Khổ sở bị sếp "yêu" (5/21/2010 9:28:54 AM) Đi làm năm Linh phải "nhảy việc" qua công ty xem chưa thể n ổn Khơng phải lực nên bị thơi việc, Linh kén cá chọn canh, việc thấy khơng thích làm mà lý lại đến từ sếp Xinh xắn, duyên dáng cộng với khả làm việc ổn, chẳng có phải thắc mắc Linh sếp quý mến dành cho cô quan tâm đặc biệt Thế nhưng, Linh, lại điều làm khó xử khổ sở đủ đường Từ thù trong… Đi làm năm Linh phải "nhảy việc" qua công ty xem chưa thể n ổn Khơng phải lực nên bị thơi việc, Linh kén cá chọn canh, việc thấy khơng thích làm mà lý lại đến từ sếp Khơng biết có phải số Linh vất vả hay không mà hai cơng ty trước, sếp nam Còn nhớ vị sếp đầu tiên, Linh tuổi, trẻ chững chạc đặc biệt ưu Linh Cũng công việc người khác làm sai, đương nhiên sếp mắng thẳng thừng, khơng nể nang gì, vào tay Linh, đương nhiên, sếp nhắc vài câu qua loa đâu lại vào Lâu dần, người biết "uy lực" Linh với sếp, thành ra, nhiều lần đồng nghiệp làm sai người nhận trách nhiệm lại Linh, lý đơn giản đồng nghiệp nhờ Linh gánh hộ "nếu bà sếp khơng nói hết" Vì nể, hết lần đến lần khác Linh đứng "gánh tội" thay cho đồng nghiệp, đơn giản cô sếp quý Dẫu biết kéo dài Linh muốn làm việc thêm thời gian nữa, xét cho cùng, nơi phù hợp với chuyên môn cô Thế nhưng, sếp bắt đầu công khai thể ý định "tán tỉnh" Linh khơng thể tiếp tục công việc Chỉ riêng chuyện người bàn tán vào sếp Linh đủ khiến đầu cô muốn nổ tung Hơn nữa, Linh không muốn lợi dụng vào u mến sếp có người yêu dù chưa kết hôn hai gia đình biết Với sếp, dù Linh tơn trọng nói để u Linh khơng thể mở lòng Sau nhiều vụ rắc rối khơng đâu, Linh định trình đơn xin nghỉ việc, với “như thế, giữ mối quan hệ bạn bè, anh em, đồng nghiệp Cứ kéo dài thời gian nữa, biết đâu, chuyện trở nên tồi tệ” Vị sếp thứ hai gần rơi vào tình trạng tương tự tệ ngài có gia đình mà vợ ngài máu Hoạn Thư phải gọi số Dù Linh có đứng đắn, giữ khoảng cách đến đâu khơng thể khỏi nghi vấn bà vợ có tay cơng ty, biết rõ sếp ưu cho Linh Để yên thân tránh chuyện khơng hay xảy ra, Linh đành chọn cách nghỉ việc Vì thế, lần thứ ba này, Linh tâm chọn cơng ty có sếp nữ để tránh phiền hà phát sinh Thế nhưng, cô không ngờ “tránh vỏ dưa lại gặp vỏ dừa”, trưởng phòng lại nam Còn tệ tay trưởng phòng lại người không quân tử mà theo hướng “không ăn đạp đổ” Biết trưởng phòng có cảm tình đặc biệt với mình, Linh khéo léo tìm cách từ chối mà không làm sếp bị tự Vậy mà chẳng ăn thua, hai lần chối được, vài tháng Linh khơng làm trưởng phòng phật ý Thế là, cử động Linh bị sếp soi, làm muộn, khơng có tinh thần thái độ hợp tác, trách nhiệm công việc chưa cao… Để rồi, Linh mắc lỗi gì, dù nhỏ nhất, trưởng phòng đem nhắc nhở, chì chiết coi gương để người khác rút kinh nghiệm Chưa đủ, trưởng phòng phàn nàn với giám đốc Cũng may mà giám đốc người biết suy xét hợp tình hợp