Hóa giải tình khó xử cơng việc (Dân trí) - Dưới số tình khó xử nơi cơng sở bạn nên làm để hóa giải chúng cách nhanh chóng đồng thời hạn chế tối đa làm lòng sếp, đồng nghiệp: Bạn bị đồng nghiệp “chất vấn” “bn chuyện” anh/cơ Tình khơng thoải mái sau: Đồng nghiệp tiến lại chỗ bạn hỏi thẳng có phải bạn gọi anh/cơ người thiếu lực hay khơng Bạn phủ nhận, nói chuyện tào lao, hiểu lầm Nhưng thực bạn nói vậy, thẳng thắn nói lý bạn làm tinh thần góp ý, xây dựng Randy Cohen, bút tập chí New York Times tác giả sách Làm để điều hướng đạo đức vấn đề?, khun bạn nên nói: “Có nhiều khía cạnh công việc anh/chị làm không tốt Anh/chị làm này, kia…” Đây phút lúng túng nghiệp bạn mối quan hệ với người rạn nứt việc bày tỏ quan điểm cá nhân sau lưng đồng nghiệp điều chấp nhận được, miễn bạn khơng nói dối hay tun truyền bí mật người khác Đồng nghiệp tỏ tình Bạn nên cân nhắc thật kỹ lưỡng trước định từ chối hay chấp nhận mối quan hệ lãng mạn nơi làm việc Mối quan hệ tác động tiêu cực nhiều tới bạn ảnh hưởng tới khả tập trung, dẫn tới thiên vị, bao che lỗi lầm cho nhau, bị người khác soi mói… Chưa kể, nhiều cơng ty có quy định nhân viên khơng hẹn hò với Vì vậy, tốt đồng nghiệp tỏ tình rõ ràng bạn khơng có tình cảm với đối phương, giải dứt điểm cách nói thẳng bạn khơng muốn hẹn hò với người làm việc Bạn muốn tăng lương Trước tiên, tìm hiểu thời điểm sếp có tâm trạng tốt: vào buổi sáng sớm hay sau ăn trưa? Chọn thời điểm điều quan trọng, đặc biệt, bạn khơng nên đòi hỏi cơng ty gặp khó khăn tài hay sếp bận rộn Thời điểm tốt bạn “ngôi sao” mắt sếp Selena Rezvani, tác giả sách Hướng dẫn phái nữ đưa yêu cầu đấu tranh cho điều muốn, đưa lời khuyên: “Bạn có lợi sau hồn thành xuất sắc dự án khó Bạn nói với sếp rằng: “Tơi muốn nói chuyện tương lai Tơi học hỏi nhiều thứ năm qua thực tự hào với đạt Tơi muốn thảo luận vị trí sách đãi ngộ cho mình…” Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng: Tìm hiểu mức đãi ngộ trung bình lĩnh vực bạn, đồng nghiệp gần tăng lương Nếu bạn bị từ chối, hỏi sếp điều kiện cụ thể thời gian bạn gia tăng quyền lợi cho Bạn lỡ thời hạn hồn thành dự án quan trọng Giờ sáng, ngày trước deadline bạn biết khó hồn thành dự án thời hạn quy định Trong trường hợp này, nhiều người thường chờ tới ngày đưa giải thích dài đồng nghiệp A khơng hồn thành xong phần việc họ hạn, bạn nhiều thời gian làm việc việc nọ… Phần lớn người quản lý không chấp nhận lý Thay vào đó, ngày trước deadline, bạn nên yêu cầu kéo dài deadline đưa kế hoạch chi tiết bước bạn làm “Hãy trung thực thẳng thắn, trình bày với sếp bạn làm để nhanh chóng hồn thành cơng việc”, Shirley Au, chủ tịch công ty tư vấn thương hiệu New York, gợi ý Bạn nói rằng: “Tơi xin lỗi chậm trễ để đảm bảo độ hồn mỹ cho dự án, tơi cần thêm ngày Tơi làm này…” hồn thành bạn hứa dù phải làm việc qua đêm Bạn muốn góp ý cho cấp có cách ăn mặc thiếu chuyên nghiệp Nhân viên đại diện hình ảnh cho cơng ty thời buổi kinh tế khó khăn nay, cơng ty đểu cẩn trọng với hình ảnh cơng ty nhân viên Một nhân viên ăn mặc luộm thuộm, không chuyên nghiệp phần ảnh hưởng tới nhìn khách hàng, đối tác công ty Tara Lowenberg, giám đốc công ty truyên thông, cho nhân viên ăn mặc thiếu chuyên nghiệp, gặp riêng anh/cơ góp ý cách chân thành Bạn nên nói rõ ràng điểm chưa trang phục anh/cô gợi ý cách thay đổi Nếu vấn đề tiếp diễn, viết mail nhắc nhở gửi tới nhóm bạn Dù lời góp ý khơng hướng tới người cụ thể chắn người mắc lỗi tự động hiểu thay đổi Vũ Vũ (Theo MC) ... biết khó hồn thành dự án thời hạn quy định Trong trường hợp này, nhiều người thường chờ tới ngày đưa giải thích dài đồng nghiệp A khơng hồn thành xong phần việc họ hạn, bạn nhiều thời gian làm việc. .. thành bạn hứa dù phải làm việc qua đêm Bạn muốn góp ý cho cấp có cách ăn mặc thiếu chuyên nghiệp Nhân viên đại diện hình ảnh cho cơng ty thời buổi kinh tế khó khăn nay, công ty đểu cẩn trọng với... “Hãy trung thực thẳng thắn, trình bày với sếp bạn làm để nhanh chóng hồn thành cơng việc , Shirley Au, chủ tịch công ty tư vấn thương hiệu New York, gợi ý Bạn nói rằng: “Tơi xin lỗi chậm trễ để