DẤU HIỆU PHỎNG VẤN THẤT BẠI QUA NGÔN NGỮ CỬ CHỈ Ngôn ngữ cử yếu tố dù trọng yếu góp phần quan trọng định tuyển chọn ứng viên Ngược lại, qua đó, ứng viên đoán biết nhà tuyển dụng có hứng thú với hay không Dưới số tin hiệu dự báo trước vấn thất bại số lời khuyên giúp bạn xoay chuyển tình thế: Dấu hiệu: Người vấn ngừng ghi chép, liên tục nhìn đồng hồ Thông điệp: "Tôi cảm thấy buồn chán với anh/ chị" "Lúc này, bạn dừng lại nói "Tôi hỏi anh/ chị điều không?” Và đó, thay đổi giọng nói cách mạnh mẽ hỏi ngược lại người vấn đề vấn đề thảo luận Bạn dùng cử tay để gia tăng nhấn mạnh tạo hứng thú", Susan Constantine, chuyên gia ngôn ngữ cử chỉ, đưa lời khuyên Dấu hiệu: Người vấn khoanh tay trước ngực, dụi mắt, bóp vai đặt chân hướng cửa Thông điệp: "Tôi cảm thấy khó chịu" Có thể điều bạn vừa nói làm phật lòng nhà tuyển dụng Cách để giảm nhẹ độ nghiêm trọng tình sửa sai cách trực tiếp Hãy hỏi điều bạn nói có bất lịch sự, không hay khiến anh/ cô khó chịu hay không Dấu hiệu: Người vấn nhướn mày, thay đổi nét mặt Thông điệp: "Tôi không đồng ý không tin điều anh/ chị nói" Nếu bạn nghĩ nhận xét không nhận đồng tình đối phương, bạn sửa sai trực tiếp Ronald Riggio, tiến sĩ, giảng viên tâm lý lãnh đạo tổ chức trường Claremont McKenna, nói: "Bạn thắng thắn nói với người vấn: "Tôi cảm thấy anh/ chị không đồng ý với điều nói Liệu giải thích rõ ràng quan điểm không?" Dấu hiệu: Người vấn đọc CV suốt vấn Thông điệp: “Lúc không muốn ngồi đây” Đây lỗi bạn Một số người đơn giản người vấn họ không thích hỏi ứng viên Dù vậy, bạn cứu vấn Hãy thẳng thắn thay đổi không khí Bạn nói: "Liệu giải thích lý lựa chọn phù hợp cho vị trí này?" Khi bạn thành công vấn Bạn biết thể tốt vấn nhà tuyển dụng: - Gật đầu nghiêng đầu phía trước Hành động thể đồng tình, hứng thú anh/ cô có ý tới lời nói bạn - Có ngôn ngữ cử tương tự bạn, chẳng hạn bạn vắt chéo chân, người khoanh tay - Đưa dấu hiệu lời tích cực lặp lại cụm từ tương tự bạn nói Hãy quan sát cử người vấn đừng tách riêng chúng khỏi văn cảnh cụ thể Mark Bowden, tác giả sách Chiến thắng ngôn ngữ cử chỉ, cho rằng: “Không có dấu hiệu nói lên xác điều người vấn nghĩ Bạn nên coi tín hiệu phi ngôn ngôn lời gợi ý, ám đừng vội khẳng định điều tiêu cực Ví dụ, họ ngắt câu trả lời bạn xuất nhiều khoảng im lặng, điều có nghĩa họ hứng thú với bạn họ sốt sắng cho việc quan trọng sau vấn với bạn Vì vậy, đừng vội dao động, bình tĩnh thể thân cách tốt nhất"