cử người vấn đừng tách riêng chúng khỏi văn cảnh cụ thể Mark Bowden, tác giả sách Chiến thắng ngôn ngữ cử chỉ, cho rằng: “Khơng có dấu hiệu nói lên xác điều người vấn nghĩ Bạn nên coi tín hiệu phi ngơn ngơn lời gợi ý, ám đừng vội khẳng định điều tiêu cực Ví dụ, họ ngắt câu trả lời bạn xuất nhiều khoảng im lặng, điều có nghĩa họ hứng thú với bạn họ sốt sắng cho việc quan trọng sau vấn với bạn Vì vậy, đừng vội dao động, bình tĩnh thể thân cách tốt nhất" Vũ Vũ (Theo Monster) ... tay - Đưa dấu hiệu lời tích cực lặp lại cụm từ tương tự bạn nói Hãy quan sát cử người vấn đừng tách riêng chúng khỏi văn cảnh cụ thể Mark Bowden, tác giả sách Chiến thắng ngôn ngữ cử chỉ, cho.. .Dấu hiệu: Người vấn đọc CV suốt vấn Thông điệp: “Lúc không muốn ngồi đây” Đây khơng phải lỗi bạn Một số người đơn giản người vấn họ khơng thích hỏi ứng viên Dù vậy, bạn cứu vấn Hãy thẳng... này?" Khi bạn thành cơng vấn Bạn biết thể tốt vấn nhà tuyển dụng: - Gật đầu nghiêng đầu phía trước Hành động thể đồng tình, hứng thú anh/cơ có ý tới lời nói bạn - Có ngôn ngữ cử tương tự bạn, chẳng