Những vị sếp “nguy hiểm” (Dân trí) - Sếp có vai trò quan trọng phát triển nghề nghiệp nhân viên Nếu may mắn làm việc với sếp tốt, bạn thuận lợi đường tiến tới thành công Ngược lại, vị sếp “xấu tính” gây khó khăn cho q trình bạn Để vượt qua trở ngại này, bạn cần xác định sếp thuộc loại nào, từ có cách đối phó thích hợp Dưới kiểu sếp “nguy hiểm” thường gặp biện pháp đối phó: Sếp thích kiểm sốt Kiểu sếp khơng chấp nhận hành động nhân viên khơng có đồng ý họ, kể vấn đề nhỏ nhặt Sếp gọi điện để kiểm tra tiến độ công việc kiểm sốt vấn đề hồn thành dự án Người quản lí nhỏ nhặt làm hạn chế tính độc lập sáng tạo nhân viên Đối phó sao? Nếu bạn bị giám sát cách nhỏ nhặt chặt chẽ, đừng vội phản ứng tiêu cực Để làm thoả mãn vị sếp này, bạn nên cố gắng tập trung vào thông tin họ muốn Hãy kiếm tìm tin tưởng cách thực sếp định Dần dần, kiểm soát nới lỏng Sếp khó gặp mặt Sếp thường khơng có mặt văn phòng hay cơng tác xuống cơng trường Sếp bận rộn bạn khó gặp trực tiếp Mặc dù nhiều nhân viên mong muốn có vị sếp để tự mang đến kết ngược lại bạn tìm kiếm hội phát triển nghề nghiệp, cần hướng dẫn, đạo sếp Đối phó sao? Hãy cố gắng xuất thường xuyên “vùng phủ sóng” họ gọi điện, email viếng thăm thường xuyên Sự giao tiếp liên tục dần hình thành mối quan hệ mạnh mẽ có chiến lược Và sếp trực tiếp không đáp ứng nguyện vọng bạn, bạn tìm kiếm lời khuyên hướng dẫn nghề nghiệp từ nguồn khác sếp khác bên ngồi cơng ty Sếp giống nhà trị Xung quanh sếp ln có đội ngũ nhân viên cấp hùng hậu giúp đỡ Sếp đặc biệt quan tâm ý tới mối quan hệ xã hội vấn đề khác Ngồi ra, đơi sếp “chiếm khơng” danh tiếng từ thành cơng bạn Đối phó sao? Sếp nhà trị thường giao cho nhân viên nhiều tự trách nhiệm Hãy tận dụng chúng để gây ấn tượng với đồng nghiệp sếp khác Họ ý tới chăm chỉ, thành bạn ghi nhận cách xứng đáng Ngoài ra, bạn học thêm kĩ quan hệ xã hội từ người sếp “chính trị” có hội Sếp bất tài Sếp bất tài người lĩnh vực thiếu số kĩ quản lí Một điểm tốt kiểu sếp họ cởi mở chấp nhận ý tưởng, đề xuất bạn, đơn giản thứ sếp ln thiếu Đối phó sao? Hãy tận dụng yếu sếp để toả sáng ý tưởng hiệu quả, đồng thời làm việc chăm chỉ, chứng tỏ bạn thành viên khơng thể thiếu nhóm Có thể người vị trí cao thấy tài bạn bổ nhiệm bạn thay cho vị sếp bất tài Sếp biết công việc Hãy xác định xem liệu sếp bạn có phải Napoleon nơi cơng sở thời đại - sếp đặt nhiệm vụ “bất khả thi” cho nhân viên Ngồi ra, sếp khơng có sống riêng ngồi cơng sở mong chờ điều tương tự bạn Đối phó sao? Một chút nịnh bợ giúp bạn ghi điểm với kiểu sếp Hãy công cách thường xuyên hỏi thành công hiểu biết, tinh thơng họ Ngồi ra, thay đưa yêu cầu trực tiếp, khéo léo với nghệ thuật thuyết phục sếp Bạn trở thành “con cưng” sếp biết cách làm sếp mềm mỏng Vũ Vũ (Theo Yahoo) ... thiếu nhóm Có thể người vị trí cao thấy tài bạn bổ nhiệm bạn thay cho vị sếp bất tài Sếp biết công việc Hãy xác định xem liệu sếp bạn có phải Napoleon nơi cơng sở thời đại - sếp đặt nhiệm vụ “bất... tượng với đồng nghiệp sếp khác Họ ý tới chăm chỉ, thành bạn ghi nhận cách xứng đáng Ngồi ra, bạn học thêm kĩ quan hệ xã hội từ người sếp “chính trị” có hội Sếp bất tài Sếp bất tài người lĩnh... quanh sếp ln có đội ngũ nhân viên cấp hùng hậu giúp đỡ Sếp đặc biệt quan tâm ý tới mối quan hệ xã hội vấn đề khác Ngoài ra, đơi sếp “chiếm khơng” danh tiếng từ thành cơng bạn Đối phó sao? Sếp nhà