6 câu hỏi để được sếp yêu quý hơn

Sáu câu hỏi để sếp yêu quý (Dân trí) - Một cách hay vơ đơn giản giúp bạn trở thành nhân viên ý: Đó đặt câu hỏi Vậy câu hỏi giúp bạn nhận hội thăng tiến tán thưởng sếp? Hãy xem gợi ý sau đây: Tơi chịu trách nhiệm cho sai lầm khơng? Khi việc khơng hồn thành kế hoạch, thú nhận với sếp chịu trách nhiệm chậm trễ Bạn nên nói sau: “Tơi nghĩ việc tơi hồn thành tốt “hay” Đây cách tơi thực dự án tốt vào lần tới “Sếp đánh giá cao trung thực nhanh chóng tập trung vào điều bạn học thay soi xét việc bạn làm sai Tôi biết điều dẫn đến định sếp? Trước xin ý kiến sếp vấn đề đó, nghĩ đến việc anh/chị cần thơng tin để đưa định Nếu sếp bạn người thích số, chuẩn bị bảng dự liệu chi tiết gặp sếp Nếu sếp bạn thích hỏi ý kiến số thân tín trước, bạn nên hỏi ý kiến người Nếu sếp người đặc biệt quan tâm đến phàn nàn dịch vụ cơng ty, chuẩn bị giải thích cụ thể đưa phương án giải Nói theo cách khác, bạn nên cố gắng giúp sếp giải vấn đề nhanh chóng Khi làm việc với sếp bạn nên ý thói quen phong cách làm việc sếp để đáp ứng yêu cầu anh/chị ta nhanh Tơi làm để chủ động công việc? Bạn không nên việc đem hỏi ý kiến sếp Trước vấn đề bạn nên dành thời gian tìm hiểu, suy nghĩ tìm vài phương án trước đến thưa chuyện với sếp Ví dụ, bạn nói: “Tơi nghĩ trường hợp có ý tưởng Anh/chị nghĩ ý tưởng này?” Câu hỏi giúp sếp thấy chủ động, khả giải vấn đề bạn Sếp cần nhân viên chủ động sáng tạo công ty Bạn nên nhớ kĩ điều cần tìm hiểu suy nghĩ thấu đáo trược nói chuyện với sếp Dù ý tưởng bạn đưa có chưa thật tuyệt vời, bạn ghi điểm mắt sếp Làm cách kiểm sốt phản ứng sếp? Bạn nên xem xét kĩ cách thức, thời gian địa điểm để đưa ý tưởng cho sếp Hãy hỏi thân bạn: Trong khứ, cách tiếp cận nào, tình nào, địa điểm thời gian để nhận phản hồi từ sếp tốt nhất? Tôi phải làm để lần tiếp cận thành công? Chìa khóa lựa chọn thời gian, địa điểm để đảm bảo ý kiến bạn chấp nhận Tơi phải làm để hồn thành nhiệm vụ tổ chức? Một cách hay để gây ấn tượng mãnh mẽ sếp nhiệt tình, nỗ lức sáng tạo khơng ngừng để hồn thành nhiệm vụ tổ chức Bạn tự đặt cho câu hỏi: “Làm cách tơi mang lại lợi ích cho người từ ý tưởng mình?” Sếp đánh giá cao trung thành nỗ lực bạn Việc tơi làm có giúp sếp thành cơng? Ln đặt thành công sếp làm ưu tiên bạn Không sếp lại lỡ ghét nhân viên nỗ lực để tạo nên thành công cho Sếp cần gấp báo cáo quý tháng vừa rồi, bạn lại bận rộn giải thắc mắc khách hàng Lời khuyên dành cho bạn nên cố gắng hoàn thành báo cáo cho sếp anh/chị cần gửi gấp cho người quản lý cấp cao Chắc chắn, sếp yêu quý bạn Vũ Vũ Theo Deskdemon ... thức, thời gian địa điểm để đưa ý tưởng cho sếp Hãy hỏi thân bạn: Trong khứ, cách tiếp cận nào, tình nào, địa điểm thời gian để nhận phản hồi từ sếp tốt nhất? Tôi phải làm để lần tiếp cận thành... thời gian, địa điểm để đảm bảo ý kiến bạn chấp nhận Tơi phải làm để hồn thành nhiệm vụ tổ chức? Một cách hay để gây ấn tượng mãnh mẽ sếp nhiệt tình, nỗ lức sáng tạo khơng ngừng để hồn thành nhiệm... Bạn tự đặt cho câu hỏi: “Làm cách tơi mang lại lợi ích cho người từ ý tưởng mình?” Sếp đánh giá cao trung thành nỗ lực bạn Việc tơi làm có giúp sếp thành công? Luôn đặt thành công sếp làm ưu tiên