01 giải quyết tình huống khó xử với sếp

Giải tình khó xử với sếp Nếu bạn cảm thấy vui mừng nghe tin sếp khỏi ốm tăng lương có nghĩa bạn môi trường làm việc tốt, bạn sếp có mối quan hệ thân thiết Song, sếp khó tính lại ln làm cho nhân viên tình trạng căng thẳng Anh ta tỏ thái độ khó chịu bạn xin nghỉ, thích sai vặt…, xấu đẩy bạn vào vị trí khơng có hội thăng tiến Biết rằng, bạn giải điều giữ kín Vì thế, với tình huống, bạn cần phải tiếp cận trực tiếp, khéo léo đề cập diễn giải vấn đề để tránh gây hiểu lầm bạn sếp có sếp khơng nhận việc làm lại khiến bạn khó chịu Dưới tình phổ biến mà sếp thường đặt nhân viên vào tình “tiến thối lưỡng nan” cách giải quyết: Tình 1: Bạn khơng phải người giúp việc riêng cho sếp anh lại không ngừng yêu cầu bạn thu dọn đồ giặt khơ Cách giải quyết: Trong tình này, bạn nên bày tỏ rõ mục đích bạn muốn hồn thành xong cơng việc dự án quan trọng, khéo léo nhắc nhở sếp bạn thuê để làm việc cho công ty người giúp việc riêng cho sếp Tình 2: Sếp thường xuyên bình tĩnh quát bạn trước mặt đồng nghiệp Cách giải quyết: Bạn phản ứng ngay? Khơng nên Điều làm cho bầu khơng khí thêm căng thẳng mà thơi Vì vậy, cách tốt giữ bình tình tự chủ bắt đầu câu chuyện Hãy yêu cầu sếp đưa đưa ví dụ hành động, việc làm khiến sếp tức giận Có vậy, bạn dễ dàng nhận có bị mắc khuyết điểm hay không Nếu sếp người ngang ngược, tốt im lặng xem xét đồng tình người xung quanh Nếu nói chuyện bạn khơng làm sếp thay đổi bạn cần cân nhắc xem có nên giữ im lặng gặp gỡ với ban lãnh đạo để lên tiếng vấn đề Tình 3: Sếp gọi điện, làm việc riêng bạn vừa phải làm cơng việc vừa phải làm cơng việc cho sếp Đến trình bày dự án với ban lãnh đạo, sếp lại “hớt tay trên” Cách giải quyết: Có hai cách để xử lý tình chí sếp chối bay cơng sức bạn Cách thứ họp, khéo léo kể đóng góp cho dự án Cách thứ hai gửi trực tiếp cho ban lãnh đạo tiến trình dự án bạn thực Tình 4: Sếp xúc phạm đến bạn cách khéo léo bạn biết anh chối bay hành động Cách giải quyết: Tình phải thật khéo liên quan đến mối quan hệ bạn với sếp Nên có gặp để nói với sếp lời nói cách cư xử anh làm bạn khơng hài lòng Nếu sếp khơng xin lỗi, tình trạng tiếp diễn, ghi lại việc xảy ra, sau đề cập vấn đề với ban lãnh đạo đưa kiến nghị lên phòng nhân Tình 5: Phòng nhân khuyến khích nhân viên sử dụng hết thời gian nghỉ họ, sếp lại tỏ bực bội lần bạn xin nghỉ Cách giải quyết: Cần phải xem xét đến sách cơng ty Có thể sếp nghĩ khoảng thời gian bạn xin nghỉ trùng với giai đoạn bận rộn cơng ty Do đó, bạn cần nói chuyện thẳng thắn với sếp để chắn việc giải ổn thoả Tình 6: Bạn nhận tiền thưởng cuối năm bạn thất vọng thấy thấp so với số tiền mà sếp hứa Cách giải quyết: Có thể có hiểu lầm Hãy thảo luận vấn đề với sếp trước đến kết luận Hãy nghĩ xa hơn, cơng ty giai đoạn khó khăn nên mức thưởng nhân viên thấp định sao? Tuy nhiên, bạn nghĩ bạn xứng đáng hưởng nhiều lương bạn cần định xem đóng góp bạn cho công ty trước đề cập vấn đề mức thưởng sếp Tình 7: Sếp lúc hỏi xin lời chia sẻ cho vấn đề cá nhân anh Cách giải quyết: Tình liên quan đến ranh giới bạn sếp Do đó, bạn nên có ranh giới rõ ràng với sếp cách gợi ý bạn người bạn tri kỷ sếp có người khác thích hợp bạn chia sẻ vấn đề Tình 8: Bạn nghi ngờ sếp làm ăn phi pháp Cách giải quyết: Đây tình mà bạn khơng muốn đối mặt trực tiếp với sếp chút Tuy nhiên, thu thập chứng mà bạn tìm thấy trước bạn thông báo với công ty hành động sếp Nếu bạn nghĩ sếp biết chuyện bạn nên cân nhắc đến việc tìm cơng việc khác Theo VTV ... động Cách giải quyết: Tình phải thật khéo liên quan đến mối quan hệ bạn với sếp Nên có gặp để nói với sếp lời nói cách cư xử anh làm bạn khơng hài lòng Nếu sếp khơng xin lỗi, tình trạng tiếp... vấn đề mức thưởng sếp Tình 7: Sếp lúc hỏi xin lời chia sẻ cho vấn đề cá nhân anh Cách giải quyết: Tình liên quan đến ranh giới bạn sếp Do đó, bạn nên có ranh giới rõ ràng với sếp cách gợi ý bạn.. .Tình 3: Sếp gọi điện, làm việc riêng bạn vừa phải làm cơng việc vừa phải làm cơng việc cho sếp Đến trình bày dự án với ban lãnh đạo, sếp lại “hớt tay trên” Cách giải quyết: Có hai cách để xử