01 những điều khiến sếp khó chấp nhận

Những điều khiến sếp khó chấp nhận… Mọi người thường nói, có vấp ngã giúp ta trưởng thành điều đặc biệt với môi trường công sở Ví dụ, bạn làm muộn vào buổi sáng, điều khơng khiến bạn bị sa thải việc lặp lại liên tục Thậm chí, với sếp dễ tính hành động khó họ chấp nhận: Không coi trọng thời gian Mỗi cơng ty có quy tắc văn hố ứng xử khác Với sếp công ty A làm muộn 10 phút khơng phải vấn đề lớn với cơng ty B hành động thể thiếu trách nhiệm công việc Tuy nhiên việc đến muộn họp, trễ thời gian cơng việc lại hành động chấp nhận cơng ty Nó cho thấy thiếu tơn trọng bạn công việc thời gian đồng nghiệp khác Làm việc riêng làm việc Hầu hết công ty ngày trang bị cho nhân viên máy tính có nối mạng nhằm phục vụ cơng việc có hiệu Và hầu hết sếp cho phép nhân viên sử dụng lượng thời gian định làm việc để kiểm tra thư cá nhân, đọc báo giải trí… Tuy nhiên bạn lạm dụng quy định xếp công việc công ty đứng thứ so với việc riêng bạn chắn khiến sếp suy nghĩ lại việc tiếp tục thuê bạn hay không? Không biết rõ cơng việc Khi cơng ty th bạn về, họ muốn bạn hoàn thành tốt trách nhiệm cơng việc Trong thời gian đầu, sai lầm thiếu hiểu biết chấp nhận Tuy nhiên, sau tháng làm việc mà bạn tiếp tục hỏi người bạn nên làm làm với cơng việc này, cơng việc bạn nên chuẩn bị sẵn tinh thần để tìm cơng việc Ln muốn bật Như đứa trẻ muốn người lớn khen ngợi làm điều Bạn ln tìm cách khiến khơng sếp mà tất đồng nghiệp phải ý trầm trồ kết công việc hay ý tưởng lạ bạn Tất nhiên nên hoan nghênh điều hay việc trở thành bắt buộc thái khiến đồng nghiệp nhìn bạn mắt thiếu thiện cảm sếp cho bạn nhân viên tự cao Một người thực thành công không cư xử Quá thành thật Tất nhiên nói thật điều tốt đắn Tuy nhiên lúc thật lựa chọn số cho tất vấn đề Bạn nên giữ vài điều bí mật cho thân, đặc biệt ý nghĩ bạn sếp Bạn khơng thể nói với đồng nghiệp “Sếp thiếu kinh nghiệm việc điều hành quản lý công việc” hay “Chị A lúc làm muộn mà sếp khơng phàn nàn gì”… Đi nghỉ biết công ty “ngập” công việc Mặc dù bạn chưa lấy hết ngày phép năm bạn có quyền nghỉ cách nhanh khiến uy tín bạn bị giảm trước sếp đồng nghiệp khác Khi công ty bận rộn nhiều công việc đến thời hạn nộp cho khách hàng bạn lại nghỉ Điều cho thấy bạn thiếu nhiệt tình trách nhiệm cơng việc khơng sớm muộn sếp tìm lý hợp lý để sa thải bạn “Phản bội” lòng tin người khác Khi đồng nghiệp sếp chia sẻ thông tin riêng tư với bạn có nghĩa họ tin tưởng yêu mến bạn Thế bạn lại kể lại với người khác thông tin Đây cách nhanh “giúp” bạn chứng tỏ bạn người thiếu tin cậy từ họ cẩn trọng với bạn không chuyện riêng mà công việc Và không sếp luyến tiếc cho nghỉ việc nhân viên không đáng tin cậy Khiến sếp “mất mặt” Từ trước đến bạn cư xử mực với sếp sếp khơng có ác cảm với bạn Tuy nhiên, bạn lại vơ tình có hành động trước mặt sếp sếp bạn khiến ông/bà mặt chắn việc bạn tất yếu Ln cho có lợi Bất kỳ nhân viên mà có ý nghĩ họ người giỏi công ty may mắn có họ người khơng thành cơng nghiệp khơng thể tồn lâu cơng việc Vì tôn trọng quy tắc chung, sống chan hoà, thân thiện với đồng nghiệp bạn muốn giữ cơng việc Theo MSN ... Bạn nên giữ vài điều bí mật cho thân, đặc biệt ý nghĩ bạn sếp Bạn khơng thể nói với đồng nghiệp Sếp thiếu kinh nghiệm việc điều hành quản lý công việc” hay “Chị A lúc làm muộn mà sếp khơng phàn... không chuyện riêng mà công việc Và không sếp luyến tiếc cho nghỉ việc nhân viên không đáng tin cậy Khiến sếp “mất mặt” Từ trước đến bạn cư xử mực với sếp sếp khơng có ác cảm với bạn Tuy nhiên,... bạn có quyền nghỉ cách nhanh khiến uy tín bạn bị giảm trước sếp đồng nghiệp khác Khi công ty bận rộn nhiều công việc đến thời hạn nộp cho khách hàng bạn lại nghỉ Điều cho thấy bạn thiếu nhiệt