lý đánh giá cao lực Linh nên khơng gây áp lực thêm cho Khi Linh xin chuyển sang phòng Marketing, giám đốc phê chuẩn … đến giặc ngồi Cũng Linh, Hòa may mắn sếp yêu quý điều làm khổ sở bàn tán, xỉa xói đồng nghiệp phòng, quan Dù biết Hòa khơng có tình cảm riêng tư với mình, sếp đối xử với Hòa tốt, ln tạo hội cho Hòa có điều kiện phát triển thân, thăng tiến công việc Sếp sẵn sàng giao cho Hòa phụ trách dự án với hướng dẫn nhiệt tình sếp Đương nhiên, nhiều dự án mới, Hòa khơng thể lúc làm quen sn sẻ được, thế, có sai lầm điều khơng thể tránh khỏi Khi Hòa mắc lỗi, sếp đứng đỡ hộ bỏ qua lỗi không lớn Nhưng đủ để đồng nghiệp Hòa lấy làm khó chịu Sếp trẻ, lại giỏi giang, Hòa thừa hiểu khơng người cơng ty muốn Hòa nhưng, chẳng hiểu sao, Hòa lại khơng thể u người đàn ơng Trong lòng có kính trọng, khâm phục dành cho anh mà Thế đủ thứ lời tiếng vào bàn tán Hòa, chí xúc xiểm trước mặt Nào có tý nhan sắc, lợi dụng yêu mến sếp mà khơng coi gì, thiếu trách nhiệm cơng việc… Có lần, q bận rộn, Hòa bị lỡ deadline cơng việc sếp giao Trong họp, Hòa nhận phần lỗi xin gia hạn thêm ngày Lúc phòng, chị phòng bắt đầu nói đủ kiểu: “Cái Hòa muốn mà chẳng được, xin thêm ngày 20 ngày sếp ok” “Bọn mà sếp mắng rồi, có bị trừ lương ý, chẳng hiểu Hòa có tài cán mà sếp lại mù mắt đến vậy”, có người làm vẻ chân thành “Em trẻ, nên cố gắng mà phát triển lực, kinh nghiệm, đừng có lúc biết tận dụng yêu mến sếp thế”… Người câu, người câu, Hòa cảm thấy có chậu nước to đùng hắt vào mặt Khơng thế, sếp giao cho Hòa phụ trách job mới, bé trẻ hơn, vào cơng ty khơng chị lớn tuổi Hòa tỏ ý chống đối mặt Nhất Hòa phân chia cơng việc cụ thể cho người, nàng có thái độ khơng hợp tác đích thân sếp mặt tuyên bố “ai không tham gia bị trừ 50% lương” Hòa biết, ngày làm đây, phải chịu nhiều điều tiếng, phải ấm ức lòng nhiều mà quanh quẩn lại tội "được sếp ưu ái" Thế nhưng, Hòa u thích cơng việc cơng ty chưa muốn chuyển khỏi có nhiều hội học hỏi nâng cao khả cho Xác định thế, Hòa tự dặn đành nhắm mắt làm ngơ, bình thường trước phản ứng đồng nghiệp, hy vọng người hiểu Đã làm, hẳn muốn bạn bè, đồng nghiệp đặc biệt sếp quý mến, ưu Thế nhưng, nhiều ưu mức sếp lại khiến nhân viên khổ sở Theo Zing.vn ... khéo léo tìm cách từ chối mà không làm sếp bị tự Vậy mà chẳng ăn thua, hai lần chối được, vài tháng Linh khơng làm trưởng phòng phật ý Thế là, cử động Linh bị sếp soi, làm muộn, khơng có tinh thần... … đến giặc ngồi Cũng Linh, Hòa may mắn sếp u q điều làm khổ sở bàn tán, xỉa xói đồng nghiệp phòng, quan Dù biết Hòa khơng có tình cảm riêng tư với mình, sếp đối xử với Hòa tốt, ln tạo hội cho... kiểu: “Cái Hòa muốn mà chẳng được, xin thêm ngày 20 ngày sếp ok” “Bọn mà sếp mắng rồi, có bị trừ lương ý, chẳng hiểu Hòa có tài cán mà sếp lại mù mắt đến vậy”, có người làm vẻ chân thành “Em trẻ,