Những vị sếp mà chúng ta yêu mến

Những vị sếp mà yêu mến (Dân trí) - Để trở thành vị sếp đáng kính lòng nhân viên việc làm khơng đơn giản, mong ước trở thành thật bạn làm theo nghiên cứu tờ BussinessWeek vị sếp khiến nhân viên khâm phục yêu quý Sếp biết lắng nghe: Chắc chắn bạn khó chịu sếp vừa đọc email vừa nghe thắc mắc bạn, lại xen vào “uh-hmm, vậy”, sau quay nhìn bạn hỏi cách cáu kỉnh “Anh/chị nói vậy?” Ngược lại, sếp biết lắng nghe chia sẻ giành nhiều thiện cảm từ phía nhân viên Đặc biệt họ ấn tượng sếp nhớ điều mà họ nói từ buổi họp lâu Sếp biết chia sẻ: Thật khó sếp khơng nhận hay không quan tâm biết rằng, bạn cần thêm thông tin chi tiết để hoàn thành dự án Cũng thật khó để tìm hiểu xem sếp biết số liệu quan trọng không chia sẻ với bạn bạn lãng phí tuần vào dự án mà cuối bị huỷ bỏ Những sếp khơng giành tín nhiệm nhân viên Nếu sếp biết chia sẻ, nhiệt tình cơng việc khơng tạo lợi nhuận cho cơng ty mà giành thương yêu từ nhân viên Sếp biết định: Khi bạn làm việc cho Jim, bạn nghĩ “Anh thật giỏi dễ gần” tuần sau, kéo xuống thật là: Jim giỏi khơng thể tự định việc Có sếp tra cho nhân viên Chúng ta thường đánh giá cao sếp tự định thứ cách dứt khốt dù đơi khơng theo ý Sếp ý, quan tâm tới nhân viên: Vào lúc 7h tối, bạn chờ xe buýt để nhà sau ngày làm việc mệt mỏi, điện thoại bạn rung lên Nhìn vào hình, bạn thấy số sếp nghĩ “Ơi khơng, tơi mệt rồi” Sau bạn nghe thấy sếp nói: “Jake a? Tơi gọi để nói hơm anh làm việc tốt cần anh cố gắng phát huy Cám ơn anh nhiều” Lúc chắn bạn cảm thấy thật vui thoải mái cố gắng bạn sau ngày làm việc ghi nhận Thật tuyệt vời làm việc với người ln dành thời gian để nói lời cảm ơn cho bạn biết bạn người tạo khác biệt công việc Sếp biết cách điều hành nhân viên: Sếp tồi thường bắt bẻ lỗi bạn biến chúng thành thảm hoạ Còn sếp tốt lại tận dụng sai lầm để hiểu thêm nhân viên Họ không quát tháo ầm ĩ hay la mắng bạn Họ đặt câu hỏi để tìm hiểu nguyên nhân giúp bạn khắc phục cho lần sau Và hẳn yêu mến sếp Sếp nói thật với nhân viên: Một cơng việc khó khăn sếp thơng báo tin xấu, lí nhiều người khơng làm việc Họ thường quanh co hay nói bóng gió nhân viên phát điên lên Hãy biết ơn sếp cho bạn biết diễn tin xấu Sếp đối mặt trực tiếp với khó khăn nhân viên vượt qua người mà yêu mến kính trọng Sếp cân cơng việc sống riêng: Sếp người bình thường có sống riêng Chúng ta yêu quý sếp cân sống công việc, biết cách tạo lợi nhuận cho công ty, biết ủng hộ nhân viên biết nên tạm gác cơng việc để xem trận bóng hay opera Vũ Vũ (Theo BW) ... diễn tin xấu Sếp đối mặt trực tiếp với khó khăn nhân viên vượt qua người mà yêu mến kính trọng Sếp cân cơng việc sống riêng: Sếp người bình thường có sống riêng Chúng ta yêu quý sếp cân sống... hẳn yêu mến sếp Sếp nói thật với nhân viên: Một cơng việc khó khăn sếp thơng báo tin xấu, lí nhiều người khơng làm việc Họ thường quanh co hay nói bóng gió nhân viên phát điên lên Hãy biết ơn sếp. .. ơn cho bạn biết bạn người tạo khác biệt công việc Sếp biết cách điều hành nhân viên: Sếp tồi thường bắt bẻ lỗi bạn biến chúng thành thảm hoạ Còn sếp tốt lại tận dụng sai lầm để hiểu thêm nhân viên